《中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含相关政策及典型案例）（2017年版）》书评-杂志之家

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内容简介

本丛书共30个分册，2017年新增9个分册。独具以下三重价值：

1.文本，内容。涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握法律文件。

2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。

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中华人民共和国行政诉讼法(1989年4月4日第七届全国人民代表大会第二次会议通过根据2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国行政诉讼法〉的决定》修正)及时章总则及时条[立法目的]条文主旨为编者所加，下同。为保障人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。第二条[诉权]公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。第三条[行政机关负责人出庭应诉]人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对应当受理的行政案件依法受理。行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。第四条[独立行使审判权]人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院设行政审判庭，审理行政案件。第五条[以事实为根据，以法律为准绳原则]人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。第六条[合法性审查原则]人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。第七条[合议、回避、公开审判和两审终审原则]人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。