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这么做,你就完了:47条职场女性不该犯的办公室错误图书
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这么做,你就完了:47条职场女性不该犯的办公室错误

前 言随着女性地位的逐步提高,她们参与社会、参与工作的机会越来越多。于是职业女性、白领丽人在人们的视野中经常出现也就习以为常了。而亲爱的姐妹,当你想全然开创属于自己的一份职场天空,内心是否总有个轻轻...

内容简介

职场是个竞技场,群雄逐鹿、胜者为王,这里需要的不仅是个人实力的拼争,更是充满了心计的较量和博弈。因此要想在职场中立于不败之地,掌握一些人际方法与职场生存法则是非常必要的。

本书通过一些生动有趣的实例,从职场女性易犯的49个错误入手,直观明了地阐述了在职场中的生存法则,也介绍了丰富实用的办公室生存技巧,从而帮助职业女性在职场中处处掌握主动权,避免不必要的挫折和损失,为实现职业目标增添一臂之力!

无涉及抄袭、侵权等问题。无敏感的政治或宗教等内容。

编辑推荐

47条办公室错误,你犯过几条? 金跃军编著的《这么做你就完了——47条职场女性不该犯的办公室错误》主要从职业女性出发,把职业女性在职场中易犯的错误鲜明而感性地指出来。力图通过这些故事,使某些读者能对号入座,对自己的错误有一个深刻的认识,并认同这些观点。

作者简介

金跃军男,笔名毛人、余金。1977年生人,2003年毕业于辽宁大学汉语言文学专业。代表作品有《圣经的大智慧》、《读禅学做人》、《读禅悟管理》、《狼行天下》、《电影疗伤》、《做自己的心理按摩师》等。

目录

及时章 5不该扮演的办公室角色 1 多嘴多舌、只说不做的唐僧大姐 2 打探情报、汇报上司的女间谍 3 无事生非、制造新闻的长舌妇 4 谈论隐私、害人害己的女侦探 5 以貌取宠、华而不实的花瓶 第二章 与领导相处易犯的4个办公室错误 1 毫无原则地讨好上级 2 闺蜜、上司傻傻分不清楚 3 无底线服从,非女人美德 4 上司不喜欢下属是"野蛮女友" 第三章 与同事沟通易犯的5个办公室错误 1 把同事当成闺蜜谈论上司 2 控制不住好奇心,打听工作隐私 3 倚仗老公来抬高自己的价值 4 倾吐心事,将办公室当成心理咨询室 5 挑剔指责,唯我独尊 第四章 领导下属易犯的4个办公室错误 1 严厉过头,没有人情味的女魔头 2 刚性不强,柔性过多 3 喜欢指责,成为下属眼中的"母老虎" 4 在男性下属面前过分女性化 第五章 办公室中经常犯的6个细节错误 1 音调过高、爆粗口的豪放女 2 三个女人一台戏,鸡零狗碎津津乐道 3 打败你美好气质的"小动作" 4 老资格职场姐,对新同事指手画脚 5 职场林妹妹,对同事总多疑敏感 6 天女散钱,因善良和轻信而借钱不谨慎 第六章 办公室中与同事竞争经常犯的3错误 1 拉帮结派,搞职场"女绿林军" 2 制造舆论暗箭,江湖女的下三滥手段 3 停止自我成长,等竞争对手跟上来 第七章 自我展示时常犯的3办公室错误 1 孔雀开屏,自吹自擂 2 打扮过于华丽、性感 3 当自己是"甜心" 第八章 对付办公室恋情的4个错误 1 不会拒绝上司 2 做上司的情人 3 暗恋已成家的同事 4 恋爱和工作混为一谈 第九章 与男同事相处的5办公室错误 1 利用眼泪赢得同情 2 在男同事面前撒娇 3 总要求男同事请客 4 利用"美人计"向上爬 5 敏感害羞,不敢与男同事并肩作战 第十章 面对办公室阴谋易犯的4个错误 1 与泼妇对质,让自己成为第二个泼妇 2 忍气吞声的职场灰姑娘 3 "没有防人之心"的白雪公主 4 以眼还眼以牙还牙的傻小妹 第十一章 作为秘书不应该犯的4种错误 1 代替老板作决策 2 泄漏机密,中饱私囊 3 认为自己是二把手 4 触犯办事禁忌

