《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:10-1508/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。
《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。
人力资源管理研究成果 实践经验 开发技术 管理工具等。
(1)稿件要求论点明确,论据充分,论证严谨,层次清晰,文字精练,数据准确,具有一定的先进性和实用性。
(2)文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题,中英文题目必须一致。
(3)参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。
(4)摘要以提供文章内容的梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文章重要内容,阐明研究的目的、方法、结果和结论,能够脱离全文阅读而不影响理解。
(5)无特别约定情况下,一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。
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论文外审这么高效应该和编辑老师认真的工作态度是分不开的。多亏了编辑老师的认真负责,祝《石油人力资源》越办越好,祝编辑老师工作顺利,身体健康!
信息量好大,细嚼慢咽才能略知一二。很专业的读物。正版,物流快速,比实体店便宜,今后继续买,另外装帧印刷也精美 值得阅读价格给力,是送亲戚送便宜送同事的好选择,都可以看看。
自认为编辑部态度很好,校对也很认真,来回修改了三四回,效率很高,4月中旬投稿,当月底修改,现在样刊已拿到,这个效率还是相当不错的,以后有需要还会再来的。
稿件投递采用打印稿加电子邮箱的方式。审稿把关较严,时间也不是很长,编辑老师认真负责,多次沟通不厌其烦,文中几处问题也都被他善意提出并修改,从而使我的文章得以尽快见刊,非常感谢!
十分快,差不多半个月就有消息了,审稿意见出来也快,前后一个月搞定。中间还有个小插曲,邮政汇款的票不知道邮递到哪里去了,一次次打电话,老师一次次解答,很热情。很好。
审稿速度很快,审稿老师提出的修改意见很中肯从投到有结果大约半个月。负责我稿件的是编辑,人很好,很负责,效率高,非常感谢编辑!
这几年这本杂志发展得很好,文章质量不断提高,受到众多专家学者认可。编辑部工作人员很热情,认真修改后直接录用。优点太多,我就不一一例举了,建议你们不要错过。
石油人力资源杂志的工作效率相当不错。整体来说,文章质量要求还是比较高,创新性要有,条理清晰,文章语句、文献等均要有理有据,能说得通。这样就很容易中啦。
同领域地位很高的期刊,对待作者的态度非常好,论文处理速度主要取决于审稿专家,感觉编辑老师非常认真,有实用价值,但理论创新不是很足,给了不少修改意见!然后期刊退稿,别的不说换期刊了,祝越办越好。
投过好几个同类型的杂志,都是直接拒稿,审稿机会都不给,同档次的石油人力资源杂志给审稿了,且8月20投稿,9月18日就在网站上显示直接录用,效率高,不排外,必须赞一个!
初审用了一星期,外审半个月,不过最后结果还不错,接收了!网上可以留言询问审稿进度,电话询问时编辑态度很好,审稿意见也很到位。是一本值得推荐的期刊!
编辑很认真,态度也很好,每次打电话都非常耐心,另外这本杂志的录用速度也算是比较快的了,投稿后半个多月给了专家审稿意见,根据意见对文章进行了修改后录用。
价格实惠,石油人力资源是正品,看评价也蛮不错的,收到杂志过后更是意外的惊喜啊!!!内容丰富,装订精美,物流速度很快,书也很好。已经推荐给身边的小姐妹了!以后订杂志就在你家了。
石油人力资源的审稿人很负责,且对于我的文章给予肯定评价,修改后2个星期录用。个人感觉杂志要求较高,光是分析很难中,能够有一些理论上的突破可能更受喜欢。
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