悦读时光 别笑，我是色彩心理学

心理学家告诉你色彩心理学很炫

你见过红色的病房吗？中国运动健儿出征奥运赛场为什么总是身着红色战袍？股市上涨为什么用红色表示？咨询室装饰为什么永远不用红色？交通信号灯为什么选用红黄绿？……

关于色彩，在物理学家的眼里，就是不同波长的可见光引起人眼不同的视觉感受。色彩本是物质的，不过当它透过视网膜进入人的大脑时，便成了主观的色彩变化，我们的心理也会随之产生波动，并生发出许多情感。

一旦色彩被披上情感外衣，它便越来越多地成为情感表达与传播的载体，传情达意，不亦乐乎，俨然情感世界里炙手可热的形象代言人。

为何会产生色彩偏爱

生活中，红色往往能使人脉搏加快、血压升高，心头感觉暖暖的。但长时间的红色刺激，一定会让你感到烦躁不安，燥热的你便会盼着红色的补色——绿色赶紧来搭救。细细思量，其实色彩已经潜移默化地影响到了你的身心状况。

研究表明，人的视觉器官接收不同波长的光而产生色感的同时，必然导致某种情感的心理活动。换句话说，色彩生理和色彩心理两者形影不离，相伴而生，一旦色彩刺激引起生理变化，那色彩心理也必定裹着浓郁的人情味儿席卷而来。

"颜色揭示万物的内容，激起人们种种感情变化，同时也有力地影响着人们的性格。"西田虎一在其专著《色彩心理学》中这样写道。就色彩偏爱与性格的关系，早在二十世纪三四十年代，德国巴斯鲁大学心理学教授马克思?吕舍尔发现了一种简便的色彩测试法，一时间在整个欧洲盛行。他指出，拥有相似的色彩偏爱的个体，也应当拥有相似的人格特质。当初级颜色(蓝、红、黄、绿)呈现在个体眼前时，便能从个性的生理反应发现其基本心理需要。举例来说，当个体看到了不喜欢的初级颜色时，这种不喜欢，便反映了一种缺陷或者是未满足的生理和心理需要。假如个体极度厌恶红色，则反映了个体深层次的潜意识焦虑。

让我们再来看看内向与外向的人对色彩的好恶，这里必须提及英国心理学家汉斯?艾森克。

艾森克假定性格内向者有较高的内部唤醒，要想使其内部唤醒维持在水平，那就需要让他们置身于偏爱的社会环境中。环境满足了，当他们与人相处时，其唤醒水平增长得相当快，但一不留神增长到令他们感到不舒服或有压力的某个点上时该怎么办呢？

这时，内向的人内心开始呼唤喜欢的颜色速来救驾！那么，性格内向者更偏好哪种颜色呢？答案是"平静"的颜色，比如蓝色。蓝色接到召唤赶来，迅速减少内向者的唤醒水平。相对的，对于那些内部唤醒低的个体——外向者而言，他们更喜欢"兴奋"的颜色，比如红色，来增加他们的内部唤醒水平。

为什么保险柜的颜色多为黑色——色彩的重量

色彩是有重量的，此重量非彼重量，色彩的重量指的是色彩带给我们的心理重量。同一样物体，涂上不同的色彩，会给人轻重不同的感觉。

举个例子，我们给两个同等重量的箱子分别涂上白色和黄色，哪个看上去更重呢？如果是一个黄色箱子和一个蓝色箱子呢？蓝色箱子和黑色箱子呢？

既然颜色不同，会给人重量有别的感觉，那这种差别到底有多大呢？通过缜密的实验，色彩心理学家给出了答案：同样大小的物体，黑色比白色看上去要重1.8倍。更进一步说，即使都涂上了相同的颜色，色彩的明度、彩度有异，也会给人重量有别的感觉：明度、彩度低的物体比明度、彩度高的物体在心理上要重。

