你到底想找什么样的工作？——挖掘个人核心优势

2012 年 6 月，间隔季回来，我开始重新面对现实生活。确切地说，是万分艰难地重建我的生活。

99 天的间隔季，我去了西南部做志愿者、去了印度独自旅行、带爸妈在国内游玩。辞职之前，我既害怕又兴奋。害怕是因为我把自己推向了巨大的未知里，没有工作、没有居所、感情飘忽不定……无法想象之后的生活是什么样子的。兴奋是因为我对即将发生的、未知的一切充满了好奇，迫不及待地想要去体验朝九晚五之外的生活。体验完了，回归现实生活，每天思考的头等大事便是——找什么样的工作？

我喜欢的工作？我适合的工作？我既喜欢又适合的工作？如果有第 3 种，那它究竟是一种什么样的工作呢？干想了好几天，也想不出来什么眉目。于是我想画一幅思维导图，梳理一下自己的经历。

思考过程

中心问题：从个人经历来看，我喜欢又擅长的事情是什么？

拆解问题：我做过哪几个方面的工作？

这些工作涉及哪些具体的工作内容？

这些工作内容用到的技能有哪些？

接下来，一边画图一边试着回答这些问题。

画图过程

1. 在中心图上画一个上台阶的小人，脚印代表足迹和经历。 在图中央写上 “我的经历”主题关键词，然后开始回想过去所有繁杂的经历。

思考：从个人经历来看，我既喜欢又擅长的事情是什么？

2. 将自己的经历大致归类，我在主干上写上几段经历的名称 ：营销咨询、媒体撰稿、个人品牌。

思考：我做过哪几个方面的工作？

3. 在二级分支上添加每段经历涉及的工作内容，画配图。

思考：这些工作涉及哪些具体的工作内容？

4. 在三级分支上依次写明每种工作所用到的技能。

思考：这些工作内容用到的技能有哪些？

5. 重复第 3 步和第 4 步，丰富配图，逐步完善个人经历的思维导图。

思考：这些工作内容用到的技能有哪些？

画完了之后，我一边盯着这幅图看，一边想这些经历中体现出来的技能有什么共同点。我发现，无论是在营销咨询公司里写报告，或是给杂志写访问稿，还是自己画思维导图，这几件事好像都是一个信息的收集、整理、分析和输出的过程，那我可不可以找一份工作，它的主要工作流程就是信息的收集、整理、分析和输出呢？

我突然想到了以前收藏过一篇发表在《城市画报》上的《小城之青春——中国三四线城市青年生存状态调查》的报告，我在 2011 年 10 月 29 日写晨间日记的时候，把这篇报告放在Evernote 软件里。我一边再次翻看这个报告一边想：“做这种研究，是不是就是收集信息、整理信息，然后通过分析进行输出呢？”

我在网上搜索了一下，发现出品这份报告的一家定性市场研究公司，以社会学和人类学的

方法研究青年文化，为国际顶尖品牌做咨询。

我在网上查到了身为这家公司创始人之一的Zafka，看了他在 TEDxBLCU 2011 Annual Conference 上的演讲，主题是《我们是青年》 。我对其中反映出来的价值观很有共鸣，于是当即决定——就是它了！然而，我既不是社会学和人类学的专业背景，又没有研究公司的从业经验，这该怎么办呢？

小贴士

定期更新自己的个人经历思维导图每隔半年，可以重新更新自己的个人经历思维导图，手绘一张自己的个人经历思维导图，不断绘制 Beta 版、1.0、2.0、3.0……边积累经历边充实内容。让它成为能够随时检阅自己经历的职场全景图，可能你会不小心从中发现新的职业机会哦！

我想去的公司究竟需要什么样的人？——调查目标公司背景

2012 年 6 月 26 日，我坐动车来到了北京。在接下来的一个月中，我经历了人生前所未有的焦虑和恐惧。

那时，我并不知道“来北京”意味着什么，因为想去的公司在北京，所以就来了。

我住在一家四合院里的青年旅社，安顿好的第二天开始干正事。知己知彼，才有胜算。我做的就是利用所有能利用的渠道，对目标公司进行了一番大搜查。

官方介绍： 官方网站、官方微博、官方豆瓣小站 ；

媒体报道： 搜索引擎、视频网站 ；

公开报告： slideshare.com ；

小道八卦： 员工豆瓣、员工微博、员工博客、朋友。

2012 年 6 月 30 日，来北京的第五天，我来到这家公司的办公室，参加了他们周末组织的线下分享活动。办公室坐落在二环边上的一个胡同的小院儿里。

在活动开始前，我找到朋友的朋友——一个在这里工作的女孩。表明了想来工作的想法，她向我引荐了她们的首席运营官，一个很帅的加拿大华裔。看上去是个自信心“爆棚”的人，当时给我的感觉还挺有距离感的。表明来意后，他开始介绍一些公司的情况。在他的描述里，这家公司显得有点遥不可攀：“我们希望员工有社会学或人类学的学科背景，目前的员工很多都是国外大学……”。我默默地想说：“惨了，那我岂不是没戏？”

但是来都来了，总得试一试。闲聊几句下来，我了解到一个很重要的信息。他们大概需要两种人，一种是有研究背景的；另一种是青年社群的组织者。回到青年旅社，我把前期做的所有调查功课画在了一幅思维导图上。

思考过程

中心问题：我想去的公司到底需要什么样的人？

拆解问题：公司的主营业务有哪些？

支撑主营业务的核心竞争力、核心产品是什么？

需要有什么技能组合的人？

画图过程

1. 在纸的中央画上目标公司的 LOGO，在下面写上公司的名字。

思考：我想去的公司到底需要什么样的人？

2. 我根据从各个渠道整合的信息，提炼了目标公司的主营业务 ：商业咨询服务和青年社群联结，把它们写在了思维导图的主干上。

思考：公司的主营业务有哪些？

3. 在第二分支上，写上目标公司做商业咨询服务的主要方法——青年文化研究、文化视角和协同共创，以及青年社群联结相关的产品 ：青年文化实验室、黄油青年会议和中国青年观察。这些也都是从不同的信息渠道看到，然后总结的。

思考：支撑主营业务的核心竞争力、核心产品是什么？

4. 在第三分支上，写上要完成这些事情，需要什么样的技能组合。

思考：需要有什么技能组合的人？

那时的我其实特别局促不安，我是因为想来这家公司才来的北京。我也没准备找其他工作，所以非常担心如果真的成不了可怎么办。盘坐在青年旅社大厅的沙发上画出这幅图的时候，我感觉看到了一点点希望。研究这部分我肯定是没戏，青年文化这部分，我觉得还是有可能沾点边的。于是我做了一个大胆的决定。

小贴士

提炼目标公司核心信息关键词

在准备面试时，我们通常都会通过各种途径，对目标公司的各种信息进行收集。画一幅目标公司背景主题的思维导图，用尽可能简单的词语去提炼、概括核心信息，这样一来，画图的过程就成为了信息内化的过程，这样比较容易记住关键信息。细节记不清楚时，可以依照图上的关键词，去查证收集来的原始资料。如此反复，能让自己在面试前，保持对目标公司核心信息的短期记忆。