《劳动关系学》书评-杂志之家

内容简介

本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。

本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编，聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人，四易其稿、历时两年，遍览了国内外相关文献，结合中国的劳动关系实际状况，在反复深入研究讨论的基础上集体完成。

本书共分四编二十一章。及时编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点，并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素，以及国际劳工标准，这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人，具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳动关系运行和协调的研究。其内容包括劳动力市场对于劳动关系的影响、劳动关系运行的法律规范，以及集体谈判、工人参与、三方协商和企业规章制度，劳动关系管理中的人力资源方法，也是这一编的构成内容。第四编是关于劳动关系矛盾处理的研究，其内容包括劳资冲突和社会安全、劳动争议和处理、集体争议和产业行动，不当劳动行为救济。

本书有以下的特点：

及时，本书以马克思主义理论的基本原则为指导，以西方劳动关系理论的研究方法为借鉴，以中国现实的劳动关系为依据，及时次系统完整地提出和构建了中国劳动关系学科的理论体系和分析框架，并具体分析和论证了劳动关系学科构成的相关内容。

第二，本书在系统地介绍和评述国内外劳动关系的理论和政策的基础上，重点是就中国劳动关系的现状、特点和发展趋向，提出了自己的理论分析，并就中国劳工政策的改进和完善，提出了自己的政策建议。

第三，本书的撰写既注重理论创新，更注重学术规范。书中的许多观点都是作者的研究成果。但在撰写的过程中，特别注重了严格的学术规范，其中包括数据引用的性、文献引用的性、研究分析的学术性以及理论观点的严密性。一些主要的引文及数据，都在页下标注，书末并列有主要参考书目。

本书适合本科高年级和研究生选作专业教材，也适合劳动关系领域，包括劳动行政部门、工会、企业以及非政府组织的专业人员作为专业文献阅读。

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及时编劳动关系的一般理论

及时章导论

劳动关系学(Labour Relations Science)，又称为产业关系学(Industrial Relations Science)或劳资关系学(Labour—capital Relations Science)。在西方市场经济国家，这是一门已经比较成熟的应用型的社会科学学科。但在我国，这门学科还刚刚处于创立的阶段。劳动关系学作为一门关于劳动关系的专门学科，应用性是其主要特点之一，即劳动关系学是为了适应劳动关系调整的需求而产生和发展的。为适应中国劳动关系调整和劳工政策完善的需要，亟须建立中国的劳动关系学科体系。

本书试图以马克思主义理论的基本原则为指导，以西方劳动关系理论的研究框架和研究方法为借鉴，以中国现实的劳动关系为依据，提出符合中国国情的劳动关系学说和理论。

本章将对劳动关系学的基本理论、内容、特点以及劳动关系的研究分析框架作一概述。

及时节劳动关系学的研究对象和研究内容

一、劳动关系学的研究对象

劳动关系是人们为实现劳动过程而形成的一种社会关系，这是人类社会最基本的社会关系。但将劳动关系作为一种社会现象加以研究，是人类进入工业社会以后的事情。劳动关系作为一种研究对象，是指现代社会中以工业化大生产为其社会背景的劳动关系，这是一种劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

劳动关系学，即研究劳动关系的专门学科。一般而言，劳动关系学的研究对象为劳动关系，具体来说，劳动关系学是研究劳动关系存在和运行的一般规律的学科。这一界定包含以下的内容：

劳动关系学是研究劳动关系的。对于劳动关系的研究，可以有静态和动态两种方式。劳动关系的存在，主要是从静态的角度把握劳动关系；劳动关系的运行，则是从动态的角度把握劳动关系。这只是一种方法上的区别，在现实中静态和动态是不可分的，劳动关系作为一种社会存在是一种历史过程。劳动关系学对于劳动关系的研究就是要把握这种历史过程是如何实现的。

劳动关系学是将劳动关系作为一个系统来研究的。

……

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网友评论(不代表本站观点)