因此，为了让保险柜看上去重得无法搬动，以防止失窃，你常见到它们被涂上黑色或者墨绿色。

色彩可以令物体变得笨重，它也一定可以使物体变得"轻盈"。物流公司包裹货物的包装箱通常多为白色，因为白色的心理重量较轻，可以使人感觉包装箱里货物的重量比较轻，从心理上给搬运工人一个暗示：这箱东西不沉，搬起来不费力气。这样可以减轻搬运人员的心理负担，提高工作效率。

"色彩空调"——色彩的温度

我们常说冷色调、暖色调，无形中，我们赋予了颜色以温度。美术学上，色彩分"冷色"与"暖色"。前者包括蓝色、绿色、青色等，这些颜色会令人联想到水和冰，心生冷意；后者有红色、橙色、粉色等，这些颜色看起来似火焰和太阳，给人以暖意。在长期的生活实践中，我们不停地联想，于是形成了我们对色彩约定俗成的冷暖感觉。

色彩的温度还会受到颜色明度的影响。明度低的颜色，会使人感觉温暖，反之则令人感觉凉爽甚至寒冷。所以，你看浅蓝色就比看深蓝色更感觉凉爽，同理，红色就比粉红色更温暖。

以上这些只是普遍的观点，如果把对色彩的冷暖感觉放到个体身上研究，那就丰富了。如果你是北方人，看到冷色，你会联想起冰天雪地，就像每年冬天的感觉，这样就会让你产生冷的感觉；但如果你生长在南方的热带地区，给你一排冷色，想必你也很难意识到寒冷，因为你对冰天雪地基本没概念。所以，成长环境和个人经验不同，也会造成冷暖色在心理感觉上的个体差异。因此，如果你想知道某个人对冷暖色的感觉，你需要先去了解一下他的成长环境。

色彩的温度如此奇妙，精明的商家自然不会忽视对色彩这一特点的利用。请问：你见过红色的电风扇吗？你可曾留意过电风扇的颜色？可以说，除去那些特殊设计的电风扇，一般来说，大众生活中的电风扇多为纯白色、银白色、黑色或灰色。这样的产品设计才符合消费者的关于色彩的心理暗示。深谙色彩的厉害，有些人性化的工厂会巧妙地运用色彩的冷暖感，根据季节适时地更换车间墙壁的颜色，夏季涂成偏冷色调，冬季涂成偏暖色调。在这样的工厂里工作，工人们冬暖夏凉，身心舒适，干起活儿来分外高效。我们不得不佩服，色彩真是好最环保的"空调"。学以致用，把这些绝招儿搬到家居中来，夏天，挂起白色或浅蓝色的窗帘，顿时给人以清凉的感觉，当然如果再配上冷色的室内装潢，效果更佳；到了冬天，换上暖色的窗帘、暖色的沙发套，铺上暖色的桌布，你会感觉屋内温暖宜人。

快餐店适合等人吗——色彩的时间感

不同的色彩能给人不同的时间感，果真如此吗？心理学家会告诉你答案：是的！

色彩心理学家曾做过一个实验：他们布置了两个房间，其中一间贴着粉红色壁纸，铺着深红色地毯，是红色色系房间；另一间则为蓝色色系房间，贴着蓝色壁纸，铺着蓝色地毯。两个房间内都没有钟表。然后，将两个被测试者分别带入这两个房间，并将他们身上所有的计时工具拿走。心理学家告知他们，凭自己内心的感觉在房间中停留60分钟，便可走出房间。45分钟过去了，红色系房间中的人走了出来；70分钟过去了，蓝色系房间中的人仍然没有走出来。心理学家由此得出结论：人的时间感，会受到所处环境中的色彩干扰而产生加快或减慢的感觉。

这一现象普遍存在于日常生活中，我们可以拿灯光照明来举例。在青白色的荧光灯下，人会感觉时间过得很快；而在温暖的白炽灯下，时间就慢了下来。因此，卧室中就比较适合使用白炽灯了，它散发着令人感觉温暖的柔和的光，为主人营造出了一个属于自己的悠闲空间。

