周期大约一个月左右,非常细心,提出的问题也非常有启发。小小返修过后,与编辑老师交流回答提出问题,很快就录用。总的来说《中国职工教育》杂志不错,很正规,而且无论是发表文章还是速度上都是比较好的期刊,对待文章绝不敷衍。
很好中,十几天的时候打电话就已经直接录用了,然后过了不到一个星期给的录用通知,就是见刊很慢,一年之后。格式按要求写好投比较方便,就是录用后发表很慢。
只要方向是对的,研究内容较新还是比较容易被接收的。审稿较快,编辑人很好。目前没有在线投稿,所以要用邮箱联系。编辑人不错,中国职工教育也很正规。
编辑超负责,超有耐心,每次打电话过去都很耐心地跟你说,退修了2次,摘要还是编辑给写的。中国职工教育很重视格式,实验结论需要切合你的创新点。编辑态度很好,十分负责。
之前投过一次,也中了;中国职工教育对论文格式要求比较严格,第二次投的时候格式没改,知道回让修改一次,然而没有修改就被拒绝了,所以和编辑联系了下就又修改了给它,结果就中了。中国职工教育要求有一定的水平。
只要文章质量好,就能过关。投的人多,竞争很激烈。我投的是中国职工教育杂志,就是版面费有点贵。但是这个期刊认可度在国内相当高。文章质量可以的话,建议投。
中国职工教育杂志从2014年投稿的文章开始不再收版面费。整体而言,审稿挺严的,这个杂志这两年所有文章录用率大概50%,但是从中国投稿的文章录用率就20%。
10个月通知审稿结果,但下拉列表里没有10个月,很不科学。审稿意见一般,感觉审稿人并没有仔细看。一个关键的公式里我故意漏掉了一个下标,但审稿人对此并未提出异议。有的审稿意见稿子里已经体现了但还是作为意见反馈了回来。还有的意见让人无法实现,事实上让审稿人实现他自己也实现不了,感觉审稿人就是想卡掉你。
12月15投稿,1月14收到录用通知,没有修改直接录用,速度很快,虽说被录用了应该高兴点,但是感觉怪怪的,没有任何审稿意见,直接录用。感到非常的高兴,希望下次能算便宜点呢!
交了审稿费以后,2个多月没有动静。打电话过去问,他说没有寄审稿费,我晕。明明是寄了啊。后来我还找到那个汇款回执单,他说没寄成功。我又到中行去问了问,人家说汇款成功了。再打电话问,并拍图给他,他才说,文章先审吧。。。。
审稿的速度还不错,2013年12月10日发出去的,然后第二天交了审稿费。然后就是等待了。中间有个春节,所以可能时间长了一点。2014年2月18号收到录用通知,但是需要修改一下。然后就是版面费了,说实话,还是有点贵的。
投稿两个星期后见修改意见,放回修改稿后,五天通知接收。这个期刊审稿很快,但。感觉审稿交宽。
审稿速度算快的了,3个月能给回复!必须赞一下编辑,态度非常好,非常负责任。责任编辑对提出的问题给与了主动解答,还能打电话给你解决一些问题,没见过这么好的编辑。