法院工作要点篇1
在服务中心工作方面，最高人民法院出台《关于人民法院为“一带一路”建设提供司法服务和保障的若干意见》《关于充分发挥审判职能作用切实维护公共安全的若干意见》等规定，为中心工作营造良好法治环境。
在诉讼服务方面，最高人民法院制定《关于人民法院登记立案若干问题的规定》《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》《关于人民法院跨行政区域集中管辖行政案件的指导意见》，着力解决“立案难” “诉讼难”等问题。修改《关于限制被执行人高消费的若干规定》，拓宽限制高消费范围，加大信用惩戒力度，努力破解“执行难”。
在保障审判质量方面，最高人民法院出台《关于进一步加强刑事冤错案件国家赔偿工作的意见》，完善冤假错案复查纠正、国家赔偿、责任追究机制。制定《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》，要求法官在职权范围内对案件质量终身负责，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。
在加强业务指导方面，会同有关部门出台《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》，研究制定审理拒不执行判决、裁定刑事案件的司法解释，出台关于扣押与拍卖船舶、民间借贷等司法解释。此外，还总结推广涉军维权“信阳模式”“鄂豫皖模式”等有益经验，切实维护国防利益和军人军属合法权益。
召开有意义的会议：
2015年4月9日，全国法院多元化纠纷解决机制改革工作推进会在四川眉山召开，总结推广“眉山经验”，全面深化多元化纠纷解决机制改革。
2015年7月1日，全国高级法院院长座谈会召开，会议聚焦司法改革和信息化建设，让18个司法改革试点的高级法院院长汇报交流试点工作情况，让各高院院长汇报交流所辖法院信息化建设情况。会议运用大量高科技手段，形式新颖，被媒体形容为一场信息化的“头脑风暴”。同年11月3日，召开全国法院第三次信息化工作会议，为“十三五”时期人民法院信息化建设工作打开一扇“智慧之门”。
2015年11月7日，召开第一次全国法院环境资源审判工作会议，决定设立环境资源司法实践基地，探索完善环境资源审判机制、审判专门化，福建漳州中级人民法院等15个中级法院被列为首批15个环境资源司法实践基地。
2015年12月23日，第八次全国法院民事商事审判工作会议召开。这是继2007年第七次全国民事审判工作会议后，又一次召开涵盖民事商事审判全部内容的重要会议。会议明确提出了民事商事审判工作中必须坚持的六项原则，着力为如期实现全面建成小康社会的战略目标提供有力司法服务和保障。
制定新举措：
2015年，最高人民法院阔步向前，积极推进中央司法改革试点工作。
按照中央统一部署，目前第一、二批试点均已启动。试点省市围绕司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障、省以下法院人财物统管等开展试点工作，在深圳、沈阳分别设立最高人民法院第一、第二巡回法庭，审理跨行政区域重大行政和民商事案件;在北京、上海组建跨行政区划法院，办理跨地区重大刑事、民事、行政案件。
法院工作要点篇2
另一方面，抓住重点参政设谋。抓住重点，就是把握大局，办公室作为全院的“参谋部”和“管理部”，其部门的职能性质，要求工作重心要有效保障全局工作的高效运转。首先要从统揽全局、围绕主题上来布局各项工作。具体来说，就是围绕实现“公正与效率”一个世纪主题，落实“司法为民”一个宗旨，抓好“审判工作、队伍建设、法院改革”三件大事来合理配置各项审判资源。对涉及全局的重要工作全力协调推动；对重大决策和重要工作部署狠抓落实；对工作中的重点、热点、难点问题深入调查研究，及时提供各方面的信息和预案。其次要从把握大势，与时俱进上布局各项工作。应当认真学习、钻研党的大政方针和社会主义法制建设理论以及法院工作各项政策，跟进形势，切实提高参谋水平；及时采集上上下下，方方面面的各类信息，适时筛选，综合分析，因势利导，准确提供决策建议和参考意见，提高领导决策的科学性和前瞻性，增强工作的实效性。
勤服务：强化服务意识，为日常运转发挥枢纽作用。
办公室是院领导和党组的“左右手”，是上情下达，下情上报的枢纽，协调、办文、督查、管理既是职责，更是服务。只有强化服务意识，以更高的标准、更严的要求做好本职工作，才能做到让领导满意、干警满意、群众满意，才能做到让上级满意、部门满意和基层满意。在具体工作中，一要善于增强服务的综合性。综合工作是办公室的一项重要职能，公文拟制做到紧密联系实际，正确反映上级精神、准确体现领导意图，督促检查做到跟踪问效、求真务实、力求实效，公文处理做到迅速快捷、处置妥当、落实到位，保密保卫做到提高警惕、防患未然、万无一失，财务管理做到帐帐平衡、帐实一致、保障有力，档案工作制度健全、操作规范、入库及时，确保各项日常工作高效有序运转。二要善于增强服务的主动性。办公室工作贵在超前，对方方面面的工作要善于做到思考问题在前、解决问题在前、实干在前、落实在前。坚持解放思想，形成全方位、多角度、创造性的开放思维方式，由只满足于办好具体事务向主动抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好眼前工作向主动从实际出发，搞好超前服务转变，由被动完成领导交办的任务向主动开动脑筋、主动服务转变；由只注意搞好对内服务向主动加强上下左右联络公关职能转变。三要善于增强服务的群众性。正确处理服务领导与服务群众的关系，正确处理服务上级与服务基层的关系，真诚待人，态度谦和，赢取干警和群众对办公室工作的支持和关心，有效促进树立领导威信。
精分工：从实际出发设置内设机构，完善岗位分工责任制，确保办公室工作效率和水平得到提升。
法院工作要点篇3
一、服务大局，全面完成各项审判任务
审判是法院工作的中心，质量是审判工作的灵魂。要聚精会神抓审判，千方百计抓质量，努力实现办案的法律效果与社会效果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的社会治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则，注重感化和挽救工作。
2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好涉及“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持“能调则调，当判则判，调判结合”的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，切实开展司法救助，用法律手段化解矛盾冲突。
3、稳妥处理行政诉讼案件，监督并支持行政机关依法行政，协调公共权力与公民权利的关系，增进相互信任，减少社会不稳定因素。
4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。二是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正，依法执行、文明执行。三是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排优解难。
5、加强接待工作，妥善处理涉诉问题。坚持把集中处理突出问题与完善经常性工作机制相结合，以窗口部门争创“文明接访室”和省级“青年文明号”为契机，建立健全报告制度、流程管理制度和重大涉诉案件协调制度，继续狠抓领导责任制和分级负责制，确保把矛盾解决在基层，力争做到不出现集体访、越级访。
6、严把案件质量与效率关。按照年初党组制定的目标任务，着力提高案件审结率、执结率，缩短案件审理周期，降低上诉率、改判率和发回重审率，力求人民满意。
二、继续深化法院改革，提高司法管理水平
今年改革的重点是深化审判监督程序改革、财务制度的改革、案件质量跟踪管理考核制度的改革。同时，落实人民陪审员选任制度改革。
1、审判监督程序改革：要严把“入口”关，制定、落实再审听证立案制度，确保既判法律文书的严肃性；坚持依法纠错原则，快速审结再审案件。要把党委、人大等领导机关交办的案件以及可能引发不稳定因素的案件作为重点，跟踪督办，限期结案，及时报告。
2、财务制度改革：在严格执行“收支两条线”的制度下，加强对支出的审核和统管，把财理好，用制度管“活”，强化监督，落实责任，以改善我院经费紧张与形势需要的合理性支出日益扩张不相适应的矛盾。建立健全奖罚机制，开展增收节支工作，对违反财务制度的行为坚决查处，节支工作明显的给予适当奖励。
