华为傻创新·持续成功创新企业的中国典范图书
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华为傻创新·持续成功创新企业的中国典范

学习华为傻创新(代序)学习华为傻创新 (代序) 随着近年华为在全球市场的快速崛起,关注华为的企业家越来越多,研究华为的学者也越来越多。从1995年到2015年年底,写华为的书籍有将近100本。微信上几乎每天都能看到...

内容简介

本书是知行信创新研究团队长期跟踪和研究华为及其友商的成果呈现。华为的持续成功创新之道可以归结为一个字“傻”!华为从零起步,数十年如一日地“傻干”“傻投入”“傻付出”,最终成就了一家年营业收入近4000亿元的企业。本书将华为创新历程分为艰难创业、国内经验丰富、国际先进以及全球引领等四大阶段。每个阶段读者可以从产品创新、经营理念、企业文化、战略思想、管理举措等五个方面系统了解华为的创新实践。

编辑推荐

华为是中国商业史上迄今为止为成功的科技创新型企业,也是全球商业史上少有的持续成功创新、持续快速成长的科技企业,值得中外企业管理者、相关学者长期深入研究,学习。 期待读者通过系统了解华为,对标学习华为,能够力争赶超华为,在各行各业涌现出千千万万的大大小小的“华为”。本书特别适合科技创新型企业的高层领导者、中层管理者系统研读,也适合各行各业希望基业长青的创新型企业的中高层管理者阅读,对华为创新感兴趣的人士也可以参阅本书。

作者简介

成海清 知行信创新咨询创始人,中鹏智创新管理研究院院长,深圳市自主创新大讲堂(企业专场)主持人,深圳市创新方法研究会常务副理事长兼秘书长,深圳市中小企业家联谊会学习与创新专委会主席,美国产品开发管理协会会员。成海清先生先后在东北石油大学(原大庆石油学院)、浙江大学和天津大学获得机械制造学士、管理工程硕士和管理学博士学位。2007-2009年在浙江大学进行创新管理博士后研究。成海清先生具有10年以上科技创新型企业基层、中层和高层管理经验,2006年开始致力于创新方法研究、咨询与培训服务。10年来,成海清先生主持科技创新型企业创新管理咨询项目50个以上,接受过成海清先生创新管理培训的学员人数超过5000人次。成海清先生现为多家科技创新型企业创新顾问,多家商学院创新管理客座教授。成海清先生专注于创新管理体系建设、创新管理人才培养、创新标杆学习等领域研究与服务,是研发与产品创新管理体系提出者,是创新行动学习法提出者,出版的著作有《产品创新管理——方法与案例》(2011)、《创新辞典》(2015)等。

目录

及时篇艰难创业阶段(1987—1995)

第1章产品创新:从走向自主研发

1988年—1990年:销售用户交换机

1989年—1991年:散件组装低端用户交换机

1990年—1992年:仿制研发用户交换机

1992年—1995年:自主研发高水平局用程控交换机

1994年—1995年:进入多个通信产品领域

本章小结

第2章经营理念:科技企业发展主要靠人

要成为大公司,才能与大公司竞争

科技企业发展主要靠人,而不是资源

内部机制对企业发展起决定性作用

一个不善于总结的公司是不会有什么前途的

本章小结

第3章企业文化:坚持“先生产,后生活”

酝酿起草《华为基本法》,统一干部员工思想认识

坚持艰苦奋斗,坚持“先生产,后生活”

奋勇拼搏,形成研发团队“床垫文化”

本章小结

第4章战略管理:实行大公司战略

战略思想:将所有鸡蛋放在一个篮子里,确保活下去

战略分析:站在国家和产业高度分析行业市场

战略决策:实行大公司战略,赶超国际巨头

本章小结

第5章管理举措:向国际著名公司看齐

研发与创新投入:投入有风险,不投入风险更大

客户需求管理:创新源于客户需求洞察

研发组织建设:采用矩阵式组织模式

研发人员招募与培养:四处搜罗人才

研发团队薪酬与激励:让绩效的人先富起来

公司治理:简政放权,充分发挥员工潜能

研发管理体系建设:要建立与国际接轨的研发管理体系

转让技术,拍卖产品权,缓解公司资金压力

知识产权管理:成立知识产权部,知识产权管理制度

友商兴衰:国内国际冰火两重天

本章小结

本篇总结

附录:华为艰难创业阶段大事记

第二篇国内经验丰富阶段(1996—2003)

