天津市工会管理干部学院学报杂志 省级期刊

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期刊名称:天津市工会管理干部学院学报杂志
期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:天津市总工会
主办单位:天津市工会管理干部学院
出版地方:天津
快捷分类:政法
国际刊号:1008-8636
国内刊号:12-1301/D
邮发代号:
创刊时间:1990
发行周期:季刊
期刊开本:A4
见刊时间:1个月内
业务类型:杂志征订
天津市工会管理干部学院学报杂志简介

《天津市工会管理干部学院学报》(季刊)创刊于1990年,由天津市工会管理干部学院主办。

《天津市工会管理干部学院学报》旨在探讨工会理论实践、教学与管理及社科理论有关问题的综合性学术理论刊物。本刊以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的四项基本,认真宣传党的各项方针正策,正确把握办刊方向,着重探讨社会主义市场经济建设中遇到的工会理论与现实问题,以及思想领域有关的热点问题,开扩视野,拓展思路,积极探索工会工作新模式、新方法,为我国社会主义现代化建设和工会建设服务,为教学和科研服务。

天津市工会管理干部学院学报杂志栏目设置

工会理论、工会工作、民主管理、劳动关系、社会保障、教育教学、国际工运、文史论坛

天津市工会管理干部学院学报杂志数据统计
年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章发表的年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2008年的被引次数

7 9 6 18 9 5 2 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1148 0.2623 0.3607 0.6557 0.8033 0.8852 0.918 0.9672 1

本刊文章发表的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2009年的被引次数

1 14 9 19 15 8 6 2 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0132 0.1974 0.3158 0.5658 0.7632 0.8684 0.9474 0.9737 1

本刊文章发表的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

1 9 11 6 7 6 6 4 4 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

被引次数的累积百分比

0.0175 0.1754 0.3684 0.4737 0.5965 0.7018 0.807 0.8772 0.9474 1

本刊文章发表的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

2 5 15 11 6 13 10 5 6 0

被本刊自己引用的次数

0 1 1 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.027 0.0946 0.2973 0.4459 0.527 0.7027 0.8378 0.9054 0.9865 0.9865

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 10 5 9 8 3 3 6 5 3

被本刊自己引用的次数

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1754 0.2632 0.4211 0.5614 0.614 0.6667 0.7719 0.8596 0.9123

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 7 15 8 11 6 6 7 4 5

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0921 0.2895 0.3947 0.5395 0.6184 0.6974 0.7895 0.8421 0.9079

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

1 6 6 6 10 8 6 4 5 12

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0135 0.0946 0.1757 0.2568 0.3919 0.5 0.5811 0.6351 0.7027 0.8649

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

3 10 12 7 8 6 5 1 2 3

被本刊自己引用的次数

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0429 0.1857 0.3571 0.4571 0.5714 0.6571 0.7286 0.7429 0.7714 0.8143

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

2 13 9 8 5 4 4 4 1 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0339 0.2542 0.4068 0.5424 0.6271 0.6949 0.7627 0.8305 0.8475 0.8814

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

2 7 9 4 8 1 7 0 4 3

被本刊自己引用的次数

0 1 1 1 0 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0392 0.1765 0.3529 0.4314 0.5882 0.6078 0.7451 0.7451 0.8235 0.8824

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

2 17 11 6 1 5 4 6 0 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0317 0.3016 0.4762 0.5714 0.5873 0.6667 0.7302 0.8254 0.8254 0.8571

