战员工实习工作总结篇1
去年12月9日，党总支部召开了全体党员干部大会，结合实际，学习贯彻党的十六大精神。市领导杨维、谢仕强参加会议并对学习贯彻十六大精神作出了部署。杨维副书记在充分肯定全市统战系统一年来取得成绩的同时，强调学习贯彻十六大精神，要联系实际，围绕中心，求真务实，真抓实干。谢仕强部长在讲话中强调要以党的十六大精神为指导，联系实际，开拓创新，有效推进各项工作的开展，促进我市统战工作再上新台阶。其次，组织正科以上党员干部参加市组织的各项学习活动，聆听省宣讲团的报告，深化对十六大精神的认识。第三，结合工作实际，组织联系对象深入学习贯彻党的十六大精神。根据市委的要求和党总支的工作部署，各支部都能结合工作实际，在搞好党员干部学习贯彻十六大和省九次党代会精神的基础上，认真组织联系对象学习贯彻十六大精神和省九次党代会精神。
统战部支部先后组织各民主党派、民族、宗教界人士学习；台办支部组织台商协会及有关人员学习；工商联支部组织全市非公经济人士学习；老干支部组织全体离退休干部学习。通过组织各种形式的学习座谈会，使各界人士较好掌握了十六大的精神，统一了思想认识，明确了奋斗目标，普遍认为江泽民同志在报告中提出的全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，符合人民的愿望，令人鼓舞，催人奋进。大家表示，要以党的十六大精神为指导，真抓实干，求真务实，充分发挥各自优势，努力为“三个文明”建设和我市全面建设小康社会作出应有的贡献。第四，把十六大精神宣传贯彻到基层党组织。谢仕强部长率统战部和市燃料工业总公司的领导前往驻点村龙门王坪沙塘村，向该村的全体党员宣讲十六大精神，并给该村的全体党员送发了中国共产党第十六次全国代表大会文件汇编。
3、充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动各项统战工作上新台阶和保证各项统战任务顺利完成。党总支部和全体党员干部都能以实际行动坚决贯彻落实党的十六大精神和省第九次党代会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极推动各项统战工作的开展，保证各项统战任务顺利完成：顺利完成了六个民主党派市委会的换届工作；积极做好人大、政协换届党外人士推荐和相关的准备工作；依时完成了市、县（市、区）工商联的换届工作；积极帮助解决少数民族群众住房、耕地、读书等生产生活的实际问题；依法加强了对宗教事务的管理；圆满完成了惠州海外联谊会的换届工作；成功举办了中国惠州台资精品展示会和2002年台资企业协会会长座谈会；积极完成市委、市政府交办的其他有关工作。以上几项主要成绩，均受到了市委、市政府分管领导的肯定和省主管部门的高度评价。
二、领导班子解放思想、与时俱进、开拓创新，贯彻执行民主集中制原则，团结协调，廉政建设好
我部党总支的领导班子能按十六大精神和“三个代表”的重要思想开展积极抓好党建工作，班子成员团结协调，做到解放思想、与时俱进、开拓创新，坚决贯彻执行民主集中制原则和党风廉政建设各项规定，党组织的凝聚力、战斗力和创新能力不断增强。党总支和各支部制定了民主集中制和其他有关的规章制度，即政治学习制度、领导班子成员分工和工作职责、领导班子议事规则和决策程序、谈心制度、关于加强党风廉政建设的规定等制度。领导班子成员都能带头贯彻执行各项规章制度，班子成员分工明确，并能做到各司其职又互相配合，共同做好各项工作；党总支书记和各支部书记民主作风好，起到表率作用；班子成员能坚决贯彻执行《关于党风廉政建设责任制的规定》。统战部、台办、工商联领导班子和领导干部都能积极参加年度责任制考核，认真对照廉政建设的有关规定进行自查自纠和总结，同时向全体党员干部征求意见并通报有关情况，接受党员干部的监督。党总支能根据新形势新任务，解放思想、与时俱进，适时抓紧抓好党员干部的思想政治工作，加强对党员干部的学习教育，不断创新党建工作，健全完善和狠抓各项制度贯彻落实，确保了全面完成对党员的各项学习教育任务和各项党建工作任务顺利完成。在今年的市直工委党建工作检查中得到市直工委检查组的好评。
三、健全各项组织生活制度，切实加强对党员干部的教育管理和监督
我部党总支及所辖的各支部能建立健全各项组织生活制度，切实加强对党员干部的教育管理和监督：一是抓好总支和各支部的组织生活。坚持每周五为政治学习日，以支部或小组为单位组织学习，并做好学习记录；同时还采取多种形式开展组织生活，去年，组织全市的统战系统党员干部学习“三个代表”的重要思想和“5·31”讲话，组织党总支部全体党员参观学习惠城区小金口镇柏岗村党员联系村务责任制的先进经验；今年，组织全体党员到惠东高潭中洞革命老区参观学习，进行革命传统和“两个务必”及学习先进模范人物事迹的学习教育活动，全体党员受到了生动深刻的教育。二是抓好党支部的“六有”达标工作。党总支部所辖4个支部，即机关支部、台办支部、工商联支部（老干支部不用参加“六有”达标检查）都能按上级党组织的有关要求，积极创造条件，抓好支部的“六有”达标工作：一有党总支和各支部年度工作计划。
党总支和各支部的年度工作计划都能根据上级党组织对党建工作的部署，结合统战工作的实际，突出为统战工作和统战对象服务为重点，做到与业务工作一起部署、一起抓落实。二有坚持民主集中制的规定。党总支和各支部都制订了坚持民主集中制的有关规定：支部班子成员的分工和工作职责、坚持民主集中制的规定、班子议事规划等制度。三有严格的组织生活制度。各支部制定了严格的组织生活制度，坚持落实“五个一”制度，并把组织生活情况作为党员考评的重要依据；党员领导干部能按规定过双重组织生活。四有党费收缴和公布。有专人负责党费的收缴，党员能按月交纳党费，并在党员活动室张榜公布。五有入党积极分子培养。对入党积极分子指定专人对他进行培养和考察，最近有2名入党积极分子参加了工委举办的发展对象培训班；近两年来发展新党员3人。六有党建工作的检查总结。党总支和支部能按照年初的工作计划认真抓好检查落实，年终进行认真总结，并将工作情况向全体党员汇报，接受党员的评议。
同时，各支部为更好地做好对党员的电化教育工作，均购买了电视机和录放机，配齐了两机一室。在最近市直工委“六有”达标工作的检查中，各支部的“六有”达标工作受到了工委领导的肯定，均符合“六有”达标的要求，党总支所属的党支部“六有”达标率为100%。三是认真抓好党员的教育管理。党总支和各支部在抓好党员的政治理论学习教育的同时，都重视抓好党员的作风建设和廉政建设，采取多种形式学习中纪委、省、市纪委和市委有关作风建设和党风廉政建设的各项规定，运用正反面典型对党员进行教育；积极推动党员参加机关创五好、创先争优和反腐保廉的各项活动；严格对党员的管理监督和切实加强思想教育工作；全体党员都能带头贯彻公民道德实施纲要，积极参加保持党员先进性和机关创五好各项活动，切实转变作风，遵纪守法，努力为“三个文明”建设多作贡献。
四、坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，开拓进取精神好
战员工实习工作总结篇2
深入领悟各级党委政府出台的统筹推进疫情防控和发展经济社会各项政策，结合各自肩负的职能，积极投身到助力复工复产工作中。
战员工实习工作总结篇3
决胜脱贫攻坚，一方面必须坚定理想信念，以新时代中国特色社会主义思想和关于扶贫攻坚系列重要讲话精神为指引，树好红旗，点亮明灯。另一方面必须深入一线，落实到各项具体工作，用实践履行共产党员的承诺，用行动实现理想。
在此阶段，市委市政府召开会议，进一步为我市决胜脱贫攻坚注入了精神动力，指明了努力方向，提供了措施保障。处在基层一线的扶贫党员干部，应当认真学习领会此次会议精神、落实相关政策、强化问题整改、加强组织管理，注重创新改进扶贫工作中的方式方法，为夺取脱贫攻坚战的全面胜利做出实际贡献。
我认为，现阶段脱贫攻坚工作还需注重以下几点：一是用心扶贫。面对仍然处在贫困状态的群众，我们要从内心深处同情他们、关心他们、帮助他们，急困难群众之所急，想困难群众之所想。我们国家是从贫困中走过来的，艰苦时期是农村困难群众做出巨大牺牲，给予了党和国家以帮助，才有了今天的辉煌成就，我们应当增强扶贫攻坚的使命感与信心，这是用心扶贫的必要条件;二是用责扶贫。扶贫是一项重要的民生工程，要以高度的责任担当开展工作，注重倾听困难群众的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，将主题教育成果运用到脱贫攻坚战中，市委“督战队”要切实发挥监督指导作用，对于责任落实不到位的扶贫干部要进行责任追究，坚决避免形式主义、官僚主义等，让脱贫干部更有责任感、紧迫感;三是用智扶贫。要采取多种举措，让贫困地区的群众受到更多教育，用党的理论思想引导民心，用先进的科学知识启发民智，用中华优秀文化改善民俗，只有贫困群众受到更好的精神文化教育，才能从根本上改变积贫难返的局面，才能在脱贫后不会再“返贫”。
决胜脱贫攻坚已到最为关键阶段，只要全党党员干部、全国人民团结一心、携手并进，我们一定能打赢这场关键战役，早日实现中华民族伟大复兴!
2020决战决胜脱贫攻坚心得总结2
暖风迎春到，草木发初牙。春天是新的起点、新的希望、新的奋斗。当前，脱贫攻坚领域虽然取得了前所未有的成就，但越是到最紧要关头，越是要咬紧牙根，越是要一鼓作气、顽强作战，不获全胜决不收兵。
一、精准施策，全面打赢“两场战役”取得胜利
在决战决胜脱贫攻坚座谈会指出：“要落实分区分级精准防控策略，努力克服疫情影响。疫情严重的地区，在重点搞好疫情防控的同时，可以创新工作方式，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚。没有疫情或疫情较轻的地区，要集中精力加快推进脱贫攻坚。”今年是脱贫攻坚战、全面建成小康社会的最后一年，也是实现“十三五”规划的收官之年，在这收官之年我们又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。所以，我们必须坚持问题导向，切实解决好“一达标、两不愁、三保障”突出问题，增强思想自觉和行动自觉，全面打赢脱贫攻坚战和疫情防控总体战、人民战、阻击战取得胜利。
二、多措并举，推进复工复产各项工作取得实效
一是要采取有效措施加快推进企业项目复工复产，有序推进复工人员返岗就业，特别是支持扶贫产业恢复生产做好农资供应等春耕备耕工作，按时完成各项扶贫项目工程任务。二是要保持脱贫攻坚政策稳定，落实好兜底保障等帮扶措施，确保贫困群众基本生活不受疫情影响。三是要做好“六稳”工作，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，统筹推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接，确保全面经济社会发展目标任务按时完成，促进逐步实现共同富裕。
三、真抓实干，为决战决胜脱贫攻坚而努力奋斗。
实绩是一步一个脚印干出来的。一是要强化脱贫攻坚队伍建设。加强党对脱贫攻坚的领导，强化扶贫干部队伍建设，选择思想政治素质好、热爱农村工作、业务能力强、作风过硬的优秀年轻党员干部担任驻村干部、网格员，为打破贫困“枷锁”配齐最能干的人。同时，加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。二是要发展特色产业。特色产业是农业农村现代化的基本标准，产业发展是脱贫攻坚的重点，以产业带动就业，发展壮大集体经济，从而实现群众增收致富。三是要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。要在实践中，抓好落实，要以知促行。
2020决战决胜脱贫攻坚心得总结3
党的十八大以来党中央将扶贫开发工作提升至治国理政新高度，把扶贫开发工作摆在了突出的位置。党的十八届五中全会将“扶贫攻坚”改为“脱贫攻坚”，体现了党中央打赢脱贫攻坚战的坚定决心。2020年3月6日，召开了决战决胜脱贫攻坚座谈会，这也是党的十八大以来脱贫攻坚方面最大规模的会议。会上，总书记分析了当前面临的形势，肯定了脱贫攻坚取得的巨大成就，指明了下步继续攻坚克难的方向和招法，坚定了打赢脱贫攻坚战的信心。
那么如何打赢脱贫攻坚战?笔者认为打赢脱贫攻坚战，关键看基层基础牢不牢，要知道基础实，才会行得稳;动力足，方能走得远。面对部分党支部的战斗堡垒作用不够明显、第一书记的作用发挥不明显、部分贫困群众等靠要思想严重等问题，那就需要以党建为引领，才能打赢脱贫攻坚战。
打赢脱贫攻坚战，就要把重点放在贫困村、软弱涣散村的组织建设和班子建设上。要健全完善基层组织服务功能，大力发展村级集体经济，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力。要充分发挥各级党组织推动发展、服务群众的作用。将贫困村纳入后进村，加强整顿软弱涣散后进党组织的力度，推动贫困“摘帽”。通过“合作社+党组织”等方式，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，实现党建促进脱贫攻坚。
打赢脱贫攻坚战，就要党员发挥作用。“做给群众看，带着群众干”。在扶贫工作中，我们要充分发挥党员的先锋模范作用。哪里有困难哪里就有党员的身影，哪里有需要，哪里就是党员担当作为的主阵地。作为党员，要时刻牢记肩负的职责与使命，做好本职工作，不浮躁，不虚假，从群众利益的角度出发，为了打赢脱贫攻坚战尽自己最大的努力。
