纪委党建工作总结篇1
三、加强党组织活动场所建设，完善硬件设施。党员活动室布置合理，按照要求设有党支部党员活动室集图书室、活动室、会议室为一体，总面积150多平方米。活动室门口挂有明显的“机关党委党支部党员活动室”标示牌，活动室配备100人就座的会议桌椅，配备电视机、播放机、饮水机等，图书室添置最新的《党章》、《求实》等100余册党建理论书籍，《走近毛主席》、《党的女儿》、《建国大业》等部爱国影片，《十送红军》、《团结就是力量》、《保卫黄河》等100首爱国主义歌曲，《人民日报》、《江西日报》、《当代江西》等10余种党报党刊，100多首红色经典教育歌曲。同时，图书室内有文件框，存放党支部党员会议、学习材料，以及与党员学习有关的文件资料等。另委局将在清风苑项目中建设新的党员活动室，扩充党组织活动范围，完善党组织活动场所建设。
四、完善工作制度，推进机关党建规范建设。支部结合工作实际，进一步建立健全了“三会一课”、民主生活会制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，完善了党员关怀、诫勉谈话等相关管理制度。落实了中心组学习、党组织书记述职和领导班子述职述廉及领导班子个人重大事项报告等制度。建立谈心谈话制度，委局党组书记和领导班子成员谈；三个副书记和分管室主任、纪工委书记谈；各室主任、各纪工委书记和本室其他成员谈，做到上级时刻把握下级思想动态，提高工作效率，将问题解决在萌牙状态，抓早抓小。为建立学习型机关，委局制定了“每周一讲”制度，由机关全体党员干部轮流每周一人进行授课，授课题目由其自选，通过此种方式交流工作经验，目前，已有一半领导干部授过课，效果显著。严格落实党务公开、实行民主管理制度，制定了党务公开的基本原则：服务大局，促进发展，依法依纪，有序推进。明确党务公开内容 ：党务运行基本情况，包括党支部的设置和主要任务，党员队伍基本情况，领导班子成员工作分工情况；思想政治建设情况，包括对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况等；组织建设情况，包括组织制度的制定、落实情况，入党积极分子培养、发展新党员、预备党员转正情况，评选表彰优秀党员，党费收缴情况等；干部选拔任用情况，包括干部竞争上岗、公开选拔、民主推荐后备干部，干部的录用、考核、培训、奖惩情况等。制定《关于加强纪检监察干部队伍自身建设的意见》、《关于加强纪委监察局机关内务管理的实施细则》和《关于加强纪检监察机关绩效考评的实施方案》，解决了委局机关存在的制度漏洞问题。
五、健全保障机制，确保党组织正常运行。党组织的工作经费已列入委局机关预算，每年的开支在5万元左右，足以保证党组织的正常运行。同时,定期对专兼职党务工作者进行党知识教育培训，提高其在党建方面的工作能力，以便更好地服务党组织，发挥党组织作用。
纪委党建工作总结篇2
1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的精神，系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。
二、落实主体责任方面
持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任
1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。
2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。
3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。
三、推进制度建设方面
继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围
1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。
2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。
纪委党建工作总结篇3
为确保党风廉政建设责任制落实到实处，2019年年初，街道党工委下发了《“双报双评”工作实施方案》，各社区支部书记向党工委进行2018年度述职述廉报告。纪工委专门下发规范做好“双报双评”工作事项的通知，要求各社区“双报双评”报告内容，要严格按照文件和流程图的要求，分项详实进行报告，村集体三资管理要有准确的收入、支出、余额等数字，做到清清楚楚，一目了然；对各社区报告资料采取“回头看”，严格审核把关，各社区报告内容在街道纪工委进行备案，报告内容不符合要求、程序不规范的将被要求推倒重来；各社区经纪工委审核批准后，召开评议大会，群众参与率、现场质询和民主评议要严格按照要求进行。通过真报严评，切实将“双报双评”活动变做村务事项向群众最为彻底的公开制度，把各社区“三资”情况真真实实晒在阳光下，保障群众的知情权、参与权、监督权，给群众一个明白，给村干部一个清白。
二、扎实开展以案促改工作，提高廉政意识。
2019年4月根据区委、区纪委工作安排，街道纪工委先后召开了王民生以案促改警示教育大会和专题民主生活会，街道全体班子成员认真对照检查，攥写个人对照检查材料、建立整改台账。2019年5月街道党工委下发了《村居巡察整改以案促改工作方案》，根据方案要求，各社区均召开了警示教育大会、专题组织生活会，各社区三委干部攥写对照检查材料、建立了整改台账，并将相关资料报街道纪工委审核备案。以案促改工作的开展，引导了街道广大党员干部特别是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，让执迷不悟者警醒、让心存侥幸者缩手、让心态失衡者反省的教育目的初步显现，收到了良好的政治效果和社会效果，达到了预期目的。
三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。街道纪工委就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。上半年区纪委移交信访案件8起，现已了结8起，有效地规范了社区基层党员干部的行为。密切了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
四、强化群众监督，加大居务公开
在各社区大力推广“三权三化”、“三个微信群”工作，截止目前，三个微信群已全面覆盖，各社区均实现了权利清单、重大事项、财务支出全面公开，并通过三个微信群及时公开，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干部一个清白。二是建立健全各社区财务管理制度，实行“居财街道管社区用”制，严格账务支出，切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。三是充分发挥街道纪工委的监督作用，加强对社区账务支出进行核查监督，对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理，确保公平、公正、公开。
