布道之道:引领团队拥抱技术创新图书
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布道之道:引领团队拥抱技术创新

这本书里,Terrence Ryan清晰地分析和概括了常见但又难以捉摸的人性——怀疑。
  • 所属分类:图书 >计算机/网络>项目管理 IT人文  
  • 作者:[美][Terrence] [Ryan] 著
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787115267276
  • 出版社:人民邮电出版社
  • 出版时间:2012-01
  • 印刷时间:2012-01-01
  • 版次:1
  • 开本:12开
  • 页数:--
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:平装
  • 套装:

内容简介

在IT行业打拼,每个人都可能遇到这种情况:你用了一种新技术或新工具,工作效率倍增,于是迫不及待地想让自己的同事和团队都赶紧试一试。但刚一提出这件事,就有很多人抵制。如何看透怀疑者的心理?如何说服别人接受你的提议?这就是本书要告诉你的。

书中将怀疑新技术的人分成了七种类型,即孤陋寡闻型、随波逐流型、百般挑剔型、激情燃尽型、时间紧迫型、发号施令型和不可理喻型,用寥寥几笔就勾画出了每种类型人的特征,点明其心理,进而给出有效的应对技巧和说服策略,让你在团队中推广新技术时无往不胜。

努力让自己的工作环境变得更好是每个人的目标。从这个意义上说,所有人或多或少都是一名布道者。来吧,听听Adobe博学布道师Terrence的建议,你一定会有相见恨晚的感觉!

作者简介

Terrence Ryan Adobe公司博学技术布道师,致力于宣传和推广ColdFusion、Flex、Flash和AIR等技术。他毕业于宾夕法尼亚大学,曾在沃顿商学院供职十年。多年来,他始终在监理软件项目、组织代码评审、推广产业标准,不遗余力地说服同事拥抱技术创新成果。