行百里者半九十。还有不到10个月的时间，我们要以“不破楼兰终不还”的拼劲，切实把各项工作抓实抓细抓落地，在疫情考验下坚决夺取脱贫攻坚全面胜利，我们绝不能落下一个贫困家庭、丢下一个贫困群众，保证所有贫困地区和贫困人口将一同迈入全面小康社会。
2020决战决胜脱贫攻坚心得总结4
召开决战决胜脱贫攻坚座谈会。这是党的十八大以来脱贫攻坚方面最大规模的会议，也是新冠肺炎疫情发生后党中央召开的第一个专题部署工作的会议，充分体现了以同志为核心的党中央对打赢脱贫攻坚战的高度重视。作为脱贫攻坚队伍中的一员，要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，主动担当作为，发挥示范带头作用，当好脱贫攻坚的主力军先锋队。
一、在攻坚克难上作表率，切实履职尽责。脱贫攻坚到了最要紧、最吃劲的时候，就像“滚石上山”，突如其来的疫情又“雪上加霜”。此时，拿出愚公移山的意志、将革命进行到底的决心，绷紧弦加把劲，以坚决打赢脱贫攻坚战的实际行动，践行增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的根本要求。
二、在苦干实干上作表率，提高执行力。脱贫攻坚是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力。脱贫攻坚目标任务明确，基本方略科学，保障措施充足，关键是提高执行力，抓好落实。要加强作风建设，减轻基层负担，提高工作效率。提高攻坚能力。要下足绣花功夫，确保责任落实到位、政策落实到位、工作落实到位。
三、在转变作风上作表率，加强党建引领。作风建设永远在路上。要学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。要深入实施“抓党建比贡献促攻坚”活动，持续推进作风建设，强化纪律规矩意识，言必行、行必果。要关心爱护基层扶贫干部，及时协调帮助解决困难和问题，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。
脱贫攻坚已经到了一鼓作气、决战决胜的历史节点，决胜阶段最为关键，冲锋时刻愈显奋勇。扶贫系统一定认真贯彻落实重要讲话精神，始终保持昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，高质量高标准做好决战决胜之年各项工作，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，向党和人民交出合格答卷。
2020决战决胜脱贫攻坚心得总结5
中央组织部3月30日在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调组织部门要扎扎实实做好抓党建促决战决胜脱贫攻坚各项工作。
要做好抓党建促脱贫攻坚工作，要明确其重要意义所在：抓党建促脱贫攻坚是新时代党的建设的重要内容，是贯彻扶贫开发战略思想的内在要求，是全面建成小康社会的根本保证。打赢脱贫攻坚战，让贫困人口告别绝对贫困，党的建设必须服务这个大局。
党的十八大以来，以同志为核心的党中央把贫困人口全面脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，在全国范围内全面打响了脱贫攻坚战。党的提出，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，这是我们党对人民群众作出的庄严承诺。为确保到2020年全面建成小康社会，必须以党的精神为指引，扎扎实实地推进抓党建促脱贫攻坚工作，将中央的各项决策部署转化为各级党组织、各级领导班子和广大党员干部精准扶贫、精准脱贫的实际行动。
战员工实习工作总结篇4
一、切实加强组织领导，重视程度高。成立由市委常委、统战部部长宋爱荣同志为组长，常务副部长、部直机关党委书记关海祥同志和有关部领导为副组长的学习教育领导小组。爱荣部长作为“两学一做”学习教育第一责任人，仔细审定方案，亲自动员部署，经常过问情况。“两学一做”学习教育领导小组设办公室，办公室主任由海祥常务副部长兼任。明确“两学一做”学习教育由机关党办牵头负责，干部处、宣传处等密切配合。“两学一做”学习教育领导小组办公室下设综合、督导和宣传三个工作组，组长均由相关处室主要负责人担任，工作职责明确、工作力量精干。各支部书记严格按照领导小组要求，对本支部学习教育负总责。
二、迅速行动精心准备，工作方案细。中央办公厅“两学一做”学习教育方案公布后，爱荣部长和有关部领导庚即指示部直机关党委办公室和相关处室认真学习领会精神实质，加强调查研究，找准突出问题，草拟初步方案。市委“两学一做”学习教育工作会4月19日下午召开后，市委统战部在次日上午及时召开“两学一做”学习教育专题学习会，学习政才书记讲话精神和市委安排部署，结合本部机关党员干部思想工作实际，研究工作方案。4月28日召开全体党员参加的动员部署工作会议，爱荣部长出席会议并讲话。各支部按照统一部署，结合本支部实际，均在四月底前启动了学习教育。在拟制工作方案时坚持做到三个“紧密结合”，即紧密结合中央和市委的精神，紧密结合重庆统一战线工作实际，紧密结合党员干部思想状况。为提高学习教育的实效性，《工作方案》围绕全市统一战线的具体任务，把目标任务和重点工作分解融入到党员岗位职责之中、把引导党员立足岗位履职尽责和发挥先锋模范作用贯穿于学习教育的整个过程、把按照“四讲四有”标准和“五个更加”要求加强统战干部队伍建设融入到学习教育每个环节。同时，在《工作方案》后附《2016年学习计划表》和《2016年工作任务清单》，将学习内容细化到篇、具体任务精确到月、工作职责落实到人，针对性、操作性强。按照市委要求，将市委统战部机关12个支部和未设党组的市台联机关支部纳入学习教育范围，指导市工商联、市侨联、重庆社会主义学院、市
战员工实习工作总结篇5
新冠肺炎疫情发生后，党中央高度重视，时刻关注疫情形势，把疫情防控作为头等大事来抓，亲自指挥、亲自部署，提出坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求。经过全党全军全国各族人民团结奋战，目前疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效，全国新增确诊病例数和疑似病例数总体呈下降趋势，尤其是湖北以外省份新增病例大幅减少。同时，要清醒看到，全国疫情发展拐点尚未到来，湖北省和武汉市防控形势依然严峻复杂。要坚持抓好疫情防控工作不放松，继续加大救治力度，根据需要继续加大医务人员和医用物资支持力度。
当前，新冠肺炎疫情虽然给经济运行带来明显影响，但我国经济有巨大的韧性和潜力，长期向好的趋势不会改变。在全力抗击疫情的同时，要统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，坚定不移贯彻新发展理念，要建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序，有序推动复工复产，使人流、物流、资金流有序转动起来，畅通经济社会循环。要制定明确的疫情分区分级标准。复工复产，交通运输是“先行官”，必须打通“大动脉”，畅通“微循环”。各级党委和政府要主动服务，有序组织务工人员跨区返岗。
二、心得体会
“中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。”在2月23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话令人震撼、鼓舞人心、催人奋进。讲话全面总结全国新冠肺炎疫情防控前期工作，对下一阶段防控重点工作进行全面安排部署，就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作提出明确要求、明确了重点任务，强调要加强党对统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的领导，为全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务提供了根本遵循。学习贯彻落实好重要讲话，是当前和今后一个时期的重点任务。
回顾刚刚过去的两个月，我们可以看到，面对新冠肺炎疫情，以同志为核心的党中央高瞻远瞩，以战略家的眼光和智慧积极应对疫情，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持统筹谋划、一体推进，形成了抗击疫情全国一盘棋，推动疫情防控取得积极进展、发生积极变化，有效阻止了疫情蔓延。在这场没有硝烟的人民战争中，正是有各级党组织和广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏；有广大医务工作者义无反顾、日夜奋战；有人民解放军指战员闻令而动、敢打硬仗；有广大人民群众众志成城、守望相助；有广大公安民警、疾控工作人员、社区工作人员等坚守岗位、日夜值守，汇聚起抗击疫情的强大合力，才取得了今天的积极变化。但是，我们也应看到，当前，抗击疫情的艰巨任务还没有完成，我们要高度警惕麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，始终坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，确保不获全胜决不收兵。
三、下一步工作思考
通过学习重要讲话和指示精神，结合我段工作实际，提出下一步工作思考。
战员工实习工作总结篇6
军队的正规秩序，就是在执勤、训练、工作和生活中，按照条令条例规范部队所有场所、所有工作、所有环节和所有成员的行为，使之处于规范化以及具有条理性、连续性和稳定行的状态。执勤秩序，位列消防部队“四个秩序”之首。正规化执勤秩序，主要是部队保持常备不懈的状态，我们要做到一声令下立即出动，保证随时能够完成作战、执勤、抢险救灾以及应付突发事件等各种任务。所以，对于我们消防部队来说，建立正规化的执勤秩序，就是要保证我们消防部队能随时拉得出、打得赢。
第一个方面：增强战备意识，认真抓好部队形势教育
思想是决定行动的先导，思想的统一，认识的提高，是做好一切工作的前提条件。中队始终把增强执勤意识、抓好战备教育作为中队建立正规化执勤秩序的首要任务。
（一）坚持支部议训，强化执勤意识。中队党支部从每年年初开始就对照《大纲》要求和全年计划讨论全年的执勤备战工作,每月都要针对值班备勤情况或结合工作总结专题研究一次,总结分析执勤中的重难点问题。每当遇有临时性工作,比如上级对执勤备战工作有新指示、部队有重大安保任务、本单位遇到突出问题等情况时,中队党支部都及时召开会议集中会诊,化解问题,纠正偏差。除此之外，中队支部成员、班长骨干还经常以茶话会、碰头会的形式互相沟通，交流经验，共同探讨开展和完善部队执勤备战工作中的新思路和新方法，总结经验，查摆分析，寻找对策。
（二）加强战备教育，提高思想观念。作为一支部队，战备思想和战备意识是每名军人都应该牢固树立的。为此，中队每逢重大节日、重要任务前都要对官兵进行消防部队性质、职能和形势、任务的战备教育，使中队官兵明白，我们消防部队的性质所决定了我们时刻都可能面临火灾和各类灾难，时刻都可能面临奉献和牺牲。通过教育，使中队官兵时刻保持良好的战备状态、高昂的斗志和战斗训练热情；我们在加强定期教育的同时，还注重开展随机的战备教育，利用交接班、出警后、保卫后等时段随机进行总结讲评，对任务的执行情况进行点评。通过讲评，能够快速总结经验，改进不足，使官兵将执勤战备意识长记于心，极大的提高了中队的战斗力。
（三）强化理论学习，提升处置能力。中队紧紧抓住辖区内高层建筑、人员密集和地下建筑的火灾特点，强化全体官兵的业务理论学习，明确教育的内容和范围，进一步增强消防业务基础理论学习的针对性，把各类火灾处置方法和灭火战斗行动等消防员必须掌握的火灾扑救常识作为理论学习的重点；同时，中队为提高官兵对业务理论学习的兴趣，采取多种多样的方式开展理论学习，例如：中队每周三开展“百家讲坛”活动，每个官兵都参与其中，活动中官兵要上台演讲，讲解装备器材，讨论灭火救援战术。通过此项活动，激发官兵业务学习的热情，有效提升官兵业务能力和心理素质。
第二个方面：落实战备制度，保持良好的战备状态
古人云：天下虽安，忘战必危。一支部队，要保持常备不懈，必须加强战备。战备值班反应灵敏，战备预案贴近实战，战备检查落实到位，部队才能做到在任何复杂情况下，都能临危不惧，反应迅速。反之，部队快速反应能力就无从谈起。
（一）严格落实战备值班、检查和节假日战备等制度。在中队日常工作中，我们始终把战备值班放在第一位，不管在什么场合开展什么工作，首先要考虑是否影响值班备勤工作。为此，中队认真落实每日的战备值班和战备交接制度，从干部做起，时刻保持至少两人值班，坚持每天早上实施战备交接。如值班干部不足时，及时向大队请示调派参谋顶班，并且我们在落实战备值班制度时，强化正副班职责分工，例如：当遇到电梯被困、摘马蜂窝等没有涉及到人员的生命财产安全的抢险救援出动命令时，由值副班干部与其他干部带队出警，正班干部留队备勤；当遇到跳楼，车祸等涉及到人员生命安全的抢险救援出动命令时，由值正班的干部与其他干部带队出动；当遇到车辆和人员未全部调动的火警命令时，当日正副值班干部带队出警，其他干部备勤；当遇到重大火灾或抢险救援事故，要求全部车辆人员出动命令时，所有战斗人员和车辆出动进行处置。这样一来，能够更加科学地进行值班分工，避免出警混乱，而且可以更加快速有效地进行第二出动。
