vi设计邀请函篇1

号称不需懂设计、排版，几分钟就能完成相关设计工作的“一键生成”，你愿意使用吗？

讲述人 武汉示界港科技有限公司创始人 张_[

项目概况

“一键生成”这个项目，与张_[的个人经历有关。张是个连续创业者，之前创业时因参加各种路演活动，经常需要做PPT。虽然现有的办公软件有模板可套用，但仍需要“拖拉拽”，对文字、图片等进行设计排版。要做一个让人满意的PPT，每次总要花好长时间。

与此同时，张_[发现身边的创业人士也常常为这个问题而苦恼。她就想，有没有“一键生成”的PPT呢？

后来通过自动排版设计等技术验证，发现这个想法可以实现，也就有了“一键生成”。它通过提炼海量应用场景，并对网上的开源设计进行改造，最终形成各类通用模板供用户使用。目前，“一键生成”的模板，覆盖创业路演、企业培训、政府报告、工作汇报、产品推广、会和教学培训等多个场景。

除了能够自动排版制作PPT，“一键生成”在10月份新增了自动排版单页功能，也就是海报制作功能。和PPT制作一样，用户只需选择自己喜欢的模板，动动手指输入文字后，就能自动生成邀请函、促销推广、招聘等宣传海报。

商业模式

“一键生成”已和金山WPS达成导流合作。WPS每天活跃用户2000万人，“一键生成”的用户数即将突破100万人。现在仍处于获取用户阶段，因此模板均为免费使用。

一旦拥有海量用户后，“一键生成”会邀请设计师入驻，并根据点击量将设计师分为金牌、银牌、铜牌等级。用户可包月使用设计师的模板，暂定价为9.9元/月。如果用户有更高需求，还能个性化定制，由设计师一对一服务，“一键生成”则从中获取分成。

此外，还可将广告软性植入到模板中，将浏览量变为流量收费。还能和在线印刷企业合作，在企业VI设计基础上开展线上印刷业务，价格均采取低价策略。

融资需求

300万元，出让10%的股权。

投资人点评

关键是要找到精准用户

金海涛 黑马资本合伙人

总体来说，“一键生成”这个项目还不错。但正如他们自己所说，目前还处于获取用户阶段。虽然已和金山合作导流，但仍需挖掘更多大客户渠道。大客户渠道能为产品背书，并帮助产品建立品牌。如果只是他们自己去获取用户，成本会非常高。

所以，对“一键生成”来说，最关键的是要找到精准用户，最好是高频使用的大客户，比如与路演活动公司合作导流。

难点在如何获取更多用户

余柏文 青创伯乐投资有限公司总裁

“一键生成”确实有需求。作为投资人，经常要出席活动做演讲，我就是他们的目标用户之一。我用其他软件做PPT时，耗时确实很长。现在人的生活节奏很快，时间成本已成为每个人、每位企业家最宝贵的资源。

“一键生成”能高效节省个人和企业的时间，这就创造了价值。而且他们采取的是低价策略，一年的服务费也就100多元钱，几乎可以忽略不计。

问题在于如何获得更多用户。在我看来，“一键生成”可充分利用设计师资源，鼓励用户分享他们的产品，吸引更多人群。比如，如果用户分享产品，可免费给用户设计个人头像、邮票贴等小礼物。

把产品打磨好再想其他

胡新高 丰厚资本副总裁

“一键生成”的想法和理念都很好，不仅操作方便，更重要的是很多个人和中小企业对这种工具类产品都有需求。同样服务于企业，主要制作H5动态邀请函的“易企秀”就是个例子。虽然两者服务的对象有重合，但“一键生成”的应用场景更多，从某种程度上说，两者是互相补充的产品。

但是，“一键生成”现在想得有点多。作为一个内容生产平台，现在最需要做的是将产品打磨得更完善，即把PPT、海报、企业VI设计这部分内容做好。

vi设计邀请函篇2

居住地：上海

电 话：）

Email：

最高学历

学 历： 本科

专 业： 绘画，艺术设计

学 校： 复旦大学上海视觉艺术学院

自我评价

我具有积极向上的生活态度，对工作责任心强、勤恳踏实，掌握系统的美术专业理论知识和排版编辑等专业知识，拥有一定的创新思维能力。有较强的沟通、组织协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，能承受较强的工作压力。善于学习新的事物，有很强的责任心，上进心，诚信。虽然在工作上经验不够丰富，但好学的我一定会虚心学习，在最短的时间里迅速成长。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

希望行业： 广告，影视/媒体/艺术，印刷/包装/造纸，文字媒体/出版

目标地点： 上海，杭州，北京，成都，重庆

期望月薪： 面议/月

目标职能： 广告创意/设计主管/专员，平面设计师，包装设计，店面/陈列/展览设计

工作经验

2010 /72010 /10：上海XX广告有限公司(少于50人) [ 3个月]

所属行业： 广告

设计部 平面设计师

主要负责各品牌客户相关宣传手册、DM、户外广告灯宣传品设计。

2009 /122010 /3：上海XX服饰有限公司(150500人) [ 3个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

企划部 平面设计师

实习：主要负责该公司品牌VI，织唛，吊牌，购物包装设计

教育经历

2006 /92010 /6 复旦大学上海视觉艺术学院 绘画，艺术设计 本科

所获奖项

2010 /10 2010国际纹样创意设计大赛 优秀奖

2010 /6 上海市优秀毕业生

2009 /9 复旦大学学业奖学金 一等

2008 /9 复旦大学学业奖学金 一等

社会经验

2009 /112009 /12 上海XX机械制造公司 产品宣传画册策划设计

主要负责协调团队运作与产品宣传画册设计。

2008 /112008 /12 参加青岛啤酒在我校的设计论坛会展平面设计工作

主要负责邀请函及礼品宣传等设计工作

2008 /72008 /8 新生手册的书籍装帧设计工作

主要负责封面设计及内页设计，范本现存于该校图书馆

2008 /42008 /5 参加我校导视系统设计工作

主要负责校内路牌指示排版工作，现置于校内使用

2007 /112007 /12 参加我校创意市集OPEN WEEK的平面设计工作

主要负责邀请函，宣传贴等设计工作

校内职务

2008 /102010 /6 团支部书记

2007 /102010 /6 副班长

培训经历

2009 /122010 /1： IMCPI 对外汉语教师 对外汉语教师（助教）

2009 /112010 /1： 中国流行色协会 色彩搭配师 色彩搭配师（三级）

2009 /102009 /11： 上海大学园精英职业技术培训学校 包装设计师 包装设计师（三级）

证书

vi设计邀请函篇3

一、合同内容和要求：

1．_________公司标志设计；

2．_________公司vi导入、vi执行、及vi手册的整理。

二、费用

vi设计及vi手册的整理：费用共计人民币￥_________元（大写：_________）（rmb）（以上费用含设计费和vi手册印刷装订费，装订vi手册共计_________份）

三、付款方式

1．本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50％，即人民币￥_________元整（_________元整）；

2．vi手册整理完成；印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥_________元整（￥_________元整）。

四、双方的责任与义务．

1．乙方应按甲方要求按质按量完成相关策划设计工作。

2．乙方需在规定时间_________年_________月_________日至_________年_________月_________日完成甲方公司vi手册的整理工作，并报予甲方签字认可。

3．甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。

因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。

五、知识产权约定

1．乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方（需另行签订转让合同）。

2．甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

3．甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

六、违约责任

本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同；因vi设计工作是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需一流设计师的创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）。

乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。

七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向_________仲裁委员会提请仲裁解决。

合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

甲方代表（签字）：_________ 乙方代表（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

vi基础设计项目

1．企业标志设计

企业标志及标志创意说明

标志墨稿

标志反白效果图

标志标准化制图

标志方格坐标制图

标志预留空间与最小比例限定

标志特定色彩效果展示

2．企业标准字体

企业全称中文字体

企业简称中文字体

企业全称中文字体方格坐标制图

企业简称中文字体方格坐标制图

企业全称英文字体

企业简称英文字体

企业全称英文字体方格坐标制图

企业简称英文字体方格坐标制图

3．企业标准色（色彩计划）

企业标准色（印刷色）

辅助色系列

下属产业色彩识别

背景色使用规定

色彩搭配组合专用表

背景度、色相

4．企业造型（吉祥物）

吉祥物彩色稿及造型说明

吉祥物立体效果图

吉祥物基本动态造型

企业吉祥物造型单色印刷规范

吉祥物展开使用规范

5．企业象征图形

象征图形彩色稿（单元图形）

象征图形延展效果稿

象征图形使用规范

象征图形组合规范

6．企业专用印刷字体

企业专用印刷字体

7．基本要素组合规范

标志与标准字组合多种模式

标志与象征图形组合多种模式

标志吉祥物组合多种模式

标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

基本要素禁止组合多种模式

──────────────────┬─────────────────

│vi应用设计项目 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│1、办公事物用品设计 │ 直式、横式表格规范 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 高级主管名片 │ 电话记录 │

│ 中级主管名片 │ 办公文具 │

│ 员工名片 │ 聘书 │

│ 信封 │ 岗位聘用书 │

│ 国内信封 │ 奖状 │

│ 国际信封 │

公告 │ │ 大信封 │ 维修网点名址封面及内页版式 │

│ 信纸 │ 产品说明书封面及内页版式 │

│ 国内信纸 │ 考勤卡 │

│ 国际信纸 │ 请假单 │

│ 特种信纸 │ 名片盒 │

│ 便笺 │ 名片台 │

│ 传真纸 │ 办公桌标识牌 │

│ 票据夹 │ 及时贴标签 │

│ 合同夹 │ 意见箱 │

│ 合同书规范格式 │ 稿件箱 │

│ 档案盒 │ 企业徽章 │

│ 薪资袋 │ 纸杯 │

│ 识别卡（工作证） │ 茶杯、杯垫 │

│ 临时工作证 │ 办公用笔、笔架 │

│ 出入证 │ 笔记本 │

│ 工作记事簿 │ 记事本 │

│ 文件夹 │ 公文包 │

│ 文件袋 │ 通讯录 │

│ 档案袋 │ 财产编号牌 │

│ 卷宗纸 │ 培训证书 │

│ 公函信纸 │ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 │

│ 备忘录 │ 挂旗 │

│ 简报 │ 屋顶吊旗 │

│ 签呈 │ 竖旗 │

│ 文件题头 │ 桌旗 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│2、公共关系赠品设计 │3、员工服装、服饰规范 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 贺卡 │ 管理人员男装（西服礼装\白领\ │

│ 专用请柬 │领带\领带夹） │

│ 邀请函及信封 │ 管理人员女装（裙装\西式礼装\ │

│ 手提袋 │领花\胸饰） │

│ 包装纸 │ 春秋装衬衣（短袖） │

│ 钥匙牌 │ 春秋装衬衣（长袖） │

│ 鼠标垫 │ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲） │

│ 挂历版式规范 │ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）│

│ 台历版式规范 │ 冬季防寒工作服 │

│ 日历卡版式规范 │ 运动服外套 │

│ 明信片版式规范 │ 运动服、运动帽、t恤（文化衫） │

│ 小型礼品盒 │ 外勤人员服装 │

│ 礼赠用品 │ 安全盔 │

│ 标识伞 │ 工作帽 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│4、企业车体外观设计 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 公务车 │ 大型运输货车 │

│ 面包车 │ 小型运输货车 │

│ 班车 │ 集装箱运输车 │

│ │ 特殊车型 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│5、标志符号指示系统 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 企业大门外观 │ 户外立地式灯箱 │

│ 企业厂房外观 │ 停车场区域指示牌 │

│ 办公大楼体示意效果图 │ 立地式道路导向牌 │

│ 大楼户外招牌 │ 车间标识牌与地面导向线 │

│ 公司名称标识牌 │ 车间标识牌与地面导向线 │

│ 公司名称大理石坡面处理 │ 生产车间门牌规范 │

│ 活动式招牌 │ 分公司及工厂竖式门牌 │

│ 公司机构平面图 │ 门牌 │

│ 大门入口指示 │ 生产区平面指示图 │

│ 玻璃门 │ 生产区指示牌 │

│ 楼层标识牌 │ 接待台及背景板 │

│ 方向指引标识牌 │ 室内企业精神口号标牌 │

│ 公共设施标识 │ 玻璃门窗醒示性装饰带 │

│ 布告栏 │ 车间室内标识牌 │

│ 生产区楼房标志设置规范 │ 警示标识牌 │

│ 立地式道路导向牌 │ 公共区域指示性*能符号 │

│ 立地式道路指示牌 │ 公司内部参观指示 │

│ 立地式标识牌 │ 各部门工作组别指示 │

│ 欢迎标语牌 │ 内部作业流程指示 │

│ │ 各营业处出口／通路规划 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│6、 销售店面标识系统 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 小型销售店面 │ 配件柜及货架 │