目录

及时部分 导 言

第1章 为什么写这本书

1.1 本书组织方式

1.2 为什么要看这本书

1.3 本书目标读者

第2章 开宗明义

2.1 什么是业内发展成果

2.2 怀疑者指的是谁

2.3 为什么需要推销

第3章 解决正确的问题

3.1 为什么要布道

3.2 考虑方案

3.3 面临的挑战

3.4 几点建议

第二部分 怀疑者模式

第4章 了解身边的人

第5章 孤陋寡闻型

5.1 他们为什么不用这种技术

5.2 深层次原因

5.3 有效的应对策略

5.4 几句忠告

第6章 随波逐流型

6.1 深层次原因

6.2 有效的应对策略

6.3 几句忠告

第7章 百般挑剔型

7.1 深层次原因

7.2 有效的应对策略

7.3 几句忠告

第8章 激情燃尽型

8.1 深层次原因

8.2 有效的应对策略

8.3 几句忠告

第9章 时间紧迫型

9.1 深层次原因

9.2 有效的应对策略

9.3 几句忠告

第10章 发号施令型

10.1 深层次原因

10.2 有效的应对策略

10.3 几句忠告

第11章 不可理喻型

11.1 深层次原因

11.2 有效的应对策略

11.3 几句忠告

第三部分 技 巧

第12章 装满工具箱

第13章 取得经验

13.1 技巧分析

13.2 怎样成为专家

13.3 适用对象

13.4 陷阱

13.5 小结

第14章 传达理念

14.1 技巧分析

14.2 掌握表达的艺术

14.3 适用对象

14.4 陷阱

14.5 小结

第15章 展示技术

15.1 技巧分析

15.2 把握展示时机

15.3 适用对象

15.4 陷阱

15.5 小结

第16章 适当妥协

16.1 技巧分析

16.2 找到折中方案

16.3 适用对象

16.4 陷阱

16.5 小结

第17章 建立信任

17.1 技巧分析

17.2 如何建立信任

17.3 适用对象

17.4 陷阱

17.5 小结

第18章 公之于众

18.1 技巧分析

18.2 让自己成为焦点

18.3 适用对象

18.4 陷阱

18.5 小结

第19章 注重合力

19.1 技巧分析

19.2 构造合力

19.3 适用对象

19.4 陷阱

19.5 小结

第20章 搭一座桥

20.1 技巧分析

20.2 搭一座桥

20.3 适用对象

20.4 陷阱

20.5 小结

第21章 来点刺激

21.1 技巧分析

21.2 给大家提一提神吧

21.3 适用对象

21.4 陷阱

21.5 小结

第四部分 策 略

第22章 简单,但不容易

第23章 无视敌人

23.1 怎么无视敌人

23.2 为什么不好处理

第24章 先易后难

24.1 难度分组

24.2 容易

24.3 难

24.4 最难

第25章 借力支持者

25.1 请求帮助

25.2 创造布道者

25.3 交叉推广

25.4 消耗关注

第26章 说服管理层

26.1 希望管理层做什么

26.2 怎么做到

26.3 接下来怎么办

第27章 的话

27.1 经验教训

27.3 问题会扩散

27.4 只有过程,没有终点

参考文献

在线预览

第1章

为什么写这本书

我曾经在一家非常有代表性的公司上班,时不时和一群非常有代表性的人在一起,开那么一次非常有代表性的会议。我掌管着公司的Web应用服务器。工作职责包括维护软硬件、推行实践,说服人们不断做技术升级。我一直都忙着想办法让人们升级。

事实上,会议的主题就是升级。

"我想让你们给我一个从ColdFusion 6迁移到ColdFusion 8的时间表。"我说。这已经是在类似会议上第五次给他们下通牒了。

不出所料,有人叹了口气说:"我们不能迁移到新服务器。每次把应用迁移到新服务器都会遇到麻烦和不兼容的问题。我们就是不想再给用户添麻烦了。"

我还击道:"这个问题很正常。你们想过在切换版本的过程中,使用单元测试来验证新版本的优势吗?并不是只有应用服务器存在这个问题,Web服务器、数据库服务器,还有你们的基础代码都存在这个问题。版本升级是谁也逃避不了的。你们可以使用单元测试嘛。"

然后,各种借口都涌过来了,"升级会占用太多时间。""为什么这件事非做不可呢?""我们不知道怎么做单元测试。"

我可以告诉你,我是在跟他们辩论。我还可以把辩论的情形描述得更详细一些。但那又有什么用呢?结果是明摆着的,我没有把他们争取过来,我始终无法说服他们。

在从事那项工作的时间里,我得想方设法地说服人们在某方面加以改进或采取某种新技术。刚才描述的争论场面以及类似的情景,我经历了很多很多次了。我输掉了大部分争论,也赢了一些,有些争论到终于两败俱伤。不过,我倒是总结出了一些模式:

? 同一类人所持观点相同;

? 有些人始终都乐于接受新事物;

? 另一些人则在别人转变之后才肯改进;

? 有些人你永远也说服不了;

? 某些观点对有些人有用对另一些人没用;

? 有时候让管理层插手是让人们服从的方法。

总结出以上模式之后,我又据以做了很多笔记,明白了某些策略只对部分人有用,永远不能一概而论。然后,我基于不同问题针对同一批怀疑者采取了相同的战术。成功率节节攀升,说服人们有所改进变得简单了。

本书的主要内容就是这些改进、模式,以及争论。但愿我的经验能成为读者的前车之鉴,让大家能够避免漫无目的的争吵,减少挫折感,真正推动组织的技术进步。

1.1本书组织方式

这是一本讲模式的书。换句话说,本书的主题将围绕一系列重复的形式,也就是模式展开。本书两个主要部分各自包含一组模式,其中一部分模式适用于怀疑者,着重分析某些人抵制的原因。另一部分主要谈方法论,包含一套可以用来反击怀疑者的方法和技巧。如此一来,本书这两部分中各章的结构自然也就极为明晰了。

除了讨论你的同事以及如何对付他们的有关模式的这两部分之外,本书一部分将把焦点从模式转移到策略。策略能排序出要先说服谁,不要招惹谁,以及如何真正推动技术进步。

1.2为什么要看这本书

本书的目标是使你能够说服自己的同事采用新工具和新技术。为了达到这个目的,你不必像政客一样在办公室里玩阴谋诡计。当然,我可不是说不需要讲策略,只不过用不着那么邪恶罢了。

这本书要牵扯到一大批人物,其中一些人会让你觉得似曾相识——哎,这不就是那谁吗!好,只要你能让现实当中的某个人与书中的人物对号入座,就可以在本书中找到对付他们的方法。对那些怀疑者使用这些方法应该讲究策略,这些本书都会向你一一道来。然后,变化就会魔法般地发生了。

好吧,哪能靠什么魔法啊!你还得靠自己的工作和努力。只不过现在你的目标明确了。看完这本书,相信你一定会有相见恨晚的感觉。而只要你依照本书的策略行事,随着经验的增长,更多的好处还在后面等着你呢。