存在问题及下一步工作打算
纪委党建工作总结篇4
半年来累计组织召开支部大会、支部委员会11次，通过集中学习、主题党日、民主生活会等形式，不断深入推进党风廉政建设。督促支部党员同志要重视自身政治理论、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作能力。一方面深入学习关于党员领导干部践行“三严三 实”的新思路新观点新要求，增强自身的政治意识和责任意识；认真学习党章，把学习党章作为必修课，做遵守党章的模范，不断增强党性，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力；认真贯彻新的中国共产党员纪律处分条例，严于律己，保持党性的纯洁，政治立场坚定，在政治上自觉同党中央保持高度一致；工作中，爱岗敬业、廉洁奉公，坚持民主集中制，虚心听取各方面意见、充分发挥各方面的能动性，自觉维护班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”。广泛开展民主生活会和主题当日活动，集体学习讨论中央和地方党委政府重要文件精神和廉政案例，积极组织参与“灯塔-党建在线”、“百题”等多种形式的竞赛答题活动，通过参加各种形式的学习和讨论，提高了支部党员学习的自觉性和积极性，进一步强化党章党规党纪意识。
二、廉洁自律，坚守正确的人生坐标
加强廉政教育学习，牢记《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的要求，通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。严格按程序办事，绝不违反党员领导干部的“八个禁止”， 时常自我反醒，检点行为，告诫自己防微杜渐，始终牢记自己的身份和职责，时刻珍惜党员领导干部的名誉。工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。作为总支纪检委员，始终挺纪在前，牢记“四个意识”，积极传达中央和地反纪委监察的重要文件精神和典型反腐案例。
三、尽心履职，在廉洁自律中出色完成业务工作
在履职过程中，支部要求全体党员始终要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。全体党员自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争。
四、下一步工作
一是继续加强纪律教育。坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度党风廉政工作建设。
纪委党建工作总结篇5
（二）明确任务，推动“两个责任”落实。坚持以党风廉政建设责任制为抓手，公司党委、纪委按时开展中心组理论学习，每半年召开一次党风廉政建设分析会，听取纪委工作汇报，分析形势，部署任务，确保与生产经营等工作同研究、同部署、同检查、同考核。逐级签订党风廉政建设责任书，党委开展集体廉政谈话和讲廉政党课活动，纪委对新任职干部、重要部门负责人进行提醒谈话，班子成员参加联系点廉政学习、提廉洁要求，对分管党员干部进行了廉洁谈话，形成了层层责任落实体系。全年，共签订《党风廉政建设责任书》《廉洁自律承诺书》140余份，开展党风建设和反腐败学习30余场次，廉政谈话活动20余场次，受教育多达500余人次。
（三）完善制度，加强落实情况监督检查。重新编制纪检、监察、审计等工作标准，修订了《党风廉政建设责任制考核办法》《纪检机构监督执纪工作办法》等5项制度，形成了统一的管理标准和工作依据。同时，根据山东公司党建检查标准，制定了48项检查考核事项，每月对各党支部、部门以及责任人“两个责任”落实情况进行监督检查，每半年进行一次自查。对检查发现问题，各党支部、部门及时整改，对整改不及时的严格考核和追责，并把监督检查、整改落实情况与绩效挂钩，促进“两个责任”落实。全年共开展党风廉政建设落实情况月度检查12余次，有效地促进了各级干部履职尽责。
（四）纠正“四风”，落实中央八项规定精神。认真落实《深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设的若干规定》精神，开展了违反中央八项规定精神和“四风”突出问题专项检查。对照办公用房、公务用车、“四风”问题等13项重点检查事项，先后对31间办公用房进行了整改，对车补、超规提供周转住房超出费用全部由个人进行了承担，对公务用车、违规报销、业务招待费、违规乘坐交通工具等问题，查阅凭证**余张，应由个人支付的费用全部进行收回。通过自查自纠，退回各项费用**万多元，对*人进行提醒谈话；同时，修订完善了《业务招待管理办法》《领导干部职务消费管理办法》等多项管理制度，有效规范了公司管理，强化了“不能腐”的氛围。年底，针对形式主义、官僚主义整治工作，在全公司内开展了排查整治“调查问卷”、“问题清单”等工作，时刻提醒干部员工作风建设永远在路上。
（五）摸清问题，开展“四项治理”自查。根据**公司要求，制定下发了工程建设、财务管理、资产处置、多经企业等四项工作方案，针对***个自查事项，整改问题*条，新建制度*项，修订制度*项。同时，接受了**公司个人经商办企业整治情况“回头看”暨财务管理等三项治理检查工作，对公司领导干部、管理岗位人员***人经商办企业情况做了检查说明。对“小金库”问题公司开展了专项自查，组织学习了****违纪问题、**私设“小金库”和违规发放薪酬等问题通报，举办了签订“小金库”自查承诺活动，进一步增强纪律规矩意识。
（六）突出主责，全面履行纪委监督责任。坚持领导干部述责述廉述作风制度，纪委对领导干部述责述廉情况进行评议，建立干部廉政档案，开展执行七项要求对照自查，促进干部遵规守纪。结合“纪律（规矩）建设年”活动，开展了党员干部“六项纪律”自查，召开了“讲规矩、守纪律”专题民主生活、组织生活会，纪委全程督导，让红脸出汗成为党内监督常态。积极推进廉洁风险防控，对企管办、规划部等部门廉洁风险进行补充完善，各部门在综合制度中增加了“合规条款、廉洁要求和罚则”等内容，建立了制度监督约束机制。创新废旧物资处理监督模式，采用网上拍卖方式，邀请公司职工线上监督，有效规避了经营风险。积极推动“阳光采购”和供应商评价机制，组织召开供应商、施工单位廉洁座谈，实现廉洁共建。围绕企业中心任务，选题立项，开展了合同管理、燃煤管理效能监察，共提出监察建议6条，全部进行了整改，堵塞了管理漏洞。
（七）强化教育，开展“纪律（规矩）建设年”活动。围绕警示教育暨“纪律（规矩）建设年”活动，重点强调“六项纪律”，部署四项行动。组织了“承诺践诺评诺”签名活动，举办了《党员干部应知名词100解》、“讲规矩、守纪律”知识竞答等活动，以赛促学，增强学习的积极性和自觉性。为提升学习效果，举办了纪检论文、案例学习体会、“讲廉洁故事”征文活动，共征集论文180多篇。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习集团公司编发的《十八大以来违法典型案例警示录》和《忏悔录》，用身边案例教育身边人。同时，在重要节日期间，下发廉洁通知，重申“十五项严禁”，组织中层干部、重点岗位人员到监狱接受实地教育、观看警示教育片，着力打造“以观促廉、以案讲廉、以感思廉”的教育模式。进一步丰富企业廉洁文化，建设“淸心源”廉洁文化园，让干部员工在清新休闲的环境中，启迪心智，涤荡心灵，构建了廉洁思想“防火墙”。