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打探情报、汇报上司的女间谍下属向领导汇报情况、反映工作问题,这原本是工作中正常的沟通环节。但如果以汇报工作为名而打同事的"小报告",这就是人的道德和品格问题了。向领导汇报同事的情况与打"小报告"有没有区别呢?两者的区别是很明显的——一是所汇报的情况是不是事实,这一点是至关重要的。向领导反映真实的情况,这是一个下属应该做的。但如果道听途说,无中生有,或者捕风捉影,向领导汇报假情况,甚至为了达到个人目的向领导说谎,这就是打"小报告",这与正当地向领导汇报情况是两回事。二是同事的情况该不该由你向领导汇报。按级请示汇报是起码的常识,同事的情况和问题一般应由同事的领导去汇报。如果你是他的领导,或者领导主动来询问,你才可以汇报。因此,不该由你向领导汇报同事的情况和问题,如果你主动向领导汇报了,即使汇报的内容是真实的,也不会收到好的效果。因为,在其他同事看来,这无异于拆同事的台,是对同事的出卖,是职场上很忌讳的越权问题。职场故事 李伟刚应聘进入一家公司,涉世未深的她非常单纯,也没有什么辨别能力。李伟的上级领导张主管,刚刚被提升,她看上去是个挺和蔼、挺的大姐,没什么领导架子,还让李伟称她为张姐,常常善意提醒李伟"上班时不要打私人电话"、"办公室里别乱说话——这里可比不得学校那儿单纯,弄不好就有人捅到领导那里"、"小刘这人爱在背后说三道四,你要对她防着点"……李伟一个毛头小姑娘,感觉领导居然像学校的老师一样关心她,心里暖洋洋的。可上班不到一个星期,李伟因为公事找一个亲戚帮忙,打电话时和亲戚寒暄了几句,结果当周的工作总结会议上,张主管的直接领导孙总就针对李伟点名批评:"上班时间不要打私人电话,影响不好!"当时,她不敢为自己争辩,虽然是因为公事打的电话,但很难说得清楚。只能羞红了脸认错,心里却暗暗把同事小陈、小刘骂了个够,心想一定是这两个家伙其中的谁告了自己的黑状!不知为什么,这种鸡毛蒜皮的小事特别多。24小时,小陈因家里有事迟到5分钟,还没来得及解释,孙总就把他叫过去:"怎么就你总迟到!"其实过去小陈就只迟到过一次。时间长了,大家终于明白了:是张主管在从中捣鬼。张主管的所作所为,真让人生气,可她又是"头儿",对她们的饭碗有生杀大权,于是大家就忍了。强忍的火山,总有24小时会爆发。这天刚上班,孙总就找他谈话:"小李,听说你对单位这次奖金分配不满,这是为什么?"孙总越说越严厉,并认为李伟是在煽动公司员工情绪。李伟吃了一惊,开始还辩解,但无济于事,于是便渐渐沉默,后来干脆问领导:"是谁反映的情况?"孙总耐不住她的缠磨,终于说出来:"张主管。"在离开孙总办公室的那一刻,李伟就下了决心:必须找张主管说清楚。那天碰巧部门聚会,李伟情绪有点激动,再也坐不住了,走到张主管身边,请她到屋外聊几句。张主管依然满脸堆笑,李伟她压了压嗓子:"张主管,我想问你一句话,是不是你向孙总打我的小报告?"张主管先是吃惊,旋即一脸正气:"怎么会是我呢!我平时对你怎么样你心里应该清楚啊!""我只提过一句:奖金对行政部门不够公平,在场的人都能听明白,你凭什么说我对孙总有意见?" 张主管慌了,连连摆手:"不是我,不是我……""可孙总说就是你!" "绝不是!"她随即赌咒发誓。看着她气急败坏的样子,李伟甚至有点可怜她,于是没再说什么,转身走了。没过多长时间,李伟便主动离职了,经过了这段职场的磨练,她已经不再是涉世未深的小姑娘了,逐渐学会了保护自己,而领导孙总也日渐对张主管事事打小报告的做法颇为不满。在线点评打小报告的人大多这样:在未识其本相以前,你很容易认为他是个关心他人的人,做事周到、有爱心,到你吃尽他的苦头时,才知道他的这种关心是怎样的虚伪,那所谓的"爱心"其实不过是口蜜腹剑。其人虽难治,但也要治。否则,任其发展,小人就有可能成为"大人",阻碍我们事业的发展。故事中的张主管,不懂得行使自己的权力(或许孙总也没有明确地授权),将同事的琐碎小事向上级汇报,看似讨好领导表示衷心,实则是因为自己能力不足,凡事需要领导定夺。