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人才开发杂志
人气:1759

人才开发杂志 省级期刊

  • 主管单位:上海市人事局
  • 主办单位:上海人才研究会
  • 国际刊号:1000-7628
  • 国内刊号:31-1165/C
  • 出版地方:上海
  • 邮发代号:4-453
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:下单时间:1个月内

人才开发杂志简介

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目:特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

杂志栏目设置

读者之声 热门话题 深层探索 观察与思考 建议与呼声 政策设计 成才视野 妇女世界 

人才开发杂志特色

(1)来稿要求文字精练、标题准确、层次清晰、观点鲜明、图文并茂。

(2)中文题名一般不超过20个汉字,应以简明、具体、确切的词语,概括文章的要旨,符合编制题录、索引和检索的有关原则,并有助于选择关键词和分类号。

(3)参考文献的编号按正文中首次出现的次序连续排列,用阿拉伯数字加方括号标于上角,并按引用顺序排列于文末。

(4)来稿须附350-500字的中、英文摘要,3-5个关键词。

(5)作者的真实姓名、工作地址、学术简历和联系方式。

人才开发杂志数据统计

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

5 55 47 38 38 54 41 33 5 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0152 0.1818 0.3242 0.4394 0.5545 0.7182 0.8424 0.9424 0.9576 0.9697

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

1 17 37 46 48 37 40 24 18 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0033 0.06 0.1833 0.3367 0.4967 0.62 0.7533 0.8333 0.8933 0.9433

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 13 21 40 34 35 28 34 24 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.048 0.1255 0.2731 0.3985 0.5277 0.631 0.7565 0.845 0.9077

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 3 13 13 36 44 27 17 24 21

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0121 0.0645 0.1169 0.2621 0.4395 0.5484 0.6169 0.7137 0.7984
主要参考文献期刊分析
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
潘潮玄 17 心高等教育;留学制度;硅谷;大学发展;高等教育普及化
高胡 13 心新四军;百年奥运;淮海战役;人才学;北上抗日
罗瑾琏 12 心团队创造力;团队;企业;员工创新行为;创新绩效
邱永明 10 心人才强国战略;监察制度;经济社会发展;人才资本;人才观
张巧梅 9 心大学生;人才队伍建设;毕业生;就业难;就业渠道
李元卿 8 心大学生;教育;高校;求职;毕业生
凌文辁 8 心人力资源管理;企业;企业管理;影响因素;组织学习
朱海滔 7 心网上创业;毕业生;网络创业;水平考试;社会工作者
邓伟志 7 心和谐社会;社会;社会建设;社会学;科学发展观
王建柱 7 心中国共产党;领导干部;党内;毛泽东;航天事业
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
华东师范大学 51
同济大学 42
中国人民解放军西安政治学院 34
厦门大学 32
重庆大学 32
复旦大学 31
西南大学 30
浙江大学 28
上海交通大学 24
暨南大学 22

网友评论(不代表本站观点)

来自haojiey**的评论:

编辑很认真负责,两个审稿专家意见很中肯,速度略慢,毕业不影响,所以也不着急,这方面文章确实不好中,之前第一篇投时拒过,东西要有创新,写的可以,包装要可以,运气要可以。

2020-05-08 16:49:17
来自dongmin**的评论:

这个杂志我觉得很好。感觉审稿人很负责,水平也不错,对文章给予的意见很是专业而有价值。编辑老师校稿也非常的细致,不会放过任何错别字和标点。整流程非常正规,要求也挺高的。推荐投稿。

2020-04-27 17:51:48
来自chennin**的评论:

人才开发杂志志的初审速度很快的,可能根据研究方向不一样,相对的审稿速度也就不一样。但我的到了终审的时候给出了八条修改意见,可见主编是相当负责的,希望我的修改完毕之后可以直接录用。

2019-03-18 10:13:27
来自zhanggu**的评论:

总的来说我很喜欢这类杂志的风格,杂志对文章行文、结构、内容要求都较高,审稿认真,投稿系统简单好用,服务周到。编辑很用心,专家还可以,给的意见很容易回答。各方面都还是比较好的。

2019-03-16 16:32:30
来自lizheng**的评论:

18年8月20日投的一篇综述,很快就收稿,9月出刊,个人觉得觉得还可以的一个期刊,不过综述确实有点慢。但是都没有超过一个月的时间,因为编辑审稿都很严谨可能耽误了点时间,总的来说还是很好的!