中队制定多种场合的出动制度规定。例如，在学习室组织学习时，我们会将第一出动的人员安排在靠门的位置；在俱乐部组织活动时，为防止音响过大听不到警铃，我们安排了应急通信员随时人工通知；在人员外出训练时，安排专人负责联络，确保万无一失；我们还把落实战备交接作为周末人员请假外出的前提条件，规定各班长为战备交接的把关员，未做好战备交接的一律不予准假，确保所有官兵随时处于战备状态。同时，中队严格落实战备检查制度，采取每周定时检查和重大执勤保卫前专项检查相结合的方式，对消防车辆、随车器材、个人防护装备、等执勤装备设施进行检查、保养和测试。要求各类装备器材按规定位置摆放。执勤装备器材和设施损坏或缺失时立即上报，及时安排维修和补充，做到“小病不过夜，大病尽快修”，确保执勤装备和设施完整好用。
（二）完善单位预案，狠抓“六熟悉”和防消联勤工作。“六熟悉”工作是一项长期性、经常性和基础性的业务工作，既是执勤战备工作的基本要求，也是不断提高部队战斗力的重要举措。“六熟悉”工作开展的质量好坏，直接影响到部队遂行战斗的能力，直接关系到部队能否实现灭火救援中的“五个第一时间”和抢险救援任务能否顺利完成。因此，中队高度重视“六熟悉”和防消联勤工作，针对我辖区高层建筑、地下设施、人员密集场所众多的特点深入开展“六熟悉”和防消联勤。在“六熟悉”工作中，中队充分发挥主观能动性，创新“四掌握”、“六熟悉”的工作方式，根据不同岗位分工，划分熟悉范围。例如：我中队辖区面积较大，建筑物较多，中队通讯员虽然能够记得大体的道路情况和明显的建筑物，但对于一些住宅小区和不是很明显的建筑名称记不住，造成有时出警到处问路，极大延缓了到场处置的时间，对此，中队专门进行了分析和研究
，由原来的通讯员掌握全部辖区地址，变成通讯员、火场文书和驾驶员2人一组分片掌握道路情况和小区、大厦地址，战斗班掌握水源位置。这样一来，每一组的两个人只需要掌握一到两条街的具体情况就够了，分散了任务量、加深了记忆力，也避免了某一人请假外出时中队出警找不到地方的情况发生。
中队在防消联勤工作中将重点单位、重点部位实物照片与平面图相接结合，利用网络城市地图和幻灯片制作辖区单位防消联勤资料库，使灭火预案看上去更加简约、直观。中队官兵在资料库中可以系统全局地把握辖区内所有重点单位的方位、道路、水源、建筑内部情况和防火问题，并将其反馈给辖区参谋；同时，辖区参谋也可向资料库中输入重点单位的重点防护部位和固定消防设施情况，便于中队官兵科学决策。这项做法有效地利用了大、中队的资源优势，有力的推进了“六熟悉”和防消联勤工作的发展，得到了上级领导的肯定。
另外，中队推出沙盘练兵计划，将辖区道路水源状况，按照一定比例缩小，制作成立体沙盘，中队官兵不出营门就可以利用沙盘进行辖区熟悉，并根据不同情况需要进行直观的战术讨论、战术推演。
（三）扎实开展实战演练工作。 实战演练，是基层中队迅速提升灭火救援能力的基本途径。同时，也是检验一支队伍实战斗力的有效渠道。在日常训练中，中队将实战演练作为训练重点，以“注重实效、贴近实战”为立足点，向演练要成果，为实战积累经验。在实战演练的开展中，中队重点抓好以下环节：第一，合理安排，保证训练时间。训练课时数量虽然不是评判训练开展力度的唯一标准，但却是训练真见成果的基本保证。因此，中队按照周课表严格落实，如有特殊情情况，合理调配时间补训，不应付，不缩水，力求保质保量。第二，形式多样，力争贴近实战。根据辖区实际情况，中队积极开展高层、地下、人员密集场所和大空间、大跨度场所的实战演练。在根据既定方案开展实战演练的同时，中队还开展大量随机性演练，即不打招呼，指挥员随机拉动，到指定地点集结后，下达作战命令。例如：中队在平时随机拉响警铃，就近选择邻近单位的某个部位，随机命令某班架设水枪阵地、某班架设应急照明、某班组织供水，锻炼官兵的随机应变能力和协同作战能力。
第三，建立档案，完善灭火救援准备资料。每次熟悉演练之后，我们都对照《水源手册》、《灭火救援预案》等灭火救援准备资料，发现情况有变的及时进行更新，发现战术战法、处置措施不够科学合理的，马上进行改进，确保各项灭火救援准备资料真实有效。此外，我们还建立熟悉演练档案，将在熟悉演练过程中采集的记录、视频、图片，整理归档，每当到同一单位开展熟悉演练前，我们都把以前的档案拿出来组织官兵复习，熟悉演练中进行对照比较、熟悉演练后及时修订，这样有利于官兵记忆，增强了熟悉演练的针对性、有效性。
第三个方面：严格作战程序，建立规范的指挥体系
（一）规范现场处置程序，提高灾害处置能力。为提高火灾和抢险救援处置能力，中队严格落实要求，规范现场处置程序。结合灭火救援实际情况，中队经过研究总结，以《公安消防部队执勤战斗条令》为依据，对各种灾害事故现场处置程序作出明确要求。例如：中队在处置跳楼警时，到场第一时间划定警戒范围和设置安全员观察楼上情况，避免轻生者跳楼砸到消防官兵或行人，随后铺设气垫和安排人员上楼协助公安民警进行劝解，需要强行营救必须请示支队值班领导和现场公安领导同意后方可进行。明确了处置程序，中队到达事故现场后，指挥员才能有据可依、有章可循，才能保证救援行动的正确、有序地开展。
（二）严抓作战安全制度，确保部队安全稳定。中队定期组织驾驶员开展安全教育，在学习贯彻部局《公安消防部队作战训练安全要则》和《公安消防部队车辆安全管理规定》，加强驾驶员安全防事故教育和警示教育的基础上，认真分析安全工作形势，强化对驾驶员驾驶技能的培训和处置紧急情况的应变能力，例如：中队每辆执勤车紧急刹车距离的掌握、车辆行驶中爆胎后的应变方法，驾驶员紧急避险能力的提升等等。同时，中队要求驾驶员出警迅速必须是在确保行车安全的前提下进行，避免出警中因车速过快、逆行占道或盲目变道导致行车事故的发生。此外中队还设定了安全小组，负责日常训练及灭火、抢险救援战斗中的安全工作，安全小组各成员分工明确，训练前对训练器材及设施、场地进行安全检查，灭火战斗时设立多处安全警戒哨，如发现安全隐患第一时间排除、第一时间传达、第一时间疏散，日常对装备器材训练设施进行安全维护保养，有效的预防安全事故的发生。
（三）落实战后讲评制度，及时总结经验教训。战评工作，是对火灾扑救的再认识，也是战术意识的再提高，确实能起到借鉴成功的经验，达到以战养战的效果。然而，要真正体现出战评总结的价值，就必须通过战例分析，认真地、客观地、准确地、实事求是地总结出灭火成功的经验，特别是从教训中得到收获，以提高部队战术技术水平，增强灭火指挥能力。因此，中队十分重视战评工作，坚持每战必评。“小战”简要讲评，“大战”专题战评，从正反两个方面吸取经验教训。组织战评时全员参与，坚持实事求是的原则，鼓励战士们畅所欲言，提出不同观点、看法，通过大家研究、探讨，形成共识，做好记录。落实战评制度，不但总结了经验教训，还使官兵开阔了视野，拓宽了思路。
第四个方面：搞好战备保障，战前准备工作要充足
消防部队执勤战备工作的效能体现，最重要的还是人与装备的有机结合。车辆器材完整好用，装备维护保障到位，车辆器材操作娴熟，是做好执勤备战工作的重要保障。
（一）加强装备器材的管理。加强对装备器材的管理，是确保装备器材能真正的拉得出打得赢，确保消防官兵自身和人民群众生命安全的必要工作。我中队一方面根据现有实力，结合城市消防站器材配备标准和中队辖区灾害事故的特点，向上级机关积极申请器材的配备，尽可能的达到配备标准，对配备的新器材的合格证、3c认证和性能参数说明，及时组织官兵学习和保存，并按照使用说明认真开展维护保养；另一方面，中队对已配备的装备器材，及时根据器材的特性，分门分类存放，确保环境通风、干燥、阴凉，并严格落实装备器材出入库的审批程序，实施专人负责，确保装备器材完整好用。
（二）充分发挥装备技师在中队的作用。装备技师是我们消防部队的新生岗位，为了能够最大程度发挥装备技师在中队装备管理中的作用，我们中队针对装备技师的工作开展讨论和研究。考虑到装备技师的培训时间短，基础技能不够成熟和对装备器材管理的初步接触等原因，中队决定专职使用装备技师，让装备技师全身心的投入装备器材的管理和维护，并且这样才能在工作中不断的总结和积累经验。其次，中队向上级申请在不影响中队正常工作的前提下，安排装备技师到辖区内维修器材的社会单位或铺面学习装备维修和保养技术，以便进一步提升其业务水平。
战员工实习工作总结篇7
（二）工作目标。以实施政治素质提升行动、理论素养提升行动、服务群众能力提升行动、全媒体传播能力提升行动、风险防范能力提升行动、工作作风提升行动“六项行动”为总载体，把抓教育与重实践、破难题与谋创新、强队伍与强工作紧密结合起来，在全战线持续营造学的氛围、严的氛固、干的氛围，着力解决一批队伍建设中的突出问题和基层反映强烈的现实问题，着力健全一批务实管用的政策措施和制度机制，着力打造一批有较强示范引领作用的工作亮点，全面增强宣传思想工作队伍把握正确方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、强化意识形态阵地管控的能力、加强网上與论宣传和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力。
（三）基本原则。
——坚持党的领导。坚持党管宣传、党管意识形态，把党的领导贯穿“四力”教育实践工作全过程，确保宣传思想工作始终保持姓马”姓“共”的政治本色。
——坚持守正创新。主动适应新时代宣传思想工作理念、方法、载体变化，勇于改革创新，推动各项工作更富时代性、更有针对性、更具有效性。
——坚持问题导向。聚焦宣传思想工作和队伍建设中存在的薄弱环节和瓶颈难题，敢于正视问题、深入研究问题、切实解决问题，以精准破解重大难题推动工作提质增效。
——坚持项目推进。坚持把工作要求转化为可实施、可考核的项目载体，注重针对性、增强操作性、保证实效性，确保各项任务落实落地、
二、重点任务
（一）实施政治素质提升行动。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，着眼于强化政治意识、提高政治站位、增强政治能力，持续加强党性锤炼、严肃党内政治生活、强化基层党组织建设，推动我台宣传思想战线把旗帜鲜明讲政治的要求融入工作全过程，切实做到观察分析形势突出政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。
1.坚持用新时代中国特色社会主义思想把全战线武装起来。充分发挥政治指南针作用，把深化新时代中国特色社会主义思想学习作为开展增强“四力”教育实践工作的首要政治任务，认真落实市委印发的《关于深入推进党员干部学习新时代中国特色社会主义思想的意见》，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。建立“第一议题”制度，把学习新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话重要批示指示作为台长办公会会、党组会的第一个议题，台领导应当围绕第一议题讨论交流，提出分管领域落实建议，集体研究形成措施意见，确保总书记要求和党中央重大决策部署落地生根。党组理论学习中心组要把新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，结合实际制定年度学习计划和专题学习计划，明确学习专题、学习要求。中心组成员要围绕学习内容亲自动手撰写学习体会，并逐一发言交流。定期组织中心组学习成果展，召开中心组学习经验交流会，提高中心组学习质量。各党支部要把“第一议题”学习内容、中心组学习成果作为支部学习的首要内容，并转化为具体的工作措施，抓好贯彻落实。各党支部要建立青年理论学习小组，选树青年学习标兵，评选理论学习达人，推动党支部和青年干部学习新时代中国特色社会主义思想常态化。
2．严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严肃政治纪律、政治规矩，切实提高民主生活会和组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度，坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员等制度。把坚定理想信念作为严肃党内政治生活的首要任务，通过开展学习党章党规党纪、重温入党誓词、举办主题党日、过“政治生日”、瞻仰革命遗址等活动，推动战线党员干部坚定理想信念、增强党性观念、强化党员意识。组织开展“党在我心中”青年党员专题教育，重点加强党史、国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，切实增强青年党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，弘扬斗争精神，自觉接受党内政治生活锻炼，不断筑牢精神支柱和政治灵魂。
