《家业传承：富二代采访手记》书评-杂志之家

内容简介

改革开放再生了中国的民营企业，家族企业则是民营经济体的主要表现形式。前辈企业主在书写企业与个人成与败传奇的同时，他们正难以避免地老去。任正非、柳传志、宗庆后、茅理翔、何享健等正步入古稀；王健林、刘永好也已过花甲；以马云、马化腾等为代表的中青年企业领袖的平均年龄也在 50 岁左右。所以据此推测，未来 5-10 年将是国内民营经济企业交接班的密集期，在未来的传承设计上，国内的家族企业面临着太多的不确定因素和诸多挑战，如：现代企业的普遍发展规律性；我国的家族企业经营时间普遍较短，没有太多的历史经验可供借鉴；国内针对性的传承研究起步时间晚；越来越多的富家子弟尚在年幼时便接受西方教育；国内家族受到根深蒂固的儒家文化影响，等等。未来将企业交给谁？家族企业又该如何适应新时展的要求？这些都将考验着企业主们的智慧和格局。

历时两年零三个月，行遍珠江两岸，就家业传承话题我有幸采访到四十多位家族企业中的二代青年。从 43 篇采访手记中，我精选出 15 篇具有代表性的经典案例并整理成册，以访谈的形式详细记录了他们的成长历程和对传承的理解、发生在家庭和企业之间的矛盾冲突；其中个别二代已经顺利完成接班，有的因不愿意接班而选择创业，还有的正处于接班前的准备；接班人中包括儿子、女儿或女婿，甚至还有职业经理人。本人通过记录他们的成长心得，在总结传承中的各种经验的基础上探索未来可行之路。其中根据不同的采访对象和具体传承情形，本人做了适当地点评和分析。谨借此书希望能为我们当下的家族企业传承研究带来某些实操性的启发。出于对受访者的尊重和保护，本人对文中的主人公均做了化名处理。

编辑推荐

历时三年行遍珠江两岸采访50多家家族企业的“富二代”，精心挑选15篇代表性案例详细记录“富二代”成长历程。

吴晓波(著名财经作家，巴九灵新媒体创始人、蓝狮子图书出版人)

邓地(暨南大学管理学院院长助理)

刘靖民(中国管理科学研究院学术委员会特约研究员)

闵齐双(深圳家族办公室促进会会长)

重点推荐

作者简介

韩东，46岁，经济学硕士，现居东莞。早年曾任职于央企，后创业经商。现为辅俊家族企业传承研究机构的创始人，致力于家族文化和传承课题研究，所撰写的文章在多家管理期刊发表，也是国内数家管理杂志的特约撰稿人。

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父辈的旗帜

暨南大学管理学院院长助理邓地博士

老韩让我给这本新书写个序。我眼前很自然地浮现出一幕不常想起的往事。

十多年前，我和记者朋友去拜访珠三角的一家民营企业。企业上上下下都很热情。临别，总经理亲自把我们送到门口。突然，厂区里传来剧烈的发动机的轰鸣和轮胎磨擦地面的刺耳噪声。原来是董事长两个十几岁的孩子开着一台奔驰轿跑在厂区开阔的路面上玩漂移。这时，出身外省贫寒家庭、与董事长一手一脚打下江山的总经理皱了皱眉，用他半咸不淡的粤语嘟囔了一句：“二世祖啊，都是惯的！”

十多年过去了，“二世祖”们如今应该都长大了。他们还会在厂区里玩漂移吗？总经理还在那个公司吗？企业的发展势头还像当年那么蓬勃吗？老韩打算用他亲手采集的 15 个故事来回答这些问题。

关于家族企业

我们中国人好像是一个天生喜欢宏大叙事的民族。升斗小民天天关心王石的董事长位子保不保得住、马爸爸在达沃斯如何舌灿莲花、“贾布斯”的几百亿究竟去了哪……可是我们常常漠视身边一个沉默而庞大的群体：中国 85％的民营企业属于泛家族企业。其实美国的数字也差不多。欧洲德、法两国，甚至上市公司当中家族企业也占了将近 2 / 3。无数名不见经传、由某个家庭的父母兄弟胼手胝足打造出来的家族企业，常常是一个经济体喧嚣表象背后的静水深流。