世界500强互联网产品经理管理笔记图书
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世界500强互联网产品经理管理笔记

描述每个岗位在开发中应该承担的管理责任和实践经验,对团队管理者最常见的通用管理技能做一总结。

内容简介

本书介绍的项目管理知识,是以互联网项目开发为重点实践对象的。和一般项目管理书籍以介绍项目管理的过程为主不同,本书的重点在于介绍团队中的各个角色,阐述他们在不同类型的项目管理中应该承担的责任,以及实践中的经验教训。全书分两大部分:及时部分介绍互联网公司中项目管理工作的静态特性,包括适用的软件工程概念、各种团队特征、项目管理工作范围;第二部分介绍在实践中的互联网项目管理经验,按小型、中型、长期性三种不同类型的项目,描述每个岗位在开发中应该承担的管理责任和实践经验,对团队管理者最常见的通用管理技能做一总结。

作者简介

韩伟,现就职于中国互联网公司腾讯。传说中的高薪IT精英,先后在网易和腾讯工作。在网易创业初期,是直接向网易老大丁磊汇报的开发经理,后任网易无线事业部的产品总监,主持大型团队管理和产品开发。多年从事技术开发,对高性能系统以及功能、开发效率的平衡有独到的经验。曾独立主持设计过多种大众娱乐类电子产品,对网络社区、网络游戏的产品策划有深刻认识。工作经历横跨技术开发、产品设计、团队管理,项目经验包含互联网媒体、无线互联网、网络游戏等,在互联网项目上具有非常广阔的视野。

目录

及时篇陷入泥潭的产品经理

第1章焦油坑和变色龙

一、需求持续变化带来的痛苦

二、需求的变化类型

三、需求变化带来的问题

四、互联网上没有秘密,需求变化从开发者开始爆炸

五、为了获取需求而产生了大量需求

六、软件成为开发工具而产生的需求

七、软件成为水和电后产生的非功能需求

八、互联网产生的新型商业模式导致的需求

九、互联网残酷的竞争产生了新的需求

十、不变的只有变化

第2章创业容易守业难

一、软件是产品还是服务?软件的形态在不断变更

二、软件的存在环境在持续变更

三、兵是流水的,营盘是铁打的吗?

四、机会爆炸

第3章"敏捷"的真相

一、老板最喜爱的员工是最令人头疼的

二、敏捷是一种沟通方式

三、敏捷是瓷器活,你得有金刚钻

第4章讨厌的老李

一、唠唠叨叨文山会海无所作为

二、离职长谈

三、无为而治

第5章角色胜于流程

一、不在其位,难谋其政

二、以教训和经验为规范和流程

三、用接口代替检查

四、让理性引导团队

第二篇项目团队的类型

第6章特种兵小队

一、强力碾压

二、"特种兵小队"的角色

三、一鼓作气,再而衰

四、准备长期作战

第7章小作坊

一、师徒相传

二、温情人治

三、人员流动分水岭

第8章血汗工厂

一、领导数据赏罚

二、疯狂的测试

三、大隐隐于朝

第9章外科手术室

一、专业和理想

二、关注目标,研究方法

三、现实很骨感

第三篇项目管理工作范围

第10章开组了,速度了

一、人力资源规划

二、校园招聘

三、社会招聘

四、培训新兵训练营

五、老兵报到处

六、隐形培训

第11章看好你的小朋友

一、解释"为什么"

二、制定、修改工作方法和工具

三、分配任务和资源

四、找出我们在哪儿

第12章与老板"角力"

一、计划和总结

二、争取资源

三、计划变更

第13章跨部门沟通

一、无须太冷或太热

二、沟通记录汇报感谢

第四篇超小型项目

第14章老板!老板!

一、一句话产品需求

二、准备好随时上线

三、选出你的千里马

第15章十项全能运动员

一、设定目标炮兵观察哨

二、小石子法分解目标

三、先设置好试验场

四、确保每天提交工作,并且是可测试的

五、重写不可避免,但须注意时机

六、山寨,善哉

七、简化代码工作

八、自己去补上那些漏洞

九、不要预设功能,但应提出设想

十、网上能下载的绝不自己写

第16章吃自己做的饭

一、准备好干净的环境

二、设置必要的监控日志

三、自己务必要使用

四、直接接触用户

第五篇半年期项目

第17章项目负责人

一、一句话需求

二、做好好的设想,做好最坏的打算

三、组织大家吃午饭

第18章市场部的讨厌鬼

一、要求听用户的故事

二、用你自己的感受说话

第19章骄傲的程序员

一、参与产品设计,并且一起制订进度计划

二、所有非功能需求,必须一开始就设定

三、用可展示的程序推动设计

四、分工=共同设计+分头按接口开发

五、以测试结果验证项目进度

六、应对"上线危机"

七、一边航行一边修理

八、拉响进度警报

九、做好长跑的准备:重构测试运维

第20章准备好资源,特别是人际关系资源

一、人力资源

二、开发硬件资源

三、服务器等运营硬件资源

四、广告费等项目推广资源

五、团队活动经费

六、所有资源的资源老板

第21章沟通各色人等

一、让人大吃一惊的美术

二、拿什么拯救你,我的编辑

第六篇长期项目

第22章核心团队

一、核心人物的要求

二、磨合

第23章做一个斤斤计较的制作人

一、知己知彼

二、让每个人都知道为何而战

三、最忠实的用户

四、追求质量

第24章管理飞扬跋扈的技术部

一、开发是一切何时写文档

二、了解什么是软件架构

三、何时以及如何评审

四、分层开发,尽快运行

五、非功能需求决定成败

六、追求代码质量

七、搭好测试这个安全网

八、自己掌控开发方向

九、告别救火队员

十、每天发版

十一、版本列车

十二、论功行赏(绩效评估)

第25章"硬件"资源

一、你需要的软件工具

二、知识人力资源倍增器

三、技术部周年财政预算:人力硬件办公

设备

四、环境提升效率:门、家具

五、公司内部系统

第26章专业副手

一、生旦净末丑缺一不可

二、被忽视的IT

三、运维=网管?