主要参考文献期刊分析

被引次数

影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

期刊发文分析报告
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
苏恒 15 心企业股份制改造;社会主义市场经济体制;国有企业;股份制改造;粗放
董四代 10 心社会主义;乌托邦;中国特色社会主义;民生;以人为本
孟令军 10 心劳动关系;劳资关系;工会工作;职工群众;工会
刘燕霞 9 心旅游业;旅游者;老年人;老年旅游;旅游消费
刘耕 9 心《劳动合同法》;工会工作;劳动争议案件;劳动争议;劳动者合法权益
刘素心 8 心课堂教学;实验教学;MATLAB;培养创新人才;通信系统
徐小洪 8 心劳动关系;劳资关系;集体协商;企业;劳动者
李子星 7 心劳动关系;劳动关系现状;德国工会;工会组织;工会工作
陆明 7 心工会干部;工会;劳动关系;工会工作;制造业
陶志勇 6 心社会保障工作;入世;中国工会;农民工社会保障问题;农民工
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
天津市工会管理干部学院 299 教育;工会;教学;企业;高职
天津市总工会 82 工会;工会组织;劳动关系;企业;工会工作
江苏省总工会 36 工会;工会工作;工资;企业;基层工会
天津师范大学 36 主义;社会主义;文化;工会;高校
中国劳动关系学院 31 工会;中国工会;工运;社会;总工会
中华全国总工会 22 工会;企业;中国工会;阶级;工人阶级
浙江省总工会干部学校 20 工会;权利;劳动关系;劳动权;工会工作
江西省总工会 19 工会;劳动关系;维权;维权观;协商
中国社会科学院 19 主义;社会主义;社会;民族;哲学
南开大学 18 文化;政治;哲学;中国传统文化;中华民族
  • 杂志社合作

    十年平台,长期与国内1000+杂志社保持着合作伙伴关系。

  • 期刊种类完备

    为您提供更新近期期刊信息,覆盖大部分地区与行业,满足您的要求。

  • 注册实体公司

    对公企业帐号,持有经营许可牌照,工商部门可查。实体注册公司,10年平台。

  • 协议保障

    可签署保密协议 ,不透露用户信息可跟踪进程,协议保障。

天津市工会管理干部学院学报杂志特色介绍(不代表本站观点)

来稿要求

来稿文责自负,文章力求简明严谨,资料数据正确,全文字数一般不超过10000字,必须包括:文题、作者、摘要、关键词、正文、参考文献。

一、天津市工会管理干部学院文题

简明扼要地反映论文的主要内容,且便于检索,一般不超过20字。题名中的名词术语应标准化。

二、天津市工会管理干部学院作者简介

位于文章首页地脚,简介内容包括:姓名(出生年—)、性别、民族(汉族可略)、籍贯、单位、职务、职称、学位、研究方向。

三、摘要和关键词

文章正文前必须有中文摘要、关键词等。摘要一般应包括:目的、方法、结果和结论四要素,结果和结论可合并,字数一般以200字以内为宜。关键词可选3~8个。如果需要,请同时附上英文摘要。

四、正文

1标题层次的划分,一般为3~4级。及时级标题1;第二级标准1.1;第三级标题1.1.1;第四级标题1.1.1.1,依此类推。各级标题序号均用阿拉伯数字左起顶格书写,除结论部分外,及时、二级层次要有标题。有标题时,在编号后空一格写标题,另起一行(缩两格)写具体内容。标题应简短明确,以不超过15字为宜,题末不用标点符号。

2图:图上符号要清晰注出,所视部位与背景对比度要大。图上符号与正文一致,函数图的纵横坐标所代表的物理量要注出其中文名称、代表符号及法定计量单位(与坐标位置平行写出)。例如:重量m/kg

图纸不要贴在稿纸上,所有的图必须在文稿中留出相应的位置,并写出图号(全文连续编号)、图题和图注,图题要有自明性。例:“试验安排”应具体写为“×××××试验安排”。

3表:务必使表格科学、简洁、自明,按国际要求采用三线表,表头不允许有斜线。物理量的中文名称、代表符号及法定计量单位三项要著录齐全,如:压力P/Pa。

4正文中引用参考文献的序号按先后连续编码,并置于方括号([])中作为右上角码注出,如参考文献序号作为文句的组成部分,则不作为角码,如:“方法见文献3”

五、参考文献和注释

参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一,是作者写作论文时所参考的文献书目。一般集中列于文后。文献序号用阿拉伯数字加方括号表示(如,[1]、[2]、[3]……),要在文中标出序号的位置(右上角标)。

参考文献著录项目包括:

1、专著:作者.书名[M].版本(第1版不标注).出版地:出版者,出版年.起止页.

2、期刊:作者.题名[J].刊名,出版年份,卷号(期号):起止页.

3、论文集:作者.题名[A].见(英文用In):主编.论文集名[C].出版地:出版者,出版年.起止页.