3．推进党组织标准化规范化建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“基层基础工作全面提升年”活动，聚焦政治建设、制度建设、组织生活、支部班子、党员队伍、阵地建设等重点，以党支部星级评定为抓手，总结提炼推广党支部工作法，推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，切实增强党支部的组织政治功能，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员落实党的群众工作方针，建立党员领导干部联系党员制度，提高战线党组织和党员领导干部的思想引领、社会号召力，提升普通党员的荣誉感和责任感，不断密切党内关系、増进党内团结。深入实施党支部建设示范工程，广泛开展争创“出彩党支部”和“出彩党员”活动，打造一批出新彩、有活力、能战斗的基层党支部。
4．加强对宣传思想文化领域人才的政治引领。建立我台宣传思想战线重点专家名单和信息库，完善领导干部带头联系专家制度，领导班子成员每人至少联系2名专家。加强网信人才培养，建立网络安全素养教育平台。
（二）实施理论素养提升行动。针对理论学习不够系统深入、马克思主义看家本领掌握得不够牢、理论与实践结合转化能力不够强等问题，深化党的基本理论、基本路线、基本方略学习教育，改进创新学习方法，推动学习真正深进去、实起来、活起来，增强宣传思想队伍的理论自觉、理论思维、理论功底。
5．开展“读原著、学原文、悟原理”主题读书活动。始终把深入学习新时代中国特色社会主义思想放在首位，引导党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫，进一步坚定理想信念；把学习新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义经典著作结合起来，努力掌握共产党人的看家本领。以党支部、党小组或业务部室等为单位，以《谈治国理政》《系列重要讲话读本》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《马克思主义哲学》等为重点，深化对视察指导河南时重要讲话和关于宣传工作重要论述的学习，跟进学习最新重要讲话精神，科学制定学习计划、撰写学习笔记、交流学习心得、组织理论测试、开展“微党课”活动，营造人人学习自觉学习、终身学习的浓厚氛围。
6．充分用好“学习强国”平台．按照全面覆盖、全员学习的要求，制定系统完善的效果评价、情况通报、激励奖惩机制，确保2019年底前，战线党员干部学合下载率达到100％，用户日活率达到80％。依托“学习强国”河南分平台“四力”教育实践工作专栏，组织全台宣传思想干部撰写体会文章、反映工作动态、上传优质内容，稿件采用情况和学习积分排名，作为党员干部评优评先的重要依据。
7．广泛开展系列教育培训。按照“统一规划、分级管理、分关培训”的原则，制定《2019－2022年濮阳台宣传思想文化系统干部教育培训规划》，采用脱产培训、短期学习、日常教育等多种方式，努力形成多层次、多渠道、全方位的干部教育培训工作格局．组织开展全国、全省、全市宣传思想工作会议精神全员培训，在战线各级各类培训班中开设全国宣传思想工作会议重要讲话精神专题辅导课程，确保学习教育全员参与、全面覆盖。组织开展创新能力专项培训，按照不同领域，分级分类分批对重要岗位和重要舆论阵地领导干部、重要领军人才等进行全员培训，帮助他们掌握做好新形势下宣传思想工作必备的新理论、新知识、新技能。
（三）实施服务群众能力提升行动。把基层一线作为增强“四力”的立足点，将服务群众作为增强“四力”的落脚点，着力解决了解实际不深、贴近群众不够、服务供给不精准等问题，推动宣传思想干部队伍在实践中站稳群众立场、增进群众感情、满足群众需求。
8．持续深化“大调研”活动。构建常态化调研工作机制，推动形成人人注重调研、人人参与调研的工作格局。健全领导干部领题调研制度，班子成员每年到基层调研不少于45天。单位要分级分类确立基层联系点，定期开展蹲点调研活动，及时掌握群众所思所想所盼和各项工作落实情况，有针对性地提出意见建议。建立调研成果数据库、宣传思想工作典型案例库，推动数据共享，做好成果转化。根据《全国文明城市测评体系》要求，切实做好实地考察调研督导工作，实施民生工程，办好民生实事。
9．组织开展“四下基层”活动。倾听民声下基层，组建由“五老人员”、青年党员、新经济组织从业人员等组成的“宣传思想工作联络员”队伍，收集听取基层群众的意见建议，准确把握需求，及时拿出解决问题的实际举措。扶贫扶志下基层结合打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，组织宣传思想干部与贫困户“结对子”，开展扶志宣传教育，推进移风易俗弘扬时代新风，激发贫困群众内生动力，通过诚实劳动、不懈奋斗创造美好生活。现场办公下基层，牢固树立“马上就办”的工作理念，研究解决活动遇到的困难和问题，能现场解决的立即帮助协调解决，一时解决不了的列出清单进行专题研究，提出对策措施，及时向基层回复。政策宣讲下基层，组织宣传思想干部走进农村、社区、学校，宣讲政策、传播理论、答疑解惑，助力基层思想政治工作。
10．推动“走基层、转作风、改文风”和“深入生活、扎根人民”实践活动劁度化常态化。在我台建立完善“总编辑在基层”、“记者在基层”、基层新闻同题赛制度机制，单位编委会成员和高级职称编辑、记者全年深入基层采访不少于20天；青年记者、编辑全年到基层蹲点采访不少于100天。建立基层好故事新闻线索库，积极组织中央、省重要媒体和市直媒体进行采访报道。坚守以人民为中心的创作导向，严格落实“四明确四结合“工作机制，出台文艺精品创作扶持办法，创作一批“沾泥土”带露珠”“冒热气”的鲜活文艺作品。
11．建好用好新时代文明实践中心、志愿服务中心。建好用好新时代文明实践中心、志愿服务中心。按照市委宣传部成员挂点联系制度，每人联系1个新时代文明实践中心、志愿服务中心，及时研究解决问题，切实推进“两个中建设。依托“两个中心”，在全战线开展“人人都是宣讲员”活动，组织每名党员干部每年至少1次以上到基层开展理论教育、政策宣讲、乡风文明、文化惠民等活动。
12．选派优秀党员干部加入市委宣传部基层实践工作队。选派优秀党员干部组成基层实践工作队，到各联系点蹲点工作。
（四）实施全媒体传播能力提升行动。深入贯彻落实关于推动媒体融合发展、做大做强主流舆论的重要论述坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，加强思想教育、业务培训，加强理念创新、机制创新，推动宣传思想战线干部队伍熟练掌握新媟体传播规律、传播技能，不断提升优质信息内容的生产能力、传播能力。
13．实施互联网思维培养工程。开展“主力军挺进主阵地”活动，加大对我台网站平台从业人员的培训力度，强化从业人员对网络新闻與论导向、网络新闻采编业务的理解运用。通过专题培训、观摩交流、业务研讨、实战演练等多种方式，推动战线干部队伍深刻把握媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术变化，以互联网思维更新理念、创新观念，自觉从全媒体视角去审视和谋划工作，把创新发展的战略重点放到互联网上，加快主力军挺进主阵地步伐。用好大数据、云计算等技术手段，建立与省级重点新闻网站和重点社交平合的合作机制，畅通优质内容分发途径，提高推送传播的精准性和有效性。强化网上理论阵地建设，做好“理论家上网”工作。
14．实施全媒体人才培养计划。组织各级各类媒体对现有人才队伍的年龄梯队、知识结构、技能水平等进行调查摸底，以提升全媒体采编技能为重点，分级分层对采编播人员进行培训，推动向全媒记者、全媒编辑、全媒管理人才转型。发挥市委市政府好新闻奖、优秀新闻工作者等评奖评选的示范导向作用，向全媒人才和融媒体作品倾斜。大兴“开门办报”之风，发展壮大全媒体时代的队伍，扩大信思素收集渠道，丰富优质信息内容供给。
15．创新媒体选人用人机劁。建立市场化人事、薪酬分配制度，探索特殊人才引进激励手段，把更多优秀专业人才汇聚到广电融合发展事业中来。完善聘用和岗位管理制度，切实解决融合发展中日益凸显的从业人员身份双轨制问题，实现同岗同权同待遇，提升从业人员的事业心、归属感和忠诚度。开展“红色大培养行动，制定计划，强化管理。有针对性地进遴选一批名编辑、名评论员、名主持人到新媒体平台开办原创栏目，培育品牌公号，打造正能量网红。
（五）实施风险防范能力提升行动。深入学习关于坚持底线思维、着力防范化解重大风险的系列重要讲话精神，推动宣传思想工作队伍强化风险意识、增强斗争本领，切实提升对意识形态领域相关问题的发现力、研判力、处置力。
16．加强风险意识教育。坚持每季度召开1次意识形态领域情况分析研判会议，特别是针对重大时间节点、敏感事件，及时通报情况，不断提升宣传思想战线干部队伍把握大局、廓清迷雾、辨别是非的能力。认真落实意识形杰态工作报告制度，每年至少在本单位通报1次意识形态领域情況，每半年向上级党组织报告1次意识形态工作情况。台主要领导同志每年至少为本单位党员干部开展1次形势政策教育。
17．建立意识形态领域负面清单制度。认真落实以市委办公室文件印发的《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》，以清单方式列出单位应该坚守的意识形态工作红线、底线。加强对意识形态工作的巡察，全面梳理在意识形态领域存在的风险隐患，列出问题清单、责任清单，限期整改销号，将整改落实情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。
18．健全风险防控处置机制。将意识形态风险评估作为重大决策的重要前置程序，作为文明单位创建的前置审核内容。加强风险意识教育，完善网络意识形态风险研判机制，适时召开网络意识形态领域情况分析研判联席会。建立重大决策网络意识形态风险评估机制，修订网络意识形态工作责任制实施细则和测评方案。开展年度网络意识形态工作责任制专项督査，强化结果应用。建立网络意识形态领域风险隐患问题清单和舆情督办单制度，加强线上线下一体化处置。成立重大舆情引导处置工作协调领导小组，加强网上网下一体化快速应对处置，实现事件处置与舆情应对同部署、同推进。落实突发敏感舆情应对协调机制。学习掌握上级重大突发舆情应对手册，结合典型案例，明确引导处置的基本理念、操作流程、策略技巧，提升处置突发舆情的能力。制定年度网上评论引导预案，做好重大主题的专项引导活动，加大重点网站网评频道和重点网评工作室培育力度。
（六）实施工作作风提升行动。对照省委“五比五不比要求着力解决形式主义、官僚主义以及工作标准不高、效果意识不强不精准、不深耕、不细作等问题，进一步转作风、改文风，突出实”、力戒“虚”，让讲实话、办实事、求实效在宣传思想战线蔚然成风。
19．深入开展“六査六看”活动。围绕宣传思想干部队伍作风建设方面存在的突出问题，广泛开展以“查思想党悟、看政治站位高不高；査宗旨意识，看为民理念牢不牢；查担当精神，看责任扛得实不实；査遵规守纪，看纪律抗行严不严；査业务能力看解决问题办法多不多；查实际效果，看任务落实好不好”为主要内容的“六查六看”活动，逐条梳理、逐项排查，形成问题清单、整改清单、责任清单。
20．建立重点工作台账。每年研究确定一批重点工作，下发任务清单，明确工作目标和完成时限，定期督导，适时组织观摩活动，年终考核验收，确保件件有着落，事事有结果。结合党内法规和规范性文件集中清理，对党的十八大以来宣传思想文化领城的规范性文件进行全面梳理，对责任不明确的补充下发责任清单，今后出合的规范性文件一律细化为具体工作措施，拉出责任清单，坚决杜绝“空头政策“无效文件。
21．完善工作评价体系。按照效果优先的原则，把群众满意度作为重要标尺，分别建立针对各个工作领域的实绩评价体系。每年通过互联网、大数据、第三方测评、基层代表意见征询等方式，对单位工作实绩进行测评，为改进工作提供决策参考。
三、组织领导
战员工实习工作总结篇8
以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五个不动摇”指示要求为牵引，坚持底线思维和安全发展理念，突出“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节的管控，防范和化解各类安全风险，遏制重特大事故，保持队伍安全稳定，努力推动全市消防救援队伍实现“无等级责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无严重违纪案件、无失（泄）密事件、无亡人社会事故、无涉消舆情事件和信访投诉、无影响队伍形象和安全稳定的案（事）件、无非责任亡人事故”的安全“九无”目标，为圆满完成防火、灭火和抢险救援等工作任务创造良好的内部安全环境。
二、组织领导
组长：XX
成员：XXXX
三、活动时间
2021年全年
四、方法步骤
安全“九无”创建活动共分动员部署、学习教育、全面实施、总结验收等4个环节稳步推进：
（一）动员部署环节（ X月X号前）
大队要深入进行动员部署，统一指战员思想，使广大指战员充分认识开展安全“九无”创建活动的重要意义、目标任务和方法步骤，确保活动有序开展。要逐级组织签订安全“九无”创建活动责任书，明确一岗双责、权责一致的责任意识，建立分线负责、齐抓共治的管理体系。
（二）学习教育环节（贯穿活动全程）
1、全员教育宣贯。按照大队及消防站每周一次的频次组织教育学习，学习内容包括：“三条令一纲要”、《消防救援队伍安全管理规定（试行）》、《国家综合性消防救援队伍管理领导责任追究暂行办法》、《作战训练安全要则》、《道路交通法》等法律法规和规章制度，从而提高广大指战员知法守法、知纪守纪的自觉性。