1.3本书目标读者

本书的目标读者是搞技术的人,比如开发人员或者程序员。具体来说,可以是服务器管理员、网络工程师或硬件工程师,抑或数据库管理员,甚至是与技术人员协同工作的设计师。

至于你到底搞什么技术,其实并不重要。只要你掌握某种技术,需要与别人沟通,这本书都适合你看。

本书要讲的故事和描述的情景主要涉及开发人员。非常抱歉,我本人就是一名开发人员。但实际上,无论你使用什么工具、什么语言,都没有问题。说到底,不管你是.NET程序员、搞Java开发的,还是开源的拥趸,或者对某家公司的技术情有独钟,都不影响你看这本书。这本书要讲的就是怎么让你的同事改变他们的工作方式,至于改变成哪种方式,那是你自己的事。

……

媒体评论

这本书里,Terrence Ryan清晰地分析和概括了常见但又难以捉摸的人性——怀疑。同时,他也针对推动循序渐进的改变给出了切实可行的解决方案。人类确实经常会莫名其妙地抗拒遵循实践,但Terry的这本书不仅有助于认清人们这么做的深层原因,还会告诉你如何在逆境中成功。从本质上说,这是一本讲设计模式的出色书籍。

——Ben Nadel,Epicenter 咨询公司首席软件工程师

人际关系是让搞技术的人最头疼的一个话题,也是技术图书中很少涉及的一个话题。Terrence在本书中颇有见地而又条理分明地对这个话题进行了剖析。本书可以帮你理解各种反对者类型,帮你有策略地把人们引导到你的技术方向上来。

——Bill Karwin ,《SQL反模式》作者

Ryan以工程师的眼光、心理咨询师的洞见、一线战士的经验,为读者提供了一整套解决最迫切问题的系统方案。

——Jeff Porten,国际咨询顾问

这是及时本讲述如何推广技术成果的书,它回答了从事应用或Web开发的程序员都关心的问题。Terrence Ryan的语言风格幽默风趣,丰富的实例让人身临其境。读罢恍如作者刚刚在你们公司会议室里做完演示一样。

——Brian Rinaldi,Adobe公司Web社区经理

网友评论(不代表本站观点)

来自滨海深**的评论:

性价比不错

2011-12-13 17:38:51
来自YeChunN**的评论:

纸张一般,书比较薄,内容个人不太喜欢。。。

2012-02-01 08:31:01
来自gqgl**的评论:

还没看,别的同事拿走没送回来,期待中

2012-02-16 14:11:19
来自吻宝宝**的评论:

教给你怎么说服领导的方法,非常好。值得学习

2012-04-09 19:15:37
来自无昵称**的评论:

还好

2012-05-29 15:15:32
来自婷26**的评论:

2012-11-07 14:24:43
来自Letianl**的评论:

推荐阅读!

2012-11-29 15:22:42
来自szwuzh**的评论:

翻了一下,内容不多也不够深入

2013-01-10 09:32:13
来自九畋**的评论:

学习中,看完再补充点评。

2013-06-04 12:43:48
来自blueyb**的评论:

这个商品不错~

2014-01-02 10:22:07
来自无昵称**的评论:

内容还可以

2014-01-27 13:52:22
来自醉卧山**的评论:

这个商品不错~

2014-02-20 09:52:14
来自Johnny_**的评论:

书很薄,内容还沒详看,翻开目录还挺吸引!

2014-03-03 13:20:01
来自kailido**的评论:

看了一部分,感觉没啥意思。

2014-04-20 22:09:03
来自雨天星**的评论:

这个商品不错~

2014-05-15 13:46:52
来自hrav**的评论:

书还行

2015-03-17 17:45:27
来自无昵称**的评论:

很不错的图书,质量可靠,包装精美,价格便宜,发货速度快,纸张也很好@很不错的图书,

2015-05-11 10:36:45
来自无昵称**的评论:

很好

2015-12-12 20:29:27
来自匿名用**的评论:

很好很好很好

2017-02-26 10:44:56
来自无昵称**的评论:

现阶段的我还不适合这本书 只是提前了解一下

2013-01-14 09:49:03
来自悠妮**的评论:

刚刚拿到书,比希望的要薄,不过翻了一下里面的内容,感觉还行,涉及的方面比较多,详细看了再来补充评价。

2012-02-06 10:02:16
来自老子才**的评论:

相见恨晚啊!推销新技术的同学真可以好好读读。很有启发。

2012-12-04 01:41:41
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