4、学位论文:作者.题名:[学位论文][D].保存地点:保存单位,年份.

5、专利:专利申请者.题名[P].专利国别,专利文献种类,专利号.出版日期.

6、技术标准:起草责任者,标准代号标准顺序号——发布年标准名称[S].出版者,出版年.

7、报纸:作者.文题[N].报纸名,年-月-日(版次).括号内填写发表在第几版的版数。

8、其他未说明的──Z

中外文作者一律姓在前,名在后,几位作者之间用“,”隔开,外文作者姓与名之间空一格,名字缩写只取字头,不写缩略点儿。例:AdrianRH

六、其他要求

1.每篇文稿字数一般在4000~7000以内为宜,不同期刊应酌情考虑。文稿一律用A4纸单面打印,您可通过普通信件、传真或E-mail的任一方式向本刊编辑部**,不要寄给个人,以免遗失。

2.作者在稿件上要写明自己的单位全称、所在省市区名、邮政编码、联系电话,有条件的,可附上电子邮件地址。

3.如是课题、项目,可加题解说明,并请将批准件复印见示。

4.三个月内未收到用稿通知,作者可另行处理。限于人手,恕不退稿,请谅解并自留底稿。

天津市工会管理干部学院学报杂志文章摘录

陆明:《守正创新视域下新业态就业群体劳动权益的倾斜保护》

由“互联网+”所形成的新业态给传统劳动关系理念带来了挑战,其去劳动关系化的就业状况值得关注。新业态就业群体在市场定位、工作内容和职业特色等方面呈现出许多新的特点,其去雇主化、去工资化、去组织化的特征相当突出,传统的劳动法律法规难以涵括,传统的劳动关系理论已经呈现出结构性和制度性的不适应,有可能演化为社会治理潜在的风险。因而...

林美铃:《新时代强化基层工会维权职能的思考》

新时代强化基层工会组织的维权职能,创新工会维权模式,用好工会劳动法律监督手段,维护好职工合法权益,既能促进社会的和谐稳定,也能为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。通过分析当前基层工会在维护职工合法权益中存在的问题及深刻剖析其维权乏力的原因,提出应从争取党政支持、加强工会建设、用好法律监督、创新维权模式等方面选择维权职能...

孙晋:《关于工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的几点思考》

新时代的工会工作责任重大、任务艰巨。工会联系引导劳动关系领域社会组织工作是新时代赋予工会的一个全新命题和光荣使命。我国各级工会积极探索,大胆实践,开展了各种形式的联系引导工作,如在社会组织中建立工会组织,工会设立社会工作者岗位,工会直接孵化培育社会组织,购买社会组织专业服务等。工会组织必须牢牢把握时代前进的方向,在党的领导...

张雅雅:《工会弘扬工匠精神助推新时期产业工人队伍建设》

工匠精神是成就能工巧匠的先决条件,是企业创新发展的必要条件,是实现制造强国的重要因素,更是关系到"两个一百年"奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦的实现。当前,党中央就产业工人队伍建设改革进行专门谋划和部署,发出了推进产业工人队伍建设改革的总动员令。工会在推进新时期产业工人队伍建设中扮演着重要的角色,以建设宏大的产业工人队伍为核...

王慧:《构建新时代“智慧工会”的实践探索--以安徽省智慧工会建设为例》

党的十九大报告提出,要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,为建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑。工会组织是联系党与工人群众的桥梁与纽带,要响应党的号召,顺应"互联网+"的新时代潮流,改革创新,主动作为,积极作为,促进互联网与工会组织的整合,打造"智慧工会",切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众...

