《长寿公司：商业“竞争风暴”中的生存方式》书评-杂志之家

内容简介

本书作者提倡了"学习中的组织"这个极富创新意味的概念，同时，作者本人也因此而对组织长寿的关键性品质给予了极大的关注。

阿里·德赫斯击中了问题的要害，即要组织和长期的繁荣而进行管理。他在"生命型公司"和"经济型公司"之间作出了明确的区分。在他看来，前者的目的正在于，要把自己当作富有潜力的、处于长期成长中的团体来看待，并以此来造就自己；而后者只纯粹忙于为一小部分或个人创造财富。他还明确指出长寿的生命型公司为生存而管理。他还明确指出长寿的生命型公司为生存而管理，经济公司为利润而管理。

长寿公司》不仅为高级管理人员说，为任何立意激越而为领导的人说法，而且更对一般人说法，只要他们有意去适应这个动荡不安的商业环境。记住：只有那些已经养成习惯去作新陈代谢的公司，才能生存和发展。

编辑推荐

"这本渊博和令人鼓舞的书，乃是为我们中的所有领导者准备的。正如通常所做的那样把组织想象为体，所以，它也就真的成了体。阿里·德赫斯对今日管理界流行的许多传统观念提出了挑战。该书阐明的道理是如此之重要，所以，我们每个人都应该掌握这种生存之道。"

"阿里·德赫斯给未来的领导者提供了一本可予倚靠的指导书。其中价值保障、人员、学习以及创新等因素，共同确定了所谓长寿的公司。所以它在我的收藏之列。"

作者简介

阿里·德赫斯他曾是皇家荷兰壳牌集团公司董事，并在该公司工作长达38年，被普遍认为是Learning Organization概念的首创者。现任伦敦商学院访问学者，以及专事研究组织学习行为的MIT中心的理事。本书的出版后，在美国商界引起关注，1997年末，美国著名商业杂志《商