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师论文
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师论文:
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师论文高职院校青年教师
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管理论文 一、高职院校青年教师
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管理问题 1.来源范围窄,部分学科人才资源短缺。高职院校的专业教师,应主要来源于企业,是文武双修的“双师型”人...
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师
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师论文
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管理
人力资源
管理范文1 在如今教育改革发展背景下,高职院校想要实现自身更好的发展,在市场中树立良好形象,就要对
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管理在实现人才培养、推动职业教育更好发展中的重要作用有正确认识。在信息化发展背景下,要...
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硕士论文
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硕士论文:
人力资源
学生管理论文 一、挖掘学生身上的长处 1.促进优等生的发展在高校学生管理工作中,通常较为忽视优等生的管理,因为这群学生在管理者的思想中属于自觉性较强,是遵守学校的规章制度,执行...
关键词:
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硕士论文
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本科
人力资源
论文
本科
人力资源
论文:
人力资源
管理专业本科毕业论文(设计)改革探析 【摘要】 毕业论文(设计)是高等院校毕业生提交的一份有一定的学术价值和实际价值的文章或设计。它是大学生完成学业的标志性作业,是对学习成果的...
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本科
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专业论文
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专业论文:专业知识
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论文 1锻炼“口才”和“应变能力” 和很多毕业生的理解不同,正规面试时,面试官提问的往往不是学科专业问题,因为对专业知识的考察往往通过笔试或实操测试。比如下列出现的这些...
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专业论文
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专科
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论文
专科
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论文:专科医院
人力资源
管理论文 1正视专科医院
人力资源
管理存在的不足 1.1专业技术职称缺乏机制保障 受传统的观念、政策和其他因素制约,医院专业技术人员的职称评定太过于模式化,职称与工资与各种福...
关键词:
人力资源
专科
人力资源
人力资源
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专科论文
人力资源
专科论文:专科医院
人力资源
管理论文 1正视专科医院
人力资源
管理存在的不足 1.1专业技术职称缺乏机制保障 受传统的观念、政策和其他因素制约,医院专业技术人员的职称评定太过于模式化,职称与工资与各种福...
关键词:
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专科论文
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论文
人力资源
论文:
人力资源
学生管理论文 一、挖掘学生身上的长处 1.促进优等生的发展在高校学生管理工作中,通常较为忽视优等生的管理,因为这群学生在管理者的思想中属于自觉性较强,是遵守学校的规章制度,执行学校...
关键词:
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类论文
人力资源
类论文:中小企业如何吸引人才(
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管理类的毕业论文) [摘要]在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如...
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类论文
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浅谈煤矿企业
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浅谈煤矿企业
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:关于煤矿企业
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的探讨与研究 摘 要:针对煤炭企业
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管理问题,采用文献分析方法,分析了煤炭企业开展
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管理的意义和原则,提出煤矿企业应开展以绩效管理为核心的薪酬福利...
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煤矿
煤矿企业
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外包论文
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外包论文:管理外包
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论文 一、影响
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管理机制外包的因素 存在风险对于外包行业的运作,之所以经常发生风险,是因为我国还没有较完善的法律法规。人们担心的是服务商的规范经营和专业化程度,...
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外包
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论文范文
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论文范文:医院
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信息管理论文 1医院
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信息管理系统的构建及运用 通过对医院各部门充分的需求调研与分析后,肿瘤医院与广州市H
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信息管理软件公司合作开发,一起构建了综合性
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信...
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培训论文
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培训论文:政研会论文:煤矿企业
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开发与培训的探讨及实践 政研会论文:煤矿企业
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开发与培训的探讨及实践 在煤矿企业的经营活动中,人、财、物、信息和时间共同构成了决定煤矿企业胜败兴衰的...
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培训
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培论文
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管理论文
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管理论文:地勘单位
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管理论文 一、地勘单位
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管理的现状 1.
人力资源
培训力度不够 地勘单位在
人力资源
管理方面,过度的重视对人员的使用,缺少对
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的培养,这不仅是地勘单位的人事管理方...
关键词:
人力资源
管理
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管理论文
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管理相关论文
人力资源
管理相关论文:地勘单位
人力资源
管理论文 一、地勘单位
人力资源
管理的现状 1.
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培训力度不够 地勘单位在
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管理方面,过度的重视对人员的使用,缺少对
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的培养,这不仅是地勘单位的人事管...
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资源管理
人力资管理论文
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管理专业论文
人力资源
管理专业论文:
人力资源
管理专业管理学研究论文 1.教材的改革。 “精简理论,突出实务”为宗旨,“以学生为主体,以就业为导向”的原则,编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上,以管理的计...
关键词:
人力资源
管理专业
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酒店
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管理论文
酒店
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管理论文:宾馆酒店业
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管理论文 众所周知,宾馆酒店业是服务性行业,其产品是由员工提供的服务,员工服务的对象又是需要情感的宾客,因而其从业人员的心理素质、职业道德、业务技能和工作积极性...
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酒店
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管理
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管理就业论文
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管理就业论文:
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管理专业毕业生就业意向调查和分析 引言 随着知识经济的发展,企业之间的竞争也越发激烈,
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作为提升企业核心竞争的重要资源,越来越受到企业的高度重视[1]。我国高校招生制度的...
