做职场的“丑小鸭”，你甘心吗？ 有时候，我们往往用“弱肉强食”这个形容残酷自然的词语来解读职场，在这里，弱者不会得到关怀与同情，反而会被迅速地甩在大部队身后，所以刚入职的新人往往会被当成“外来者” “小白兔”而备受排挤。职场的法则与自然的法则是一脉相承的，越是隐匿自己、默默无闻的人，越容易成为食物链中的牺牲品，在适当的时候脱颖而出，做人群中“不一样”的那一个，反而能让你被人注意、筹码倍增。

如何才能脱颖而出呢？想及时时间获得更多的注意，最简单的方法就是适当修饰自己的外表，不做职场的“丑小鸭”。千万别认为打扮是胸大无脑、有貌无才女人的专利，它是社交中非常重要的一部分。对于职场新人来说，让你的上司、同事初步认识你需要多久呢？24小时？一周？不，只需要十几秒。如此短暂的时间就决定了他们根深蒂固的及时印象，而你也许还没来得及得体地打一声招呼，更别说让别人见识到你渊博的知识、的能力和招人喜欢的性格了，当然，如果你有的话。

所以，这时候就是妥妥的“以貌取人”了，做个专心工作、不修边幅的“丑小鸭”，不如先声夺人。用优雅得体的外表“hold”住他人，再展示你的能力就会容易很多。从下面关于小王的故事中，也许你能找到答案。

刚毕业的小王是学校里出名的“学霸”，因为的成绩和能力被外企公司聘用。及时天上班的时候，小王和同时被聘用的另外3个毕业生一起去见经理。她满心期待，以为经理一定会重视自己，对自己另眼相看，谁知道一进办公室，经理环视一圈，就与他们中那个高大的男生交流起来，俨然把他当做群龙之首。

小王有点不满意，及时次见面就无形中让出了在新人里的“领导权”，那她之前的优势不就没了吗？于是，她努力加入到和经理的交流中去，甚至还主动挑起了几次话题，不着痕迹地讲起自己的优势。然而这并没有引起经理的重视，他反而对小王说起了另一件事：“小王啊，你明天好换件衣裳，这样穿太不正式了，不知道的还以为你没毕业呢，太稚气啦！”

在众人的注视下，小王看着自己穿着的淑女连衣裙、平底碎花鞋，及时次觉得有些不合时宜。她这才明白经理为什么看上了那个高个男生，人家一身正装、气质成熟，看起来就比自己多了。

工作后，小王也遇到了这样类似的问题。虽然她也是套装不离身、时时穿着高跟鞋，但是毕竟之前没有做过功课，套装总挑最保守的颜色，高跟鞋也是妈妈系，加上不会化妆、素面朝天，好好的小姑娘倒像办公室里的大姐，埋没在一群“白骨精”里看不到人影，更别说出彩了。

小王这就是典型的“丑小鸭”心态，没有将外表的修饰重视起来，对自己的能力过分有信心。虽说她的确有才华，但是在诸多的同事前辈中并不算好的，没有让经理专门重视、另眼相看的资本。此时，如果她能把握这留下及时印象的机会，让经理看到她成熟自信、游刃有余的一面，倒是能给自己将来展示能力铺好路，让经理看好她。结果，她就以这样不成熟的姿态出现，将原本的资本也丢失了。

打响职场的魅力塑造及时枪，就是要摆正自己的心态——记住，你已经是一位职业女性了！职业女性要注意的不仅是能力的提升、知识的积累、技巧的锻炼，还是优雅得体的气质、魅力四射的外表和精致的生活态度。心态决定一切，定位决定你是否能出击职场。

所以，职场女性一定要拒绝成为“丑小鸭”！也许你不能成为白天鹅，那也要让自己跟上大部队的步伐，这样才不容易掉队。像个成熟的女性一样学会修饰自己，不一定是让你装成熟，只是避免你不是因为无措暴露缺点而显得青涩，这也是能够尽快融入办公室氛围的方法之一。毕竟，只有丑小鸭才会被哥哥姐姐欺负，谁会喜欢一个格格不入的家伙呢？

三条法则，教你挑选合适正装 想要做真正的职场丽人，一件合适的正装是少不了的。笔挺的正装就像吹响战争的号角，一旦套上它，我们就会有“打起精神来，开始工作了”的意识，而别人看到穿着正装的你，也会觉得更有职业感，有助于提高他人对你的信任度，这就是精神的外表带来的影响。

