冬季培训工作思路篇1
（一）指导思想
今年我市冬季农业生产的指导思想是：以市场需求为导向，以农民增收为目标，以稻田改种、减灾补损和发展优势产业为重点，进一步扩大冬种生产面积，优化结构，提高单位产量，推广高新技术，降低生产成本，提高冬季农业效益，促进冬季农业又好又快地发展。
（二）目标任务
今年全市计划秋冬种生产面积400万亩，其中油菜200万亩，蔬菜100万亩，冬粮40万亩，绿肥30万亩，其它（席草、烟草等）30万亩。（各县市区2007年秋冬种生产指导性计划详见表一）
二、发展冬季农业的主要措施
（一）统一认识，及早动手，认真抓好计划面积的落实
冬种生产成本低，见效快，效益好，是增加农民收入培植地方财源和救灾补损的重要途径。冬种生产时间长，有利于对温、光、水、土等自然资源的充分利用，是变自然资源为新产品优势的一条重要措施。冬种作物的茎、叶可作肥料，通过翻耕可改善土壤结构，有利于耕地的保护和利用。冬种生产的发展可推动农村加工业、畜牧业等多种行业的发展，还可为农村剩余劳动力找到出路。因此，搞好冬种生产，不仅有其重大的经济意义，而且还有其重要的社会意义。各级各部门必须把今年的冬种生产当作灾后农业生产自救的重点来抓，并利用传媒进行广泛的宣传发动，大造声势。按照全市今年秋冬生产指导性计划，建立和健全岗位目标管理责任制，层层签订责任状，制订奖罚措施，保证人员到岗，物资到位，劳力到田，措施到丘，把冬种生产落到实处，确保冬种计划的全面落实。
（二）普及良种，推广先进适用的种植技术
从冬季农业和农民种植习惯考虑，油菜始终是我市冬季农业的主导作物。在生产布局上，衡阳、衡南、耒阳、衡东、常宁等县市要继续稳定发展油菜种植面积，认真抓好双低油菜优势区域建设，积极探索优质油菜产业化开发的路子。祁东、衡山等县要在总结前几年油菜生产发展的基础上，进一步扩大生产面积。今年的油菜生产要进一步提高品质，提高单产，提高生产水平。油菜品种以推广湘杂油6号、湘杂油753、渝黄油2号为主，示范推广湘杂油188、希望98等高产优质杂交油菜品种。蚕豌豆继续推广启豆2号和荆豆4号。马铃薯以东农303、克新4号为主。各地要选择适合农民生产习惯，又容易被农民接受的先进适用种植技术加以重点推广。因地制宜地加大稻田油菜免耕穴播、翻耕散播、一穴双株移栽、棉田油菜精细施肥和硼肥技术的推广力度。积极推广稻田马铃薯稻草全程覆盖免耕新技术的应用，减轻劳动程度，降低生产成本，提高种植效益。
（三）加强部门协调与配合，办好一批高标准、高水平的生产示范
各地要按照生产要求，加强部门协调与配合，确定好品种、技术推广内容，在具有示范影响的区域办好一批高标准、高水平的生产示范，示范辐射面，以示范向农民技术、品种信息，带动大面积生产的发展。衡阳、衡南、衡山、衡东、祁东、常宁、耒阳等县市要各办好1个万亩以上双低油菜高产示范片和1个千亩以上绿肥示范片。衡阳、耒阳两县市要办好1个500亩以上马铃薯高产示范片。南岳、珠晖、雁峰、石鼓、蒸湘五个区要各办好1个500亩以上无公害蔬菜生产示范片。在办点过程中，切忌图形式，走过场，要真正把示范片办成科技水平高，影响力大，号召力强的样板。
（四）抓好技术培训，提高农民的科技文化素质
冬季培训工作思路篇2
近年来，在全县上下的共同努力下，我县退耕还林、荒山造林、生态林建设、行道树栽植和特色产业开发工作取得了明显的成效，综合管理工作有了长足的发展，但由于种种原因，后续管理工作仍然跟不上新形势下造林绿化和林果特色产业开发的需要，退耕地块杂草丛生，存在严重火灾隐患，部分路段和造林地块人为破坏、牲畜啃吃苗木事件时有发生，个别乡村经济果树逐年老化，病虫害日趋严重，特别是花椒基地建设区流胶病已致使许多椒树死亡，给当地群众造成了极大的经济损失，所有这些如果不引起我们的高度重视，我们多年所做的努力将会前功尽弃，所取得的成绩将会付之东流。因此，各乡镇和有关部门一定要统一思想，提高认识，从落实科学发展观、建设社会主义新农村和关注民生的高度充分认识开展冬季林木综合管理工作的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感，切实把冬季林木综合管理工作抓上手、摆上位，列入重要的议事日程，抓紧、抓好、抓出成效。
二、明确任务，突出重点，扎扎实实搞好冬季林木综合管理工作
为了抓住当前农闲有利时机，扎扎实实的搞好林木综合管理工作，各乡镇和有关部门要明确目标任务，突出工作重点，扎实开展工作。一要切实加强林果基地综合管理工作。临江以下各乡镇及等乡镇要充分发动群众，在对历年所栽植的核桃、花椒、油橄榄等苗木全面进行刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉的同时，重点对今年实施的核桃、花椒地块组织农户全面彻底的进行一次刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉，并在栽植穴周围充分利用药物防治与机械防治相结合的办法，采取撒农药、放鼠夹、刺罩等方法，防止病虫害和鼠害发生。具体要求是：各乡镇要以村为单位，统一组织、统一指挥、统一标准、统一行动、整山系整流域开展作业，做到村不漏社、社不漏户、户不漏树，逐户逐树开展综合管理，严禁图形式，走过场。主要措施是：1.