│ 大型销售店面 │ 店面灯箱 │

│ 店面横、竖、方招牌 │ 立墙灯箱 │

│ 导购流程图版式规范 │ 资料架 │

│ 店内背景板（形象墙） │ 垃圾筒 │

│ 店内展台 │ 室内环境 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│7、企业商品包装识别系统 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 大件商品运输包装 │ 产品标识卡 │

│ 外包装箱（木质、纸质） │ 存放卡 │

│ 商品系列包装 │ 保修卡 │

│ 礼品盒包装 │ 质量

通知书版式规 │ │ 包装纸 │ 说明书版式规范 │

│ 配件包装纸箱 │ 封箱胶 │

│ 合格证 │ 会议事务用品 │

│ │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│8、企业广告宣传规范 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 电视广告标志定格 │ 宣传折页封面及封底版式规范 │

│ 报纸广告系列版式规范（整版、半 │ 产品单页说明书规范 │

│版、通栏） │ │

│ 杂志广告规范 │ 对折式宣传卡规范7 │

│ 海报版式规范 │ 网络主页版式规范 │

│ 系列主题海报 │ 分类网页版式规范 │

│ 大型路牌版式规范 │ 光盘封面规范 │

│ 灯箱广告规范 │ 擎天拄灯箱广告规范 │

│ 公交车体广告规范 │ 墙体广告 │

│ 双层车体车身广告规范 │ 楼顶灯箱广告规范 │

│ t恤衫广告 │ 户外标识夜间效果 │

│ 横竖条幅广告规范 │ 展板陈列规范 │

│ 大型氢气球广告规范 │ 柜台立式pop广告规范 │

│ 霓红灯标志表现效果 │ 立地式pop规范 │

│ 直邮dm宣传页版式 │ 悬挂式pop规范 │

│ 广告促销用纸杯 │ 产品技术资料说明版式规范 │

│ 直邮宣传三折页版式规范 │ 产品说明书 │

│ 企业宣传册封面、版式规范 │ 路牌广告版式 │

│ 年度报告书封面版式规范 │ │

├──────────────────┼─────────────────┤

│9、展览指示系统 │10、再生工具 │

├──────────────────┼─────────────────┤

│ 标准展台、展板形式 │ 色票样本标准色 │

│ 特装展位示意规范 │ 色票样本辅助色 │

│ 标准展位规范 │ 标准组合形式 │

│ 样品展台 │ 象征图案样本 │

│ 样品展板 │ 吉祥物造型 │

│ 产品说明牌 │ │

vi设计邀请函篇4

全体成员共23人。

书记团采用分工制。各部门设立部长一名。

二、工作目标：

1）坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

2）逐步提高团总支的知名度及其影响力。

3）着力构建一支有热情、有能力的干部队伍。

4）继续开展拓展活动，自主创新。

三、我们的工作理念：

团结高效规范创新

四、团总支四大任务简述及分工：

1、常务工作

常务工作纷繁众多，其中包括学期初制定常务工作的学期计划（落实大致时间安排），重要“两会”（推优、形势教育）的组织及汇总，团总支经费管理等。

2、拓展活动

包括协助上级团委开展活动，联合其它组织开展活动，自主性活动。

开展活动的总体方针为：强强联合为主，自主创新活动为辅。

3、团总支CI系统导入

构建团总支CI系统，透过MI、BI、VI的确立，着力打造一个工作效率高、规范性强的团组织，提高团总支的知名度。

4、召开重大会议及日常例会

召开决策性的会议、大型会议（全委会）、例会等，以实现组织内有效的沟通交流，消息的上传下达。

五、近期工作安排（全委会前）：

1、筹备全委会

内容包括：申请教室，联系通知（全委），邀请嘉宾，设计流程，工作人员安排，设计板报（宣），准备会上分发资料（“欢迎函”、通讯录、问卷）。

2、展示全委名单（宣），各部长落实通知每个委员。

3、出台常务工作计划，会议制度（例会时间、地点、形式等），全委会上进行介绍。

4、创建新Q群。

六、各部门近期工作安排：

1、各部长联系自己部门委员，收集各委员联系方式，通知全委会时间并于周四晚前收集不能到会的名单。

2、各部门制定自己部门的工作计划（全委会后统一交给本人）。

3、权益部及纪检部联合制作问卷（对象为团总支全委）。

4、信息部及纪检部收集年级新一届班委名单，制成统一表格（EXCEL格式，由信息部统一进行排版）（全委会后一周内完成，完成后交本人）。

5、宣传部准备全委名单，设计全委会的主题板报。

附：CI简介：

我们创建CI，为的是规范团总支的工作方式，统一团总支的工作理念，更好地服务同学，在导入的过程中，我们要遵循“既要抓紧机遇，又要防止冒进，在综合衡量各方面条件的情况下稳步创建”的方针。

CI战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象战略。团总支的CI可简述为以下方面：

vi设计邀请函篇5

本文基于绩效评价应科学合理、客观真实并兼具可操作性的原则，重点研究企业战略联盟绩效评价指标的选取和评价标准的具体化，并且以联盟绩效为评价对象，构建基于熵权物元可拓方法的战略联盟绩效评价模型，为联盟企业管理和决策提供参考意见。

二、 企业战略联盟绩效评价指标体系构建

战略联盟的绩效是合作伙伴通过战略联盟实现战略目标的程度。Anderson（1990）指出由于企业间合作的动机不同，成员在合作过程中投入的资源也不尽相同，许多投入的资源无法用市场价格来衡量，且联盟本身具有多维性、动态性和合作结果的无形性等特点，也使得对联盟绩效进行评价变得较为复杂和困难。因此，对战略联盟绩效的评价尚无统一标准，不同的学者从不同的角度提出绩效的考核指标，大致可分为两种：定量指标和定性指标。定量指标主要从财务指标角度度量，利用市场占有率、销售额、平均销售额增长率、资产回报率、利润增长率等客观数据判断联盟绩效；定性指标从非财务指标角度出发，对战略目标实现程度、总体满意度、联盟存续能力、不稳定性、组织有效性等评价，虽然定性指标主观能动性较大，但研究证明定量指标与定性指标呈积极的正相关，并且定量指标并不能全部反映战略联盟最重要结果，因此在精确客观指标无法获取时，辅以主观性指标，可以更好地度量联盟绩效。

本文认为，对联盟绩效进行评价，应包括联盟内企业的个体绩效和联盟的整体绩效，这样才能客观反映联盟的绩效状况。企业参与战略联盟的最终目的是实现自己的特定目标，这些目标的实现程度和效果就是企业的个体绩效，包括企业经营利润的增加、生产成本下降等财务目标，以及通过联盟实现自身市场的扩张、竞争力的增强等战略目标；而多个企业组成的联盟，作为一个整体，其也有一些共同的目标和利益，这些共同目标和利益的实现程度和效果就是联盟的整体绩效，包括联盟企业共同战略目标的实现、企业对合作的满意度、联盟的持续期、稳定性等。通过联盟内企业的个体绩效和联盟的整体绩效来评价联盟绩效，优点在于它突出了联盟的成功与否不能仅仅由被组建的联盟来评价，而且也兼顾了联盟是由多个合作企业出于实现自身的战略目标而组建的事实。

本文在借鉴已有研究成果的基础之上，结合企业战略联盟特点，深入发掘联盟整体绩效和企业个体绩效特性，遵循系统科学、简单可行、定性定量相结合的原则，从联盟整体绩效和企业个体绩效入手，具体从五个维度构建了企业战略联盟绩效评价指标体系，并邀请战略联盟高管人员参与指标的筛选和完善，利用SPSS统计得分结果并保留分值较高的指标，形成最终企业战略联盟绩效综合评价指标体系，如表1所示。

三、 战略联盟绩效综合评价模型构建

企业战略联盟绩效评价涉及众多定性指标，在评价过程中需要借鉴联盟高层管理人员和相关行业专家意见，物元可拓模型恰恰可以很好地反映相关专家的主观意见，同时，为降低主观因素的影响，采用熵权法，有效利用指标数据，保证评价具有较高的客观性。具体计算方法为：

（1）给出将要评价的物元。研究给出将要评价的物元，将其设为N，可用n个本征c1，c2，…，cn及其相应本征值 v1，v2，…，vn表示，因此待评价对象可用n维物元矩阵来表示，如公式（1）表示。

R=（N，C，V）=R1R2…Rn=N c1 v1 c2 v2 … … cn vn（1）

式中，C=[c1，c2，…，cn]是将要评价的物元的本征向量， V=[v1，v2，…，vn]是其数值。

（2）计算典型区域。典型区域是根据将要评价的物元本征向量及其本征值的数值所在区间所确定的，所以要定出这一需要评价的物元的评价等级和评价计数区域。

Rj=（Nj，Ci，Vji）=Nj c1 vj c2 vj … … cn vj=Nj c1 （aj1，bj1） c2 （aj2，bj2） … … cn （ajn，bjn）（2）

式中，Nj表示该评价物元第j个评价等级，ci（i=1，2，…，n）表示Nj的第i个本征指标，vj1，vj2，…，vjn分别表示Nj关于c1，c2，…，cn的计数区域，即典型区域。

（3）计算节域。节域就是各个本征值在各个评价等级下本征指标计数区域的合并，也就是更广的计数区域，见以下式（3）所示。

Rp=（p，Ci，Vpi）=p c1 vp1 c2 vp2 … … cn vpn=p c1 （ap1，bp1） c2 （ap2，bp2） … … cn （apn，bpn）（3）

在此p代表等待评价的对象评价等级的全部，Vpi逐一代表了p针对ci的计数区域，就是p的最终节域。

（4）求解相关度。待评价物元各本征指标在不同等级水平的相关函数经过以下（4）式得到。

Kj（vi）=■，vi∈Vji■，vi？埸Vji（4）

其中，

？籽（vi，Vji）=vi-■-■

？籽（vi，Vpi）=vi-■-■

|Vji|=|bji-aji|（i=1，2，…，n）

在此Kj（vi）代表了第i个指标针对第j个等级的相关函数值，？籽（vi，Vji）和？籽（vi，Vpi）逐一代表了第i个指标将要评价的物元值距离它的典型区域与节域具有其长度。

（5）通过计算熵权给出评价指标的权数。第一，根据数据资料建立历史资料的矩阵。给定针对一个实际需要情况，设计了m种方案也叫评价样本，每个评价样本都具有n项评价的指标，那么可以得到本问题的初始矩阵X=xij（m×n），1？燮i？燮m，1？燮j？燮n，如公式（5）。

X=x11 x12 … x1nx21 x22 … x2n xm1 xm2 … xmn（5）

上式xij就是具体数值。

第二，对该阵采取标准变换。

其中的正向性指标是：

yij=■，i=1，2，…，m；j=1，2，…，n（6）

其中的负向性指标是：

yij=■，i=1，2，…，m；j=1，2，…，n（7）

为保证对数运算有意义，且还要满足概率分布，对归一化后的矩阵列再进行如下运算：

hij=■（8）

显然，Hij满足概率分布，且适用于对数运算。

然后，确定信息熵及熵权。第j项指标的信息熵为：

ej=-■■pijlnpij（9）

式中pij=■。

因此，第j项指标的权数如公式（10）所示。

wj=（1-ej）/■（1-ej）（10）

（6）得出综合相关度和评价的级别。各个物元对于各级别的综合相关度是Kj（p），用（11）式计算。

Kj（p）=■wiKj（vi）（11）

若Kj（p）=max{KJ（p）}（j=1，2，…，m），则待评价物元p属于j等级。

四、 算例分析

1. 确定典型区域和节域。本文对获取的指标数据进行了无量纲化处理，进行归一化运算使得指标取值范围分布于[0，1]区间内，指标取值越大，表示研究对象在该指标上表现越好，并将企业战略联盟绩效需要评价物元的典型区域给出了5种评价级别，它们是很好、较好、一般、较差、非常差这5类，确定出了典型区域和节域分别见以下：

R1=非常差 战略目标实现程度 （0，0.4） 成员企业交流频率 （0，0.4） 合作摩擦中断次数 （0，0.4） … … 抵抗风险能力 （0，0.4）

R2=较差 战略目标实现程度 （0.4，0.6） 成员企业交流频率 （0.4，0.6） 合作摩擦中断次数 （0.4，0.6） … … 抵抗风险能力 （0.4，0.6）

R3=一般 战略目标实现程度 （0.6，0.8） 成员企业交流频率 （0.6，0.8） 合作摩擦中断次数 （0.6，0.8） … … 抵抗风险能力 （0.6，0.8）

