给你一份新工作,怎么能干好图书
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给你一份新工作,怎么能干好

世界500强企业团队用于摆脱困局的效率手册,互联网时代的工作干法和人生活法,感到吃力是因为掌握的方法不够!给那些渴望变化、还在努力的年轻人的说话办事课

内容简介

如果你曾经感叹:“我怎么就不能再提高点工作效率。”你曾经非常努力,但不知道时间去哪儿了,回顾发现自己能够拿出的成果少得可怜。

如果你初入职场或者正在想换一个新的工作环境,不知道会遇到什么困难以及如何去解决。

如果你正在寻求升职,发现自己和团队里的人员需要进行一次职场“升级”。

如果你常常在工作中感到力不从心,甚至换了很多工作依旧如此,渴望变化又不知道该从哪里开始。

如果你拼命工作10年后,却感觉能力没什么长进,因为你不是积累了10年经验,而是把1年的经验用了10年。

如果你所在的企业遇到了困境,陷入人人穷忙但效率不高的怪圈。

如果你正面临以上问题,就该注意避免自己向“一事无成”的结果迈进。

不加班也能拿出惊人成果的工作术,战胜拖延症、让事情有条不紊的时间管理术,最短时间内输出效能的高效术,表达、有效沟通的交流术,快速获取有用信息的采访术,消除拖沓和焦虑的会议术,处理问题游刃有余的自我调节术,日本企业重组管理大师,以30年丰富的顾问经验,帮你找出工作盲点,获得速度与成果两全其美的工作秘诀!

编辑推荐

1.日本企业重组大师用于挽救企业危局的效率手册。新团队、新形势、新岗位、新环境、新工作者的必读书。

2.互联网思维时代,打破“以加班为荣”的传统企业思维,丰田、日产、松下、索尼、三菱、佳能、三井等日本支柱企业员工都在施行的“不加班也能拿出成果”的工作术。

3.就业季,比别人多知道一点就是优势。很多人即便努力工作10年也没有10年工作经验,只不过是把1年的工作经验用了10年而已,有些方法刚开始工作就需要知道。

4.战胜拖延症的时间管理术、输出的高效术、表达的交流术、获取信息的采访术、消除问题的会议术、得心应手的调节术……照着做,你就能成为不可替代的团队核心!

作者简介

植田统:律师、国际经营咨询师,东京大学法学部毕业,美国达特茅斯大学经营研究生院MBA,成蹊大学法律博士。曾在东京银行(现三菱东京UFJ银行)、美国Booz Allen Hamilton公司任职,后担任LexisNexis Japan数据公司董事长,现为全球企业重组专业论坛AlixPartners高级主管。曾在世界500强企业日本航空及日本博客网站“生活之门”遇到困境时担任其重组执行顾问。

著有《如何平安度过45岁之后的公司人生读本》(日本经济新闻出版社)、《企业重组7法则》(日本经济新闻出版社),与他人合作著有《企业重组指南》(日本经济新闻出版社)、《市场推进战略》(东洋经济新报社)。

目录

前言

及时章 工作时间拿得出成果的工作术

01团队中不要过于好胜

02经常检查自己的奔跑方向

03你需要不断学习

04不要苛求

05设置自己的“底线”

06学会选择,学会舍弃

07听取但不过于在意别人的看法

08充分准备,方法巧妙

09快速从后悔情绪中走出来

10团队中经常分享

11听取别人的意见

12同一时间内,专注于一件事

13会随机应变调整计划

14多几套备选方案

第二章 战胜拖延症的时间管理术

01将1天划分成5个部分

02 90%的时间要有规律

03珍惜早晚的各1个小时

04工作与工作之间不要留喘息时间

05从会做的干起

06要有拒绝的勇气

07根据工作内容调整时间

08零碎时间集中精力使用

09从底线倒推

10只做一件事

第三章 最短时间输出较大效能的高效术

01明确目标

02实现目标要走最短的捷径

03根据调查结果思考战略

04展开调查时学会类比

05工作无进展要马上请教团队中其他人

06调查时六成的结果就可以

07养成对任何工作假设的习惯

08不要自以为是

09制定三分之二期限内完成工作的方案

10根据变化不断进行调整

11不要拘泥于成规

12胆量比能力更重要

13实施阶段需要注意细节

14将上述方法运用于个人理想之中

第四章 表达意图,满足对方期待的高效交流术

01反复确认对方的委托内容

02将自己的行动“透明化”