施肥以深施基肥为主，根据树龄大小而定，每亩有机肥施用量不低于500kg；2.涂白要严格采用石硫合剂或波尔多液，严禁用熟石灰和涂料支差应付，弄虚作假；3.清园要把枯枝、落叶、杂草及刮下来的老树皮一并堆积焚烧，深埋处理；4.防虫灭病要以捕杀成虫、清除越冬虫卵为主，对一些杂食性害虫的防控要扩大范围，对相邻的生态林区也要兼顾；5.灌溉要根据树种和土壤墒情合理掌握，但冬灌有利于植物越冬和花（叶）芽分化，是重要的增产措施之一；6.加强检疫和疫病监测防报及防控工作，杜绝新的有害生物入侵。二要着力加强行道树的管理管护工作。各乡镇要对近年来组织栽植的行道树进行一次全面彻底的检查，在摸清底子的基础上及时组织发动群众在各自划定的区域内对行道树进行涂白等综合管理工作，特别是理哈路、临好路过境段各乡镇要在抓好今秋新栽植行道树涂白工作的同时，认真开展整修、浇水和管护工作，以免人为破坏和牲畜践踏而造成苗木死亡，确保栽植成效。三要搞好退耕地林木的抚育工作。各乡镇要利用当前农闲时间充分发动群众，全面开展历年退耕还林地的杂草清除工作，做好苗木的抚育，对因没有清除杂草而引起火灾的，要追究退耕农户的责任。四要抓好荒山造林和生态林建设的管护工作。要结合今冬明春护林防火工作，进一步靠实工作责任，强化措施，加强造林苗木的管护工作，有效巩固造林成果。
三、加强培训，规范管理，确保冬季林木综合管理工作取得实效
冬季培训工作思路篇3
我县果树苗木繁育基地总面积1000亩，其中苹果良种苗木繁育基地占地面积450亩，由县农技中心负责生产经营；果林高科技示范基地面积550亩，由县果品经销总公司负责生产经营。基地建设始终按照“立足资源、发挥优势、引育结合、展示推介”的原则，依托已建成的快速育苗温室和脱毒采穗圃，播种培育苹果砧木苗100亩100万株，从、等地引进红富士苹果二级苗500万株，投入总资金100万元。其中苹果良种苗木繁育基地播种八棱海棠、山定子等砧木100亩，引进苹果二级苗200万株，栽植面积250亩；果林高科技示范基地引进二级苗300万株，栽植面积550亩。
三、去冬今春以来的果园管理工作
去年全市秋冬季农业生产调度会后，我们高度重视，立即行动，按照全市秋冬季果园管理战役活动的要求，提出了“点上突破，面上提高、整体提升”的秋冬季果园管理工作思路，制定了《县秋冬季果园管理实施方案》，扎实深入开展了果园管理活动。
一是幼园管理。针对我县幼园面积较大，管理粗放，点亮面暗的问题，我们按照市县的统一安排部署，对年至年40万亩幼园，进行了全面清园、拉枝、施肥、涂白等措施管理，
去冬今春，全县共完成幼园果树拉枝修剪10万亩、枝干涂白15万亩，埋土6.2万亩，秋施基肥30万亩。
二是标准化果园管理。坚持走抓点示范、典型带动的果园管理路子。在全县范围内确定了乡级幼园标准化管理示范点21处24568亩，占幼园总面积的6%；盛果期果园标准化管理示范点21处17471亩，占挂果园面积的6%，重点落实了幼园秋冬季清园、埋土、涂白、拉枝修剪，盛果期果园树形优化修剪等各项技术措施，全面完成了示范点果园管理工作。与此同时，对葫芦河流域和李店河流域的结果园开展了树形改良修剪和测土配方施肥，修剪率达到80%以上，施肥率达到了60%，今春将全面完成。
冬季培训工作思路篇4
为了抓住当前农闲有利时机，扎扎实实的搞好林木综合管理工作，各乡镇和有关部门要明确目标任务，突出工作重点，扎实开展工作。一要切实加强林果基地综合管理工作。临江以下各乡镇及南阳、韩院、竹院等乡镇要充分发动群众，在对历年所栽植的核桃、花椒、油橄榄等苗木全面进行刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉的同时，重点对今年实施的核桃、花椒地块组织农户全面彻底的进行一次刨盘、施肥、刮老皮、涂白、清园、防虫、灭病、整形修剪和合理灌溉，并在栽植穴周围充分利用药物防治与机械防治相结合的办法，采取撒农药、放鼠夹、刺罩等方法，防止病虫害和鼠害发生。具体要求是：各乡镇要以村为单位，统一组织、统一指挥、统一标准、统一行动、整山系整流域开展作业，做到村不漏社、社不漏户、户不漏树，逐户逐树开展综合管理，严禁图形式，走过场。主要措施是：1.施肥以深施基肥为主，根据树龄大小而定，每亩有机肥施用量不低于500kg；2.涂白要严格采用石硫合剂或波尔多液，严禁用熟石灰和涂料支差应付，弄虚作假；3.清园要把枯枝、落叶、杂草及刮下来的老树皮一并堆积焚烧，深埋处理；4.防虫灭病要以捕杀成虫、清除越冬虫卵为主，对一些杂食性害虫的防控要扩大范围，对相邻的生态林区也要兼顾；5.灌溉要根据树种和土壤墒情合理掌握，但冬灌有利于植物越冬和花（叶）芽分化，是重要的增产措施之一；6.加强检疫和疫病监测防报及防控工作，杜绝新的有害生物入侵。二要着力加强行道树的管理管护工作。各乡镇要对近年来组织栽植的行道树进行一次全面彻底的检查，在摸清底子的基础上及时组织发动群众在各自划定的区域内对行道树进行涂白等综合管理工作，特别是理哈路、临好路过境段各乡镇要在抓好今秋新栽植行道树涂白工作的同时，认真开展整修、浇水和管护工作，以免人为破坏和牲畜践踏而造成苗木死亡，确保栽植成效。三要搞好退耕地林木的抚育工作。各乡镇要利用当前农闲时间充分发动群众，全面开展历年退耕还林地的杂草清除工作，做好苗木的抚育，对因没有清除杂草而引起火灾的，要追究退耕农户的责任。四要抓好荒山造林和生态林建设的管护工作。要结合今冬明春护林防火工作，进一步靠实工作责任，强化措施，加强造林苗木的管护工作，有效巩固造林成果。
