为进一步贯彻落实中央、省委加强新时期、新常态下党的建设工作的战略部署，积极推进和开创科研单位党建工作新局面，加强省属科研单位间的学习和交流。2014年12月5日，贵州省农科院党委毛秋生书记率农科院机关党委、院党政办、机关党办和相关职能处室负责同志一行7人，莅临贵州科学院，就新时期省属科研院所党建工作进行调研座谈。贵州科学院党委高贵龙书记、机关党委辛平书记参加座谈会并交流发言。

座谈会上，省农科院党委毛秋生书记对农科院发展概况和此次调研座谈目的进行了简要介绍，他表示：科学院和农科院都是省属重点科研单位，担负着为贵州省区域经济和社会民生发展提供科技支撑的重任，是省委、省政府在科技创新、成果转化方面的参谋和助手，如何加强新形势下省属科研单位党建工作，是值得探讨和交流的大课题、大文章；希望双方在科研项目合作之外，也能就党建工作加强沟通交流，相互学习、相互促进。

院党委高贵龙书记首先向省农科院毛秋生书记一行介绍了我院基本情况，他说：科技体制改革以来，贵州科学院有过阵痛、也有过辉煌。新时期、新常态下，我院党建工作一是抓作风建设。院党委每年列支党建经费和科研文化建设经费，通过开展警示教育、举办丰富多彩的文体活动周等，提升干部职工综合素质，树立“十破十立”思想。并通过狠抓科研道德、工作环境和制度建设，制定了《贵州科学院督查督办工作制度》、《贵州科学院科技创新与管理改革暂行办法》等制度和办法近30项，营造了风清气正、团结协作的和谐环境，单位面貌焕然一新。二是抓人才队伍建设。近年来，先后出台有关人才工作的制度、办法和措施10余项，调整充实所级班子12个、选拔任用处级干部33名、轮岗交流20名、协助省委组织部完成了1名副省级干部、5名厅级干部的选拔和考核任用工作。先后遴选和培育建设13支创新人才团队，为实现我院跨越发展奠定了坚实基础。三是牢固树立“同心”思想。贵州科学院党委始终高度重视发挥党外人士作用，充分听取党外人士的意见和建议，注重沟通和交流；始终做到重要情况在领导班子会上通报，重要文件和会议精神及时传达；模范坚持民主集中制，党委会上广泛听取院行政意见，形不成共识绝不做出决议；坚持自觉践行“同心”思想，重大问题通过召开党政联席会议研究决定。四是始终坚持分类指导。贵州科学院党委下属11家基层党委中，集全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支事业、转制型科技企业等四种管理体制并存。针对不同的体制，院党委按照分类指导原则从制定党建工作目标入手，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。近三年来，党建工作服务中心工作成效明显,年均立项国家、省部级、地州市级等科研项目104项，资助经费达4582万元以上，公开发表科技论文165篇，申请专利126项，科技成果转化产值3.6亿元。。

贵州科学院院属贵州省分析测试研究院、贵州省山地资源研究所、贵州省建筑材料科研设计院有限责任公司等单位党委负责同志作为基层单位代表从各自单位改革和发展工作情况谈起，向与会农科院领导介绍了相关工作情况。其中省分析测试研究院重点介绍了党委在法人治理结构改革中的作用和思考；省建材院有限责任公司则就深化科技体制改革与国机集团所属中元工程公司进行整合工作中，党委发挥的思想引导和维护单位团结稳定大局的作用和经验进行了介绍。我院所属基层单位结合自身实际以及当前改革发展大局的发言，得到了省农科院一行领导的积极回应，双方就许多科研院所改革、发展中的共性问题进行了热烈、广泛的讨论，座谈气氛十分活跃。

贵州科学院办公室、机关党委及院属部分单位党委负责同志参加了座谈。