第6章产品创新:由模仿追随走向国际先进

运营商用户产品研发:从模仿追随走向部分经验丰富

企业用户产品研发:持续高强度研发投入,抢占思科市场份额

消费者用户产品研发:被动进入,积累经验

本章小结

第7章经营理念:要么经验丰富,要么灭亡

对企业生死的看法:要么经验丰富,要么灭亡,没有第三条路可走

对企业成长的看法:不追求企业利润较大化,追求成为世界级

经验丰富企业

对企业成败的看法:由于,所以死亡

对困难与危机的看法:危机来临时,要想办法活下去

对研发与创新的看法:研发体系要对产品成功负责

对人才的看法:知识经济时代是知识雇佣资本

对公司治理的看法:将管理与服务作为生死攸关的问题抓

本章小结

第8章企业文化:提高“自我净化”自觉性

通过核心价值观的有效传承,实现各个层面的自然交接班

艰苦奋斗文化:坚决反对富裕起来以后的道德滑坡

群体奋斗文化:不要个人包打天下

愈挫愈勇文化:烧不死的鸟就是凤凰

英雄文化:要人人争做英雄

屡败屡战文化:败多胜少,逐渐有胜

自我批判文化:不能自我批判的干部将全部免职

服务文化:只有服务才能换来商业利益

高绩效文化:要持续提升人均效益

向以色列学创新:敢于走别人没有走过的路

本章小结

第9章战略管理:较高纲领是超过IBM

战略思想:低纲领是活下去

产品线规划与管理:要敢于走别人没有走过的路

战略并购与合作:适当并购,外包非战略环节

本章小结

第10章管理举措:构建与国际接轨的管理体系

客户需求管理:坚持理性的客户需求导向开发新产品

研发投入与研发资源利用:年度研发费用用不完相关领导要问责

研发组织模式:产品线经理对产品成功负责,跨职能团队对项目

成功负责

研发团队管理:要考核项目目标和成果,而不是加班多少

研发人才培养:要成为科学家商人

对员工的要求:新人要脚踏实地地从基层做起

投巨资向咨询机构学习研发与创新管理实践

产品质量管理:持续提供符合质量标准和顾客满意的产品

合作研发:掌握核心,开放周边

IT与知识管理:摆脱对重复劳动的依赖

友商兴衰:互联网泡沫破灭,几家欢喜几家愁

本章小结

本篇总结

附录:华为国内经验丰富阶段发展大事记

第三篇国际先进阶段(2004—2010)

第11章产品创新:从国内经验丰富走向国际先进

运营商用户产品研发:强力投入,抢占先机

企业用户产品研发:基于平台提供端到端的解决方案

消费者用户产品研发:手机由客户定制走向自主品牌

本章小结

第12章经营理念:深淘滩、低作堰

对企业生存与发展的看法:在过剩时代,要努力争取活下去

研发与创新理念:坚持商业成功导向的持续创新

对竞争的看法:不要把竞争对手赶尽杀绝

对管理变革的看法:变革不要走极端,要有灰度

任正非个人自评:我的优点是善于反省、反思

本章小结

第13章企业文化:开放、妥协、灰度是华为文化的精髓

诚信文化:诚信是华为最宝贵的财富

服务文化:虔诚地服务客户是华为存在的理由

奋斗文化:除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗

自我批判文化:从泥坑里爬出来的人就是圣人

合作文化:胜则举杯相庆,败则拼死相救

开放、妥协、灰度文化:华为文化的精髓

本章小结

第14章战略管理:要成为世界通信产业领路人

战略思想:坚持“鲜花插在牛粪上”

系统解读华为愿景、使命和战略

全球化战略:东方不亮西方亮,黑了北方有南方

合作、竞争与并购:要让同盟军活过冬天

本章小结

第15章管理举措:基于客户需求导向的企业管理

客户需求管理:把握住客户的关键需求

基于客户需求导向的企业管理

研发组织模式:建立跨职能团队,全球同步研发

研发团队管理:以责任结果导向考核研发人员

员工培养:向新员工灌输“奋斗文化”

对员工的要求:所有奋斗的员工都是我们的英雄

薪酬与绩效管理:对奋斗者与劳动者实行差别待遇

平台与基础技术研发:提高重用与共享

技术并购与合作研发:缩短差距,构筑经验丰富

IT与知识管理:要把公司建设成而非把IT建成

知识产权管理:未来的企业之争就是IPR之争

友商兴衰:巨头陨落,中华崛起

本章小结

本篇总结

附录:华为国际先进阶段发展大事记

第四篇全球引领阶段(2011—)

第16章产品创新:从国际先进走向全球引领

运营商用户产品研发:营业收入超越爱立信

企业用户产品研发:部分领域超越思科

消费者用户产品研发:智能手机跻身全球前三

本章小结

第17章经营理念:追赶容易,领队不容易

华为成功的关键要素:在正确的时点做正确的事

关于管理哲学:需要辩证看问题,不能走极端

关于管理变革:变革就是要做时代的企业

如何经验丰富:敢于打破既得优势,敢于拥抱新事物

关于创新:越敢于投入,越有可能获得更大的回报

关于开放与合作:推进“全球本土化”运营

关于竞争:要进攻自己,逼自己改进

企业生存与发展辩证观:公司越强大会越困难

任正非谈与媒体关系:我一贯不是一个低调的人

任正非谈个人与生活:我较大的问题就是傻、执

任正非谈教育:要让最的人才培养更的人

本章小结

第18章企业文化:让华为文化生生不息

服务文化:以客户利益为核心价值观

奋斗文化:华为给员工的好处就是“苦”

