中国劳动杂志 统计源期刊

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期刊名称:中国劳动杂志
期刊级别: 统计源期刊
产品参数:
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
邮发代号:
创刊时间:1950
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1-3个月
业务类型:杂志征订
中国劳动杂志简介

《中国劳动》(双月刊)由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办。本刊主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。

《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

中国劳动杂志特色介绍(不代表本站观点)

1.要求:

(1)《中国劳动》本刊只刊登首发稿。为保障作者的署名权和知识产权,作者和课题负责人应在“论文出版协议”上签名。《中国劳动》本刊编辑部对来稿有文字修改权,对所发稿有版权。

(2)排版要求:请参考征稿简则。

2.网络来稿程序:

(1)作者注册;

(2)查看文稿须知;

(3)查看版权协议;

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(5)填写作者信息;

(6)上传稿件和附件。

3.注意:

(1)带*的内容为必添项。

(2)每篇文章都需要有文稿作者和通讯作者,可以由同一人担任。如果是学生,通讯作者应该是指导教师。

(3)为提高稿件的外审效率,请作者推荐合适的专家供编辑部参考。推荐专家至少为两位,多填不限。

(4)要把所有的署名作者一一填写,因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。

4.稿件流程:

(1)作者上传的稿件成功后,作者会接到系统自动发送的收稿通知;

(2)稿件经初审合格后,作者会收到初审编辑发的稿件接受通知;

(3)作者按照初审编辑的通知到编辑部递交有关材料;

(4)稿件经复审或专家外审;

(5)复审或外审通过的稿件编修;

<(6)稿件由副主编定文发表。

(7)稿件刊出后半个月左右,期刊会寄送到及时作者所在单位(假期顺延)。

(8)若作者来稿100天后未收到本刊编辑部的任何通知,可自行处理稿件,并通知编辑部,请勿一稿多投。如不拟刊用,不退原稿,请自留底稿。来稿如涉及保密事项,概由作者本人负责。

中国劳动杂志数据统计
年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章发表的年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

11 54 91 98 88 35 31 36 18 11

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0224 0.1327 0.3184 0.5184 0.698 0.7694 0.8327 0.9061 0.9429 0.9653

本刊文章发表的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

17 48 68 120 91 76 25 38 19 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 2 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0312 0.1195 0.2445 0.4651 0.6324 0.7721 0.818 0.8879 0.9228 0.9504

本刊文章发表的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

12 42 32 59 76 74 60 24 31 32

被本刊自己引用的次数

1 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0252 0.1132 0.1803 0.304 0.4633 0.6184 0.7442 0.7945 0.8595 0.9266

本刊文章发表的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 28 35 27 41 78 82 68 25 25

被本刊自己引用的次数

2 2 2 1 1 1 1 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0253 0.0844 0.1582 0.2152 0.3017 0.4662 0.6392 0.7827 0.8354 0.8882

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

9 52 34 33 21 39 67 52 56 15

被本刊自己引用的次数

1 4 0 2 2 1 4 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.02 0.1359 0.2116 0.2851 0.3318 0.4187 0.5679 0.6837 0.8085 0.8419

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

14 80 51 33 26 20 55 66 63 46

被本刊自己引用的次数

1 21 6 2 1 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0261 0.1754 0.2705 0.3321 0.3806 0.4179 0.5205 0.6437 0.7612 0.847

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

13 50 67 42 27 16 23 44 61 41

被本刊自己引用的次数

1 6 4 3 4 1 1 2 4 0

被引次数的累积百分比

0.026 0.126 0.26 0.344 0.398 0.43 0.476 0.564 0.686 0.768

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

29 45 48 67 30 26 16 19 40 41

被本刊自己引用的次数

1 6 4 5 0 1 0 2 1 0

被引次数的累积百分比

0.0602 0.1535 0.2531 0.3921 0.4544 0.5083 0.5415 0.5809 0.6639 0.749

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

10 52 46 44 55 24 25 17 16 25

被本刊自己引用的次数

0 3 4 0 1 3 2 1 0 1

被引次数的累积百分比

0.0222 0.1375 0.2395 0.337 0.459 0.5122 0.5676 0.6053 0.6408 0.6962

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

21 58 43 44 49 37 34 14 12 19

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0449 0.1688 0.2607 0.3547 0.4594 0.5385 0.6111 0.641 0.6667 0.7073

