欢迎来到杂志之家!发表咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
中国人才杂志
人气:8767

中国人才杂志 部级期刊

  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-348
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:下单时间:1个月内 影响因子:0.08
  • 全年订价:¥ 264.00
  • 订阅数量:
    -+
  • 在线订购
  • 期刊级别:部级期刊
  • 所属分类:期刊人文社会科学(+)经济与管理科学管理学
  • 产品参数:
  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
  • 出版地方:北京
  • 快捷分类:社会
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 邮发代号:82-348
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 下单时间:1个月内
  • 业务类型:杂志征订

中国人才杂志简介

《中国人才》杂志,于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-2455/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等。

杂志栏目设置

聚焦 理论研究 专家讲座 观察与评论 公务员管理 专业技术人员管理 人才资源配置 企业HR 

中国人才杂志特色

(1)凡在本刊发表的作品,均视为投稿方已经授权本刊出版权、发表权、汇编权、网络传播权和转授第三方使用权等相关权利。

(2)力求简明扼要并能反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字,最好不设副标题,尽量不用缩略语和标点符号。英文文题不应超过10个实词,中英文文题的含义应一致。

(3)关键词一般要求3~8 个能反映文章主题内容的词(组)。

(4)论文依次由标题、作者、工作单位、摘要、关键词、正文、尾注或参考文献组成。

(5)注释:将注释按正文中出现的先后顺序排列编号,用数字加圆圈标注,并集中排列在正文后。

中国人才杂志数据统计

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

23 82 75 72 45 38 41 86 48 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0411 0.1878 0.322 0.4508 0.5313 0.5993 0.6726 0.8265 0.9123 0.9445

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

18 131 78 59 67 39 45 43 71 53

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0278 0.2303 0.3509 0.442 0.5456 0.6059 0.6754 0.7419 0.8516 0.9335

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118
主要参考文献期刊分析
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
张圣华 183 心院士;经济社会发展;转业军官;全国人大代表;英才
朱志敏 107 心人力资源;人才强国战略;大学生;毕业生就业;选拔
温金海 96 心纪事;侧记;人事部门;掠影;创新创业
蔡秀萍 96 心体制机制改革;人才队伍建设;侧记;创新创业;经济社会发展
李向光 95 心体制机制改革;中国梦;高技能人才;人才队伍建设;创业
丁艳丽 89 心体制机制改革;试验区;创新创业;京津冀;人力资源
陈晓伟 83 心侧记;人才队伍建设;欠发达地区;全国两会;代表委员
刘晓燕 78 心人才队伍建设;掠影;侧记;国情;第一资源
黄欢 50 心人事部;公务员;人事部门;公务员法;考录
盛大泉 32 心军转安置工作;军转干部;军队转业干部;自主择业;转业军官
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
《中国人才》编辑部 617 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业
中国人事科学研究院 152 公务;公务员;人才强国;人事;政府
新华通讯社 120 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记
人力资源和社会保障部 79 社会保障;干部;人力资源;转业;军队
中国人民大学 72 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业
北京大学 64 人力资源;干部;政府;企业;主义
清华大学 62 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化
中国科学院 58 社会;科学家;强国;新人;诺贝尔
国务院 38 转业;军队;干部;转业干部;军转安置
中国科学技术信息研究所 37 教育;竞争力;就业;人力资源;青年

杂志成交记录

  • 下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
  • 2023-05-29 08:50:45 136286*** ¥ 264.00 1 1年期
  • 2022-05-09 09:40:15 159171*** ¥ 264.00 1 1年期
  • 2021-11-05 10:17:56 138081*** ¥ 264.00 1 1年期
  • 2019-03-28 08:46:23 189669*** ¥ 264.00 1 1年期
  • 2018-12-05 15:39:34 173718*** ¥ 264.00 1 1年期
  • 2018-10-22 15:30:57 186023*** ¥ 264.00 1 1年期

网友评论(不代表本站观点)

来自wanglij**的评论:

很好。质量不错。书是正版。很好的书,杂志之家服务也很好,还给配了我想要的书,价格很便宜。

2020-02-28 18:30:52
来自wangtia**的评论:

快递期间出了一点小问题,不过很快就解决了,没什么可批评的。比邮局订阅全年的要好,有选择余地,价格还便宜,值得推荐。

2020-02-27 16:59:07
来自zhangyi**的评论:

不错,书还是很新的,杂志之家人非常好,我的一些要求,杂志之家都帮我做到了,非常感谢。书可以,但是觉得不好看啊!书很好,包装完好。品相很好,包装非常专业,发货申诉,客服服务十分周到!