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管理
就业
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就业论文
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管理论文范文
人力资源
管理论文范文:海外企业
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管理论文 一、海外企业
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管理的特点 海外企业与国内企业相比,其
人力资源
管理具有自身的特点,对此必须给予足够的重视。 1.海外企业
人力资源
管理对象的复杂性。 对于...
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资源管理
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资源管理论文
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薪酬管理论文
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薪酬管理论文:
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激励机制下薪酬管理论文 一、薪酬管理在
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管理中的重要性 (一)薪酬管理概述 薪酬是指员工通过从事企业所需的劳动从而获得的报酬。一般而言,薪酬管理有三个目标效用:激励员工...
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薪酬管理
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薪酬管理论文
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管理小论文
人力资源
管理小论文:西部地区
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管理论文 摘要:加强对西部地区
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开发管理的研究,是摆在我们面前的重要课题和艰巨任务。合理配置人才资源,坚持人才适用原则;以市场为需求为导向,建立科学、规范、灵...
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管理
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论文
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管理专业论文
人力资源
管理专业论文:
人力资源
管理专业管理学研究论文 1.教材的改革。 “精简理论,突出实务”为宗旨,“以学生为主体,以就业为导向”的原则,编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上,以管理的计...
关键词:
人力资源
管理专业
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理专业论文
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管理论文
人力资源
管理论文:海外企业
人力资源
管理论文 一、海外企业
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管理的特点 海外企业与国内企业相比,其
人力资源
管理具有自身的特点,对此必须给予足够的重视。 1.海外企业
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管理对象的复杂性。 对于大多...
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人力资源
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管理毕业论文
人力资源
管理毕业论文:中小企业如何吸引人才(
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管理类的毕业论文) [摘要]在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小...
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管理
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人才市场
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现场招聘效果
一、人才市场
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现场招聘前期准备工作研究 (一)要做好招聘现场
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规划。人才招聘现场需要做好
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规划。首先表现在界定各类企业所需的人才类型,在有针对性的基础上实现招聘工作的开展。人才市场...
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人才市场
现场招聘
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人本管理在医院
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中的作用
当今时代背景下,各医院间的竞争已经不止局限于医疗服务所占有的市场份额上,医院的医疗人才水平也是其竞争力的表现之一。因此必须重视医院的
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管理工作。而人本管理理念是医院可持续发展的必要条件,通过在...
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人本管理
医院
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数字化
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管理探究
一、数字化
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管理的概念 数字化
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管理作为一种新型的管理实践给传统
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管理带来了冲击和改变。根据先前的研究,国外学者雷蒙德认为,
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管理是影响员工行为、态度以及绩效的各种政策、制度...
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数字化
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大学
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大学
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论文:伦理问题的大学
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监管 近年来,管理中的伦理问题已经日益受到企业界的重视,作为为社会培养人才的高校组织,其内部的人事管理中也同样存在伦理问题,伦理问题在高校
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管理中的重要性...
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大学
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企业
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企业
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论文:企业
人力资源
论文 现代社会,
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已经成为企业最重要资源,妥善管理
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是企业在新时期获得成功的关键,尤其对于企业的高层领导者而言,组织的成功越来越取决于领导者管理员工的能力。正如惠...
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企业
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方面论文
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方面论文:
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管理影响论文 摘要:科技革命对
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管理的影响,源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界,促进了企业生产运作方式的创新,导致了企业人员管理重心和...
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管理类论文
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管理类论文:科技项目
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管理论文 1科技人员(知识工作者)的特点 1.1创新是一个民族进步的灵魂,也是科研人员最重要的特征。库珀认为:“知识型员工之所以重要,并不是因为他们已经掌握了某些秘密知...
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管理
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公司
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管理论文
公司
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管理论文:公司项目经理
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管理论文 一、衡润公司项目经理的
人力资源
管理现状及问题 随着公司业务量的上升,销售收入和人员的增加,就像众多快速发展的新建企业一样,由于扩张的速度太快,公司的...
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管理
公司
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管理
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与管理论文
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与管理论文:
人力资源
管理论文-企业定位与人力资本
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管理论文-企业定位与人力资本 劳动者是企业的主人,我们一直是这样被教育的。在现代企业里,所有者、经营者和劳动者的概念应如何定位呢?在“华...
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管理
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管理思考3篇
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管理思考1 探讨企业的管理提升,最后都回归到一个“人”字上面。建企管理者纷纷抱怨现在“人难招、培养慢、成本高、留不住”,年轻员工普遍缺乏吃苦耐劳的精神,且个性十足,一言不合就是甩手走人……人员...
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管理学论文
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管理学论文:
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管理专业管理学研究论文 1.教材的改革。 “精简理论,突出实务”为宗旨,“以学生为主体,以就业为导向”的原则,编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上,以管理的计划...
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管理学
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专业管理论文
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专业管理论文:
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专业管理论文 摘要:作为培养复合型和应用型人才的重要途径,
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管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对国内外
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管理专业实践教学研究现状的综述,指出我国实践...
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专业管理
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