这样不仅使领导生厌,也会使人怀疑她的处理能力。因此,给同事打小报告,终归不是明智之举。智慧点拨同事之间相处久了,交谈范围会变得广泛,说话也会随便起来,这都是很自然的。特别是相互并不防备的情况下,难免有说漏嘴的话,有说过头的话。因此,作为一个明智的职场人,决不能把同事在特定时间、特定地点和场合说的话当作材料去讨好领导。首先,同事间的玩笑话不要传给领导。如果大家私下里讨论领导的长相,或者某一个同事以开玩笑的形式对某个领导的言行举止作了番描述。像这样的事,你觉得有必要去向领导汇报吗?可能你会据此作为争取领导欣赏的资本,但最终往往会造成两败俱伤的局面,即同事会厌恶你,而领导也不见得会待见你。其次,同事在特定场合说的话不要传给领导。比如,在部门召开的会议上,某同事在发言中偶尔有批评领导工作方法方面的话,因为是在会上说的,即使有失偏颇,也没必要去向领导汇报。有时候,当人处于情绪之中,难免会有一些怨气,发泄完了,其实就没事了。再次,"套"出来的话不能向领导汇报。有这样的同事,他喜欢"深入探索",装作与你有同感,大谈某某领导的不是,然后步步深入,诱得你顺着他的思路和盘托出平日对领导的不满,而他则如获至宝,机会得当时,可能把这些话当作珍贵的礼物奉送给领导。即便不是如此,他也抓住了你的把柄。怎么办呢?尽量要做到宽容和大度,背后不说别人的坏话。一旦知道他告了刁状,就要及时戳穿他,平日更要注意提防这种人,有时要"话到嘴边留三分"。,同事要求保密的事不要传给领导。因为信任,同事有时会向你说几句心里话,发一些牢骚,并要求你保密。如果你做不到保密,就不要听,若你听了,就应该保密,不能泄露出去或传给领导。同事间偶尔谈论领导和其他同事也是难免的,正确的也罢,片面的也罢,只应看作是一种交流。如果你认为同事的认识有片面性,可以作一些必要的解释,有明显误会的事情可以作一些澄清。多从化解矛盾、增进感情方面做工作,就可以收到大事化小、小事化了的效果。如果你实在忍不住,可以向与工作无关的人倾诉一下,既宣泄了保守秘密的压力,也不至于影响到自己工作中的人。P10-15 打探情报、汇报上司的女间谍 下属向领导汇报情况、反映工作问题,这原本是工作中正常的沟通环节。但如果以汇报工作为名而打同事的"小报告",这就是人的道德和品格问题了。向领导汇报同事的情况与打"小报告"有没有区别呢?两者的区别是很明显的—— 一是所汇报的情况是不是事实,这一点是至关重要的。向领导反映真实的情况,这是一个下属应该做的。但如果道听途说,无中生有,或者捕风捉影,向领导汇报假情况,甚至为了达到个人目的向领导说谎,这就是打"小报告",这与正当地向领导汇报情况是两回事。 二是同事的情况该不该由你向领导汇报。按级请示汇报是起码的常识,同事的情况和问题一般应由同事的领导去汇报。如果你是他的领导,或者领导主动来询问,你才可以汇报。 因此,不该由你向领导汇报同事的情况和问题,如果你主动向领导汇报了,即使汇报的内容是真实的,也不会收到好的效果。因为,在其他同事看来,这无异于拆同事的台,是对同事的出卖,是职场上很忌讳的越权问题。 职场故事 李伟刚应聘进入一家公司,涉世未深的她非常单纯,也没有什么辨别能力。 李伟的上级领导张主管,刚刚被提升,她看上去是个挺和蔼、挺的大姐,没什么领导架子,还让李伟称她为张姐,常常善意提醒李伟"上班时不要打私人电话"、"办公室里别乱说话——这里可比不得学校那儿单纯,弄不好就有人捅到领导那里"、"小刘这人爱在背后说三道四,你要对她防着点"……李伟一个毛头小姑娘,感觉领导居然像学校的老师一样关心她,心里暖洋洋的。 可上班不到一个星期,李伟因为公事找一个亲戚帮忙,打电话时和亲戚寒暄了几句,结果当周的工作总结会议上,张主管的直接领导孙总就针对李伟点名批评:"上班时间不要打私人电话,影响不好!" 当时,她不敢为自己争辩,虽然是因为公事打的电话,但很难说得清楚。只能羞红了脸认错,心里却暗暗把同事小陈、小刘骂了个够,心想一定是这两个家伙其中的谁告了自己的黑状! 不知为什么,这种鸡毛蒜皮的小事特别多。 24小时,小陈因家里有事迟到5分钟,还没来得及解释,孙总就把他叫过去:"怎么就你总迟到!"