2、创新活动载体。通过召开座谈会、悬挂安全标语等方式让指战员“重视安全”，通过多元联动提高指战员参与活动的积极性，打造全员“学安全、议安全、守安全”活动氛围。
3、全面信息宣传。大队要每月进行活动总结，并将经验做法形成工作汇报上报支队。要积极运用社交网络、营区展板、视频广播、微信公众号等多种载体，进行全面的宣传报道工作，掀起创建活动热潮。消防站至少选择2种宣传载体，同时支队将在年底验收中根据增加载体数量和宣传质量进行加分。
（三）活动实施环节（贯穿活动全程）
1、强化督导检查。大队将不定期充分利用暗访督查、视频抽查、实地检查等方式，抓好对小远散直、事故案件多、管理薄弱单位的日常监管。构建队务纠察随机快报、车辆违章每季通报、重大活动必查必报、安全分析抽查通报和关键时段提前预警的“四报一预”机制，推动隐患问题整改根除，筑牢指战员安全新理念。
2、强化安全分析。要结合实际，加强分类指导，按照大队及消防站每月的频次对安全工作形势进行全面分析上报，剖析指战员的思想状况，研究队伍执行任务、驻地环境、季节气候变化等对安全工作的影响，针对存在的不安全因素和预防事故的重点，制定切实可行的工作措施，及时整改问题隐患。
3、强化隐患排查。要在部局安全排查整治活动基础上，充分发挥机关指导基层作用， 由各科室下发征求意见表，针对分工明确排查内容，科学制定今年的安全隐患排查整治计划，严格落实党委成员联系点制度，通过两年的排查整治彻底消除各级队伍存在的安全隐患，避免各类事故案件的发生，确保队伍安全稳定和集中统一。
（四）总结验收环节（12月31日前完成）
要以安全“九无”创建活动为契机，摸清队伍底数，跟踪整改问效，既要注重发现问题，又要注重发现典型，及时做好经验做法的总结推广，同时为确保活动实效，大队会对照支队制定的验收细则，对消防站安全“九无”创建活动进行检查验收。
五、活动重点
（一）人员安全管理
1、狠抓制度执行，防范“中梗阻”。要按照总队及支队首长办公会的精神要求，建立新体制下的工作运转机制，明确岗位职责分工。消防站要深入开展研讨学习，规范工作流程，组织开展条线业务培训，切实从业务水平、法纪观念、作风纪律、领导示范等方面提升机关服务基层的能力，增强领导机关权威性和感召力。基层大队和消防站要强化纪律作风建设，开展“纪律作风建设月”活动，在活动中坚持以“战斗力”标准，按照新编制调整班组设置和人员配备，结合实际合理分配工作任务。
2、狠抓重点人员管理，防范“违规违纪”。消防站要持续抓好“涉赌涉贷”问题大排查，特别是“网络、网络借贷”问题，要深挖隐患，每季度对排查结果进行汇总并上报大队，对出现问题进行整改，避免出现更大的危害。对消防员婚恋问题，消防站要及时掌握思想动态，了解真实情况，帮助消防员妥善解决合理诉求，加强思想教育，让消防员树立良好的婚恋观，避免出现不当交友的情况。针对以上问题，要逐人签订责任书、承诺书。疫情防控工作结束后，要合理安排消防员探亲休假，既要创造条件，也要严格把关，并加强对指战员离队期间的跟踪管控。要继续抓好新入职消防员的教育训练工作，主官要亲自调度、亲自安排、亲自督导，了解掌握新消防员下队及培训期间的真实情况。对外聘人员要加强管控和教育工作，使之不会成为管理死角。
3、狠抓指战员思想管理，防范“自杀事件”。消防站要及时更新完善《消防员思想档案》，大队每季度聘请心理咨询师队消防站开展心理咨询活动，了解掌握指战员思想状况，对家庭有变故、思想上有包袱、生活中有不良行为、遵章守纪意识淡薄的消防员进行重点排查，签订管理教育责任书，并指定责任心强、管理经验丰富的骨干专门负责，通过“一人一事”的管理、“一对一”的跟进帮扶，避免出现安全事故或自杀事件，确保队伍整体安全稳定。
（二）车辆安全管理
1、加强公私车辆管理，把好制度关。大队要认真吸取近年来发生的典型车辆事故案例教训，强化执勤训练和灭火救援过程中的行车安全，严格落实干部跟车制度，时刻进行安全提醒。要严格车辆派遣审批，从严控制雨雪冰冻大雾等恶劣天气下的车辆动用，要完善指战员私家车档案，落实新购报备、交警联管和违章抄告机制，对屡次违章、驾驶纪律作风差的驾驶员，坚决予以调离岗位。
2、加强驾驶员队伍建设，把好教育关。消防站要严把驾驶员入口关，切实选拔政治素质强、纪律作风硬、思想稳定、安心工作的消防员承担驾驶任务。新驾驶员入岗前，要挑选责任心强、驾驶技术过硬的老驾驶员作为教员，组成帮扶对子，在驾驶技能、驾驶经验上进行帮扶指导，提高新驾驶员实践能力和理论素养。
3、加强车辆运行秩序管理，把好预防关。消防站要紧紧围绕思想认识、制度落实、遵章守纪、牌证管理、纪律作风等方面内容，大力开展车辆运行秩序专项整顿活动。要结合季节变换和辖区灾害事故特点，每月开展战备安全检查，强化战斗准备，全面排查车辆装备安全性能。针对当前执勤执法车辆存在的安全配置缺失、性能不佳以及GPS定位、行车记录仪损坏的问题，要及时进行维修更换，切实把各种苗头性、倾向性问题止于未萌、禁于未发。要严格事故责任追究，对发生车辆安全问题的，严格按照“谁派车谁负责、谁用车谁负责、谁带车谁负责”的原则，依纪依规严肃追究相关领导和当事人责任，坚决以铁的纪律倒逼各级车管责任落实。
（三）管酒治酒工作
1、以案为鉴，深化警示教育。大队将聘请专业领域专家，运用队伍内外酒驾、醉驾典型案例，开展震撼心灵、触及灵魂的警示教育和法纪教育，讲清管酒治酒政策规定，讲明酒后驾车要承担的法律责任，教育引导指战员真正认识到酒驾行为的严重危害和惨痛代价，克服侥幸心理，自觉做到敬畏党纪、敬畏法度，自觉做到有法必依、有章必循，从根子上预防和遏制酒后驾车等违纪违法行为。
2、重温“禁令”，确保入脑入心。消防站要主动结合各项主题教育，重新温习《全国消防救援队伍管酒治酒“十个严禁”》及总队有关通知，把纪律规矩印在心上，绝不以身试禁。在组织签订杜绝酒驾承诺书时要与重点人员管理内容相结合，强化自我监督、自我约束。要通过在公私车辆内醒目位置张贴警示标语，在营区设置整治酒驾宣传栏。
3、形成机制，落实常态检测。消防站要紧盯重点人员（好酒人员、有车人员）、关键时间段（节假日、晚餐时间段以及宵夜时间段），开展酒精检测，对问题苗头抓早抓小，形成有力震慑。消防站门岗要配备酒精检测仪，对出入营门的消防指战员开展常态化酒精检测并如实做好记录。
（四）重点环节管控
1、严查营区安全。消防站要认真排查驻地安全环境，营区周边有生产、储存危爆品化工企业，或者存在山体滑坡、泥石流等重大危险源的单位要制定应对措施和预案，并开展针对性安全避险演练。要严格营区安全管控，认真落实出入人员、车辆登记查验制度，管控措施覆盖全部重点部位，不得存在监管死角。要落实营区安全巡查制度，填写巡查记录，重点突出“油、水、电、气”及厨房操作间、营房楼顶、晾衣场、训练塔、变配电室等部位的管理。
2、严查手机网络安全。要在总队“蓝焰卫士”消防员态势感知辅助平台基础上继续摸索完善手机网络管理措施，发动全体指战员积极参与手机安全管理，通过屏蔽拦截有害信息、过滤不良软件等技防方法，借助信息化手段来破解管理难题，同时加强手机抽查，规避指战员不当交友、网络借贷、沉迷游戏等风险，把该放的放开、该管的管好、该禁的禁住，实现队伍秩序正规和指战员有获得感的双赢局面。
3、严查保密安全。要将保密教育纳入指战员教育计划，有针对性地提出保密要求，使指战员及时掌握国家和地方保密行为规范，熟知违反有关规定应承担的民事、行政和刑事责任。特别是已确定为退出对象的，消防站要及时开展专题保密教育，组织退出人员签订保密协议书，发放保密提示卡，明确保密纪律要求和脱密期限，将保守秘密作为指战员终生责任义务。退出人员离岗前，各级主管部门要对其保管使用的所有涉密载体
（五）作战训练安全管理
1、强化安全责任落实。严格落实党委议训、议战、议安全制度，将安全工作纳入党委重要议事日程，坚持“主官主责、一岗双责、在岗履责、失职追责”，确立“党委统揽、基层落实”的作战训练安全管理思路。推动层级管理、责任捆绑，将安全责任细化到每个岗位和每名指战员，切实筑牢作战训练安全防线。出台主官安全管理权责责任书，党委带头专题研究分析队伍作战训练安全形势，进一步提高队伍各级思想认识和站位，坚持大队每月、消防救援站每周，至少开展1次作战训练安全学习培训和安全形势分析教育活动，切实扭转队伍各级长期以来的对作战训练安全事故的认识偏差，坚决立起“生命至上”的政治标尺。
2、强化理论知识学习。通过集中学习、抽查考试、印发应知应会手册等多种形式，从专业理论学习入手，针对改革后担负应急救援职责的拓展，制定有针对性的学习计划；教育督促指战员加强对《消防救援队伍作战训练安全行动手册》《灭火救援典型战例汇编》《消防救援队伍作战训练安全常识100问》等作战训练安全规范制度的学习和掌握，增强灭火作战和训练行动中的安全防范意识。同时通过复盘战评总结，开展形象化、立体化的理论学习，真正提升指战员的作战训练安全专业理论素养，切实让安全工作入脑、入心。
3、强化训练安全管理。加强训练科目的安全措施，抓好基础体能训练安全管理，按照“强基础、保安全”的思路，紧紧围绕基础性的业务技能和体能，消防站严格落实干部跟班作业要求，聘请地方专业教练，制定科学合理训练计划，做到“因人施训、因地施训、因季施训、因时施训”，定期开展训练事故警示教育工作及训练安全教育学习活动。抓好合成操法训练安全管理，消防站在重点围绕水域、地震、绳索、冰面、高空等救援操法开展有针对性的强化训练时，必须由专业人员担任安全员，训练全过程要对容易出现安全隐患的部位和环节采取必要的保护措施，高强度体、技能训练要严密防护措施和心率监控，实战训练要严格个人防护，严格操作程序，落实安全保障。同时，大队、消防站要强化指战员防护、侦检、警戒、洗消等装备操作应用训练，要开展针对浓烟、黑暗、高温、密闭空间等环境中的实战训练，以及编组内攻、梯次掩护、紧急撤离、逃生自救等避险技能和操法训练，不断提升指战员专业指挥和安全施救能力，提升对救援现场的适应和免疫能力，培养指战员安全作战行为习惯，确保队伍召之即来、战之必胜。
（六）新冠疫情防范管控
1、健全防疫机制。要将新冠疫情的常态化防控纳入队伍的日常管理工作中，完善防疫应急处置预案，提高思想认识，克服麻痹大意思想，做实会商研判、信息报送、督导检查等工作机制。做好防疫物资的储备，各类消毒剂要分开储存，不能混用，配制、使用时要戴手套，避免接触皮肤，使用前要清理周边易燃可燃物，室内大面积喷洒消毒剂后，要及时通风，人员不要留在房中。
2、严格防疫措施。疫情防控工作期间，指战员执勤站岗要穿戴防护服、口罩、护目镜等防护装备，履行好对于外部人员及本单位外出返回人员的核酸检测结果检查、测温登记、“吉祥码”和“行程码”查验、消毒消杀等工作。严禁指战员前往疫情中、高风险地区，同时不得与此类地区返回人员接触。指战员及家属出现发热、咳嗽、胸闷、乏力等症状的，及时送当地指定医疗机构进行排查并立即进行隔离，并逐级报告。对于离队人员做好轨迹上报工作。结合各地的防疫情况，各大队要及时采取封闭营区、集中住宿等措施，防止指战员与外界感染源发生接触。
3、做好勤务防疫。在执行勤务和灭火救援任务时，全体指战员要严格遵守涉疫处置行动要则，做好个人安全防护，并及时对人员、车辆、装备进行消杀。
六、有关要求
战员工实习工作总结篇9
一是层层部署、筑牢防线。大队组织全体人员召开动员部署会，把思想统一到为建党100周年和各项中心任务创造良好的内部安全环境，全力实现安全“九无一建”总体目标上来。组建专班人员，成立安全管理小组，指定安全员，切实加强对安全工作的组织领导和日常督察检查。通过召开座谈会、调查问卷等方式，广泛征询指战员、文员相关意见建议，提高参与安全管理的积极性。二是重点预防，落实安全。为实现九无一建总体目标，大队采取全面推进、重点预防的措施，重点预防违纪、违法案件，通过摸排清查消防员手机信息、加强执法过程监督、专项整治涉赌涉贷问题等活动，最大限度预防和减少违纪违法案件；重点预防车辆交通、执勤训练和灭火救援安全事故，加强车辆管理，实行一车一档管理和主官签批制度，加强驾驶员队伍的教育、训练和管理，坚持科学施训、施救，严格安全操作规程，加强安全训练和个人防护，切实提高指战员处置险情的自我保护能力；重点预防“灯下黑”现象，狠抓消防执法、后勤财务、物资采购、信息网络等重点岗位安全防范和重点人员管控，不定时开展全员测酒，强化交心谈心，切实做到预防在先、解决在小。三是建章立制，务求长效。完善落实队伍安全形势分析机制，针对大队工作开展情况及各项制度、规定、措施落实情况，每月召开党委会进行队伍形势分析；完善落实常态化督查机制，大队定期对手机管理、酒精测试、执勤训练、作风纪律、内务卫生、队容风纪等进行检查，始终把安全工作贯穿于一日生活，将检查结果向指战员公示，并对重点人员进行重点提醒；完善落实奖惩激励机制，将安全工作列入年终考核评比内容，与个人的评先评优、职务晋升、立功受奖直接挂钩，充分调动指战员工作积极性。
三、“条令条例月”活动开展情况