R4=较好 战略目标实现程度 （0.8，0.9） 成员企业交流频率 （0.8，0.9） 合作摩擦中断次数 （0.8，0.9） … … 抵抗风险能力 （0.8，0.9）

R5=非常好 战略目标实现程度 （0.9，1） 成员企业交流频率 （0.9，1） 合作摩擦中断次数 （0.9，1） … … 抵抗风险能力 （0.9，1）

R=P 战略目标实现程度 （0，1） 成员企业交流频率 （0，1） 合作摩擦中断次数 （0，1） … … 抵抗风险能力 （0，1）

2. 用熵权法计算指标的权数。本文以某企业战略联盟为评价对象，并选取其他四个相同类型联盟数据，用于计算指标权数，利用公式计算得出了每一项的熵值和指标的权数。如表2所示。

3. 计算最终的相关度及确定评价等级。根据公式（4）计算各指标数据在5个等级上的相关度，并根据公式（11）计算需要评价的战略联盟绩效的最终综合相关度，其结果见表3。

此处对于一般等级的最终综合相关度是最大的，这说明该战略联盟绩效表现处于中等水平，各项指标表现尚可，措施得当，并且部分指标较好，联盟战略目标基本实现。而且通过对该企业战略联盟绩效的考核，可以将同一类型同一行业中的所有战略联盟绩效表现进行比较，分析特定联盟在行业中的相对绩效。

五、 结论

随着企业战略联盟的快速发展，联盟绩效综合评价越来越受到重视。对于企业的战略联盟复杂联合的情况，传统的利用财务数据来衡量企业绩效的方法无法全面衡量企业共同战略目标的实现程度，对此，本文采用定性和定量相结合的综合评价方法，既充分发挥客观数据的可靠性，又最大程度上吸收联盟管理人员的主观意见，通过物元可拓理论和信息熵理论的融合，构建了基于熵权物元可拓方法的企业战略联盟绩效综合评价模型，并对此度量模型进行了算例分析，研究表明，所建立的模型合理实用，具有一定的实际应用意义，可为联盟企业管理决策提供一定的参考。

参考文献：

1. Duysters G.M， Heimeriks KH.The lnfluence of Alliance Capabilities on Alliance Performance： An Empirical Investigation.Paper presented at SMS Conference Rotterdam，2002.

2. 王晓辉，余佳群.高科技企业战略联盟绩效评价研究.现代管理科学，2008，（4）：62-64.

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9. 鞠立伟，陈致宏，何璞玉等.基于集成福泉理想物元可拓模型的火力发电燃煤供应商选择策略.华东电力，2014，42（5）：999-1005.

vi设计邀请函篇6

Unit1 Where did you go on vacation?anyone ['eniwʌn] pron.任何人anywhere ['eniweə(r)] adv.任何地方 n.任何(一个)地方wonderful ['wʌndəfl] adj.精彩的；极好的few [fjuː] adj.很少的；n.少量most [məʊst] adj.最多的；大多数的；something ['sʌmθɪŋ] pron.某事物；nothing(=not…anything) ['nʌθɪŋ] pron.没有什么n.没有myself [maɪ'self] pron.我自己everyone ['evriwʌn] pron.每人；人人yourself [jɔː'self] pron.你自己；你亲自hen [hen] n.母鸡；雌禽bored [bɔːd] adj.无聊的；厌烦的；郁闷的pig n.猪diary ['daɪəri] n.日记；日记簿(keep a diary)seem [siːm] vi.似乎；好像someone ['sʌmwʌn] pron.某人；有人quite a few相当多；不少(后接可数名词)of course [əvkɔːs] 当然activity [æk'tɪvəti] n.活动；活跃decide [dɪ'saɪd] v.决定；选定(decide to do sth.)try [traɪ] v.尝试；设法；努力 (try to do sth. /try doing sth.)bird [bɜːd] n.鸟；禽paragliding ['pærəɡlaɪdɪŋ] n.空中滑翔跳伞bicycle ['baɪsɪkl] n.自行车building ['bɪldɪŋ] n.建筑物trader ['treɪdə(r)] n.商人；商船wonder ['wʌndə(r)] v.惊奇；想知道；怀疑difference ['dɪfrəns] n.差异；不同top [tɒp] n.顶部；顶wait [weɪt] v.等；等待(wait for)umbrella [ʌm'brelə] n.伞；雨伞wet [wet] adj.湿的；雨天的below [bɪ'ləʊ] prep.低于；在...下面adv.在下面as [əz] conj.如同；像...一样enough [ɪ'nʌf] adj.足够的adv.足够地；充分地duck [dʌk] n.鸭肉；鸭hungry(反full) ['hʌŋɡri] adj.饥饿的；渴望的feel like(doing sth.)想要dislike [dɪs'laɪk] v.不喜欢；厌恶 n.不喜爱；厌恶；反感because of因为；由于have a good time=enjoy oneself=have fun(doing sth.)玩得痛快Unit2 How often do you exercise?housework ['haʊswɜːk] n.家务劳动hardly ['hɑːdli] adv.几乎不；简直不；刚刚ever ['evə(r)] adv.曾经；在任何时候once [wʌns] adv.一次；曾经twice [twaɪs] adv.两倍；两次Internet ['ɪntənet] n.因特网program ['prəʊɡræm] n.节目；程序；课程；节目单full [fʊl] adj.满的；充满的；完全的swing [swɪŋ] n.摇摆；秋千v.摇摆；旋转maybe ['meɪbi] adv.或许；也许；可能swing dance摇摆舞least [liːst] adj.最小的；最少的at least至少hardly ever很少；几乎从不；难得junk n.垃圾；废旧杂物coffee ['kɒfi] n.咖啡；咖啡色health [helθ] n.健康；人的身体或精神状态result [rɪ'zʌlt] .结果；后果percent [pə'sent] adj.百分之...的online [ˌɒn'laɪn] adj.在线的adv.在线地television ['telɪvɪʒn] n.电视机；电视节目although [ɔːl'ðəʊ] conj.虽然；尽管；然而；可是through [θruː] prep.穿过；凭借；一直到body ['bɒdi] n.身体mind [maɪnd] .头脑；想法；意见；心思such [sʌtʃ] adj.这样的；如此的together [tə'ɡeðə(r)] adv.共同；一起die [daɪ] v.死；枯竭；消失writer ['raɪtə(r)] n.作者；作家dentist ['dentɪst] n.牙科医生magazine ['mæɡəziːn] n.杂志however [haʊ'evə(r)] adv.然而；无论如何；不管多么than [ðən] conj.比almost ['ɔːlməʊst] adv.几乎；差不多none [nʌn] pron.没有人；没有任何东西，毫无less [les] adj.更少的；较少的point [pɔɪnt] n.看法；要点；重点；小数点；目标；分数such as例如；诸如junk food n.垃圾食品；无营养食品more than超过；多于；不仅仅；非常less than不到；少于Unit3 I'm more outgoing than my sister.outgoing ['aʊtɡəʊɪŋ] adj.外向的better ['betə(r)] adj.更好的；较好的 adv.更好地loudly ['laʊdli] adv.大声地；高声地；花俏地quietly ['kwaɪətli] adv.安静地；悄悄地；平静地hard-working [hɑːd'wɜːkɪŋ] adj.勤勉的；努力工作的competition [ˌkɒmpə'tɪʃn] n.竞争；比赛fantastic [fæn'tæstɪk] adj.极好的；了不起的which adj.哪一个；哪一些pron.哪一个；哪些clearly ['klɪəli] adv.清楚地；显然地win [wɪn] v.赢；赢得；获胜；获得n.胜利though conj.虽然；尽管；adv.不过care about关心talented ['tæləntɪd] adj.有才能的；有天赋的truly ['truːli] adv.真实地；真诚地；正确地care [keə(r)] v.关心；担忧；照顾；在乎serious ['sɪəriəs] adj.严肃的；严重的；庄重的mirror ['mɪrə(r)] n.镜子；反映necessary ['nesəsəri] adj.必要的；必然的both [bəʊθ] adj.两者都pron.两者should [ʃəd] aux.应该；可能；应当；将要touch [tʌtʃ] vt.触摸；感动reach [riːtʃ] v.到达；伸出；达成；取得联系；延伸；(伸手)去够heart [hɑːt] n.心脏；内心fact [fækt] n.事实；真相；实际break [breɪk] v.打碎；折断；违背；解决；中断laugh [lɑːf] v.发笑；笑；嘲笑 n.笑声；笑；笑料similar ['sɪmələ(r)] adj.类似的share [ʃeə(r)] vt.分享，共享；分配；共有loud [laʊd] adj.大声的；adv.大声地；响亮地primary ['praɪməri] adj.最初的，最早的be different from和...不同information [ˌɪnfə'meɪʃn] n.信息；情报；资料；通知as long as只要bring out拿出；推出the same as与...同样的in fact事实上；实际上；确切地说be similar to类似于；与...相似

Unit4 What's the best movie theater?theater ['θɪətə] n.剧场；电影院；戏院comfortable ['kʌmftəbl] adj.舒适的；充裕的seat [siːt] n.座位；screen [skriːn] n.屏幕；银幕close [kləʊs] v.关；合拢；不开放；停业worst [wɜːst] adj.最坏的；最差的cheaply ['tʃiːpli] adv.廉价地；粗俗地song [sɒŋ] n.歌曲；歌唱choose [tʃuːz] v.选择；决定carefully ['keəfəli] adv.小心地，认真地reporter [rɪ'pɔːtə(r)] n.记者fresh [freʃ] adj.新鲜的；清新的comfortably ['kʌmftəbli] adv.舒服地；容易地；充裕地worse [wɜːs] adj.更坏的；更差的service ['sɜːvɪs] n.服务pretty ['prɪti] adv.相当地adj.漂亮的menu ['menjuː] n.菜单act [ækt] v.行动；表演meal [miːl] n.一餐；膳食so far到目前为止；迄今为止no problem没什么；不客气creative [kri'eɪtɪv] adj.创造的，创造性的；performer [pə'fɔːmə(r)] n.表演者；执行者talent ['tælənt] n.天赋；才能，才艺；common ['kɒmən] adj.常见的；共同的；普通的magician [mə'dʒɪʃn] n.魔术师；术士beautifully ['bjuːtɪfli] adv.美丽地；完美地；role [rəʊl] n.作用；角色winner ['wɪnə(r)] n.获胜者prize [praɪz] n.奖品；奖金everybody ['evribɒdi] pron.每人；人人example [ɪɡ'zɑːmpl] n.例子；榜样poor [pɔː(r)] adj.可怜的；贫穷的seriously ['sɪəriəsli] 严重地，严肃地give [ɡɪv] v.给；赠予；送crowded ['kraʊdɪd] adj.拥挤的have…in common有相同特征all kinds of各种各样；各种类型be up to是…….的职责；由…….决定play a role发挥作用；有影响makeup编造for example例如take…seriously认真对待Unit5 Do you want to watch a game show?sitcom ['sɪtkɒm] n.情景喜剧 (= situation comedy)news [njuːz] n.新闻；消息soap [səʊp] n.肥皂；肥皂剧educational [ˌedʒu'keɪʃənl] adj.教育的；有教育意义的plan [plæn] n.计划；方法v.打算；计划hope [həʊp] .希望；期望；盼望n.希望discussion [dɪ'skʌʃn] n.讨论；谈论stand [stænd] v.站立；忍受happen ['hæpən] vi.发生；碰巧；出现；偶遇may [meɪ] aux.可以，能够；可能，也许expect [ɪk'spekt] v.预期；期待；盼望joke [dʒəʊk] n.笑话；玩笑v.说笑话；开玩笑comedy ['kɒmədi] n.喜剧；滑稽；幽默事件find out查明、弄清meaningless ['miːnɪŋləs] adj.无意义的；不重要的action ['ækʃn] n.行为；活动cartoon [kɑː'tuːn] n.卡通；漫画culture ['kʌltʃə(r)] n.栽培；文化；教养famous ['feɪməs] adj.的；有名的appear [ə'pɪə(r)] vi.出现；出版；显得become [bɪ'kʌm] v.变成；成为rich [rɪtʃ] adj.富有的；富饶的；丰富的successful [sək'sesfl] adj.成功的；圆满的might [maɪt] aux.可能；也许；may的过去式main [meɪn] adj.主要的；最重要的reason ['riːzn] n.原因；理由film [fɪlm] n.电影unlucky [ʌn'lʌki] adj.倒霉的；不幸的；不吉利的lose [luːz] vt.丢失；失败vi.失败ready ['redi] adj.准备好的；乐意的character ['kærəktə(r)] n.个性；品质；人物；simple ['sɪmpl] adj.简单的；朴素的；单纯的；笨的army ['ɑːmi] n.军队；陆军；一大批action movie动作片be ready to愿意迅速做某事dress up装扮；乔装打扮take sb.’s place代替；替换do a good job工作干得好；做得好