肯德基、麦当劳等快餐店，适合等人吗？有的人喜欢约朋友在快餐店碰面，或者在快餐店等人，殊不知快餐店并不适合等人。仔细观察一下快餐店的装修设计就会发现，快餐店的色调以橘黄色或红色为主，这样的装潢目的有二：其一增进顾客食欲，让客人心情愉悦地用餐；其二，红色让人兴奋，可以让顾客尽快用餐，吃完就走，缩短在店内逗留的时间，给他人腾出地盘。这第二项，在餐饮行业有个专业名词，叫作"翻台率"，就是餐桌使用率，很显然，这张餐桌24小时使用频率越高，餐厅就越赚钱。

试想一下，在这样吃饭好似跟时间赛跑的场合等人，会有着怎样的心理暗示，你会感觉等人的时间被拉"长"，不时抬手看表，结果越等越烦。那什么样的环境适合约会、等人、谈生意呢？咖啡厅。咖啡厅的色系一般是以冷色系为主，让人放松，让人对时间的心理感受变短，还有咖啡的香味令人心旷神怡，置身其中，时间再久也不会感到无聊。

色彩的"高矮胖瘦"——膨胀色与收缩色

色彩的冷暖色系不同，明度不同，还能让物体看起来大小不一。在物体表面涂上暖色系的色彩，比如红色、橙色和黄色，物体便看起来比实际大；反之涂上蓝色、蓝绿色等冷色系色彩，则可以使物体看起来比实际小。至于色彩明度的影响，明度高的色彩看上去要比明度低的色彩更大。

举个生活中最常见的例子。女性大都爱穿黑色丝袜，表面上说是因为黑色显得干练，其实暗里是有玄机的。黑色是收缩色的代表，黑色丝袜会让人的腿形显得比平时纤细，这就是收缩色的魔力。所以，那些很擅长穿衣搭配的人，黑色系衣物自是不会少的，妙用它们，可收到"速效减肥"的效果，让身形显得苗条、匀称。所以，在服装搭配上，体型稍胖的人士常被建议选用冷色系并且明度较低的颜色。

色彩妙趣在穿衣经上运用得出神入化，那么在室内装潢设计中又如何呢？事实是，充分运用膨胀色和收缩色的原理，你的房间便可大可小，一切全凭你的安排。如果你想让房间变得宽敞些，那就尽量不用膨胀色系的家具，比如粉红色的沙发等，这样可以降低房间内布局的压迫感，不致显得拥挤。你可多选用一些收缩色系的家具，如黑色的衣柜、沙发等，降低家具带给我们的压迫感，在心理上"腾出"了空间。

色彩的明度也是一大装潢利器，把明度高的色彩涂在墙壁上，房间便会显得宽敞。如果你的房间较矮，天花板过低，常常使你喘不过气来，莫急，你只需将天花板涂成淡蓝色等明度高的冷色，你就会立即觉得天花板离自己越来越远，四下里顿时敞亮起来。卫生间里，一般会贴白色或米色等清凉色系的瓷砖，不仅使人感觉清洁、明快，还能使狭小的卫生间看起来宽敞一些，有效减少了压迫感。

性格色彩小测试

性格色彩测试

请根据对每一题目的及时印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。根据自己的实际情况选择"是"或"否"。

◇绿色性格

1.对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。(是 否)

2.我喜欢经常请示上级。(是 否)

3.我是一个沉静而不易动感情的人。(是 否)

4.我喜欢按部就班地完成要做的工作。(是 否)

5.我总留有充裕的时间去赴约会。(是 否)

6.我喜欢把一切安排得整整齐齐、井井有条。(是 否)

7.对于急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待。(是 否)

8.每次写信我都一挥而就，不再重复。(是 否)

9.我办事很少思前想后。(是 否)

10.我希望能经常换不同的工作来做。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-7题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。8-10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_____

◇橙色性格

1.在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。(是 否)

2.我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。(是 否)

3.我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。(是 否)

4.我喜欢使用榔头一类的工具。(是 否)

5.如果掌握一门手艺并能以此为生，我会感到非常满意。(是 否)

6.我讨厌修理自行车、电器一类的工作。(是 否)

7.我的动手能力很差。(是 否)

8.我曾渴望当一名汽车司机。(是 否)

9.我讨厌跟各类机械打交道。(是 否)