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

48 104 62 57 33 40 38 30 13 21

被本刊自己引用的次数

20 23 11 13 8 9 13 6 1 7

被引次数的累积百分比

0.0841 0.2662 0.3748 0.4746 0.5324 0.6025 0.669 0.7215 0.7443 0.7811

主要参考文献期刊分析

被引次数

影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

期刊发文分析报告
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
刘文华 44 心法治化;社会保障;人力资源;法律规制;规制研究
王全兴 29 心劳动法;劳动关系;劳动合同法;《劳动合同法》;劳动派遣
郭文龙 28 心劳动关系;《劳动法》;劳动合同;试用期;劳动合同立法
马永堂 27 心就业;就业问题;国际劳工组织;促进就业;就业形势
董保华 23 心劳动关系;劳动合同法;劳动合同;劳动法;社会法
黄昆 20 心劳动者;劳动合同法;劳务派遣;惩戒;经济补偿金
李坤刚 19 心劳动关系;劳动合同;劳动者;劳动法;劳务派遣
许建宇 18 心劳动法;劳动关系;劳动合同;劳动合同法;劳动者
刘磊 16 心激励机制;人力资源管理;HR经理;高技能人才;薪酬体系
马小丽 13 心薪酬水平;最低工资;行业工资;绩效管理制度;工资结构
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
西南财经大学 195 企业;薪酬;人力资源;劳动力;绩效
人力资源和社会保障部 168 就业;工资;企业;保险;薪酬
中国人民大学 136 就业;劳动关系;法律;人力资源;保险
《中国劳动》编辑部 58 就业;保险;农村;城乡;创业
中华人民共和国劳动和社会保... 57 就业;保险;劳动力;失业;劳动力市场
首都经济贸易大学 56 就业;劳动力;劳动力市场;人力资源;企业
湖南省人力资源和社会保障厅 52 法治;规制;法律;法治化;行政
上海财经大学 49 合同;劳动法;劳动合同;劳动关系;《劳动法》
中国石油化工集团公司 48 企业;油田;工资;胜利油田;人力资源
上海市第一中级人民法院 41 合同;劳动合同;劳动关系;劳动法;《劳动法》
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更多评论>> 网友评论(不代表本站观点)
来自wanganh**中国劳动的评论:

一个月前投了这本杂志一篇,索性都还是回复得比较快,编审也很热心跟我们沟通文章的内容跟排版总之投了这本杂志很值得是个好期刊,不拖延时间!

2020-03-02 10:55:26
来自liuyimi**中国劳动的评论:

文章审稿速度很快,外审也很快,我去年11月18号投了这本杂志,3个月内编辑部就返回了外审意见,然后录用。对此非常感谢,编辑老师很负责任,外审专家提的意见也很客观,不错。

2020-03-01 17:08:58
来自zhangyi**中国劳动的评论:

去年11月十几号投的该期刊,编辑部第二天就处理完进入外审阶段,外审第一个老师一个月就返回了,第二个老师比较慢,退修完提交修改稿。终审阶段比较慢,显示送主编已经是2个月过去了,之后送主编返回,当天就直接进入终审后责编和已录用状态。还是很快的!

2020-02-27 17:11:47
来自zhangyi**中国劳动的评论:

**首先会进行重复率检查,超过10%会被退稿,研究生发综述比较困难,审稿速度蛮快的,从投出到接受总共花了1个月时间。该期刊现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该期刊。

2019-07-04 14:56:09
来自liangyi**中国劳动的评论:

这是第二次投中国劳动杂志了,依然感觉效率很高,不过对文章的质量还是要求挺高的,比较看重文章的创新点。同时从录用到见刊的过程也没有那么漫长。赞一个!

2019-07-03 17:26:33
来自liuguoh**中国劳动的评论:

编辑修改太细致了,非常感谢编辑老师那么辛苦认真地工作。审稿专家的意见也非常具体细致,很专业。我非常满意,收获颇多。以后还会来。

2019-05-15 10:15:47
来自lipanju**中国劳动的评论:

在这个杂志上共发表了两篇文章,都是一个月多一点打电话通知录用的。从**到发表超过一个月但是也就超了一周吧,这样意见很不错了这个速度。编辑很认真,值得表扬。

2019-04-02 10:32:23
来自haodayu**中国劳动的评论:

这是我中的第一篇杂志,一开始还比较兴奋,我的文章是评优用上的,杂志比较好中,中规中矩的文章都能收。感谢中国劳动杂志的编辑们,对我的建议,很受用!

