哈特曼博士将动机作为性格的主要驱动力,将性格划分为四种颜色——红色、蓝色、白色和黄色,并设计了一套精准的哈特曼性格评估测试题,该评估被摩托罗拉、沃尔玛、通用电气、普华永道等多家世界500强公司广泛运用。
哈特曼博士深入研究了不同性格色彩的人之间的人际交往,探讨了不同性格色彩的人相处时遇到的深层次问题和应对办法,并特别解析了四种性格色彩的人在职场上的相处之道,具有很强的实用性和可操作性。
性格色彩探索每个人内心深处,帮助洞察人们内心真实而隐秘的需求和渴望。通过对每种性格内心的剖析,看到他人如何思考和行事,真正理解你与他人的差别,让你真正了解自己,同时换一种"眼光"洞察别人。
哈特曼博士将动机作为性格的主要驱动力,将性格划分为四种颜色:红色、蓝色、白色和黄色——每个人都受到一种天生的主要性格的驱动,这一驱动力决定了他/她如何看待、体验人生。20年来,《性格色彩密码》走近人们——大多数人这时候才真正认识自己。
哈特曼博士是性格色彩心理学的专家,哈特曼沟通机构的创立者。他设计的哈特曼性格评估测试题在美国作为性格测试试题,家喻户晓,广泛运用。他是世界总裁青年协会的商务培训导师,曾在多家世界500强公司如摩托罗拉、沃尔玛、通用电气、普华永道担任商务培训和心理咨询,著有《性格色彩密码》和《性格色彩改变你的未来》等畅销书。
序
导
发现性格的过程就像读一本神秘的推理小说
我喜欢阅读推理和阴谋的惊悚小说。小说是伟大的,但事实和现实往往有更多的弄虚作假,会出现更离奇的情节。在人们的性格方面,这是再明显不过的事了。可悲的是,我们很少有人了解自己。我们不明白自己为何如此思考或行动。在我们的生活中,我们仅仅因为不明白自己的身份、不了解自己的需求就拒绝我们遇到的人和机会。我们的反应、恐惧,甚至我们的胜利都经常困扰着我们。
只有试图了解自我,才能改善我们的生活。我们一步一步地设法揭开自身之谜。生命是令人兴奋的旅程,了解我们在生活中的重要作用会大大丰富我们的经历。
本书的目的是为了帮助你解开你自己的秘密。此外,它为你提供专业知识,帮助解决你与他人的关系。知识就是力量。从这本书中获得的知识将赋予你改变、改善或者重写你的生活的力量。它还会让你对他人的生活产生重大影响。
揭开你的神秘
正如人脸仅由一些生理部分组成一样,人类性格的基础由四个核心驱动力组成。很多人会受到其他的影响,但我们首先要确定四种基本动力中,哪一种驱动着你,这一点非常重要。我会用一个颜色系统来帮助你记住你的核心性格,它们是红、蓝、白和黄色!其中之一就是你。别为自己只被划分到一个类别里而担心。请记住人的脸——组成部分不多,但是拥有大量的可能性。我们都是的个体,但确定自己的颜色将是解决你的自身之谜的关键一步。
每种颜色代表一系列的特征、优势和劣势。这一颜色系统不仅解释个体性格,而且还阐明人际关系以及不同性格的人对彼此的影响。
我们在世界范围测试过这一理论,发现地球上的每个角落都有每种颜色的存在。所有不同年龄、种族、宗教、文化及性别的人群中,你会发现有35%是蓝色性格、25%是红色性格、20%是白色性格,还有20%是黄色性格。在各家企业里,由于不同的工作性质和对不同性格的天分的重视程度不同,他们会聘请特定颜色性格的员工,所以这一比例分布可能有所不同。但是,对于一般人群而言,在人们可以看到自己本真的状态时,不同颜色性格的人数比例是相同的。
现在,到了发现你自己的性格种类——你自己的"颜色"——的时候了。也许你将了解自己以前没有意识到的东西,或者发现自己为何有某些固定的倾向或反应,而你自己以前从来不曾明白过。用不了多久,你可能还会识别其他人的色彩代码。这将帮助你更好地了解他们,并为营造更重要的关系打好基础。
你的颜色不太可能是"纯色"——百分之百的红色、蓝色、白色或黄色。本性可没那么简单。即使是那些与某种颜色特别相符的人也可能会发现它带有其他色彩。当你的分析结果显示在多个性格领域都出现高分,也就是说,当两种颜色的强度几乎一样时,你可能很难在一开始就找出一个更强烈的色彩。不要担心,继续读下去,你就会发现每种性格的动力和特征逐渐变得清晰,你应该很容易就能确定你的主要性格色彩。
当你探究你的真正身份时,可能会开始换一种眼光更地看待自己。你会意识到你的很多优点。虽然也可能会证实你对自己的一些消极怀疑,但是,你会知道世界上许多人和你一样——我们所有人的性格中的优势和劣势是平衡的,这一点会让你感到安慰。不要因为你的缺点而感到沮丧,在这本书后面的章节中我将告诉你如何将劣势变成资本。