三、加强培训，规范管理，确保冬季林木综合管理工作取得实效
冬季培训工作思路篇5
现将本年工作情况进行汇报，请予评议。
第一部分 20xx年所做的主要工作
一、主要目标任务完成情况
1、原油生产：截至10月末，1-10月份原油总计划配产92799方，累计完成产液量80174方，实际完成计划的86%;
2、油田注水：1-10月份配注199330方，实际注水169852方，完成计划的85%。
3、主要生产技术指标：
(1)、采油时率：98.2%
(2)、油井利用率：100%
(3)、抽油机泵效：34%
(4)、检泵周期：562天
(5)、配注合格率：88%
4、工业生产死亡事故、责任事故：零
5、交通死亡一人或重伤三人以上责任事故：零
6、油气站库及主要装置、压力容器、火灾、爆炸事故：零
7、一般工业、交通、火灾事故发生次数：零
8、重大环境污染事故：零
9、环境保护整治率：100%。
二、2014年开展的重点工作
按照组织安排，今年6月份我被调任到耿60井区工作，任井区安全员一职，主要负责井区安全工作。在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：
(一)、认真学习，不断提高自身综合素质和业务管理水平.今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对员工负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。同时，积极参与生产、HSE培训等理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。
(二)、进一步规范HSE管理，明确管理者的责任，要求班站坚持每天开展风险源点辨识活动并将辨识情况反映到井区安全日报中。坚持做好新入厂员工三级教育工作，为员工尽快掌握操作技能、进入角色打下了基础。
(三)、切实落实作业区有关冬季安全生产的文件精神，加强了冬季安全生产的管理力度。严格执行两小时巡回检查制，适时加密检查频次，并在巡回检查及交接班过程中要对设备流程的运行参数、所有压力表、安全阀、水位计的灵敏、可靠性进行检查和交接，防止超压、超温、超负荷运行。
(四)、严格施工及修井现场的监督工作，加强动火作业现场的监督管理力度，确保施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。
(五)、开展安全大检查。一是对本井区生产在用的所有储罐、锅炉、压力容器的运行状态、安全附件进行检查。二是对单井驻守点的用电、用气、用煤安全情况进行监督检查。三是对各班站、井组食宿点进行检查，及时处理过期、变质食物。清理清扫住人房卫生，防治细菌、病毒传染。
(六)、在交通安全方面，加强对司驻人员的安全行车教育，提高其安全意识。进入冬季以来，对车辆进行了一次安全附件检查，对存在的问题进行了及时的整改，确保了行车安全。
(七)、加强新员工安全教育工作，对各类生产、交通事故进行分析，培养岗位员工安全意识。加强员工应急预案演练培训，重点突出火灾爆炸、油气泄漏、中毒急救预案演练，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对突发事件的应急处置能力。利用岗位练兵，从岗位操作规程、风险辨识、规避风险等方面，对岗位员工进行实用性安全操作培训，提高员工辨识风险、规避风险的能力。
(八)、加强生产、建设现场生产生活垃圾、废水、废弃物、泥浆、污(油)泥管理，严格按环保规定进行处理。组织各井组、班站员工对生活垃圾、工业垃圾进行集中清理、掩埋，对垃圾坑进行清理。
第二部分 存在的问题
一、秋冬季节交替方面
冬季设备设施、锅炉容器系统运行，各项运行参数的监控不容忽视，以防冻堵、防爆炸等为主要内容的冬季“八防一禁止”措施的落实将成为风险管理的重点。
秋冬气温逐渐降低，油区道路降水等将对冬季生产带来一定的风险及影响。
二、岗位员工培训方面
安全教育系统性不高、针对性不强、学习内容较少;班组新员工增多，虽然我们严格落实了三级培训教育，并有针对性的制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本地质地理条件的实际生产情况下。
三、新员工安全管理方面
新入厂员工进入工作高度危险期：按制度规定工作满3个月虽可单独顶岗，但新入厂员工在标准化作业程序执行、危险源点辨识、隐患排查等方面仍然很薄弱，员工不安全行为的增多，就会导致事故发生率的提高。
四、施工作业监护方面
秋冬季节大风天气较多，施工动火作业，交叉作业现场管理、站内施工现场全过程监护成为当下的管理难点。
第三部分 下部工作计划
下步将继续查找安全管理工作中的不足，调整工作思路、细化工作标准、制定隐患整改措施，全力以赴做好安全管理工作。
做好特殊天气(大风、霜冻)时的安全管理工作，加强安全岗位监督管理，要求各井站加密巡回检查，做到及时发现问题、提前削减隐患风险，保证日常生产安全。
对班站长进行安全管理方式方法培训，充分发挥班站长职能，提高井区内部安全管理水平，做到人人管安全、人人要安全。
