不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值；不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。

今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。

很不错的一本书 值得大家读读 千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己.

“把信送给加西亚”讲述主人公主动性完成了一件看似不可能完成的任务。也从故事内容中，告诉我们机关领导，企业老板需要的是什么样的人。领导们应该找的是那类人。如果你也能做到忠诚，敬业，尽职等等，那么肯定会有领导视你为栋梁。很值得一看，从中我学到了很多，对今后处事很有帮助。

一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。

推荐这本书，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，全心全意地工作，高效地完成任务。

这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。推荐这本书给大家。

这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。全力推荐这本书，因为我喜欢，呵呵

虽然加西亚将军已不在人间，但现在却还有其他的加西亚。曾经有一件事情让我非常震惊：某企业拥有众多人手，规模庞大，但是绝大部分人碌碌无为，无所用心，这些人不是没有能力，而是对工作漫不经心。他们的企业经营者为此也大伤脑筋。

最近，我们经常听到许多人对那些“收入微薄而毫无出头之日”以及“但求温饱却无家可归”的人表示同情，同时将那些雇主骂得体无完肤。关于敬业、忠诚、勤奋的管理书；一部风靡全球企业、机关的培训经典。信心不足，希望改变的书友可以买来看一看！

最近公司给大家订了一批《把信送给加西亚》，细细读来，发人深省。这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人。

把信送给加西亚，是个不可能完成的任务，没有人认为会完成，但是这个奇迹就是发生了！这本书告诉我们最简单的就是没有什么不可能！特别是体制里的员工，千万别被洗了脑——把信送给加西亚，也得看看值不值得把信送过去。

读了此书，如醍醐灌顶：比报酬更可贵的是自己得到的锻炼机会，我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响自己的命运。做什么事都不要敷衍了事，无论做什么工作都应该精通它。忠诚、责任、执行，努力成为“把信送给加西亚”的人。

积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，另外的启示就是做什么事要坚持,也正如现在时下流行的那句话一样，要“不抛弃，不放弃”。

罗文将军做到了一名军人应该做的事，充分展示了作为一名军人应尽的职责，完成了自己应尽的使命,书中所传递的“诚信、敬业、忠诚、勤奋”，值得我们每一个人去学习。终于看了这本久负盛名的书，还是很满意的！推荐大家看看！

这本书使“送信”这一行为成为忠诚、责任、敬业和荣誉的象征。世界上许多政府、军队和企业都把《致加西亚的信》作为培养职员、士兵和员工的宝典。

很喜欢看这本书，推荐给大家，这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

　今天，每一家企业和组织都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人，寻找把信送给加西亚的人，重用把信送给加西r亚的人，成为了当今职场的主旋律。

推荐这本书给大家，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经

读了此书，如醍醐灌顶：比报酬更可贵的是自己得到的锻炼机会，我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响自己的命运。做什么事都不要敷衍了事，无论做什么工作都应该精通它。忠诚、责任、执行，努力成为“把信送给加西亚”的人。推荐。

罗文中尉的事迹成为敬业、责任、执行力的象征，成为商业精神的典范。本书剖析了罗文中尉成功的原因，为后世追求成功的人们提供了可借鉴的经验。

一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。

读了此书，如醍醐灌顶：比报酬更可贵的是自己得到的锻炼机会，我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响自己的命运。做什么事都不要敷衍了事，无论做什么工作都应该精通它。忠诚、责任、执行，努力成为“把信送给加西亚”的人。推荐这本书。

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。推荐这本书给大家。

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。推荐这本书给朋友。

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。 推荐。

最近公司开展读书月活动，组织青工学习《把信送给加西亚》，“发扬罗文精神，推动出版改革”。细细读来，发人深省。这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值；不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必须要做到忠诚，责任和创造性的执行力。忠诚是首当其冲的个人品质。对领导的忠诚，对组织的忠实。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。做正确的事。首先是明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；其次要用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开手脚不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。站在领导角度想工作，站在自己立场去工作，寻求最好的解决方法，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。企业给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的产业工人，做印刷行业的“罗文”，“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的人生。