以下是一份精简版的哈特曼性格评估,它会让你对自己的颜色进行评估。但如果要获得更的分析性格,你应该去我们的网站做免费评估。更的在线版本将为你提供的解读,并告诉你你的性格中包含的每种颜色的具体百分比。
请你以诚实的态度做哈特曼性格评估。你要做的是发现真实的自己,没有必要欺骗自己。不诚实只会影响你对自己的了解,并且混淆你与他人的关系。
发现你的核心性格是对你的挑战。以下建议将提高你评估的度:
1.除非另有说明,在回答每一个问题时,从你对自己的童年的早期回忆开始。由于性格是天生的,在你出生时就与你的灵魂相伴,这样做会更地发现你天生是什么样的人,而不是后天长成的那个人。
2.不要害怕向别人征求意见,尤其是那些可能与你有不同看法的人。他们的意见可以帮助你平衡你的自我评价。
3.努力选择更能代表你的想法或行动的答案。潜意识里你可能希望避免证明或面对真正的你,但是请你坚强些。不要试图通过美化事物来欺骗自己。诚实可能带来的回报无与伦比。享受评估吧,你即将发现你的真实色彩。
4.一些人可能为了改变评估结果会有意识地想找到"打败"该评估的方法,并且努力发现一些模式。还有些人可能会觉得这个评估的设计过于简单。我提醒你不要这么想。成千上万读者已经成功使用这项评估多年,并得出了的结论。这些结论让我更加坚信:只要你是诚实的,你很难打败这份简单的评估。
有点意思
内容很丰富,整体感觉很好
很好
很不错的一本书
书还真是很不错,读起来很有意思,通过做里面的测试题让自己更能了解自己,确定自己是哪种性格色彩后,再比对后面的分析,可以让自己在生活、工作中更游刃有余。
和乐嘉的色彩分法不一样,和人交流时比较容易搞混。相对比较通俗易懂,比较实用。
姑且不论他说得准不准,但是至少能说都大差不差,通过它可以更多的了解自己和别人。
这个商品不太好。关键是这书的内容不咋滴,完全没得想看下去的想法得。到现在我都还没有看完,真心不想看下去;但毕竟还是自个儿花钱买来的,硬着头皮也要把它看完,不然就浪费了。我在这儿要说一句,买书需谨慎啊!不过不同的人人看法不同,也许有的人会喜欢这本书,,,,但我确实不喜欢。
很不错的一本书,还想买一本,怎么到现在都没货
感觉不是那么独树一帜,而且很有外国书的特点,总感觉作者有点太自信。
喜欢这本书,看了后长了不少知识,值得一看。书的质量很好,快递很快。
朋友推荐的这本书,还没看,看过了再来评价,简单做了个测试,还是很准的
公司人力资源部门工作的可以参考。美国实用心理学,内容比较浅显。
价格实惠,最重要的是到货很快,下次还会在当当网上面购物!
不同的状态下看是不同的结果。适合长时间看。不断的在拿出来看。很好。值得一看。
很好的书,推荐,值得去认真读下了解清楚自己和身边同事亲友的个性,更好相处和改善自己的缺点等!
书很不错,让每个看的人都了解了自己和周围人的色彩,应该会有用的,但一时间体会不到
挺好!看了一小点,一直以为有配对的颜色却木有,也一直没有谈过两种以上颜色~~~
其实这本书就是以前的性格色彩密码》不过是出版前后和出版社不同,及基本内容一致,有些生涩
还不错吧! 看了之后的确在与人交往中能够慢慢认识到身边的人的各种性格,还是值得深入去看看呢
因为方舟子抨击乐嘉,才接触哈曼顿的性格色彩。也许是先入为主的原因,读起来总是和乐嘉的颜色相对比!不过整体思路还是不错的!
性格的复杂性用色彩来划分很有意思,建议大家有空读读
书是几年前看的,带给我的震撼超过了其他所有的书,真的很准,很惊喜,我不想面对的内心阴暗面也描述得很详细,可能是因为我是那种典型色彩吧。我同学说是只有6成准,结果因人而异吧
感觉是我读过的心理学方面书籍最出彩最有用的一本,性格色彩分类明细,通过阅读可以在性格之间取长补短,无论对工作还是生活都有帮助!
确实不错的一本有关性格分析的书!粗略看了一遍对各种性格的人有了一定的了解!但是要想真的看懂还是得认真研究!
对于里面的色彩分析个人持中立的观点,有些需要对自己的性格结合进行,特别是有比较负责矛盾性格的人,如何发现性格中的优势和劣势并扬长避短需要客观的分析和看待。
这本书写的比乐嘉的好非常的多,我敢说乐嘉是看了这位大师的书才写的他的性格色彩。很值得推荐的一本性格相关的书