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中国人事出版社

论著出书,方便快捷!

中国人事出版社介绍

出版社简介

中国人事出版社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,由中国人事出版报刊社主办的专业出版社,成立于1988年11月。

中国人事出版社通过学习实践科学发展观,以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略,为人事制度改革和人才队伍建设服务,坚持专业化发展路子,努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。


出版领域

中国人事出版社架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系。

出版社荣誉

中国人事出版社自建社以来,已出版了两千余种图书,其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项;已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系,并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持,逐年扩大市场份额,取得了较丰的社会效益和经济效益。

中国人事出版社在人事部党组的正确领导下,认真贯彻党的出版方针,高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻江泽民同志提出的“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的重要指示,严格把好图书出版的政治关、质量关,努力为社会主义经济建设服务,为人事工作中心任务服务,为人事干部服务,取得了可喜的工作成果,创出了一大批集思想性、教育性、艺术性于一身的优秀图书,受到各界读者和有关部门的好评。

为什么我们要论著出书

  • 评职级认可度高

    许多单位把出书作为评职级门槛

  • 周期更短

    出书操作周期更短,解决你的燃眉之急

  • 实现自我价值

    出书能增强个人专业权威,提升在特定领域的知名度和影响力。

  • 难度相对较小

    自费出书的门槛和难度较低,对于初次尝试出版的作者来说更为容易

出书流程参考

  • 1

    出书选题

  • 2

    三审三校

  • 3

    取得书号、CIP

  • 4

    设计排版

  • 5

    著作发行

  • 6

    邮寄样刊

出版物

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常见问题

  • 评职级出专著需要注意什么?

    评职级出版的学术专著,一般采用自费出版的方法。公费出版的专著门槛较高很难操作。没有书号的个人学术专著是不能用来评职级的,而个人却无法从出版社这里申请到。所以评职级出书一般都要找专门的出版公司自费出书。

  • 出书时间一般需要多久?

    出书的时间取决于出书的方式,公费出书可能需要4-12个月,自费出书大概需要3-6个月左右,具体时间会根据出版社的工作效率、稿件的质量、作者配合修改的速度等因素有所不同。如果需要着急出版,一定要提前规划好时间。

  • 评副高出版专著需要多少万字?

    评副高出版专著一般需要5-15万字之间,不同的副高职称对专著字数要求不同。一般教学类的副高职称对专著字数要求较高,而工程类的副高职称对专著字数要求较低。

  • 如何判断书号真伪?

    判断合规书号,首先看CIP,CIP数据在每本书的版权页上,并附带着出版社地址,印刷厂联系方式等。CIP可以在新闻出版广电总局网站上查询。

  • 自费出书书号如何办理?

    自费出书的作者建议通过出版社进行申请。同时,申请书号的过程中,作者需要提交完整的书稿,并确保内容符合国家法律法规和出版标准。

  • 我可以免费出书吗?

    大多数情况下,作者需要自费出版。免费出书需要具备一定的条件,其中包括知名度、社会影响力、市场前景等,同时对于书稿质量、市场价值和社会意义要求较高。

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