03让对方持球

04作出说明时只谈结论和3点理由

05以积极的态度进行说明

06有时需要耐住性子,保持沉默

07愉快对待对方的问题

08让团队中领导者感受到你的积极性

第五章 高效获取想要信息的“采访”术

01找到信息的源头

02做宽泛的准备

03 3分钟之内看透对方的性格

04让对方放松心情

05 80%的时间让给对方去说

06用3个问题确认对方的回答

07用自己的话进行复述

08问不出结果马上调整方向

第六章 消除拖沓、焦虑的高效会议术

01开会要“趁热打铁”

02会议参加者应以9人为限

03开会别带“观察员”

04说明时不要使用PPT

05态度决定会议成败

06会议时间控制在1个小时之内

07服从团队中决策者的决定

08确定下一步措施

09让团队中相关者知情

第七章 处理问题得心应手的自我调节术

01只把工作当成人生的一部分

02边工作边学习

03向人请教是掌握IT知识的好方法

04讲英语看重的就是胆量

05寻找使自己精力集中的环境

06有时间让自己发发呆

07掌握维持体力、智力水平的方法

08成为团队里的正能量

后 记

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3分钟之内看透对方的性格

为了在与对方的交流中得到你希望得到的信息,需要在见面3分钟之内看透对方的性格,然后采取相应的对策。否则,见面只能是浪费时间。

你“采访”的目的是从对方身上获取某种信息。因此,你就要考虑,对方是不是信息的持有者,他会不会毫无保留地把信息告诉你,以及“采访”时应该采取怎样的必要措施。

所以,事前你要对一些背景情况有所了解,如对方老家是哪里、哪所高中毕业、哪年大学毕业、迄今为止在几家公司干过、从事的是哪些方面的工作,等等,从中找出与自己的共同点。见面之后,以“我老家是某某县的”“您做的某某工作我是早有耳闻哪”之类的话抛砖引玉,静观对方的反应。

如果对方抱起双臂,跷起二郎腿,身体懒洋洋靠在座椅上,沉默寡言,表明此人的城府较深。

如果对方对自己基本不做介绍,而直奔主题地问一句“请问你今天有什么事吗”,表明此人与前者属于同一类型。

相反,滔滔不绝地说个不停的人,你也需要注意。这种人话虽然多,但内容可能并不客观,是个人的主观臆断。

此外,爱讲大道理,喜欢钻牛角尖的人,属于忽左忽右类型,容易根据不同的提问内容见风使舵。这同样需要引起你的警觉。

结合对方的性格调整提问内容

当你对对方的性格做出判断后,就可以切入正题,提出自己想问的问题了。提问的方式,应该结合你判断出的对方性格进行调整。

此时,你应该带着批判的眼光看待对方的回答,如“对方讲的真是事实吗”“好像这个人并未真正掌握信息嘛”。因为,有的人喜欢根据道听途说的消息或自己的主观臆断说起来没完。要分清什么是客观事实,什么是主观意见,把需要的东西输入自己的大脑。

这样一来,你就不会被对方的言论所迷惑,知道他说话的内容中,哪些是事实,哪些不过是他的个人意见,从而做到去伪存真。

最近自己有个意想不到的得意之作。在“采访”一位被公认为很难打交道的对象时,我成功地得到了想要的信息。

“采访”前,周围很多人警告我说:“那个人性格古怪”“你的说话方式如果不对,那个人会发脾气的”。于是,这让我见面时小心翼翼。然而见面后觉得,这是位好学生类型的优雅女士。略作交谈我便得知,她原先也做过咨询顾问,拥有极高的信息敏感度和分析力。

对于这种类型的人,我并不排斥。或许受到我的这种情绪的感染,在一种自然的氛围中,她热情回答了我的提问。可以说,我的这次“采访”未费任何周折。这就是所谓的开始的3分钟决定成败。

如果不能尽快看透对方的性格,原本可以期待的“采访”,就可能得到错误的信息,或者得不到信息。

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

当当真会做生意,大肆宣传活动,然后把差不多所有的书都活动那两天都大幅度提价了,然后就打折,这样明显的欺骗消费者真的好吗,我们也不是傻子,希望真诚以待,信誉为先,你可以不打半价打个7折也可以啊!重要是信誉好不好!

