中国职工教育杂志社
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中国职工教育杂志 部级期刊

  • 学术服务:见刊时间: 1个月内
期刊名称:中国职工教育杂志
期刊级别: 部级期刊
产品参数:
主管单位:中华全国总工会
主办单位:中国工人报刊协会
出版地方:北京
快捷分类:教育
国际刊号:1005-7773
国内刊号:11-3311/G4
邮发代号:
创刊时间:1993年
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1个月内
业务类型:杂志征订
中国职工教育杂志简介

《中国职工教育》杂志是1993年经国家新闻出版总署正式批准创刊的全国职工教育综合性期刊,是中华全国总工会主管、中国工人报刊协会主办的全国职工教育类核心期刊。2012年6月,经上级新闻出版主管部门批准。

《中国职工教育》由月刊改为半月刊。杂志改版以后,将继续深入学习宣传贯彻党的十七大以及十七届五中、六中全会精神,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,积极围绕中心,主动服务大局,完善以职工素质建设工程为主线,以各类学习型组织建设、职工教育和培训、企业文化与职工文化建设三大板块为支撑的框架体系,为加快转变经济发展方式,促进经济社会发展,为满足广大职工群众的精神文化权益,为推动知识型、技能型、创新型人才培养作出更大的贡献。

《中国职工教育》2016年7月合并到:《中国工人》。

重要通知:《中国职工教育》杂志目前已停刊,具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

中国职工教育杂志特色介绍(不代表本站观点)

1、稿件须具有科学性、先进性和实用性,论文要求思想新颖,观点明确,数据真实,文字结构严谨。

2、**请使用WORD文件格式,使用GB简体汉字横排书写,标点符号规范,句段语义完整,按指定邮箱**。

3、图表应用计算机绘制,图中文字用小五宋体字,图片力求背景线条清晰,像素饱满,保障图表质量,并注明图题图号。

4、正文格式为:(中文)题目—作者姓名—工作单位(含所在省、市及邮编)—摘要—关键词(3~5个)—正文—参考文献(可无此项)。

5、引证的参考文献限于公开发表的,并按文中出现先后次序排列,作者须对引发的著作权纠纷承担责任。

6、若研究课题受省部级以上基金项目支持,请注明基金名称和项目编号。

7、文稿须附加注明作者姓名、工作单位、学历学位、职称和通讯地址、电话及E-mail等个人信息,以便于杂志社收录作者数据库并和作者取得联系。

8、本刊有权对来稿进行编辑、修改以及必要删节,有权对采用稿件同时收录于杂志社官网,并按照杂志社与相关网站的协议,稿件一经采用则视同作者授权本刊可以刊发于《中国知网》、《万方数据——数字化期刊群》等网站。如果作者有特殊要求,请在来稿中注明。

9、本刊实行严格审稿制度。审稿结果一般在收到稿件的五个工作日内通知作者。

中国职工教育杂志数据统计
年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

本刊文章发表的年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

3 16 13 5 1 5 4 5 2 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0526 0.3333 0.5614 0.6491 0.6667 0.7544 0.8246 0.9123 0.9474 0.9474

本刊文章发表的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

6 21 14 13 6 5 0 2 2 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0822 0.3699 0.5616 0.7397 0.8219 0.8904 0.8904 0.9178 0.9452 0.9726

本刊文章发表的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

10 26 17 13 10 4 7 1 1 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.102 0.3673 0.5408 0.6735 0.7755 0.8163 0.8878 0.898 0.9082 0.9082

本刊文章发表的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

7 42 13 13 13 7 5 3 1 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0619 0.4336 0.5487 0.6637 0.7788 0.8407 0.885 0.9115 0.9204 0.9381

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

8 21 38 13 9 14 12 3 9 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0576 0.2086 0.482 0.5755 0.6403 0.741 0.8273 0.8489 0.9137 0.9424

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

7 20 37 31 18 11 19 11 5 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0405 0.1561 0.3699 0.5491 0.6532 0.7168 0.8266 0.8902 0.9191 0.948

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

4 12 12 25 25 20 9 13 8 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.1088 0.1905 0.3605 0.5306 0.6667 0.7279 0.8163 0.8707 0.9048

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

10 15 7 12 36 10 11 8 10 10

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0685 0.1712 0.2192 0.3014 0.5479 0.6164 0.6918 0.7466 0.8151 0.8836

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

9 21 15 12 12 19 6 5 1 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0763 0.2542 0.3814 0.4831 0.5847 0.7458 0.7966 0.839 0.8475 0.8729