2019-02-12 16:37:46
来自chendon**的评论:

感觉《人才开发》没有歧视,都是盲审,只要文章写得有深度,应该会予以录用。提醒各位虫友的是文章的质量决定了审稿速度,如果三审完后意见属于比较中立,编辑部肯定会送第四个审稿专家(终极大boss),录用也是指日可待的了。

2019-01-03 14:55:27
来自malinan**的评论:

投过去,一个月内录用,提出了些修改意见。该杂志对摘要要求精炼,有新意,本人摘要连续修改多次,总之,还是不错。

2019-01-02 14:38:42
来自zhangsh**的评论:

在职博士的第一篇文章,从投稿到确定录用,一共用了1个月。总体而言主编和编辑还是很负责的,总是耐心的为我解决好所有的问题,在此我表示衷心的感谢。

2018-11-12 11:35:23
来自chengxi**的评论:

审稿速度较快,由于之前有两个拒审的专家,所以又换了两个审稿专家,时间比较长,从投稿到给出录用证明一共用了一个多月。比较注重推荐审稿专家,编辑的效率很快,投稿后很快就被送审了,修改意见返回后编辑很快就会给通知,认真修改后,通知已录用~编辑人很好,有事情打电话问一下就会帮着解决。还是很值得投的杂志!

2018-10-15 11:07:43
来自yucheng**的评论:

这个期刊很赞,专家提出的审稿意见很中肯,每次有什么情况都会发邮件及时通知作者,编辑每天都会给审稿人发邮件催审。审稿人细节方面看的很仔细。大赞。

2018-09-09 08:38:13
来自dengxin**的评论:

被录用了,编辑让修改一下个别格式。原来编辑老师已经把稿件大部分格式已经修改好了。他们工作太效率了,在没给作者回复录用之前就把稿件的一些格式给修改好了。赞一个!!

2018-09-05 16:34:24
来自caigang**的评论:

杂志审稿很快,一个星期内就会给回复,本人根据外审意见又改了一个星期,最后复审录用。再次建议大家投的时候文章选题最好要符合文章的选题方向。

2018-08-03 17:26:58
来自uythf08**的评论:

审稿很快,不到一个月就通知录用了,今年1月初投的,半个月后给出修改意见。总得来说在人才开发类期刊里属于比较好中的一个期刊,并且不怎么排外,审稿,投稿流程超简单,没那么多繁杂的程序。

2018-02-08 11:39:41
来自eeq646_**的评论:

期刊不错,我就一个审稿人的意见,审稿结果只能看到一个审稿人的意见,审稿意见就两条,第一条说一个仿真有点不充分,说我没有给出复杂度。第二条说一个段落的并行语句段落语句写的格式要一致,有缩写的都要有缩写。

2018-01-12 17:51:43
来自baybvya**的评论:

首先,人才开发编辑部的处理稿件的速度还是可以的,打电话发邮件都能及时回复,而且当时我这篇论文比较重要,当时编辑部的老师帮我联系了审稿人,一个星期审完,特别感激,感觉还是不错的刊物。

2018-01-05 17:06:31
来自bnju965**的评论:

刚投稿,很快电话通知修改,发了录用通知,但是让我重构摘要,结论,中间内容是一些小修,之前投过,创新性方面的要求很高,如果不怎么创新,基本是被拒的料。其次,就是编辑很负责,对参考文献要求较高。

2017-12-21 10:41:33
来自kioweks**的评论:

1个月收到录用通知,提出了修改意见,但改动不大,预计不久见刊,算比较快的了,审稿专家很细致,提出的意见很中肯,编辑热情且认真负责。

2017-11-29 15:07:48
来自polieak**的评论:

编辑很认真,很负责,逐字逐句的看, 标点符号也不例外,而且每次都给非常详细的修改意见,我的稿件反复修改了3次,同类期刊刊物中,绝对比较好的了!!