10.我小时候经常把玩具拆开，把里面看个究竟。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-5题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。6-10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_______

◇蓝色性格

1.我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。(是 否)

2.我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。(是 否)

3.我喜欢需要运用智力的游戏。(是 否)

4.当我工作时，我喜欢避免干扰。(是 否)

5.我的理想是做一名科学家。(是 否)

6.我喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志。(是 否)

7.我很难做那种需要持续集中注意力的工作。(是 否)

8.我讨厌学数学。(是 否)

9.在实验室里独自做实验会令我寂寞难耐。(是 否)

10.遇到难解答的问题时，我常常放弃。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-6题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。7-10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_______

◇红色性格

1.我曾经渴望有机会参加探险。(是 否)

2.和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。(是 否)

3.当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执着地干下去。(是 否)

4.我总是主动地向别人提出自己的建议。(是 否)

5.我更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏。(是 否)

6.如果待遇相同，我宁愿当商品推销员，而不愿当图书管理员。(是 否)

7.我喜欢在人事部门工作。(是 否)

8.在集体讨论中，我往往保持沉默。(是 否)

9.我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。(是 否)

10.和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-7题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。8-10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_______

◇黄色性格

1.我很容易结识同性朋友。(是 否)

2.我乐于解除别人的痛苦。(是 否)

3.我喜欢做一名教师。(是 否)

4.大家公认我是一名勤劳踏实的、愿为大家服务的人。(是 否)

5.我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。(是 否)

6.我一人独处时，会感到更愉快。(是 否)

7.我喜欢参加各种各样的聚会。(是 否)

8.对于社会问题，我通常持中庸的态度。(是 否)

9.听别人谈"家中被盗"一类的事，很难引起我的同情。(是 否)

10.和一群人在一起的时候，我总想不出恰当的话来说。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-4题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。5-10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_______

◇紫色性格

1.我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。(是 否)

2.我喜欢成为人们注意的焦点。(是 否)

3.我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。(是 否)

4.音乐能使我陶醉。(是 否)

5.有些人太霸道，有时明明知道他们是对的，也要和他们对着干。(是 否)

6.我爱幻想。(是 否)

7.当接受新任务后，我喜欢以自己的独特方法去完成它。(是 否)

8.我有文艺方面的天赋。(是 否)

9.看情感影片时，我常禁不住眼圈泛红。(是 否)

10.与言情小说相比，我更喜欢推理小说。(是 否)

评分标准：以上题目中，1-9题，选择"是"，得1分；选择"否"，得0分。第10题，选择"否"，得1分；选择"是"，得0分。

该小节得分：_______

请将得分较高的两种类型按照得分从高到低进行排列，这两种类型就代表了你性格的色彩搭配。不过，我们的性格很少有是一种色彩的情况，大部分都是混合色，代表我们性格的多样性和多元化。

各色性格解析

绿色性格解析：绿色富有生机，象征着生命，大度，几乎能容纳所有的颜色。绿色性格的人能说会道，喜欢与人交往，生活中新朋友不断，愿意花时间教导别人。关心社会问题，广织社交网络，渴望发挥自己的社会作用。易知足，典型的"老好人"，对金钱和权力的欲望不强烈。顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、稳重、有效率，是绿色性格的典型特征。他们往往缺乏想象力，喜欢传统性质的职业或环境；喜欢有规律的学习、工作和生活，重视商业与经济上的成就；尊重和规章制度，习惯接受指挥和领导，喜欢按计划办事，细心，有条理；喜欢关注实际，善于发现细节，性格谨慎亦保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

橙色性格解析：橙色是欢快活泼的色彩，在暖色系中最为温暖，看到它便会想到金色的秋天，枝头结满硕果，是一种富足、快乐而幸福的颜色。坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭，是橙色性格的典型特征。橙色人偏爱实用性的职业或情境，不喜欢社会性的职业或情境。手脚麻利，动手能力强，但不善言辞，社交能力差，宁愿自己一个人做事，喜欢操作机器。