其实过去小陈就只迟到过一次。 时间长了,大家终于明白了:是张主管在从中捣鬼。张主管的所作所为,真让人生气,可她又是"头儿",对她们的饭碗有生杀大权,于是大家就忍了。 强忍的火山,总有24小时会爆发。 这天刚上班,孙总就找他谈话:"小李,听说你对单位这次奖金分配不满,这是为什么?"孙总越说越严厉,并认为李伟是在煽动公司员工情绪。李伟吃了一惊,开始还辩解,但无济于事,于是便渐渐沉默,后来干脆问领导:"是谁反映的情况?"孙总耐不住她的缠磨,终于说出来:"张主管。"在离开孙总办公室的那一刻,李伟就下了决心:必须找张主管说清楚。 那天碰巧部门聚会,李伟情绪有点激动,再也坐不住了,走到张主管身边,请她到屋外聊几句。张主管依然满脸堆笑,李伟她压了压嗓子:"张主管,我想问你一句话,是不是你向孙总打我的小报告?" 张主管先是吃惊,旋即一脸正气:"怎么会是我呢!我平时对你怎么样你心里应该清楚啊!" "我只提过一句:奖金对行政部门不够公平,在场的人都能听明白,你凭什么说我对孙总有意见?" 张主管慌了,连连摆手:"不是我,不是我……" "可孙总说就是你!" "绝不是!"她随即赌咒发誓。看着她气急败坏的样子,李伟甚至有点可怜她,于是没再说什么,转身走了。 没过多长时间,李伟便主动离职了,经过了这段职场的磨练,她已经不再是涉世未深的小姑娘了,逐渐学会了保护自己,而领导孙总也日渐对张主管事事打小报告的做法颇为不满。 在线点评 打小报告的人大多这样:在未识其本相以前,你很容易认为他是个关心他人的人,做事周到、有爱心,到你吃尽他的苦头时,才知道他的这种关心是怎样的虚伪,那所谓的"爱心"其实不过是口蜜腹剑。其人虽难治,但也要治。否则,任其发展,小人就有可能成为"大人",阻碍我们事业的发展。故事中的张主管,不懂得行使自己的权力(或许孙总也没有明确地授权),将同事的琐碎小事向上级汇报,看似讨好领导表示衷心,实则是因为自己能力不足,凡事需要领导定夺。这样不仅使领导生厌,也会使人怀疑她的处理能力。因此,给同事打小报告,终归不是明智之举。 智慧点拨 同事之间相处久了,交谈范围会变得广泛,说话也会随便起来,这都是很自然的。特别是相互并不防备的情况下,难免有说漏嘴的话,有说过头的话。因此,作为一个明智的职场人,决不能把同事在特定时间、特定地点和场合说的话当作材料去讨好领导。 首先,同事间的玩笑话不要传给领导。 如果大家私下里讨论领导的长相,或者某一个同事以开玩笑的形式对某个领导的言行举止作了番描述。像这样的事,你觉得有必要去向领导汇报吗?可能你会据此作为争取领导欣赏的资本,但最终往往会造成两败俱伤的局面,即同事会厌恶你,而领导也不见得会待见你。 其次,同事在特定场合说的话不要传给领导。 比如,在部门召开的会议上,某同事在发言中偶尔有批评领导工作方法方面的话,因为是在会上说的,即使有失偏颇,也没必要去向领导汇报。有时候,当人处于情绪之中,难免会有一些怨气,发泄完了,其实就没事了。 再次,"套"出来的话不能向领导汇报。 有这样的同事,他喜欢"深入探索",装作与你有同感,大谈某某领导的不是,然后步步深入,诱得你顺着他的思路和盘托出平日对领导的不满,而他则如获至宝,机会得当时,可能把这些话当作珍贵的礼物奉送给领导。即便不是如此,他也抓住了你的把柄。怎么办呢?尽量要做到宽容和大度,背后不说别人的坏话。一旦知道他告了刁状,就要及时戳穿他,平日更要注意提防这种人,有时要"话到嘴边留三分"。 ,同事要求保密的事不要传给领导。 因为信任,同事有时会向你说几句心里话,发一些牢骚,并要求你保密。如果你做不到保密,就不要听,若你听了,就应该保密,不能泄露出去或传给领导。同事间偶尔谈论领导和其他同事也是难免的,正确的也罢,片面的也罢,只应看作是一种交流。如果你认为同事的认识有片面性,可以作一些必要的解释,有明显误会的事情可以作一些澄清。多从化解矛盾、增进感情方面做工作,就可以收到大事化小、小事化了的效果。如果你实在忍不住,可以向与工作无关的人倾诉一下,既宣泄了保守秘密的压力,也不至于影响到自己工作中的人。 P10-15