2019-07-04 15:05:37
来自lilinji**的评论:

书应该是正品,质感不错。封面很有创意,我挺喜欢的。宝贝不错,是正版。杂志之家服务好,好评。很喜欢呢,应该是正版的啦,快递也很不错啦。客服真心好 书很不错 下次还会再来。

2019-07-03 17:36:54
来自liuyaqi**的评论:

这本杂志很适合闲暇的时候拿出来看一看,一点一点的积累!杂志之家包装挺好的,收到的书看起来很舒服,是正版新书,超级实惠,客服服务好,物流也超快的,有需要再来。

2019-05-15 10:34:56
来自huangyo**的评论:

封面好,内容更好,读完让人心有感悟,适合年轻人阅读。内容真实,很喜欢,值得购买。评价一下杂志之家吧,价格便宜送货快,书也给打包得挺好、很结实,书本很好,无破损。

2019-04-02 10:46:59
来自dongxin**的评论:

我经常在杂志之家买书,这里的客服态度很好,有问题立马解决。不是我吹,我之前去其它网站买书都没有这种服务态度,相信我,在这里买书十分安心!!

2019-03-11 10:14:56
来自luochan**的评论:

杂志订了两年了,给朋友也订上了,快递及时,包装结实。放心继续第三年订阅,送的时间比较固定一般上每月十到十五号左右,价格比较优惠,因为每年订的杂志多,客服态度很好, 好赞!

2019-01-25 11:14:03
来自jiangch**的评论:

效率高,包装好,明年还会继续订。虽然中途收货的时候出了点小差错~但还是圆满的解决的~客服的态度很耐心~不错~虽然杂志封面不是很好看,但是内容真的没的说。推荐。

2018-12-24 17:37:13
来自huangji**的评论:

《中国人才》杂志很不错,从多个角度介绍了有关内容,很吸引人,也让人很涨见识,一本好书会让人明白很多道理,获得很多有价值的信息,让人不需经历就能知道别人发生过的事,让人在做人与求学上都能少走弯路。希望大家都来仔细阅读,值得购买,物流也快,质量也好,推荐。

2018-11-02 15:35:12
来自haojunj**的评论:

中国人才杂志提供具有权威性、指导性和科学性的决策依据外,还为学术研究者、爱好者提供知识性、史料性和鉴赏性和文章。内容新鲜,贴近大众,资料可靠,知识面宽,可读性强,实用持久。

2018-10-02 17:02:19
来自qiulian**的评论:

不错,全新的,这么便宜,发货速度快,你还犹豫什么,赶快下单吧 , 书的印刷质量、内容杠杠的,店家的服务态度那是相当好,极力推荐!

2018-09-30 11:01:22
来自taofugu**的评论:

便宜还包邮,速度快,看完了,很艰辛的之路,但是真心觉得思想层次提高了,当然,现在要交硕士论文,没办法一步一步来,但是我心里有逻辑感和整理文献的法宝了。感谢此书,推荐给研一的师弟师妹。

2018-09-29 10:50:27
  • 1888335**: 包邮???可我订的杂志,不仅不包邮,还要收发票费,订了这么多杂志,还是第一家要加收发票费的
    2018-10-22 17:45:17
来自zhangni**的评论:

审核还是挺严的,网站建的确实不错,相关审核专家也一样,认真严肃,一针见血,直中要害。认真回复修改也没问题。这个期刊的文章质量较高,在社会科学领域内很专业。

2018-08-29 08:59:55
来自juokowl**的评论:

这是一本大众性期刊,杂志内容很丰富,对于现在推荐我们读好书。我更推荐这本杂志。杂志里面的文章很吸引人。每篇文摘都是值得我们深读的,不仅仅是读一篇文章,更是心灵鸡汤。

2017-10-10 10:22:44
来自sdvdsvf**的评论:

收到了,包装非常好,发货也快,物流也超快,书很不错,非常新,杂志之家书质很棒,一直很喜欢这本杂志,内容比较广泛,图片也很精美,也推荐这本杂志,很丰富,杂志之家服务态度很好。

2017-09-26 10:28:02
来自csdgvdf**的评论:

第一次网购买书,书皮很完整,没有破损,超级赞的呢,真正的价廉物美、物超所值,干净整齐看起来都很好,价格超级划算,杂志非常好,很满意,喜欢的可以入手。

2017-08-29 10:22:21
来自quiwoai**的评论:

心灵的鸡汤,思想的锋芒,快递很快,每期都很早的就收到了,书不是特别厚,但是收到都是崭新没有一点问题,没啥顾虑的,中国人才杂志陪着好多年了,会一直坚持订阅的。

2017-08-11 10:35:41
来自csbgfnh**的评论:

各种思想碰撞、融合,使笔下杂志更具吸引力!内容丰富可读性强!收到的杂志是全新的,包装很好,没有损坏,每一期都看,已经养成习惯了,还会继续在这订阅的。

2017-08-08 08:54:50
来自yioried**的评论:

中国人才杂志评审专家很认真,提的意见对作者很有帮助,有实用价值。编辑也很负责,态度很好,打电话询问很耐心的帮忙解答。应该属于同类期刊中高口碑杂志了!

2017-07-06 09:34:52
来自jioqowi**的评论:

中国人才杂志工作人员审稿速度很快。专家审稿很仔细,意见很中肯!编辑工作认真负责,对问题的修改很仔细到位。这个期刊水平较高,比较注重文章内容的自主创新。希望能越办越好!