蓝色性格解析：蓝色是博大的色彩，它让人联想到天空和大海。蓝色是永恒的象征，它是最冷的色彩。理智、安详、文静、美丽与洁净，只有纯净的蓝色才能呈现。分析、批评、好奇、独立、聪明、内向、谨慎、条理、谦逊、、保守是蓝色性格的典型特征，他们喜爱研究性的职业或情境，不喜欢管理别人，是典型的思想家，逻辑分析和推理能力强，求知欲旺盛，积极探索未知领域，脑子终日动不停，但不爱动手。学识渊博，喜欢独立从事创造性工作，不善于领导他人。

红色性格解析：红色给人热烈、冲动、强有力的感觉，展现热情、欢快、激昂、奋发向上的精神状态。冒险、冲动、野心、独断、乐观、自信、精力充沛、善于社交、获取注意、关注知名度、追求享受等，是红色性格人的写照。他们喜欢企业性质的职业或环境，但缺乏科学研究的能力。权力、和物质财富是这群人追逐的对象，他们也的确具有领导才能，有强烈的企图心，不惧竞争与风险。行事风格上，务实，目标明确；价值判断标准以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量。

黄色性格解析：黄色散发着金色的光芒，仿佛太阳照耀着每一寸土地，滋润着世间万物。黄色性格的人具有友善、助人、慷慨、仁慈、负责、圆滑、合作、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，喜爱社会型的职业或情境，喜欢帮助别人、了解别人，社交能力很强。他们更关心社会问题，重视社会与伦理问题，寻求广泛的人际关系，渴望发挥自己的社会作用。但他们不喜欢实用性的职业或情境，也缺乏科学研究的能力。

紫色性格解析：紫色浪漫而又神秘，象征着虔诚，常用来表现孤独、献身、神圣的爱与精神的统辖领域。紫色性格的人是典型的艺术家，浑身散发着艺术气息，他们具有复杂、想象、直觉、冲动、独立、情绪化、无秩序、不顺从、理想化、有创意、富有表情、不重实际的特征，喜爱艺术性的职业或情境，极力躲避传统的职业或情境。生活充满激情，有创造力，个性张扬，渴望表现自身的价值。理想化，追求，不重实际。艺术才能和修养较高，善于表达，怀旧，内心世界丰富且细腻。

用色彩扮靓自己

色彩是五彩斑斓的，没有不漂亮的颜色，只有不合适的搭配和使用。生活是多彩多姿的，如何运用美丽的色彩扮靓自己？如何更好地根据自身特点搭配衣装？

选对色彩，要你好看

色彩是视觉捕捉到的信息。在人际交往过程中，选对色彩尤为重要。色彩能赋予大自然以五彩缤纷，色彩也能赋予服装以独特的魅力。它能够突出个性，增加表现力，给人们一种美的感受。但若用色不当，搭配不适，则会起到相反的效果。

同样一个人，不同颜色的妆容和服饰，可以打造两个截然不同的形象。最为典型的一个例子就是第67任美国国务卿、美国及时夫人希拉里。她的形象经过了一个让美国民众从极为否定到大加赞赏的过程。从《人物》"年度最差着装奖"到荣登《时尚》封面，从耶鲁呆板的小学究到光彩四射、明艳照人的总统竞选人，经过了坚硬、柔和到时尚干练的华丽转身，希拉里在形象上的崛起，已然摆明了她将进入政治上的崛起。从前的希拉里大部分的时间穿着平底鞋、花裙子，从来不化妆。甚至在与克林顿结婚的时候，都没有一件像样的礼服。随着身份的转变、民众的批评指责，这位不修边幅的及时夫人开始注意自己的形象。设计师德拉伦塔建议她改穿浅蓝色和浅粉色的衣服，抹去古板痕迹。她还经常穿休闲服，戴上阔边太阳帽和太阳镜，出现在媒体的镜头前。明快的颜色，白色的珍珠项链与耳环，希拉里式拉链正装，打造了一个尽量柔和但不失本色的及时夫人。1997年，克林顿再次当选。这次，希拉里穿上了一套金色的晚礼服，看起来雅致简单，获得苛刻的民众的一致好评。