（八）执纪问责，落实集团巡视问题整改。认真落实集团公司巡视反馈意见整改工作，组织开展“学巡视条例，强规矩意识”专题学习，整理下发了巡视反馈问题整改工作清单以及延伸巡视发现问题清单，各党支部、各部门对照工作清单，逐项整改，务求实效。加强整改落实情况日常监督，制定整改完成时间节点，对整改不力、拒不整改的，公司将严肃问责追责。同时，严格执行《纪检监察信访举报工作办法（试行）》，落实“问题线索”和“一案双查”。在网上公布监督电话，设立网上电子举报邮箱，在燃料、物资等重要场所布置了廉政举报信箱，每周定期开箱收集问题线索，核实举报信息，上报纪检监察信访举报统计情况报告。全年，未发生干部员工违纪违法案件。
（九）推进三转，强化纪检队伍自身建设。深入推进“三转”，制定下发《纪委履行监督责任暂行办法》，把注重过程参与转向注重结果的监督、注重对人员的监督，做到业务谁主管、监督谁负责。4月份，退出招投标现场监督工作，把工作重心放到了监督、执纪、问责上来。进一步加强队伍自身建设，对纪检监察网络成员进行了调整，对纪检监察工作先进集体和优秀监督员进行表彰奖励，极大地调动了纪检监督人员的工作积极性。注重学习培训和锻炼实践工作，积极参加**公司纪检监察培训、**公司组织的违反中央八项规定精神和“四风”突出问题检查、对***的问题线索核查，以及**公司第二轮巡察工作，有效地提高了业务技能。
（十）注重风险防控，扎实开展内部控制评价工作。公司严格按照上级公司通知要求，积极适应新模板变化，及时编制下发内部控制评价自查方案，明确查评流程分工及工作小组主要职责,分阶段进行了自查评工作，并一次通过**公司及****复核。同时，完成了董事会内控评价报告。为提高评价效果，督促有关部门对查评存在的10项缺陷逐一进行整改，达到了内控评价的目的。
（十一）注重自查自纠，扎实做好离任审计配合工作。公司专门下发通知和要求，明确各部门自查内容、范围、分工及时间，对2010年以来经营管理情况进行全面梳理，并对照以往内外部检查提出的问题逐一排查。加强督导整改，要求各部门对自查问题制定详细的整改措施，执行对账销号制度，做到早发现、早整改、早完善，不断消除经营风险。审计组进驻现场后，迅速建立起部门负责人初核、分管领导复核、公司主要负责人总把关的工作机制，有序、高效地完成审计配合工作。
（十二）注重审计实效，扎实推进工程审计进度。以集团公司工程审计专项推进会为契机，积极改变工程审计相对滞后的被动形势。一是要求相关部门早计划、早准备，从竣工验收、结算审核、决算编制到形成报告各个环节明确责任，加强过程跟踪。二是严格执行集团公司“***”工程审计收口目标，各部门负责人是工程审计的第一责任人，加强组织协调，不留缝隙、及时对接。目前，所有已签合同的*个重特大项目中除煤场封闭改造项目未完工外，均已完成结、决算审计工作，取得竣工决算审核报告。全年审计技改项目**个，概算达****万元，工程审减***万元。
二、存在的问题和改进措施
2020年，**公司在**公司纪委和监察部的关心支持下，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，我们将进一步分析原因、改进工作方法，在以后的工作中不断完善和进步。主要存在以下问题和不足：
1.纪检监察人员整体素质有待提升。近几年，国家和上级公司层面下发了较多的规章制度，尤其在“四风”隐形变异、“微腐败”等新问题不断出现的情况下，纪检监察人员的业务知识和工作能力也同时显露出不足。
2.制度的执行刚性还有不足，从巡视问题的整改上，还存在拖拉的现象，纪委也未能及时督办问责。
3.在思想认识方面，存在个别部门主体责任意识不强,对党风廉政建设工作的重要意义认识有待进一步提高,在一定程度上存在“重部署、轻落实”的现象。
4.个别制度需要结合公司的实际情况和苗头性问题进行及时修订，如重点岗位人员名单还未涵盖维护部班长。
改进措施：
1.坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真贯彻落实在中央纪委二次全会上的讲话精神，提高政治站位，增强“四个意识”，践行“两个维护”，坚决把整治形式主义、官僚主义作为全面落实从严治党要求的重要政治任务和正风肃纪、反对“四风”的长期任务，强化担当，抓出成效。
2.提升团队整体素质做好知识储备。一是加强专业和管理知识的学习，并积极走出去学习兄弟单位好的做法，拓宽管理思路、提高综合素质、增强创新能力。二是充分发挥主观能动性，以大胆改革的锐气和开拓创新的勇气，创造性地开展工作。
3.提高执行力和制度执行的刚性。狠抓工作落实，对每一项工作既要有布置、有计划，更要有跟踪、有检查、有考核，做到日调度，周检查，月分析，季总结，提高执行力，确保目标的实现。
4.扎实推动“两个责任”有效落实。认真履行全面从严治党主体责任，公司党委与领导班子成员、各党支部签订《党风廉政建设责任书》，各党支部与中层干部、重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》形成责任清晰的责任落实体系。同时，强化监督检查与考核，完善“两个责任”重要事项清单，采取每月检查、半年总结等方式对党风廉政建设“两个责任”落实情况进行监督、推进落实。
5.注重制度修订与公司实际相融合，特别在廉政方面，制度要结合公司的实际情况和出现的苗头性问题，特别要突出高风险的防控，针对廉洁风险构成因素，抓重点、抓关键，采取综合措施，加大从源头上防范廉洁风险的力度，从完善制度和监督制度落地上下功夫。
三、2021年工作打算
2021年，**公司纪委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神和集团公司、**公司党风建设和反腐败工作会议部署，落实“两个责任”，完善体制机制，加强重点领域监督，防控廉洁风险，坚持正风肃纪，强化巡视成果运用，扎实开展廉洁文化建设，为公司发展营造风清气正的政治生态环境。
（一）加强党内监督。坚决贯彻全面从严治党要求，继续在常和长、严和实上下功夫。加强党委、纪委和各党支部经常性廉政教育，开展好廉政例会、党员活动日和廉洁党课等活动。坚持干部述责述廉述作风制度，召开民主生活会、组织生活会，让“咬耳扯袖”成为常态。建立健全干部廉政档案，对领导干部执行七项要求对照自查，综合运行“四种形态”进行廉洁谈话、提醒约谈、诫勉谈话等，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，增强遵规守纪意识。