2017-11-29 15:04:59
来自treg345**的评论:

从投稿到收稿不到20天,速度快。审稿费在同级别的刊物来说算是“便宜的”。刊物的质量算说的过去。硕士生也可以试试,不歧视硕士文章,速度比较看,出乎我的意料,最近该刊新栏目貌似稿源不多,大家可以关注!

2017-11-27 10:42:45
来自xcvbgnh**的评论:

一个月内回复初审通过拟录用,未提具体修改意见,只是让加上文献综述等内容提交终审,收到稿件后的回复以及初审通过的回复都很长,且为手动回复,该刊物想要认真办刊的态度很明确,值得赞扬。

2017-11-01 09:23:53
来自adeifal**的评论:

很不错的杂志,对中国文学有分析,有见解,值得收藏,尊重文学,还原真相,细细品味,回味无穷,整套书思想前卫深刻而不哗众取宠,对人很有启发,值得收藏和反复阅读。

2017-10-18 09:50:43
来自cxvfbgj**的评论:

第一次和客服合作,服务好、发货快,书质量很好,包装完好,性价比高,不错。快递选的好到达很快,书很不错,物有所值,给力,很好的杂志之家,给予满五分。

2017-10-08 11:19:10
来自fiuoeoa**的评论:

在这里订还很方便,价格也很实惠,很多新鲜的思想,有不少有深度的分析。已经是杂志之家的老顾客了,非常喜欢,杂志套餐都很合理。所以一直在这里订阅杂志,也订阅了很多少次期刊,很有帮助的!会继续订阅的。

2017-09-14 10:26:02
来自vfvbb54**的评论:

在杂志之家订购了此期刊,很快就收到了,该刊载具有理论价值和实际应用价值的学术精品,充分反映我国改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论问题和现实问题,是我国具有悠久历史的重要学术载体,值得一览!

2017-09-05 10:35:55
来自duueiae**的评论:

杂志之家的服务态度很好,物流也很快。人才开发杂志是一有思想的杂志,内容有深度!价格实惠,很不错的一次购物。

2017-08-18 10:17:39
来自sdgvfnj**的评论:

迫不及待想为杂志之家写评价,虽然还没看完。正如作者所说,这是一本带着问题来写的文章,作者对现在社会存在问题的深远思考,超越了国内的的一些教科书,而且有大量科学数据支撑,也诚恳展现了现有研究的不足!

2017-08-15 09:48:42
来自queuicl**的评论:

杂志之家价格优惠,态度热情,跟踪及时,店主和客服很有责任感!以后就在你家订阅杂志啦!合作愉快哦!!!

2017-07-17 10:37:32
来自niuaiaa**的评论:

人才开发杂志的审稿速度还是挺神速的,审稿老师意见比较中肯,审稿速度还挺快的,非常认真负责,提了很多专业问题,给了小修。编辑老师态度也蛮好的,非常感谢!

2017-06-14 10:27:10
来自ruaiixj**的评论:

人才开发杂志的工作人员很尽职尽责,对待来稿审阅很认真。办事效率也挺高的。编辑部的老师很靠谱,审稿速度非常快,适合着急发论文的朋友,编辑也很热心。审稿老师也很专业,对文章不足之处标注得非常详细。非常不错的期刊

2017-05-04 11:13:42
来自teetddd**的评论:

人才开发杂志的审稿速度还是非常快哒。编辑很负责也很平易近人,有时还亲自打电话过来沟通文章问题修改的侧重点,非常有耐心。审稿老师对文章帮助也很大。该期刊应该属于业界比较好的杂志了

2017-03-16 11:05:58
来自miuonx_**的评论:

第一次投稿,修改后接收了,感觉还是很高兴。对编辑的高效率工作特别感动。感觉这个期刊要求还是很高的,语言措辞、格式等都有严格的要求,只要做的东西有新意,接受的概率还是挺大。望期刊越办越好

