《企业人力资源管理师（二级）（第二版）》书评-杂志之家

内容简介

为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》)，编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。

《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了"以职业活动为导向，以职业能力为核心"的指导思想，结合了的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的"基本要求"；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的"工作要求"。

《教程》对原版培训教程做了的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

编辑推荐

新版已上市《企业人力资源管理师(二级)(第三版)(、指定教材，新版上市！)》

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及时章人力资源规划

及时节企业组织结构设计与变革

及时单元企业组织结构设计

[学习目标]

通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。

[知识要求]

一、组织结构设计的基本理论

组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大，仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作，它需要组织结构提供一个基本框架，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。

组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在企业组织理论的指导下进行的。

(一)组织设计理论的内涵

组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。

1.组织理论与组织设计理论的对比分析

组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等，都属于其研究对象。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。由此可见，组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

……

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网友评论(不代表本站观点)

来自梁得瑟**的评论：

国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材准备开始看

2013-09-25 23:45:33

来自xiayuti**的评论：

刚考完人力考试，这本教材非常有用。且书的质量很好，绝对正版。

2013-05-28 11:16:23

来自无昵称**的评论：

连个封塑膜都没有，不过快递倒是挺快的上午买下午就送来了！

2014-12-01 15:50:07

来自东哥先**的评论：

早先二级过了，书借给朋友，朋友把书给我搞丢了，现在只有再买一本，可惜了我原来书的经典笔记。一级也过了，感觉薪酬部分还是二级好用些。书确实是好书。

2012-12-05 16:52:31

来自童家鑫**的评论：

企业人力资源师二级必备书本，上课认真，再把书看两遍，考试必过。

2013-12-13 22:10:27

来自牛哥88**的评论：

这是一本很好的工具书，虽说比人力资源教科书简略一些，但都是知识点，即便不是考试也可以看看，特别是有意想从事人力资源管理的人员。

2009-11-10 09:35:33

来自无昵称**的评论：

这本书买的时候就是冲着考试去了，可渐渐看了一部分后感觉受益还是很多的，相比三级来说，某些方面明显细化了，也更深入、专业了，总体来说就是比错的

2013-03-24 21:42:42

来自一百年**的评论：

还好，就是看起来有些乏味。考试书的通病吧。我会继续钻研的，仔细研究其内容、

2014-12-01 13:35:34

来自zhuhail**的评论：

送货速度比较给力，但打开包裹后，教材被挤压的褶皱不堪。两本不同的教材之间封面页染色的厉害。建议：包装时请检查书本是否规整。另外，对于掉色的书本，请在书本间添加隔纸页。

2012-11-26 16:14:45

来自无昵称**的评论：

这本书与人力三级相比更侧重实际操作，为工作提供的可供参考的意见

2013-03-23 13:30:11

来自似锦繁**的评论：

考试用书，看了好几家，还是当当的好一些，比较划算。是正版，考人力二级的都可以考虑买这个。

2013-12-28 21:52:30

来自hzhld22**的评论：

书已收到，正在准备考2级企业人力资源师，书的内容比较实用，而且很全面，不论是上班还是考试都可以作为参考的，推荐大家选用哦！

2013-08-19 15:23:04

来自lovezhu**的评论：

就本书的内容来看，有关人力资源管理理论知识过于陈旧，不适应现代人力资源管理的要求与实践工作，这书纯属是粗制滥造型的。有关编者应该慎重些吧，毕竟是公开发行的书

2009-09-17 12:52:18

来自无昵称**的评论：

嗯，很好！！经常在当当上买书，质量很好，发货速度快、、、最主要是买的书总是嫩而过满足我的要求，里面的内容丰满，适合刚刚起步的HR人士和有理论知识但是实战经验少的人。

2013-05-19 09:41:43

来自无昵称**的评论：

考试使用，内容有点枯燥，不过挺翔实，需要耐着性子细读、体会。在理解中记忆比较好。

2015-05-16 22:56:26

来自逍遥爱**的评论：

这本书是国家职业资格培训教程，考试必备教材，是2007年版的，但是是2012年6月印刷的，算得上很新。书是正版图书，打折买下来比在书店便宜多了，很不错，推荐要考二级的同学购买。

2012-08-30 18:50:37

来自我叫托**的评论：

挺好的但没法给满分，因为题目只写了“企业人力资源管理师（二级），却没写是考试指南，结果我给买错了

2012-11-13 11:02:33

来自无昵称**的评论：

书印刷质量好，为了备考人力资源管理师而准备的，希望考过

2013-05-21 15:31:32

来自冷月魂**的评论：

虽为考试用书，但内容很实用~不过稍难了一点，想学人力资源管理的建议先学三级~

2012-08-10 15:43:20

来自zhaowen**的评论：

现在是大学生同学们都在看三级的资料我了解后决定还是二级的含金量高点虽然大学不能考但是现在开始学正好，书是本好书，觉的学习后对企业管理有了深刻的认识，大家要考人力资源师的这本书我觉的可以

2013-11-04 13:03:15

来自无昵称**的评论：

HR入门必备，，买了考证的教材，还买了几本入门书，其中《我的第一本HR实战指南》挺不错呢。

2016-04-21 10:33:02

来自廷愿森**的评论：

之前已看过三级人力资源管理师的教材,想进一步了解人力资源所以买了这一本,因为是教材,所以很实用.

2013-11-02 22:01:00

来自无昵称**的评论：

企业人力资源管理者必备工具，通过梳理人力资源管理构架，为需要搭建人力资源管理体系的现代企业指导了方向！

2012-08-09 21:32:16

来自语***字**的评论：

买了比较久了，第一次在杂志之家卖书，体验还是比较好的，居然是三年前了，幸运的是二级也过了。

2017-02-05 14:11:21

来自好孩子**的评论：

这是国家人力资源管理师二级教材，正品货，好评！

2014-03-07 23:21:39

来自安纯樱**的评论：

曾经考过企业人力资源管理师三级，用的就是国家职业资格教材！觉得该系列的书比较系统、全面！无论是深度阅读还是浅尝辄止都会收获到一些东西！

2013-04-27 12:25:10