员工较大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔•吉拉德说："你一生中销售的产品，就是你自己！" 作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？董权老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。
适合对象：企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士！
了解自己的价值，在恰当的时机，利用这些价值来为企业服务，为企业做出贡献，这就是最有价值的员工。——彼得·德鲁克
中智信达致力于研发：高端/前沿/深邃/理性/实用的管理培训产品。
主讲：董权，著名管理学家、博学人力资源专家，北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授，2008年中国"十大魅力培训师"之一，2009年受欢迎的企业培训师，多家省、市政府和企业的特别顾问。《中外管理》、《中国人力资源开发》等十余家部级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。其咨询过的客户包括中石油、中国工商银行、平安保险等多家知名企业，培训企业上万家，学员近百万人，在国内咨询界和培训界享有盛名。
一、老板喜欢的员工
一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。
二、谁是最有价值的员工
乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？
三、为什么他们会成为最有价值的员工
四、西点军校的培养模式
让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者成为领袖。
五、解决问题是员工的价值所在
一个光会提问题的员工一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。
六、唐骏的成功哲学
做人做事偶尔做做秀，如何才能复制唐骏的成功呢？
七、忠诚履行责任让能力展现较大价值
使用是较大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
八、做百分之百的承担责任者
不服输的背后是没有退路，没有退路的原因是责任。
九、成功的道路是由目标铺成的
十、建立个人品牌，提升自我价值
