机械工业出版社是国内知名信息出版内容提供商,经过62年的发展,特别是改革开放30年来的锐意进取,开拓创新,机械工业出版社已逐步形成了完整的信息采集、加工、传播和服务体系,产品涵盖图书、期刊、数据产品、音像制品、电子出版物,是集纸介媒体、视听媒体、网络媒体为一体,研究、出版、培训、印刷、发行、分销纵向一体化的行业领先的多领域、多学科、多媒体的大型综合性专业出版集团。
机械工业信息研究院、机械工业出版社是国家为发展机械工业、在党和国家领导人的亲切关怀下建立的。六十年来,院社立足机械行业,致力于推动行业技术进步与科技知识传播。特别是进入新世纪以来,机工秉承“服务国家经济社会科技全面进步”的宗旨,锐意进取,开拓创新,在坚守传统业务的基础上,不断推进外延拓展与内涵增长,在经营规模、资产总额、产业结构、品牌影响及企业文化建设等方面均取得了较快发展和显著进步。
“十五”以来,机工始终坚持以加强企业文化建设、打造竞争软实力为目标,通过多年的培育和提炼,形成了以院社的共同价值观为核心,企业精神、经营理念、职业道德、岗位规范为一体的机工文化体系,并把它和机工的发展目标、发展战略有机结合起来,通过宣传、教育、引导,最终形成共同的行为规范和准则,从而真正实现了软实力、行政手段和制度约束的有机结合,极大增强了机工的凝聚力,极大调动了员工的积极性和创造性。
其中,机工文化的内涵主要包括以下几个方面:共同价值观:“为中华崛起传播智慧,为机工成长提升自我”;企业精神:“特别能学习、特别能战斗、特别能合作”;工作作风:“优质、高效、进取、求实”;行为准则:即《员工行为准则》、《共产党员先进性具体要求》和《干部行为准则》;机工文化的特征即“五个文化”:尊重科学和实践的文化,服务大局和集体的文化,倡导奉献和拼搏的文化,弘扬民主与法治的文化,营造健康与快乐的文化。
在机械工业信息研究院、机械工业出版社企业内部,每年都有传统而又丰富多彩的党日活动、读书活动、学术交流和文体活动,并着力打造各具特色的基层单位文化氛围。
企业共同价值观:为中华崛起传播智慧,为机工成长提升自我
“为中华崛起传播智慧,为机工成长提升自我”,体现了院社和全体员工应有的价值取向,体现了我们正确定位企业与社会、员工与团队相互关系的积极态度。我院作为党和国家领导下的信息出版机构,繁荣社会主义文化、推动国家科技进步和装备制造业振兴是我们存在的价值和肩负的使命。全体员工作为我院发展的建设者,就是要用自己的劳动、才智和忠诚,为院社履行使命和基业长青而不懈努力,并在贡献中成就自我,在院社发展中实现职业成长。
企业精神:特别能学习、特别能战斗、特别能合作
企业文化特征:尊重科学和实践的文化服从大局和集体的文化倡导奉献和拼搏的文化弘扬民主与法治的文化营造健康与快乐的文化
自1992年以来,连续15年荣获“中央国家机关文明单位”称号;连续5年荣获“中央国家机关文明单位标兵”称号;14次荣获“首都文明单位”称号
2012年首次荣获“首都文明单位标兵”称号
三次荣获“中央国家机关先进基层党组织”称号
2004年荣获中央国家机关精神文明“十连冠”单位和中央国家机关“五一劳动奖状”先进集体称号
三次被评为“全国机械行业文明单位”
2008年至2011年,连续第四年被世界品牌实验室评选为“中国500最具价值品牌”
2009年荣获“全国机械行业企业文化建设先进单位”称号;2009年,在国家新闻出版总署组织的社店互评活动中名列第一
除此,获“全国优秀出版社”、“全国百佳图书出版单位”、“教育部教材出版基地”、“全国图书版权贸易先进单位”、“出版物印制优质产品出版社金奖”等荣誉称号
我们精心地策划,我们负责地编辑,我们全程地营销,努力的耕耘换来了丰硕的果实。建社以来,我们获得了省部级以上奖励多达450多种。
《机械工程手册》获得首届国家图书奖
《电机工程手册》(第二版)获得国家图书奖
《C++编程思想(第2卷)实用编程技术》获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《PLC应用技术问答》获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《SPWM变频调速应用技术》(第3版)获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《PLC编程及应用》(第2版)获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《机械工人切削技术手册》获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《教你开好车》获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《计算机程序设计基础》(VisualBasic版)获得2006年度全行业优秀畅销品种(科技类)奖
《忠诚胜于能力》获得2006年度全行业优秀畅销品种(社科类)奖
《方法总比问题多》获得2006年度全行业优秀畅销品种(社科类)奖
《卓有成效的管理者》获得北京市版权局2005年度北京地区引进版权奖
《逆向工程技术》获得北京市版权局2005年度北京地区输出版权奖
一名深陷自卑、无能与不幸福的青年,听到了一名哲人主张的“世界无比单纯,人人都能幸福”便来挑战,两人展开了你来...
如何在大幅降低成本的同时,提供更高效、更安全的医疗服务。 如何像重视慢性疾病与医院医疗服务一样,关注预防与健康。 如何赢...
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《平菇类珍稀菌高校栽培》一书总结归纳了平菇类珍稀食用菌的种类和高效栽培技术,较为地对平菇类珍稀食用菌的基础知识、菌种制...
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评职级出版的学术专著,一般采用自费出版的方法。公费出版的专著门槛较高很难操作。没有书号的个人学术专著是不能用来评职级的,而个人却无法从出版社这里申请到。所以评职级出书一般都要找专门的出版公司自费出书。
费用低:我们拥有出版社、印刷厂的大量信息和资源,一般要比作者本人联系的出版费用低40%左右。时间短:正常的出版周期一般为3-6个月,我们上报选题科学运作且有更好的渠道,所以出版时间很快,一般2-3个月。
评副高出版专著一般需要5-15万字之间,不同的副高职称对专著字数要求不同。一般教学类的副高职称对专著字数要求较高,而工程类的副高职称对专著字数要求较低。
判断合规书号,首先看CIP,CIP数据在每本书的版权页上,并附带着出版社地址,印刷厂联系方式等。CIP可以在新闻出版广电总局网站上查询。
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我们公司都是评职级用的论著专著自费出书,而非小说诗稿等。免费出书门槛较高,难度较大,我们没有这个业务。评职级可用的著作,我们帮助出书,并会收取一笔费用。
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