任正非:商业的本质图书
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任正非:商业的本质

任正非亲口讲述:70余年商海心得,人生哲学;30载创业风云,经营要诀,商业理念,毫无保留。马云、李嘉诚、王石、雷军强烈推荐的教父级企业家,一本书讲透商业的本质。

内容简介

从一个只有2万元资本、市场份额为0的小公司,成长为一个年营业收入突破800亿美元的超级大公司,华为只用了20多年的时间。谁也不会否认这是一个商业的奇迹!而这一切都离不开一个人,那就是华为的总裁——任正非。他重新定义了中国企业的商业精神,被人们誉为教父级的企业家。作为华为的创始人和实际掌控者,任正非依靠其独特的个人魅力和的经营管理方法,带领华为一步步走向。

本书讲述了任正非的商业思维和经营理念,以真实的案例和任正非的口述及其亲笔文章为切入口,深刻剖析华为狂飙式发展背后的商业逻辑和规律。任正非总结70余年的商海心得,从经营策略、营销要领、管理真相,到处世之道、人生哲学,条分缕析,娓娓道来,高屋建瓴而通俗易懂,朴素简洁而直达精髓。读完让人不禁豁然开朗,惊叹不已,顿时洞悉经营的要诀和商业的本质。

编辑推荐

世界500强企业华为公司创始人、董事长、70岁的任正非首次开口,讲述自己的创业历程和经营的精髓!?

三言两语道破本质,字里行间尽是干货

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首次曝光商业的本质、经营的本质、营销的本质乃至人生的本质!

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众多商界大咖读后一致推荐!

作者简介

任正非:出生于1944年10月25日,父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,毕业于重庆大学暖通专业,1974年应征入伍,历任技术员、工程师、副所长。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地,1987年集资21,000元人民币创立华为公司,1988年任华为公司总裁,至今。?

2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜,排名全球第1153名,中国第92名。在《财富》2012“中国影响力的商界领袖”榜单中位列及时,2013年蝉联第

目录

及时章:思维决定了你的企业能走多远

从必然王国走向自然王国

华为没有成功,只是在成长

发展需要静水潜流

清晰的方向在灰色中脱颖而出

做企业就要回归理性

第二章:管理首先是对人的管理

不让雷锋吃亏,增强员工归属感

干部必须从实践中来

高级领导的岗位轮换制

“上层做势,基层做实”

人才培训计划

绩效考核与末位淘汰制

坚持自我批判

尽心与尽力是两回事

第三章:战略与市场是商业的双驱力

做好企业的目标管理

去商业模式的发展战略

好企业的境界就是“无为而治”

流程管理是提升效率的前提

现金流就是冬天的棉袄

以市场为主导的管理体制

一切以客户为中心

第四章:企业不是个人的,而是一个团队

“胜则举杯相庆,败则拼死相救”

个人英雄主义要不得

独裁管理是企业发展较大的障碍

第五章:知识经济时代的新商业逻辑

华为的知本主义

尊重并把握知识产权

第六章:创新是企业进步的标志

不创新才是较大的危险

先僵化,后优化,再固化

小改进,大奖励

真正的创新必须与实践相结合

第七章:商业的核心在于耐力

烧不死的鸟就是凤凰

板凳要坐十年冷

时刻做好艰苦奋斗的准备

第八章:均衡发展比盲目求快更加重要

均衡是生产力最有效的形态

妥协就是只寻求一种平衡

“精益模式”有助于提升企业的竞争力

组织结构的木桶理论

第九章:企业思想推动企业的飞跃

思想全和文化权是企业较大的管理权

“华为基本法”——华为人的基本法

像狼一样进攻

诚信制度是企业长久发展的重要保障

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企业发展不需要主义

世界是在变化的,永远没有精致,根本不可能存在,追求就会陷入到低端的事物主义,越做越糊涂,把事情僵化了。做得精致,就会变成小脚女人,怎么冲锋打仗。以前我认为跳芭蕾的女孩是苗条的,其实是粗腿,很有力量的,脚很大的,是以大为美。华为为什么能够超越西方公司,就是不追求,不追求精致。