自我批判文化:勇敢地去拥抱颠覆性创新

开放、妥协、灰度文化:以自己为中心迟早是要灭亡的

宽容失败:需要包容合理的试错成本

工匠精神:精益求精,精雕细琢

本章小结

第19章战略管理:始终对准一个城墙口持续冲锋

战略思想:全体员工始终对准一个城墙口持续冲锋

战略目标:要在多个领域做世界第

战略要点:坚持主航道的针尖战略

运营商BG战略:高水平地把管道平台做大做强

企业业务BG战略:对于未来的战略制高点要敢于投入

消费者BG战略:在大机会时代,千万不要机会主义

本章小结

第20章管理举措:由国际化走向全球化

事业部管理:不同业务采用不同管理方法

轮值CEO制度:是一种团队接班形式

接班人是为理想接班

创新管理心得:市场成功是对创新的终极奖励

客户需求管理:客户需求驱动产品研发

基础研究:聚焦在应用层面

合作研发:贴近客户需求,加快研发速度

研发组织建设:吸纳全球高端人才,实现前沿科学技术突破

人力资源政策:吸引人才共同奋斗,防止怠惰

薪酬政策:利益分配机制从授予制改为获取分享制

员工培养:鼓励基层员工“干一行、爱一行、专一行”

员工考核:对基层员工实行考核

非物质激励:应该让多数人变成先进

IT与知识管理:面向未来构建IT架构

知识产权管理:依法保护知识产权,创新才会低成本

友商兴衰:强者恒强,弱者恒弱

本章小结

本篇总结

附录:华为全球引领阶段发展大事记

结语华为会不会一直傻下去?

向华为学什么

华为友商兴衰启示

华为会不会一直傻下去?

附录

附录1创立华为前的任正非

任正非的父亲母亲

青少年时代的任正非

大学时代的任正非

任正非的军旅生涯

部队转业后的任正非

创立华为

附录2以创新为核心竞争力为祖国百年科技振兴而奋斗

一、大机会时代,一定要有战略耐性

二、用最的人去培养更的人

致谢

主要参考文献

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第1章产品创新:从走向自主研发

如果这次研发失败了,我就从楼上跳下去,你们还可以另谋出路。

——任正非(1993年)

20世纪80年代,中国还不能自主生产程控交换机,因西方限制高技术出口也无法通过引进获得该项技术。与此同时,国内的电话需求却每年翻倍增长,因此交换机价格很高且供不应求,很多公司通过港台程控交换机或者贴牌生产获利颇丰。

经过前期创业方向的多次探索,华为开始香港鸿年公司的交换机。由于原厂商经常无法及时发货、售后维修不及时等因素,华为的业务陷入困境,于是从国营单位购买散件自己组装交换机销售。产品投放市场后大受欢迎,散件货源经常得不到保障,华为只得走上了自主研发的道路。

华为产品研发从散件组装用户小交换机到仿制研发小交换机,到自主研发2000门数字局用交换机,再到成功研发出拳头产品C&C08万门数字局用交换机,历时7年。C&C08万门数字局用交换机的热销,使华为实现了快速增长,成功“活了下来”。

华为在研发C&C08交换机的同时,开始进入光传输、无线通信、智能网、数据通信以及移动通信等相关通信领域,为后续的规模扩张奠定了初步的基础。

1988年—1990年:销售用户交换机

1988年,华为正式营业后,香港鸿年公司的HAX模拟交换机,通过赚取差价获利。由于产品供不应求,原厂商经常不能及时发货,产品出了问题也无法及时维修,备板、备件也不能及时提供给商,这让华为非常被动。

当时的用户小交换机市场很火爆,的门槛也很低,仅深圳一地一个月就涌现出几百家商,市场竞争越来越激烈。到1989年,全国共有200多家国营单位生产销售用户小交换机。为了支持国产交换机的发展,国家通过限制信贷控制设备进口,华为的业务难以为继,要想活下来就必须走自主研发之路。图1-1华为1987—1995产品创新路径图1989年—1991年:散件组装低端用户交换机

1989年,华为开始研制及时款用户交换机产品BH01,从国营单位买来散件自行组装,然后做包装、写说明书、打华为的品牌,再到全国找商销售。华为拥有自己的品牌后,一方面可以凭借品质服务扩大市场,另一方面不用花钱买权,可以提前半年收定金,而且还可以收费,缓解资金流的紧张。