（二）加强作风建设监督，要锲而不舍地落实中央八项规定精神，密切关注“四风”问题，落实集团公司加强作风建设22条规定和**公司25条规定精神，重点查处各类顶风违纪问题。重点对“八项费用”管理、“四项治理”以及个人经商办企业整治情况开展“回头看”。重大节日期间，重点检查职工内部食堂公款吃喝等隐形变异问题。根据重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义，开展问卷调查，整改问题清单。要密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止回潮复燃。
（三）加强“两个责任”落实监督。公司党委、各党支部、各部门要把党风廉政与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照**公司党建考评标准，对公司党风廉政建设责任进行任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，逐级传递压实责任。明确领导班子、各党支部和部门主要负责人职责，其他中层干部要落实好“一岗双责”，主动把责任扛在肩上、抓在手里，高质量完成各项工作。纪检监察部门要履行监督职责，定期检查，严格考核，对管辖范围内出现不正之风滋生蔓延或发生违纪违法行为的，在追究当事人责任的同时，严格追究相关人员的主体责任、监督责任及领导责任。
（四）加强重点领域监督。深入开展廉洁风险防控，根据公司部门机构变化和新增岗位情况，重新梳理公司重点岗位，依据管理流程变化，全面构建权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控机制。要重点对燃料管理开展风险防控，排查廉洁风险，分析新的风险点，制定防范措施，修订完善管理制度，实现对权力运行的实时监控、预警、纠错。同时，加强对招标管理、工程管理、物资采购等重点领域和关键环节的监督检查，组织开展燃料管理等效能监察，进一步完善流程，推进管理提升。
（五）强化巡视问题整改。狠抓集团巡视问题整改，针对落实中央八项规定、整治“四风”、工程招标、物资采购、资产处置风险等方面存在的问题，要下大力气彻底整改。2021年，公司结合整改问题，重点对工程建设、合同管理等开展专项治理活动。以专项治理活动为契机，对招投标管理不规范、八项费用管理不到位等问题进行重点检查，提高集中治理的成效。对完成落实整改后，仍在三令五申之下重复发生问题的，公司将严肃追责问责。要通过巡视整改，在构建长效机制上下功夫，坚决避免问题反复、死灰复燃，公司纪委将对巡视整改问题落实情况进行监督检查，巩固和拓展巡视成果。
（六）强化廉洁警示教育。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和中央纪委历次全会精神，围绕提高领导干部的廉洁从业意识，进一步完善中心组学习、主要负责同志讲廉政党课、召开反腐倡廉分析会等制度，各党支部要在党建工作例会上分析支部廉政形势，汇报廉政动态。要认真落实“反腐倡廉宣传教育月”活动，开展好警示教育、读书思廉、廉政讲座等廉洁从业教育活动。进一步加强““***”廉洁文化建设，借助和运用网站、微信等载体，对党员干部进行警示教育和家风教育，增强不想腐的自觉性。
纪委党建工作总结篇6
一、严抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松
一是进一步加强了公司领导干部的理想信念教育、廉洁从业教育和反腐倡廉法规制度教育，使党员干部从思想上保持纯洁，筑牢拒腐防变的思想防线。二是按照集团公司要求组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人有关事项报告表》，要求领导干部必须亲笔填写，并必须保证信息的真实性和完整性，对隐瞒不报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，并由党委书记审签后报集团公司。三是严格落实中央和省关于因公出国（境）管理规定，严格执行《领导干部因私出国（境）管理办法》及《公司因公临时出国（境）人员审查审批工作实施方案》等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理配置权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，让权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点，促进企业领导人员廉洁自律。按照上级纪委的要求，开展《廉政准则》、《廉洁规定》的经常性学习活动，使领导干部经常受教育、时常被提醒，入脑入心，防范有效，避免失范。五是创新学习形式，加强对反腐倡廉知识的学习。按照集团公司纪检监察处的要求，分公司9名领导干部（含挂职干部）都已加入了纪检监察的QQ群，及时学习集团公司党委有关纪检监察的文件精神，同时组织领导班子组织集体学习了《关于13起发生在群众身边的腐败典型问题的通报》（黔纪通[2018]4号），加强对公司领导干部的警示教育。
二、强化监督执纪问责，为公司改革发展提供纪律保障
一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点。紧盯重要时间节点，畅通监督渠道，坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题。在领导班子、各部门中深入开展违规收送礼金礼券购物卡的专项治理工作，组织了10名领导成员及45名党员干部职工签订了《拒收送礼金礼券购物卡承诺书》，并要求各部门、各党支部按月报送《治理违规收送礼金礼券购物卡情况月报表》，由公司党群工作部定期汇总上报集团公司纪委。严厉整治党员干部参赌涉赌问题。加强对中央、省委和集团公司党委关于厉行节约规定，强化对公车配备、公务接待、履职待遇等规定执行情况的监督检查，狠刹奢华浪费建设、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等不正之风。紧盯“四风”新形式新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，及时发现和查处变相建设楼堂馆所、公款吃喝转入隐蔽场所等隐形“四风”问题。加大执纪监督、公开曝光的力度，对顶风违纪者进行问责，持续强化“不敢”的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点认真贯彻落实制度、规定等的执行情况进行跟进监督检查，对因工作不力、效率低下、决策失误的要加大问责力度，决不姑息。要全面掌握党员的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈、函询、谈话纠偏，把问题处理在了萌芽状态。
三、加强监督，全面落实效能检查工作