服装的色彩对于普通人同样重要。不同的服装色彩会传递不同的信息，也会给人留下不同的印象。

红色的服装会给人留下深刻的印象，传递出"我很重要、我喜欢刺激、我很热情、请注意我"等一系列信息。但在会议等场合请不要穿着，它会分散别人的注意力，影响别人进行决策。当自己决定做一件事时，可以穿着红色，会增加自信，也会增强做事的动力。

蓝色的服装可以使别人冷静下来，传递出理性、可信的信息。蓝色可以使人注意力集中，适合在平时的工作或者面试时穿着，会给人干练和知性的感觉。

白色的服装给人一种整洁、冷淡的感觉，传递出"我很诚实、很干净"的信息，但会有拒人于千里之外的感觉，因此与人初次见面时不要穿白色衣服。

黄色的服装给人明快的感觉，会吸引别人的注意，又不会太刺目，传递出愉快的信息，适合在约会时穿着。如果想改善忧郁的情绪，可以选择穿黄色的衣服，使自己快乐起来。

粉色的服装给人温馨的感觉，让人心情平和，传递出"我很幸福、请照顾我"的信息，可以激发别人的保护欲。更可以让人产生怜爱，是非常女性化的色彩。

紫色的服装让人产生幻想，有神秘和高雅的感觉，传递出富有魅力、自信的信息，适合在相亲交友时穿着，能很好地吸引异性的注意。紫色服装是制造高雅女人味的有力武器。

黑色的服装有庄重、肃穆的感觉，传达出"不要违背我的意志、我很有品位"等信息，适合在重大场合穿着，让别人不由自主地产生敬重之情，可以使自己的气场更加强大。

绿色的服装很跳跃，富有生气，传达出挑战、想办法解决问题的信息，可以在危机公关中穿着，有助于缓解别人紧张的情绪。

在选购衣服时，人们大多会选择自己喜欢的颜色。穿着自己喜欢的色彩，可以使人有满足、自信的感觉。因此，有些人的衣橱里全是自己喜欢的颜色。不同的人有不同的色彩倾向，但如何选择和搭配色彩才能把自己打扮得更加靓丽呢？

红色象征着温暖、热情与兴奋。淡红色可作为春季的颜色，强烈的大红色适于夏季，深红色是秋天的理想色。我们中国人认为红色是吉祥色，所以在新春或结婚、祝寿等喜庆场合，都爱使用大红色，以增喜气。红上衣多配白裙白裤，而红裤红裙子多配白上衣。大红色给人一种极为强烈的印象，可以作为背心和领带的主色，再与白上衣搭配。此外，大红色的上衣也常与蓝色牛仔裤配合穿着。

黄色属于暖色，象征温情、华贵、欢乐、跃动、任性、活泼，高彩度的黄色为富贵的象征，低彩度的黄色则为春季最理想的色彩，中彩度的黄色适合夏季穿着，而彩度深的黄色，则符合秋季的气氛。浅黄色的纱质衣服，很具有浪漫气氛，因此不妨用作长的晚礼服或睡衣。浅黄色上衣可与咖啡色裙子、裤子搭配，也可以在浅黄色的衣服上接上浅咖啡色的蕾丝花边，使衣服的轮廓更为明显。浅黄与白色因为两者色调太过接近，容易彼此抵消效果，所以并不是很理想的搭配。与浅黄色容易造成冲突的颜色是粉红色，而橘黄色与蓝色也是很犯忌的搭配，应该避免。

蓝色与绿色虽然同是冷色，但是切勿将深蓝与深绿互相搭配，即使浅绿也不适宜，所以蓝色的牛仔裤若与绿色上衣相配，就会非常难看。

蓝色与紫蓝色倒可以互相配合穿着，如果是小碎花图案，这两种颜色更可以产生水乳交融的效果。深蓝色与白色、深红色这三种颜色组合成的条形图案，由于鲜明度高，所以可以作为别致的工作服、运动服。

如果你喜欢穿暗色的服装，也不妨用对比色来扮靓自己。譬如你可以采用明暗条相间的对比，或采用深色的上衣配浅色的裤子，或是浅色