3、案件质量跟踪考核制度改革：一审判监督庭要充分发挥职能，及时对相应案件作出评查；二是案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交审判监督庭评查，全面评查合格后方能归档；三是
落实评查工作人员职责，严把案件质量评查关，发现错误及时纠正。
4、落实人民陪审员选任制度改革：按照人民陪审员制度改革的要求和有关规定，在4月底前完成新任人民陪审员人选的初步审查工作，报市中院审核后报县人大常委会任命。积极落实人民陪审员的培训、考核工作。
三、加强法官队伍建设，提高司法能力
加强司法能力建设是人民法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法能力的前提和基础。
1、要从提高执政能力的高度抓好司法能力建设的各项工作。把法院工作是否维护了社会稳定和社会和谐作为衡量司法能力的标准，每位法官着力增强“九种”能力，一是增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力；二是增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力；四是增强公正高效依法调解、判决案件、定纷止争、及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书的能力；六是增强对症下药，破解执行难，执行兑现的能力；七是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；八是增强艰苦奋斗，拒腐防变能力；九是增强调研和司法宣传的能力，做一名一专多能的复合型人才。
2、以保持共产党员的先进性教育活动为契机，扎实开展“树党员形象，做为民模范，当审判业务能手”主题实践活动。通过先进性教育活动和主题实践活动，一是要从思想上弄清“为谁司法、怎样司法”这一根本问题；二是把整顿工作作风贯穿到教育活动中去，通过教育触及每位干警的心灵深处，在全院形成一种树形象、讲正气的良好气氛。三是把这次教育活动同法官职业道德建设结合起来。通过教育活动，牢固树立科学司法理念和司法为民宗旨，真正做到司法亲民、便民、利民。要深入开展向宋鱼水、蒋庆等先进法官典型学习，推动广大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁。
3、以创建“学习型”法院为契机，切实加强政治业务学习。教育每位法官牢固树立大局意识、程序意识、质量意识、中立意识、道德意识，在司法领域保障人权，维护人民群众的合法权益的能力，正确适用法律，公正高效的司法，保障在全社会实现公平和正义的能力。一是继续开展好业务培训和学历教育，提高队伍的理论素质；二是根据审判工作的实际需要，有针对性的开展法官教育培训工作，注重提升法官的专业化水平；三是坚持开展以“九项能力”为主的专业技能培训，通过组织开展庭审观摩、裁判文书评比，增强理论与实践相结合，解决审判工作中实际问题的能力；四是加强微机知识学习，争取尽快适应工作，逐步实现办公自动化。
4、进一步加强党风廉政建设。一是完善各项廉政建设制度，堵塞管理漏洞，探索建立廉政机制，建立长效的廉政保证制度，强化“一岗双责”。二是加大对违法违纪行为的查处力度，纯洁法官队伍。三是坚持行之有效的警示提醒制度，诫勉、督导制度，训诫纠错制度及廉政谈话制度。
5、增强人大意识，接受人大监督。采取多种形式使人大监督工作落到实处。一是坚持经常汇报制度；二是积极邀请人大代表、政协委员旁听有影响的案件庭审；三是做好执法监督员、人大代表联络工作；四是及时做好人大代表意见建议的督办和答复工作。
四、加强司法政务管理和服务工作
1、后勤保障工作要强化“四个服务”意识，要为审判工作服务，为领导决策服务，为干警服务，为基层服务，追求行政管理工作低成本，高效率。
2、加强文明创建工作，加大文明创建工作的人力、物力投入，努力提升创建水平，积极创建市级文明单位标兵，10月底前基本完成各项准备工作。
3、贯彻落实档案目标管理责任制，全面加强档案工作，保证9月份完成档案管理省特级申报，年内通过专家验收。
4、做好局域网络建设。今年要将重点投入案件的流程化管理和办公自动化上，提高法院建设的科技含量。4月底前开通局域网，5月底前完成相关办公软件的安装和使用培训。
法院工作要点篇4
（一）以创建学习型法院为重点，全面宣传报道全市法院创建学习型法院的做法和经验。
（二）以司法为民为重点，全面宣传全市法院司法为民的工作亮点：
1、进一步宣传法院和法官先进典型。在对“中国法官十杰”××*深入进行宣传的基础上，向社会推出优秀审判长、优秀庭长、优秀基层法院院长；全面反映各法院在司法为民工作中的新鲜做法和特色工作。
2、开展“十大典型案件”的宣传。以展示新时期我市法院法官风采，体现法官办案水平为目的，对我市法院发生的一些经典案件进行宣传。
3、加大对特色工作宣传的力度。突出宣传全市两级法院在践行“司法为民”工作宗旨，方便群众诉讼，切实解决人民群众普遍关心的告状难、申诉难、执行难等问题的做法和经验。进一步强化主题宣传的意识，宣传展示全市各法院的工作特色，推动全面工作的开展。
（三）以法院服务经济建设为重点，突出宣传法院为保护和促进先进生产力，营造良好的法治环境，在服务地方经济建设大局、促进经济发展，为南京加快发展提供良好的司法环境方面所做的工作和取得的成效；突出宣传全市法院在创建平安南京，发挥审判职能作用,打击刑事犯罪、维护地方稳定等方面所做的工作和取得的成效；宣传全市法院打击经济犯罪,维护市场经济秩序方面的经验和做法。
围绕上述任务，主要采取以下做法：版权所有，全国公务员共同的天地!
（一）扩大法院新闻的宣传阵地。进一步加强与全市各新闻媒体的合作，在报纸开辟司法宣传专版。继续与南京电视台合作办好《法庭传真》电视栏目，突出案件审理过程的报道，强化电视宣传效果。进一步做好法院系统内部网站建设，在此基础上开通南京法院因特网网站，充分发挥网络的宣传优势。
法院工作要点篇5
审判工作目标：结案率刑事案件为98%以上；民事、行政、再审案件为95%以上。当庭宣判率刑事案件为60%以上；民事、行政案件为50%以上。杜绝超审限案件和错案。
执行工作目标：全院执行案件的执结率为80%以上。基层法庭各执结100件执行案件。
（一）刑事审判工作
1、继续坚持“严打”方针不动摇，建立健全“严打”经常性工作机制，始终保持对刑事犯罪的高压态势，继续严厉惩处黑社会性质的有组织犯罪，严惩严重危害人民群众人身权利和财产权利的杀人、抢劫、绑架、爆炸以及重大盗窃犯罪，切实保障人民群众的生命、财产安全和生活秩序的稳定。
2、继续参与整顿和规范市场经济秩序工作，充分运用财产刑等刑罚手段，惩处常见多发的生产销售伪劣商品、偷税骗税、非法经营等严重破坏市场经济秩序的犯罪，保障经济健康有序发展，不让犯罪分子在经济上占便宜。
3、加大对职务犯罪的打击力度，从严惩处贪污、贿赂、渎职犯罪，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
4、继续严厉打击以企业、个体私营业主为侵害对象的敲诈勒索、强迫交易、破坏生产设备、盗窃企业资产等犯罪，营造良好的投资和发展环境。
5、严厉打击破坏农用设备、农业基础设施建设犯罪活动，及时审理制售假冒伪劣种子、农药、化肥等坑农害农案件，维护正常的农业生产秩序和农民的合法利益。
6、加大人权司法保障力度，坚决贯彻罪刑法定和罪刑相适应原则，严格执行法律和政策，准确适用法律，慎审明断，不枉不纵。严格遵守诉讼程序，确保程序公正，依法保障被告人的辩护权、质证权、辩论权、最后陈述权及其他当事人的诉讼权利。杜绝超期羁押。
（二）民商事审判工作
7、民事审判立足于及时化解矛盾，定纷止争，维护当事人的合法权益和正常的经济秩序。坚决贯彻公平、自愿、诚实、信用和当事人意思自治原则，中立公正，不偏不倚。
8、进一步增强平等保护各类市场主体的意识，依法调整公民、法人和其他组织之间的财产关系、信用关系、契约关系，制裁违约失信行为，维护诚实信用的商业道德，促进社会诚信体系的建立。
9、依法审理涉及企业改制和破产纠纷案件，准确慎重地认定国有企业改制合同的效力，稳妥处理被改制企业遗留债务，依法保障国有企业改革顺利进行，促进社会资源的优化配置，为我县经济结构的调整、进一步改革开放创造良好的投资环境。
10、依法审理涉及金融市场的纠纷案件，保护金融债权，维护金融秩序，防范金融风险，防止企图通过诉讼逃债、消债等规避法律的行为。加强对因非法金融活动或者金融机构的违法行为而引发的民商事案件的审判，制裁公司滥用其法人资格、侵害债权人、消费者和损害社会公共利益的虚假出资、抽逃出资、滥设公司、假破产真逃债等违法行为。