Unit6 I'm going to study computer science.doctor ['dɒktə(r)]医生engineer [endʒɪ'nɪr] 工程师violinist [ˌvaɪə'lɪnɪst]小提琴手pilot ['paɪlət] 飞行员pianist ['pɪənɪst] 钢琴家scientist['saɪəntɪst]科学家college ['kɑːlɪdʒ] 大学education [ˌedʒu'keɪʃn] 教育medicine ['medsn]药，医学university [ˌjuːnɪ'vɜːrsəti] 大学，高等学府article ['ɑːrtɪkl]文章，论文send [send] 邮寄，发送grow up 长大 成长computer programmer 计算机管理员be sure about 确信make sure 确保resolution [ˌrezə'luːʃn] 决心，决定foreign ['fɔːrən] 外国的able [ˈebəl] 能够discuss [dɪˈskʌs] 讨论，商量promise [ˈprɑmɪs] 承诺，诺言beginning [bɪˈɡɪnɪŋ] 开头，开端improve [ɪmˈpruv] 改进，改善physical ['fɪzɪkl]身体的selfimprovement [selfɪmp'ruːvmənt]自我改进，自我提高hobby ['hɑːbi] 业余爱好　own [oʊn] 　自己的，本人的，拥有personal ['pɜːrsənl]个人的，私人的relationship [rɪ'leɪʃnʃɪp] 关系write down 写下have to do with关于;与……有关系take up学着做；开始做agree with 同意be able to 能够做某事Unit 7 Will people have robots?paper['peɪpər] 纸　pollution [pə'luːʃn] 污染；污染物prediction[prɪ'dɪkʃn]预测future ['fjuːtʃər] 未来　pollute[pə'luːt] 污染environment [ɪn'vaɪrənmənt] 环境　planet ['plænɪt] 行星earth[ɜːrθ] 　 n.地球；泥土plant [plænt] 　种植，植物part [pɑːrt] 参加，部分　peace [piːs]和平sky[skaɪ] 天空play a part 参与astronaut['æstrənɔːt] 　 宇航员apartment[ə'pɑːrtmənt] 公寓房间rocket ['rɑːkɪt] 火箭；space[speɪs] .空间；太空even['iːvn] 甚至；愈加human ['hjuːmən] 人的； n.人；人类servant['sɜːrvənt] 仆人dangerous ['deɪndʒərəs] 危险的already[ɔːl'redi]已经factory['fæktri] 工厂believe [bɪ'liːv] 相信disagree [ˌdɪsə'ɡriː]不同意shape [ʃeɪp] 形状fall [fɔːl] 倒塌；跌倒possible ['pɑːsəbl] 可能的probably ['prɑːbəbli] 大概；或许；很可能holiday ['hɑːlədeɪ] 假日word　 [wɜːrd] 单词；space station 太空站over and over again 多次；反复地hundreds of 许多 ；大量； 成百上千fall down 突然倒下；跌倒；倒塌look for 寻找；寻求Unit 8 How do you make a banana milk shake?blender['blendər] 搅拌器；果汁机peel[piːl] 　 vt.剥落；削皮pour [pɔːr] pour[pɔːr] 倒；倾倒yogurt['joʊɡərt] 酸奶；honey ['hʌni]蜂蜜watermelon ['wɔːtərmelən]西瓜spoon [spuːn] 勺，调羹add[æd] 增加finally['faɪnəli] 最后，最终salt[sɔːlt] 盐sugar['ʃʊɡər] 糖cheese[tʃiːz] 干酪，奶酪popcorn ['pɑːpkɔːrn] 爆米花corn [kɔːrn] 玉米，谷物machine[mə'ʃiːn] 机器sandwich['sænwɪtʃ] 三明治butter['bʌtər] 　黄油，奶油turkey ['tɜːrki]火鸡lettuce ['letɪs] 莴苣，生菜piece[piːs] 件；篇；片；块； 　traditional [trə'dɪʃənl] 传统的traveler ['trævlə] 旅行者England['ɪŋɡlənd] 英格兰；英国celebrate['selɪbreɪt] 庆祝；庆贺pepper ['pepər] 胡椒粉；辣椒oven['ʌvn] 烤箱；烤炉cover['kʌvər] 遮盖，盖子，gravy['ɡreɪvi] 肉汁；肉汤serve[sɜːrv] 　接待，服务temperature ['temprətʃər] 温度，气候　Unit 9 Can you come to my party?prepare [prɪ'per]v.预备；准备exam[ɪɡ'zæm] 考试available[ə'veɪləbl] 可得到的；有空的；hang[hæŋ] 悬挂；(使)低垂until[ən'tɪl] 直到 ... 的时候；直到…为止catch[kætʃ] 赶上；抓住；捕捉invite [ɪn'vaɪt] 邀请accept[ək'sept] 接受；refuse [rɪ'fjuːz] 拒绝invitation [ˌɪnvɪ'teɪʃn]　邀请；邀请函reply [rɪ'plaɪ] 回答，回复forward['fɔːrwərd] 转交；发送，向前的delete [dɪ'liːt] 删除preparation [ˌprepə'reɪʃn]准备，准备工作opening['oʊpnɪŋ]开幕式，落成典礼guest[ɡest] 客人concert ['kɑːnsərt] 音乐会headmaster[ˌhed'mæstər] 校长event[ɪ'vent] 　 大事，公开活动calendar['kælɪndər] 日历，日程表

Unit10 If you go to the party,you 'll have a great time!video ['vɪdioʊ] 录像，录像带organize['ɔːrɡənaɪz] 组织，筹备chocolate　 ['tʃɑːklət]巧克力upset[ʌp'set]难过，失望advice[əd'vaɪsɪ]劝告，建议travel['trævl] 旅行agent['eɪdʒənt] 人，经纪人expert ['ekspɜːrt]专家，能手teenager ['tiːnˌeɪdʒə] 青少年normal['nɔːrml]正常的unless[ən'les] 除非，如果不certainly ['sɜːrtnli] 当然，肯定wallet['wɑːlɪt] 　皮夹，钱包worried ['wɜːrid] 担心的，烦恼的angry ['æŋɡri] 生气的，发怒的careless　 ['kerləs] 粗心的，不小心的understanding [ˌʌndər'stændɪŋ]善解人意的，体谅人的trust[trʌst] 相信，信任mistake[mɪ'steɪk] 错误，失误careful['kerfl] 小心的，细致的advise [əd'vaɪz] v劝告，建议solve [sɑːlv] 解决；解答experience [ɪk'spɪriəns] 信任， 经历halfway [ˌhæf'weɪ] 中途的adv.半路地else[els] 别的，其他的

vi设计邀请函篇7

2009年2月19日,SND官网公布了第30届SND全球最佳新闻设计的大赛结果。《重庆时报》推选的“5.12国哀”专题喜获银奖,该奖项是迄今为止华文报纸获得的设计方面的最高奖,不仅巩固了《重庆时报》在中国报刊视觉设计上的强势位置,也提升了中文报纸设计在全球范围的影响力。以至于远在大洋彼岸的同行们对重庆时报社颇具好感也充满了好奇。他们感叹于中国有设计水平如此之高的媒体,同时也意识到在西方媒体已经运用了近30年的信息图表在中国还处于起步阶段。于是,SND这个致力于全球新闻设计进步的协会选择在中国大陆做一次信息图表培训的义务普及培训(集训讲师不收取任何费用)。而这个时候,刚刚获奖的重庆时报社通过与SND的简单协商就顺理成章地达成了主办集训的协议。

当然,重庆时报社愿意为该活动投入部分人力物力的一个重要原因,也是基于在全球报业下滑和区域竞争惨烈的同时,通过利用浩大的品牌形象宣传来巩固读者的忠诚度。

二、准备

2009年2月25日,SND确定讲师能够来华的时间为3月25日至29日。短短的30多天时间,摆在主办方面前的是集训的策划、推广、招生、场地联系、设备准备、培训手续等繁多的事情。在征得了报社领导的同意后,重庆时报社与SND确定了正式的合作协议,并由视觉室牵头,报社其他部门通力协作下完成。但是,一个纯粹的业务部门要牵头做一件类似于品牌推广的活动,任务之艰巨可想而知。

首先是时间问题。视觉室必须在保证日常工作的同城胜出前提下,才能够进行集训的工作开展,大到集训的网络推广方案,小到会议期间的餐票设计。其次是一些无法预知的问题出现。比如:按照国内已有的专业讲座操作经验,整个集训的准备工作完全是按照原定计划顺利的进行。但是,在临近集训开始的前一周,SND中文区域的部分负责人接到电话称:该活动若不在当地备案将属于非法集会,且后果自负。这消息让笔者冒出了一身冷汗,也是大家都没有预料到的事情。的确,一个针对全亚洲发出邀请函的活动,如果没有通过外宣办和国安局的备案审查,进行起来是非常危险的,若集训期间发生任何争议的政治问题,不仅会使会议中断,同时还将为作为主办方的重庆时报社带来严重的后果。幸而在经过报社领导的协助下,3天时间就完成了合法集训的手续。

三、收获

经过几个星期的准备,为期三天的培训圆满落幕。在这三天时间里,来自美国和日本的讲师、来自我国台湾省和新加坡的同行、来自大陆各地的新闻设计师感受到了重庆时报社的细致服务与精心安排。

一次开创性的集训

这是SND在中国大陆进行的第一次信息图表设计的培训活动,这也是中国大陆的都市类日报在运用信息图表方面第一次与国际接轨。国际讲师为参训的新闻设计师们带来了系统的信息图表设计流程、部门设置和实际操作方法,用报社总编辑柳祖源在集训闭幕酒会上的总结语说:“SND为中国新闻媒体培养了第一代真正的新闻图表设计师”。

一次完美的集训安排

集训内容和对中国新闻视觉的发展意义、讲师的课程设置、高质量翻译的聘请、代表重庆特色的酒店选择、闭幕酒会的场地选择、讲师的旅游行程、集训的完整VI设计、一日三餐的菜品……这些都做得无法挑剔。通过QQ群进行学员招募、在防空洞里颁发结业证书、在烧烤架边进行交流,完全打破了以往所有集训的方式。“真没想到!”很多学员为这次集训而印象深刻。

一次节约的内部培训

本次集训重庆时报社的开支不到10000元。而在与SND的协约中写到:重庆时报社三维室全部员工免费参加集训;美术编辑室、采编各新闻室主编免费旁听。那么,重庆时报社只花掉1万元钱就可以让近40人得到这样一次国际性的专业培训,值!