一是周密安排部署。自“条令纲要学习月”活动方案下发后，大队第一时间召开活动动员部署会。会上分析查剖当前队伍存在问题和面临的形势，对如何抓好活动开展和切实加强队伍管理及正规化建设进行了具体安排和部署。二是狠抓作风养成。大队借用体育馆专业场地组织训练，并邀请体能教练进行专业指导，通过组织队列训练，进一步规范指战员“站、立、行” 的队列动作，使指战员队列素质水平和整体精神风貌得到了明显提高，同时，也增强了指战员团结向上、服从命令、听从指挥的意识，为全力打造一支严守纪律、作风优良的消防救援队伍奠定扎实基础。三是营造学习氛围。充分利用现有资源，采取集中授课、学习交流等多种学习形式全面系统地学习条令纲要，教育指战员掌握相关内容，熟记重点内容，推动活动深入开展，大力营造“人人学条令纲要、事事想条令纲要、处处用条令纲要”的氛围。四是夯实制度落实。严格按照“条令就是法”理念，抓好一日生活制度的落实，严格请销假、晚点名、查铺查哨和营门出入登记等制度，突出人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷等重点环节，加强指战员心理疏导工作，全面研判指战员思想脉络，做好思想引导，确保队伍内部安全稳定。
四、“未巡先改”工作开展情况
一是动员部署，引导自觉整改氛围。大队通过召开党委会、支部会、党员大会、指战员大会等形式，广泛进行动员部署，统一思想认识，迅速掀起狠抓整改、大抓整改的声势氛围。并通过组织党委中心组学习会、专题学习会，认真学习关于巡视工作重要论述，学习应急管理部党委巡视巡察专题汇报会和部局2020年第二轮巡察反馈会议精神，切实增强抓好巡视整改、“未巡先改”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是学习自查，建立整改责任清单。大队结合前期总队巡查及支队巡察、审计工作中指出的问题，对《“未巡先改”自查任务清单》、《总队对照自查清单》和《支队对照自查清单》内容细化充实，建立本大队问题清单，确定整改目标、整改时限、整改措施，明确整改责任人，并根据支队相关科室制定的整改措施落实问题整改。
三是查摆纠治，夯实基础制度落实。对照自查出的问题做到应改尽改，能够立即整改的问题立行立改，一时难以整改的，明确整改要求和责任人，常抓不懈、持续推进，建立了党建工作年度任务清单、公章使用管理规定、财务管理规定、公车使用管理办法等一系列工作机制办法，坚持治标与治本相结合，把制度上的漏洞填补好，把薄弱环节做扎实，把管党治党责任压紧压实，推动形成不断完备的制度体系和严格有效的监督体系。
五、工作意见及建议
战员工实习工作总结篇10
一、军校财务保障演练组织机制
从近年来组织训练、演习的一般程序分析，部队财务保障演练主要可归纳为三种模式：一种是以上级财务部门和机关有关部门为主组织，对下级财务部门实施，通常由上级财务部门领导和联（后）勤司令部有关人员参加；另一种是由本级联（后）勤部门抽调机关有关人员组织，对本级及所属部队财务部门实施，主要由本级联（后）勤部门领导和司令部、联（后）勤部有关人员参加；第三种是利用各级部队组织的综合演习时机，财务部门积极参与其中，在上级演习指导部门的统一组织下实施。一般情况下，部队财务保障演练以第三种模式为主组织实施。不论哪一种组织模式，财务保障演练均可分为准备、实施、总结三个阶段。
演练准备阶段。这一阶段准备的内容主要包括以下几个方面：各级财务部门进行先期动员，对部队现有财务保障能力进行分析，拟制相应的财务临战训练计划；根据演练中的战时情况设定，进一步修订完善战时财务保障预案；组织财务对口演练准备工作会议，做好情况预想工作，即根据保障任务变化、需求等，全面分析可能遇到的问题或情况，特别是在执行任务中可能遇到的最严酷、最困难、最复杂的问题，研究提出相应的解决办法或应对之策，并草拟相关保障方案，提出建议报告。从准备的内容来看，这一阶段最重要的工作是根据预定作战地域的敌情、社情进行设想，并区分不同情况，进一步细化各种财务保障预案。具体而言，可以分为机动集结阶段财务保障建议、威慑阶段财务保障建议、作战阶段财务保障建议和战后清理结算阶段财务保障建议等，并根据演习进程适时进行调整和完善。
演练实施阶段。这一阶段的主要任务应当是：各级财务人员对战时财务保障预案中的组织程序与内容方法等自行组织训练，做到熟练掌握；根据上级演习组织部门的情况设定，及时进行判断分析，做出适应保障要求的决定。演习实施阶段的主要情况大多出现在资金供应保障、人员转接供、战时责任支付等方面。在资金供应保障方面，应根据演习提供的地区社情，利用好当地金融资源和战缴财物，及时调整财务保障方式方法。在人员转接供方面，重点是注意发挥好“一信一证”的作用。“信”——《人员供给介绍信》，“证”——《战时人员供给证》。对成建制部队改变隶属关系的，应凭作战命令、后勤保障指示和《建制单位调动经费供给介绍信》组织整体接供；对参战部队之间零星人员调动和伤病员人院转移等，凭战时人员供给证接供；对非参战部队人员调入参战部队的，凭《人员调动供给介绍信》接供。在战时责任支付方面，要进一步完善战时“一支笔”审批制度，严格批准权限和限额控制，明确责任支付的范围，完善责权利相对应的监督制度。演练总结阶段。此阶段的主要任务包括：演习机构和参演者对演练的基本情况进行梳理，总结经验教训，完善战时财务保障预案；做好“战后”经费清理结算工作。重点是演练战后依据上级作战费预算、人员实力和经费标准清理往来经费；核实供应实力变化情况，统计上报战时伤亡情况；对正常标准经费和作战费开支分类进行清理结算；对战缴货币、贵重物品等进行登记上交等。
二、财务保障演练导调机制
根据上述第一、二种财务保障演练模式进行演练，其导调组织形式可分为上导下演和自导自演两种。主要内容包括：导调人员根据财务保障演练想定预案，编写演练方案、计划等，检查指导演练的各项准备工作，以想定情况引导演练，总结、讲评演练保障情况。第三种演练组织形式，是在上级演习组织机构的领导下，接受其导调。
财务保障演练导调机构的主要任务是：编写演练文书。制订战时财务保障方案是组织实施财务保障的基本依据，是导调机构引导演练的重要内容。组织导演勤务。主要是明确导调机构的职责、相互关系、协同事项，以及机构编成、任务区分等。控制演练进程。组织、引导和控制演练活动，适时进行调整和修正。总结演练情况。全面总结演练内容、过程和组织实施方法等。
在导调过程中，应充分考虑战时可能面临的战场环境和作战部队经费保障需求，从难从严设置情况。重点是针对作战不同阶段、地域、任务等财务保障特点，设置相应情况，让财务人员全面了解和掌握各自职责任务、工作程序、保障方法、协调手段，以及保障方案调整后的应对措施等，提高在复杂情况下完成财务保障任务的能力。
三、财务保障演练监督机制
财务保障演练监督机制，是指对实施演练全过程进行监督与控制的组织形式。一般由上级业务部门组成监督小组，对演练单位组织实施。监督的主要内容：一看制定的战时财务保障方案依据是否充分，方案的应变性如何；二看编制的作战费预算依据是否充分、方法是否科学，确定的支出项目及金额是否合理合法；三看前后方的工作安排是否适当，人员分工是否合理；四看战时所需经费是否及时保证供应，其他货币的使用是否符合规定，作战费开支是否合理等。另外，还应包括保密、安全监督等内容，既要保证演练过程不发生失窃密，又要保证不留下安全隐患。
四、财务保障演练评估机制
战员工实习工作总结篇11
过去的一年，我们开展各类活动，增进共识。通过抓学习、抓培训、抓教育、抓调研、抓交友等活动，组织引导广大统战干部及统战成员认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，规定动作扎实有效，创新动作特色突出;开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动、非公经济人士理想信念教育实践活动，组织非公经济人士赴清华大学、无党派人士赴省社院、市委党校集中培训，特别是聘请省社院、湖南师大等院校的专家、教授到我县举办了培训班，参训人数达130人次，拓宽了广大无党派代表人士和非公经济人士的视野，提高了他们的综合素质，凝聚了改革发展的共识。
过去的一年，我们打造“同心乡村”，助推发展。我们制定了《中共绥宁县委统战部关于深入开展“四同创建’’活动的实施案》，统战系统干部每人参与一项“同心园区、同心项目、同心社区、同心乡村”创建工作。寨市乡西河村成功创建成为市级“同心乡村”。一是整合资源，彰显民族文化。利用寨市古镇全国历史文化名镇这一统战要素，整合挖掘民族文化底蕴，以寨市商会牵头，打造同心乡村特色文化，建设民族文化广场、民族文化街和同心教育基地、“同心书屋”等。二是发挥统战优势，共同创建。在创建活动中，利用统一战线联系广泛的优势，呼吁社会各界人士积极参与。如：湖南德庆置业有限公司董事长、绥宁县工商联名誉会长杜勤德先生捐资按原貌恢复的西河民族风雨桥，已成为苗乡群众休闲、娱乐的中心。三是立足实际，发展绿色产业。由金水湾生态休闲山庄董事长、县工商联常委龙文琼女士投建在该村的生态休闲旅游产业基地，首期投入近200万元，采取“山庄+基地+农户”的方式，在该村建成了“一地三园”(即有机稻生态种植及水产家禽套养基地、有机蔬菜种植园、生态休闲观光果园、生态休闲观光水产园)，既起到了示范带动作用，也使该村群众一起走上了生态农业发展之路。省市领导多次亲临现场视察指导，特别是去年9月1号，省委常委、统战部长李微微，在市委郭光文书记、王昌义部长等领导陪同下亲自到我县视察创建工作，对我县统战工作给予了充分肯定。
过去的一年，我们抓好经济统战，服务社会。一是壮大工商联基层队伍。全县25个乡镇全部建立了工商联分会，会员队伍规模不断扩大，新发展企业会员两家、个体会员19家，会员企业发展到2254家，并将全部会员企业资料录入全国工商联数据库。二是继续深入开“千企联村、共同发展”活动。建立了“县级干部联点、乡镇试点、企业办点”的工作模式，全面推进“千企联村、共同发展”活动，在职的每名县级领导联系一个点，规模以上企业与多个行政村建立长期互利合作关系目前，共有19家企业与68个村结成了帮扶对子，实现了项目对接。三是开展定向服务活动。结合党的群众路线教育实践活动，建立定期走访企业制度，积极为非公企业解决生产、生活和经营中遇到的实际困难。组建了企业法律顾问团，定期为企业开展法律讲座和咨询，提供法律、法规和政策服务。通过与县工商银行、农发行等开展“银企合作、服务中小企业”活动，为企业解决资金3200多万元。多次到省委统战部、省扶贫办联系项目资金，帮助丰源公司、金水湾休闲山庄争取到“万企联村、共同发展”省财政扶持资金50万元。四是加强异地商会建设。我们在北京、上海、长沙、广州、深圳、珠海、惠州建立了6个绥宁商会，异地商会会员企业达107家，通过定期电话联系等方式，及时向绥宁老乡商会代表通报家乡经济社会建设方面的情况。加强和绥宁老乡商会代表的感情联络，引导他们为家乡发展和建设做贡献，如：长沙商会会员杜勤德先生出资100万连续10年资助绥宁县考上重点本科的贫困应届毕业生，上海商会会员于教清先生出资修建县实验中学教学楼、奖励为绥宁教育作出突出贡献的教师。五是助推光彩事业发展。积极引导广大非公企业参与扶贫帮困，去年引导非公人士资助贫困学生100余人。争取到爱德基金会瓦屋塘乡农村社区综合发展项目资金267万元和救灾资金45万元，到目前为止，爱德基金会在我县的援助金额已达到700多万元。
过去的一年，我们坚持民生为重，维护稳定。一是积极推动了民族团结进步发展。加大了争取民族政策的工作力度，全力争取享受少数民族自治县经济社会待遇、《湖南省散居少数民族工作条例》的修订和少数民族考生的加分政策。去年共争取省民委下拨财政扶贫少数民族发展资金和散居少数民族发展资金339万元。为少数民族群众更改少数民族成份198人，办理民族证300多份，为1500多名少数民族考生落实了加分政策，发放少数民族医疗减免费20万元，教育助学金40万元。上堡、大园两村成功入选中国历史文化名村。组团参加了全省第八届少数民族传统体育运动会，取得了一金三银五铜的好成绩。二是促进了宗教和谐稳定。继续开展“和谐寺观教堂”创建活动，建立每月召开一次宗教人士联系会议制度，每周末去各宗教活动场所了解情况、每季度至少召开一次宗教人士座谈会、宣传学习党的有关政策。组织了各宗教活动场所法人、教职人员开展爱国主义法制宣传教育和财务培训，强化了宗教人士的教育和宗教事务管理，坚决制止非法宗教活动。三是认真落实照顾统战成员利益。从财政、民政争取资金，过年过节对还健在的黄埔老人、抗战老兵、起义投诚人员、困难台属侨眷等统战对象进行了走访慰问，发放困难补助8万元。
过去的一年，统战系统各单位和各乡镇勇于担当、尽职尽责，优势充分发挥。县工商联组织开展“理想信念教育”等学习实践活动，促进非公经济“两个健康”;县民宗局推进少数民族特色村寨建设、调处民族宗教矛盾纠纷，促进了民族团结和宗教和顺，被评为全国民族团结进步模范集体;县侨联组织开展侨务维权活动，从实处为侨胞侨眷解决具体问题;县台办主动对乡镇基层台联小组进行培训指导，进行走访调研，做到信息及时、准确、数据可靠;各乡镇统战工作注重落实、主动作为，特色、亮点频现，都积极发挥自身优势，为全县的经济社会发展作出了贡献。
过去的一年，我们所取得的成绩和经验，是县委坚强领导、省市统战部门精心指导的结果，是各有关部门、各乡镇和社会各界大力支持的结果，是全县广大统战干部和统一战线成员团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我代表县委统战部，向关心、帮助和支持统战工作的各级领导、各界人士表示衷心的感谢和诚挚的敬意!在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前统战工作还存在一些困难和问题，如统战工作基础依然比较薄弱，进一步加强服务经济社会发展的任务也比较艰巨;统战工作体制机制创新还有待进一步加强，等等，我们会积极面对，妥善解决，争取在新的一年里有更大突破!