2019-03-11 09:59:54
来自tongzih**中国劳动的评论:

在贵刊投过文章,总体感觉不错,评审们很认真负责的,回复信息很快,给出的意见很中肯,以后还会到贵刊**的,合作愉快!希望刊物越办越好,如果在个别领域能够强化文章质量,那么该刊物会办出风格来。

2019-01-25 11:02:33
来自huwenba**中国劳动的评论:

确实挺良心的杂志,速度也很快,大家可以参考试试,文章比较偏向企业人力资源管理的文章,这个杂志还是有点难度的,喜欢挑战的学者可以一试。

2018-12-24 17:19:23
来自liulian**中国劳动的评论:

本人的这篇文章经历相当波折,通过自己不断的修改与完善,最终很有幸被这本杂志录用。编辑的办事效率相当高,绝对是在国内众多优秀杂志的前列。下次继续支持。

2018-11-02 15:17:13
来自lixiaod**中国劳动的评论:

期刊是多不错的,编辑处理速度也挺快,专家审稿返回也快,专家提了几个小意见,审稿建议是:修改后发表!最后主编竟然退稿了?百思不得其解。

2018-10-02 16:18:35
来自wangzit**中国劳动的评论:

不得不深深的赞一句,编辑部的老师和审稿专家,编辑部老师对文章的初审速度出奇的快,当天早上**,中午就通过初审,此时便开始外审生涯,1个月的时间审稿结束。效率杠杠的。

2018-09-30 10:27:06
来自chuboyu**中国劳动的评论:

8月28日**,四五天就打电话要求修改。修改后反馈给杂志社。9月中旬邮件咨询杂志社,回复说已录用,安排在第七期。审稿速度挺快,见刊也快。

2018-09-29 10:21:53
来自luosi_z**中国劳动的评论:

编辑处理速度和外审速度都很快,说是对全文进行进一步精炼,确保准确用语。编辑姓莫,虽然没有直接联系过,但是速率很快,非常感谢。

2018-08-28 17:24:14
来自lanyuer**中国劳动的评论:

很不错的中文杂志,编辑认真负责,人很nice!审稿人很专业。总之一切都挺好的,期待这本杂志的档次能够不断提升!为我们提供一个更大更好的平台。

2018-08-28 15:51:12
来自wushuan**中国劳动的评论:

纸张很不错,影印的也可以,完全可以阅读。不知道其他人收到的书质量怎么样,总之还是不错的,作者思路很好,很专业的写作水平。以后还会继续关注杂志之家。

2018-05-28 17:50:39
来自ngfx777**中国劳动的评论:

**,审稿周期结束评审意见回来了,评审意见:修改后发表。只要论文质量好,该刊物没有明显偏向吧。第一次写论文就投了该刊物,第一次就中了。评审意见中肯吧。处理我稿件的是一位美女,每次打电话过去询问稿件情况,都很细心的讲解,对该编辑部印象比较好。

2018-01-29 11:07:46
来自gyghts_**中国劳动的评论:

中国劳动的整个审稿流程很顺畅,编辑比较负责,初审几天返回审稿意见,修改一次后,后面又有一次小修改,整个过程持续了大概1个多月。杂志不错,有兴趣的小伙伴快快行动吧。

2018-01-21 11:44:31
来自qaz945_**中国劳动的评论:

**后,回复较快,关编辑态度特别好。直接发的录用通知,之后小小修改一下就出刊了,特别快。真心觉得是特别好的杂志,点赞!

2018-01-05 11:42:57
来自ytry238**中国劳动的评论:

第一篇被编辑审核退稿,理由就是常见的拒稿理由,已有类似文章发表或待发表,我当时就是看这个期刊发类似的比较多才投的,第二篇2个星期左右就给审稿意见,两天就修回去了,又过了不到两周接收,前后就一个月的时间,效率还是快。

2017-12-12 16:00:50
来自hahthd_**中国劳动的评论:

中国劳动审稿周期还好,1个月多点点,编辑部老师人也不错,联系沟通起来态度很好,总体感觉还挺好中的,外审只有一位,修改一下,小修后录用,也许是比较幸运的,文章不错的可以来投。

2017-12-07 14:55:25
来自csd864_**中国劳动的评论:

专业劳动类杂志,刊登的文章质量不错,会经过同行严格审稿,经常会有老教授把文章一句一句的修改,个人觉得编辑老师都是属于领域的专家,提出的意见都很专业,绝对是好期刊,推荐大家一试!