BH01是一款24口的低端用户交换机,只能在小型的矿山、医院使用。凭借低廉的价格、快速的技术响应和品质的服务质量,BH01投入市场后很快就供不应求。生产散件的厂家自己也销售交换机产品,因此华为的散件货源常常得不到保障。收了客户的钱却无法供货,导致很多客户非常不满。如果不能尽快突破核心部件的自主研发,华为公司很快就会面临倒闭的危险。

1990年—1992年:仿制研发用户交换机

仿制研发BH03用户交换机

20世纪90年代初,中国的交换机市场基本上被外国厂商垄断。跨国厂商通过技术垄断,高价获取巨额利润:欧美厂商的交换机价格一般是每线300美元~400美元,日本厂商每线180美元。当时,国内一部电话要收5000元初装费,而且还要排队等几个月甚至一年以上,要请客送礼找关系才能装上。

1990年后,中国邮电行业投资巨大。仅1993年,有账可查的投资就达400亿元,其中大量投资于通信设备。巨大的市场机会,促使珠三角等地区诞生了几百家交换机企业,主要生产技术含量较低的小容量用户交换机。当时,西方国家已经开始规模应用计算机程序控制的数字交换机(时分交换,无线路阻塞,适合大容量),因技术复杂,只有美国、德国和法国等少数几个国家能够生产。对于一个刚进电信行业只过用户交换机的华为,选择了较为低端的技术——相对不太复杂的模拟交换机(空分交换,通话线路有容量限制)进行自主开发,从24口的小容量用户机入手,再进入较大容量的局用交换机。

1990年,华为任命莫军为项目经理,带领团队仿照BH01产品的电路和软件,自主研发24口的及时款交换机产品BH03,主要客户是酒店与小企业。项目组六个人,连续几个月起早贪黑加班加点,吃住睡在公司,华为自主研发的及时款产品BH03终于成功面市。

当时的工作条件很艰苦,楼里没有空调只有风扇,员工们白天在机器的高温下挥汗如雨,设计制作电路板、话务台,编写软件,反复调试、修改,夜里继续工作,实在困了就趴在桌上或在地铺上睡会儿,醒来接着干,有时半夜来货,立即起床卸完设备再睡。夜里蚊子多,值班员工就用套机柜的塑料包装把自己从头到脚套起来,然后在脸上挖几个洞呼吸。

资金的短缺是华为当时较大的困难,借贷又四处碰壁,随时可能面临资金链断裂的压力,曾连续6个月发不出工资,华为公司不得不借年利率24%的高利贷发工资。

由于缺乏专业的交换机测试设备,技术人员用放大镜一个个地检查电路板上成千上万的焊点,并且把全公司的人叫到一起,每人同时拿起两部话机话筒来测试交换机的性能指标。

经过项目组近一年的全力投入,1991年12月BH03交换机终于通过了邮电部的测试,电话打出接入畅通、音质良好,获得了正式的入网许可证,首批3台价值数十万的交换机发货出厂。任正非谈及当时的迫切形势时说:“公司在1991年收到的订货预付款也用完,公司账上已经没有资金,再不发货,公司就要破产了。”

第1章产品创新:从走向自主研发

如果这次研发失败了,我就从楼上跳下去,你们还可以另谋出路。

——任正非(1993年)

20世纪80年代,中国还不能自主生产程控交换机,因西方限制高技术出口也无法通过引进获得该项技术。与此同时,国内的电话需求却每年翻倍增长,因此交换机价格很高且供不应求,很多公司通过港台程控交换机或者贴牌生产获利颇丰。

经过前期创业方向的多次探索,华为开始香港鸿年公司的交换机。由于原厂商经常无法及时发货、售后维修不及时等因素,华为的业务陷入困境,于是从国营单位购买散件自己组装交换机销售。产品投放市场后大受欢迎,散件货源经常得不到保障,华为只得走上了自主研发的道路。

华为产品研发从散件组装用户小交换机到仿制研发小交换机,到自主研发2000门数字局用交换机,再到成功研发出拳头产品C&C08万门数字局用交换机,历时7年。C&C08万门数字局用交换机的热销,使华为实现了快速增长,成功“活了下来”。

华为在研发C&C08交换机的同时,开始进入光传输、无线通信、智能网、数据通信以及移动通信等相关通信领域,为后续的规模扩张奠定了初步的基础。

1988年—1990年:销售用户交换机

1988年,华为正式营业后,香港鸿年公司的HAX模拟交换机,通过赚取差价获利。由于产品供不应求,原厂商经常不能及时发货,产品出了问题也无法及时维修,备板、备件也不能及时提供给商,这让华为非常被动。

