带着正能量去做事图书
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带着正能量去做事

激发潜能,让自己变得更
  • 所属分类:图书 >成功/励志>处世学>为人处世  
  • 作者:[张俊杰]
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787516415177
  • 出版社:企业管理出版社
  • 出版时间:2017-06
  • 印刷时间:2017-06-08
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:--
  • 纸张:轻型纸
  • 包装:平装-胶订
  • 套装:

内容简介

拥有正能量,每个人都有无限可能。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设与实践的需要,深刻地阐述了带着正能量去做事的重要性,并告诉读者怎样才能培养正确的工作态度,在实现自我价值的同时成为企业不可替代的人。

编辑推荐

哈佛大学一项研究表明:一个人的成功,85%取决于他积极的态度,15%取决于他的智力和所知道的事实与数字。在职场上,积极的工作态度是一个人的资本。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。以认真、负责、专注、奉献、感恩的工作态度走好职业生涯中的每一步,自然容易充分挖掘个人潜能,获得丰厚的回报。

作者简介

张俊杰 博学评论家,长期关注中国历史、文化与社会经济发展,策划、编著过多部图书作品。代表作《关系网》《看中国》《朱棣最有谋》等数十部畅销书 自我价值的同时成为企业不可替代的人。

目录

及时章 树立自信之心:相信自己,你就是一道风景

1.信念是一种无坚不摧的力量 002

2.大声说“我是好的” 006

3.在团队中,你并不比别人差 009

4.给自己设立明确的工作目标 012

5.努力培养自信的性格 015

6.别在工作中变得不堪一击 018

7.有恒心去完成那些看似无望的事 021

第二章 永葆上进之心:时刻把工作当成自己的事业

1.不要仅仅为了薪水工作 026

2.工作态度比工作能力更重要 029

3.比老板更积极、更主动 032

4.把简单的事情做到 035

5.始终比他人经验丰富一步 038

6.坚持每天多做一点点 041

7.始终按较高的标准要求自己 044

8.工作是一种修行 047

第三章 高悬责任之心:不为失败找借口,只为成功找方法

1.培养强烈的使命感 052

2.及时次就把事情做对 055

3.找借口就是在推卸责任 058

4.勇担重任,引爆生命“潜能” 061

5.请牢记,服从是一种美德 064

6.接受工作中的全部安排 067

7.不要把问题留给老板 070

8. 现在开始,让问题到此为止 073

9.尽职尽责才能尽善尽美 076

第四章 焕发热情之心:伟大的理想因热忱工作而成真

1.激发你的工作热情 080

2.变消极被动为积极主动 083

3.工作之中无小事 086

4.用的热情去做1%的事情 089

5.现在就干,马上行动 092

6.时刻关注工作中的细节 095

7.用心去做好每件事情 098

8.凡事都要做到好 101

第五章 锻造专注之心:工作可以枯燥,但心不能浮躁

1.用专业精神应对每件事 106

2.工作可以枯燥,但心不能浮躁 109

3.把精力放在位置 112

4.能干还不够,还得愿意用心干 115

5.从细节入手,打造专注精神 118

6.不浮躁,做事要沉得下去 121

7.逾越“心理高度”:不给自己设限 124

8.敬业的心做专业的事 127

第六章 多点奉献之心:敢于付出的人会收获得更多

1.爱岗敬业是基本的工作要求 132

2.认真负责的人到哪里都受欢迎 135

3.不要等老板来安排你的工作 138

4.拥有先付出后回报的心态 141

5.奉献比回报更加重要 144

6.乐于奉献的员工会变得更 147

7.斤斤计较的员工没前途 150

第七章 常怀感恩之心:拒绝抱怨才能迎来成长的机遇

1.是你的公司成就了你 154

2.与自己的公司荣辱与共 157

3.多感谢老板,少抱怨工作 160

4.谢谢是一种合作的心态 163

5.经常对同事表达感谢 166

6.常说“谢谢”是一种客户服务技巧 169

第八章 修炼包容之心:融洽的团队关系有助于开展工作

1.良好的同事关系从友善开始 174

2.你还在轻易责备他人吗 178

3.站在对方的立场看问题 182

4.用宽大的胸襟容人 186

5.不要带着有色眼镜看人 189

6.沟通带来理解,理解带来合作 192

7.善于协调内部关系 195

8.放下你的挑剔之心 198

第九章 坚守奋斗之心:不努力,谁也给不了你想要的成功

1.努力工作,迟早会有回报 202

2.布置不等于完成,简单不等于容易 204

3.培养永不放弃的精神 207

4.记住,没有不可能的事 210

5.胜利就是比别人多坚持5分钟 213

第十章 保持超越之心:激发潜能,让自己变得更优

1.超越现状,在工作中不断提升自我 218

2.创新,用更好的方法解决问题 221

3.让老板看到你的价值 224

4.不懈努力的员工会脱颖而出 227

5.不断学习是一生的需要 230

6.正视错误,才能减少失败 233

7.不要满足于“” 236

第十一章 培养共赢之心:没有的个人,只有的团队

1.没有合作精神的企业是一盘散沙 240

2.团队让你变得更加强大 243

3.与不同性格的同事默契配合 246

4.关键时刻甘当配角 249

5.遇到困难时寻求支持与合作 252

6.帮公司节约就是为自己谋福利 255

7.团队精神就是无私和奉献 259

第十二章 提升诚敬精神:认同企业文化,创造业绩

1.企业文化引领员工正能量 264

2.做一名有荣誉感的员工 267

3.忠诚是一种职业生存方式 270

4.永远做工作的主人 273

5.每个员工都要遵守规范 276

6.发觉工作的意义,将其趣味化 279

7.公司发展,你才能发展 282

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树立自信之心:相信自己,你就是一道风景

这是一个需要打拼和竞争的时代,这是一个需要自信的时代。当你徘徊在工作场合,当你与他人同时站在同一起跑线上,你发现他人比你更容易、更快地到达终点,拥有升职加薪的筹码,更容易获得老板的青睐,究其根源在于他人拥有你没有的自信。

永葆上进之心:时刻把工作当成自己的事业

一个人锐意进取,全力以赴,更加积极主动地去工作,也可以成为自己的明星。那些成功的人,几乎都是积极进取的人,他们时刻把工作当成自己的事业。他们积极乐观、认真拼搏、主动工作,成为工作的主人而并非奴隶。

高悬责任之心:不为失败找借口,只为成功找方法

身为公司的员工,既然你选择了这份工作,你就要秉持一颗认真负责的态度来对待自己的工作。任何一个员工都应该培养自己的使命感,承担起自己肩上的责任。如果每一个员工都能够意识并承担起自己应该承担的责任,那么这个企业必然会更加强大。与此同时,自身的成就和发展也会更加辉煌。

焕发热情之心:伟大的理想因热忱工作而成真

一颗热情的心,对于一个员工来说就如生命一样重要,更是成为一个员工不可缺少的素质。它是一种动力,有了热情,我们就可以让枯燥无味的工作变得生动有趣,从而充满活力地去追求自己的事业;有了热情,我们可以因此感染周围的同事,处理好工作中的人际关系;有了热情,我们就可以挖掘自身的潜能和优势;有了热情,我们便能容易获得上司的重视,为自己赢得成长的机会

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