再读《把信送给加西亚》一书,使我感触更深,小时候心目中的英雄罗文此时已经成为一种精神，一种敢于昌着生命危险，历尽千 辛万苦，排除重重困难，凭自己的机智、勇敢，尽职尽责完成任务的精神。当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文！ 该书的故事发生于1898年，成书于1899年。故事中的英雄安德鲁?罗文，是美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时古巴是西班牙的殖民地,古巴岛的西班牙士兵残酷迫害那里的百姓,因此,古巴人十分向往自由,当时美国对古巴也很感兴趣,这不仅是邻国,更重要的是美国在古巴有大量的投资.美国总统麦金利向古巴派遣了一艘作为美国标志的生力军舰,意在保护美国在古巴的利益,在一次西班牙人的爆炸行动中,美国战舰被击沉了,从而激怒了美国,于是美国总统向西班牙发出严重的警告,之后引发了美西战争，在开战之前,美国总统麦金利急需一名能把信送给加西亚的人，需要了解西班牙军队在古巴的全部情况。军事情报局向总统推荐了安德鲁?罗文.罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发，没有任何人跟随前往。经过了四天的船路到达古巴，再经过三个星期徒步穿越这个岛国，避过层层关卡，历尽艰辛，终于把信送给加西亚。从故事记载,当年是4月8日从华盛顿出发,30日才到达加西亚营地,返程困难重重，当年的5月份回到华盛顿，为政府带来了重要的情报。最后古巴在美国的帮助下取得了战争的胜利。罗文以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的壮举，完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事迹100多年来在全世界广为流传。该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。该故事在美国西点军校和海军学院当教材使用，可见影响力之大是不可想像的。为什么一个送信的故事能广为流传？首先是他**的道德品质，忠诚于民族忠诚于国家的精神折服了世人。为了民族的整体利益，为了国家的整体利益，不惜牺牲自己的利益，甚至生命。我国社会正处在转型时期。转型时期的特征就是传统的社会价值取向受到冲击，新的社会价值取向尚未定型，社会价值取向呈多元化。由于价值取向多元化，这个时期，人们的思想和行为难以接受曾经神圣的、不容置疑的是非观、荣辱观的引导和匡定，人性中长期受遏制的恶性劣行容易乘隙而出，导致大量社会问题出现。这个时期，在历史学家眼里，是潘多拉魔盒打开的时期。当前党风、政风和社会风气存在的突出问题，都可以归结为缺失“忠诚”品质。在现在社会任何一个领域任何一个岗位何尝不需要忠诚这样的良好品质呢？我们应该向罗文学习，学习他优良的道德品质,正如中国有句古话:“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。”（《易经》：君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠；如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载）做人做事首先要有好的品行做基础。在全面建设小康社会、实现民族伟大复兴的今天，忠诚已经不仅仅是公民个人的道德品质，更是公民必须遵循的价值原则和必须承担的社会责任。其次就是做任何事都要坚持不懈,要有强烈的责任感，以认真负责的态度，做好自己的本职工作。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心，缺乏进取心和敬业心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,端正态度,树立敬业,进取的精神,特别是我们这些即将步入社会的大学生更应该向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地投入工作岗位，完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们才能实现自己的人生价值，才能为社会做贡献。否则，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢？ 再次，这本书还有我们值得学习的地方，那就是同事之间要有一种信任感。上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现实生活中往往存在这类问题,有时候,我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为 “他这么信任我,我应该努力去完成” 。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的重要的前提,有了这样的前提,才可能出现很多 的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任不放心，那么就不会出现罗文。 以一种博大的胸怀认真负责的态度去看待事情，坚持不懈地去努力，才能完成自己的本职工作。罗文送信时不仅仅考虑的怎样把信送到完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才能克服重重困难把信送给加西亚。同样，对于我们即将融入的集体，面对所在的公司和企业，也应该以强烈的主人翁的责任感，以单位的成败荣誉为己任以良好的工作效率及工作作风去努力工作，才能成为一个积极主动，有责任心，有敬业精神的优秀员工。