一次成功的品牌推销

向全国各省市的200多家媒体发出重庆时报社的邀请函、影响全球媒体的SND官网上挂着硕大的《重庆时报》LOGO和“每天第一眼”、搜狐新闻专题,学员招募期间,作为主办方之一的时报社形象在国际国内媒体中影响巨大;

超过600个新闻设计专业人员QQ群、凡是新闻设计专业和关注新闻设计的相关网站及个人博客反复对本次集训的宣传和固定广告悬挂,让主办方重庆时报社的标志随处可见;

“《重庆时报》荣获世界银奖”的新闻专题报道在本地读者和广告客户中印象深刻;

“世界最美的报纸”展览现场,《重庆时报》封面作品放大几十倍位于现场的核心区域让所有观众震撼惊叹。

所有集训成员(讲师、嘉宾、学员、翻译)到时报社考察视觉流程并由总编办负责人介绍重庆时报社,向同行们传播了《重庆时报》的办报宗旨和新闻理念。

一次深刻的思想洗礼

vi设计邀请函篇8

11月10日，“邓府酒”的基本资料寄到了北京。

接下来，就开始了十几天的电话热线沟通（期间我又在青岛与深圳出差）。

11月26日，广安邓府酒业有限公司董事长邓先炎及总经理田祖荣先生联合发来邀请函，诚邀赴广安商谈企业大计。11月28日，我与助手李军从北京飞往重庆。田总亲临重庆迎接，邓先炎先生亲于广安设宴。邓府酒在这一天真正开始了从零起步。 二、确立了特色文化

到广安后，我们首先参观了邓小平的故居，对邓小平先生伟大而曲折的一生频有感慨。当看到邓氏家族的古老酿酒作坊时，更做考古一般研究。追溯求源，“邓府酒”可以上溯到三百年前的乾隆年间，邓小平先生的曾祖父邓时敏，由进士而官至大理寺正卿，由家酿而传。从酒文化打造而言，这的确意义深远。于是包括邓先炎先生在内的许多人认为“这是邓府酒的生命力”所在。但在我来广安之前已经认定“邓府”不能与“孔俯”去比古文化，也不能与“泸州老窖1573”去比悠久历史。“邓府”的最灿烂的一面应是邓小平改革开放以后的当代“特色文化”。以当代对古代，以特色对传统，这才是“邓府酒”的品牌文化建设方向。

于是，在以后的《邓府酒整合品牌营销策划书》中，我写到：“虽然邓府酒存在三百年的历史基因，但更有邓小平先生当代的‘特色文化’理论彰显中华。”我们应该建设具有“中国特色的邓府酒”。那么，怎样在“邓府酒”上体现“特色文化”呢？

首先，从包装设计上入手。

我把“特色文化”的创意思想讲得很明白，企业非常赞同。我的设计理念其实也比较直接：

1、因为邓小平先生个性分明，人生曲折，又提出了改革开放。在瓶形设计上不宜使用传统圆型瓶，应采用有角有棱的短方形瓶，既矮矮实实，又中西合璧，在挺拔中见大气。

2、在酒盒设计上采用“国门”表现，门上有一把锁。在消费时将锁头打开，分启两门，象征“打开国门，走向世界”。

3、在酒盒背面，有苍山古月，形似三落三起。“邓府酒”的标志，也由两个“川”字合并成“府第”形状，既比喻家乡四川，又比喻百川归海，江山一统。也暗喻属“龙”的小平先生龙入大海，出洋留学的经历。

4、“邓府酒”的瓶颈上，依酒度52°和38°不同悬挂上“黑猫”和“白猫”的吊牌，比喻不管什么酒，这是一个好酒。

以上，都是邓氏“特色文化”的象征应用。

“邓府酒”的包装设计思想在创意时主要源自于以下三个方面：

1、人生——三落三起，富国导师；

2、猫论——不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫；

3、改革开放——打开国门，引进西方先进的东西。

除此以外，在策划时，我尽可能的使用与特色文化相关的事物。可以说，每每有创意闪现，我都禁不住狂喜欲仙。

比如，小平先生提出了“一国两制”的大胆设想，并以此为基本指导方针使香港和澳门回归。

那么，在白酒类别中，有传统的四大香型，即浓香型、酱香型、清香型和米香型。“五粮液”、“茅台”、“汾酒”和“四特”分别是这四大香型的代表。那么，邓府酒应该选择什么香型呢?

我做出的选择是走“兼香型”的道路。“邓府酒”要融浓香型和酱香型为一体，做到“浓头酱尾”，入口有五粮液的感觉，后味有茅台的感觉，我把它叫做“一国两制”香型。

还有，邓小平的“致富论”对中国历史产生了深远的影响。“先使一部分人富起来”的口号使中华大地有了天翻地覆的变化。这一部分先富起来的人群，将成为邓府酒的目标对象。于是我们提出了邓府酒的广告口号:“先使一部分人喝起来”，这句广告口号的悟出，使我飘飘欲仙。 三、第一酒出台

我在2000年有一个“整合品牌营销”(IBM )的理论研究，在如何做品牌形象上曾提出了一套“品牌形象识别系统”（BIS）。这个系统是由品牌视觉识别(VI)、品牌主张识别(PI)和品牌象征识别(SI)组成的。理论指导实践。小平先生不是说“实践是检验真理的唯一标准”吗? 对，那就在“邓府酒”上再实践一次吧。

上述的包装设计就是品牌视觉识别（VI）。

品牌象征识别（SI）是要告诉人们这个品牌它象征着什么?

邓小平先生在中国的历史地位是功不可没的 。他的丰功伟绩使中国人民感动。他的改革开放政策是多少国人受惠啊!人民感恩于他。

邓先炎先生曾这样告诉我，有许多人曾在小平故居和邓氏祖坟前声泪俱下，感激涕零。

12月1日下午，我猛的被“感恩”两个字强烈唤醒。

在古希腊文中，“灵感”的意思是“与神对话”。

这时可能是神在说:“人世间还有什么比感恩更重要的呢?”对呀，“邓府酒”就是“感恩酒”啊!

感恩文化是中国传统文化当中最重要的一个组成部分。它包容、亲和、衷心、人性。“感恩酒”就应该是“邓府酒”最贴切的品牌象征，这应当是品牌的核心价值。这个品牌象征的悟出，又使我飘飘欲仙。

有了这样的品牌象征，“邓府酒”的深层面文化就进一步发展了。这个时候，“品牌形象识别系统”中尚缺少一个“品牌主张”。品牌主张必须服务于品牌象征。“人头马XO”是吉祥好运的酒，所以它的品牌主张就是“人头马一开，好事自然来!”

经过一个阶段的苦思冥想，在2002年1月6日的下午，终于思维的火花突然迸出——“恩情无限，人格风范——邓府酒”。此时此刻，我正在二度飞往重庆前往广安的飞机上，一阵气流冲来，飞机颤抖一下，把我吓了一跳。

好了，“品牌形象识别系统”的三大要素全部到齐。“品牌定位”于是在一瞬间自然形成了。 我不知不觉地自言自语道：“邓府酒 ——中国感恩第一酒!”

一语出口，我差点从飞机的座椅上弹了起来。 四、极效行销应用 　“邓府酒”是目前中国唯一一个伟人品牌。在“中国感恩第一酒”的品牌定位之前，我也曾试想将其定位于“中国改革开放第一酒”，但总觉得不太理想，它不便于长久的品牌打造。邓先炎先生和田祖荣总经理感慨地说:“我们也想了好多好多，但总也找不到一个点。‘中国感恩第一酒’一下子让我们的眼睛亮了起来。”

原来，在我们介入策划之前，“邓府酒”已经准备在市场定位上出品大众酒，大约在20元～50元一瓶。“邓府酒”试图让全国人民都喝起来。后来，富有创新精神的田总拍板:“我们都是外行，邓府酒从零开始，我们要请一家一流的策划公司来把脉，全听他们的。”

后来我得知，我们是广安市第一个请来的“外脑”。

在来广安的第一次“头脑风暴”会议上，我坚决否定了从大众酒开始的做法，因为这不符和伟人形象。

“我们必须从高档极品做起。”我说

我要引用我的另一个营销研究成果，即在《市场侵略论》一书中提出的“极效行销”战略。

在激烈的市场竞争中，异军突起者必当执行某种极端化的营销策略，非此不可一鸣惊人。

而邓府酒要运用“极效行销”战略，必须要满足三项条件:

第一、定位极品化；第二、品质极优化；第三、价格极端化（见图）。

可以这么说，“定位极品化”和“价格极端化”，我们靠策划和包装可以较快地实现。但“品质极优化”的实现绝非易事。为此，田总亲自驾车在一周内“四渡赤水”，在贵州寻找优质的酱香型基酒。像我这样不喝酒的人，竟然也在十二天里乘车行程3000公里，喝了三斤白酒。邓府酒业公司的高级调酒师也做了二十余次小样，邀请了一百多人“盲品”。我们把目前国内所有的高档极品酒(200元一瓶以上的酒)混在一起品评，最后盲品赞美率达到90%以上，“邓府酒”这才于2001年12月28日定型。“邓府酒”做到了当初我们提出的一个口感要求，即“一喝就说好”。于众不同的是，我们的品评，没有邀请那些部级的品酒师，而是针对那些爱喝酒、喝好酒和常喝酒的企业老板与政府官员。他们都说“好酒”。他们的认可，就是市场的认可。

喝上一口“邓府酒”，我禁不住飘飘欲仙。

当然，“邓府酒”的零售价位绝对不会低于200元一瓶。 五、书写酒文化

2002年元旦，我在北京度过。1月2日上午，我忍耐不住工作的冲动，来到我的“智生堂”办公室。倒上一杯“邓府酒”，闻了一下，放在桌上。看着它，凝思，铺上白纸一页，拿起笔，挥笔写下《邓府酒赋》:

乾隆年间　川东广安　文明古埠　酒幡飘展

牌坊小村　居山之巅　云遮雾绕　清水绿涧

世外净地　脱尘超凡　三百年前　有龙显现

三落三起　云顶盘旋　时有邓公　惊喜泣沾

倾其家酿　举樽朝天　龙吟入海　恩播福田

邓府四临　鲜花烂漫　偶有神龟　光顾家园

朱雀起舞　白虎缠绵　铁树开花　井涌甘泉

邓公时敏　从始颜欢　精选五粮　潜心百天

酒逢龙气　喷香绵甜　九曲回肠　意断神安

流芳百世　千秋永传　歌以咏志　恩重如山

vi设计邀请函篇9

Research and Implementation of Decision-Making Support System on Extension Knowledge Model

DING Jie-min

(Computer Science, Wuhan University of Engineering,Wuhan 430073,China)

Abstract: Based on the extension matter-element model, the extension set, and the theory of correlation function, combined with hierarchy analytic process, established the representation and implementation methods of research complex index system and evaluation model of extension knowledge,and gives the object-oriented representation framework of the extension knowledge and the logic design of knowledge base.

Key words: extension of knowledge; decision support systems; knowledge base; index system

如何建立评价指标体系,如何选择评价方法,以保证决策的科学性和系统性,一直是循环经济决策问题研究的热点。随着社会经济和信息技术的不断进步,决策所涉及的系统越来越复杂,要考虑的参数越来越多,可供选择的策略难以计数,仅靠人脑生成策略、进行决策已显得无力。利用计算机进行策略生成和评价已成为提高决策水平的关键。可拓学是由我国学者所创立的一种新理论,通过建立多指标性能参数的综合评判的物元模型, 对数据进行规范处理,建立基础数据库和知识库,以定量的数值表示评定结果, 生成解决问题的策略,并利用优度评价方法求出策略的优度,较完整地反映被评价对象的综合水平。目前,多指标可拓综合评价方法已在产品质量的综合评判、地震预报综合评判等多方面得以应用。因此,将多元数据量化决策的多指标可拓综合评价方法应用于影响因子较多的循环经济系统评价领域,是一个值得进行的探索。

本文利用多指标可拓综合评价方法,分析循环经济的影响因素,根据经济指标的特征和物元模型、可拓集合与关联函数理论,建立了多指标循环经济可拓综合评价的物元模型,通过计算其关联度,将多因子的评价归结为单目标决策,给出定量的数值评定结果,针对循环经济系统评价的特点,建立了一种新的较为简单的评价方法。

1 决策问题的可拓知识模型

1.1 知识物元模型

可拓学的理论支柱是物元理论和可拓集合论,其逻辑细胞则是物元。为此,可拓学引进了把质与量有机结合起来的物元概念。给定事物N,N关于特征c的量值v可用有序三元组R = (N, C,V) 描述,则称R为物元。知识可以用物元表示,称为知识物元。当事物具有n个特征和相应的n个量值时,则称R为n维知识物元,可表示为:

1.2 问题域的物元模型

循环经济决策问题的特点是属于多属性决策问题(MADM),它是对于给定的一组选择方案A(离散、有限),决策者根据一组目标准则去衡量判断各方案的目标属性,进而选取某种决策准则,比较得出各方案的排序结果。其决策问题常用的层次模型如图1所示。

实际上决策问题的评价准则构成了问题的特征属性,而每个准则的决定因素是各个指标的取值,目标取值就是指标的希望值。设评价指标的希望值范围为(a0,b0),可能值范围为(ap,bp),而评价方案中各指标的实际值为v,那么,根据可拓学理论可以建立以下定义。

定义1:如果将循环经济的一个发展阶段J表示为一个j物元R0j,其物元的特征值域与各经济指标的希望值域对应,那么该物元是经典域物元,即:

式中:Nj表示所划分的循环经济发展水平等级(j=1,…,m),Ci表示水平等级Nj的特征指标(i=1,…,n),vji表示各水平等级关于对应特征指标Ci的取值范围。

定义2:如果将循环经济的发展表示为物元Rp,其物元特征值域与指标可能值域对应,那么该物元是节域物元,即:

式中, P表示循环经济发展水平等级的全体,Ci为水平等级的各特征指标,vpi为P关于Ci的 所取的量值范围(它包含经典域)。

定义3:如果用待定物元(或称条件物元)Rx表示待评方案x,那么待定物元特征值就是决策方案的各指标Ci的实际值,即:

定义4:把动词、动词的特征及相应的量值构成的有序三元组作为描述事情的基本元,称为一维事元,记作:

I=(动词,动词的特征,量值)=(d,h,u)