当时的用户小交换机市场很火爆,的门槛也很低,仅深圳一地一个月就涌现出几百家商,市场竞争越来越激烈。到1989年,全国共有200多家国营单位生产销售用户小交换机。为了支持国产交换机的发展,国家通过限制信贷控制设备进口,华为的业务难以为继,要想活下来就必须走自主研发之路。图1-1华为1987—1995产品创新路径图1989年—1991年:散件组装低端用户交换机

1989年,华为开始研制及时款用户交换机产品BH01,从国营单位买来散件自行组装,然后做包装、写说明书、打华为的品牌,再到全国找商销售。华为拥有自己的品牌后,一方面可以凭借品质服务扩大市场,另一方面不用花钱买权,可以提前半年收定金,而且还可以收费,缓解资金流的紧张。

BH01是一款24口的低端用户交换机,只能在小型的矿山、医院使用。凭借低廉的价格、快速的技术响应和品质的服务质量,BH01投入市场后很快就供不应求。生产散件的厂家自己也销售交换机产品,因此华为的散件货源常常得不到保障。收了客户的钱却无法供货,导致很多客户非常不满。如果不能尽快突破核心部件的自主研发,华为公司很快就会面临倒闭的危险。

1990年—1992年:仿制研发用户交换机

仿制研发BH03用户交换机

20世纪90年代初,中国的交换机市场基本上被外国厂商垄断。跨国厂商通过技术垄断,高价获取巨额利润:欧美厂商的交换机价格一般是每线300美元~400美元,日本厂商每线180美元。当时,国内一部电话要收5000元初装费,而且还要排队等几个月甚至一年以上,要请客送礼找关系才能装上。

1990年后,中国邮电行业投资巨大。仅1993年,有账可查的投资就达400亿元,其中大量投资于通信设备。巨大的市场机会,促使珠三角等地区诞生了几百家交换机企业,主要生产技术含量较低的小容量用户交换机。当时,西方国家已经开始规模应用计算机程序控制的数字交换机(时分交换,无线路阻塞,适合大容量),因技术复杂,只有美国、德国和法国等少数几个国家能够生产。对于一个刚进电信行业只过用户交换机的华为,选择了较为低端的技术——相对不太复杂的模拟交换机(空分交换,通话线路有容量限制)进行自主开发,从24口的小容量用户机入手,再进入较大容量的局用交换机。

1990年,华为任命莫军为项目经理,带领团队仿照BH01产品的电路和软件,自主研发24口的及时款交换机产品BH03,主要客户是酒店与小企业。项目组六个人,连续几个月起早贪黑加班加点,吃住睡在公司,华为自主研发的及时款产品BH03终于成功面市。

当时的工作条件很艰苦,楼里没有空调只有风扇,员工们白天在机器的高温下挥汗如雨,设计制作电路板、话务台,编写软件,反复调试、修改,夜里继续工作,实在困了就趴在桌上或在地铺上睡会儿,醒来接着干,有时半夜来货,立即起床卸完设备再睡。夜里蚊子多,值班员工就用套机柜的塑料包装把自己从头到脚套起来,然后在脸上挖几个洞呼吸。

资金的短缺是华为当时较大的困难,借贷又四处碰壁,随时可能面临资金链断裂的压力,曾连续6个月发不出工资,华为公司不得不借年利率24%的高利贷发工资。

由于缺乏专业的交换机测试设备,技术人员用放大镜一个个地检查电路板上成千上万的焊点,并且把全公司的人叫到一起,每人同时拿起两部话机话筒来测试交换机的性能指标。

经过项目组近一年的全力投入,1991年12月BH03交换机终于通过了邮电部的测试,电话打出接入畅通、音质良好,获得了正式的入网许可证,首批3台价值数十万的交换机发货出厂。任正非谈及当时的迫切形势时说:“公司在1991年收到的订货预付款也用完,公司账上已经没有资金,再不发货,公司就要破产了。”

第1章产品创新:从走向自主研发

如果这次研发失败了,我就从楼上跳下去,你们还可以另谋出路。

——任正非(1993年)

20世纪80年代,中国还不能自主生产程控交换机,因西方限制高技术出口也无法通过引进获得该项技术。与此同时,国内的电话需求却每年翻倍增长,因此交换机价格很高且供不应求,很多公司通过港台程控交换机或者贴牌生产获利颇丰。

经过前期创业方向的多次探索,华为开始香港鸿年公司的交换机。由于原厂商经常无法及时发货、售后维修不及时等因素,华为的业务陷入困境,于是从国营单位购买散件自己组装交换机销售。产品投放市场后大受欢迎,散件货源经常得不到保障,华为只得走上了自主研发的道路。