坚持开展全区冬季安全检查，限期整改，加大隐患整改与防范力度。
继续开展冬季操作规程培训，重点对单井点进行灭火器操作使用培训，加热炉点炉、停炉操作规程进行培训，提高员工安全意识。
加强交通安全管理，定期组织司驾人员召开交通安全会议，严抓严惩员工私乘车辆下山，确保交通安全。
加大施工队伍管理力度，对各类施工动火、修井作业进行现场监督，落实安全措施，加强施工人员教育，保证施工安全。
第四部分 自我评价、今后努力方向
通过全年的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以原油生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。
存在的不足：
1、工作经验不足，有待进一步加强。
冬季培训工作思路篇6
加快推进冰雪运动场地设施建设。雪上方面，按照国际标准，调动社会力量，2017年在丝绸之路和天山天池滑雪场新建和完善跳台滑雪、单板和自由式滑雪坡面障碍技巧、单板滑雪平行回转和平行大回转、自由式滑雪U型场地、越野滑雪等训练场地；进一步完善已有雪上项目场地设施，配套建设与备战工作相关的自行车、马拉松、攀岩等训练场地，建成雪上项目集夏训冬训一体化、交叉式、高规格的训练基地；进一步推动阿勒泰、伊犁、哈密等地雪场改造升级，形成以乌鲁木齐、昌吉两地为核心，多点布局、各地联动的雪上项目发展格局。冰上方面，利用新疆冰上运动中心的海拔、冰质、智能化、竞赛技术条件的优越性，着力打造部级高水平训练基地，为冰上项目国家队备战工作服务。将依托新疆的冰雪资源优势、场地设施优势、气候环境优势，切实将新疆打造成为设施完备、功能齐全、条件优越、与国际接轨的部级高水平训练基地，为备战工作创造有利条件。
以跨界、跨专业、跨季为原则，不拘一格、打破常规选拔冰雪运动优秀人才。制订实施新疆冰雪运动精英人才选拔、培养计划。以雪上项目越野滑雪、冬季两项、高山滑雪、跳台滑雪、自由式滑雪U型场地、单板和自由式滑雪坡面障碍技巧、单板滑雪平行回转和平行大回转，冰上项目冰球、速度滑冰等为重点，坚持顶层设计、高位推动，突出科学研究、精准选材，联合国家体育总局及国内有关方面专家共同组成选材工作小组，融合体育、教育、财政、文化、团委等有关部门以及地方、社会、企业等各方面资源，面向自治区体育局各项目运动队、各地学校、体育运动学校、业余体校、冰雪运动示范学校、青少年体育俱乐部以及基层乡镇、农村等，集中力量进行全方位、覆盖式选材，重点选拔身体素质好、拼搏意识强的少数民族运动员。
按照体育自身规律，制定详细时间表和路线图，自3月份开始，利用5个月时间完成初选和集训筛选，确定重点运动员。对具有特殊优势和潜力运动员，优先提前安排赴国外训练，缩短培养周期。
大力推进与北京体育大学联办冰雪运动学院工作。发挥北京体育大学冰雪运动学院丝绸之路、天山天池滑雪场雪上分院的示范效应，推动将雪场周边符合条件的学校作为北京体育大学冰雪运动学院附属学校，采取就地办学、就地选材、就地育才方式，畅通优秀人才培养渠道。
制定严密的选材工作机制和具体实施办法。组成廉政督导组全程监督选材工作，严防暗箱操作、弄虚作假、人情选材，确保公平公正、公开透明、干净廉洁，真正把优秀人才选，为备战工作奠定坚实基础。
正视差距，恶补短板，快速提升竞技运动水平。针对速度滑冰（男子）长距离和自由式滑雪（女子）U型场地项目，全面做好与国家体育总局共建国家队工作。重点围绕选拔人才和科技助力做文章，力争在北京冬奥会上夺取优异成绩。
针对跳台滑雪、单板和自由式滑雪坡面障碍技巧、单板滑雪平行回转和平行大回转项目，发挥新疆少数民族运动员的特点和优势，在国家体育总局支持下，用最短的时间后发赶超、弥补短板，努力实现重大突破。
针对越野滑雪、冬季两项、高山滑雪项目，本着见效快的原则，积极与冰雪强国专业机构合作，在国家体育总局冬季运动管理中心指导下，引进国外高水平教练员来疆执教，x送优秀运动员赴国外训练，借助国际先进理念和手段提高训练质量。
根据备战工作需要，争取各方面支持，提升训练工作的科技含量，加快育才步伐。创造各种条件，培育新疆冰雪运动高水平专家团队、竞赛团队和教练团队，构建符合新疆特点的冰雪运动青训体系。
积极组队参加国际国内高水平重大冰雪赛事，增强运动员适应各种竞赛环境和条件的能力，进一步加强交流，拓宽视野，锻炼队伍，积累经验。
冬季培训工作思路篇7
一、整改落实情况
1.关于汇报材料的问题。我们及时调整汇报思路和重点，围绕“冬季攻势”四项重点工作，“两不愁、三保障”，三个加大力度，重新起草脱贫攻坚工作汇报材料，并经会议研究讨论后定稿。（见附件）
2.关于中央六巡反馈问题认领方面的问题。1月16日，我们召开党委专题会议，对《和静县贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》（静党发〔2019〕6号）等6个文件再次系统学习，对我乡认领的：①《中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见》23条、②《中央脱贫攻坚专项巡视突出问题和共性问题》18条、③《2018年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题》11条、④《2018年省级扶贫开发成效考核反馈问题》8条、⑤《国务院扶贫开发领导小组2019年脱贫攻坚督查反馈问题》20条、⑥《自治区对2016—2018扶贫项目审计反馈的问题》，共计问题80条，逐条逐项对照，举一反三斟酌，本着有多少相关问题认领多少问题的原则，应认领问题均认领到位。
