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党员个人岗位承诺篇1
“三亮”活动个人小结
开展“三亮”即“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”活动以来，本人在服务群众的标准、效率、质量上都有了新的提高，创新争优的积极性和主动性也更强了，并不断强化自身担当意识、干事意识、服务意识、发挥模范带头意识。现将今年第二季度“三亮”工作情况总结如下：
一是持续推行文明服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，完善“首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制”等效能制度，严格落实公安“放管服”多项举措，提高服务水平，努力实现群众百分百满意率。
二是通过完善窗口管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程，不断优化服务环境，不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
三是进一步发挥党员的表率作用，提高执行力。近期，现场窗口办理驾驶证业务及参加摩托车考试人员增多，后台互联网驾驶证业务量也剧增，特别是六月下旬，仅十余天时间就有三千两百多人通过互联网申请补换证业务，严重超过日常工作强度。本人发挥党员模范带头作用，不畏困难不怕吃苦，合理分工，带领窗口所有工作人员在保质保量完成窗口现场业务、减少群众等待时间的前提下，持续开展延时服务，加班加点，及时受理办结群众网上申请的驾驶证业务。本季度以来，现场接待并为群众当场及时办结期满换证、补证等各项驾驶证相关业务 人次、互联网上办理驾驶证业务 笔、开展摩托车考试 场次、共为 人核发摩托车驾驶证。
党员个人岗位承诺篇2
二、工作目标
实行“三双”制度，目的是教育全体党员认真学习“三个代表”的重要思想，积极践行科学发展观，立足本职，创先争优，拼搏奉献，进一步强化先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，发挥先进性作用，树立“一个党员一面旗帜，一个岗位一份奉献”的党员形象，提高党员在群众中的公认度和公信力，提升服务水平和工作效能，争创一流业绩，进一步提高局党支部的创造力、凝聚力、战斗力，全面推进司法行政事业的新发展。
三、方法步骤
（一）实施办法
实行“三双”制度，主要分六个环节进行。
1、党支部设岗。区司法局局党支部围绕党员“五带头”要求，以争做“服务先锋”为目标，结合本单位实际，设立效能提速先锋岗、遵纪守法先锋岗、服务群众先锋岗，推动发展先锋岗，把党员发挥先锋作用的具体标准细化分解、并针对每个岗位提出具体要求。
效能提速先锋岗具体要求是：（1）熟练掌握本职工作有关法律法规和工作程序，业务能力强，工作效率高，工作业绩突出；（2）大局意识强，对上级的决定和交办的事项，速决速行，确保政令畅通；（3）密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、公正执法，诚信执业。（4）结合本职工作在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，切实促进作风转变，不断提高行政透明度。（5）认真落实首问负责制等五项工作制度，进一步提高制度执行力、行政执行力、履职能力和服务水平。
遵纪守法先锋岗具体要求是：（1）带头倡导和实践共产主义文明新风，做实践社会公德的模范；（2）遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；（3）模范遵守局机关各项规章制度，自觉维护司法行政机关的良好形象；（4）顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；（5）廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不。
服务群众先锋岗侧重在窗口科室党员中开展,具体要求是：（1）认真落实“首问负责制、一次性告知制、“AB角”工作制、限时办结制和公开承诺制”，尽最大可能为群众提供方便；（2）立足本职岗位，热情服务，强化服务意识，提高工作效率，树立文明窗口形象，树立全心全意为人民服务意识，把群众的利益放在第一位，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。（3）积极探索本职工作中便民、利民的新方法和措施，以人民群众满意作为工作标准，甘当为群众服务的公仆。
推动发展先锋岗侧重在业务科室党员中开展，具体要求是：（1）围绕全区中心工作和政法机关“四项重点工作”的具体要求，立足本职，灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，取得优异成绩；（2）创新意识强，工作争强当先，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；（3）有较强的竞争意识和自强精神，勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先。
2、党员认岗。局党支部组织党员认真学习上级党委关于开展创先争优活动指示精神，明确党员发挥作用标准，了解每个岗位具体要求的基础上，组织有履责能力的党员公开认领岗位，并与党员签订岗位责任书。每名党员既可以认领一个岗位，也可以认领多个岗位。
3、党员“双诺”。党员认岗后，根据岗位职责要求，制定履行岗位的具体措施、达到的目标，完成的时限，认真填写认岗承诺书。认岗承诺书一式三份，一份作为向局党支部承诺，由局党支部存档备案；一份由局党支部统一张贴公示，向党员群众承诺，接受党员群众监督；一份由党员本人保存。
4、党员践诺。党员结合工作实际，认真抓好承诺事项的落实。实行党员践诺全程记实制度，局党支部每季度了解一次党员践诺进展情况，填写党员践诺进度表，并将践诺进度表公开。
5、党员“双述”。组织党员对践诺情况进行总结，向局党支部述诺，填写年终述诺表；同时召开党员述诺大会，党员轮流向党员大会进行述诺，党员大会应吸收部分群众代表参加。
6、党员群众评议和局党支部考评。结合党员述诺大会，局党支部组织党员群众对党员践诺情况进行评议，并根据党员“双述”和评议情况，对党员践诺情况进行综合考评，考评结果分好、较好、一般、较差四个等次，记入党员践诺情况考评表，向党员本人反馈，并通过适当形式向党员群众公开。把考评结果作为党员评先树优的重要依据。对考评优秀的党员挂“××先锋”牌。对连续两年评议较差的，要加强教育，促其改进。
（二）实施步骤
实行“三双”制度，一般每年安排一次，主要分四个阶段进行。
1、动员部署阶段。局党支部根据全区中心任务，结合单位工作实际，确定当年活动主题，明确党员发挥先锋模范作用的重点任务，制定具体实施方案，并通过召开会议、下发文件等形式进行广泛动员发动。今年动员部署在8月20日前完成。今后每年动员部署在1月底前完成。
2、认岗承诺阶段。局党支部根据上级党委部署，研究设立本单位党员先锋岗位，召开党员认岗大会组织党员公开认岗，指导党员制定履岗措施，作出公开承诺。今年认岗承诺在8月底前完成。已进行公开承诺的党员，要按照本意见要求进一步充实和完善。今后每年认岗承诺要在2月底前完成。
3、践诺阶段。督促党员认真履行承诺事项，局党支部要跟踪指导，搞好协调服务，为党员践诺提供良好环境。今年践诺阶段从8月底到12月底。今后每年践诺阶段从2月份开始到12月底结束。