钮友宁:《新时代语境下共建共享和谐劳动关系的思考》

共建共享新时代语境下的和谐劳动关系,迫切需要深入学习贯彻党的十九大精神,深刻认识劳动关系的发展趋势和时代特征,高举维护职工权益和竭诚服务职工的旗帜,积极推动实现体面劳动和落实企业社会责任,改善职工群众对劳动关系的满意度评价,不断提高新时代工会工作的针对性和有效性,不断增强职工的职业荣誉感和社会幸福感。

赵洪山; 陈文洁:《浙江省低收入产业工人收入现状及倍增对策》

低收入产业工人收入的快速增长已经成为先发区域经济社会发展的重点,但有效手段不多,增收效应并不明显。浙江省低收入产业工人主要集中于规模以下私营制造业及住宿、餐饮和娱乐业,一线工人和省外务工人员工资更低。应通过营商环境打造、产业结构优化、员工技能提升、企业税费减免和工会职能发挥来实现倍增。

王慧:《试论新时代提高产业工人地位的必要性--以安徽省为例》

工人阶级是我国的领导阶级,产业工人是工人阶级的主体力量。安徽省要实现安徽省委、省政府提出的建设"制造强省"的宏伟目标,培育出更多杰出的"徽工皖匠",就要不断释放"工人伟大、劳动光荣"的正能量,加快新时代产业工人队伍建设步伐,全面提升产业工人的素质和技能,引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献,进一步巩固和提升产业工人的主人翁地位,在实现中...

张建宏:《关于开展职工文化建设状况的调研》

文化建设事关企业兴衰,必须高度重视。大力快速发展轨道交通事业,要用先进文化引导轨道职工形成良好的道德品质和职业素养。企业工会积极负责维护好职工精神文化权益,是促进企业文化建设的重要着力点之一,也是新时代赋予工会工作的历史使命。

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更多评论>> 网友评论(不代表本站观点)
来自zhangxi**天津市工会管理干部学院学报的评论:

《天津市工会管理干部学院学报》杂志还是蛮快的,审稿周期的长短主要取决于所选审稿人的速度,运气好的话不到一个月就会有消息了,而且对修回稿的处理速度很快,我当时是提交修回稿第二天就通知接收了,但出版会慢一点。

2019-07-19 16:56:57
来自yuenhui**天津市工会管理干部学院学报的评论:

突出的特点是前沿性、原创性、趣味性,注重亲身经历、亲眼所见,强调图文结合,图文并茂。要求电子邮箱**同事投过一次稿,推荐说比较容易采用。

2019-06-24 12:21:16
来自jianglu**天津市工会管理干部学院学报的评论:

前不久**给该杂志,**后第26天即收到录用通知,并告知已被录用,马上就要出刊,这个速度实在是飞快啊,从**到录用到见刊,尚不足一个月,业界良心啊!所以各位学弟学妹若有优秀文章,可以尽情砸稿!

2019-06-22 17:37:59
来自wangjif**天津市工会管理干部学院学报的评论:

历时12小时就被退稿了 ,破历史最快**悲剧纪录,还是周末,够速度,不耽误事儿。编辑工作这么拼,令我感动,不晓得为什么被退稿,猜测是方向不对吧。专家说创新性不足。以后要更加努力学习和工作。

2019-04-29 10:08:08
来自liyundi**天津市工会管理干部学院学报的评论:

编辑部老师很认真,处理速度很快,假期也不休息,尤其是负责我的那个老师很认真负责,态度也很好,总体来看这个期刊还是不错的。推荐给大家。

2019-03-21 20:48:30
来自luyimin**天津市工会管理干部学院学报的评论:

**一段时间了都没有收到审稿意见。因为着急毕业所以最后撤稿了。中途感觉编辑很少有这么不错的,至少邮件会回复,电话能打通。审稿没有结果也不是他们能控制的。

2019-02-20 16:15:51
来自weihuan**天津市工会管理干部学院学报的评论:

审稿一星期后有回复,审稿人意见还比较中肯,指出了其中的一些错误,逐个回复了问题之后很快录用。编辑态度也挺好的。总体来说,是研究领域里面比较有影响力的刊物,值得推荐!

2019-01-12 10:21:59
来自weihuan**天津市工会管理干部学院学报的评论:

编辑态度真的挺好的,很有耐心,也提出了很多宝贵意见,对以后写文章很有好处。编辑服务态度也很好,不像有些刊物编辑,态度很恶劣,一点服务意识都没有。质量也还好,希望该刊越办越红火!