但是，正装并非休闲装，不是尺码对了就合适，也不是每个人都能将自己的优点穿出来的，所以如何挑选合适的正装大概是不少职场新人头疼的地方吧！事实上，每个人进入职场后在正装上栽的“跟头”可都不少。

前阵子，我参加了某公司在大学举办的一次宣讲会，会场不仅请了一些公司的管理人员、工作人员，也找了大学学生会的部分同学帮忙组织入场。和负责人一进会场，一个年轻的女孩就向我们走来，亲切有礼地询问了我们的信息，带我们走向了自己的座位。

“同学，能麻烦你帮我们拿本宣传册吗？”负责人对她说。

我当即感到非常疑惑，他是怎么看出这是个学生的呢？要知道，在场组织的不仅有学生，也有不少公司的新进职员，大家都统一穿着差不多的正装。难道他能记住每个新员工的样子吗？

负责人是这样解释的：“你看，这里的不少年轻人虽然穿着正装，但是都很不合适，要么套上空空荡荡、一点也撑不起来，要么下摆都到了大腿、裤子也过长了。这些都是大学生。她们平时不穿正装，衣服多半都是租来的或者临时借的，穿上自然不好看。”

仅是一件正装就能穿出“职业感”，这是很多人都忽略了的。即便同是公司职员，也因经验的不同体现在外表上——那些管理层或经验丰富备受倚重的员工，反而比年轻人更显魅力。她们尚处在30多岁的美丽年纪，在修饰外表时甚至比年轻人更大胆，年轻员工身上不多见的亮色衬衫、同色系高跟鞋，在她们身上倒是常见。这样的情况倒也可以解释，刚工作不久的年轻人还在摸索中，对职场时尚的了解自然不如这些浸淫多年的“老妖精”，故而穿衣也以保守为主，太过大胆反而容易出丑。

下面我们就来看看，如何在三分钟之内学会挑选正装。

正装法则及时条：遵循黄金穿法准没错。如果你不是时尚达人，也不是职场女王，就不要随意决定自己穿什么正装，选择黄金搭配最重要。黄金搭配，就是走简约庄重风格，选择引人好感的中性色，以衬衣搭配套裙、套裤出场。这样穿不一定不出彩，但是不这样穿，八成会出丑。别出心裁的穿法也许可以引领时尚，但多半不会发生在职场菜鸟的身上，而且总是花枝招展、过分夺人眼球也不一定就是好事。

正装法则第二条：不管什么衣服，一定要合身。合身的正装只要剪裁得当，多半都能衬出你的好身材和好气质，但是不合身的正装就算有千般好，穿在身上也像偷穿了别人的衣服，简直就是在告诉别人“我就是职场菜鸟”。

所以，买正装时款式、样式都可以先不关注，合身合体才是最重要的。要确定肩宽适当且能够自如的活动，穿上衣服后胸部有一拳左右的空隙，且正装版型依旧挺括、没有弯曲的纹路和过多褶皱，衬衫袖子应该稍微露出一到二公分，站直时裙子或裤子垂坠感好、行动时不紧绷。只有合适才能穿出美，这就是为什么正装如此流行手工定制的原因。

正装法则第三条：正装在精不在多。职场男士中，不乏一件正装穿多年依旧潇洒如新的，女士则天生爱美、爱购物，肯定不能要求大家一件正装穿到尾，这样也会造成审美疲惫，但同样，正装这种服饰不需要多，按照场合、季节等划分，各有两三件就已经能应付日常生活，所以更要细心挑选才是。由于正处在爱美的年纪，不少女性都愿意拥有更多的衣服，如果预算不够就从价钱入手，宁愿委屈衣服的价值，也要保障数量足够，让自己天天都是新形象。

但是，这种想法千万不能放在正装购买上，它可是一分价钱一分货。一件昂贵的正装能衬得你“逼格”迅速上升，哪怕只有一件，也能敲开更高一阶层的大门，让他们承认你是“同一世界”的人。廉价正装不仅不能突显你的气质，还会让人质疑你的选择和品味，十分影响形象。切记，一定不要买假货！不管是高仿还是低仿，只要你因为“低投入、高回报”而心动，就真正陷入了误区之中。职场里不需要投机取巧，这句话适用于任何方面。

参透这三条，应付你购买正装时遇到的问题就很容易了。在剩下的范围里，你可以根据自己的喜好、气质、肤色等决定自己该挑选什么颜色、什么款式，然后找到自己的职场feel。