4、总结考评阶段。每年年底或次年年初，结合年度综合考核，组织党员认真总结一年来践诺情况。在此基础上进行“双述”，并进行综合考评。
四、强化组织领导
党员个人岗位承诺篇3
在电业局，每位党员都有固定的岗位，且每个岗位均有明确的职责规范，为进一步深化党员设岗定责工作，拓宽党员责任区，局党委经过广泛调研、充分研讨，决定在供电系统全面推行党员承诺制，依据党员承诺事项，在工作责任区的基础上，为每位党员划定个性化服务责任区，促进党员在责任区中履行承诺，争当先锋。
一、推行党员承诺制活动，着力提高党员服务意识，拓宽设岗定责工作领域
年初，局党委号召每位在职党员以承诺的形式为社会、企业、群众办实事、办好事。为此，局党委组织制定印发了《电业局全面推行党员承诺制强化群众评议监督党员的实施办法》，明确一年一诺，提出20xx年党员共性承诺(即牢记党的宗旨，遵守党的纪律，不发生违法违纪事件，不出现损害党员形象行为；履行党员义务，积极参加党组织各项活动，密切联系职工，充分发挥先锋模范作用，争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员)，通过实施“六步工作法”(即征集承诺、提出承诺、确定承诺、公开承诺、履行承诺、考评承诺)，全面启动党员承诺制活动。
一是征集承诺。征集承诺的过程就是宣传发动的过程。我们通过座谈会、谈心谈话、征求意见等形式，征集职工群众对党支部和党员的意见、建议，发动职工群众对党员承诺内容提出要求，使党员承诺更好顺应职工群众的期盼和需求。3月份，局属16个党支部认真开展了承诺征集活动，累计征集承诺567条。
二是提出承诺。党员在广泛征求职工群众意见的基础上，每位党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势，从围绕中心工作，服务群众转变作风、提升绩效指标等方面，提出1至3项个性承诺，如营销党支部党员罗锦冰结合自身岗位实际提出了3项个性承诺（一是每月抄表及时准确，不错抄、估抄、漏抄，抄表准确率达100%。二是每月催费及时送达，电费回收率达100%。三是按规定流程停电，不发生乱停、乱拆表行为），清流供电局党员谢振章提出了“每年资助一名贫困大学生（元）”的个性承诺……，全局284名在职党员共提出个性承诺1035条。
三是确定承诺。党支部通过召开支委会对党员提出的承诺事项逐条审核，重点将承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行作为评判标准。通过审核，在征得党员本人同意的基础上，对党员个人承诺进行平衡、调整，累计调整党员承诺82项，全局在职党员共确定个性承诺953项。
四是公开承诺。党员承诺事项确定后，党支部召开党员大会，每位党员在大会上进行公开承诺，并将承诺内容在支部（班组、部门）内部公示。在此基础上，由局党委统一建立党员承诺制网站，对全局党员承诺进行公示；其中调度、营销、变电、车管所等部门将党员承诺上墙公开，将党员的承诺事项、落实时限、监督方式等向职工群众公开，接受党组织、党员和职工群众监督。
五是履行承诺。党员严格按照承诺内容，积极践诺、诚信履诺。党员定期对承诺履行兑现情况进行自查，发现问题及时纠正。党支部以月度督办形式跟踪每位党员承诺制落实和责任区履职情况，并由党员每季度在支部党员大会上进行述诺，逐项说明公开承诺的落实情况。对承诺兑现及时、群众反映良好的党员，及时给予表扬；对履诺不到位、群众不满意的党员，要及时予以批评教育，并严格落实承诺责任，切实抓好督促落实。
六是考评承诺。党员承诺考核评价，采取党内评议与群众评议、季度评议与年终评议相结合的方式，结合“一带二”先进帮带小组考评和年度民主评议党员工作，对党员履诺情况进行全面检查，组织职工群众对党员履诺情况进行评议，并开展党员履诺的满意度测评。党员承诺考评结果将分满意、基本满意、不满意三个等次，由党支部对党员承诺进行考评、公布。党员承诺的考评结果，将作为党员评先评优、绩效评价的重要依据。
目前，各支部以月度督办形式跟踪推进党员承诺活动，如配电党支部以月度亮灯形式开展党员承诺评定活动，对每位党员承诺履行情况逐项跟踪、评定，按照完成的亮“绿”灯，连续三个月亮“绿”灯的，在绩效上给予加分；逾期的亮“红”灯，连续两次亮“红”灯的，由支部组织开展谈心谈话活动，并列入月度绩效考核。
同时，我们将“党员亮身份”与党员承诺制活动有机结合起来，在 每位党员的工作牌上标注党徽，严格挂牌上岗制度，进一步强化党员的身份意识、先锋意识。
二、建立党员责任区，着力提高党员责任意识，完善设岗定责工作机制
依据党员个性承诺事项，以及岗位特点和专业特长，局属各支部结合实际，为每位党员量身定制“党员责任区”。局领导班子成员、中层以上干部均设立了“双重责任区”(工作责任区+服务责任区)，每位局领导班子成员与一个基层班组挂钩联系、与1至3名副处级以上离退休老干部建立“服务责任区”，以月度形式推进“精品班组”建设和服务老干部工作；每位中层干部与1名离退休老同志建立“服务责任区”，同时 与1至3名党员或群众建立“一带二”责任区；每位党员除正常的工作责任区外，均与1至2名党员或群众建立“一带二”责任区，如调度党支部党员侯旭东分别建立了工作责任区（负责通信调度中心及各维护站点电力通信系统的安全可靠运行调度及管理，指导和协助二级局及县供电公司开展通信维护管理专业工作）和“一带二”责任区（与孟庆平、涂林峰建立帮带关系，与其互帮互带，共同进步）。目前全局284名在职党员均建立了责任区，并在内部明电政工信息网上向全局职工公开。
党员责任区在党员承诺制活动中发挥了桥梁和纽带作用，党员的责任意识、模范带头作用、群众的认可度均得到提高。今年初，局变电部党员徐全明、林举文、孙永成分别向党组织承诺对新员工开展结对帮带活动，为此，变电党支部把李晓鹏、陈益庆、肖中波3位新员工分别与他们建立“一带二”责任区，确定了帮带关系，签订了帮带协议，“一带二”小组成员经常在一起促膝谈心，交流学习心得和体会，并不厌其烦地做好业务方面的传帮带工作，快速提高了新员工技能水平；5月6日，经过岗位动态考核，肖中波、陈益庆光荣地从副值班工提升为正值班工，李晓鹏也由副值班长提升为变电运行管理专责；对此肖中波极为感慨，常对同事说：“这次能够又上一个台阶，多亏了党员和师傅们的悉心帮带，也感谢他们不辞辛苦践行帮带诺言，让我们这么快进入角色”。自动化中心职工林建伟、 张财珠、张晋明将组队参加华东电网自动化专业竞赛，但他们三位同志对调度专业知识较生疏，调度党支部得知后，在与肖付洪（调度所的一名党员、调度专业技术能手）谈心沟通的基础上，肖付洪主动向支部做出对参赛小组专项培训承诺，与建立林建伟等三位职工建立“一带二”责任区，开展跨专业技术帮带，他耐心地辅导参赛小组学习调度专业知识，拓宽专业知识面，经过3个月的集中帮带，肖付洪积极践行承诺，参赛小组取得了华东电网自动化专业竞赛福建赛区调考第一的好成绩。
三、开展党员“主体意识”主题实践活动，着力提高党员主体意识，增强设岗定责工作凝聚力
为强化党员目标管理，推进党员承诺制活动，激发党员参与设岗定责活动的热情，年初，局党委向全局党员发出《激发党员主体意识 发挥党员主体作用》倡仪，印发《电业局开展“党员主体意识”主题实践活动方案》，通过开展“十个一活动” (党员亮身份、党员责任区、党员承诺、党员“一带二”先锋工程、民主评议党员、党员自觉缴纳党费、开门办民主生活会、党员关爱活动、党务公开、谈心谈话活动)，全面启动党员“主体意识”主题实践活动。
3月份，局党委向全局党员发出自觉足额不找零向党组织缴纳党费倡议，通过自觉缴纳党费活动，强化党员身份意识。此外，各级党组织坚持每月开展谈心谈话活动，及时为党员、群众排忧解难，激发党员工作热情，为设岗定责工作营造浓厚氛围。