对动词而言,它的特征有:支配对象、施动对象、接受对象、时间、地点、程度、方式、工具。这八个特征称为动词的基本特征。例如:I=(处理,污水,集中处理)。

定义5(n维事元):如果动词d以n个特征h1,h2,…,hn和相应的量值u1,u2,…,un描述,则表示为:

称I为n维事元。

2 决策问题的可拓学评价方法

根据以往的数据资料将循环经济发展水平分为若干等级,并由专家或数据库给出与各等级所对应的特征的数据范围,形成相应的经典域物元和节域物元。然后将待评方案(项目)与各个特征对应的实际指标值构成待评物元,并计算它们之间的各个关联度。最后,将各等级物元的关联度大小进行比较,关联度越大,它与该等级物元的关联程度就越高,从而可以决定项目的循环经济发展水平的等级。在解决实际问题时,事物的量值有数量值和非数量值,非数量值必须通过数量化方法变为数量值。

2.1 确定各项指标的权系数

1)确定各指标的相对评价重要度

采用层次分析法(AHP法)定权。首先邀请一些专家就要达到的目标对已有的指标两两之间进行相对重要性程度比较,建立判断矩阵A = (aij) n×n ,其中n表示指标数目,aij表示相对于目标第i个指标对第j个指标的相对重要性。利用矩阵A的最大特征根,求出其特征向量W = (w1, w2, …,wn )。然后通过求一致性指标CI和随机一致性指标RI,得到一致性比率CR,对判断矩阵A进行一致性检验,当CR < 0.1时,即可将特征向量W作为n个指标对应的权重。

2)综合权重计算

在计算了各级对于上一级的指标的相对重要度以后,即可从最上一级开始,自上而下地求出各级指标关于评价目标的综合重要程度,其计算过程如下:

设A级有m个指标A1,A2,…Ai,…Am它们关于评价目标的重要程度分别为al,a2,…ai,…am。A级指标Ai中又有n个子指标Bl,B2,…Bj,…Bn,它们关于指标Ai的重要程度分别为bl',b2'…,bj',…bn',则子指标级的指标Bj对于评价目标的重要程度为:

(1)

AHP法的最终结果是得到相对总目标各个方案的优先顺序权重,并可给出这一组合权重所依据的整个的阶层次结构所判断的总的一致性指标,据此可以做出决策、分析。

2.2 确定待评项目关于发展指标等级的关联度

设v为实域介于(-∞,+∞)上的任一点,V0=, Vp=为实域上区间,则称

(2)

(3)

为v分别与区间V0,Vp之距(即“接近度”)。比如,ρ(v,V0)≥0,表示v不在区间V0内;ρ(v,V0)≤0表示v在区间V0内,且不同的负值说明v在区间V0内的不同位置。

令:

(4)

表示量值v与区间V0 、Vp 的“位值”(即一个点与两个区间的位置关系)。

令:

(5)

则称K(v)为v关于区间V0、Vp的关联函数。

由公式(5)可得指标i关于每个类别t的关联度kti

(6)

表示待评物元的第i个评价指标c关于第 t 级竞争力的关联度,kt(vi)≥0表示vi属于V0ti,kt(vi)越大说明vi具有V0ti的属性越多,反之越小。

由公式(7)可计算出待评项目(企业)N各项评价指标与发展等级T的关联度。

(7)

式中:wi―为指标C的权重分配系数。

在求得待评项目N关于评价等级t的关联度k t (N)后,若

(8)

则可定性判定待评价体N属于t0类,而kt0(N)的数值大小及相互关系则可定量的反映评价项目(单元)的好坏及其属于类别t0的程度。

3 可拓评价方法的实现

采用面向对象的知识表示方法将问题域中的物元通过抽象用对象表示,建立可拓知识库,通过分析按照“规则库”中的规则,再根据可拓推理规则并结合人一机对话的方式确定实质性的深层问题,生成解决问题的多种策略,并利用优度评价方法求出策略的优度,为决策者提供判断依据。

3.1 面向对象的知识表示

采用面向对象的知识表示方法将问题域中的物元通过抽象用对象表示,与客观情况更为接近,易于理解。通过封装机制将对应的方法封装起来,以类的形式实现,采用继承的机制实现代码共享等。使得整个系统都有很好的模块性,也利于修改和扩充。将面向对象的知识统一表示在对象结构中,用如下的元组来表示,即:

面向对象可拓知识=(类集合,对象集合,对象间的关系,对象属性集合,对象方法集合)

根据决策问题的特点可知,评价决策主要可由四部分构成:

1)问题域,用反映问题特征的物元表示

2)权重,用于确定各个属性的重要性,即指标的重要程度;

3)决策模型,根据决策问题的特点采用的决策方法,这里主要选择关联度确定方法;

4)推理机,它是一种处理策略的逻辑集合。它包括根据问题选择合适的求权重的方法,决策模型和选择规则进行推理求解。

用一个4元组来描述多目标属性方法的模型,由此而形成的多目标属性决策问题的知识化数学模型EKDM(Extension Knowledge Decision Model):

EKDM=(R,W,K,M)

其中: R一目标物元;W一权重;K一决策模型;M一推理机

根据决策问题的可拓知识化模型,定义一个EKDM类和3个主要对象类(物元类、权重类、方法类),在EKDM类中建立2个对象实例和一个推理机接口。3个对象类中只是对各自的属性和方法进行知识表示,至于具体选择什么样求解权重的方法和决策方法都通过推理机来实现。EKDM类的框架如下:

Class CEkdm { //定义可拓决策类

Propertyset SetProperty [4]; //定义构成评价决策对象

Interface IReasoning ();//定义处理逻辑接口,包括对象推理、规则推理

Construct CEkdm(){

SetProperty [0]=new CWeight();//权重

SetProperty [l]=new CObjcetAttribute();//经典域物元对象

SetProperty [2]=new CObjcetAttribute();//节域物元对象

SetProperty [3]=new CObjcetAttribute();//待定物元对象

…………}}

Class CWeight{//定义权重这个类

float weight0[n][m];//指标权重判断矩阵

float weight[n][m];//指标权系数矩阵

float get_ab_weight(){//权重系数计算};

float standardized_matrix (){//进行矩阵规范化};

float Matrix _RI_CR(){//判断矩阵一致性};

…………}

Class CObjcetAttribute{//定义物元类

float p1[i][j] //表示初始第i个评价等级,第j个指标属性值

float p2[i][j]//表示规范化后第i个评价等级,第j个指标属性值

maxLaw(){//增量型指标属性};

minLaw(){//减量型指标属性};

fixdeValueLaw(){//固定范围型指标属性};

standardizedIndicators(){//进行指标模糊属性定量化和规范化};

…………}

Class CMethod{//定义方法类

float get_ab_weight(){//权重系数计算方法:层次分析法、头脑风暴法、最小平方和法};

float AddWeighting(){//定义加权和法};

float Topsis(){//定义逼近理想点法};

relationalGradeIndicators(){//指标等级关联度计算};

relationalGradeEconomic(){//经济发展等级关联度计算};

economicDevelopmentLevel(){//经济发展等级评价计算方法};}

Interface IReasoning {//定义推理机接口

CMethod ObjReasoning (){//物元对象推理方法};

CMethod RulReasoning (){//规则推理方法};}

3.2 可拓知识库的设计

将循环经济决策问题用可拓知识表示以后,就可以建立以物元为基础的可拓知识库。可拓知识库主要由物元库、规则库、方法库、推理机、基础数据库与知识库管理系统组成。物元库存放经典物元、节域物元;方法库存放决策模型和方法的实现;推理机是可拓推理方法(物元对象推理、基于规则的推理)的具体实现;知识库管理系统主要完成知识库的创建、更新和调用。知识库的数据字典主要包括以下内容。

物元字典:物元编号,物元名称,物元类型,物元特征编号,物元特征个数等;

物元特征表:物元特征编号,物元特征名称,物元特征值域等;

方法字典:方法编码,输入输出参数要求,条件及范围,方法实体文件名称,方法及功能描述,方法的结构信息等。

基础数据库用于存储、维护和管理各基元类数据,包括区域社会、资源、环境基础数据,如:自然状况指标表、社会状况指标表、经济状况指标表等。

规则字典:规则编号,规则名称,前提物元,结论物元等。

将事实、规则等按条件、结论和连接运算符分解,每部分用基元Rrule表示,并组成树形结构表示,采用表关联结构存储,如图2所示。通过改变节点和相关算法产生新规则,并按照这个通用结构保存在规则库中。

基于物元对象的推理方法主要体现为下列两个步骤: 首先利用其中的事实条件(待定物元r), 构造出描述当前情况的问题物元模型P=R*r,其次通过发散树去匹配知识库中存储的目标知识物元R,从而推导出事实或结论。

4 结束语

应用物元可拓学原理,研究了循环经济指标体系的可拓知识表示方法、知识库的架构和推理机制,提出了循环经济系统可拓综合评价方法和实现模型,将循环经济发展程度评价中多参数因子目标评价归结为单目标决策, 克服了单因子评价法不能全面反映综合状况的不足。利用多指标可拓综合评价方法可以建立多指标性能参数的评定模型, 并能以定量的数值表示评定结果, 从而能较完整地反映循环经济发展程度的综合水平。

参考文献:

[1] 蔡文.可拓集合和不相容问题[J].科学探索学报,1983(1):83-97.

[2] 闫志刚,杜培军.关系数据库表示规则知识的理论与方法[J].计算机工程与应用.2006(26).

[3] 陈伟亚.基于循环经济系统的工业园区规划决策研究[J].管理科学文摘.2008(3).

[4] 徐丽平,张俊卿,姜利群,等.基于知识库的知识发现的研究[J].计算机工程与设计,2008,5(10).

vi设计邀请函篇10

电信业是一个基础设施产业，由于体制原因，电信业长期以来都存在着重复建设的现象，这不仅造成对资源的极大浪费和对环境的负面影响，同时带来了三大运营商网络能力投资不足和投资回报效率低下等问题。同时由于电信效益增幅放缓，竞争已从网络技术转向服务和业务，因此实施电信基础设施共建共享，避免重复建设迫在眉睫。

二、共建共享规划后评估体系设计

一套系统科学完善的评价指标体系是实施共建共享规划后评估的基础，它直接关系到考评结果的有效性。为了保证共建共享规划后评估体系的科学性、规范性和普适性，又能体现共建共享管理的价值导向目标，本文在参考某运营商多个省公司相关共建共享规划后评估报告的基础上，通过咨询专家和实地访谈调研确定了后评估指标体系（图1）。

三、共建共享规划后评估方法

规划后评估的方法有很多，目前应用较为广泛的评估方法主要有模糊综合评价法、群体决策德尔菲法、层次分析法等。共建共享规划后评估是一个涉及多因素综合评价问题，指标的重要程度由人们的主观判断确定，不可避免地带有结论上的模糊性，因此本文选择能够处理多因素、模糊性及主观判断等问题的评价方法――AHP及模糊综合评价法，结合AHP方法和模糊综合评价的优点，基于科学的数学原理和数学计算，为共建共享规划后评估提供了依据。

3.1 指标权重确定

美国运筹学家 Satty 教授提出AHP方法，可以将复杂的相关问题分解成若干个不同的层次，通过逐步分析，将主观判断进行定性分析量化[7]，层次分析法在规划后评估也得到了广泛应用。不同的指标对共建共享规划后评估的影响作用及重要程度不同，因此要根据各指标要素对共建共享规划后评估的影响高低确定其在整个后评估指标体系中的权重，本文构建的测度指标权重的分析过程为：（1）根据共建共享规划后评估指标体系层次结构模型，用九分法比较尺度并综合专家群体咨询意见，从而构建判断矩阵；（2）B矩阵按列归一化处理：bij=；（3）矩阵按行求和：vi=∑ijbij；（4）矩阵归一化处理得矩阵的特征向量值wi=，即一级指标Bi的相应权重；（5）利用公式λmax=∑，C.I.=进行满意一致性检验；（6）对共建共享规划后评估指标体系的二级指标重复（1）―（5）。

3.2 模糊综合评价

以上用AHP法能确立后评估指标体系中各层次指标对整个规划后评估目标影响的程度，由于共建共享规划后评估指标体系中指标层级边界存在模糊性，为了更科学地评价出指标体系的优劣程度，本文采用模糊综合法计算模糊指标隶属函数值。Hwan将模糊数学方法引入到项目后评估中， 形成了模糊综合评价法[8]。

（1）确定评价集。依据共建共享规划后评估指标体系结构，用Ui={U1，…，U6}表示准则层B的指标集；用Uij={Ui1，…，Uij}表示准则层Bi对应的指标层C的指标集。用V={V1，V2，V3，V4}表示评判集{差，中，良，优}，通过专家评分法确定每个层级的上限值u1，…u4