公司党委制定了工程建设管理效能监察工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部以及项目部的有效沟通，紧紧围绕降本增效、物资采购、节能减排等开展效能监察，进一步提升管理水平。同时，针对机关各部门实际情况，制定了措施加强效能监察。各部门结合自身实际情况，按照公司职能分工，明确和公开办事依据，办事主体、办事程序、办事时限、办事要求和办事纪律，并公开相关职责的具体承办人，佩证上岗，对于没有规定办事时限的，都本着简捷快办的原则，合理地确定时限。由于各部门在开展效能建设中，都完善了相关职能职责制度，大大提高了工作效率和促进了业务工作的正常开展。
四、完善制度保障，严格执行“三重一大”制度
为进一步规范领导干部决策行为、严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化成立了贯彻落实“三重一大”决策制度自查领导小组，并严格执行“三重一大”制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更为完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，完善公司在招投标、安全质量管理、物资采购、财务及资金管理等方面的规章制度，规范公司管理。
五、 以“三转”为要求强化纪检监察自身建设，提高有效履职能力
成都分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，始终把党风廉政建设和反腐倡廉作为推动公司发展的重大事项工作来抓，公司纪检监察工作设在党群工作部，并配备专职纪检监察干部，2015上半年年按照“转职能、转方式、转作风”的要求加强纪检监察队伍建设，一是党群工作部人员带头加强学习，在公司党委的领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的突出问题；带头改进工作作风，密切联系群众；带头遵守党的各项纪律。二是认真落实省纪委和集团公司纪委关于加强纪检监察队伍建设的要求，完善内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮岗、交流、培训力度，完善回避、保密制度，对纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题，要坚决制止；对违法违纪的，要坚决查处。公司纪检监察工作人员要做到了以学强身、以干立身、以廉洁身，内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
第二部分 2018年下半年工作打算
一、抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”和集团公司党委若干规定，进一步改进工作作风、密切联系群众
一是坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”及集团公司党委若干规定，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，在作风建设上有新成效、新形象，确保公司党风廉政建设和反腐防腐工作取得新进展新成效，为公司持续健康发展发挥积极促进作用。二是坚决执行廉政准则和廉洁从业规定，着力纠正以权谋私问题。坚持贯彻落实述职述廉、廉洁承诺、警示谈话、任职谈话、诫勉谈话等制度。开展党领导干部述职述廉工作，组织公司各部门、各支部对领导干部的述职工作进行评议，重用有德有才的员工，培养有德弱才的员工，慎用、不用有才无德的员工。杜绝公司中层以上领导干部未经批准承包工程项目或找人私自承包工程与公司争利等行为；严禁违反决策原则和程序决定企业“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。
二、以开展素质提升工程、资源整合工程、品牌拓展工程、创新增值工程为着力点，全方位加强党风廉政建设
一是扎实推进廉洁从业风险防范管理，全面形成以查风险、建制度、抓防控、促管理为主要内容的廉洁风险防控机制，认真落实集团公司党委关于《开展廉洁从业风险防范管理工作实施意见》要求，抓好廉洁从业风险防范管理工作，督促各部门、各支部围绕重点领域、重点环节、重点岗位。深入开展廉洁从业风险排查，针对薄弱环节和廉洁从业风险点，加强监督管理，健全内控机制，使防控工作落到实处，取得成效。二是深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，大力宣传公司勤廉兼优的先进典型，营造清正廉洁、干净干事，风正气顺的企业政治环境。通过公司简报、QQ群、宣传栏等多种形式加强反腐倡廉的教育和宣传工作，在整个公司营造人人助廉、促廉、导廉、尊廉、倡廉的良好氛围。三是进一步促进公司项目管理水平提升，完善项目管理机制，加强公司项目党支部标准化建设和管理，要在各项目部深入开展项目管理荣辱观“九荣九耻”教育活动，即：以工期兑现为荣，以欠产拖延为耻；以安全优质为荣，以事故缺陷为耻；以文明施工为荣，以现场混乱为耻；以成本受控为荣，以项目亏损为耻；以技术进步为荣，以满足现状为耻；以爱岗敬业为荣，以浑浑噩噩为耻；以勇于担当为荣，以不思进取为耻；以和谐共赢为荣，以矛盾重重为耻；以信誉优良为荣，以抹黑企业为耻。
纪委党建工作总结篇7
二是认真履职，不断强化执行力。在日常工作中，努力做到“不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要宣传的报道在我手中积压、不让到党建办联系工作的党员在我这里受到冷落、不让镇党建办的形象在我这里受到影响。”具体有 4 个特点：在计划上注重“有序”。党建工作点多面广、纷繁复杂，加之还有宣传、组织、文化、纪委等工作需同时开展。因此，工作中我始终坚持事无巨细地拟定计划，按照事情轻重缓急，做到按部就班、有条不紊，充分体现计划性，使自己逐渐变得沉着冷静、自信成熟。在协调上注重“有方”。对于工资福利落实、组织关系转接等工作，我经常要与党员、干部、县委组织部及其他乡镇打交道，任何一个环节的沟通不力，就有可能导致工作的延迟。因此，在熟悉业务工作、保持良好态度的同时，也要确保沟通的及时性。上半年，党建办已成功办理村干部工资发放、遗孀补助、干部工资标准提升等业务工作，未出现延误；共处理组织关系转接30余起。在落实上注重“有力”。党建工作往往需要从虚处着手、向实处着力，同时注重对各项活动、动作的规范化制度化管理，对资料痕迹更为重视。今年来，党建办严格按照程序，以“五化”建设及“双争”活动为依托，做好发展党员、党费收缴、党员身份核实等常规工作。同时，为加强岑川各党支部党建工作，镇党建办已对12个村（居）党支部进行了两次全面督查。在宣传上注重“有声”。作为宣传干事，我坚持第一时间我镇环境整治、精准扶贫、民生民本等各项工作开展情况，上半年，共撰写报道100余篇，其中在省级平台发表3篇，市级平台6篇，县级平台20余篇，有效提高了新闻的曝光度。