为丰富设岗定责工作内涵，进一步提高党员发展质量，提升党员业务素质。3月，局党委适时启动“双培养一输送”活动（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位），先后印发《电业局推行“双培养一输送”实施方案》和《电业局20xx年自主培训实施方案》，并组织供电系统各级党组织积极推进。
在把业务骨干培养成党员方面，我们采取多种形式的教育引导，吸引非党业务骨干积极向党组织靠拢，年初从51名业务骨干中确定28名做为20xx年重点培养对象，业务骨干与优秀党员签订了“一带二”帮带协议，通过开展“五带”活动（带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩），加强培养锻炼，从源头上提升党员队伍素质，目前配电部吴文生等7位业务骨干，经过支部培养考察已列为发展对象。
在把党员培养成为业务骨干方面，根据党员队伍的实际状况，通过对党员业务摸底调查，重点以新入局的青年党员和新发展的党员以及年龄大、业务技能需要提高的党员为培养、帮带重点，确定了30名党员做为20xx年骨干培养对象，培养方向为技术、技能型的23名，培养方向为管理型的有7名，着力把党员培养成为业务骨干。
在把党员骨干输送到重要岗位方面，我们建立了党员骨干信息库，积极搭建党员发挥骨干作用的平台，向经营管理、生产一线等重要岗位推荐输送党员骨干，让党员实现自身价值，为企业培养优秀人才，促进党员和企业党组织的共同发展，今年以来，先后将局调度所党员骨干张彦昕输送到局办综合秘书岗位，将配电部抢修中心党员钟河树输送至配电线路维护班长岗位，近期，我们将开展轮值局长、监审委派负责人竞聘活动，为党员骨干成长搭建平台。
四、创新组织活动方式，强化基层组织规范化建设，提升设岗定责工作水平
为夯实党建工作基础，推进党建制度化、标准化、规范化建设，为设岗定责工作提供组织保障，局党委积极创新组织活动方式，实施“党群工作贯标”、深化党建“三级联创·一带二”活动，持续提升设岗定责工作水平。
一是实施“党群工作贯标”。今年初，局党委聘请了中电联(北京)认证中心对党群工作进行审核认证，认证范围涵盖了党、纪、工、团和2个县级供电企业，目前已建立内部审核队伍，并于5月11至14日圆满完成了内审员培训，下一步将对党、纪、工、团等制度和文件进行梳理，统一标准，形成规范计划、推进、检查、评估、总结的闭环管理制度，全面增强党群工作活力，提升党群工作质量。
通过导入质量管理体系认证，将iso9000质量管理体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，全面引入到党群工作中来，对党群所有工作实行全过程控制，按程序进行管理，促进党群工作和队伍建设更加规范，做到制度化、标准化，使之成为企业管理的一部份，实现党群管理工作与生产经营管理相互推动、和谐发展。
二是深化党建“三级联创·一带二“活动。年初，局属10个党支部与10个县公司及其所属党支部同时启动以“四强四优”为主要内容的新一轮“三级联创”创先争优活动，编制了《供电系统党建三级联创实施方案》，制定了考评细则，扎实开展项目联创和专业对口帮带，通过帮带为县公司培养电缆、继电保护、变电运行等10个专业30多名技术骨干。
今年3月，局党委提出“加大三级联创专业垂直帮扶力度，加快市县一体化管理接轨”目标，选取县公司11个优势专业及22个弱势专业作为重点帮扶对象，力争把县公司实力强、基础好的11个专业，培植成地区、省公司的专业管理标杆；有针对性地提升县公司22个弱势专业急需解决的管理薄弱环节，实现县公司管理水平的突破和经营绩效的提升。
党员个人岗位承诺篇4
二、择优配岗，审定承诺。村党总支根据按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗推荐人选，并予以公示。并根据帮带对象户的自身状况，确定上岗党员结队帮带的3户农户。对党员的岗位承诺，采取党员自述，其他党员帮审，党总支会审的程序进行逐人逐项审核把关，看承诺内容是否体现组织要求和群众意愿，看岗位目标是否符合岗位要求和本人实际，看落实措施是否切实可行和具有可操作性。最后，召开党员大会，由全体到会党员投票，按得票多少确定上岗党员正式人选，经过岗前培训后，颁发上岗证。
三、引导履岗，践行承诺。村党总支实行支委成员联系岗位和上岗党员制度，采取定期培训和跟踪指导的方式，引导党员履行各自职责任务。对审定的《设岗定责承诺书》，通过党员、群众大会和党务、村务公开栏，将党员的承诺事项、联系方式、帮带农户等向社会公布，接受党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员兑现承诺。村党总支每季度召开一次党员大会，要求每位上岗党员在大会上述职，并组织党员、群众进行评议，将每次评议的结果列入党员年终民主评议记分表，对连续二次评议差的党员进行调岗。
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二、基本原则
探索推广“机关党员目标承诺”活动，应把握以下原则：
（一）改革创新的原则。目标承诺的制定要与时俱进，体现时代性和先进性。近几年党建理论的改革创新成果和各地成熟的工作经验要融会贯通，落实到每个党员的实际行动中。要做到既继承传统又不囿于传统，借鉴他人经验，又不束缚自己的手脚，在实践中不断探索新思路、新方法。
（二）切合实际的原则。坚持把目标承诺与部门（单位）行政效能考核结合起来，与机关党员的职责和业务衔接起来，与个人的特点、特长联系起来，因部门而宜、因个人而宜，突出单位特色，突出个人特色。达到共性与个性的统一，集体意志与个人意志的有机结合。
（三）科学合理的原则。目标承诺及各项措施的制定要体现科学发展观，要符合党的现行路线、方针、政策，贴近本级党委的工作中心和大局，为科学发展服务。要实事求是，量力而行，尽力而为；要具体实在，简明扼要，便于操作。既不能好高骛远，难以实施；又不能目标过低，体现不了先进性。
（四）民主集中的原则。活动开展之前，要经过深入的调查研究，充分征求广大党员群众的意见；目标制定过程中，共性目标要集中全体党员的智慧，个性目标要充分尊重个人意志，由本人自主制定。党的基层组织要指导各项目标的制定，督促、协调各项目标的实施，检查考核各项目标的结果。
三、主要内容
“党员目标承诺”分共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面。
共性承诺是各部门（单位）根据各自的职能和工作实际，以全体党员在理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面的共性要求做出的公开承诺。
岗位承诺是党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。其中，担任领导职务的党员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，提高能力素质，在认真学习、爱岗敬业、创优创效等方面做出承诺；离退休党员根据健康状况，重点在建言献策、发挥余热等方面做出承诺。
实事承诺是每名党员根据自身的能力和特长，在工作职责范围之外，走出办公室、走出机关、走进社区、走进农村、走进企业、走进困难家庭，开展帮扶活动，向社会和群众承诺每年做一件或几件实事。
以上承诺内容，特别是岗位和实事承诺要尽可能细化、量化，明确具体人、具体事、具体数。
四、方法步骤
开展“党员目标承诺”活动，要在机关各党委、总支、支部的领导下，以支部为单位，按年度、有计划、有步骤地进行。