11、正确适用《婚姻法》及其相关解释，认真审理婚姻家庭纠纷案件，及时审理因家庭暴力引发的婚姻、家庭案件，加强对妇女、儿童、老年人等人身权益的保护。
12、及时审理劳动争议案件，运用司法手段促进劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。依法审理涉及企业下岗职工、低保失业人员等困难群众的案件，促进同经济发展水平相适应的社会保障体系的建立、健全。及时审理因用人单位拖欠工人、进城务工人员工资而引发的纠纷案件。依法审理违反安全生产规定，造成劳动者人身伤害的民事赔偿案件。
13、加强对房地产案件的审理，规范房地产市场秩序，平等保护合同双方的合法权益，促进本县房地产业的繁荣和健康发展。
14、加强对农村土地承包合同纠纷和土地承包经营权流转合同纠纷案件的审理，依法纠正和制裁随意提高土地承包费、撕毁合同、一地多包、收回土地高价发包、缩短承包期等侵害农民土地承包权的违法行为，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的经营体制，推动农业经营体制创新。进一步加强涉及粮食流通案件的审理，维护农副产品买卖合同的法律效力，制裁违约和其他侵犯农民合法权益的行为，维护粮食生产区和种粮农民的利益，依法促进粮食综合生产能力和农民收入的提高。
（三）行政审判工作
15、进一步加大保护当事人诉权力度，加强对各类被诉行政行为的研究，依法受理各类行政诉讼案件。
16、加强对人民群众在行政诉讼中的诉讼权利和义务的指导，促使人民群众正确行使诉讼权利和承担诉讼义务，能够运用法律规定有效保护自身权益。
17、把保护当事人的权利放在第一位，树立以合法性审查为中心的司法理念。及时审理与行政审批、行政许可、行政强制、行政合同有关的行政案件，保障行政管理体制和制度的改革，监督和支持行政机关依法行使职权。
18、依法审理涉及整顿、规范市场经济秩序和整治地方保护、地区封锁及部门行业垄断引发的行政案件，保护市场主体的合法权益，维护公平竞争的交易秩序。
19、妥善审理好加重农民负担、土地承包、城市房屋拆迁、城镇建设规划等问题引发的群体诉讼案件，在依法审判的前提下，努力维护群众的合法权益，促进依法行政。
20、依法审查非诉行政案件，支持行政机关合法的行政行为。继续加强计划生育、农业税等非诉行政案件的执行，促进计划生育、农村税费改革等工作的深入开展。
21、认真学习和实践《全省法院第一审行政案件庭审规范用语》，提高庭审质量和效率，进一步提高行政诉讼案件的当庭宣判率。
（四）执行工作
22、进一步落实党的十六大提出的“切实解决执行难”的要求，改进和创新执行工作的方式方法，强化执行措施，加大执行力度，继续清理执行积案，提高执行效率。依法制裁有履行能力但拒不执行生效裁判的行为，最大限度地实现当事人的合法权益，优化执行工作环境。
23、继续落实“年有执行月、月有执行周、周有执行日”制度，健全执行长效工作机制。
24、进一步完善和落实执行工作联络制度，成立基层法庭联合执行组，充分利用执行人力资源，形成法庭间的执行网络优势，缓解基层法庭执行工作压力，促进执行工作再上台阶。
25、推行执行告知制度，及时反馈进展情况，对在规定期限内进展不大、不能执结的，经申请执行人申请更换承办法官，并与考核奖惩制度相结合。
26、实行重大执行事项听证制度，对执行过程中涉及实体权益的决定和处分，组织听证、合议，确保当事人享有平等的举证、申辩权。
27、认真执行重大案件报告制度，对涉及招商引资及其他在本地区有影响的案件，及时向有关部门汇报，力争取得好的效果。
28、进一步加强对执行人员的管理，制定和完善行之有效的管理制度和管理方法，坚持从严管理、科学管理。
(五)立案及信访工作
29、进一步落实“六个一”便民服务措施，并延伸至各基层法庭。继续落实接待承诺制度和法官文明用语忌语、首问负责制等信访接待的规定，文明、主动、热情、耐心接待群众来访，认真处理来信。继续实行预约立案，电话立案，方便人民群众起诉。提高立案工作效率。
30、落实信访摘报制度，及时归纳、反映申诉来信来访中的焦点、热点问题。
31、实行立案、收费、排期一站式服务，减少当事人的诉讼成本。
32、继续开展“文明接访室”争创活动，加强接访设施建设，营造良好的接访环境，树立良好的“窗口”形象。
33、继续完善和落实“院长接待日”制度，实行重大信访电话预约接待，认真倾听群众的诉求，关注和解决人民群众的实际困难。加强对院长接待日交办事项的办理和督查，做到件件有回音。
34、严格依法受理各类刑事、民事、行政和执行案件，研究新类型案件的受理问题，慎重处理敏感案件立案问题，把好审判第一关。
35、落实申诉立案听证和复查听证制度，完善申诉和申请再审的审查程序，进一步实现告诉申诉工作规范化，增强再审立案、申诉复查的透明度，畅通申诉信访主渠道，减少缠诉和越级上访。
36、积极落实司法救助、法律援助制度，体现人文关怀。对经济确有困难的当事人，尤其是涉及妇女、老人、未成年人、残疾人、下岗职工追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、养老金等诉讼案件，依法实行缓交、减交或者免交诉讼费用。对刑事公诉案件中符合法律援助条件的被告人，依法指定法律援助中心的律师为其辩护，保障当事人的合法权益。
（六）审判监督工作
37、严格依照法定程序加强审判监督工作，提高一审裁判的质量和效率。
38、坚持“有错必纠”原则，转变审判监督理念，认真审理再审案件，维护当事人的合法权益，树立司法权威。
39、探索建立和完善既能纠正错误裁判，又可防止随意启动审判监督的机制，维护生效裁判的既判力和权威性。
40、树立全面质量意识，完善案件质量逐月评查制度，认真开展案件质量检查工作，加强案件自查、督查，严把案件质量关。对案件质量存在的问题给予通报，并及时采取措施予以纠正。
41、认真开展国家赔偿工作，落实国家赔偿，对错捕、错判及查封、扣押、变卖不当等侵害群众利益、造成群众损失的行为，依法予以赔偿，促进严格司法和公正司法。
（七）社会治安综合治理
42、以审判工作为依托，积极参与社会治安综合治理，认真落实社会治安综合治理的各项措施。
43、深入开展创建“青少年维权岗”活动，坚持教育、感化、挽救的方针，认真审理未成年人犯罪案件。继续发挥我院法官兼职法制副校长的作用，帮助学校开展对学生的法制教育。加强对青少年犯罪问题的研究，做好预防未成年人犯罪工作。
44、对于在案件审理中发现的治安防范、安全管理等方面的问题，及时提出司法建议，认真做好对缓、管、免人员的考察、管理、回访工作，预防和减少犯罪的发生。
45、继续认真贯彻最高法院《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》，公正审理涉及人民调解协议的民事案件。深入开展“审务进社区”活动，并进一步延伸至乡镇，加强对人民调解工作的指导，化解社会矛盾。
二、队伍建设
46、按照“为民、务实、清廉”的要求，继续加强领导班子建设，落实中心组学习制度，大力弘扬求真务实的精神，进一步增强凝聚力、战斗力。
47、继续加强教育培训工作。深入开展“建学习型法院，当学习型法官”活动，认真落实学习日制度，营造浓厚的学习氛围。坚持学历教育和岗位培训并重，鼓励参加研究生学历教育和课程班学习。建立和完善以素质为中心的人才吸收机制、人才培养机制、人才使用和管理机制。
48、继续加强法官职业道德建设。按照法官职业道德基本准则，树立现代法治意识，保持清正廉洁，加强自身修养，遵守司法礼仪，约束业外活动，确保司法公正。
49、继续加强作风建设，努力养成实事求是、认真负责、任劳任怨、艰苦朴素、密切联系群众的良好作风。开展“司法公正树形象”、“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动，大力表彰先进，弘扬正气，在全社会树立人民法院、法官的良好形象。
50、继续加强纪检监察工作，继续抓好各项廉政建设制度、禁令的落实，努力形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制在内的廉政建设制度体系，确保无一错案,无一干警违法违纪,无一不文明执法现象。
51、继续加强党组织建设，充分发挥党建工作对推进法官职业化建设的政治保证和组织保证的作用。发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和重大部署的贯彻落实。