2017-01-25 10:53:32
  • zhsyeur**: 杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。
    2017-02-28 10:45:52
来自dayinui**的评论:

人才开发杂志审稿人的意见非常专业,给予的建议都很有价值。修改后感觉文章档次有了很大提升,编辑改的很仔细,主要是针对改细节部分,还打电话来说明修改重点。非常敬业。是一个值得推荐的期刊。

2016-08-19 17:29:30
  • wrongr_**: 审稿人还是比较认真的,给修改的也比较仔细,对创新性要求还算比较高吧。
    2016-10-28 16:21:05
  • ernanxi**: 政策非常好,编辑也很辛苦。希望大家投稿顺利。
    2016-09-21 14:54:45
来自baoyanp**的评论:

人才开发速度比较快,编辑态度特别好,每次打去电话都很认真。审稿费在录用后才交,比较人性化。总得来说还是比较顺利,投稿文章内容充实些还是比较好中的。

2015-09-20 17:40:56
  • asdjko_**: 杂志还不错,该期刊的编辑很认真负责,咨询态度很热情。
    2017-01-10 10:19:39
  • lisdbnu**: 外审老师对文章分析也很透彻,给的观点很有价值。
    2016-12-02 16:31:20
  • tityits**: 本人觉得该期刊在业界来说是专业、负责的。发展也会越来越好
    2016-08-18 15:23:14
来自jitiant**的评论:

人才开发杂志的审稿和接收超快,4月27日投稿,6月3日接收,无修改要求。但不知道发刊多长时间,至今未收到版面费要求,打电话问被告知还未定刊出时间,等刊出时间确定后再缴纳版面费。录用还是快,就是见刊还在等待中,现在就希望可以早日通知我见刊时间了。

2015-06-09 09:47:48
  • dfbhd_h**: 整个流程下来审稿老师的意见提得非常中肯,有专业性。
    2016-09-20 10:45:37
来自weiyiba**的评论:

人才开发杂志现在不知道咋回事,主编好像不太懂,两个审稿人,一个小修,一个拒绝,主编说了客气话后,与第二个人意见一致,结果直接拒绝。以前这种情况都会给修改意见,现在杯具了!!!审稿周期有点长,大家要慎重投稿!

2015-03-03 11:20:11
来自ldere**的评论:

人才开发杂志的投稿系统做得非常不错,初审,主编审定等都会安排具体时间,一般都会提前完成,超过了规划时间作者可以电话询问,编辑部也会给出合理的解释。我的稿件由于第一个专家迟迟不回意见,换专家后一个月以内就通过初审,退修后很快给出意见录用。

2015-03-02 11:00:19
  • shouhou**: 个人觉得该期刊的编辑蛮负责的,对问题的修改很仔细到位。值得推荐
    2016-11-04 11:33:13
来自uwos**的评论:

人才开发杂志审稿速度不错,一个月就有结果了,直接录用,就是没有审稿意见,这样对今后写文章帮助不是很大,另外编辑老师很负责,特意打电话问稿件的内容等情况,如果今后能给审稿意见及很好。

2015-01-20 09:55:01
来自ktgh**的评论:

人才开发杂志的审稿速度不错,一个月就有结果了,直接录用,就是没有审稿意见,这样对今后写文章帮助不是很大,另外编辑老师很负责,特意打电话问稿件的内容等情况,如果今后能给审稿意见及很好。

2015-01-08 16:16:00
  • guiasub**: 期刊允许有自己的意见,拒绝修改只需要说明理由。非常不错
    2016-12-15 17:24:11
来自bld02**的评论:

大概一个月收到拒稿,原因是重复率太高了,个人觉得如果是以重复率为原因拒稿的话这个审稿速度不算快,因为一般是第一步。不过其他人投的说是一个半月收到修改通知。

2014-12-11 15:48:58
来自scvbn**的评论:

投了两篇,审稿速度挺快, 一个月多点儿就直接录用了,态度也挺好,挺不错的期刊。

2014-10-22 09:42:17
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