（一）合理确定目标。共性承诺主要依据党员的先进性标准，由党支部结合制定年度工作目标研究提出；岗位承诺和实事承诺主要由每名党员结合岗位特点和本人实际自愿提出。承诺事项由党员本人提出后，要经所在党小组、支部审查把关，适当进行上下调整，以确保承诺内容的针对性、可行性和兑现性。
（二）公开承诺内容。为增强践诺履责的公开性和透明度，承诺的事项可制成刊板，悬挂在党员活动室，也可以通过内部局域网、宣传栏等形式予以公布，便于党员群众日常监督。为保证考核评议有依据，监督制约有内容，党支部要与每名党员签订《党员目标承诺书》，党支部存档备查一份，党员人手一份，使承诺有效力、践诺有动力。
（三）科学考核打分。目标承诺考核要与本部门（单位）行政效能考核相结合，实行百分考核。要建立党员目标管理考核台账，安排专人跟踪记录，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的及时提醒督促。要制定专门考核细则，根据党员承诺目标所发挥的作用及产生影响进行量化打分。打分要科学合理，得分情况要及时公布。考核每半年进行一次，考核得分作为民主评议的重要依据。
（四）严格评议评定。民主评议以党员的考核得分为基本依据，结合半年和年终工作总结进行，每年两次。每名党员都要就承诺目标进展和完成情况进行述职，全体人员依据个人述职和考核得分进行民主评议。评议设“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，不合格票超过50%的党员可初步评定为“不合格党员”。
评议结果作为党员评先选优的重要依据。
（五）评定结果运用。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意被评定为“优秀”等次的党员，可获得当年各级各类先进评比和表彰的申报资格；凡是因兑现承诺积极性不高、成绩不明显，不合格票超过30%的党员，党支部对其进行戒免谈话；凡是因落实承诺不积极、党员群众不满意而被评定为不合格等次的党员，依据相关规定，视情节轻重予以处置。
五、组织领导
“党员目标承诺”是机关党建工作目标管理的深化和拓展，是新形势下加强机关党员教育管理重要举措，已列入党建工作目标管理责任制考核内容，各级一定要加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。
一要健全领导机制。各基层党组织要高度重视，切实把这项工作纳入议事日程。机关各党委（总支）、支部班子要认真研究承诺目标，科学制定考核细则，建立专门考核档案。班子成员要明确责任，狠抓目标承诺的兑现。
二要搞好舆论宣传。要通过多种形式，大力宣传公开承诺的先进典型。要把党员目标承诺与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室（窗口）”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造重信守诺、争先创优的良好氛围。
党员个人岗位承诺篇6
在深入开展创先争优活动中，县委结合实际，对非公企业党员公开承诺创新“五个一”办法，即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一位入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，取得了较好成效。
一、调研“订”诺。由县委统战部牵头，县工商局、县工商联参加组成的全县非公制经济组织创先争优活动领导小组，组成个调研组，分别深入、、、、等企业，通过召开座谈会、调查走访、发放问卷等形式，广泛征求非公企业业主、党组织书记、党员代表、中层管理者、业务骨干等人员对公开承诺的意见和建议。经认真梳理，综合成大类、条。最后结合企业特点和当前经济发展形势，确定非公企业党员公开承诺“五个一”的具体内容，并将实施意见下发至各非公企业党组织。
二、审核“定”诺。各非公企业党组织结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标管理责任制，组织党员结合岗位特点和本人实际，制定具体可行的公开承诺事项，填写党员公开承诺书。非公企业党组织通过召开党组织班子成员会议和党员群众代表会议，集中党员和群众的智慧和力量，重点审核承诺“五个一”事项是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现岗位、职责特点，是否切实可行等等。经讨论审核，非公企业党员具体可行的承诺299份，经修改、完善后的承诺份。
三、公开“示”诺。非公企业党员“五个一”承诺确定后，党组织通过职工大会、厂务公开栏、发放公开信、上门走访宣传等多形式，将每个党员的承诺书及电话公诸于众，以接受群众监督和社会监督。宏泰公司主管生产技术的党员黄建国，围绕企业调结构、转方式，在“五个一”承诺中，将完善高尔夫球杆系列开发与生产的具体实施方案公布于栏，使参与技术开发的党员和职工更加明确了开发任务和完成时限。
四、设岗“践”诺。非公企业党组织紧紧围绕党员“五个一”承诺，通过设立“党员承诺示范岗”、“党员践诺标兵岗”等岗位，组织党员立足岗位，践行诺言，为公司发展做贡献。等家规模以上非公企业党员共向公司提出生产经营建议多条；科力公司生产党支部党员伍党英，组织绕线房班开展“比技术、比产量、比质量”活动，使该班生产效率提高了%。党员公开承诺实施以来，非公企业党员在个“党员示范岗”、个党员责任区中，广泛开展技术比武、技术攻关等活动，救助病困党员职工人次，联系、培养入党积极分子人。
党员个人岗位承诺篇7
某市开展创先争优公开承诺工作经验作法
市扎实开展创先争优活动公开承诺工作，全市基层党组织和党员坚持“一访二问三承诺”（访民情民意；问群众所需，问发展良策；进行党性承诺、岗位承诺、实事承诺），得到社会广泛好评，取得了明显实效。
一、落实“一访二问”，突出公开承诺的群众性。为了让承诺反映群众的诉求，符合群众的意愿，各级党组织坚持走群众路线，深入开展“一访二问”，通过深入开展调研走访，问需于民、问计于民，掌握民情民意。承诺前，广大基层党组织和党员通过开展“三联三为”（党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众，为群众代言、为群众排忧、为群众服务）活动，深入实际、深入群众，广泛调研走访，征求各方面的意见建议，充分了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，征求群众对加快转变发展方式的意见建议，把群众的意见和需求作为公开承诺的重要内容和依据，力求使承诺事项明确实在、惠及群众、得到认同。目前，全市基层党组织和党员通过调查走访，已经征集到6200多条意见建议。市教育系统各学校党支部和党员教师，围绕着力办好人民满意教育，问计于学生，问计于家长，问计于社会，根据走访问计的情况，列出承诺事项，作出公开承诺。市规划局、市建委、市城管局等市直单位通过调查走访、开辟短信平台、设立征求意见箱，了解了市民关于城市规划、建设与管理等方面的意见建议，围绕城区供水供气、地铁建设、施工污染、停车难等问题，分门别类作出公开承诺，赢得市民的广泛认同。