四、人肉美术资源转换器

五、神或牛一样的测试人员

六、压力测试

七、客服

八、鼓励为自己加班

第七篇管理者的三板斧

第27章目标管理

一、关于管理的误解

二、管理的本质

三、基于目标的管理

第28章时间管理

一、阿尔卑斯法时间管理

二、番茄时间管理

第29章沟通技巧

一、了解沟通对象的性格

二、了解沟通对象的职业特征

三、了解你自己

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

还蛮实用的

2015-07-04 16:26:32
来自带刺的**的评论:

还可以

2015-07-06 00:08:35
来自无昵称**的评论:

还不错,应该是正版

2015-07-24 17:28:01
来自囧小宝8**的评论:

看了一章对目前来说,内容很合适~很受益,

2015-08-28 14:06:32
来自雪e恋1**的评论:

公司买的,还行吧

2015-09-07 08:48:43
来自彭书文**的评论:

还可以,值得一读,能够快速获得很多项目经验

2015-09-15 08:49:14
来自huanbao**的评论:

很好很及时!!!

2015-11-06 15:43:55
来自mypurpl**的评论:

2016-01-08 08:35:57
来自无昵称**的评论:

通篇讲的是项目经理的项目管理经验,离主题还是有一定差距

2014-03-18 16:49:52
来自美丽花**的评论:

能让人读进去的一本书,有身临其境的感觉,不错!

2014-02-25 15:53:25
来自一棵树**的评论:

这本书以管理笔记的形式,角度很新颖,读着不累。

2014-02-25 16:02:59
来自竹野锥**的评论:

这本书是有内容的 包括很多很多方法 因为是实战经验的总结,所以总能多少有些说服力

2014-02-15 14:51:58
来自毛笔_小**的评论:

书籍装帧设计漂亮,看了介绍,应该不错,回去读读看!

2014-02-25 15:52:08
来自不是你**的评论:

作为一个项目经理,要想将管理和沟通联系起来,真正带好团队十分不容易,得下真工夫啊!

2014-02-25 16:01:25
来自老港奶**的评论:

冲着作者买的这本书。互联网创业艰难,作者一定是经历过很多困难,才能写下这许多管理实例。书里没有条条框框,都是实际遇到的问题,比那些所谓的理论书强多了!

2014-02-25 15:41:26
来自小炜炜0**的评论:

作为一个技术人员,反复地去测试自己完成的代码,很多时候是非常乏味的事情,但是如果技术人员硬着头皮,以普通用户的心态使用自己的产品,其实能发现很多实现上和设计上的问题。

2014-02-25 16:15:18
来自不美也**的评论:

中国互联网的发展如火如荼,每年都会诞生无数的财富奇迹,吸引着众多年轻人投身于这个行业,但是真正能够成功的却凤毛麟角,这点值得深思。

2014-02-25 15:54:54
来自岳家小**的评论:

互联网公司中充满着各种“小型需求”,大部分都希望能在一周或几天内完成。

2014-02-25 15:59:55
来自陶然然_**的评论:

互联网中的很多创业案例,都是开发者没日没夜地蹲守在用户论坛或者聊天群里,发现了问题就立刻修改的。虽然用户的意见纷乱复杂,但总是会让开发者了解到更多的真实使用信息。

2014-02-25 16:14:07
来自名字中**的评论:

不是一本教人如何做项目的书,而是提供了许多管理方法,使人能够真正以之作为参考,建立自己的项目团队,应对快速变化的市场,是一本真正有用的书。

2014-02-25 15:39:33
来自lixiaon**的评论:

真正有效的做法应该是让成员都知道,公司的目标和个人的目标在某些地方是一致的,让大家自愿自觉地去工作,然后得到自己想要的东西。项目、公司都有诞生和消失的一天,注重在这个过程中,公司、管理层、个人是否都能得到一些他们想要的东西,才是一个合理的目标。

2014-02-25 16:11:10
来自白兔的**的评论:

有些人认为,软件一旦写完,就可以如同一个物品一样,万世如一地使用下去。这个观点理论上是对的,但是事实上,人类本身是在快速发展的,旧的需求可能已经被满足,但是立刻就会诞生新的需求,只有新的需求才能产生新的利润。

2014-02-25 16:09:39
来自大嘴猫**的评论:

国外关于项目管理方面的著作较多,但是里面许多例子都与国内实际情况不太一样,这本书不同,是具有国内特色的互联网项目管理书。

2014-02-25 15:08:49
来自益聪的**的评论:

在国内互联网行业草创的年代,大部分公司并没有专门的项目管理岗位,所谓的项目经理,通常是指“这个项目你负责搞定”。这是绝对错误的!现在就算最务实的公司,也都设立了真正的负责项目管理的岗位。

2014-02-25 15:58:17
来自rose的**的评论:

看完这本书感受颇深,作者经历丰富,对于项目管理方面确实有很多经验之谈。因为自己也是这个行业的一员,感觉确实不容易,我在一些项目管理方面遇到的一些问题和困惑,都在书里找到了答案,也许不能说是答案,而是给我提了个醒儿……

2014-02-25 15:42:59
来自享一杯**的评论:

许多项目管理的书,都是描述的一个完整的工作流程,可是每个项目情况不同,怎么可能依据别人的流程去实施自己的方案呢?这本书介绍了一个优秀团队中应该拥有的合理的岗位,如果岗位设置合理,更容易获得成功,角度新!

2014-02-25 15:50:31
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