2019-01-09 16:39:45
来自liweimi**天津市工会管理干部学院学报的评论:

总体还是比较快的杂志,18.10.19**,期间过了几天,杂志社让修改,来来回回改了三次吧,一些小细节比较重要,编辑很认真的回答每个问题,11月20号就录用,这速度太棒了。

2019-01-08 17:55:54
来自huangpi**天津市工会管理干部学院学报的评论:

10月**,半个月第一个审稿专家意见返回,另一个专家一直不审稿,编辑老师给换了一个审稿专家,审稿意见回来,大修!修完复审,复审意见两条,总的来说,专家们的意见很中肯,是我做这个方向的大牛,给的意见也很详细充分!

2018-11-19 15:56:05
来自jianglu**天津市工会管理干部学院学报的评论:

非常棒的一个杂志,审稿流程公开透明,全程可在网上查询。从**到邮箱通知通过终审,只用了将近一个月的时间,尤其值得一提的是编辑部的态度非常非常好,认真负责并且没有学历歧视,完全以文章质量为依据。值得推荐!

2018-10-19 14:53:51
来自xueguic**天津市工会管理干部学院学报的评论:

不错的期刊,本人小硕,初次发表文章,感觉很正规,专家和编辑都很负责,修改特别详细,审稿也比较快。让我从中学到一些东西,非常感谢!

2018-09-12 10:15:28
来自lanxiao**天津市工会管理干部学院学报的评论:

第一天**,第二天就收到录用通知,为速度点赞,如果每个杂志的审稿速度都能快一点,谁还会一稿多投啊。所以会一直支持这家期刊的,很棒!

2018-08-13 10:54:50
来自ngfs002**天津市工会管理干部学院学报的评论:

《天津市工会管理干部学院学报》论文质量还是不错的。**后5天内完成初审;然后外审,第一次送外审,外审专家没有审,所以耽误了一点时间,然后又一次送审,2个星期后,还回修改意见,小修一下。最近在排版,录用至刊出也要好几个月吧。此外,此论文图片格式较奇怪,容易折腾人。

2018-02-12 11:07:32
来自jigfgbb**天津市工会管理干部学院学报的评论:

天津市工会管理干部学院学报的速度蛮快的,**半个月就送外审,第一个专家的意见就返回了,问题很少。编辑态度很好,修改后有一段时间,我晚上给编辑留言要接收函,第二天一早,扫描版的接收函就发到邮箱里了。赞。

2018-02-02 17:50:08
来自cpmh666**天津市工会管理干部学院学报的评论:

挺快的,不到一个月时间就录用了,没有修改意见!投过三篇文章,两篇是修改后录用,一篇直接退稿,呵呵。期刊的质量总体越来越高,编辑和审稿专家都非常负责。希望期刊越办越好。

2018-01-16 11:26:40
来自nhabvtt**天津市工会管理干部学院学报的评论:

天津市工会管理干部学院学报初审大约2周,该杂志对稿件要求较高,没达到要求初审直接退稿。外审大约半个月,复审两周后给出修改意见,修改后录用。另外这是国内这方面领域的顶级杂志,编辑也很负责。

2018-01-09 15:52:21
来自bngd364**天津市工会管理干部学院学报的评论:

亲身**,杂志回复很快,一个月就接到修改意见。期间还包括了几天国庆假期,这个速度从没遇到,感觉效率是很高的。为杂志的速度点赞。

2017-12-24 15:59:14
来自vipssii**天津市工会管理干部学院学报的评论:

非常棒的一个杂志,审稿流程公开透明,尤其值得一提的是编辑部的态度非常非常好,认真负责并且没有学历歧视,审稿速度也快,完全以文章质量为依据,值得推荐!

2017-12-04 15:46:52
来自terd641**天津市工会管理干部学院学报的评论:

总体的进度很快,《天津市工会管理干部学院学报》的王编辑的态度也很好,着急毕业,经常打电话问,王编辑也是有问必答,反正我觉得很有用,推荐大家**!

2017-11-30 09:28:11
来自scdv158**天津市工会管理干部学院学报的评论:

编辑非常客气,但是要求文章的重复率相对严格,文章结构、学术术语要求较高。**后1个月收到的用稿通知,编辑态度很好,修改后直接录用。审稿费都相对很便宜,良心期刊啊,关键看质量,编辑对文章的内容要求比较高。审稿认真仔细,编辑态度很好,对参考文献核查很严格。

2017-11-01 16:41:17
来自rukieqa**天津市工会管理干部学院学报的评论:

天津市工会管理干部学院学报的编辑和审稿人都比较认真负责,该期刊的文章质量在中文的社会科学类期刊中还是蛮高的,可能是自己的问章创新性不明显吧,编辑和审稿老师给予了详细而专业的回修意见,返修了2次,最后终于接收了。真的很高兴,推荐大家**!