二、落实“三项承诺”，突出公开承诺的实效性。基层党组织和党员的公开承诺突出三个方面的内容：一是先进性承诺。保持先进性是党的建设的永恒主题，“创建先进、争当优秀”是基层党组织和党员的鲜明特征和不懈追求。根据建立保持共产党员先进性长效机制的要求，围绕贯彻落实科学发展观，在出色完成规定的基本任务、模范履行规定义务、保持先进性上作出承诺；二是岗位职责承诺。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职作贡献、创佳绩作出承诺；三是为民办事承诺。坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把群众的意愿和需求作为公开承诺的重要内容，通过“三联三为”、结对帮扶、志愿者服务等活动，在为群众多办实事、多办好事、多办群众欢迎的事等方面作出承诺。黄龙新村普通党员陈跃承诺出资1.5万元，为五保老人修缮住房、改善生活。腾龙机械制造厂业主党员王勇承诺尽力做强企业，今年新增投资300万元进行技术改造，完善职工劳动社会保险，并为所在社区提供就业岗位50个。小塘社区20名退休老党员承诺组成义务护园队，从早晨7点到下午五点，在社区幼儿园全天候轮班执勤，确保幼儿安全。市公安局党委各基层支部承诺对口帮扶1个社区，帮助解决1件实事；每名党员承诺帮扶1名社区困难党员，同时，要求民警党员将承诺公开到岗亭、窗口、社区警务室。
三、加强分类指导，突出公开承诺的针对性。在承诺启动前期，全市成立了8个指导组分别在农村、社区、机关、企业、学校、医院、社会组织等类别的12个基层党组织进行重点指导和研究。每个指导组各带回一套党组织和各类党员承诺书样本，形成一个包括各类党员承诺书的要素、特点等内容的总结报告，供全市参考。如县创先办指导榔梨镇三合村党支部根据近年建设项目较多的实际，引导村组干部党员重点围绕提升管理服务能力、加快 项目推进等要素，先富党员重点围绕带领失地农民创业就业等内容，老年党员重点围绕化解纠纷、优化环境等工作，无职党员重点依托维护秩序岗、倡导新风岗、参与管理岗等岗位，流动党员重点围绕自觉履行义务、参加党内生活、参与公益活动等要求作出承诺。210多份个性鲜明、务实管用的承诺样本在全市推介后，产生了很好的示范作用。各级党组织在确保党员承诺全覆盖的同时，突出分类指导，力求公开承诺内容具体实在、合乎自身实际。不少党员群众反映：公开承诺亮出了责任，树起了形象，鼓舞了群众，促进了工作。
党员个人岗位承诺篇8
建设新农村，党员是骨干，干部是关键。去年以来，山东省乳山市积极探索新形势下农村党员教育管理的新途径，本着“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的原则，积极推行以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容的党员目标承诺制度，构建保持党员先进性的长效机制，引导党员积极投身新农村建设，取得了明显成效。
党员目标具体化。充分考虑每个党员的个人特长、年龄大小、能力强弱，坚持因人而异、量力而行、尽力而为，不搞强迫命令，不说空话套话，从“共性承诺”、“岗位承诺”和“实事承诺”三个方面为每个党员合理确定承诺事项。共性承诺，主要是根据农村党员先进性的具体标准和要求，结合本村实际，由村党支部提出；岗位承诺和实事承诺，主要由每个党员根据自己特点主动认岗、结对联户、提出承诺，能力大的办大事，能力小的办小事。承诺事项由党员本人提出后，需经党小组、党支部审查把关，主要看承诺事项是否切合实际，是否有意义，是否有可操作性；在此基础上，召开党员会议，对党员承诺事项逐一进行讨论，适当进行调整，确保承诺内容具体实在，具有针对性和可行性。
承诺行为规范化。为了让群众充分了解党员目标承诺的内容，增加农村党员践诺履责的公开性和透明度，及时地把承诺事项、完成时限、落实措施和进展情况向党员群众公开，使党员承诺有效力、践诺有动力。一是口头承诺。党员承诺目标确定后，村党支部召开全体党员及群众代表会议，由每个党员在会上进行公开承诺，让党员群众知晓。二是书面承诺。对党员承诺的事项，通过广播、公开栏等予以公布，便于党员群众日常监督。三是集体签约。以村党支部为单位，组织全体党员集体签定《农村党员目标管理承诺书》，保证考核评议有依据、监督制约有内容，又能随时起到自我警示的作用，提高兑现承诺的自觉性和主动性。
考核评议科学化。对党员承诺的考核标准细化、量化、具体化，确保考评有章可循、就实避虚。一是合理分层。将农村党员划分为村干部党员、无职党员、外出务工经商党员和年老党员四个层次，不同层次的党员分别确定不同的基础分值。党员职务越高、年龄越轻，基础分就越低，对其要求也就越高，他们必须积极兑现承诺，这样才能在考评中获得较高的分数。二是考核评议。为每个党员建立考核台账，由村党支部安排专人对党员承诺事项进展情况进行跟踪记录。每半年由党员对照承诺逐人逐项进行述职，接受党员、群众代表和结对对象的评议；年终由村党支部根据日常考核台账和民主评议情况进行综合考核。三是结果运用。把考核结果作为评先选优的重要依据之一。村党支部根据民主评议情况和综合考核得分，确定每个党员的考核评议等次并张榜公布，考核名次靠前者优先推荐为市镇先进；市里每年集中在全市范围内评选出100名“履岗践诺标兵”，给予适当的物质奖励，从而让先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感。
通过实行“三诺两评一考”制度，强化党员目标承诺管理,较好地解决了过去农村党员教育管理不到位、党员先进模范作用难发挥的问题，使基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力得到增强，从而推动了新农村建设的深入开展。
党员个人岗位承诺篇9
二、指导思想和基本原则
规范完善基层党组织、党员公开承诺制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以《中国共产程》规定的党员义务、权利为依据，以保持先进性为目标，以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，把保持先进性的具体要求内化于心、外化于行，做到言必行、诺必践，搭建起基层党组织和广大党员发挥作用的平台，激发内动力和外动力，加强党内监督和群众监督，健全和落实推进基层党组织、党员先进性建设的长效机制。
规范完善基层党组织、党员公开承诺制度，应坚持以下基本原则:
突出先进性。坚持新时期共产党员保持先进性基本要求，把公开承诺作为党组织、党员增强先进性意识，树立先进性标准，实践先进性要求，展示先进性形象的过程。
增强针对性。坚持分类指导，立足基层党组织职能和党员实际，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点问题，确定承诺事项，体现时代要求和岗位特点。
把握可行性。坚持实事求是，因地因人因事制宜，量力而行，尽力而为；承诺的事项要具体实在，简明扼要，切实可行，做到件件有着落，事事有结果。
注重实效性。坚持诺必践、践必果，让群众看到变化、见到实效，增强公开承诺制度的实际成效，防止大而化之、搞形式主义。
三、公开承诺的主要内容和方式
基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又快又好发展等方面作出承诺。党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。基层党员领导干部还要把树立落实正确政绩观、权力观等情况列为承诺内容。承诺方式主要有三种:
1.共性承诺。按照规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕本地本单位中心工作，结合创建“五个好”党组织和争当“五个好”党员活动，提出各行业、领域基层党组织和不同岗位党员承诺的共性要求，由基层党组织和党员作出公开承诺。