2016-11-02 21:09:15
来自snowsue**的评论:

阅读,是智力活动,更是德育活动。喜爱读书的人能从书中获得了成长的力量。书带给人们,知识,教养,宽容,大度,彬彬有礼,富有深刻,使我们行走的步履变得稳重而矫健。

2016-11-04 01:46:10
来自sangbof**的评论:

很喜欢这样的外观,粗略看了一下,内容详尽,真的一本好书,感谢杂志之家,支持杂志之家,谢谢了对了物流配送也很给力,而且杂志之家也可以刷卡支付,真的很方便,我的真太喜欢杂志之家了,性价比很高包装也很不错,印刷很正规,纸质也很好,加油杂志之家!!

2016-11-09 08:37:49
来自含城**的评论:

以前从来不去评价的,不知道浪费了多少积分。自从知道评论之后才知道评论的重要性,积分的价值,后来我就把这段话复制了,走到哪里,复制到哪里,既能赚积分,还非常省事,特别是不用认真的评论了,又健康快乐又。

2016-11-29 21:48:25
来自时穗**的评论:

囤货中,最喜欢买书了,超划算

2016-12-03 22:07:36
来自o小袁o**的评论:

……

2016-12-04 14:43:54
来自无昵称**的评论:

确实不错,价格合适,书也很好

2016-12-05 08:58:31
来自cwynkm**的评论:

以前从不去评价,不知道浪费了多少积分,现在知道积分可以换钱,就要好好评价了,后来我就把这段话复制走了,既能赚积分,还省事,走到哪复制到哪,最重要的是,不用认真的评论了,不用想还差多少字,直接发出就可以了,推荐给大家!

2016-12-11 21:38:49
来自书展网**的评论:

名家名作,这本书内容非常精彩,图文并茂,故事非常生动,可谓篇篇珠玑。另外印刷质量也非常好,是不可多得的一本好书,我很喜欢。非常超值的一次购物经验。希望更多的人能看到这本书。

2016-12-12 13:29:40
来自无昵称**的评论:

很不错,便宜

2016-12-19 22:46:13
来自无昵称**的评论:

很不错,便宜

2016-12-19 22:48:08
来自匿名用**的评论:

物流很快的

2017-02-17 12:06:28
来自***(匿**的评论:

书很不错,要是能够再便宜点就好了 谢谢 希望当当越办越好 加油

2017-02-23 19:47:31
来自匿名用**的评论:

非常满意,很喜欢

2017-03-04 23:56:33
来自匿名用**的评论:

内容丰富,印刷清晰,值得购买!

2017-03-20 20:45:47
来自匿名用**的评论:

不错啊,,,,,

2017-03-24 08:17:13
来自***(匿**的评论:

挺好的书籍

2017-04-20 08:39:26
来自匿名用**的评论:

这本书还不错

2017-04-24 09:53:47
来自***(匿**的评论:

不错可以,很好,十分可以

2017-08-24 09:32:43
来自紫***瑶**的评论:

简单,很实用,值得推荐

2017-08-28 20:22:32
来自理工科**的评论:

这本书讲解的方法大致符合销售或者跑业务的工作者,每个人所在的领域行业不同,那么怎么把这本书转化成适合自己的道理也是不同的。客观的来讲,这本书有这本书的一套道理,只是没有给予我惊讶或者很多收货,感觉和其他的职场书千篇一律,不过此书讲解的思路倒还是可以借鉴参考的,职场路上,更多的还是靠自己,把别人的东西转化成自己的。

2015-05-02 21:12:51
来自无昵称**的评论:

收到后大体看了一下,书很满意,内容都有时间慢慢品读!

2015-06-02 10:09:37
来自天空龙b**的评论:

看起来包装精美,而且书的质量也很好,应该是正版书,慢慢看了

2015-12-19 12:50:41
来自愿做小**的评论:

感觉有点小,内容也比较少。希望内容能值回它的价格吧!

2015-10-31 16:04:49
来自无昵称**的评论:

书收到啦,还没开始看,不过看啦哈目录,看起来挺不错的

2016-06-20 09:49:52
来自无昵称**的评论:

145x210mm,227页,翻了翻,觉得实用,会尽快细读,谢谢当当

2017-03-22 20:46:54
来自无昵称**的评论:

超值!尾品汇购买,特别爱看书也爱买书,因为书多价格实惠质量好,在当当买了好多年的书,从来没出错过发错过,也希望当当越做越棒!

2016-12-02 20:38:21
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