52、继续加强内部管理，进一步完善部门和个人考核办法，对年度考核获“优秀”的部门和个人给予表彰奖励；对年度考核为“不合格”和列为“末位”的部门和个人，予以通报批评，调整岗位，实行“末位思进”、“末位警告”或“末位待岗”。
三、法院改革
53、继续围绕理顺完善法院内部管理体制、科学设置诉讼程序、有效监督司法裁判、切实解决执行困难、规范法官职业行为等问题进行深入研究。按照“放权、分权、制约”的思路，重点加强审判工作宏观指导机制、队伍管理、综合协调和后勤保障等机制建设，不断推进法院管理工作的规范化、科学化和高效化。
54、优化司法资源配置，进一步规范独任法官、合议庭和审判委员会的活动，落实院长、副院长、庭长担任审判长审理案件的制度。
55、继续执行和完善案件审判流程管理制度，形成职责明确、分工合理、运转高效、保障有力的审判管理和监督体制。加强审限管理，健全警示、催办和通报制度，坚决杜绝案件超审限。
56、继续探索建立审判辅助性工作的管理和工作机制，保障审判及其他各项工作的顺利进行。
57、继续深化审判方式改革，落实各类案件审理规程，完善刑事案件普通程序简易审方式，节约司法成本。深入研究民事案件繁简分流机制，探索简易案件速裁机制，完善公正便捷经济的民事简易程序，减轻当事人诉累。完善庭前证据交换、证据展示等制度，科学采信证据，准确认定事实，保证办案质量。完善适合未成年人心理、生理特点的审判方式。
58、改革和完善诉讼调解制度，充分发挥调解制度在化解矛盾纷争方面的作用，进一步提高民事、行政赔偿案件的调解结案率，努力实现法律效果与社会效果的统一。
59、落实假日法庭工作制度，利用双休日、节假日接待来访、调处纠纷和审理案件，落实巡回、流动法庭就地开庭审理案件的做法，在法律框架内就地立案、就地审理，当即调解、当庭结案，及时化解矛盾，切实方便人民群众诉讼。
60、继续推进裁判文书的改革，繁简得当，增强逻辑性、说理性，进一步提高裁判文书质量。
61、继续完善执行实施权和裁判权的分权制衡机制，努力增强执行工作的透明度，确保执行权公正行使。探索执行收费制度改革，实行先执行后收费，形成既符合执行工作特点，又能最大限度地保护债权人利益的执行收费制度。
62、继续深化立案改革，规范立案工作职能；继续推进审判监督改革，探索建立申诉和再审工作新机制。
63、继续强化案件质量监督，依法实行错案责任追究制，严肃查处违法审判行为，确保司法公正。
64、自觉接受人大及其常委会的工作监督。进一步加强与人大代表的联络，认真执行重大、疑难案件汇报、报送裁判文书等制度，认真办理人大交办的议案和案件，及时报送结果。
65、自觉接受政协的民主监督、检察机关的法律监督、新闻媒体的舆论监督和社会监督。
66、继续充分发挥特邀司法监督员的作用，进一步加强联系，开展有效的司法监督活动，认真听取意见和建议，不断改进各项工作。
四、宣传、信息、调研工作
67、继续加强我院为实现公平与正义而采取的确保司法公正与效率的措施、为落实司法为民要求而采取的便民利民护民举措、对于法院改革的探索和实践、对身边的先进人物和先进事迹的宣传。争取上大报、上大稿、上头版、上头条。
68、着眼于社会关系的新矛盾、立法工作的新发展、司法环境和司法条件的新变化、审判工作的新情况和新问题，把握司法活动特有的规律和原则，进一步增强调研工作的前瞻性、指导性和针对性，为大局服务，为审判工作服务，为领导决策服务。
69、继续加强和规范司法统计工作、针对工作中出现的新情况、新问题进行司法统计分析，更好地服务于审判和执行工作。
70、继续加强与新闻单位的联系，充分利用各种新闻媒体开展法制宣传，扩大审判工作的社会效果。
71、继续搞好内部刊物《法院信息》、《审判研究》的编辑工作。信息报送要及时、准确，调研论文要进一步提高质量。
72、组织好第十六届学术论文研讨会、有关审判专题研讨会的组稿工作。
73、建立宣传信息调研档案，每季度编辑一册《法院文苑》，编辑我院优秀论文集。
五、综治、创建、后勤保障及其他工作
74、进一步加强和改善物质装备，进行内部局域网建设，逐步推行计算机等现代化手段在审判管理、庭审记录、诉讼文书制作、法院人事管理、档案管理、信息处理等方面的应用，提高司法活动的信息化含量。
75、加强诉讼费管理工作，落实好“收支两条线”。严格财务制度，加强财务管理，优化支出结构，确保各项工作正常运转。
76、继续抓好综治、文明创建工作，创造安全文明卫生的工作环境。争创市级综治工作先进单位、省级文明单位。
法院工作要点篇6
二）开展综治“六进”工作即综治工作进村庄、进社区、进学校、进企业、进景区、进市场。
三）加强综治委专门工作小组及办公室建设。提高综治工作保障水平。健全综治组织，确保综治工作有人抓、能落实。
四）健全完善综治例会、重大事项报告、通报讲评制度等工作制度。
二、完善和规范矛盾纠纷排调机制
明确职责任务，五)认真组织法官进村入户做好综治、维稳工作。严格工作要求。
六)全面推进和规范“三调联动”工作。加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通，加强联络，互通信息，共同做好民调工作。
七)加大矛盾易激化纠纷的调处。认真做好庭前、庭中、庭后的调解工作。积极探索多元化矛盾纠纷解决机制。高度重视刑事大要案和民事群体诉讼案件的审理，切实做好讲法释理和教育疏导工作，努力引导群众理性合法地表达诉求，有效避免产生新的重大不稳定事件。
八）认真做好涉法涉诉重信重访排查化解工作。建立健全工作的长效机制。制定涉诉突发事件应急预案。
九）继续开展执行积案集中清理活动。注重执行方法，着力解决人民群众反映强烈的执行难”问题。
三、推进社会治安防控体系建设
十)继续深入开展严打斗争。依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发财犯罪，依法严厉打击犯罪和严重经济犯罪，不断提升公众安全感。
十一）增强国家安全意识。贯彻实施宽严相济的刑事司法政策，最大限度预防、遏制和减少犯罪。
十二）严密内部治安防范管理。提升防范科技含量，组建护院队，提高法院治安防控水平，最大限度减少可防性案件的发生。
十三）按照“和谐平安”创建工作要求。
四、加强法院队伍建设
十四）通过以院党组学习中心组专题学习、科级领导干部专题培训、集中学习、个人自学等形式。
十五）坚持“三个至上”开展干警大走访爱民实践活动。
十六）加大对法官的教育培训力度。鼓励干警参加省、市法院组织的各种培训班，着力强化干警的业务素质。
十七）加快法院新审判大楼建设。增加审判工作的科技含量，为审判工作提供有力的保障。
五、加强司法宣传。
法院工作要点篇7
医院工会要全面推进和谐工会建设。坚持以人为本，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛；积极营造干事业就、干成事业的良好环境动员职工支持和参加与医院的人事、分配等有关制度的改革，参与医院民主管理，健全民主想顾虑与利益失衡心态，引导职工立足岗位、敬业奉献；倾听职工的愿望和要求，正确处理各方面关系，营造团结稳定的环境；开展好和谐工会小组的评比，调动一切积极因素推进和谐医院建设。
二、充分发挥工会作用 促进医院和谐发展
1.做好职工思想观念的引导作用
目前，医院正处于改革发展的关键时期，职工思想异常活跃，一些深层次如用工制度、工资分配等问题逐步凸现，工会要及时了解和掌握职工的思想动态，引导职工转变观念，正确对待个人利益与医院改革发展的关系，促进医院和谐发展。
2.发挥群策群力的组织作用
和谐医院的核心是经济发展的和谐，搞好建设是医院职工的最大、最根本的利益。工会作为医院的群众组织其根本任务就是密切围绕医院医疗经济发展大局为出发点和落脚点独立自主开展特色工作，充分发挥组织建设职能，变消极因素为积极因素，最大限度地调动、保护、发挥好广大职工投身医院发展的主动性、积极性、和创造性。
3.保障职工合法权益的维护作用
维护职工合法权益是工会的基本职能。深化维权机制是行驶维护职能的关键，更是参与构建和谐医院的核心。因此，工会要最大限度地把职工组织起来，最大限度地维护他们的合法权益，使工会成为职工“有话好说、有事好找、有难好帮、有苦好诉”的娘家，为构建和谐医院创造良好的内部环境。医院工会既要维护医院的整体利益，又要强调维护职工的具体利益；既要参与医院医疗经济发展活动，又要强调独立自主开展工作。工会应该从自身特点出发，紧密围绕医院中心任务在构建和谐医院的实践工作中发挥优势、体现作为。为此，工会一方面要支持一切有利调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动，使广大职工真正成为医院经济活动的主体。另一个方面还应通过适合工会特点的活动，以特有的手段和方式渗透到医院经营工作中去，充分发挥和调动广大职工的创造性，推动医院发展。积极谋求工会活动和医院改革发展两者之间的有机统一，是工会在构建和谐医院中体现作为的关键环节。