2.岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。要把党员公开承诺与创建基层党建工作示范点、“党员责任区”、“党员先锋岗”、无职党员“设岗定责”、为民服务全程等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。
3.实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。把党组织、党员保持先进性的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。
四、方法步骤
基层党组织、党员公开承诺一般以党支部为单位，分年度组织实施。主要包括以下环节:
1.确定承诺事项。每年年初，基层党组织结合制定年度工作目标确定承诺事项。党员根据本单位年度工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。确定承诺事项前，要广泛征求党员群众的意见建议，可通过召开党员与群众代表会议讨论、党员与群众酝酿协商等方式提出，力求承诺事项明确、具体、实在。
2.认真审核把关。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，要进一步修改完善；不符合要求的，要重新研究确定。
3.公开承诺内容。承诺事项确定后，基层党组织和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务政务村务公开栏、发放明白纸、报刊、内部网络等形式，向党员群众和社会公示，主动接受群众监督。
4.严格监督考核。要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的基层党组织民主生活会，基层党组织、党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议，评议结果作为评先树优的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。
五、组织领导
各级党组织要把规范完善基层党组织、党员公开承诺制度作为健全落实保持共产党员先进性长效机制的一个重要内容，作为推进基层党建创新和加强基层党的先进性建设的一项重要工作，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。
1.建立健全领导责任制。各级党委(党组)、党员领导干部要经常深入基层，加强调查研究，及时研究解决新情况、新问题，总结、推广基层创造的新鲜经验。要把公开承诺制度落实情况纳入基层党建工作年度目标考核内容。
党员个人岗位承诺篇10
一、高度重视，深刻领会文件精神
2013年2月27日，文化基础部党支部召开支委会，高度重视党员承诺践诺活动，组织学习了院党委的文件精神，认真研读文件，讨论文化基础部党支部开展承诺践诺活动的具体步骤，努力把承诺践诺活动与推动学院又好又快发展结合起来，与提高我院教育教学质量结合起来，强调各个党员干部要立足本职工作，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，做到诺必践、践必果，在践诺中创造佳绩、当好表率，以实际行动为我院快速发展多做贡献。
二、紧贴实际，制定承诺践诺制度
（一）承诺践诺的基本要求和方式方法。
按照《通知》精神，并根据文化基础部实际情况，党支部对党员承诺践诺的基本要求：
围绕中心、服务大局。引导党员紧紧围绕学院新校区建设、合谐校园建设、核心竞争力提升和创新人才培养等中心工作和重点任务承诺践诺，服务于学院改革发展稳定这个大局。
联系群众、服务群众。把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，把师生满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准。
立足岗位、自觉奉献。号召党员立足本职岗位，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在建设学院新校区中多做贡献。
激发动力、增强活力。引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
承诺践诺的方式方法：
承诺分为年度承诺和即时承诺。年度承诺在每年年初提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。
（二）承诺践诺的主要内容。
1.党支部承诺的主要内容
一是从加强党组织的自身建设、推进学院健康发展、促进教育质量提高等方面，提出参与决策、带头执行、发挥服务保障作用方面的内容；二是加强管理人员、党员队伍和教职工队伍建设方面的内容；三是关心教职员工疾苦、维护教职员工权益的内容。
2.党员个人承诺的主要内容
一是根据自身岗位工作，对加强学习和努力工作提出具体目标和实施计划并做出承诺；二是对服务学生，积极帮助服务对象解决实际困难做出承诺，三是对遵守党的纪律，严格遵守国家法律法规模，模范遵守教师职业道德，自觉抵制不正之风和违纪违法行为做出承诺；四是对提升个人的综合素质，完善服务手段，发挥模范带头作用做出承诺。
三、强化领导，抓好承诺践诺落实
（一）加强领导。学院创先争优活动领导小组负责统筹开展公开承诺活动，党支部负责本支部党员的活动开展，督促和组织实施公开承诺。党支部书记是第一责任人，亲自抓，抓得紧，抓得实，精心安排部署，明确责任分工，研究解决工作中遇到的问题，搞好督促检查，切实为指导党员履行承诺践诺提供了必要条件。同时，党员领导干部带头承诺践诺，更好地发挥了表率作用。
（二）抓好落实。学院创先争优活动领导小组全面负责活动的组织和领导，根据学院制定的活动实施方案和文化基础部的实际工作，党支部对活动进行了动员部署，并积极主动地组织开展活动，督促做到“党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”，党员同志做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，努力做到有组织有保障，活动有计划，过程有检查有验收，确保公开承诺活动有成绩、有效果、有影响力。
（三）搞好结合。支部的承诺践诺活动始终坚持与学院教育教学中心工作紧密结合，与争创“五好党支部”、争当“优秀共产党员”紧密结合，增强承诺践诺的时效性和影响力，把爱岗敬业意识转化为落实承诺的具体行动。
活动初正是支部换届改选时，同志们一致认为，年轻党员有干劲、有活力、有思想，能够更好地推动支部前进和发展，于是年轻的新支部委员诞生了，为支部建设注入了新鲜血液，为支部工作带来了新活力和新思路。
党员个人岗位承诺篇11
在全县农村党员中推行“一句话承诺”活动，是学习贯彻、履行党员义务的时代要求；是党员自我教育约束、自觉发挥先锋模范作用的有效抓手；是加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容；是密切党群干群关系，加强基层党组织建设的有力举措；是无职党员“设岗定责”活动的深化和拓展；是调动广大党员积极性，推进社会主义新农村建设的有效载体。推行党员“一句话承诺”活动，有利于提高党员素质，加强对农村党员的教育管理，塑造诚信守诺的良好形象；有利于调动广大农村党员参与村级事务管理、带头发展经济、带领群众共同致富的积极性；有利于进一步推进农村基层党组织建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于把党的路线、方针、政策落实到基层，推动农村经济和各项社会事业持续快速健康发展。农村基层党组织要紧密结合社会主义新农村建设，通过推行党员“一句话承诺”活动，真正使党员发挥作用有平台、履行职责有“目标”、群众监督有“标准”，组织评价有“依据”。