乡镇2016年统战工作总结：
2016年，在市委、市政府的正确领导下，在市委统战部的具体指导帮助下，我镇党委、政府高度重视统战工作，紧紧围绕市委、市政府提出的紧扣“思想再解放，项目大突破”，城建新提升”的总要求，深入开展“重大项目推进年”活动，以“团结、稳定、发展”为目标，以加强团结合作，促进经济发展为总抓手，强化统战工作，狠抓统一战项工作的落实到位，全镇经济社会发展实现了新的跨越。
一、基本概况
城东镇地处兴化市东郊，辖16个行政村，172个村民小组，1个居委会，2个市级养殖场，1个市级脱水果蔬产业园，1个循环农牧产业园，9501户，31737人，总面积55.2平方公里，是著名的“脱水果蔬之乡”。我镇现有少数民族43人，共有10个少数民族种类，少数民族扶贫基地1个，现有登记的宗教活动场所1个(湖民寺)，从事佛事宗教活动人员36人，非公有制经济代表人士32人。我镇统战工作连续4年被市委统战部表彰为先进集体。
二、主要工作
1、强化领导，加强学习，将统战工作纳入重要议事日程
一是建立健全镇、村两级统战工作网络。为加强对统战工作的组织领导，成立了由分管领导任组长的统战工作领导小组，把统战工作纳入镇党委年度工作计划中，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人，为统战工作的开展在组织领导上提供了有力的保证，各行政村也都按要求成立了统战工作领导小组，建立了统战信息员队伍。二是建立健全统战工作基础台帐。今年我们在原有的基础上，对镇区内的统战资源认真开展了调查摸底，主要是调查摸清在外创业能人、海外人士、从事佛事宗教活动人员、少数民族家庭的情况，为做到情况明、底子清，并建立了台帐，夯实了工作基础。三是坚持统战理论学习。镇党委十分重视统战理论学习，把统战理论纳入中心组理论学习中，并组织非公制经济代表人士学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育实践活动，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。四是加强信息调研工作。积极向上级统战部门和宣传媒体、报刊撰写稿件，加大统战宣传力度，为促进社会发展、构建和谐社会发挥积极作用。全年统战信息被市级以上媒体报刊报导共20多篇次。
2、加强队伍建设，发挥党外人士作用 做好非公经济人士、在外能人等统战人士联系沟通工作，对于促进农村经济发展，具有举足轻重的作用。为此，我镇党委、政府对统战人士采取政治上高看一眼，待遇上厚爱一层，生活上给予关心，个私经济发展上给予政策倾斜等措施，镇党委领导经常登门拜访并保持与他们通信或电话联系，定期向他们通报全镇经济发展情况，请他们为家乡经济发展献计献策。通过联系沟通，激发了广大在外能人回家乡办厂兴业的积极性。特别是招引了以吕文道为代表的26名城东温室人联合投资5亿元，创建了温室材料产业园，为我镇今后经济快速发展注入动力。今年上半年，我镇特邀常州大学与本镇部分列统企业举行产学研合作签约仪式。下半年，又组织了非公经济代表人士到苏南和先进发达地区参观学习。1-10月份，新招引项目10个，计划总投资10.18亿元，投资亿元以上项目2个，实际完成据商引资额2.09亿元，实际完成利用外资300万美元。结合开展“三严三实”专题教育实践活动，我镇多次组织统战人士代表座谈会，广泛听取了他们为全镇社会经济发展提出好的思路与建议，取得了很好的社会效果。
3、积极做好非公企业服务工作，推动全镇经济发展
发挥商会正确引导作用，大力宣传党和国家的有关富民政策，引导广大非公企业走科技创新之路。会员积极参政议政，商会会员中有市镇两级人大代表、党代表9名，其中泰州市人大代表1名，兴化市政协委员2名。针对我镇脱水果蔬行业在宏观形势仍未好转的情况下，一年来，镇党委、政府积极支持和帮助企业攻克难关，引导企业转型升级，促进了工业经济稳步发展。联发食品走精品化、小包装之路;嘉禾食品从山东引进了两名高层次人才，分别负责团队销售和产品控制与供应链建设;诚信塑业改变原有低水平的塑料加工，从事汽车安全座椅生产;金达电器成功与上海大学举行了产学研签约仪式，投资1000多万元实现机械人智能操作。此外，东奥食品、瑞盛食品、星源渗铝等非公企业先后进行了技术改造。积极引导非公有经济人士投身新农村建设和光彩事业，先后为镇慈善分会、新农村建设和教育事业爱心捐资100多万元。为了强化党的领导，促进非公党建全覆盖，建立了16个非公企业党支部和1个园区党总支，在非公企业中认真开展了“三严三实”专题教育实践活动，提高了非公企业党组织的凝聚力和战斗力。
4、多着并举，深入开展少数民族扶贫活动
为了进一步提升少数民族家庭的总体生活水平，我镇多方并举开展少数民族扶贫帮困活动，将献血与造血相结合，大大提高了少数民族人员的生活水平。一是结合“三解三促”活动，采取“多对一”结对帮扶。一名镇领导、一名单位负责人和一名企业家分别结对帮扶一位贫困人员，对贫困人员给予思想、生活、工作等多方面的帮助。二是发挥产业优势，助推少数民族开发式扶贫。我镇高度重视少数民族扶贫工作，创立少数民族扶贫基地，在市局的正确领导下，按照关于少数民族扶贫工作有关要求，以开发式扶贫为主要方式，通过建立兴化市嘉禾食品有限公司扶贫基地，帮助10户少数民族建立香葱和胡萝卜基地，帮助5户在苏南建立调料销售点。
5、切实抓好宗教工作，倡导文明新风
根据“全面贯彻党的宗教方针，加强对宗教事务管理，尊重信教群众自由和引导其与社会主义市场经济发展相适应”的指导思想，我镇着重在完善宗教管理上下功夫，围绕进一步推进民族宗教领域“安全年”创建活动的有关要求，重点引导信教群众发扬“爱教守法、崇尚文明、科技致富”的精神。一是积极组织我镇宗教界人员和信教群众开展以《宗教事务条例》为主要内容的法律法规宣传学习教育活动，从而依法加强宗教事务的管理，积极推动《条例》的贯彻实施。二是做好宗教领域稳定工作。深入宗教活动场所对当前各团体和各场所中是否存在不稳定的因素开展调查研究，做好宗教活动场所的安全检查和财务监督管理工作。三是认真开展基督教活动场所、佛教活动场所的调查统计，加大从教人员规范管理的力度，把各种宗教不隐定因素扼杀在萌芽之中。
三、工作中存在的重点和难点问题
1、部分基层党组织对统战工作的重视不够，精力不够集中。
2、农村中封建迷信活动有所蔓延，部分党员的党性意识比较淡薄。
3、宗教活动场所的财务监督管理难以到位。
4、农村乱建寺庙的现象较为严重，在管理上很难有抓手。
5、少数民族人员的流动性较大，在服务管理上还有一定的难度。
四、几点建议：
战员工实习工作总结篇12
一、思想
一年以来，我的思想上变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。
二、作风
纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作认识，养成了种种优良的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。
当我怀着一颗主动的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。
三、学习
来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任认识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。
四、心态
人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。
五、工作
(一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。
新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。
很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。
(二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热度。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。
(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。
年终个人工作总结部队(二)一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和帮助，现将2020年的基本情况总结如下。
一、政治思想和政治学习方面
(一)努力学习政治理论，始终做到政治上合格
一年来，关心时事政治，及时收听收看广播、电视新闻。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连为家思想，有较强的事业心和责任感，良好的思想品质。作风正派，工作踏实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)协助支部书记，抓好支部“一班人”队伍的建设
1.讲团结，做到大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，不搞互相拆台，互相闹不团结的现象。
2.讲民主。
无论是重要工作的安排部署，还是士兵入党，士官选取，评功评奖等重要敏感问题的处理，都能自觉按照民主集中制的原则办事，按支部工作程序进行，支部形成了决议后自己能带头执行，维护了支部班子在群众中的威信。
3.讲奉献。
平时能严格要求自己，把心思用在干工作上，真正树立起以连为家的思想，以高度的责任感和事业心做好各项工作。
4.讲廉政。
自觉落实上级各项廉政建设规定，做到严于律己，坚持原则，按章办事，经济公开等，以廉洁自律来要求自己。
(三)注重把学习与本职工作联系起来。在工作中，难免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此，自己靠刻苦学习，寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是，深入群众，调查研究，谨慎行事，不随便表态，不盲目决策的工作方法，有效地避免了工作中的失误。
二、业务技术和军事训练、战备工作方面
任职排长以来，坚持工作的高标准、严要求，具体做到了以下几点：
(一)努力学习探索，不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点，针对今年的驻训打靶，课题新、难度大的特点，经常与别的排长、班长一起商讨训练方法和预案，并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇报，利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和打靶工作中去,受到了领导的一致好评。
(二)搞好专业理论学习，注重全连战勤人员业务素质的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务训练，严格落实营每月安排的理论学习课时间，采用口试、笔试、训练场边讲解边。
(三)坚持训练、作战一体化，严格落实每个训练日和训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严，从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日，操作训练33训练日，其中战斗操作27训练日，战术操作63训练日，在上级组织的考核均取得了较好的成绩。
(四)严格落实安全措施，积极开展预测预想，确保训练中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性问题，也是关系部队稳定的一项重要工作，确保部队安全惟一的途径是积极开展预防活动，而训练中的安全又是提高部队战斗力的重要部分，保证训练中的人员和兵器安全，我们积极开展预测预想活动，认真学习了兵器操作规程，安全训练法规和操作教令、禁令，今年全连拉动考核过程上均保证了安全，为我连的全面建设奠定了基础。
(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值班任务，落实战备制度压力大，责任重，为此，我定期组织全连人员学习战备法规，重大节日前对战备法规重点内容反复进行学习，使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的法规意识，增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备观念。同时，扎实搞好战备检查和整顿活动，不断正规战备工作秩序，强化战备制度落实，及时纠正了战备工作中存在的问题，有效提高了战备工作质量，确保了值班系统灵敏高效。
三、行政和装备管理方面
一年来,我在抓好军事训练的同时，认真搞好连队的管理工作，使全连工作生活秩序严格正规。
(一)从抓部队的日常管理上入手，严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度，主要是根据季节特点，加强对人员的管理。如夏季天气炎热官兵无法入睡，易产生不假外出现象，老兵退伍期间，由于离队的人员思想活跃，也易产生不假外出的现象，为此增加了查铺查哨次数，对全连人员进行不间断清查，确保人员在管理上的不发生失控现象，同时针对冬季来临天气变冷，官兵易出现不按时起床的现象，除自己能每天按时起床外，主要促进全连人员迅速起床，做好出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方法，大到军事训练，小到穿衣戴帽，每个小节都不放过，通过日常的管理，使官兵的日常养成得到了进一步加强，连队的战斗力得到了明显的提高。
(二)严格装备的日常管理
针对我连兵器装备特点，主要做到一是坚持好装备日常管理制度，认真审议兵器维护计划，落实每次维护日和“三化”达标工作，对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行及时修复或更换。
二是严格落实装备的安全检查制度，做到定期检查和不定期抽查，及时排除了不安全隐患。特别是在驻训打靶过程中，针对可能出现的不同情况，早打算、早动手，想方设法克服困难，对出现的问题，及时进行纠正，保证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。
虽然也取得了一些成绩，但也还存在以下不足：
1.管理工作中有时有急躁情绪，方法还不够灵活;
2.对现代军事科技知识学习不够深入广泛;
3.在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。
下一步，针对自身存在的问题，在今后的工作中加以克服。
1.进一步端正思想，打牢基础，树立以连为家的思想，严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。
2.进一步提高工作标准，认真完成上级交给的各项任务，带领我连完成明年的各项军事训练任务。
3.加强自身学习，不断提高业务水平和组织指挥管理能力。
以上是我担任排长一年来的工作总结。有不到和不妥之处，欢迎战友同志们批评指正，并提出宝贵意见，本人将虚心接受。
年终个人工作总结部队(三)2020年，在连队党支部的正确领导下，在战友们的帮助指导下，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务。下面，我从四个方面对全年的工作情况作一个总结。
一、完成的主要工作和取得的成绩
1.积极参加政治教育和理论学习，不断提高思想觉悟和政治理论水平。
2.积极投身科技练兵热潮，不断提高军事训练水平和高科技素质。
在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚五大本剪报和摘抄笔记。
3.积极落实条令条例，不断加强作风纪律建设。
一年来，我坚持以条令条例为准绳，严格落实一日生活制度，从日常生活小事入手，狠抓作风养成，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中都取得了优异成绩。节假日外出注意请假，回来及时销假。平时坚持做到在军营内与在军营外一个样，领导在与不在一个样，不做违法乱纪的事，不说不该说的话，维护了纪律的严肃性，树立了军人的良好形象。
4.积极参加连队组织的各项活动，不断增强以连为家的主人翁意识。
在认真完成本职工作的基础上，我先后参加了连队读报评报组、文艺演唱组、棋艺组，对连队组织的所有文体活动，都积极报名参加。
二、主要经验和体会
1.对军营生活的热爱是干好工作的前提。
刚到部队时，因一时受不了艰苦、紧张的训练生活，我曾有过打“退堂鼓”的念头，想混两年退伍回家。在这种思想支配下，一段时间内，我训练打不起精神，工作标准不高，自我要求不严，自然也就谈不上有什么收获和进步。
2.知识和才能是当好新型军人的基础。
我们所处的时代是一个知识经济时代，与人类经济、信息技术发展的节拍相吻合，世界军事领域亦呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队日渐成为知识密集型、技术密集型的武装集团，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要当一个新时代的合格士兵，担负起“打得赢”、“不变质”的历史使命，仅凭一腔热情不够，仅靠拼体力流大汗不行，必须追随时代步伐，勇攀科技高峰，做知识型战士，当科技型士兵。我从自己一年来搞的几项训练小革新中深深体会到，知识和科技是战斗力生成的最佳资源，试想，没有新装各盼新装各，有了新装各却连新装各的说明书都看不懂，何以谈“打得赢”呢?