——任正非

他曾经认真分析过日本企业和美国企业,发现日本企业更加注重打造和的技术,而它们也的确具备这样的技术优势。相比较而言,美国企业则属于更加务实的人,它们在技术并没有像日本人那样做得非常而精致,它们更加务实,更加注重技术实际的实用价值。日本企业追求的做法的确一度让它们的产品蜚声全球市场,日本货几乎成为了技术的代名词,可是随着时代的发展,日本企业开始没落,诸如松下电器、索尼等传统企业已经跟不上时代潮流的发展了。很大一部分原因就是因为它们过于追求,对制造工艺过于苛求,对产品新技术也过分着迷,却忽略了实用性。它们的产品质量很好,但一些非常新的技术根本不实用,而且造成了高昂的成本费用,所以最终失去了竞争力。

日本电子企业的没落给任正非提了一个醒,让他深刻地意识到主义不过是“雾里看花,水中望月”的幻影,仅仅是看起来很美而已,但根本不现实,也不符合现实。他认为最的、最的未必就是好的,

想要追求更高更好的东西并没有错,而且这是企业发展的一个积极信号,但是如果过度追求,想要确保任何细节、任何环节都毫无瑕疵,这可能会给企业的发展带来毁灭性的打击。比如有的企业为了实现主义,不断地对一些边边角角进行打磨,不断地优化一些潜在的不足,不断进行改进和修饰。任正非虽然也建议华为员工要精益求精,要有工匠精神,可是他并不赞同无休止的打磨和改进,因为无论如何,即便再小的变革也会增加成本,也会对原有的秩序造成影响。

他一直都认为,一个正常的公司需要通过变革来提升整体的核心竞争力,需要通过改进来完善自身的缺陷,提升岗位工作效率,但这并不意味着公司就要频繁进行变革,事实上变革的频率越快,次数越多,公司内外秩序就越是难以保持安定。所以他觉得:“变革究竟变什么,这是严肃的问题,各级部门切忌草率。一个有效的流程应长期稳定运行,不能因为有一点问题就常去改动它。否则,改变的成本会抵消改进的效益。已被证明是稳定的流程,尽管它的效率不是很高,除非我们在整体设计或大流程设计时发现缺陷,而且这个缺陷非改不可,其他时候就不要改了。”

从工作的本质来说,管理者既要注重效果和质量,同时也要兼顾成本,要兼顾体制内的稳定性,而主义者只会增加不必要的成本,会破坏原有的平衡状态。在这里,任正非很好地做了表态,那就是企业不需要做到,不需要无休止地改进和完善,只要达到标准,只要具备了使用的价值,只要能够迎合市场的需求,那么就是成功的改良,就没有必要耗费心力和资本去浪费时间,没有必要一次次地破旧立新。

为了贯彻这个理念,任正非曾经提出了变革的七个反对原则,其中及时条就是“反对主义”,对任正非而言,改革并不是全盘否定,并不是大刀阔斧地建立一个新的体系,并不意味着要将所有的环节都打造得非常。主义是不实用的,而且很容易造成新的冲突,为了保持和谐的状态,华为并不主张快速的、的改革,而是主张慢慢进行改良,主张点到为止。更何况,纯粹的根本不存在,如果非要执着在主义上,只会造成更大的内耗,同时也会对企业的发展产生误导。

而在管理人才和用人方面,同样如此,任正非提倡的是人才的实用性和适用性,强调的是让最合适的人出现在最适合的岗位上。尽管华为在招收新人时一直以来都非常看重学历,但这种高学历是相对而言的,专业技能是华为非常看重的因素。华为从来不会盲目招人,也不会以的标准来衡量人才,它需要的是一些专职人才。任正非认为学历在一定程度上代表着人才的素质,却不能代表高学历一定就适合所有的岗位,一个企业需要的不一定是好的人才,而且永远都不可能找到“好”,最重要的是能够达到人才和职位的匹配,这样才能发挥出人才的优势和价值。

过去有很多人在公司任用人才时会提出异议,认为这个人优缺点,认为他在某方面做得很差,可是任正非却并没有理会这些意见,而是坚定不移地任用人才。他知道这个世界上根本就不存在完人,任何人身上都会优缺点,但是只要这些缺点不会影响自身的工作,不会造成什么太坏的影响,那么就没有必要吹毛求疵。