2017-11-15 11:24:47
来自shueiis**中国劳动的评论:

中国劳动杂志审稿非常快,编辑很负责,服务非常到位,还建了个服务群,有问题可以直接沟通。初审10多天,外审20天,终审后基本就是录用了。

2017-11-03 17:08:59
来自cdsvfdb**中国劳动的评论:

感觉太好中了,我一篇文章到处投,投了一年都没中,本来觉得没希望了,但编辑人还是很好,很仔细的帮我修改了两次,很有耐心,然后一共历时一个月录用。值得推荐。

2017-10-21 19:38:47
来自dekfido**中国劳动的评论:

这家店铺的客服很热情,了解到这本杂志销量多好的,看来是不错的杂志,元素多样,思想新鲜,建议喜欢的朋友可以试一下这本。书都挺新的,包装也很好,非常满意,还会回购的。

2017-10-01 10:07:17
来自cvfbgnh**中国劳动的评论:

第一次在网上订阅杂志,内心有点忐忑,担心每期会不会按时发给我,但是现在发现这些担心都是多余的,相信杂志之家,同时也感谢给我们带来如此权威以及专业的杂志平台,哈哈,很满意,全5分好评。

2017-09-22 17:54:43
来自xabviia**中国劳动的评论:

杂志之家物流很快,服务也很贴心,赠品可能是忘记一起发过来了,但是客服超级耐心解答,书还不错,纸张也挺好,正在认真学习,希望有帮助

2017-09-07 17:05:29
来自vvbfgbg**中国劳动的评论:

价格很实惠,服务挺好,价钱实惠值得推荐,值得购买,而且还是对自身修养有一定好处的。励志!正面作用!还有赠学习卡!超值5分!书籍收到,正版出品,还未阅读,期待效果,质量不错,价格也合适。

2017-08-24 14:52:18
来自qieoskk**中国劳动的评论:

整本书的思维框架,很清楚,一目了然正版新书,印刷清晰,黑白插图,附带思维导图,内容独特,观点新颖,好评,争取两个月时间把它看完。加油

2017-08-08 15:12:37
来自safdghn**中国劳动的评论:

续订的都有一定的优惠呢,优惠力度还是十分给力,重点是每期都很准时,从没有因为是老客户服务质量就下降了,发货单我都留起来呢,挺好的,上一年就是这样定的杂志,一直按时送到,好评.

2017-08-03 10:59:15
来自ciieioa**中国劳动的评论:

估计是运气比较好,整个审稿过程非常顺利。编辑部工作人员处理速度非常快、工作规范,对问题的处理既细心又耐心。非常不错!是一个值得推荐的杂志

2017-07-03 16:10:51
来自fiekkao**中国劳动的评论:

审稿专家意见都非常有针对性,对提升文章质量起到了重要的作用。非常感谢期刊的编辑以及此期刊的审稿人们,谢谢你们对我文章的肯定。还会再来**哦

2017-06-01 15:46:29
来自hbdfvj_**中国劳动的评论:

修改后发表,中间交流都通过邮箱。编辑老师非常和善, 认真。把文章中的问题一个一个列出来。改起来很方便,下次还投中国劳动杂志。

2017-04-27 09:37:55
来自yioaosm**中国劳动的评论:

中国劳动杂志的审稿速度还是值得肯定的,工作效率很高。审稿老师给出的意见都很中肯,对问题分析得面面俱到。编辑也比较认真负责的,每次修改稿的时候都会细致到每个细节点上。

2017-04-14 09:38:50
来自bndfyjn**中国劳动的评论:

杂志审稿流程还是很不错的,2个月不到收到审稿意见,一共改了2次,都是对内容作了大的修改,个人感觉内容稍有创新,就比较容易中的,关键就是审稿时间把握好,收到审稿意见后,根据意见逐条修改,尽快回复。好评哦··

2017-02-10 11:17:50
来自fisaisa**中国劳动的评论:

编辑老师的态度都超好,每次打电话过去咨询,都会耐心的给予指导。外审老师提出的意见也很中肯。非常不错的一个期刊!

2016-12-01 09:55:56
  • nuiere_**: 编辑部态度也不错,有问题必回邮件。很是热情。
    2016-12-23 09:18:44
来自hufajin**中国劳动的评论:

我投了一篇关于企业人力资源管理的文章,该刊对文章的内容新颖,格式规范要求较高,编辑很认真负责,严谨。对文章中存在的标点符号错误都不会放过哦。非常感谢!是个不错的期刊,值得推荐!