关于一体化整改的问题，我们根据《关于做好当前中央脱贫攻坚专项巡视整改有关工作的通知》（新整改组办传[2019]1号）文件精神，结合党中央提出基层减负工作要求，按照存在同类问题一体整改、一体解决要求，经会议研究梳理，进行交叉对比、梳理汇总，归并类同问题23条，归并后35条，目前已经全部整改到位。
3.关于村级“冬季攻势”培训计划参照乡计划开展培训的问题。我们按照“冬季攻势”培训工作要求，帮助指导察汗乌苏村充实完善了培训计划，目前已整改完毕。
4.关于“冬季攻势”相关材料及整改问题印证材料图片方面的问题。我们组织乡村扶贫干部对所有档案材料开展“回头看”，将档案材料里面图片材料逐项逐条标注图片说明，包括时间、地点、任务、内容等，目前已整改完毕。
5.关于察汗乌苏村住房台账和“冬季攻势”附件3无整改措施的问题。因当时工作人员不认真、不细致，当时未提供上住房台账和“冬季攻势”附件3。检查完后，我们及时找到，现提供检查组再次审阅。（见附件）
6.关于扶贫项目档案目录不规范的问题。我们对2019年11个项目档案逐个审核开展自查，目前项目档案目录等已经整改完毕。
7.关于察汗乌苏村“大排查”研判会记录缺参会人员签字的问题。1月16日，我们再次召开相关人员的研判会议，补充完善会议记录，目前已整改完毕。
8.关于档案材料一个整改问题一个档案盒的问题。我们按照分项归类的原则，将档案材料分类入档，目前已整改完毕。
9.关于整改清单未写填报单位和盖章的问题。我们对所有档案材料逐页翻阅，已将所有空项、缺项查漏补缺，目前此问题已整改完毕。
1月16日中午。乡党委又召集乌兰布鲁克村、额勒再特乌鲁村、古尔温吐鲁尕村第一书记、党支部书记、扶贫专干召开会议，原汁原味通报指导组反馈的问题，要求各村立即行动起来，对照察汗乌苏村存在的问题，逐项逐条对照，举一反三斟酌，连夜进行整改，目前均整改到位。
二、下一步努力方向
下一步，我们将以此次自治区检查指导为契机，对全乡脱贫攻坚“冬季攻势”进行一次“回头看”，进一步落细落实各项工作任务。同时，加强理论学习，强化干部培训，切实改进作风，层层压实责任，以愚公移山精神坚决打好脱贫巩固提升战。
冬季培训工作思路篇8
二是工作进展较快。自入冬以来，各果园乡镇在县林业技术人员的大力配合下，按照全面铺开，重点突出的思路，主动出击，积极组织果农开展了以修剪为主的果园管理工作。到目前为止，已对去秋今春栽植的5.3万亩幼园全面落实了重剪措施，完成了深施基肥6万亩，落实幼园涂白防冻9万亩，喷药清园3.5万亩，完成老果园改造6000亩，完成挂果园树形改良1.2万亩。
三是技术措施落的实。在这次果园管理工作中，大部分乡镇通过加大技物投入力度，保证了各项措施能够落实到位。重点体现在以下几方面的工作：一是初冬时节，、等乡镇由乡镇自筹资金购买肥料对部分挂果园和幼园落实了深施基肥，购买石硫合剂、生石灰对全县自07年以来的幼园全面落实了涂白、清园、喷洒石硫合剂等措施；二是冬剪阶段，组织县乡林果技术人员、农民技术员按照“一年定干，二年重剪，三年全拉严管，四年初花见果，五年丰产”的技术思路，对幼园全面落实了重剪措施，按照“提干、落头、疏枝、开角、间伐”的技术步骤，对老果园落实了改选措施，对初果园按照细长纺锤形的树体结构落实了树形改良措施，使全县果园管理水平整体上了一个台阶。
四是果农培训扎实有效。通过实施“十百千万”技术培训活动（即在全县10个果园乡镇培养100名技术干部、1000名农民技术员、1万人次果农），组织全体林果技术人员深入村社，采取举办专题讲座、现场指导、印发技术资料等形式，对果园重点乡镇的群众进行集中培训，有效地解决群众果园管理技术生疏的问题；同时，对培训的果农通过鉴定考试，培养了一批懂技术会管理的持证农民技术员。乡采取“请进来教”的办法，聘请静宁果树工程师举办果树修剪培训班，林业局采取“沉下去帮”的办法，组织技术人员开展技术“结对子”活动，由每名技术人员联系一户果农，对果园进行跟踪指导管理，同时，按照每技术人员培训5名持证农民技术员的要求，手把手开展果农培训。入冬以来共举办各类培训班46期，培训农民8000人次，培养技术干部120名，培养持证果农600名，印发技资料2万余册（份）。
二、存在的问题
一是工作缺乏合力。部分乡镇的主要领导抓果园管理的观念滞后，思路窄，措施不力，果农作为发展果产业的主体作用不能充分体现。表现在对待果园管理工作上，支差应付思想严重，感情用事，遇到工作阻力便畏难松劲，决心动摇，工作时紧时松，在果园管理中不能协同相关部门能够深入乡村指导实际生产，解决实际问题，也不能有效地组织和引导群众开展果园管理，因此不能形成持之以恒常抓不懈的工作合力。
二是进展不平衡。从全县果园冬季管理的总体情况来讲，到目前，对2万亩的老果园改造任务才完成1/3，对2万亩的挂果园和2.3万亩的幼园树形改良任务完成不到1/3，剩余的老果园改造和树形改良任务还十分艰巨。从这次观摩的情况来看，一些乡镇如镇、乡的老果园造进展很缓慢，镇、乡面上的果园管理工作还没有全面开展。