三、存在的主要问题
一年来，我虽然取得了一些成绩，各方面有了不少进步和收获，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：
I.理论学习仅局限于读了多少篇目、写了多少笔记，但联系实际不够紧密，学用结合上存在着一定差距。
2.按纲施训的意识不强，训练中有重专业课目轻入伍训练课目的现象，表现在入伍训练课目训练成绩不够理想。
3?对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。
4.工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。
四、今后打算
1.认真学习革命理论。
2.努力学习高科技知识。
结合本职专业，熟练掌握与手中武器装各相关的专业技能，充分发挥首长机关局域网作用，发挥好电脑在训练中的作用，增加训练的科技含量。立足岗位，积极开展小革新、小创造、小发明活动，为连队训练改革做出积极贡献。
3.加强与战友之间的团结。
注重与来自不同地区的战友搞好沟通，尊重老战士，爱护新战士，工作中多向战友学习请教，自觉做到小事讲风格，大事讲原则，尽力减少与战友之间的磨擦，平时经常与战友交心，争当尊干爱兵的模范。
4.积极主动干好细小工作。
充分发挥会理发、会无线电修理等特长，利用业余时间，热情为战友搞好服务，自觉做好帮厨、打扫厕所卫生、到菜地浇水施肥等细小工作，把学雷锋做好事体现在一点一滴、一言一行中。
年终个人工作总结部队(四)2020年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!总结具体如下：
一、在思想、认识方面
我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。
二、在日常生活方面
我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。
三、在军事训练方面
部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!
以上就是我一年来的工作总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
年终个人工作总结部队(五)时光飞逝，光阴似水。很快我就结束我的军旅生涯的又一个年头，自己仔细地想想这一年来的的工作、学习，我根据自身存在的问题，查找出平时的缺点，争取在今后的工作学习当中进行改正，将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。去年的工作中，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己。2020年，一年来无论是实施保障、工作、学习还是生活，都获得了较为明显的提高和进步。
下面就是我对这一年来的工作总结：
一、思想政治方面
一年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。一年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。
二、日常工作
当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够利索，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。
三、存在问题
1.年终岁尾，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。
2.干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。
3.在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。
4.为人处事还不够谦虚谨慎。
四、明年工作计划
1.首先要认真学习知识，提高自身素质。
2.谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。
战员工实习工作总结篇13
一、明确目标，为统战工作顺利开展奠定扎实基础:
今年以来，我局高度重视统战工作，把统战工作纳入局重要议事日程，落实好分管统战工作的领导和统战干部，年初，把统一战线理论政策纳入党员的培训内容，并制定培训及学习课程安排表，做到工作有计划，有总结。截止目前，召开统战工作汇报会2次，会上及时协调解决统战工作中遇到的困难和问题，积极开展批评和自我批评。
二、加强宣传，着力提高统战工作影响力
组织力量，对统战理论政策和工作实践创新工作深入研究，总结提升工作特色和亮点。进一步加强调研、宣传和信息工作，力求做到工作有重点、有特色、有声势、有效果，进一步增强社会对统一战线工作重要性的认识，提高对统一战线工作支持力度。
三、高度重视，注重培养派人士
近年来，局党组坚持尊重知识、尊重人才的理念，以提高干部职工“三大能力”建设为出发点，认真做好党外干部工作，充分发挥党外人士作用，关心培养党外干部，提高了他们的政治、思想素质和理论水平。在干部任用及党外干部的政治安排上，积极开拓做好党外知识分子的新路子，大胆使用和推荐非党干部。通过召开局党外人士座谈会，深入乡镇、企业等对党外人士宣传党的重要方针政策，解决党外人士的实际困难和问题，使他们感觉到党的温暖，积极投身到党委政府各项工作，自学参与配合我局开展各项工作。
四、积极配合，全面完XX县统战部安排的各项任务
为全面贯彻落实“思想先行，理论为先”的统战工作要求，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不可替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的积极性，局党组在组织学习的时候，同时要求非党人士参加，适当时候组织学习统战理论知识，征订统战报刊资料，并积极参加县统战部组织的各种活动，加强了对统战历史知识和基本理论以及各方面知识的学习，不断提高统战干部队伍综合素质和工作能力，切实把各项工作落到实处。
今年以来，我局在统战工作上取得了一定的成绩，但距离县委统战部的要求还有一定的距离，我们将继续按照目标责任制的要求，与时俱进，认真开展统战工作，使我局统战工作再上一个新台阶。
政协2016年度统战工作总结2：
2016年，我镇政协统战工作，在市政协、统战部和镇党委的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，把握团结民主、凝心聚力时代主题，充分发挥政协统战在加快新塘桥全面实现“两个率先”中的主人翁作用，为全镇改革、发展和稳定的大局尽心尽责，做了一定的工作，成绩是显著的。
一、 党委重视，积极营造政协、统战工作大环境。
今年以来，在新塘桥“三镇合一”的新情况下，镇党委始终关心和重视党的统战工作和政协工作，并放到党委工作的重要议事日程，建立了由党委副书记、统战委员和街道办事处一名副主任分管协调全镇统战、政协工作的领导体制。其次，在镇党委重视下，我镇坚持每一个季度活动一次的制度，并且建立了走访谈心制度、送温暖制度和工作通报制度;在镇党委的支持、协调下，全镇政协、统战对象在镇中心社区设立了专用活动用房，用于政协、统战人士和社会各界人士之间联谊，用于接待海外来客。今年10月8日，镇统战办在市外事办的支持下，成功接待了来自日本石川县的民间围棋交流代表团。
为了进一步营造政协、统战工作的政治气氛，镇党委在理论学习中，邀请政协统战对象参加了中共中央印发的《“三个代表”重要思想学习纲要》的学习，在全体政协、统战对象中掀起“三个代表”思想新高潮的学习活动。同时，镇党委在重大问题面前和工作中，总是主动倾听政协委员的心声，在新塘桥“三镇合一”和扬子江国际纺织工业园建设中，镇党委同样积极倾听政协、统战人士的建议。“三镇合一”后，镇党委利用中心城镇和二个街道政协、统战人士中秋座谈会的机会，向他们及时传达了行政区划调整的重大意义和“新塘桥”全面实现“两个率先”的宏伟目标，使参加座谈会的政协、统战人士倍受鼓舞。镇统战办还积极服务统战人士，镇中居委宋正华今年上半年去台湾探亲，因遗失护照、没有去成。今年11月中旬，她再次赴台，因文化低，出境资料比较困难，于是，她找到镇统战办，统战办同志给予热情接待，并帮助完成了出境资料填写，宋正华十分满意。
二、 鼓励引导，为全镇“三个文明”建设献计出力。
我镇在“三个文明”建设注重发挥政协、统战人士的作用，
鼓励引导他们在不同的岗位上献计献策、参政议政，关心国家和家乡建设的大事。
一是发挥政协统战对象在经济建中的作用。近年来，我镇在经济建设中，充分调动一切积极因素，挖掘一切资源潜力，镇党委同样调动政协委员、统战人士在加快经济建设的积极性。金村村统战对象邹正岳等人的感情联络下，由澳大利亚商人与本镇民营业主共同举办的中央空调项目，投资达上亿元，项目已落实意向。政协委员吴建国在以往与人合作建办盛而达纺织有限公司的基础上，看到扬子江国际纺织工业园良好的投资环境，今年又新建了一家企业—沁诺利针织服饰有限公司新厂房，引进国际一流的电脑编织机达100台。江苏瑞群针织服饰有限公司业主钱群益，在加快自身企业发展的同时，积极参与市政协对经济薄弱村解困的课题，写出了有一定份量的调研报告，对经济薄弱村解困有较大的启迪。政协委员还积极参与农业产业结构调整。鹿苑镇政协联系组于7月24日组织全体政协委员就农业结构调整进行了专题考察，后提出了许多中肯的意见;(1)农业产业结构调整上要加大宣传力度，避免墙内开花墙外香。同时，种养大户要在产品深加工方面加大投入力度，提高产品附加值，提升品牌意识，打自己品牌。(2)在扶持特色基地上多做文章。建议政府多帮多扶，重点在资金上加大扶持力度;(3)扩大种养规模，以点带面带动全镇农民致富。镇农业服务中心政协委员范培贤，指导当地四户桃农建立了180亩的无公害果品基地，通过技术指导，无公害果品基地优质水蜜桃长势十分喜人。
二是十分重视推动政协委员积极参政议政，鼓励他们建言献策，提出真知灼见。我镇始终发挥人大代表与政协委员的合力作用，共同参与政府实事工程的提案、监督等工作，一起参与视察工作，其中关于建立塘桥镇污水处理厂的提案建议，今年已经付诸行动。统战人士邹正岳提出的加快金村文化古村建设的提案也摆上议事日程，“三镇合一”后，镇政府及时把金村村创建省级文明卫生村作为一件重大实事工程，通过创建改善了文化古村的环境面貌。
三是发挥政协、统战人士在抗击非典中的宣传队作用。今年4--6月份，我镇在全国性的抗击非典中，动员全镇人民众志成城，共同战胜非典。为使海内外流进人员情况更加清楚，并阻止疫区人员流入，政协、统战人士同海内外人士密切联络，通过信件、电话和电子邮件等形式，开展抗击非典的宣传解释工作，为严非典流入关做了一定工作。
四是积极参与光彩事业。今年以来，我镇非公有制人士更多地参与光彩事业，共向社会慈善基金捐款超过100万元。康宏纸业有限公司等业主积极关心弱势群体，安排了弱势劳动力就业，为稳定社会作了一定贡献。
三、 加强宗教工作，维护党的宗教政策。
“三镇合一”后，我镇宗教工作形势更为复杂，发挥政协、
统战人士的作用，维护党的宗教政策成了一项十分重大的工作。全镇合法的宗教场所有天主教堂、东渡禅寺、韩山寺、兴教寺、永昌寺。在加强宗教工作中，我镇主要做了几项工作：
一是坚决打击非法宗教活动现象。近年来，我镇境内非法的小庙也时有露头，全镇组织了多次清除非法小庙整治的活动场所，做到露一个拆除一个，有效地遏击了封建迷信和非法小庙乱搭乱建现象的蔓延，根据群众举报，金巷村少数群众利用在原金巷庙址，搞非法活动，镇统战办会同有关部门对此及时进行了取缔，没收了有关活动设施。
二是积极做好协调解释工作。我镇中心城镇少数群众相信天
主教，但到鹿北天主教堂活动路程较远，这些群众多次要求批准建设新的天主教堂，但由于涉及土地征用及其它因素，最终没有批准建造，期间，这些教徒经常到镇上上访，镇统战办协调镇政府做了大量解释工作，防止了矛盾的激化。
三是营造理想的宗教环境。我镇已成为全市重要的佛教活动
圣地。为了因势利导，加快宗教旅游业的发展，东渡禅寺投资250万元，建设了大雄宝殿，同时，镇政府和市政府规划携手打造东渡寺风景区，这将进一步提高东渡寺的知名度。千年古寺永昌寺，在加快建设中，镇统战办同上级宗教部门和永昌寺多次沟通，实地办公，确保了大雄宝殿11月2日顺利奠基。镇统战办参与了奠基筹备全过程，热情接待了韩山寺性空方丈、江西佛学院副院长养空法师的到来。目前，我镇各宗教场所环境洁美，活动有序，健康文明，韩山寺还积极创建“五好宗教活动场所”。
二0一六年，我镇政协、统战工作取得了与时俱进的进步，
特别是政协、统战对象联谊活动中，频次比以往增多，今年“三镇合一”后中秋活动，政协委员、少数民族、海内外侨属、台属代表共聚一堂，气氛十分浓烈，洋溢着“三镇合一”后，凝心聚力共建新塘桥的团结气氛。同时，我镇积极完成上级交给的各项任务，还接待了市政协来我镇组织的视察活动。今年5月份，市政协前往金村考察文化古村，镇统战办同志及时完成了有关汇报材料，得到市政协委员的好评。尽管如此，我们也看到，我镇政协统战还存在许多不尽人意的活动，政协、统战人士联谊工作还很不够，政协委员视察工作还有待加强，民主气氛还有待进一步形成。2017年，是我镇“三镇合一”后，全面提升“三个文明”建设水平和加快“两个率先”目标的第一年，更应发挥政协、统战人士的合力。2017年，我镇的主要打算有以下几方面：
一是进一步强化政协、统战人士“三个代表”重要思想的学习，特别要组织政协委员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高参政议政的能力和水平。
二是要加大协商活动力度。发动政协委员围绕政府工作建言献策，对优秀提案给予表彰和奖励，重点围绕我镇中心城镇规划建设、政府实事工程、党风廉政建设等方面工作开展调查研究。
三是要加大民主监督的力度。努力探索加强政协、统战对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。
四是要加强同政协委员和统战对象的联谊，要举办2--3次座谈会。同时，要组织一次政协委员、统战人士外出参观考察活动。