4.加强医院文化建设的推动作用
作为医院文化精髓的医院精神产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。工会组织源于职工，具有靠近职工的先天优势。因此，参与先进医院文化建设，创造人与医院的和谐发展的人文环境是工会在构建和谐医院中发挥作用的必然趋势。工会应该把医院的核心价值观作为医疗、工作、学习和生活的基本标准，通过医院理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化医疗环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同医院的核心价值，为构建和谐医院营造良好的氛围。
也只有抓住维护职工权益之根本，充分履行工会职能，用创新的思维解决存在的问题，才能让职工对医院有信心，医院对职工有信任。只有在这种和谐的氛围中，医院才会充满无限活力。
三、创新工会工作方法，努力提高服务的能力
法院工作要点篇8
（二）基本原则：干警人人参与、强化思想认同、找准存在问题、注重整改效果。
（三）主要目标：广大干警与人民群众的感情更加融洽，群众的满意度和司法公信力得到大幅提升，争创“人民满意的好法院”、争当“人民满意的好法官”的意识更加浓厚，全市法院整体工作创先争优达标进位的效果更加明显。
二、时间、内容和方法步骤
（一）组织学习阶段（7月份）。全市法院要以理论局选编的《论党的群众工作——重要论述摘编》为基本教材，采取举办“专家讲坛”，领导干部集中授课，党组理论中心组、党支部、党小组集中学习与干警自学相结合的方法，组织广大干警认真学习领会、邓小平、、总书记同志关于群众观点的重要讲话精神。全市法院要充分发挥读书研究会的作用，在广大干警中开展通读一本关于群众观点书籍活动，引导广大干警全面掌握、深刻领会坚持党的群众路线的具体内容和精神实质，不断增强干警的党员意识、法官意识、宗旨意识、创新意识和争创一流意识，永做忠于党、忠于人民的忠诚卫士。要组织广大干警认真观看全国政法系统先进典型表彰大会和中政委及最高法院录制的警示教育专题片，增强广大干警坚持群众路线、践行司法为民宗旨的自觉性。
（二）广泛开展讨论阶段（8月份）。围绕“党的群众观点的基本内容是什么；如何做到人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者；在审判执行工作中如何体现群众观点；如何通过让群众听的懂的语言，释法析理，让人民群众的‘官司’赢的清清楚楚，输的明明白白，减少涉诉上访；如何运用手中的审判执行权办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好广大人民群众的根本利益等题目进行深入讨论。讨论中，要结合自身工作和思想实际，深入查找在宗旨意识、群众感情、群众观念、司法作风、司法能力等方面存在的突出问题和不足，列出“明细帐”，有针对性提出整改的措施和办法，基层法院和中院各部门的整改措施务于8月26日前分别书面报中院政治部教育培训处和组织人事处，未及时上报的将在全市法院进行通报，并记入年终考核台帐。
（三）规范司法行为阶段（9月份）。规范司法行为阶段是大讨论活动的关键，也是大讨论活动的最终落脚点。认真落实最高法《法官职业道德准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》和省法院《关于进一步加强和规范审判公开工作的实施意见》及有关廉政规定，落实好法官任职回避和防止内部人员干扰办案等制度规定。要紧紧围绕群众不满意的问题，加大专项治理工作力度，强化干警公正廉洁规范文明的司法作风养成，增强反腐倡廉工作成效。基层法院和中院各部门要对查找发现的突出问题，有针对性地制定整改措施，做到具体问题明确、负责部门明确、落实进度明确、责任人员明确，确保真正得到落实。全市法院在大讨论活动中，要组织广大干警特别是领导干部结合自身实际写出心得体会。各基层法院要筛选2-3篇，中院各部门要筛选1-2篇，认识深刻、文笔流畅、撰写质量较高、具有代表性的文章，上报到中院政治部教育培训处。中院将遴选一批质量较高的文章推荐到省高院，作为深化群众观点教育的具体成果。希望各基层法院和中院各部门组织好这项工作，中院将这项工作作为各基层法院和中院各部门开展大讨论活动效果的一次检验，进行检查验收。各单位活动总结务于9月28日前分别书面报中院政治部教育培训处和组织人事处。
三、有关要求
（一）强化组织领导。全市法院要把群众观点大讨论活动摆到重要位置来抓，结合实际制定具体方案。要周密组织，扎实推进，确保大讨论活动取得实效。基层法院院长和中院部门一把要亲自抓，院领导干部要带头学习、带头讨论、带头整改，带头解决实际问题。各单位的实施方案务于7月30日前分别书面报中院政治部教育培训处和组织人事处。
（二）注重搞好结合。开展大讨论活动与“人民法官为人民”、“三项重点工作”和创先争优达标年活动结合起来，要以实现全市法院整体工作达标进位为主线 ，以加强队伍职业化建设为抓手，以解决审判执行工作中群众最不满意的问题为切入点，以提高司法为民能力为落脚点，以稳定工作为着力点，统筹兼顾，科学安排，做到两手抓、两不误。
（三）加强检查指导。中院将对大讨论开展情况进行督促指导，及时发现和解决讨论中存在的问题，确保各阶段的具体任务落到实处。讨论结束后，中院结合相关工作进行检查，对大讨论落实情况和取得的效果进行总结评估。中院将在开展群众观点大讨论活动期间，对全市法院的司法作风、服务群众等情况进行明查暗访，届时省高院也将进行明查暗访.同时，9月中旬将对全市法院开展大讨论情况进行抽查检查，对明查暗访及抽查情况中院将视情予以通报，以迎接省院检查。
（四）抓好学习宣传。全市两级法院要加强与宣传部门和新闻媒体的沟通，充分运用报刊、广播、电视、互联网等各种宣传阵地，开辟专栏、专版，营造宣传声势扩大宣传影响，切实做好“人民法官为人民”主题实践教育活动的宣传工作。要注意发现、树立一批学习和实践的先进典型，广泛进行宣传，扎实推动活动的开展。
附：阅读书目和参看光盘目录
1、《论党的群众工作——重要论述摘编》（理论局编）；
2、《政法群英录》（中央政法委编）；
3、《人民法院审判理念读本》（最高人民法院编）；
4、《人民法院群英录》（最高人民法院编）；
5、《人民法院警示教育案例选编（第二辑）》（最高人民法院编）；
6、中央政法委光荣传统教育报告会光盘；
法院工作要点篇9
二、加强领导，精心组织
为了切实做好量刑规范化试点工作，院党组决定，成立量刑规范化试点工作领导小组，由院长张正伟任组长，副院长杨建华任副组长，刑庭庭长张灵萍、政工科副科长干福忠、刑庭副庭长李锋为成员。在刑庭设试点工作办公室，张灵萍兼任办公室主任，负责下情上送和上情下达，以及量刑规范化试点案件资料（更多精彩文章来自“秘书不求人：”）的收集汇总和经验总结。领导小组要对试点工作的进度和质量每半个月督促检查一次，发现问题，及时纠正。
三、统筹兼顾，努力创新
在试点工作中，要把上级法院的精神和本地实际紧密结合起来，坚持理论指导实践，坚持一切从实际出发，坚持用实践检验理论，做到统筹兼顾，力争创新。一要按照最高法院《量刑程序指导意见》和《量刑指导意见》规定的量刑程序和量刑指导原则、量刑基本方法、量刑情节的适用、具体罪名的量刑意见开展具体工作。二要通过实证研究，在法定刑幅度内进一步合理确定具体犯罪的量刑基准和量刑情节的调节幅度，根据实际情况完善量刑程序，使个罪的基准刑进一步准确，量刑情节的调节幅度进一步压缩，量刑程序进一步科学，基本上做到类似案件类似处理，防止同罪同情节异罚。三要建立试点案件数据库，做好数据资料的存储工作，为量刑规范化提供基础性资料。四要对我院近十年来审理的故意伤害、交通肇事、盗窃、、抢劫五类犯罪（因我院无犯罪案件，故对犯罪不进行试点）的处刑情况开展阅卷调查，运用量刑基准理论进行实证分析，以指导试点实践，检验量刑指导意见。在此基础上制定我院的量刑指导意见。
四、循序渐进，有条不紊
（一）学习准备阶段（2009年6月下旬至7月1日）
1、我们已向县委政法委和人大进行了专题汇报。近期要与公安、检察机关和律师机构沟通协调，按照县委的要求，要召开座谈会，统一思想、统一认识。召开审委会和刑事审判人员会议，进一步领会上级法院的文件精神；学习量刑基准的有关理论，用理论武装头脑。