二、党员“一句话承诺”活动的参与对象
所有有服务能力的农村党员。
三、党员“一句话承诺”活动的主要内容
推行党员“一句话承诺”活动要求党员要结合自身实际，主要围绕开展便民利民服务和加强自身形象自律等方面作出承诺。
1、对照群众的所需所盼作出便民利民服务承诺。每个有服务能力的党员都要结合“设岗定责”活动所选定的岗位职责，力所能及地承诺做一些服务群众、服务社会主义新农村建设的事，如参加打扫环境卫生维护村容整洁、整修公路等公益劳动；提供市场经营、农产品价格、优质品种科技等信息服务，开展实用技术推广宣传；参与调解土地、抚养、赡养、买卖、财产、安全、用电、婚姻等方面的矛盾和纠纷；代办代领户口簿、生育证、残疾证、特困户证、营业执照等各种证件；主张婚事新办、葬事俭办，帮助农民群众料理红白喜事等各种事务；参与对村内各公共设施设备维护，对村公路、渠堰、水库等进行巡察管护；开展助残活动、拥军优属活动、关心帮助困难群众；积极推广沼气能源技术，带领农民改厕、改灶，优化人居环境等。便民利民服务承诺必须是经过努力可以做到的，必须具有明确的内容、标准、程序、时限和责任，保证所承诺的好事、实事的兑现落实，真正实现服务于民、受益于民、得利于民。
2、对照党员先进性具体要求作出形象自律承诺。每个党员都要对照《》的要求以及在先进性教育活动中讨论确定的先进性具体要求和不合格党员的具体表现，在履行党员义务、为普通群众作表率等方面作出承诺。如按时交纳党费，积极参加党的活动，支持农村基层党组织开展工作；带头执行各项方针政策，不超生、不违规占地建房、不违反殡改政策、不乱砍伐林木；自觉改变一些陈规陋习，带头并带动家人不参与、不搞封建迷信，搞好房前屋后、室内清洁卫生，科学喂养家禽、家畜以及绿化庭院；教育好自己的子孙后代，积极崇尚健康文明的生活方式，不与邻里闹纠纷、不说脏话粗话等。形象自律承诺必须切合实际，达到以小见大、规范行为、率先垂范，保持共产党员良好形象的目的。
四、推行党员“一句话承诺”活动的方法步骤
1、设岗定责*。各镇（开发区）党委要指导各村结合各自实际，在调查摸底、征求意见的基础上，拟定能充分发挥本村党员作用的各类先锋岗。通过拟定简便、易于操作的岗位职责，利用会议、公开栏等进行宣传动员，重点把握好选岗、议岗、竞岗、定岗等基本程序，最终确定各先锋岗合适人选，在党务、村务公开栏中进行公示。
2、因岗“提”诺*。在认真组织党员学习《》的基础上，进行广泛的宣传发动，将推行党员“一句话承诺”活动的目的意义、内容、步骤及要求交给党员，引导党员按照《》和建设社会主义新农村的要求，结合自身能力、特长等实际情况及选择的岗位，向党组织和群众作出承诺，明确自己的态度和今后努力的方向。对无书写能力的党员要向党组织作出口头承诺的，党支部应派人做好记录。党员作出的承诺内容应避免空话、套话，做到符合实际、力所能及、简明具体。
3、组织“审”诺*。针对党员提出的承诺事项，党组织可通过召开支委会、党员大会、群众会议进行讨论等多种形式，对每个党员制定的党员承诺任务目标和落实措施逐人逐条进行审核。审核的重点是承诺内容是否体现了组织要求和群众意愿，是否符合党员岗位和本人实际，是否切实可行和具有可操作性。
4、签名“定”诺*。将经过党组织审定的党员承诺事项，分条列项地填写到《党员承诺书》中。有书写能力的党员可自己填写承诺书，对无书写能力的党员，由党组织指派专人根据党员的口头承诺协助拟定。承诺书由党员本人和支部负责人签字确认，一式两份，党员本人和党支部各留存一份。党支部要对党员的承诺事项逐一登记备案。
5、公开“承”诺*。采取召开党员群众大会现场承诺，利用村务公开栏、黑板报、制作承诺牌公示等形式，将每名党员的承诺事项、联系方式和监督电话向群众公布，接受其他党员和群众的监督和质询，时刻警醒党员兑现诺言。党员兑现承诺的情况也要采取一定的形式向群众公布，接受群众监督。
6、认真“践”诺（全年）。党员要按照《党员承诺书》的内容认真履行承诺，回答好“现实责任是什么”、“党组织要求做什么”、“群众期望是什么”、“先进标准是什么”、“今后应当做什么”等问题，要将承诺内容装在脑海里、记在心坎上、体现在言行中，做到有诺必践，真真切切地为群众办几件好事、实事，以兑现承诺来体现党员先进性。
7、民主“评”诺。党员要定期向党支部汇报履行承诺的情况。党支部要制定简便易行、可操作的考核办法，定期组织召开党员大会，交流汇报党员执行承诺制度的情况并进行通报和评议。年终要对每个党员兑现承诺的情况进行总结考评，根据综合评定结果，对党员户进行星级挂牌，优秀党员户挂3颗星，比较优秀党员户挂2颗星，一般党员户挂1颗星，表现较差党员户不挂星。
五、推行党员“一句话承诺”活动的几点要求
1、切实加强组织领导、强化工作责任。县委将把推行党员“一句话承诺”活动的实施情况纳入年度党的建设重点内容进行考评。各镇（开发区）党委是推行党员“一句话承诺”活动的主体，要认真研究，采取过硬措施狠抓落实。各农村党（总）支部是推行党员承诺制的直接组织者、实施者，要督促党员以高度的政治责任感落实好党员“一句话承诺”，认真拟定《党员承诺书》，及时向党组织汇报；要建立承诺事项管理登记簿，落实专人负责此项工作，定期不定期进行抽查；要制定出具体、可操作的考核办法，严格考评，并把党员落实“一句话承诺”情况作为民主评议党员的重要依据。
党员个人岗位承诺篇12
在深入开展创先争优活动中，基层党组织和党员实行公开承诺是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式；是新时期基层党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。公开承诺要以“五好五带头”为基本标准，突出“五比五创”、“三个一”主题实践活动，努力实现州委提出的“五个争当”目标。
二、公开承诺的主要内容
基层党组织和党员实行公开承诺，必须落实“推动科学发展、促进财政和谐、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织”的目标要求，把重点放在推动财政党支部和党员立足本职，服务财政科学发展、和谐发展中学习实践科学发展观，充分发挥作用上。党总支、党支部应重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成《党章》规定的基本任务，围绕州党组中心工作，在推进财政“增投资、扩消费、转方式、调结构、重民生、建和谐、快发展、上水平”过程中创先争优，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务发展、服务党员等方面作出承诺。党员应重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在加强学习、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏等方面作出承诺。
三、基本要求
公开承诺要始终把握以下要求：
1、注重体现先进性要求。着眼于支部创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，引导支部和党员服务财政发展、展示先进形象。防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。