三是调整心态，逐步提高承受力。今年是我工作的第五个年头，我明显感觉到自己遇到了所谓的“五年之痒”，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取制定计划、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力的充沛和工作的高效，逐步提高了自我承受力。
纪委党建工作总结篇8
1.组织召开党风建设和反腐败工作会议
为认真传达上级纪委精神和全面部署公司党风廉政建设和反腐败工作。3月2日，公司组织召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、董事长出席会议并作重要讲话；公司纪委书记作了工作报告。下发公司《2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织各级管理干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。
2.加强对党风廉政建设和反腐败工作精神的学习
为加强上级精神和政策的理解学习，公司党委中心组、纪委严格按照集团纪委要求，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的、中央纪委二次全会会议精神；党群工作部门还将学习计划下发到子公司党委、公司各党总支、党支部，要求各党组织按要求认真组织学习、研讨。
3.做好对党员干部的监督管理工作
一是对干部选用全程参与和把关。公司纪委窗体顶端
一是在干部选拔任用工作中，公司纪委全程参与，对民主推荐、组织考察、任前公示等各个环节进行全程监督，多措并举认真履行职责，切实发挥好监督作用。二是优化季度“画像”工作。三是做好廉洁档案日常维护管理工作。四是关注干部日常的廉洁防控工作。对新聘任干部出具任前考察证明，对新聘任的管理干部进行廉洁谈话。
（二）持续强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果
1.坚决查处“四风”问题，重点整治形式主义官僚主义
一是组织开展针对性的监督检查。公司纪委将检查形式主义和官僚主义列入子公司和各事业部的检查当中。分别以重点检查和回头看的形式，对各单位各部门开展形式主义和官僚主义突出问题的检查。期间采取问卷调查、访谈和查看相关资料等形式进行检查。
二是持续开展经常性的节日监督检查。公司纪委加大了廉洁提醒的力度，在元旦、春节、五一、端午、暑假、中秋和国庆等重要年节时点，除固定在公司内网通知外，利用公众号平台各类廉洁提醒信息。同时，开展对公车封存、业务招待等的专项监督检查工作。
2.建立健全作风建设长效机制
今年，公司纪委牵头依据上级文件精神和要求，对落实中央八项规定精神实施细则进行了完善和修订，并将落实细则情况纳入对子公司开展的重点检查回头看，把执行精神细则的检查固定在节日监督检查工作中，形成长效机制。
（三）逐步完善机制，积极实践监督执纪“四种形态”
一是制定制度完善相关机制。公司纪委认真按照集团公司要求，印发《公司监督问责协调机制工作方案》《公司关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》《公司关于贯彻“三个区分开来”重要思想的实施意见》。
二是严格依照执纪规则及集团相关文件要求开展问题线索处置工作。公司纪委严格按照《关于做好纪检监察信访举报工作的实施意见（试行）等三项制度的通知》要求，严格甄别出属于纪委受理范围内的问题线索，对于问题线索，严格依据执纪规则及相关文件要求，按照四类方式进行处置。
三是积极实践监督执纪“四种形态”。
监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，体现了惩前毖后、治病救人的方针。是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。公司纪委在工作中积极实践监督执纪“四种形态”，开展各类提醒、批评教育和诫勉谈话，坚持做到挺纪在前。
（四）深入开展廉洁教育活动，强化纪律规矩意识
纪委党建工作总结篇9
1.组织召开党风建设和反腐败工作会议
为认真传达上级纪委精神和全面部署公司党风廉政建设和反腐败工作。3月2日，公司组织召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、董事长出席会议并作重要讲话；公司纪委书记作了工作报告。下发公司《2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织各级管理干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。
2.加强对党风廉政建设和反腐败工作精神的学习
为加强上级精神和政策的理解学习，公司党委中心组、纪委严格按照集团纪委要求，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的、中央纪委二次全会会议精神；党群工作部门还将学习计划下发到子公司党委、公司各党总支、党支部，要求各党组织按要求认真组织学习、研讨。
3.做好对党员干部的监督管理工作
一是对干部选用全程参与和把关。公司纪委窗体顶端
一是在干部选拔任用工作中，公司纪委全程参与，对民主推荐、组织考察、任前公示等各个环节进行全程监督，多措并举认真履行职责，切实发挥好监督作用。二是优化季度“画像”工作。三是做好廉洁档案日常维护管理工作。四是关注干部日常的廉洁防控工作。对新聘任干部出具任前考察证明，对新聘任的管理干部进行廉洁谈话。
（二）持续强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果
1.坚决查处“四风”问题，重点整治形式主义官僚主义
一是组织开展针对性的监督检查。公司纪委将检查形式主义和官僚主义列入子公司和各事业部的检查当中。分别以重点检查和回头看的形式，对各单位各部门开展形式主义和官僚主义突出问题的检查。期间采取问卷调查、访谈和查看相关资料等形式进行检查。
二是持续开展经常性的节日监督检查。公司纪委加大了廉洁提醒的力度，在元旦、春节、五一、端午、暑假、中秋和国庆等重要年节时点，除固定在公司内网通知外，利用公众号平台各类廉洁提醒信息。同时，开展对公车封存、业务招待等的专项监督检查工作。
2.建立健全作风建设长效机制
今年，公司纪委牵头依据上级文件精神和要求，对落实中央八项规定精神实施细则进行了完善和修订，并将落实细则情况纳入对子公司开展的重点检查回头看，把执行精神细则的检查固定在节日监督检查工作中，形成长效机制。
（三）逐步完善机制，积极实践监督执纪“四种形态”
一是制定制度完善相关机制。公司纪委认真按照集团公司要求，印发《公司监督问责协调机制工作方案》《公司关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》《公司关于贯彻“三个区分开来”重要思想的实施意见》。
二是严格依照执纪规则及集团相关文件要求开展问题线索处置工作。公司纪委严格按照《关于做好纪检监察信访举报工作的实施意见（试行）等三项制度的通知》要求，严格甄别出属于纪委受理范围内的问题线索，对于问题线索，严格依据执纪规则及相关文件要求，按照四类方式进行处置。
