英 国《金融时报》2000年11月24日公布该报针对全球商院学的年度评选结果，去年在此调查中夺魁的哈佛商学院蝉连冠军，第二名由宾州大学华顿管理学 院夺得。哈佛商学院致力于培养总经理人材，这一宗旨近一个世纪以来从未改变。哈佛之所以在全球工商界有着非同凡响的影响力，就是因为哈佛一直坚定不移的将 培养的总经理人才作为自己的使命。
它不培养“知识分子”，而只造就“能力分子”；它不注重造就知识型的“专业人才”，而只造就“职业老板”。
不论学生们从事何种行业，哈佛商学院都给了他们一整套企业管理和增加利润的方法和工具，这一点毫无疑问。
本书集中了哈佛商学院MBA全部课程的主要内容，包含了适用于各个行业的科学化管理理论和方法。
人事管理(罗伯特 霍克)
行销与营销(莫里斯 库克)
会计与财务(拉乌尔 多特尔)
生产与作业管理(汉斯 雷诺)
劳动管理(安德烈 多特里)
经营中活动的管理(勒 夏特里尔)
预测管理(梅普斯 道)
资讯系统管理(拉乌尔 多特里)
信息论的应用(拉乌尔 多特里)
组织管理(科克伦 西蒙)
统计学(爱德华 霍克西)
经济学(卡尔 G L 甘特)
战略管理(詹姆斯 德 弗雷门特尔)
竞争战略(亚历山大 鲍伊)
管理决策(约瑟夫 兰多尔)
管理的趋势(哈林顿 布兰代斯)
经营管理者(哈林顿 布兰代斯)
怎样做一个出色的经理(约翰 李)
来自非智力因素的成功(古斯塔夫 杰勒德)
智力因素与非智力因素的复合(古斯塔夫 杰勒德)
效率来源之——组织学习(克洛维斯 里贝罗)
效率来源之——沟通(克洛维斯 里贝罗)
效率来源之——激励(克洛维斯 里贝罗)
公司诊断(拉乌尔 多特里)
道德与责任(罗伯特 豪斯)
书的内容还是很实用的，但是有一本装订出错。买的时候是搞活动买的，结果活动过后发现价格比活动价还便宜，感觉深深地收到了欺骗。
书不错，着买重了!商家很有信誉!支持
实用 可操作性强 性价比高 包装不错
结合实际 受益非强的一套书
要发票给的这是什么……搞笑呢……
好高兴，居然还是硬封书，促销价格很给力