2017-10-20 11:09:47
来自vfbgfng**天津市工会管理干部学院学报的评论:

坚持健康、文明、向上的宣传基调,不断强化精品意识、创新意识和读者意识,注重文化含量和文化品位,逐渐形成了高雅、厚重、朴实、鲜活,导向性强、可读性强、贴近生活、贴近时代的鲜明特色,经久不衰地吸引着众多读者,读者群遍布全国,并远销十几个国家和地区。

2017-10-10 15:55:48
来自xikiela**天津市工会管理干部学院学报的评论:

深夜看完非常好看,理清也刷新一遍世界观!不晦涩 很好读有几个观点简直拍案惊奇!写到最后视角转到哲学了给我思考很多 这才是才是解决人类欲望的出路,巧的是才购入的《天津市工会管理干部学院学报 》庆幸才开始系统阅读就遇到这么棒的著作!

2017-09-18 17:58:34
来自dsgvdf5**天津市工会管理干部学院学报的评论:

第一次在网上订期刊,主要是看了大家的评价来的,书本身印刷很精美,很有创意,可读性强!喜欢,很好的客服,很热情很热情,合作很愉快,下次还会再来订阅的,希望一如既往地好!

2017-09-07 16:41:00
来自zijixka**天津市工会管理干部学院学报的评论:

已经看了很多年,每期里面的文章都非常有特点,人读好刊、好报、好书会成瘾,就像我看这个杂志是一样的,一直很喜欢看,会继续支持这个杂志的。

2017-08-22 10:50:36
来自giruwuo**天津市工会管理干部学院学报的评论:

天津市工会管理干部学院学报是非常具有可读性的政治军事法律综合刊物,发行量也大,比较知名,对于一些相关问题,有自己独到且具有一定深度的见解。每期都收到一本没少,非常的满意。

2017-07-19 11:41:20
来自11liadk**天津市工会管理干部学院学报的评论:

在这次**还算比较顺利,编辑非常nice,审稿人的意见也很中肯。个人感觉,期刊的质量越来越高,文章也要求越来越严谨大,只要按照审稿老师给出的意见认真修改,完善文章内容,被收录的希望还是很大的!

2017-06-15 15:38:52
来自poaimca**天津市工会管理干部学院学报的评论:

编辑很认真负责,咨询态度很热情;且都会及时给予回复。审稿专家很客气,平易近人。对于文章不足之处指出的问题也是面面俱到,非常专业。希望该期刊越办越好

2017-05-10 17:37:17
来自quweid_**天津市工会管理干部学院学报的评论:

天津市工会管理干部学院学报的审稿速度还是值得肯定的。审稿专家的意见很是中肯,非常有价值。值得说一句的是编辑老师很好,每次微博留言都及时给予回复,打电话给编辑老师态度也好,很有耐心。非常感谢哦·

2017-03-21 17:31:32
来自ioadpds**天津市工会管理干部学院学报的评论:

全过程,编辑和审稿人都非常nice。编辑部老师很负责,对文章进行了细致的标注,并附上了文章编号。审稿老师意见也相对中肯。是老资格杂志,感觉还不错。

2017-03-21 17:30:11
来自tiqocnc**天津市工会管理干部学院学报的评论:

该杂志的编辑很认真,期间对一些细节问题电话沟通了几次修改,编辑对文中标点都进行了详细的修改,非常细致。外审老师给出的问题也很中肯。不错的杂志

2017-02-07 10:35:24
  • jgtyui_**: 编辑部老师的态度超好,校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。
    2017-03-06 10:13:10
  • jgtyui_**: 编辑很负责的,他们会把详细的修改意见标出。
    2017-03-06 10:11:47
来自feilank**天津市工会管理干部学院学报的评论:

之前投了一篇关于工会理论的文章,该期刊编辑态度特别好也特别有耐心,审稿速度也非常快!审稿老师给出的意见非常中肯,对文章帮助很大。最后祝天津市工会管理干部学院学报杂志越办越好。

2016-08-18 14:22:31
  • mnkie_s**: 审稿较快,审稿流程也非常规范、严谨。
    2017-01-12 09:14:29
  • linsxu_**: 外审专家也给予了非常有价值的意见,对提升文章质量帮助很大。
    2016-10-28 16:12:54
  • jdjbs_h**: 审稿意见非常详细,指出了许多细节问题,感觉受益良多。从中可以看得出审稿人的态度非常严谨。
    2016-08-20 16:09:13
来自haihong**天津市工会管理干部学院学报的评论:

7-18**,8-22返回结果为修审,三条意见,8-26修回,9-17返回结果再审,一条意见,修改之后,9-22录用。编辑部的老师比较认真、负责、通过电话、在线留言,都能得到及时回复。

2015-09-23 15:02:19
  • ejduirn**: 杂志办刊有特色,鼓励创新,对文章要求较高。
    2016-12-03 17:25:55
来自liangye**天津市工会管理干部学院学报的评论:

5月初**,6月中旬给录用通知,共一个月零十天,其中退修再审5天。天津市工会管理干部学院学报对写作要求稍高一点。没有后门,没有关系,速度飞快,编辑态度也好,效率很高。

2015-06-17 08:58:53
  • moshas_**: 总体感觉不容易,稿件需要修改达到录用要求,体现出创新就可以录用。
    2016-11-04 11:23:40
来自aaaaa**天津市工会管理干部学院学报的评论:

第一次**,一篇综述,编辑态度很好,初审大概二十多天,七月底投出去的,回家过暑假,八月下旬就回复了,修改后再投大概十来天就通知文章被录用了,目前在等待出版。

2015-02-06 15:01:34
  • kijak_h**: 审稿人细节方面看的很仔细,非常敬业。推荐
    2016-09-21 09:40:05
  • kaji900**: 审稿意见也比较专业。编辑老师耐心的帮我反复审阅。强烈推荐
    2016-09-20 17:12:41
来自fssd**天津市工会管理干部学院学报的评论:

给审稿人的时间是2个月,到底多久能审完完全看审稿人。有的挺快有的也挺慢。我的两个审稿人很给力,一个当天接受审稿,意见当天返回;另一个一周后接受审稿,也是当天返回。然后编辑2周的时候就给返回意见了。

2015-02-02 15:07:15
来自yui20**天津市工会管理干部学院学报的评论:

效率真的很高,三个审稿人,两个星期审稿意见返回,大修后上传一个多小时就接收了。。。对自己这部分工作还是很满意的,审稿人确实很牛,提的意见对文章的帮助很大。

2015-01-04 10:50:19
  • limjsnc**: 外审老师提出的意见也非常中肯,以后有合适的稿子会继续投。是一个不错的杂志
    2016-12-20 08:56:40
  • kimjm_h**: 外审专家对文章指出的问题,也相当到位,对文章的修改帮助很大。推荐
    2016-12-19 16:12:09
来自kcvb**天津市工会管理干部学院学报的评论:

5月20投出去的,5月21日收到收稿通知,5月27日退修,两天后将修改稿件上传,6月6日录用,9月17日作者最后一次校样,年前应该能发表。编辑人很好,去年**发表后期刊寄丢了,今年沟通说能不能自己过去拿,编辑今天主动给我打的电话,约好时间让我过去。

2014-12-13 14:48:44
来自digo**天津市工会管理干部学院学报的评论:

交了审稿费,已经往该杂志投了一篇,正在等待回复。。。等的好着急啊。。。投该杂志是一个老师推荐的。。。说含金量还好的。。。希望我的文章能顺利通过审稿吧。。。

2014-11-10 15:05:15
来自blanche**天津市工会管理干部学院学报的评论:

9.7日**,中间修稿一次。9.22日编辑部发来邮件通知已录用,审稿很快,不需要审稿费,版面费贵啊,很愉快的一次合作经历,我希望以后还能有和你们一起合作的机会。

2014-11-06 11:28:21

天津市工会管理干部学院学报评论

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