2、注重结合职责任务和岗位实际。党支部要从实际出发，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。党员要分别结合所从事的工作进行承诺，在参加财政公开承诺的同时，要按照“我是党员，我承诺”的要求，进行党员公开承诺。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。
3、注重落实党的惠民政策和回应群众的关切。要坚持认真落实州委、州政府的要求，认真落实党的惠民利民政策，以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容。党支部要根据支部和幼儿园工作实际，党员要结合发挥自身的工作岗位和能力，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助教师解决工作生活中遇到的实际困难。
四、方法步骤
公开承诺一般分年度组织实施。主要包括以下环节：
1、调研走访。承诺前，党支部和党员要进一步深入实际，广泛征求意见建议，了解工作需要和群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把各级党委的要求和群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众，得到群众的认同和肯定。
2、提出事项。党支部要结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。
3、审核确定。党总支对支部的承诺事项要审核把关，各支部要指导帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现财政工作中心，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。
4、公开公示。承诺事项确定后，党总支通过会议、文件、党务政务公开栏等形式向党员、职工公布，确保党组织和党员的承诺及时公开、群众普遍知晓并全程参与监督。
五、组织领导
1、落实领导和指导责任。各党支部要充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导。领导干部要加强调查研究，指导支部、党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。要加强检查督促，坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。
2、努力扩大公开承诺覆盖面。力争公开承诺工作在支部和党员中全面覆盖，不留空白点。
3、做好宣传引导。各支部要大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，及时总结和上报开展公开承诺的好做法和好经验，发现和推广公开承诺、扎实履诺、民主评诺过程中涌现出来的先进典型，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
附：1、州党支部创先争优承诺书样式
党员个人岗位承诺篇13
一、通过“三狠抓”，转变党员干部作风
一是狠抓教育，让党员干部的思想硬起来。通过组织专题党课、召开专题民主生活、党员义务奉献等活动，教育引导党员干部进一步牢记党的宗旨，进一步固牢党性观念，提升品德修养，增强宗旨意识，树立良好形象，发挥模范表率作用，立足新起点，树立新形象，创造新业绩，为企业发展做出贡献。
二是狠抓建设，让党员干部的形象树起来。按照企业党委提出的加强干部队伍思想作风建设新要求，督促各级党员领导干部坚持自我加压，加强自身建设，自觉做到“班子团结从我兴起，工作落实从我抓起，干部形象从我树起，接受监督从我做起”，让广大职工群众看到党员干部的良好形象。
三是狠抓督查，让党员干部的作风实起来。为确保党员干部作风切实得到转变，坚持对月度的工作任务下达分解落实表，使各项任务有人管、有人抓，使各个环节的工作不断档、不落空。在此基础上，纪检监察部门要加大对党员干部的督查和考核力度，盯住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的责任，对违规违纪的现象严肃查处，让广大职工群众看到创先争优活动带来的新变化。
二、通过“三亮明”，树立党员新形象
一是亮明身份。以“亮明身份、提升素质、当好先锋”为主题，坚持“我是党员，从我做起”，在实际工作中自觉讲责任、重执行、做表率。在标准化区队建设中，党员主动带头、学习标准、应用流程，带头创新；与职工群众一对一结对子。以先进党员为标杆，进一步提升党组织的感召力和凝聚力，在职工群众中不断掀起了学先进、赶先进、当先进的热潮，叫响了“党员身份亮出来，平常工作看出来，关键时刻站出来”的口号。
二是亮明职责。不仅党员自己要做好，还要保证身边人无“三违”、无工伤、无事故。共产党员标识不仅标明的是党员身份和形象，同时也标明了党员要履行的职责。实际工作中，党员主动自我加压，分解工作目标，细化岗位职责，以“党员安全责任区”为切入点，为自己“立志定向”，定好个人工作“零差错”、操作“零失误”、安全“零事故”措施。“一个党员就是一面旗帜”，“一个党小组就是一个战斗堡垒”，党员亮出职责、勇挑重担，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，把先锋模范作用落实到实际行动上，带领身边职工群众圆满完成各项安全生产任务，彰显共产党员的先进性。
三亮明承诺。党员通过公开承诺，随时接受党组织和职工群众的监督。为了确保实现承诺，坚持学习领先、思想保先、行动在先，推行标准化流程、规范服务标准，使职工得到实实在在的实惠。
三、通过“三落实”，认真履行党员职责
一是责任落实到岗位。按工作职能和生产经营目标，对所属支部、班组、党员和一线职工的岗位、工种职责进行优化调整和科学设置。通过党员自我认岗、支部议岗、公示明岗等方式实现人人有岗位、个个有责任，形成党委、党支部、党员、职工四方责任体系，确保职责明晰、目标明确。每个党员都围绕自己的岗位职责，进行公开承诺，主动接受监督。
二是任务落实到个人。把安全生产、任务完成、质量达标等任务融入各项指标之中，根据岗位需求和党员特长细化分解到每名党员。
三是考核落实到每天。在进一步完善矿、区队、班组、党员职工一级抓一级，层层抓落实考核机制的基础上，推行党员安全日志，实现考核落实到每天。党员安全责任区日志主要记录着当天安全生产、安全巡查、作业人员违章以及整改情况；日志记录时间从施工开始到结束验收时止，逐日记载，不许中断。党员需对生产现场的各种设备、安全设施及防护用具进行安全检查和验收，并对职工是否按照安全生产、文明生产进行监督，对发现的事故隐患及时处理，提出整改意见和纠正措施，督促整改，并对“三违”行为作出处罚等情况，为安全生产夯实了基础。
四、通过“三帮带”，确保活动实效
一是党支部帮带车间。实行“一岗双责”，由区队党支部书记负责，将党建工作与行政工作同研究、同部署、同检查、同评比，构建起党政工团齐抓共管的党建工作机制。
二是党小组帮带班组。根据党员自身特点，合理划分责任区，保证党员与责任区职工密切联系，保证做好责任区职工思想政治工作，保证责任区完成各项任务，保证责任区安全文明生产，保证责任区无违法、违纪、违规、违章现象。
三是党员帮带职工。设立党员示范岗，党员在工作时间一律带标志牌上岗，亮明党员身份。充分发挥党员在生产技术、组织管理、工作作风方面的优势，强化党员示范带头作用，通过组织开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”及“我为企业发展献一策”、“技术比武”、“岗位练兵”等活动，带动广大干部职工积极工作，促进企业发展，形成了全矿上下团结一致，创先争优的良好氛围，实现企业的健康和谐发展。