（2）建立模糊关系矩阵。邀请多位专家对指标集Uij进行打分，求得各专家打分的平均值，然后建立其隶属函数，转换方式如下：

（3）模糊综合评价。根据模糊评价原理可求得Uij对于V的隶属向量Ei=WioRi，其中o为模糊算子。通过上述Uij的评价运算，可得到模糊综合评价矩阵R，继而可求得U对于V的隶属向量E=WoR，根据最大隶属原则即可确定共建共享规划的优劣，从而可以有效的指导共建共享工作。

四、共建共享规划后评估实证分析

本实证分析案例来源于某运营商某省公司电信基础设施共建共享规划项目，按照图1的层次结构，综合了来自于各运营商、设计院、通管局及各高校教授的权威性和代表性专家意见，进行了AHP权重计算及模糊综合评估。

4.1 权重计算

通过层次分析法的计算，得到电信基础设施共建共享规划后评估体系中各指标权重，将指标体系中各准则层B相对于目标层A的权重与指标层C相对于准则层B的权重相乘，即可得到整个指标体系中各指标的组合权重，如表1。

由以上权重计算可知，对规划后评估影响程度由大到小的因素依次为：目标后评估、经济效益后评估、影响后评估、流程后评估、持续性后评估，而从指标层C综合权重可知，对规划后评估影响最大的几个因素分别是：共建节约投资、共建完成率、共享完成率、自建预留比例。

4.2 模糊综合评估

（1）根据某运营商某省公司共建共享的实际情况及专家经验采用百分制法，确定隶属函数属性值的上限为（45，60，75，90），各个专家根据该运营商某省公司的共建共享规划的实际实施情况，分别对各个指标进行打分，并求得平均分，用于下面的隶属度计算。（2）由隶属度的计算公式（1）-（5）计算出各因素的隶属度，将这些隶属度组成评判矩阵，如下。

整个规划后评估的最大隶属度为0.3437，为评价集V中的优级，说明该运营商某省公司共建共享规划实施情况总体良好，在规划设施中，该省各地州分公司高度重视共建共享规划的实施，以规划为依据，严格管理共建共享工作，规划实施效果明显。

4.3 结果分析

（1）目标后评估属于优级，目标完成情况较好，说明规划实施过程中，大力开展共建共享工作，拓展了共建共享的范围。（2）过程后评估属于优级，过程实施情况较好，保障了共建共享工作高效推进，在规划实施过程中也得到了较好的执行。（3）影响后评估属于良级，说明该规划具备了电信行业网络建设的规划性和前瞻性，促进了通信行业的发展；提升了社会对通信行业的满意度。（4）经济效益后评估为优级，不仅缓解了该省公司运营的资金压力，同时提高电信基础设施资源利用率和价值。（5）持续性后评估属于中级，推动了共建共享工作的持续推进。

五、结论

本文针对共建共享工作的特点，提出了一套适合共建共享规划后评估的指标体系，并提出了运用AHP和模糊综合评估法对后评估体系进行综合评价的分析步骤，最后对某省公司共建共享规划后评估进行了研究，研究结果能够较好地反映共建共享规划实施情况，证明本文的评估体系和模型的操作性较强，为推行共建共享规划后评估工作奠定了一定理论基础和方法借鉴。

参 考 文 献

[1] 卢安文，胡明哲. 电信基础设施共建共享策略研究文献综述[J]. 改革与战略，2012，28（3）：184-187

[2] 卢安文，王跃平. 电信基础设施共建共享推进策略研究[J]. 改革与战略，2010，（1）：123-125

[3] 韩九云. 常州市经济开发区土地利用规划后评估研究[D]. 中国地质大学（北京），2010

vi设计邀请函篇11

Key words： tailings reservoir；safety evaluation；analytic hierarchy process；fuzzy comprehensive evaluation method

中图分类号：TD928 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）14-0066-04

0 引言

竹毛沟尾矿库以往的安全评价层次复杂、指标多样、系统性不强。同时由于一些统计方法的受限性、地质资料的偏差等，出现某些对象的影响因素只能定性却不能定量描述等问题，使得尾矿库安全评价方案选择具有很大的不确定性[1]。对于该情况，竹毛沟尾矿库从危险性和安全管理的角度创建尾矿库安全评价因素综合体系，然后使层次分析法和模糊综合评价法相结合，弄清楚评价因素体系层次结构，使尾矿库的安全状况得以如实的反应出来。

1 尾矿库简介

竹毛沟尾矿库处在河南省栾川县境内。尾矿库三面环山，是山谷型的尾矿库，其总坝高为36m，总库容为257500m3。初期坝为浆砌石坝，堆积坝由尾砂堆筑而成，库内山体较缓，坡度为25°～35°，沟总长约550m，宽约220m。据勘察表明，尾矿库的选址区和它的周围没有新的断层，没有山体滑坡、山体坍塌、碎屑流、采空的区域、地面下沉等地质灾害。该区域地质特性稳定性好，适用于作为建设用地。尾矿库排洪方式为：排水斜槽―连接井―排水涵管排水，同时设置了山坡截洪沟及坝面排水沟等用来排放山坡汇集水及坝面积水。库区有浸润线观测、水文作用观测、初期坝及坝移观测项目。并且还安排有专业安全人员对尾矿库进行管理。

2 评价方法及程序

2.1 建立评价因素指标体系

第一步把整个尾矿库系统分为4个单元，记为Vi；其中i=1，2...，n。再把影响每个单元的各个因素指标表示出来，记为Uij；其中i，j=1，2，…，n。

2.2 运用层次分析法求权重

首先给每个单元及各个单元中的因素指标赋值，建立判断矩阵，运用权重计算方法中的方根法求解因素权重向量，再对权重向量进行归一化处理并求出其最大特征根进行一致性检验，最后求出各个因素及综合指标权重向量。

2.3 运用模糊综合法对尾矿库系统危险程度进行评价

首先把该尾矿库系统危险严重程度分为 4 级，其等级论域为：H= {危库 H1、险库 H2、病库 H3、正常库 H4}[2]。其次，评价者根据模糊逐级估量法对各单元中各个因素打分，得出隶属度集并建立评价矩阵。再运用层次分析法求出权重，从而得出各评价单元的隶属集合。依据最大隶属度，得出合理、有效的评价结果。

3 建立尾矿库系统安全评价因素体系

依据人、机、环、管四个因素的安全评价法进行评价，通过对尾矿库系统人员的安全意识、系统的危险程度、库区的环境、整体的管理状况等因素的分析，根据尾矿库系统本身的危险程度、现实的安全性及安全管理方面，建立系统因素分析评价体系。基于以上观点，建立图1所示指标。

4 运用层次分析法对尾矿库系统进行评价

层次分析法是一种将定性与定量分析方法相结合的多目标决策分析法，它能将定性问题定量化，适用于指标多、层次复杂的问题，把要解决的问题看做一个整体，对其进行综合性的评价并且做出合理的决策，尤其是对于既有定量又有定性因素的问题[3]。

使用层次分析法求出尾矿库评价因素的权重：

层次分析法的主要思想是通过将复杂问题划分为多个层次和多个因素，对相互指标之间的重要程度进行打分，建立判断矩阵，然后计算出判断矩阵的最大特征值及对应的特征向量，就可得出不同目标的权重值，权重值之间进行相互比较就可以得出最佳的方案[4]。针对尾矿库的安全属性，建立综合因素评价集V=（V1，V2，V3，V4），四个单元为坝体平稳性单元、库区排水单元，观测项目单元，安全维护与管理单元。

4.1 建立判断矩阵

对尾矿库来说，通过对大量历史资料的分析研究及两两因素重要程度的比较，建立判断矩阵，其参照 1-9 量化值及因素对照表（表1）[5]，比较 V 中各因素重要程度并请专家对其进行打分，得出 V-Vi 判断矩阵。如表2所示。

4.2 求因素权重矩阵

权重的计算方法主要有：方根法、和积法、最小二乘法等，本文采用方根法求解因素权重向量W[1]。

4.3 判断矩阵的一致性检验

判断矩阵不能无限制的偏离一致性条件，所以，必须对判断矩阵进行一致性检验，检验其是否能被认同。其公式为CR=CI/RI。CI为一致性检验指标。CI=（？姿max-n）/（n-1），判断矩阵阶数为n，平均随机一致性指标为RI[6]。如表3。

当CR

经计算V-Vi判断矩阵中，CR=0.06

4.4 求各因素权重

如上采用层次分析法确定单元评价集V1，V2，V3，V4中各因素对系统V的权重，建立判断矩阵如表4-表7。同上步骤，求出各因素权重A1，A2，A3，A4。

最终综合权重向量如下所示：

CR=0.06

CR1=0.07

CR2=0.09

CR3=0.00

CR4=0.07

5 模糊综合评价计算

模糊综合评价法是基于模糊数学的一种综合性评价方法，该法根据模糊数学的隶属度原理使定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对涉及多因素的复杂问题做出一个整体的评价，其结果明确、整体性强，使模糊的、难以量化的问题得到较好的解决，所以其适合各种不确定性问题的解决。模糊综合评价的实质是应用模糊变换原理和最大隶属度原则，整体性考虑与被评价对象之间相关的各个因素从而对系统所作的综合性评价[7]。

5.1 初级层次隶属度集的确定及计算

模糊逐级估量法，是一种以多值逻辑为基础的连续值隶属函数的方法，其实质是使参与评价的专业人士对该部分全部的等级作比较，把最好的一个等级确定下来，然后给这个最好的等级一个最高的自信度分数值，使其作为参照标准，然后使其他等级与该参照标准作比较进行评估赋值，最后把全部等级评估打分[8]。将专业人士逐级评估的结果统计整理，得出该评价部分各单因素评价值，然后把各单因素评价值的集合组成评判矩阵R。

首先对坝体平稳性单元隶属度集进行确定。依据系统危险性的等级进行划分，假设尾矿库的安全等级分为四级，即 H={危库 H1、险库 H2、病库 H3、正常库 H4}。邀请10位专业人士对其进行逐级评估，认为该单元中的筑坝方式及工艺符合危库、险库、病库、正常库各等级的比例分别是0.00，0.10，0.30，0.60，即没有人认为尾矿库坝体平稳性单元中的筑坝方式及工艺是危库，其中有10%认为是险库，30%认为是病库，60%认为是正常库。同理，设尾矿颗粒组成及物理特性各级别比例分别为0.00，0.00，0.20，0.80；坝体裂隙情况各级别比例分别为0.10，0.20，0.30，0.40；尾矿排放各级别比例分别为0.15，0.25，0.20，0.40；坝体抗震能力各级别比例分别为0.00，0.15，0.35，0.50；库区排水能力各级别比例分别0.00，0.20，0.35，0.45；排水渠稳定性各级别比例分别为 0.00，0.00，0.30，0.70；排水设施完好性的各级别比例分别为0.00，0.15，0.45，0.40；坝体移动观测及水文观测各级别比例分别为0.20，0.20，0.30，0.30；坝体浸润线观测各级别比例分别为0.10，0.20，0.30，0.40；安全管理机构设置各级比分别0.00，0.20，0.35，0.45；安全管理记录各级别比例分别为0.00，0.00，0.40，0.60；尾矿库设施维护与管理各级别比例分别为0.00，0.00，0.20，0.80。

由图1尾矿库系统综合因素评价体系可知，影响坝体平稳性单元的因素有5个，因此建立的评价指标集为：V1=（U11，U12，U13，U14，U15）。且根据以上运算的模糊权重 A1=（0.19，0.11，0.33，0.10，0.27），利用公式：

B=A*R

式中：B评判集结果；

A因素集权重；

R初级层次隶属集。

5.2 尾矿库系统综合评价结果

由于竹毛沟尾矿库系统的安全性已经被分为 4 个等级，H={危库H1、险库H2、病库H3、正常库H4}，依据最大隶属度原则，可以得出该尾矿库系统的安全性是正常的，表明该尾矿库安全系统合格。

6 结论

层次分析法的分析与计算得：尾矿库坝体平稳性单元权重0.29、库区排水系统单元权重0.45，观测项目单元权重0.14，安全维护与管理单元权重0.12。所以企业应重点保障加强尾矿库排水及坝体平稳系统的可靠性，并重视观测设施及管理维护系统。

模糊综合评价法计算得出尾矿库危险等级综合评价结果为0.04，0.16，0.33，0.47。即危库值为0.04、险库值为0.16、病库值为0.33、正常库值为0.47，得出尾矿库属于正常库，符合安全生产要求。

运用模糊层次综合评价法对竹毛沟尾矿库进行安全评价，消除了因素复杂多变难于划分权重的问题，同时也规避了以单一因素决策的不完善性及因人为主观行为不同所造成的决策上的不确定性。特别是对于模糊的、难以量化的且层次复杂的相关问题，提供了更科学、准确、合理的一种评判方法。

同时对已经投入使用的尾矿库进行定期的风险评估，不仅可以了解尾矿库现实的安全情况，发现发现库区的不安全因素，合理明确地规划库区修复加固的时间和划拨资金用量，而且能够完善库区安全工作的管理制度、监控预报等工作的效果，及时察觉影响大坝的不安全因素，从而更好地对尾矿库的管理及安全状况进行改进，切实保障尾矿库的安全。

参考文献：

[1]王新民，赵彬，张钦礼.基于层次分析和模糊数学的采矿方法选择[J].中南大学学报（自然科学版），2008（5）：875-880.