来自兰石头**的评论：

很厚，需要细读

2016-11-12 21:01:34

来自匿名用**的评论：

正版的，还可以

2017-02-19 22:11:38

来自匿名用**的评论：

感觉还可以

2017-02-23 12:55:12

来自匿名用**的评论：

很快包装也好

2017-02-24 14:26:41

来自匿名用**的评论：

书很不错哦，没有质量问题~

2017-03-10 11:56:29

来自匿名用**的评论：

书很不错哦，没有质量问题~

2017-03-10 11:56:38

来自匿名用**的评论：

书很不错哦，没有质量问题~

2017-03-10 11:56:47

来自匿名用**的评论：

书很不错哦，没有质量问题~

2017-03-10 11:56:54

来自y***1(**的评论：

不错的，挺好。

2017-03-15 18:12:15

来自邱***8(**的评论：

不错。哈哈

2017-03-18 20:24:19

来自周***姨**的评论：

除了北京一统飞鸿物流送货慢，当当无论在价格，送货，售后都是一流，支持当当正品。

2017-03-30 06:48:40

来自匿名用**的评论：

在朋友强烈推荐下买的这书，我拿到书后的感觉是纸张好，印刷好，内容更好，让我坚信会因此而受益的，值得购买。物流很快，我非常满意，是一次愉快的购书经历。

2017-06-09 21:30:54

来自匿名用**的评论：

书本很新，也很划算

2017-07-15 14:14:02

来自匿名用**的评论：

还好还好好

2017-08-14 10:22:43

来自无昵称**的评论：

发货速度挺快，就是这个包装让人失望至极，每次都有花钱买亏吃的感觉，以后不想从当当买书了T^T

2014-03-06 12:38:50

来自无昵称**的评论：

是我非常非常需要的学习书籍。人大HR十分牛气，教材内容十分严谨！

2013-09-04 23:20:50

来自酸辣白**的评论：

读到一半了..常凯的这本书还是停系统的...老师推荐的~

2013-06-04 16:42:38

来自9349244**的评论：

教材所提供的参考文献非常充足，知识体系非常完整。

2014-08-25 17:21:10

来自无昵称**的评论：

还可以～就是刚买回来就用不到了～35块转手吧。。。需要的联系我

2015-03-16 15:01:59

来自无昵称**的评论：

挺好的一本书，唯一美中不足的就是书中的有些内容需要与时俱进呀

2015-02-26 14:07:46

来自无昵称**的评论：

书很快就到了，而且挺好的，但电子发票让人不太高兴。

2016-08-16 00:32:54

来自无昵称**的评论：

当当真的超棒，回来以后发现书少十页，联系了换货，当当的服务出奇的好。点赞

2016-03-15 21:20:52

来自无昵称**的评论：

比想象中小些，还有200天不到考研，我要。快些看，希望能取得好成绩！！加油

2016-06-14 15:55:22

来自无昵称**的评论：

写得很好的一本书，想了解很多劳动关系的可以读这本书，很通熟易懂

2014-09-16 20:14:26

来自张大aa**的评论：

中国人民大学考研学子口口相传的必备用书.803劳动综合.

2015-05-22 16:27:55

来自无***洒**的评论：

质量还是可以的，内容写的也很好，推荐大家购买

2017-02-26 18:29:23

来自nyqlp**的评论：

这是一本非常难得的劳动关系方面的劳动与社会保障专业的核心教材。本书是常凯先生、黑启明先生等人多年教学、科研成果的结晶。本书比较全面、客观的反映了当前劳动关系领域发展的最新状况，对劳动关系的发展历史、劳动关系的基本理论、劳动关系实践的前沿问题进行了梳理。对劳动关系领域的学生、教师、学者进行相关的研究来讲是非常宝贵的参考书。当然，书中难免出现一些小的瑕疵，但仍然是瑕不掩瑜。相信大家看了之后自会发现本书的价值所在。

2008-04-11 07:34:21

来自无昵称**的评论：

劳动关系的教材，买这本书主要是为了考试，质量还可以。

2014-11-28 13:04:42