主要参考文献期刊分析

被引次数

影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

期刊发文分析报告
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
傅乔成 22 心五一劳动奖章;外来工;农民工合法权益;工会组织;感动
刁吉海 10 心国资委;国务院国资委;党委书记;董事长;全国政协委员
朱国豪 9 心全国工会;表彰;宣教;工会;新闻发言人培训班
赵晓丽 9 心全国工会;中华全国总工会;宣教;工会;新闻发言人培训班
何应洋 8 心工会干部;工会工作;职工群众;民主监督;民主管理
乔东 7 心职工文化;工匠;劳模精神;企业文化;企业
闻一平 7 心帮扶;工人文化宫;困难职工帮扶中心;精神文化权益;五一劳动奖章获得者
董柏云 6 心言论文章;工会工作;言论;工资集体协商;读书
江楠 6 心困难职工帮扶中心;解难;总工会;社会保障机制;政府
李忠运 5 心群众工作;城市;城际;就业;维权联盟
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中国石油天然气集团公司 88 企业;油田;政治;石油;思想政治
《中国职工教育》编辑部 75 工会;总工会;全国总工会;中华全国总工会;文化
中国石油化工集团公司 70 企业;工会;政治;油田;思想政治
中华全国总工会 58 工会;总工会;全国总工会;主义;社会主义
全国总工会 54 工会;阶级;总工会;工人阶级;中国工会
吉林工商学院 36 高校;小说;网络;文学;教师
吉林医药学院 35 教学;英语;大学英语;高校;学法
中国石油 34 企业;政治;文化;工会;政治工作
中国石化 27 企业;石化;企业文化;文化;党组
上海市总工会 23 工会;职工素质工程;职工队伍整体素质;女职工;道德
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更多评论>> 网友评论(不代表本站观点)
来自yaowen**中国职工教育的评论:

周期大约一个月左右,非常细心,提出的问题也非常有启发。小小返修过后,与编辑老师交流回答提出问题,很快就录用。总的来说《中国职工教育》杂志不错,很正规,而且无论是发表文章还是速度上都是比较好的期刊,对待文章绝不敷衍。

2015-11-26 10:22:31
来自douyaot**中国职工教育的评论:

很好中,十几天的时候打电话就已经直接录用了,然后过了不到一个星期给的录用通知,就是见刊很慢,一年之后。格式按要求写好投比较方便,就是录用后发表很慢。

2015-10-06 16:58:44
来自linfu**中国职工教育的评论:

只要方向是对的,研究内容较新还是比较容易被接收的。审稿较快,编辑人很好。目前没有在线**,所以要用邮箱联系。编辑人不错,中国职工教育也很正规。

2015-09-09 09:15:16
来自liaoza**中国职工教育的评论:

编辑超负责,超有耐心,每次打电话过去都很耐心地跟你说,退修了2次,摘要还是编辑给写的。中国职工教育很重视格式,实验结论需要切合你的创新点。编辑态度很好,十分负责。

2015-08-26 10:43:44
来自fuluyao**中国职工教育的评论:

之前投过一次,也中了;中国职工教育对论文格式要求比较严格,第二次投的时候格式没改,知道回让修改一次,然而没有修改就被拒绝了,所以和编辑联系了下就又修改了给它,结果就中了。中国职工教育要求有一定的水平。

2015-07-21 16:21:46
来自hesha**中国职工教育的评论:

只要文章质量好,就能过关。投的人多,竞争很激烈。我投的是中国职工教育杂志,就是版面费有点贵。但是这个期刊认可度在国内相当高。文章质量可以的话,建议投。

2015-05-27 16:58:56
来自aosw**中国职工教育的评论:

中国职工教育杂志从2014年**的文章开始不再收版面费。整体而言,审稿挺严的,这个杂志这两年所有文章录用率大概50%,但是从中国**的文章录用率就20%。

2015-02-25 09:20:01
来自gkll**中国职工教育的评论:

10个月通知审稿结果,但下拉列表里没有10个月,很不科学。审稿意见一般,感觉审稿人并没有仔细看。一个关键的公式里我故意漏掉了一个下标,但审稿人对此并未提出异议。有的审稿意见稿子里已经体现了但还是作为意见反馈了回来。还有的意见让人无法实现,事实上让审稿人实现他自己也实现不了,感觉审稿人就是想卡掉你。

2015-02-24 09:46:29
来自jisjl22**中国职工教育的评论:

12月15**,1月14收到录用通知,没有修改直接录用,速度很快,虽说被录用了应该高兴点,但是感觉怪怪的,没有任何审稿意见,直接录用。感到非常的高兴,希望下次能算便宜点呢!

2015-01-14 10:50:13
来自hrty**中国职工教育的评论:

交了审稿费以后,2个多月没有动静。打电话过去问,他说没有寄审稿费,我晕。明明是寄了啊。后来我还找到那个汇款回执单,他说没寄成功。我又到中行去问了问,人家说汇款成功了。再打电话问,并拍图给他,他才说,文章先审吧。。。。

2014-12-31 10:11:34
来自ckfangp**中国职工教育的评论:

审稿的速度还不错,2013年12月10日发出去的,然后第二天交了审稿费。然后就是等待了。中间有个春节,所以可能时间长了一点。2014年2月18号收到录用通知,但是需要修改一下。然后就是版面费了,说实话,还是有点贵的。

2014-11-28 09:03:50
来自ttyuu**中国职工教育的评论:

**两个星期后见修改意见,放回修改稿后,五天通知接收。这个期刊审稿很快,但。感觉审稿交宽。

2014-10-13 16:45:20
来自jay1979**中国职工教育的评论:

审稿速度算快的了,3个月能给回复!必须赞一下编辑,态度非常好,非常负责任。责任编辑对提出的问题给与了主动解答,还能打电话给你解决一些问题,没见过这么好的编辑。

2014-09-11 10:50:37

中国职工教育评论

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