2016-07-29 11:08:40
  • caillat**: 编辑老师也非常和善,对文章中的疑问总能亲切的给予讲解。不错的期刊
    2016-11-14 11:50:07
  • sjwihhi**: 编辑很负责,处理也很快、工作规范,相当满意。
    2016-10-19 09:28:49
  • oiohhid**: 只要实验数据分析真实充分,录用可能性很大。
    2016-08-09 18:34:11
来自hanyuha**中国劳动的评论:

回来一个外审,另一个外审没消息,打电话给编辑,说从**之日起等够三个月,只要这个外审说的还可以也会录用。最后等了三个月果然录用。投了两篇,中了两篇,版面费根据你具体的版面决定。

2015-09-13 09:28:55
  • gogog_h**: 本人觉得该期刊在业界来说是专业、负责的。发展也会越来越好
    2016-09-01 09:21:05
来自hongyu5**中国劳动的评论:

个人觉得中国劳动杂志的编辑非常负责。相对好中,但要求立意新颖,返回的意见也较容易修改,多为格式问题。审稿较为严格,返回意见多涉及文章的根基,时间也较长,大概4个月,注意编委审稿非常重要。最后祝愿大家的文章都可以中!

2015-06-10 15:45:15
  • shaoxia**: 杂志审稿速度极快,总体感觉期刊相对正规。
    2016-09-10 15:05:00
来自happy22**中国劳动的评论:

10.16号**,到现在连个稿号也没有,这效率啊。。。25号的时候编辑回发过一封邮件,说最近没有处理杂志社的事情,将会尽快安排审稿,到现在也两周了,看来老外也挺善于忽悠的。11.13号,被拒绝掉,说和期刊主题不符。不符合也不早点说,墨墨迹迹等了一个月。

2015-02-15 09:27:52
来自dbvcc**中国劳动的评论:

9.5 **。9.15 外审后返回修改意见。9.15 当天返回修改稿。10.20 编辑回的信息说是录用,但是文章的状态还没改 估计是等着一大波文章一起改状态吧。10.27 还没改。。。估计快了吧。个人感觉,审稿速度还可以。就是等待出版的时间很漫长,不着急毕业的可以考虑。

2015-02-11 15:41:04
  • jiaoeuo**: 中国劳动杂志的审稿速度很快,整个流程很是规范。推荐
    2016-10-25 16:34:31
  • zisizx9**: 希望期刊越办越好
    2016-10-25 16:24:26
来自babu22**中国劳动的评论:

稿源比较充足,所以要求还是比较高的,比较注重文章的新意。审稿速度不错,三个月左右有结果。审稿意见是否中肯,就真是要看运气了,不过遇到不负责任的审稿人的几率还是比较小的。录用后可以索取录用通知,但同时需交版面费。

2015-01-12 17:51:22
  • pipicjs**: 编辑老师也很和蔼,很感谢他们。
    2016-10-11 11:30:00
来自hjqw**中国劳动的评论:

等了四个月,之前打过两次电话说尽快处理,今天又打电话催,没想到不到十分钟就直接给我退稿了。我想问问你们审稿这么快么,为什么我等了四个月都没给我审稿。严重怀疑根本没看就直接退回了。最可气的是无任何说明,就加一句不符合我刊要求。

2014-12-26 09:38:52
来自nowfly**中国劳动的评论:

编辑很认真负责,两个审稿专家意见很中肯,速度略慢,主要研二期间见刊了有一篇,毕业不影响,所以也不着急,中国劳动确实不好中,之前第一篇投时拒过,东西要新,写的好可以,包装要可以,运气要可以。。。 收稿 编辑部 2014-04-23 2014-04-23 初审 编辑部 2014-04-23 2014-05-23 2014-04-25 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-12 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-16 复审 编辑部 2014-05-20 2014-06-19 2014-07-21 退修 编辑部 2014-07-21 2014-07-31 2014-07-25 退修 编辑部 2014-08-26 2014-09-05 2014-08-29 可刊 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 刊出 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11

2014-12-01 09:05:42
  • kiombvn**: 中国劳动杂志的工作态度好,外审专家提出了中肯的评审意见,值得推荐
    2017-01-12 10:40:33
来自gghh**中国劳动的评论:

版面费有点小贵,其他的都还行!

2014-10-10 16:55:05
来自lvy02**中国劳动的评论:

编辑态度还可以,审稿速度一般,专家意见挺中肯,不过还是得催,反馈的不及时,总的来说所还能接受,3月投的,4月给的意见,6月才接受,10月刊出

2014-09-08 16:06:26
来自a521**中国劳动的评论:

修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说。

2014-08-31 11:02:10

中国劳动评论

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