柳传志人生哲学课图书
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柳传志人生哲学课

由李世强编著的《柳传志人生哲学课》一书从多个角度剖析柳传志传奇的经历,让读者多方面多角度了解柳传志身上的企业家精神、独特的谋略、坚忍的性格、以及灵活的应变。柳传志在总结自己的人生经验时,说过:"我只...
  • 所属分类:图书 >成功/励志>名人励志  
  • 作者:编者:李世强
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787547039403
  • 出版社:万卷出版社
  • 出版时间:2016-01
  • 印刷时间:2016-01-01
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:274
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:平装-胶订
  • 套装:

内容简介

由李世强编著的《柳传志人生哲学课》一书从多个角度剖析柳传志传奇的经历,让读者多方面多角度了解柳传志身上的企业家精神、独特的谋略、坚忍的性格、以及灵活的应变。柳传志在总结自己的人生经验时,说过:"我只是知道自己该做什么事,不该做什么事。"这一句话道出了柳传志睿智的一面。希望本书能够让读者地了解当今这位企业家领军人物的魅力,摄取他做人做事的经验,走向自己的成功大道。

目录

章 创业哲学:有一点希望就不放弃

创业重要的是敢想敢做

险可以冒,但要保持理性

懵着打,还是瞄准打

机遇不会平白无故降临

创业需要一步步做大做强

创业初期,就要有清晰的目标

第二章 品牌哲学:有信誉企业才有生命力

品牌的建设全靠诚信

有了好口碑,品牌才会有资本

不管困难多少,都要建立自身品牌

奥运会,一个不可错过的机会

品牌,不仅要唱响全国,要走向世界

想做好品牌,先学会做人

第三章 战略哲学:做到好,要家喻户晓

战略首先讲究稳,然后再图快

出击之前要先瞄准定位

想要走出去,先需做好充分准备

本土不可放,拼尽全力决一雌雄

为了目标,战略也可适当调整

第四章 目标哲学:有了好的导航,企业才能勇往直前

讨论犹如砺石,思想好比锋刃

寻找目标,首先做到认清自我

不做好中长期目标规划,企业很快会"猝死"

执行能让规则变得有效

不登高山,不知天之高也

实现远大目标,需要精心的战略做保障

第五章 竞争哲学:好对手是企业前进的推动力

想对手之所想,一切走在前面

自己的创造才是竞争的保障

产品不仅要好,要低廉

竞争离不开不断的学习

吃着碗里的,也要看着锅里的

第六章 团队哲学:想要唱好戏,先得有好的戏班

团队就有如盖房,少了任何一项都不行

人才需要用眼睛去发现

懂得包容,员工才会听你调遣

不断的竞争是员工才能提高的基础

规范是基础,感情是纽带

一个团队,需要有一个刚柔并济的人才

第七章 管理哲学:好的领导要有一双善于发现的眼睛

有想法的员工才有潜能

办企业就是合理用人

不要按资排辈,年轻人也大有可为

学历重要,经验加不可或缺

因人设事,用人需循序渐进

的领导要让制度有效的执行

第八章 领导哲学:以身作则,把好企业这艘船的舵

领导不能太高傲,谦和具凝聚力

不耻下问不可怕,虚心才会使人进步

以身作则,员工才会信服你

懂得隐忍,也要学会妥协

领导一定要有自知之明

心系企业,才是的领导

第九章 服务哲学:得到客户认可,企业才能长盛不衰

让消费者体会到企业服务带来的温暖

了解客户,服务才可做到位

时间就是效率的价值尺度

不同的客户,要有不同的服务

的服务,全天候的等待

有一种服务叫增值服务

第十章 企业哲学:良知和道德是企业不可少的责任

企业家要永远心存企业

让企业实现"产业报国"

关注社会,同时关注教育

将公益落到实处

我是联想创始人,联想就是我的命

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创业重要的是敢想敢做 柳传志哲学语录:中国市场后面还有外国市场,"饼"足够大,我们要越做越大。 经典再现 事情的发展很多时候会超出人们的预期值,比如1984年,联想在北京中关村的一个小平房里诞生,柳传志当时勉励大家说:一定要把联想做成一个年销售额达到200万元的"大企业"。 在2013年,联想全年产值达340亿美元,约合人民币2072亿元,是创业时期柳传志团队期待目标的10万倍。联想能够达到的程度,与其走上化的发展道路,在市场上耕耘是分不开的。 其实,联想化的愿景在创业第四年时就萌生了。那是在1988年,柳传志意气风发地带着200多名联想员工在开会,宣称要将"联想汉卡"卖到国外,占领国外的汉卡市场。 由于产品特性的问题,联想人的这次化梦想没有成真,但在柳传志的心目中,化的道路已经初步勾勒出轮廓。其实,联想真正走上化的道路,应该是在此后的12年。或许可以说,柳传志先生从提出化的策略,到终践行这一策略,用了12年。诚然,一个企业在发展中想要进阶到高的平台参与竞争,也是需要一番耐心积累的。 2000年,被柳传志确定为接班人之一的杨元庆,开始真正落实联想化的梦想。同年9月,杨元庆带领陈绍鹏等联想高管赴美国硅谷考察,回国后开了两天的闭门会议,终确定了联想必须走化道路的路线。 2001年,从大环境上来看,我国加入WTO,市场的化程度进一步提高;从内部来看,这一年联想内部也实现了资产重组,原来的联想正式分拆为联想集团和神州数码,其中,联想集团在香港上市,并正式提出"化联想"的战略。 实际上,联想选择化的道路已经不容回避。因为当时,联想PG在的市场份额已经达到30%,几乎达到了业内所谓的"天花板",IT行业的属性又要求其必须不断扩大销售规模。 然而这时,戴尔以其独特的直销模式进入中国市场,严重威胁了联想在PC市场的占有额。这种情况下,仅有市场的联想只能选择"先保住本土市场"的策略,通过三年的苦战,终击败戴尔,守住了在的市场份额。 紧接着,联想走向化的日程日益紧迫。而这时,正打算产业转型的IT巨头IBM找到联想,双方的合作关系很快确定下来。即使这样,联想收购IBM的PC业务还是面临很大困难。比如,联想当时的年营业额约30亿美元,而IBM的PC业务部年营业额约130亿美元,联想这场并购行为,被很多人称为"蛇吞象",大部分人都不看好,联想内部的分歧也很严重。(P003-004)

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