三是积极实践监督执纪“四种形态”。
监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，体现了惩前毖后、治病救人的方针。是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。公司纪委在工作中积极实践监督执纪“四种形态”，开展各类提醒、批评教育和诫勉谈话，坚持做到挺纪在前。
（四）深入开展廉洁教育活动，强化纪律规矩意识
纪委党建工作总结篇10
镇党委、镇纪委结合全镇实际，以委字〔〕72号文件方式，制定了镇开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施意见，下发到纪检监察干部、各社区、各单位、各办公室人员手中，认真组织学习。镇纪委成立了以纪委书记文列为组长、纪委副书记黄忠顺、纪委委员杨文权为成员的领导小组，并从党政办等部门抽调了专门人员充实工作机构，负责日常工作。
2、大力宣传，精心部署。
镇党委、纪委及部分监委会主任参加了县委视频会议，会后，镇纪委组织认真学习会议精神，深刻领会。镇纪委组织纪委成员、社区总支部书记、居委会主任、副主任、社区纪检小组、社区监督委员会成员参加的镇推进惩防体系工作暨“三项建设活动”动员培训会，县纪委宣教室主任到会做了指导，镇党委副书记对县委书记、县委常委、纪委书记、县纪委副书记、监察局局长、县纪委副书记的讲话作了全面的传达学习，镇党委书记作了强调，镇纪委要高度重视此项工作，认真开展督促检查，确保我镇推进惩防体系建设和“三项建设”活动顺利开展，全镇纪检监察干部对“三项建设活动”有了深刻的认识，同时组织集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件。全镇迅速掀起“三项建设”活动热潮。
3、加强测试，增强自觉性。
镇纪委组织纪委成员、社区总支部书记、居委会主任、副主任、社区纪检小组、社区监督委员会成员120余人进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及农村党风廉政建设有关知识的测试，县纪委宣教室邓绍东主任等领导和县电视台记者对镇的参考率及考场纪律等相关情况进行了现场巡查，对活动的有效性和成效给予了肯定。
4、深入开展“三项建设”活动大讨论。
镇纪检监察系统在纪委办公室专门召开“六比六查”讨论活动，各监委会主任参加会议，邀请了部分社区党支部书记列席了会议。会上，纪检监察干部结合到“23444”作风建设和如何当好一名纪检干部，纷纷发表意见，并表示一定做到执纪为民。
5、撰写“三项建设”活动心得体会。
通过活动的开展，要求干部撰写学习“三项建设”活动心得体会，主要就开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动结合自身发展浅谈个人的看法，取得了较好的效果。
6、结合“党性教育月”开展活动。
结合“党性教育月”深入开展“三项建设”活动，进行主题教育，使党员干部视野更加开阔，思维更加广袤，理念更加先进，进一步提高政治理论素养、履职尽责能力、服务发展水平。开展“面对面做好事”活动。党员干部进村入户，体察群众疾苦，了解群众期盼，着力解决群众实际困难。开展工作分析。要对照年初工作计划和工作目标，进行全面深入和实事求是的分析总结，我镇组织了支部书记半年述职，对各村的工作开展情况进行总结，同时组织党员干部结合工作实际，对照和党员先进性标准，认真分析自身在理想信念、宗旨意识、党性党风党纪等方面存在的不足，深入进行剖析，找准问题根源，并有针对性地撰写剖析材料，进一步提升个人素质。
二、具体措施
根据我镇实际，镇纪委班子围绕“三项建设”活动主题，制定出相应的措施。
一是深入查找问题，全面排查出镇、社区纪检组织及纪检人员中存在的问题。镇纪委紧紧围绕“三项建设”活动的总体要求和工作目标，通过自查、召开党小组会、召开群众座谈会、设置意见和建议箱、发放征求意见卡等形式，广泛听取意见，特别要对群众关心的热点、难点问题进行重点排查，将存在的具体问题进行登记建卡，为整改工作打好了基础。
二是建立台账，逐一制定解决方案。对排查出来的问题全面进行登记造册建卡，建立台账。镇党委、纪委逐一研究制定整改措施、整改时间进度表，按照“整改一项，检查一项，减少一项”的原则全面进行了落实，消除了“死角”和“盲点”。
纪委党建工作总结篇11
二、多方面开展党纪国法教育，党员干部勤政廉洁自觉性显著增强
检修党总支按照段党委、纪委的要求，从正反两方面入手，在党员中开展党风党纪教育。一方面，组织党员干部认真学习中纪委六次、七次全会精神，利用中心组学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪和法律法规。通过教育来增强了党员干部的法纪观念，提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性，增强了拒腐防变的能力。特别是在“双节”期间，车间总支开展的“过廉政春节”活动，使党员干部在勤政廉洁方面树立起良好的形象，在职工中等到了较好反响。另一方面，车间党总支按照段纪委的要求，多方搜集素材，开展典型事迹及案例教育，并加以分析，使车间党员干部认清利害关系，获取警示。
三、抓制度建设，党风廉政建设责任制不断完善
纪委党建工作总结篇12
第二条学院纪律检查委员会的工作以党风廉政建设为主线，结合学院各方面的具体工作，以经常性教育为基础，努力做好纪律检查工作。
第三条学院纪律检查委员会实行集体领导，坚持民主集中制原则，重大问题必须集体讨论决定。
第四条学院纪检干部要切实履行工作职责，模范遵守党纪党规和组织原则，以对党、对同志高度负责的精神，廉洁自律，努力工作。
第二章组织机构及人员
第五条学院纪律检查委员会为院纪律检查工作专职机构。纪委书记由院党委副书记担任。院纪委书记、副书记、委员由学院党员大会选举产生。院纪律检查委员会一般由5—7人组成，下设办公室负责日常工作。各党（总）支部在支委中须明确一人作为纪检监察员，协助纪委开展工作。
第三章工作职责
第六条主管全院党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省委、集团公司以及工厂关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
第七条负责组织协调全院党风廉政建设和反腐败工作，协助院党委实施干部提拔任用党风廉政“一票否决制”。
第八条负责处理学院各党（总）支部和党员干部违的章程及党内法规的案件，提出对涉案党组织和党员的处理建议。
第九条受理党员的控告和申诉，受理个人或单位对党员干部违纪行为的检举、控告，保护党员的正当权利和合法权益。同各种违纪、败坏党风的行为作斗争。
第十条负责起草修订学院关于党风廉政建设和反腐败工作的规章等规范性文件，负责制定党风廉政建设和党纪党规教育计划，做好各项规章贯彻执行情况督查。
第十一条负责承办院党委和上级纪律检查委员会交办的其他有关工作。