[2]尾矿库安全管理规定（中华人民共和国经济贸易委员会20号令）[S].2000-11-06.

[3]李俊芳，吴小萍.基于AHP-FUZZY多层次评判的城市轨道交通线网规划方案综合评价[J].武汉理工大学学报（交通科学与工程版），2007（2）：205-208.

[4]郭金玉，张忠彬，孙庆云. 层次分析法的研究与应用[J].中国安全科学学报，2008（5）：148-153.

[5]刘畅，徐必根，唐绍辉.基于AHP的尾矿库灾害风险评估方法研究[J].有色金属（矿山部分），2012（6）：87-91.

vi设计邀请函篇12

一、合作范围

甲方委托乙方作“_______华庭”项目的广告服务，全权负责本项目的广告创意、撰文、设计、策划等事宜。

二、合作期限

委托期为______年______月______日至______年______月_____日。本协议所拟合作期限届满前一个月，经双方协商同意，双方可续签协议。广告公司合作合同范文节选!

三、乙方工作内容

广告的创意、文案、软文撰写、设计、策划、影视创意等事宜，包括楼盘vi、报纸广告、夹报、宣传单张、海报、楼书、房展、展厅、喷画、广告折页、杂志广告、dm、邀请函、贺卡、现场pop、户外广告等平面设计、影视创意、影视脚本、活动策划方案、形象策划方案。

四、双方合作方式：

甲、乙双方以第一个月作为合作试点，在完成第一个月合作后，甲、乙双方都有权对对方的工作情况、合作程度、是否违约等情况进行评判，以作为是否继续合作的基础。如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系。

五、双方责任与权利

甲方的责任和权利：

1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起的法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责。

2、甲方有权及时地对乙方所提交的广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整、直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。

3、为避免多头决策而导致的工作质量、效率下降，甲方特指定_______为其全权代表与乙方沟通，具体负责设计方案的审定，各种方案的确定，同时指定____________为其协助乙方款项的结算。

4、甲方应按照本协议的规定及时付款，以保证项目的正常进行。

5、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率及未来之查证。

6、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计，否则视为违约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、市调等方面甲方则有权选择其他公司负责，但在同等条件下，甲方应优先选择乙方。

7、合作期间，甲方有权根据工作需要要求乙方更换相关服务人员。

乙方的责任和权利：

1、乙方为甲方成立项目服务小组，该项目小组由项目总监负责，并且配备足够数量的优秀设计人员。

2、乙方必须根据甲方要求保证交稿时间,所有的交稿数量均以甲方最后的确认稿为准，根据乙方的交稿时间和设计质量来评判乙方的工作完成情况。

3、乙方承接甲方广告业务，应委派专人与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流、沟通，尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项工作，并为甲方资料保密。

4、乙方必须派出精干力量为甲方提供设计，甲方拒绝接收毫无创意和设计水平的稿件。

5、乙方每个月必须提供一份广告推广和传播思路，经过审定后按此思路进行广告创作和执行。

6、本项中以上1-5项中，如果有任何一项乙方未能按照甲方要求完成，则被视为违约。

7、双方合作期间由乙方设计的所有广告在不影响广告版面的情况下，可以附上乙方的标识。

8、双方合作期间，乙方应积极配合甲方的工作。乙方提供的设计稿，应具有真实性、准确性和完整性以及符合知识产权的合法性，如因乙方提供的设计引起纠纷或争议，一切责任由乙方负责，甲方不承担因此产生的直接或连带责任。

六、工作时间

各项工作开始前，双方应协商具体的时间安排，并由乙方做出详细的工作日进度，双方遵照执行。

七、收费条例

收费标准：

首个服务月：_____000.00rmb

其他服务月：每月______000.00rmb

结算方式与时间：

1、首个服务月的服务费：签定本广告服务协议书之日起的5个工作日内先付首个服务月的部分服务费(即______0000.00rmb)，首个服务月的服务费余额于_______年_______月_______日前付清。

2、其它服务月的服务费：甲方应严格按照甲、乙双方确认的每月______日前将上月的服务费付请。

3、所有款项汇至乙方指定帐户：_______________________

4、滞纳金：若甲方在以上规定的时间内逾期未付款，则须自本协议约定的付款时间算起，每日按拖欠款金额的0.5%向乙方支付滞纳金;若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则收款时间相应顺延。

5、违约金：若乙方在本合同规定时间内未完成甲方要求的工作每拖迟一天按月服务费的0.5%向甲方支付违约金;若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则工作时间相应顺延。

八、知识产权

本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权及使用权、版权归甲方。但在设计成品后，乙方有权使用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构所组织的竞赛评比活动和乙方的宣传品上。

九、违约责任

1、乙方除自然力、灾难、政府等不可抗力之因素外，应按本协议约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，在这种情况下，甲方有权单方面终止执行本协议，有权拒付费用，并向乙方索取由此造成一切损失。

2、如甲方未能按本协议约定的时间内付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作的权利，并向甲方追讨拖欠款项的滞纳金。

十、终止合同的条件

任何一方违反本协议，守约方有权通知违约方予以及时纠正;如违约方不能及时纠正，则守约方有权终止本协议的执行。

十一、甲乙双方在合作过程中如有未尽事宜，可在协商一致的情形下，以补充协议形式补充其他条款，其法律效力与本合同的条款同等。

十二、双方在合作过程中如有非本协议所规定的业务(影视执行、输出打样、印刷、广告工程、市调、媒体监控、活动执行、公关等方面)，可另行签定项目合同。

十三、如在协议执行过程中产生的争议，双方协商解决，若协商不成，任何一方可向签约地的仲裁委员会提起申诉。

十四、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，具有同等法律效力。

十五、本协议自双方签约日期起生效。广告公司合作合同范文节选!

甲方：_________________乙方：___________________

法人代表：_________________法人代表：___________________

法人代表委托人：___________法人代表委托人：_____________

地址：_________________　开户银行：___________________

电话：_________________　帐号：___________________

传真：_________________　地址：___________________

签字日期：____年____月___日电话：___________________

传真：___________________

vi设计邀请函篇13

年龄 25岁

居住地：上海

电　话：)

Email：

最高学历

学　历： 本科

专　业： 绘画，艺术设计

学　校： 复旦大学上海视觉艺术学院

自我评价

我具有积极向上的生活态度，对工作责任心强、勤恳踏实，掌握系统的美术专业理论知识和排版编辑等专业知识，拥有一定的创新思维能力。有较强的沟通、组织协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，能承受较强的工作压力。善于学习新的事物，有很强的责任心，上进心，诚信。虽然在工作上经验不够丰富，但好学的我一定会虚心学习，在最短的时间里迅速成长。

求职意向

到岗时间： 待定

工作性质： 全职

希望行业： 广告，影视/媒体/艺术，印刷/包装/造纸，文字媒体/出版

目标地点： 上海，首发，杭州，北京，成都，重庆

期望月薪： 面议/月

目标职能： 广告创意/设计主管/专员，平面设计师，包装设计，店面/陈列/展览设计

工作经验

2010 /72010 /10：上海XX广告有限公司(少于50人) [ 3个月]

所属行业： 广告

设计部 平面设计师

主要负责各品牌客户相关宣传手册、DM、户外广告灯宣传品设计。

2009 /122010 /3：上海XX服饰有限公司(150500人) [ 3个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

企划部 平面设计师

：主要负责该公司品牌VI，织唛，吊牌，购物包装设计

教育经历

2006 /92010 /6 复旦大学上海视觉艺术学院 绘画，艺术设计 本科

所获奖项

2010 /10 2010国际纹样创意设计大赛 优秀奖

2010 /6 上海市优秀毕业生

2009 /9 复旦大学学业奖学金 一等

2008 /9 复旦大学学业奖学金 一等

社会经验

2009 /112009 /12 上海XX机械制造公司 产品宣传画册策划设计

主要负责协调团队运作与产品宣传画册设计。

2008 /112008 /12 参加青岛啤酒在我校的设计论坛会展平面设计工作

主要负责邀请函及礼品宣传等设计工作

2008 /72008 /8 新生手册的书籍装帧设计工作

主要负责封面设计及内页设计，范本现存于该校图书馆

2008 /42008 /5 参加我校导视系统设计工作

主要负责校内路牌指示排版工作，现置于校内使用

2007 /112007 /12 参加我校创意市集“OPEN WEEK”的平面设计工作

主要负责邀请函，宣传贴等设计工作

校内职务

2008 /102010 /6 团支部书记

2007 /102010 /6 副班长

培训经历

2009 /122010 /1： IMCPI 对外汉语教师 对外汉语教师(助教)

2009 /112010 /1： 中国流行色协会 色彩搭配师 色彩搭配师(三级)

2009 /102009 /11： 上海大学园精英职业技术培训学校 包装设计师 包装设计师(三级)

证书

2010 /2 对外汉语教师(助教)

2010 /1 色彩搭配师(三级)

2009 /12 包装设计师(三级)

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

电子版简历范例二：姓名 梁XX 性别 女

婚姻状况 未婚 民族 汉

出生年月 1986年8月5日 身高 164cm

现所在地 广东省广州市 注册时间 2007-2-22

学历 中专 所学专业 护理学

执业证书 有执照 现有职称 护士

政治面貌 团员 实习医院 广州市经济开发区医院

应聘职位

希望工作岗位类型 护士 护士 护士

希望工作地点 广东省广州市

希望新工作的待遇 最低月薪 1300元 要求提供住房

教育背景

学历 中专

毕业院校 广州卫生学校

所学专业 护理学

是否是应届毕业生 否

2002年9-2005年 广州卫生学校 2006年2月 - 2008年7月 广州医学院 大专 专业名称：护理学类 地点：广州

个人特长

外语语种一：英语 水平： 一般 外语语种二：英语 水平： 一般

普通话： 标准

计算机水平： 良好

专长描述：1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中; 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理; 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握; 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。

工作经历

至今相关工作经验计有 1 年

广州市第一人民医院 公司简单描述：广州市第一人民医院 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 2005年 - 现在 助理护士/血液科工作地点：广州市盘福路 直接下属人数：1人 工作职责和业绩： 在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人

自我评价

我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!

电子版简历范例三：姓

名：

性

别： 女

民

族： 汉族 出生年月： 1988年9月9日

婚姻状况： 未婚

身

高： 158cm 体

重： 45kg

户

籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广东石油化工学院 学

历： 本科

专业名称： 工业设计 毕业年份： 2013年

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 广告/设计

职位名称： 平面设计 ; 助理类 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 2800元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 CET4 ; 普通话 一般

计算机能力： 一般 ;

综合技能： 掌握PS、AI、Coreldraw 二维绘图软件进行图像绘制和图片处理，Rhinos、3ds max 三维建模软件，熟悉vr 渲染软件进行产品渲染，可以运用3ds max 动画制作。经常了解设计方面的知识，富有想象力和创造力。

教育经历：

时间 所在学校 学历

2009年9月 - 2013年7月 广东石油化工学院 本科

2006年9月 - 2009年6月 湛江市实验中学 高中

2003年9月 - 2006年1月 客路中学 初中

培训经历：

时间 培训机构 证书

2012年3月 - 2012年6月 广东石油化工学院文法学院 结业证书

工作经历

所在公司： 雷州市壹加壹食品有限公司

时间范围： 2014年10月 - 2021年4月

公司性质： 私营企业

所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

担任职位： 生產文員

工作描述： 主要负责出库产品单据打印;店面与生产的对接工作等。

离职原因： 個人原因

所在公司： 东莞铭冠电子科技有限公司

时间范围： 2013年7月 - 2014年9月

公司性质： 私营企业

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

担任职位： ID

工作描述： 负责产品外观、产品配色、工艺等设计

自我评价： 在大学期间学习工业设计专业，且平时积极参加学校举行的社会实践活动，暑期期间也努力参加暑期工作。