任正非说一个好的企业需要包容性,一个好的管理者也需要包容性。而这种包容并不是盲目的,并不是毫无节制的,而是一种针对性的包容,只要这些缺点不会造成太大的影响,只要这些缺陷不会对整体的运作造成阻力,那么就可以不必太过在意,企业可以适当做出协调。就像一个芭蕾舞演员一样,苗条的细腿搭配上优美的舞姿固然更加好看,可是片面追求好看,而想办法削减腿部肌肉,那么芭蕾舞演员最终可能连站也站不稳。所以有时候,不刻意追求反而会达到的状态。

正是因为多年来反对主义,反对无意义的无休止的改进,华为的发展一直非常稳定,而这样也确保它能够在国际市场上越走越远,越走越宽。

网友评论(不代表本站观点)

来自匿名用**的评论:

快递给力,包装完美,无瑕疵

2017-06-23 12:30:02
来自鸭丫060**的评论:

思路上有启发

2017-11-12 19:41:51
来自***(匿**的评论:

此书非常好。

2017-04-08 16:55:12
来自匿名用**的评论:

每天看几节,书的排版很好,篇幅短小精悍

2017-04-08 19:05:59
来自***(匿**的评论:

书收到了,快递很快!包装精美!希望能从书中领悟到想要的东西!

2017-04-09 19:01:34
来自匿名用**的评论:

包装不错,纸质好,是正版

2017-04-12 16:40:04
来自***(匿**的评论:

任正非:商业的本质 一口气买了好多书,都很好!

2017-04-18 09:06:26
来自m***s(**的评论:

很喜欢的书籍。当当网这次搞活动的力度很大,性价比真的很高。包装很精美,送礼、自己读都是非常好的选择。每年一次的超级满减活动,很值得。春天正是读书天,开卷就有益。

2017-04-24 13:49:01
来自匿名用**的评论:

整体感觉很不错,纸质好,性价比高

2017-04-24 15:01:11
来自匿名用**的评论:

不错,挺好的!

2017-05-04 09:59:25
来自匿名用**的评论:

很不错的图书,卖家服务也很好的呢

2017-05-12 12:46:47
来自匿名用**的评论:

纸张很好,包装精美,隔天就送到了

2017-05-18 19:37:10
来自匿名用**的评论:

当当服务很差!快递更慢!

2017-06-05 07:13:04
来自匿名用**的评论:

正版,内容充实,帮助挺大

2017-06-06 13:26:54
来自匿名用**的评论:

很不错的书,值得一看。

2017-06-14 17:41:41
来自无昵称**的评论:

很喜欢,质量不错,价格也合理

2017-06-22 17:40:14
来自匿名用**的评论:

有一个土豪让我给他买1W块钱书装点他的书房,所以。。。。。。正好我喜欢买书

2017-07-02 16:25:09
来自匿名用**的评论:

还没来得及看,包装感觉还不错

2017-07-03 21:33:39
来自无昵称**的评论:

包装完好,物流很快!

2017-07-08 13:26:51
来自无昵称**的评论:

纸张很好!

2017-07-08 13:34:49
来自匿名用**的评论:

折扣非常大,限时优惠。

2017-07-26 16:20:26
来自无昵称**的评论:

书的质量很好 快递也很快 会介绍朋友来买的

2017-08-18 15:53:50
来自南京石**的评论:

写的还是不错的

2017-10-23 07:20:30
来自艳艳131**的评论:

挺好的还行

2017-10-30 13:07:20
来自匿名用**的评论:

本书从商业的角度表现了任总对经营管理的独特理解和透彻感悟!

2017-03-14 15:28:14
来自匿名用**的评论:

还没开始看,看完了再来评论,看目录挺有意思的。

2017-08-14 15:03:45
来自孙***磊**的评论:

任正非:商业的本质 包装很好,书质量还好,送货时效也很好,没发现问题

2017-02-06 13:56:54
来自匿名用**的评论:

自己也是做公司的人,从中悟到了许多经营之道,无为而治,很多管理知识值得学习。

2017-02-26 20:38:25
来自匿名用**的评论:

书本非常满意\包装好\纸质好\印刷也很好,一直想学习任正非和华为的经验和内容

2017-05-03 11:35:17
来自匿名用**的评论:

一个仰视者,是写不出任总对“商业本质”的理解和践行,有机会看任总自己写的或说的,别人写的,再好,都是仰视或赞歌,而不是“商业本质”

2017-05-25 15:57:29
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