媒体评论

封底推荐:不传流言!有人群的地方就有流言,因为每个人即使获取相同的信息,也会有不同的理解。那些爱八卦的人,明明是"他问我",也能主观想象成"他吻我"。流言止于智者,千万不能对任何同事讲其他同事的秘密。不拉帮派!哪位领导是你的靠山,你在谁的手下工作,又和谁是校友或者老乡……在职场,只要你和某人有一些共性,都可能成为被分门别类的理由。面对办公室"派系",永远以工作的大局为重,个人喜恶次之。拒绝小动作! 细节决定成败,工作时,切忌以下9个有损形象的小动作:呵欠连连、掏耳挖鼻、剔牙、搔头皮、双腿抖动、留指甲又不注意卫生、接电话上来一声就是"喂"、 谈话时频频看时间、谈话时盯视或眯视对方。不相信眼泪!如果你想靠弱者的姿态在职场中混,趁早先学会坚强。靠眼泪解决问题只可能奏效一时,它证明的是你缺乏处理工作压力的应变能力,也证明你无法融入一个靠个人能力而生存的竞争团队。

网友评论(不代表本站观点)

来自匿名用**的评论:

这本书还不行

2017-07-11 16:10:27
来自无昵称**的评论:

快递太慢了,等了十来天才送到

2017-09-09 23:13:55
来自匿名用**的评论:

这么做,你就完了:47条职场女性不该犯的办公室错误 没有包装袋,会不会是旧书

2017-09-19 07:59:36
来自匿名用**的评论:

这么做,你就完了:47条职场女性不该犯的办公室错误 纸张一般,内容稀疏,无聊的时候,可以看下

2017-11-15 20:19:46
来自夏木心**的评论:

不算太精彩,但是也还可以,就是案例有点过于简单,评论不是很精彩

2012-12-10 11:48:46
来自无昵称**的评论:

文字比较空洞,没有太多有内涵的东西,比较肤浅

2016-11-12 15:48:43
来自s***7(**的评论:

没有针对性,说的都不像是外企!是民营 私企那些没格调的小公司吧

2017-02-07 21:38:00
来自无昵称**的评论:

最近碰到点困惑,希望看完这本书有所收获吧,看简介的时候还不错的

2012-12-20 17:07:51
来自澐霓**的评论:

纸张一般 但是 书封面设计还不错 有想看的欲望

2013-04-02 14:34:31
来自无昵称**的评论:

这本书是我这次买书最先看的,对我很有帮助,受益匪浅

2013-04-25 14:07:26
来自张慧乔**的评论:

这本书很适合刚入社会的人看,有案例说明,真的很不差,推荐

2014-04-18 22:47:45
来自无昵称**的评论:

正在慢慢读,其中不少说的很实在。很多工作中出了问题

2014-11-07 21:36:58
来自无昵称**的评论:

书质量很好,内容有实际借鉴作用,女性朋友有空看看不错!在职场上可少走弯路。

2013-03-28 14:43:49
来自无昵称**的评论:

我现在学会了如何在职场上站稳自己的一席之地,我会好好利用我在这本书上学到的东西,更好的打拼属于自己的事业

2012-10-29 22:42:40
来自解梦的**的评论:

主要是买来看看是否能对自己的写作有利的。参考类书籍

2015-11-03 11:14:20
来自无昵称**的评论:

这本书,强烈推荐,特别是刚入职场的,书中好多事,现实中真的存在

2014-11-20 22:02:33
来自无昵称**的评论:

我以为是一个牛皮纸袋里装的文件一样的书,结果接到之后,发现就是一本书…我还没看

2016-02-27 14:42:13
来自fox到此**的评论:

绝逼盗版吧,,,不过便宜。翻了头几页就有两页居然是空白的。不过内容我觉得很有用!

2016-05-18 19:57:17
来自无昵称**的评论:

当当从未失望过,还是一如既往的好,书的纸张很好

2016-11-30 17:28:48
来自无昵称**的评论:

书的内容不错,就是没有外包装。塑料包装都没有

2016-11-20 11:08:25
来自夏至LOL**的评论:

特别喜欢这本书、特别适合职场菜鸟、看后会发现自己触犯了好多好多职场禁忌

2015-01-16 13:11:55
来自无昵称**的评论:

挺好的,除 向历史名将学谋略与智慧这本书外,其他纸质都很好,内容也很丰富

2016-08-11 10:08:26
来自G调华丽**的评论:

感觉对初入职场的菜鸟挺有用的,至少让我知道什么不该做什么该做。

2016-05-04 13:45:16
来自匿名用**的评论:

这本书不错,简单明了,有些道理虽懂,但是要说出来很难

2017-07-26 08:38:47
来自小火焰**的评论:

活动购入的图书,挺实惠。内容没什么新意,作者也是苦口婆心,更像一本做人礼仪的图书。对新人来说教条了,读着容易枯燥。但对一些职场新人来说,也可因为价格优惠买来一看。

2015-12-25 14:27:18
来自匿名用**的评论:

这么做,你就完了:47条职场女性不该犯的办公室错误 封面很有迷惑性,看着就像一个档案袋,作为职场新人,学习学习,有则改之 无则加勉

2017-03-12 22:11:05
来自无昵称**的评论:

这本写的非常好,感觉自己初入职场还有很多需要学习的

2016-09-15 19:58:52
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