2、制作有关表册，建立健全各项软件
（二）全面实施阶段（2009年7月1日至12月15日）
1、从2009年7月1日起，对我院确定的五种罪名的案件全面执行《人民法院量刑指导意见（试行）》、《人民法院量刑程序指导意见（试行）》，对未确定的罪名案件参照执行。法庭调查、辩论等阶段，确保量刑活动的相对独立性。
2、量刑活动要坚持公开原则，法庭调查阶段不仅要查明定罪事实，还要查明量刑事实；法庭辩论阶段在控诉方就量刑事实和刑罚适用问题发表意见后，审判人员要告知被告人及其辩护人就量刑事实和刑罚适用问题发表意见；在最后陈述阶段，审判人员要告知被告人就量刑问题进行陈述，做到量刑庭审公开。同时，还要在裁判文书中应当说明量刑事实、量刑理由及法律依据，做到量刑理由公开。
3、合议庭、独任审判员在对犯交通肇事罪、故意伤害罪、抢劫罪、盗窃罪、这五类罪名的被告人具体量刑时，根据《人民法院量刑指导意见（试行）》规定量刑的基本方法，确定罪责刑相适应的宣告刑。
法院工作要点篇10
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二、工作要求
1、提高认识，摆上位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。
2、结合实际，突出重点。“平安医院”、的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
3、立足经常，重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。
4、加强宣传，营造氛围。“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。
三、工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：
1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。
2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房、锅炉房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
四、保障措施
法院工作要点篇11
通过近年来的不懈努力，我市两级法院的调研工作得到了深入发展，取得了显著的成绩。
在宣传信息工作方面。中院向来重视宣传、信息工作，积极处理好与各媒体的关系，努力为树立法院正面形象做好宣传工作。各基层法院在人手紧缺的情况下，基本上也指定了专门负责宣传工作的人员，从而建立起我市法院系统内互相联系、互相配合的新闻宣传网络。以2004年我市法院的工作情况为例，我市法院的宣传、信息工作有以下几个特点：1、围绕法院工作重点，认真抓好信息收集、编写和报送工作。去年中院共编写简报35期，信息28期，司法公正树形象专刊8期，全市法院被省高院采用的简报共3期，信息28期。各基层法院也认真抓好信息、简报编写工作，其中做得较好的法院有雷州法院、廉江法院、徐闻法院、吴川法院和遂溪法院。2、积极发挥舆论宣传作用，踊跃向报刊媒体投稿。去年我市两级法院进一步强化新闻宣传工作力度，加强对重大典型案件、重要工作措施和先进模范人物的宣传，在各新闻媒体上发表的新闻稿件数量不断增多，质量不断提高，影响范围不断扩大。据不完全统计，全市两级法院报送的、被各级报刊杂志、电台、电视台所采用的稿件达90多篇。各基层法院中，吴川法院去年全年共撰写稿件36余篇，其中被市级以上新闻媒体采用13篇，地级12篇，徐闻法院去年被羊城晚报、广州日报、湛江日报等媒体采用的稿件共有17篇，遂溪法院研究室全年累计向《湛江日报》、《湛江晚报》、《南方日报》等报纸共投稿20多篇，此外，雷州法院、廉江法院、麻章法院、霞山法院研究室（办公室）的同志也常向当地及省、市级媒体投稿。3、正确引导社会舆论，加大正面宣传力度，树立法院良好形象，配合法院开展各专项工作。我市法院不断采取有力措施，有计划、有步骤地对重要工作措施、重大案件和先进人物事迹进行深入的宣传报道，较好地树立了人民法院和人民法官的良好形象。雷州法院法官阮国喜因工作成绩显著、廉洁奉公被雷州市委树为全市勤廉兼优先进典型，还被省法院和中院授予个人二等功和三等功，雷州法院研究室及时写稿到当地媒体进行深入宣传，受到社会各界好评。吴川法院研究室对该院党组成员简大清同志的先进事迹进行专访的材料也被《法庭》杂志2004年第一期所采用，大大提高了该院的知名度。此外，我市法院还注重引导媒体正确报道案件，配合宣传法院。去年，霞山法院林保南法官秉公执法感动当事人的事迹受到多家媒体的追踪报道，中院和霞山法院抓住这个宣传法院正面形象的机会，积极配合省、市两级媒体做好有关报道工作。去年，市两级法院组织了为推进规范化建设的一系列活动和开展“公正司法树形象教育活动”，每次召开大型会议，都邀请当地电台、电视台、报社等新闻单位的记者前来采访报道。
在专题调研方面。专题调研工作是法院调研工作的一个重要组成部分，各类专题调研成果是法院掌握审判动态、进行科学决策、正确指导工作的重要依据，同时也是全面提升法官素质的有效途径。近年来，我市法院在总结近年来的在审判实务、队伍管理和其他方面的经验做法的基础上，广泛深入开展调研活动，较好地完成上级下达的调研专题。去年，中院共编辑调研专刊12期，完成其他调研报告3篇，各基层法院中雷州法院和廉江法院做得比较好，其中雷州法院编写的《对雷州市违法犯罪情况的调查分析》还被《法庭》杂志采用，廉江法院编写的《对人民法院接待上访群众情况的分析》也有一定的水平，中院办公室撰写的《公正司法呼唤规范监督－－湛江市中级法院2003－2004年承办人大代表建议案有关情况的调研报告》参加省法院年度调研文章评比时获优秀奖。
与此同时，广大在审判一线的法官也积极参与调研，撰写理论文章，收到很大的效果。去年省法院纪检组组织的论文研讨会上，中院纪检组撰写的《湛江市两级法院干警违纪违法情况透析及对策》获得三等奖，在省法院组织的适用公司法论文研讨会上，中院民二庭法官撰写的论文也被评为优秀论文。去年，在省法官协会、省检察官协会、省警察学会和省律师协会联合举办的“关于保护刑事诉讼中当事人合法权益问题研讨会”上，我市法院共有三篇论文获奖。版权所有
在综合材料的撰写工作上。综合材料撰写工作是研究室的主要工作任务之一。由于综合材料在时间、素材、篇章结构等方面有着严格的要求，历来都让撰写人望而生畏。去年，法院系统专项活动开展得比较多，各类专门专会议也不少，综合材料任务显得特别繁重，为了准备会议材料，办公室的同志经常加班加点。为此，根据工作需要，中院办公室从书记员室调进了两名同志，并对人员进行重新整合优化，使办公室的人员分工更科学、合理，大大提高了工作效率。为提高综合材料的质量，较好地发挥为院领导决策服务的职能作用。据不完全统计，2004年度，中院办公室完成的各类综合材料达30多份。
二、我市法院调研工作的主要做法
（一）统一认识，领导高度重视
我市两级法院领导都意识到，只有院领导的充分重视，强化对调研工作的组织领导，才能充分调动专职调研人员以及广大审判人员的积极性，使调研工作获取广泛的群众基础，并形成巨大的前进合力。中院领导高度重视调研工作，十分关心从事调研工作的同志。目前，中院已形成了一把手亲自抓，主管副院长主要抓，班子成员带头参与调研的局面，每个院领导均分配有调研任务。每位班子成员要在立足于分管工作的基础上积极开展专题性调研，认真撰写调研文章。要带动全体法官和其他工作人员积极行动起来，破除条条框框的约束和限制，参与到信息调研工作中，形成“大信息”、“大调研”格局，推进法院各项工作的全面发展。另外，对于上级下达的重大专题调研任务均成立领导工作小组，由院领导亲自挂帅，甚至带领党组同志深入审判第一线，认真开展调查研究，极大地带动了全院法官调研工作的积极性。如去年为完成省法院安排的为“三个发展”提供公正高效司法保障重点调研课题，我院成立了规范化建设领导小组，由李尚富院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责活动方案的制定和跟踪落实工作。尔后，中院派出调研组，利用两周时间，跑遍了全市10个基层法院和37个中心法庭，全面了解开展此次项工作的可行性和存在的困难。
（二）制度科学，措施得力