华为产品研发从散件组装用户小交换机到仿制研发小交换机,到自主研发2000门数字局用交换机,再到成功研发出拳头产品C&C08万门数字局用交换机,历时7年。C&C08万门数字局用交换机的热销,使华为实现了快速增长,成功“活了下来”。

华为在研发C&C08交换机的同时,开始进入光传输、无线通信、智能网、数据通信以及移动通信等相关通信领域,为后续的规模扩张奠定了初步的基础。

1988年—1990年:销售用户交换机

1988年,华为正式营业后,香港鸿年公司的HAX模拟交换机,通过赚取差价获利。由于产品供不应求,原厂商经常不能及时发货,产品出了问题也无法及时维修,备板、备件也不能及时提供给商,这让华为非常被动。

当时的用户小交换机市场很火爆,的门槛也很低,仅深圳一地一个月就涌现出几百家商,市场竞争越来越激烈。到1989年,全国共有200多家国营单位生产销售用户小交换机。为了支持国产交换机的发展,国家通过限制信贷控制设备进口,华为的业务难以为继,要想活下来就必须走自主研发之路。图1-1华为1987—1995产品创新路径图1989年—1991年:散件组装低端用户交换机

1989年,华为开始研制及时款用户交换机产品BH01,从国营单位买来散件自行组装,然后做包装、写说明书、打华为的品牌,再到全国找商销售。华为拥有自己的品牌后,一方面可以凭借品质服务扩大市场,另一方面不用花钱买权,可以提前半年收定金,而且还可以收费,缓解资金流的紧张。

BH01是一款24口的低端用户交换机,只能在小型的矿山、医院使用。凭借低廉的价格、快速的技术响应和品质的服务质量,BH01投入市场后很快就供不应求。生产散件的厂家自己也销售交换机产品,因此华为的散件货源常常得不到保障。收了客户的钱却无法供货,导致很多客户非常不满。如果不能尽快突破核心部件的自主研发,华为公司很快就会面临倒闭的危险。

1990年—1992年:仿制研发用户交换机

仿制研发BH03用户交换机

20世纪90年代初,中国的交换机市场基本上被外国厂商垄断。跨国厂商通过技术垄断,高价获取巨额利润:欧美厂商的交换机价格一般是每线300美元~400美元,日本厂商每线180美元。当时,国内一部电话要收5000元初装费,而且还要排队等几个月甚至一年以上,要请客送礼找关系才能装上。

1990年后,中国邮电行业投资巨大。仅1993年,有账可查的投资就达400亿元,其中大量投资于通信设备。巨大的市场机会,促使珠三角等地区诞生了几百家交换机企业,主要生产技术含量较低的小容量用户交换机。当时,西方国家已经开始规模应用计算机程序控制的数字交换机(时分交换,无线路阻塞,适合大容量),因技术复杂,只有美国、德国和法国等少数几个国家能够生产。对于一个刚进电信行业只过用户交换机的华为,选择了较为低端的技术——相对不太复杂的模拟交换机(空分交换,通话线路有容量限制)进行自主开发,从24口的小容量用户机入手,再进入较大容量的局用交换机。

1990年,华为任命莫军为项目经理,带领团队仿照BH01产品的电路和软件,自主研发24口的及时款交换机产品BH03,主要客户是酒店与小企业。项目组六个人,连续几个月起早贪黑加班加点,吃住睡在公司,华为自主研发的及时款产品BH03终于成功面市。

当时的工作条件很艰苦,楼里没有空调只有风扇,员工们白天在机器的高温下挥汗如雨,设计制作电路板、话务台,编写软件,反复调试、修改,夜里继续工作,实在困了就趴在桌上或在地铺上睡会儿,醒来接着干,有时半夜来货,立即起床卸完设备再睡。夜里蚊子多,值班员工就用套机柜的塑料包装把自己从头到脚套起来,然后在脸上挖几个洞呼吸。

资金的短缺是华为当时较大的困难,借贷又四处碰壁,随时可能面临资金链断裂的压力,曾连续6个月发不出工资,华为公司不得不借年利率24%的高利贷发工资。

由于缺乏专业的交换机测试设备,技术人员用放大镜一个个地检查电路板上成千上万的焊点,并且把全公司的人叫到一起,每人同时拿起两部话机话筒来测试交换机的性能指标。

经过项目组近一年的全力投入,1991年12月BH03交换机终于通过了邮电部的测试,电话打出接入畅通、音质良好,获得了正式的入网许可证,首批3台价值数十万的交换机发货出厂。任正非谈及当时的迫切形势时说:“公司在1991年收到的订货预付款也用完,公司账上已经没有资金,再不发货,公司就要破产了。”

第1章产品创新:从走向自主研发

如果这次研发失败了,我就从楼上跳下去,你们还可以另谋出路。

——任正非(1993年)