三是点面结合不够。有些乡镇不能把行政推动与典型示范有机统一起来，不能在抓典型示范中加大行政推动力度，更不能在行政推动中注重示范效果和效益的体现，而是要么重点轻面，要么有面无点，不能积极地把点上的示范效果变成面上的规模优势和效益，果园管理的示范带动作用不强。
四是服务机制不健全。大部分乡镇的林果技术人员不懂技术，而且由于长年参与乡镇中心工作，很少参与果园示范管理，不能充分发挥技术人员应有的服务职能，致使乡级组织服务职能短腿，果园管理工作仅仅依靠少数几名林业局技术人员。
三、下一步工作重点
从现在开始到春节前，要着重抓三个方面的工作：
一要全力抓好树形改良工作。要对全县剩余的1.6万亩树冠郁闭的挂果园和1.5万亩幼园全面进行树形改良，其中挂果园的重点区域：乡孙王、大湾、李湾、台咀、下堡等村的3000亩、镇三万坪、高邵坪等处9000亩苹果园、镇下郭至毛柳2000亩苹果园、乡800亩苹果园、镇中川200亩黄金梨园，乡滴水崖至500亩黄金梨园，乡公路沿线500亩黄冠梨园；幼园的重点区域：乡北山、河东等处3000亩、镇等村8000亩、镇北川2000亩、乡张山2000亩苹果幼园。
二着力抓好老果园改造工作。对全县前期管理粗放，树龄大、树冠郁闭、产量低品质差的老果园，要利用这次冬剪机会，集中技术力量全力落实改造措施。全县年前力争完成老果园改造5000亩，其中乡在村完成1000亩，镇在村完成2000亩，镇在董湾、吴沟2村完成500亩，乡在2村完成500亩。在改造措施上，要按照“提干、落头、疏枝、开角”的技术要求分年度分步骤进行，对于一些因病虫害严重濒临死亡的老果园要彻底挖除，等明春进行补植。
三要突出抓好果农培训工作。要充分利用当前至春节前的冬闲时间，聘请省内外果树专家对全县10个果园乡镇的乡村社三级干部和林果技术人员进行系统培训，培养果园管理初级农民技术员400名，培训果农1.2万人次。要通过考核，对果技人员下达果农培训任务，要求每名果业技术人员培训5名以上持证农民技师，共培养持证农民技师达到200名。另外要通过县乡技术人员蹲点抓示范园，采取集中培训与现场指导相结合的方式，力争使70%的果农接受新技术，着重推广普及整形修剪、肥水管理、病虫害防治等常规实用技术，推广普及高光效树形改良、幼园早果丰产、老果园改造等新技术。年内全县果农培训力争突破2万人次，培养农民技术员达到1000名。
四、几点要求
一要加强组织领导，靠实工作责任。要进一步加强县级领导包乡、乡镇科级干部包示范园、技术人员包示范点的“双包”承包机制，要求对各示范点实行定地块、定人员、定技术措施的挂牌管理制度，明确管理目标，靠实责任主体。各乡镇要由党政一把手负总责，确定分管领导，实行分级负责制，划片包干，形成层层抓落实的工作机制，尽快组织乡村社三级干部督促、帮助、指导广大果农落实以修剪为主的果园管理各项措施，确保按时全面完成任务。林业部门要认真履行服务职责，加强协作、协调、指导和服务，配合各乡镇搞好果园管理工作。
冬季培训工作思路篇9
（一）、三季度安全环保工作情况
三季度，我矿安全生产形势保持相对稳定的态势，未发生任何大小事故，综合治理工作稳步推进，这些成绩的取得与我们矿党政领导的高度重视，各基层单位干部员工按照矿整体安排认真组织落实是分不开的。下面我就三季度安全环保工作进行总结：
二、深入开展专项整治活动，综合治理取得显著效果。七月份以来，矿先后开展了综合治理月、综合治理推进月、护线日等活动，通过活动的开展，理顺了综合治理工作流程，落实了各级干部员工综合治理责任。在清理核查违章建筑、砂石占压、影响油水井作业等工作中见到显著效果，综合治理形势有所好转。
3、全力配合改线计划实施。7月初以来，矿领导及机关工作人员亲自到现场进行核实改线计划，并与陶瓷市场、建材市场经理沟通，为设计改线拆除房屋6间，其中板房5间，砖混结构车库1间。同时，机关工作人员和地面工程组与厂安全部、规划设计所结合，对申报的改造管线进行现场核实与测量。通过细致的工作，最后争取改线计划36条，可解决违章建筑50户。截至现在已改线15条，解决15户违章建筑，目前改线工作正在紧张有序的进行。
已收回，粮食局大市场停止建设，铁西地区油水井施工改造也正有序进行。
四、强化标准培训，创建标准化班组及个人取得新成绩。自7月份以来，我们加大标准化的培训力度，先后组织干部员工650余人，分系统进行了标准化培训和考试，进一步增强了干部员工学习标准的意识。同时，我们还自行组织对08年创建标准化的26个班组和5名个人进行了详细检查，在厂创建标准化班组、个人的检查验收中全面通过，取得了很好的成绩。
（二）、存在问题
虽然我矿在三季度安全环保和综合治理工作中取得了很好的成绩，但从我们目前管理状况和存在的隐患、违章等问题来看，安全环保形势仍不乐观，主要存在以下问题：
一、违章行为未有得到有效遏制。例如：在南一采油队“8.18”违章操作事件上，反映出以下几个问题：一是干部在安全管理工作中，不严不细，监督检查不到位；二是员工安全意识淡薄，工作还存在着凭经验违章操作问题；三是风险作业开工单流于形式，操作人不按标准操作，监护人不履行职责，导致该事件发生。
二、在部分生产管理人员中存在着安全环保知识、操作标准欠缺，素质有待提高，例如：有的安全管理人员不掌握标准，抓安全工作方法单一，在厂组织体系审核中，出现资料不全不准等问题。