近年来，我市法院调研工作出现较为缓慢的发展态势，其原因是多方面的，但制度的不健全是一个很重要的因素。为此，我们及时研究对策，为保证调研工作的顺利发展，中院相继出台了一系列措施，特别是2003年省法院印发了关于加强调研工作的意见后，我院在参照该规定的基础上制定了《关于进一步加强全市法院调研工作的决定》，从调研工作的指导思想、工作原则到调研机构设置和人员配备、工作职责、工作要求都作了较为细致的规定，还对建立调研奖励制度作了具体、科学的认定。《决定》印发各基层法院和中院各庭室征求意见后，已经中院党组通过并下发施行，从目前的执行情况来看，该《决定》的贯彻落实对我市法院调研工作的规范化和制度化发展起了很大的作用，奖励制度的建立也大大提高了调研工作的积极性。总之，措施到位，才能充分调动干警参与调研工作的积极性、主动性、自觉性和创新性。
（三）加强队伍建设，完善机构设置
加强调研工作，人才是关键，配足专职调研干部对于推进法院调研工作十分重要。建立一支政治强、思想好、法律文化水平较高的调研骨干队伍是搞好调研工作的重要条件。2002年中院进行了机构调整，已撤销了研究室，由办公室兼管调研工作，起初基本上没有专职从事调研工作的人员，只是从雷州法院借调了一名同志协助搞调研，调研力量相对薄弱。去年全市法院调研、政工工作会议后，办公室从其他部门调进了两名同志，并在此基础上对办公室的全体人员进行了重新分工、整合，并形成了比较合理的结构，目前中院办公室成立了由3名同志组成的调研组专职从事调研工作，并由此形成了以调研组为主办公室部分其他同志协助的队伍格局。各基层法院也基本上配备一至二人专职从事调研工作。湛江市两级法院办公室调研人员配置情况详见附表。
（四）注重实效，突出“三个层面”
法院调研工作必须扎扎实实，注重实效，这是其生命力所在。为此，我们结合基层院实际，坚持以实用性和实践性领先的原则，重点从“三个层面”搞好调研工作，收到了较好成效。一是围绕重点搞调研。强调把调研工作与党的中心工作、审判工作的重点工作结合起来，推动调研工作为党和国家的大局服务。二是抓住难点搞调研。要求抓住审判工作和司法实践中的难点，进行深入调查，多层次思维，作深刻剖析，透过现象，洞察本质，以达指导服务工作的目的。三是关注热点搞调研。牢固树立宣传调研工作服务大局的意识，及时对审判中各个环节出现的热点难点问题进行宣传调研，力争出"精品"，推动我院各项工作的稳步健康发展。抓住热点难点问题，开展集中宣传，促进审判工作。我们坚持针对执法中带有普遍性和典型性的问题，特别是人民群众密切关注，实践中急需解决的热点难点问题，开展具有引导性的宣传工作。在执法过程中，经常暴露出这样或那样的问题，对于带有普遍性的问题如不认真加以研究和解决，往往影响全局
此外，我市法院还十分注重加强与地方高校合作，发挥高校科研力量作用，有的基层法院还定期邀请当地高校的教授到法院开讲座或共同探讨法律问题。
三、我市法院调研工作存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也应看到我们工作中存在的问题：
一是从事调研工作的人员的积极性普遍不高。相对于其他庭室工作，调研工作比较清苦，法院内部干警一般不想到办公室或研究室来，加上我市各基层法院的干部轮岗制度没有很好地执行，又不注意调研后备人才的培养，即使有机会轮岗，党组也可能因无合适人选顶替不考虑，故各法院从事调研工作的同志时间都比较长，积极性普遍不高。
二是机构设置不完善。当前，基层人民法院普遍面临着人手短缺等困难，研究室更为突出。湛江中院是全省所有中级法院中唯一一个没有设立研究室的中级法院，全市基层法院中也有一半没有设立研究室。由于没有专门的研究室，研究室的工作由办公室兼顾，实际上在办公室中从事调研工作的同志往往承担了不少属于办公室方面的工作，大大分散了调研工作精力。有的法院片面强调人手少的客观因素，对调研工作采取轻视的态度，从而造成调研工作长期滞后。机构设置不完善还表现在没有设立专门的新闻办公室，新闻宣传工作运作欠规范，人员分工仍存在不合理之处。
三是我市法院在专题调研、审判实务理论探讨方面与其他地区法院仍有很大差距。从2004年各基层法院报送的各类材料看，信息材料居多，调研专刊、司法统计分析仍然较少，有的基层法院甚至全年连一份统计分析材料也没有。故我市法院报送的、被上级法院采用的材料多是信息，缺乏价值较高的调研文章和司法统计分析材料。此外，我们对新型、热点、难点的案件的研究和分析做得不够，希望今后加强这方面的工作，鼓励大家多写些理论文章和案例分析类的分析材料。
四是有的基层法院信息材料报送不及时。主要表现在重大事件信息材料组织上报不及时、上级临时交办任务完成不及时、司法统计材料报送不及时。有的法院对于本院发生的重大、事件未能及时组织材料主动上报；有的法院对于上级交办的包括口头交办的以及正式发通知交办的任务都不能完成，经一催再催仍无法完成，甚至干脆以未收到通知为由敷衍搪塞。
五是经费紧张，一定程度上影响调研工作的开展。一项专题调研工作开展，从立项到完成需要付出一定的人力、物力，而且要完成一项高质量的调研课题并非一两天则可完成。简单来说，有几项费用是必不可少的，如图书资料费、小型会议费、调研差旅费、咨询费（或问卷调查费）等等，但由于目前法院经费过于紧张，有一些必要的开支也无法保证，这在一定程度上压制了调研同志的积极性。
四、进一步加强我市调研工作的建议
一是要做到认识到位,必须解放思想,提高认识,转变观念,与时俱进,不断创新,要把调研工作提高到关系审判事业长远发展,带有全局性,战略性高度来认识,要坚决克服和纠正对调研工作的一些错误观念和认识“误区”从一些陈旧观念，不合时宜的思想中解放出来，不断接受新思想，树立新观念，紧跟历史前进的步伐和社会进步的脚步。
二是要措施到位，搞好调研工作要有一系列配套的制度，才能形成调研工作的整体合力，才能纳入规范化、制度化、科学化管理的轨道，才能调动干警参与调研工作的积极性、主动性、自觉性和创新性，为此必须制定严格而又具有实用性、操作性的调研目标管理考核办法，用制度规范调研，使干警即有压力，更有动力，调动干警参与调研的主观能动性，同时必须建立竞争激励机制，可定期或不定期召开本院调研工作表彰会，对于调研工作成绩突出的部门和个人也可以进行专项表彰奖励。
法院工作要点篇12
一、推进三项重点工作的意义
（一）推进三项重点工作是服务大局的必然要求
当今世界国内外形式复杂多变，社会矛盾也呈现出社会矛盾化解难度大，社会管理创新任务重，公正廉洁执法要求高的趋势。人民法院只有深入推进三项重点工作，才能更好地适应国际国内两个大局发展变化的要求，为维护社会主义和谐社会提供司法保障。
（二）推进三项重点工作是司法制度本质属性的必然要求
人民法院本身就具有化解社会矛盾、保障人民权益、维护社会稳定、促进社会和谐的重要职能。人民法院只有深入推进三项重点工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，才能更好地发挥捍卫社会主义司法制度的职能作用。
(三)推进三项重点工作是维护人民群众的利益必然要求
人民群众需要人民法院化解矛盾、保障人民权益、保证司法公平正义的关切十分强烈。人民法院只有以深入推进三项重点工作，才能更好地维护人民群众的根本利益，推动人民法院工作开展更好的局面。
二、在理论探索中把握三项重点工作
（一）坚持把统筹兼顾作为推进三项重点工作的根本方法
在深入推进三项重点工作，加强和改进法院审判工作的同时，统筹抓好其他各项法院审判工作，推动审判工作全面发展进步。
1．统筹经济，“经济基础决定上层建筑”是经过长期社会实践得出的结果，所以说坚持把保障经济平稳较快发展作为推进“三项重点工作”第一个统筹是毋庸置疑的，为此要紧紧围绕中央关于转变经济发展方式、优化经济结构、加快自主创新等重大战略部署，进一步调整、完善为经济发展服务的措施，努力在整顿规范市场经济秩序，推进创新型国家建设方面取得更大成效。
2．统筹业务，认真履行各项法院审判职责，积极参加业务学习，在民商事审判中坚持“调解优先”的工作方式，努力化解社会矛盾，在刑事审判中坚持“以事实为依据，以法律为准绳“原则，公平公正，让受害者伸张正义，让加害者受到法律的制裁，全面强化审判、执行工作法律监督，推动整个法律监督工作迈上一个新台阶。
（二）坚持在审判实践中找到三项重点工作的契合点
人民法院要以深入推进三项重点工作为契机，全面加强审判执行工作和自身建设，努力使化解社会矛盾水平有新提高，社会管理创新方法有新改进，公正廉洁司法能力有新进步。
1．强化能动司法，提高服务水平。随着经济发展和社会的进步，经济结构调整、转变过程中的新类型案件不断涌现，承办的案件在具体内容和环节上出现了新的难度。这就需要法官在办案过程中因案制宜，用调解的办法和谐解决，以达到双方满意的良好社会效果。