20世纪80年代,中国还不能自主生产程控交换机,因西方限制高技术出口也无法通过引进获得该项技术。与此同时,国内的电话需求却每年翻倍增长,因此交换机价格很高且供不应求,很多公司通过港台程控交换机或者贴牌生产获利颇丰。

经过前期创业方向的多次探索,华为开始香港鸿年公司的交换机。由于原厂商经常无法及时发货、售后维修不及时等因素,华为的业务陷入困境,于是从国营单位购买散件自己组装交换机销售。产品投放市场后大受欢迎,散件货源经常得不到保障,华为只得走上了自主研发的道路。

华为产品研发从散件组装用户小交换机到仿制研发小交换机,到自主研发2000门数字局用交换机,再到成功研发出拳头产品C&C08万门数字局用交换机,历时7年。C&C08万门数字局用交换机的热销,使华为实现了快速增长,成功“活了下来”。

华为在研发C&C08交换机的同时,开始进入光传输、无线通信、智能网、数据通信以及移动通信等相关通信领域,为后续的规模扩张奠定了初步的基础。

1988年—1990年:销售用户交换机

1988年,华为正式营业后,香港鸿年公司的HAX模拟交换机,通过赚取差价获利。由于产品供不应求,原厂商经常不能及时发货,产品出了问题也无法及时维修,备板、备件也不能及时提供给商,这让华为非常被动。

当时的用户小交换机市场很火爆,的门槛也很低,仅深圳一地一个月就涌现出几百家商,市场竞争越来越激烈。到1989年,全国共有200多家国营单位生产销售用户小交换机。为了支持国产交换机的发展,国家通过限制信贷控制设备进口,华为的业务难以为继,要想活下来就必须走自主研发之路。图1-1华为1987—1995产品创新路径图1989年—1991年:散件组装低端用户交换机

1989年,华为开始研制及时款用户交换机产品BH01,从国营单位买来散件自行组装,然后做包装、写说明书、打华为的品牌,再到全国找商销售。华为拥有自己的品牌后,一方面可以凭借品质服务扩大市场,另一方面不用花钱买权,可以提前半年收定金,而且还可以收费,缓解资金流的紧张。

BH01是一款24口的低端用户交换机,只能在小型的矿山、医院使用。凭借低廉的价格、快速的技术响应和品质的服务质量,BH01投入市场后很快就供不应求。生产散件的厂家自己也销售交换机产品,因此华为的散件货源常常得不到保障。收了客户的钱却无法供货,导致很多客户非常不满。如果不能尽快突破核心部件的自主研发,华为公司很快就会面临倒闭的危险。

1990年—1992年:仿制研发用户交换机

仿制研发BH03用户交换机

20世纪90年代初,中国的交换机市场基本上被外国厂商垄断。跨国厂商通过技术垄断,高价获取巨额利润:欧美厂商的交换机价格一般是每线300美元~400美元,日本厂商每线180美元。当时,国内一部电话要收5000元初装费,而且还要排队等几个月甚至一年以上,要请客送礼找关系才能装上。

1990年后,中国邮电行业投资巨大。仅1993年,有账可查的投资就达400亿元,其中大量投资于通信设备。巨大的市场机会,促使珠三角等地区诞生了几百家交换机企业,主要生产技术含量较低的小容量用户交换机。当时,西方国家已经开始规模应用计算机程序控制的数字交换机(时分交换,无线路阻塞,适合大容量),因技术复杂,只有美国、德国和法国等少数几个国家能够生产。对于一个刚进电信行业只过用户交换机的华为,选择了较为低端的技术——相对不太复杂的模拟交换机(空分交换,通话线路有容量限制)进行自主开发,从24口的小容量用户机入手,再进入较大容量的局用交换机。

1990年,华为任命莫军为项目经理,带领团队仿照BH01产品的电路和软件,自主研发24口的及时款交换机产品BH03,主要客户是酒店与小企业。项目组六个人,连续几个月起早贪黑加班加点,吃住睡在公司,华为自主研发的及时款产品BH03终于成功面市。

当时的工作条件很艰苦,楼里没有空调只有风扇,员工们白天在机器的高温下挥汗如雨,设计制作电路板、话务台,编写软件,反复调试、修改,夜里继续工作,实在困了就趴在桌上或在地铺上睡会儿,醒来接着干,有时半夜来货,立即起床卸完设备再睡。夜里蚊子多,值班员工就用套机柜的塑料包装把自己从头到脚套起来,然后在脸上挖几个洞呼吸。

资金的短缺是华为当时较大的困难,借贷又四处碰壁,随时可能面临资金链断裂的压力,曾连续6个月发不出工资,华为公司不得不借年利率24%的高利贷发工资。

由于缺乏专业的交换机测试设备,技术人员用放大镜一个个地检查电路板上成千上万的焊点,并且把全公司的人叫到一起,每人同时拿起两部话机话筒来测试交换机的性能指标。

经过项目组近一年的全力投入,1991年12月BH03交换机终于通过了邮电部的测试,电话打出接入畅通、音质良好,获得了正式的入网许可证,首批3台价值数十万的交换机发货出厂。任正非谈及当时的迫切形势时说:“公

媒体评论

刘燕华教授 国务院参事,中国创新方法研究会理事长,原科技部副部长

科技创新,方法先行!华为近30年的创新实践做法和经验非常值得各级领导干部、创新型企业领导者和广大创业者研究、学习和借鉴。期待通过学习华为“傻”创新,在各个省市、各行各业涌现出无数大大小小的“华为”!