三、综合治理形势还十分严峻。部分管线还没有得到彻底核查，违章建筑和堆放物还没有得到有效遏制，部分严重影响安全生产的违章建筑还有待于解决。
（三）、下步安全环保重点工作
四季度是我矿做好全年安全环保工作最重要的阶段，为此，矿qhse委员会决定从现在起到年底，全矿开展“百日安全倒计时”活动，现将有关安排如下：
一、 抓好干部员工的安全教育。一是加强干部员工的安
全意识教育。各单位要重视全员安全思想教育工作，利用早会和安全学习时间，向员工宣讲安全理念，用理念来培育干部员工的安全意识，大力倡导 “一切按程序办”、“一切事故都是由人造成的，一切事故都是可以避免的”、“动手之前先动脑、操作之前思考30秒”、“不出事故≠安全生产，安全生产=执行规程+不出事故”等安全理念和集团公司《反违章禁令》，把安全理念和《反违章禁令》固化于每一位干部员工心中，变成自觉行为。尤其要对重点岗位和重点人员要进行重点安全意识教育；二是加强干部员工的安全责任教育。刚才马矿长宣读了国家近期重大安全事故情况，这也是对我们干部员工的一次安全责任教育。安全责任重于泰山，每个人除了肩负家庭责任和社会责任外，更重要的是肩负安全责任，我们要对照自身岗位责任制查找还有那些差距，自己是否尽到了自己应尽的安全责任；三是加大员工的安全技能培训。各系统及各单位要结合本生产实际，充分利用冬训时间开展形式多样的安全技能培训，本着“缺什么、补什么”、“不会什么，学什么”的原则，开展安全技能培训，教育培训内容要靠近生产、贴近实际，把事故演练作为提高安全技能的重点。
二、加强风险作业监督管理，杜绝违章现象发生。各系统和基层各单位要严格做好风险作业审批、监督检查等工作，特别对风险作业的外来施工人员准入、现场安全措施落实及施工过程监督等工作做好监管，不符合施工条件、措施不到位要坚决予以停工。
三、加大交通管理力度。一是开展一次入冬前驾驶人安全行车教育，重点加强驾驶人安全行车“十大不安全”行为的学习；二是严格执行“三交一封”、‘路单制’等管理制度，坚决杜绝开车不系安全带、接打手机、超速、占道等违法行为；三是对技术不熟练的驾驶人我们要采取冬季停车措施，对带病车或不符合安全要求的车辆坚决予以停封，并组织好冬季车辆停封工作；四是各单位加强私家车管理，严禁工作期间驾驶私家车或指派私家车执行与工作有关的任务。在工作上班期间，开私车发生交通事故按照厂1号文件有关规定执行。
五、加强冬季安全生产工作。各单位要结合生产实际，制定冬季安全生产措施和冬季安全防火工作方案，落实安全责任，组织员工开展冬季安全生产教育培训，加强对重点岗位的监督检查，尤其要加强压力容器、锅炉、加热炉安全运行的安全检查和日常管理。
冬季培训工作思路篇10
以市场为导向，以效益为中心，积极扩种粮、油、菜、肥等大田作物，减少冬闲田，特别是利用冬季扩种绿肥，提升土壤有机质，把冬季农业生产提高到一个新水平。
目标任务
全乡计划大田冬季作物种植面积2000亩，其中马铃薯200亩、蔬菜1200亩、冬种绿肥600亩（紫云英500亩、果园绿肥100亩）。计划在大燮村、茶地村及千龙村公路沿线抓好紫云英百亩以上中心示范片各1个。
主要措施
1、提高认识，加强领导
各村要高度重视，村主干要亲自抓，村农技员具体抓。要认真总结以往冬季农业生产的经验，制定切实可行的工作技术实施方案，把冬季农业生产作为发展农村经济、增加农民收入的重要一季来抓；农业干部要做好示范、推广工作，落实分片负责制，加强技术指导，保证群众所需要的种子种苗、化肥、农药、农膜等农资充足供应；要加强信息引导，提供信息咨询服务，加强产销对接，积极发展订单农业，解决农民生产的后顾之忧。
2、加强宣传，示范带动
冬季培训工作思路篇11
一. 在日常的生产工作中发挥模范带头作用 认清自己党员的身 份,影响身边的每一位员工。
在日常的生产工作中严格按照处理厂总体工作的部署，在日常生 产中团结协作，发扬不怕苦不怕累的精神，保质保量完成了各项工作。平时的抢修中，严格执行上级的生产指令，快速安全恢复生产。
二. 严格执行冬季安全生产措施、
6条禁令、9项原则、十八项 管理制度，确保冬季平稳运行。
为确保冬季供气高峰期各项工作安全平稳运行，结合中控室生产 情况，组织全体员工学习了处理厂冬季安全生产措施、安全措施, 认真落实处理厂冬季安全生产措施，并对岗位关键点进行重点防护、巡检，做好冬季防冻工作，确保冬季安全生产措施执行到位。
三. 团结互助，共创和谐;
加强培训学习，提高班组员工实际 操作技能。
重视团队的力量，对新员工严格要求、加强培训，不断增强队伍 的凝聚力、创造力。营造温馨的工作环境，提高团队协作能力,发挥员工的主观能动性。
四. 存在的问题和不足
1、在思想作风上：
(1)政治理论学习不够深入，投入时间太少;
(2)理论与实践联系不够紧密，学到的新知识不能及时有效的 应用到实际工作中。
2.在工作作风上：
(1)职业技能有待全面提升，全面提高个人素养;
(2)业务学习范围受限。
3、在纪律上：
只是对待自己的班组做到严格管理，而没有影响更多的人去 用高标准要求自己。
五. 今后的努力方向
1、加强理论学习，提升自己的思想素养;
2、改进工作作风，全面学习管理知识，提高自己的管理能力、 组织能力，提升班组的执行力;
冬季培训工作思路篇12