2．强化便民措施，突显人文精神。人民法院要加强推行“一站式”立案等便民举措，推行诉讼指导；积极开展司法救助，切实保障确有经济困难的群众打得起官司；推进“诉讼服务站”“人民调解室”“村舍调解联络员”“法院无障碍设施”建设等工作；建立庭前调解速裁机制，充分发挥诉讼调解“短、平、快”优势，有效化解社会矛盾，提高办案效率。
(三)将基层作为推进“三项重点工作”的主导方向
深入推进三项重点工作应将基层作为前沿战线，把政法、综治、信访等方面力量整合起来，形成基层综合治理的大平台，确保三项重点工作取得实实在在的成效。
1．围绕科学发展观，将“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作为指导思想，提高广大法院干警科学理论水平，并在司法实践中不断积累的经验做法，在三项重点工作的实践中推动人民法院工作科学发展。
2．全面落实法院建设规划，推进法院执法规范化、队伍专业化、管理科学化建设，进一步解决当前法院存在的突出问题和困难，推动法院建设全面协调发展。加强法院审判保障工作，推进审判机关的基础设施、科技装备建设，夯实法院工作长远发展的根基。
三、在司法实践中推进“三项重点工作”方式方法
（一）社会矛盾的化解在于源头治理
当前法院工作存在着案多人少、矛盾尖锐、信访任务重等多重压力。人民法院作为化解社会矛盾的前沿阵地，要充分发挥直接联系群众、熟悉社情民意的优势，通过审判活动及时将各类矛盾解决。
1．化解社会矛盾着力在源头。从源头入手化解社会矛盾，是由当前我国社会矛盾的性质和特点决定的。所以人民法院的工作要同做好群众工作紧密结合起来，深入研调研人民群众的新要求，积极探索人民法院群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。
2．创新化解矛盾的方式。不同种类的纠纷需用不同方式去解决方式。坚持“调解优先、调判结合的原则，坚持诉讼程序与仲裁、行政协调、人民调解等非讼纠纷解决方式的协调配合，促进更多的纠纷以替代诉讼方式解决。我院在立案庭设立”蔡春道人民调解工作室“，各派出法庭同时配置了“人民调解员”，让更多的案件通过调解解决使之更好地发挥整合力量、分流案件、平息纠纷、化解矛盾的功能。
（二）社会管理创新在于适应经济发展
面对新的形势和任务，要充分认识社会管理创新是构建和谐社会的重要基础，是解决社会矛盾的主要手段，是经济社会发展的必要措施，也是实现长治久安的必由之路。
1．关注社区矫正。依法判处在社会上服刑的罪犯的矫正，应及时的协调法院、司法、公安、民政、劳动、居委会、村民委员会等部门及组织。研究制定和落实社区矫正工作办法．以保证社区矫正依法公正实施，我院的联系单位“城中社区”在社区矫正方面作了大量的研究并取得了很大的社会效果。
2．人性化办案。对一些情况特殊的犯罪分子，采用各种方式予以教诲，深化“亲情会见”、“法官寄语”、“案后回访帮教”等制度。尤其是未成年人犯罪，要切实加强与学校的密切配合，加大“法庭审理进校园”的力度，宣传法律。
3．加强调研。深入推进三项重点工作，是对法院工作的一次新的考验，法院要紧紧围绕“大排查、大调处、大预防”活动，大力开展“走百村，访千户，察实情，识民意”司法调研服务活动，深入基层调查研究，广泛听取意见建议，积极探索法院“三项重点工作”的新思路、新方法。
（三）公正廉洁执法在于提升公信力
人民法院作为审判机关，要以促进公正廉洁执法为目标，全面加强审判监督工作，进一步强化对自身执法活动的监督制约，着力解决人民群众关注的问题，切实提高执法公信力。
1．统一思想。充分发挥人民法院党组织的战斗堡垒作用，坚持“以党建带队建促审判”和“围绕审判抓队伍”的工作思路，凝聚人心的魅力，勇于担当的魄力，依法办事的定力，推动落实的执行力，率先垂范的感召力。定期组织干警进行社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育。
法院工作要点篇13
近年来，**县法院主动接受县委领导和人大监督，认真践行“三个代表”重要思想，突出公正与效率主题，进一步落实司法为民的各项措施，在审判工作、队伍建设等方面取得了突出成绩，为**经济发展和社会稳定作出了重要贡献。在此，我代表县委向你们表示衷心的祝贺，向为**营造良好的司法环境作出不懈努力的各位法官表示衷心的感谢。
在充分肯定成绩的同时，我们也应看到在工作中还存在诸如人民群众对司法工作要求日益提高与法官的整体素质提升缓慢的矛盾，司法制度日益健全与审判工作质量和效率有待提高的矛盾，审判任务日益繁重与审判力量相对薄弱和队伍装备相对滞后的矛盾，这些矛盾导致人民法院裁判难，执行难，司法权威受到严重影响。
二、充分发挥职能作用，为我县经济社会快速发展提供有力的司法保障
市场经济实质就是法治经济，市场运作必须依法进行。特别是在我国法制还不够完善的今天，人民法院的司法保障工作显得尤为重要，任务也更加艰巨。人民法院要切实担负并实施好为我县经济社会发展保驾护航的责任，必须从以下几方面狠下功夫：
一要在实现社会公平与正义上下功夫。全面落实公开审判制度，增强审判工作透明度;切实增强政治敏锐性，正确处理好客观事实和法律事实、执行政策与适用法律、社会效果与法律效果三个关系，确保案件质量经得起历史检验;狠抓基层建设，提高业务水平，维护司法公正，树立法制权威。
二要在提高审判质量与效率上下功夫。要建立科学、合理的案件质量评估、评查体系，健全案件流程和审限管理制度，全面落实审限警示、审限催办、督办以及超审限通报及责任追究制度，提高司法质量和司法效率。
三要在落实“司法为民”措施上下功夫。把维护最广大人民群众的根本利益作为审判工作的出发点和落脚点，做到实体处理护民;认真落实方便群众诉讼的工作措施，做到司法程序便民;坚持“以人为本”，转变工作作风，注重司法活动的人性化，做到司法作风亲民;进一步扩大司法救助范围，规范司法救助程序，最大限度地保护经济困难的公民、法人和其他组织依法参与诉讼的权利。
四要在全力维护社会稳定上下功夫。坚持“严打”方针，依法严惩危害社会治安的暴力犯罪和多发性侵财犯罪，确保人民群众生命财产安全;对刑事自诉、民商事、执行案件中有可能引发集体上访、群体性事件或矛盾激化的案件，要提前制定工作预案，采取有效措施，坚决遏制群体性上访事件上升势头;要高度重视涉法信访工作，把信访责任制落到实处，探索信访工作新办法;在法律允许的范围内，及时解决人民群众关注的热点、难点、焦点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，消除在基层;要加大法制宣传力度，加强与其他政法机关的协作，努力形成维护社会稳定的整体合力。
三、牢固树立科学的发展观，全面加强人民法院基层建设
基层建设是整个法院建设的重点，是司法为民、司法公正的根本保障。要按照科学发展观的要求，以审判工作为重心，以队伍建设为根本，以法院改革为动力，进一步加快人民法院基层建设。
一要进一步提升干部队伍整体素质。狠抓干部队伍的思想政治建设，解决好“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”这一根本问题;严把人员“进口关”，严格人员招录程序，吸纳一批高素质人才;加强对法院干部的职业化管理，强化岗位培训，争创“学习型法院”和“学习型法官”，不断提高法官队伍学习思维能力、研究创新能力、庭审驾驭能力、执行协调能力、诉讼调解能力、文书制作能力和拒腐防变能力。
二要进一步规范法院内部管理。健全和完善以审判工作为中心的审判流程管理制度、以法官管理为中心的法院队伍管理制度，以“两庭”建设为中心的司法行政装备管理制度，积极推进管理机制创新，形成具有法院工作特点的决策机制、执行机制和考评机制，保障法院的各项工作协调发展。
三要进一步树立法官群体良好形象。近年来，**法院在开展党员先锋工程活动中，加大了“抓班子、带队伍、促发展”的工作力度，法院的社会形象得到了很大提升，司法的公信力和权威有了明显提高。但仍有极个别法官开庭审案不严肃、作风粗暴、业外活动不检点，使当事人对司法公正产生合理怀疑。因此，县法院要结合开展保持共产党员先进性教育活动，继续抓好党员先锋工程，巩固集中教育整顿成果，着力解决队伍中存在的突出问题。要规范法官与律师及当事人的关系，倡导法官远离社会关系网、人情网，慎言、慎行，独善其身。
四要进一步抓好法院的党风廉政建设。要建立和完善审判权力运行监督机制，防止在实体上滥用职权、在程序上随意处置，防止办人情案、关系案、金钱案等违法行为的发生;加强对法官队伍廉洁自律的监督，及时发现并严肃处理违反党纪政纪的行为，重点查处利用审判权和执行权贪赃枉法的人和事，确保法官队伍廉洁高效。
四、弘扬求真务实的工作作风，切实解决法院基层建设中的实际困难