2017-06-07 09:46:24
来自jisdiao**的评论:

全过程,编辑和审稿人都非常nice。编辑部老师很负责,对文章进行了细致的标注,并附上了文章编号。审稿老师意见也相对中肯。期刊是老资格期刊,感觉还不错。

2017-04-24 16:29:38
来自fiaomxa**的评论:

中国人才杂志的审稿人和编辑老师都很专业,特别认真负责,每次修改都10多条以上,最终认真回复达到了要求被期刊收录了。个人感觉要是有创意,内容丰富,应该就没有问题。推荐大家投稿

2017-04-23 10:00:05
来自poiaso_**的评论:

中国人才杂志还是比较容易中,尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受,要求格式,语言比较严格。该期刊的编辑老师态度也超好,每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志!

2017-03-10 09:42:20
来自zgahsu_**的评论:

中国人才杂志的审稿速度很快,整个审稿流程非常规范、严谨。审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。不错的期刊,推荐投稿。

2017-02-21 12:02:46
来自break92**的评论:

中国人才杂志的审稿速度超级快。是一个不错的核心期刊。适合着急毕业的学生。语言、格式仔细修改,内容稍有新意感觉还是挺容易中的。编辑都好热心,发过去的文章都会反复审阅。

2016-08-16 15:38:56
  • ahsinee**: 特别是编辑部老师,修过的每一处地方都会征求作者的意见,对作者非常尊重。
    2016-10-25 16:53:41
  • jieyun_**: 杂志的整体质量感觉蛮好的,就是期刊的要求确实高。
    2016-09-18 16:15:38
  • wangfei**: 整个过程历时4个半月,不得不说审稿人很负责,意见很是中肯,有价值。值得投稿
    2016-08-23 15:15:32
来自bobier**的评论:

初审要求严格,外审一般三个专家,要求三周返回。编辑非常负责,需要修改的地方都给你一一标出。多次反复修改。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。

2015-09-15 15:57:42
  • nbfyiwe**: 审稿专家还是挺细致的,提了一些意见及文章中的一些问题,都很是中肯有价值。
    2016-12-30 10:53:21
  • cainiw_**: 感觉还是很有希望中。编辑老师态度超好,给人感觉很温和亲切。
    2016-11-29 10:03:23
来自liankex**的评论:

前后投了3篇,一篇是优先录用,速度非常快;另一篇是修改了2次录用;还有一篇是直接退修。感觉中国人才杂志编辑水平较高,也很负责,出版时间较长,但是综合来看是一个值得投稿的杂志。

2015-06-03 11:29:06
来自osls**的评论:

中国人才杂志是两个审稿人,一个是内行,没有大问题,一个明显是外行,从审稿意见看对文章内容并没有理解,提了一些没有意义的小问题,编辑莫名其妙据稿,也没有给出理由。

2015-02-15 11:03:17
  • cisnjaa**: 本人是第一次投稿,其中感受可以概括为“一把辛酸泪,谁解其中味?”
    2016-11-01 17:52:21
来自fbvc**的评论:

第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。

2015-02-13 09:05:47
来自jhskq**的评论:

投稿六个月后通知大修,修改稿提交一个半月后通知小修,再提交二十天后通知接收。感觉审稿人意见超多而且很外行,不过还好没有等太久最后还接收了。

2015-01-13 09:34:04
来自ubnm**的评论:

7.30投稿,8.8号通知交审稿费,8.28申回退修,2天内返回,9.12再退修改格式,9.23退回加作者信息,9.26通知交版面费,word 9页版面费有点小贵。审稿速度很快,审稿建议很中肯,编辑挺负责的。

2014-12-26 11:25:44
  • betta_h**: 编辑人非常好,超有耐心的面对我的咨询。推荐
    2016-09-23 10:53:05
来自lanrone**的评论:

在网上搜《中国人才》投稿,出来几个网站,打里面的编辑部电话结果都是空号,想打电话咨询一些投稿事宜,但是联系不到,哪位同学知道这个杂志的联系方式麻烦告知一下,不胜感激

2014-12-01 10:54:37
  • sjijucn**: 编辑部老师人都很好,非常亲切乐意帮助我解决问题。是一个挺好的期刊,给个大赞!
    2016-12-10 15:44:49
来自gghj**的评论:

5月底投稿,6月底回复,修改后录用,修改意见简单,没什么实质内容,几天后通知交版面费,现7.9显示已经录用,未刊出,以前看到有人说要有关系才能录用,个人感觉文章只要有一点创新,撰写思路清晰,相对来说较容易录用,审稿速度还可以,不过费用确实高。

2014-10-11 09:32:29
来自mokl**的评论:

它审稿速度比较快,修改意见主要由格式和内容两方面,其中格式要求比较细致,内容主要看各自的研究的方向。

2014-09-08 10:09:01
登录后即可发表评论

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商。

相关论文
在线咨询