去年，三十三团有5个连队整体搬迁至团部集中居住，连队将统一规划，按照产业聚集发展的思路，实现功能转换。城镇建设也有了新突破，楼房林立，环境优美，配套设施不断完善，公共服务水平不断提高，职工住进楼房，生活质量有了明显提高，现代文明生活成为职工的时尚追求。
参加培训乐陶陶
去年的冬季培训和往年不一样了，随着越来越多的职工进“城”居住，科技之冬的培训讲堂也开进了城镇，文化宫、会议室，几个连队的职工凑在一起来学习，还用上了投影。培训内容也有了新变化，讲理论的少了，讲致富经的多了。老师讲得生动，职工们听得认真。原本没有交流机会的各连队职工，在课后可以尽情地交流。
五连指导员何荣峰说：“往年培训班办在连队大礼堂，没有集中供暖，只能靠小煤炉取暖，讲课老师一个单位一个单位地跑，很辛苦。今年全部集中在团部，又暖和又舒服，职工们这几天都听得很认真。”
学习健身乐滋滋
“预备，开始，一二三四，二二三四……。”12月16日，在三十三团社区活动室内，一些职工正在练习健身操。随着生活水平的不断提高，一些健康向上的健身运动悄然在职工中间流行开来。
在二连的农家书屋内，前来借阅图书的职工络绎不绝。冬闲是充电的好时机，除了参加科技之冬培训和军事训练，职工们利用空闲时间在书屋里学技术，学营销，强素质，也是冬闲变冬忙的一种形式。
由职工组织成立的巧梦苑针织手工艺品合作社，又为女职工开辟了一条“居家致富”的新路子。这个冬天，麻将桌子少了，学习健身蔚然成风，乐趣多多。
多元增收乐陶陶
冬季培训工作思路篇13
二、组织领导
为确保此此活动有效开展，现成立冬季防火专项整治工作领导小组，组成人员如下：
组长：党委书记
副组长：院长、纪委书记、副院长、副院长
成员：院长助理、党群部主任、人事部主任、治安部主任、科教科主任、财务部主任、信息网络管理部主任、设备部主任、药学部主任、文化发展部主任、医患沟通部主任、伙食科主任
领导小组下设办公室，办公室设在治安部，办公室主任由同志兼任。由冬季防火专项整治工作领导小组办公室具体负责此项工作的日常事务。
三、行动时间
年月日至年月日。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（年月日至月日）。成立冬季防火专项整治领导小组办公室月日前制定实施方案上报卫生局，同时按照方案要求，召开会议认真动员部署，逐级签订责任状，抓好落实。
（二）全面实施阶段（年月日至年月日）。
1、强力推进消防安全"四个能力"建设。对新门诊楼进一步完善"三化"标识内容，强化消防安全"三提示"标识，消防控制室操作人员100%实现职业化管理，各科室严格落实消防责任制，按照专项整治范围、内容和要求，深入组织开展自查自纠活动，确保专项整治工作落到实处。对发现的火灾隐患，立即组织整改。
2、深入开展消防安全专项治理。通过人防、防、技防等防范措施，组织专门力量对医院重点部门、科室开展地毯式消防安全检查，全面摸清人员密集场所、易燃易爆场所、建设工程工地、高层和地下建筑底数，切实做到底数清、情况明。及时开展针对性强、见效快的整治整改行动，对各类火灾隐患和消防安全违法行为实行"零容忍"，努力确保冬季防火专项整治工作扎实有效推进。
3、切实增强做好冬季防火工作的责任感和紧迫感，冬季用火、用电、用油、用气大量增加，特别是节假日期间至灾因素明显增多。医院高度重视，进一步统一思想，强化责任意识，查找影响消防安全的薄弱环节，创新工作思路，强化工作措施，确保今冬明春火灾形式稳定作为当前一项重点工作来抓，坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。
4、重拳出击，加大投入。我院在增建、改建、扩建等开发建设时，要加大消防设施建设力度，必须按照国家消防法律法规、技术标准规范要求，配齐配足消防设施，确保消防安全，坚决杜绝边设计、边施工、边使用的"三边工程"和未经消防设计审核即投入使用的消防违法行为。逐步加大消防经费投入，更新或维护好现有的消防设施，增加消防监控人员，提高整体战斗力。
5、强化宣传，营造氛围。在行动过程中，全面落实《社会消防安全培训规定》，要积极协调各类新闻媒体对"防火墙"行动进行全程报道，要充分利用舆论的监督作用，对各类火灾隐患和消防安全违法行为进行曝光，积极引导广大群众和医护人员主动参与整治行动。同时还要大力宣传消防法律法规和防火灭火、疏散逃生知识，努力提高全民的消防安全素质。
（三）总结验收阶段（年月日至年月日）
冬季防火专项整治工作在此阶段进行检查验收并总结上报，要求分析此项工作取得的成绩和存在的问题，进行总体考核验收后惩罚落后、表彰先进。
五、工作要求
1、加强领导提高认识。冬季防火专项整治工作时间跨度长、涉及范围广、标准要求高，是一项系统工程，我院必须充分认识此项工作的重要意义，需要加强领导、精心组织、加大投入、要将其作为当前和今后一个时期消防工作的中心任务。
2、示范带头，稳步推进。要按照"区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进"的原则，结合我院实际，积极培育树立典型，打造医疗系统冬季防火专项整治工作的样板工程。切实增强隐患排查整治工作的针对性和时效性。个科室在认真抓好本科室整治工作的同时，加强沟通和协作，合理消除隐患，避免职责不清、相互推诿等现象。