吴晓波教授 浙江大学管理学院院长,浙江大学睿华创新管理研究所联席所长 成海清博士的新作为研究华为提供了一个新的视角。通过系统研究任正非1987—2015年的两百多篇讲话稿,作者对华为的经营哲学体系进行了独到的剖析,提炼出了华为在四大发展阶段的经营理念、企业文化、战略思想和管理举措的动态性,总结出了华为创新“十傻”实践经验,值得企业创新领导者学习与借鉴,也值得对华为创新感兴趣的研究者研读。

孙玉麟博士 中国科学院大学特聘教授,原富士康集团总裁特别助理,原赛格集团董事长刘燕华教授 国务院参事,中国创新方法研究会理事长,原科技部副部长

科技创新,方法先行!华为近30年的创新实践做法和经验非常值得各级领导干部、创新型企业领导者和广大创业者研究、学习和借鉴。期待通过学习华为“傻”创新,在各个省市、各行各业涌现出无数大大小小的“华为”!

吴晓波教授 浙江大学管理学院院长,浙江大学睿华创新管理研究所联席所长 成海清博士的新作为研究华为提供了一个新的视角。通过系统研究任正非1987—2015年的两百多篇讲话稿,作者对华为的经营哲学体系进行了独到的剖析,提炼出了华为在四大发展阶段的经营理念、企业文化、战略思想和管理举措的动态性,总结出了华为创新“十傻”实践经验,值得企业创新领导者学习与借鉴,也值得对华为创新感兴趣的研究者研读。

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

本书将华为创新历程分为艰难创业、国内领先、国际先进以及全球引领等四大阶段。我们公司处于国内全面市场以及国际部分市场大力拓展阶段,正好需要全面学习华为第二阶段的管理体系规范经验。通过打造一流的管理体系,为公司的全球化扩展打下良好的基础!

2016-08-24 11:08:54
来自无昵称**的评论:

长期购买

2016-10-27 14:54:52
来自兜兜里**的评论:

公司要买的,参加过成博士的讲课。

2016-11-05 00:14:49
来自无昵称**的评论:

质量一般,内容还可以

2016-11-11 22:59:06
来自晨曦VS**的评论:

2016-11-19 15:15:10
来自无昵称**的评论:

书的质量不错,书慢慢看,好好学习!

2016-12-15 16:30:25
来自无昵称**的评论:

是实用的工具书,正在拜读,以后读完再评价

2016-12-24 03:01:11
来自匿名用**的评论:

不错的一本书,再回购两本给同事看!

2017-02-13 09:25:26
来自无昵称**的评论:

对华为持续28年创新成功的深度解析,尤其值得中高层管理者阅读借鉴!

2016-11-09 23:38:43
来自无昵称**的评论:

公司启动了2期研发与创新管理体系建设的咨询项目,历时3年,感谢成博士团队帮助公司建立了规范有效的管理体系,公司的营业收入从几千万增长到几亿,并于今年6月顺利在深交所上市!

2016-08-24 10:50:22
来自匿名用**的评论:

华为能够走到今天,由一个别人品牌的小公司,做成了一个世界级品牌,很牛。华为思想的确值得学习。

2017-06-16 17:44:26
来自无昵称**的评论:

多次听过成博士的课,讲了很多创新管理理论,更分享了很多实战的案例研究与分析,本本岗位的工作很实用。最近正在学习华为,本书是很好的学习素材,初读受益匪浅,计划再精读三遍以上!

2016-08-24 11:16:01
来自无昵称**的评论:

学习华为的精品佳作,推荐多读几遍,深刻体悟华为的创新成功之道。

2016-11-09 23:40:30
来自无昵称**的评论:

华为是中国最值得学习的高科技创新企业,公司团购了40本,研发骨干人员人手一本,全面系统向华为学习创新管理之道!

2016-08-23 13:42:47
来自无昵称**的评论:

成博士服务与研究企业创新管理近20年,基于企业创新困惑与需求,从华为的创新成功实践中汲取适合国内不同发展阶段的科技企业所需的管理营养,非常值得各位企业家精读学习!

2016-08-25 11:46:09
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