第四章主要任务
第十二条根据党委和上级纪委现阶段的主要工作任务和要求，结合学院工作实际，制定学院纪律检查工作的阶段性工作目标和长远规划，制定年度工作计划，总结年度工作。
第十三条建立干部任免、招生就业、学籍管理、财务收支、大宗物品采购、基建工程、职称评聘等在内的监督管理机制，从各项工作的源头上把好廉政关。参与学院招标工作全过程，对学院重大工程的建设、重大经济活动的承办、重大事项的决策，从纪律的角度予以监控，主动对一次性支出超5万元（含5万元）的项目进行监督。
第十四条协助院党委抓好党风廉政建设工作。根据院内各单位的不同工作特点，会同院各级党组织共同制定岗位廉政建设责任制，并负责监督检查各级岗位廉政建设责任制的执行情况。
第十五条抓好党风廉政建设的宣传教育工作。注意发现和树立模范遵守党纪党规、廉洁奉公的优秀典型，积极宣传，弘扬正气，努力营造一个清新文明的工作环境。
第十六条建立党员干部廉政档案，坚持新提拔领导干部任前廉政谈话制度和年度领导干部廉政谈话制度。
第十七条加强纵向与横向联系，增进内部与外部的交流。随时掌握纪律检查工作中出现的新问题，积极开展调查研究，及时调整工作计划，采取有效措施，防患于未然。
第十八条做好举报案件的查处工作。对于各方面反映、举报的党员干部或部门的违纪违规情况与案件，要积极受理，认真调查，并依照相关法规及程序严肃处理。
第五章纪律要求
第十九条学院纪律检查委员会委员、工作人员和各党（总）支部纪律检查委员会委员，要坚持原则，做遵守党纪党规的模范，要实事求是，客观公正，刚正不阿，廉洁奉公，严守机密。
第二十条不得利用职权打击报复举报人员；不得，包庇违法乱纪的人和行为。
第二十一条对院纪律检查委员会召开的各种会议，内部要求保密的有关事项，纪律检查委员会委员和工作人员不得擅自对外公开。
第二十二条凡与党员违纪案件有牵连或与涉案人有亲属关系的纪检干部，在案件查处过程中，要实行回避。
第二十三条对纪检干部自身发生的违纪违规问题，一经查实，要从严从重处理。
纪委党建工作总结篇13
按照市落实党风廉政建设责任制工作领导小组《关于对各旗区、市直各部门招待党风廉政建设责任制情况督查的通知》精神，现将鄂尔多斯市建设委员会落实执行党风廉政责任制工作情况报告如下，请审示：
一、领导班子执行党风廉政建设责任制情况。
1、委党组在认真贯彻落实中纪委二次全会、自治区纪委四次全会和市纪委五次全会精神基础上，及时分解落实了鄂党字[2003]11号文件各项指标，并印发了《鄂尔多斯市建设委员会党组2003年党风廉政建设和反腐败各项任务分解意见》的通知，结合市建委实际和领导班子成员分工情况分解为十二项，分别分解落实到领导班子各成员，并责成科室进行具体落实完成。根据《建设部党组关于实行党风廉政建设和业务工作“两同时”的意见》要求，我们在落实党风廉政建设责任制和部署各项业务工作时，实行了两项任务同时抓，两个责任同时定，基本做到落实党风廉政建设责任制一级抓一级，层层抓落实。真正做到建委系统党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、市纪委[2003] 8号文件落实情况。根据市纪检委《关于印发2003年度市直机关党风廉政建设责任制目标及考评细则的通知》精神，建委经过认真研究，并及时转发委机关各科室和二级事业单位，要求结合贯彻党风廉政建设责任制目标的同时，严格认真贯彻执行《考评细则》，要具体细化、量化，并落实到专人。
3、建立健全有关责任制配套制度，完善管理机制和监督机制情况。
根据中纪委，自治区纪委和市纪委今年党风廉政建设工作的重点，在狠抓领导干部廉洁自律各项规定落实的同时，侧重抓了领导干部不准违反规定干预和插手建设工程招标投标和房地产开发经营活动。为了把此项工作落到实处，建委党组向各旗区、机关各企事业单位印发《关于加强领导干部在工程招标投标和房地产开发经营中廉洁自律的意见》即“八个标准”。真正做到源头治理腐败工作和关口前移，监督到位。截止六月底，全市共招标工程92项，总投资4亿多元。建筑面积62.5万平米，其中公开如标15项，总投资4800多万元，邀请招标77项，总投资3.5亿元。市直工程61项，总投资3.1亿多元，其中公开招标15项，总投资4800多万元；邀请招标46项，总投资2.6亿多元。旗区招标31项，总投资8600多万元，均为邀请招标。
4、对所辖部门和单位党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政检查、监督、考核情况。一是对科室和二级单位结合实际分解落实党风廉政建设责任制。由科室二级单位一把手负责分管范围内的党风廉政建设工作。二是按照市直机关党风廉政建设责任制目标考评细则，对科室和二级单位进行考核评比，年终与工作实绩目标考核结果挂钩，一并进行奖惩。三是每半年对党风廉政建设责任制落实执行情况进行督查。
5、通过落实党风廉政建设工作责任制，市建委反腐败领导体制和工作机制得到健全和完善。我们工作实践得出，紧紧抓住责任制这一关键环节，从完善领导体制和工作机制入手，切实把党风廉政建设责任制落到实处，有力地促进了建设系统党风廉政建设和反腐败各项工作的全面落实和城乡建设事业的健康发展。市建委今年被自治区建设厅推荐为出席全国建设系统纪检工作先进集体。
二、领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况。
1、市建委领导班子成员按照党风廉政责任分解和目标分解指标，坚持“一岗双责”，主持抓好分管的科室、二级单位的党风廉政建设和反腐败工作。并结合业务工作督查所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况。
2、建委领导班子成员能认真贯彻中纪委二次全会，自治区纪委四次全会和市纪委五次全会提出的廉洁自律的各项要求。
3、建委领导班子各成员以及环节干部都能认真遵守中纪委二次全会，自治区纪委四次全会和市纪委五次全会提出的领导干部廉洁自律和各项规定和要求。经核查没有发生违反廉洁从政各项规定的情况。
4、认真落实了对领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自学遵守有关规定。领导班子各成员以及环节干部都能严格执行此项规定，并能认真履行好自己教育，管理配偶、子女及身边工作人员遵纪守法的职责。经查实没有发现领导班子成员配偶、子女及身边工作人员存在违法违纪现象。
三、领导班子成员制止奢侈享乐，铺张浪费情况。
1、市建委认真及时传达贯彻了中纪委监察部“关于春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知”精神，没有出现建豪华办公楼，购买高级小轿车，以及购置更新豪华办公设施，讲排场比阔气等违规违纪现象。
2、市建委能严格执行中央和自治区关于公务接待的有关规定，没有利用公款宴请，大吃大喝，没有用公款安排私人旅游，高消费娱乐，健身等活动。今年支出招待费2万元。
3、市建委今年没有以各种名义变相出国出境旅游，没有发现领导班子成员利用住房制度改革之机以权谋私等问题。
