党员半年小结篇1
党员半年小结
半年来，我认真学习贯彻党邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，在思想上积极向党组织靠拢，在工作上勤勤恳恳，在作风上扎扎实实，较好地完成领导交办的各项任务。现将半年来的各方面情况汇报如下：
、在思想上，认真学习党的十五大精神和邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，深入把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上、全局上观察、分析、处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，执行党的决定和决议，向党员同志看齐，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
、在工作上，坚持按照党章和“三讲”的要求，围绕县委的中心任务，从严要求自己。注重领会中央路线、方针政策和省市委会议精神，从讲政治和全局的高度把握县委领导的意图，认真起草文稿，较好地完成领导交办的文稿起草任务。同时积极深入基层调查研究，掌握第一手材料和熟悉县情动态，提高对形势综合分析能力和政治鉴别力、敏锐性。
、在作风上，严于律已，注意遵守各项规章制度，遵守纪律，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。坚持全心全意为人民服务，把党的群众路线贯彻到本职工作中去，想问题、办事情要从群众的根本利益出发，甘于奉献，耐得住艰苦磨炼，努力为县委提供更好的服务，为xxx改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。
党员半年小结篇2
在工作中热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，模范遵守中小学教师职业道德规范，认真执行教育方针，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，作为一个党员教师，能够严格要求自己，并以一些优秀教师和党员为榜样，鞭策自己，力争思想上和工作上起一个模范带头作用。尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并改进。努力发挥党员的先锋模范作用，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，认真地完成各项工作任务。在工作中注意研究工作方法，保持和领导的经常性沟通，具体工作安排与中层干部多商量，促进团结，形成合力。在同事之间形成相互协作、相互友爱的氛围。
认真组织开展党小组活动。及时下发学习内容，组织学习，督促党员及时完成学习任务。积极征求党员教师意见建议，进一步丰富党小组活动内容和形式。及时组织党员下载学习强国，并按上级要求，及时完成每天的学习任务，没有拖后腿现象。通过听、看、写、议、评、查活动，学资料，观影片，写心得，互谈话等，积极推进党小组思想政治建设。
师德建设方面，抓行风，强师德，树形象，开展了师德建设的系列活动，师德承诺、师德学习、师德大讨论、自查自纠等。
不足之处：
1.学习上，缺少对党的路线、方针、政策，深入系统学习。
2.工作上对新生事物接受的慢，有畏难情绪。
3.实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
改进措施：
党员半年小结篇3
（二）抓好党员干部思想教育。认真开展职工思想政治教育，及时分析职工思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性。从实际出发，教育与管理相结合，经常性地开展马克思主义唯物论和无神论教育，开展理想信念教育，以纪念建党85周年、红军长征胜利70周年为契机，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“三个代表”重要思想。积极组织干部职工学习法律法规知识，特别是新出台的法律法规，干部职工的法律意识不断增强。
（三）深入开展学习贯彻《》活动。上半年，局党委印发了《关于在卫生系统党员中深入开展学习贯彻主题教育活动的安排意见》，把学习、遵守、贯彻和维护作为今年的工作重点和重要政治任务来抓，坚持把学习贯彻与加强能力建设结合起来，与提高党员队伍的素质结合起来，与加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，有效地推进了卫生事业的发展。各支部于5-6月份组织党员及入党积极分子系统的学习了《中国共产程》，局党委组织市直卫生系统438名党员干部参加了学习《》及‘八荣八耻’教育知识测试活动，优秀率达95%以上，进一步加深了广大干部职工对《》的理解和认识，引导广大医疗卫生工作者自觉实践“八荣”、抵制“八耻”，在卫生系统构建人人践行社会主义荣辱观的良好局面，使学习、遵守、贯彻和维护走向规范化、制度化的轨道。
（四）扎实开展党风廉政教育及职业道德教育。进一步深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，扎实开展党风廉政教育，不断提高党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识、艰苦奋斗意识和接受监督意识，从源头上预防腐败。认真组织开展以总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，在广大医护人员中深入开展医德医风教育，培养良好的职业道德，让广大医务工作者牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，教育医务人员严格执行“十项便民措施”和“十不准”规定，积极引导医护人员树立“以病人为中心”的服务理念，增强社会责任感。
二、巩固和扩大党员先进性教育活动成果，党的组织建设和干部队伍建设进一步加强
（一）进一步推进和完善党建目标管理责任制。年初修订了《党建目标责任书》，广泛征求意见，不断充实完善内容，由局党委书记与各总支、支部书记签字后逐条贯彻落实，不定期的对单项工作的落实情况进行专题督促检查，年终与卫生工作一同考核，及时推广好的经验和做法，确保年内各项任务的完成，使党建工作逐步走上了标准化建设、目标化管理的轨道。各基层党组织机构健全，“”制度落实，定期活动，充分发挥了党组织的政治核心战斗堡垒作用，保障了卫生工作的健康发展。
（二）坚持党员标准，认真做好组织发展工作。今年以来，在保证质量，坚持标准的前提下，严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在专业技术人员，特别是临床医务工作者中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。加强入党前的培养教育，经常分析了解入党积极分子的思想动态，有针对性地进行培养教育，保证了党员的政治素质，逐步壮大了党员队伍。上半年共发展党员1名，截止7月20日，局党委下属2个总支、16个党支部，党员总数229名。
（三）组织开展了以庆祝建党85周年为主题的系列活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是表彰了在卫生工作中表现突出的3个先进党支部、14名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。二是举办了题为“我为党旗添光彩”庆祝建党85周年演讲赛，10名卫生系统干部职工参加了比赛。三是通过举行新党员宣誓仪式，对12名新党员进行了庄严的、生动实际的党的观念教育。四是对卫生系统10名老党员、有突出贡献的党员和困难党员进行了慰问，送去了党组织的关心和问候。五是组织开展了市直卫生系统“学习《》及‘八荣八耻’教育知识测试”。通过活动，使广大卫生系统职工振奋了精神，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用。
（四）认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》。局党委任命干部严格按照干部推荐任命程序办事，先沟通酝酿，实行民主推荐，考察考核，用人单位报送书面报告，党委会集体讨论决定，上半年共考核任命副科级干部1名，实行了干部任免票决制，并落实了干部选拔作用全程记录制度，继续推行干部竞争上岗和选拔、任前公示制度，有力地保障了广大职工对干部选拔的知情权、参与权、选举权和监督权。
三、以创建全国文明城市为龙头，精神文明创建活动不断深入
（一）全力抓好文明城市创建工作。围绕创建全国文明城市的目标，对照《全国文明城市测评体系》的各项指标，以营造“六大环境”和落实卫生系统创建内容为重点，不断推进文明城市创建工作。上半年，局党委制定下发了《关于落实〈金昌市争创全国文明城市**年度实施方案〉的实施意见》，从卫生全行业管理、医疗卫生服务、卫生监督执法、卫生行业作风、疾病预防控制等方面入手，针对存在的问题，狠抓薄弱环节，通过扎扎实实的创建活动，实现重点突破、整体推进，力争使各项测评指标整体上达到A级标准，努力营造和谐的医疗与公共卫生服务环境。
（二）进一步抓好精神文明创建活动，巩固提高文明行业成果。今年以来，继续深入开展“医院管理年”活动及争创全国文明城市工作，医疗单位牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，着力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，以社区卫生服务，病人选择医生等卫生体制改革为突破口，医院管理水平、服务水平进一步提高。各医疗机构制定了管理年实施方案，通过完善和落实各项制度，医疗窗口服务进一步规范化。6月底，结合医院管理年督查活动，对全市8家非营利性医疗机构进行了监督检查，共发患者满意度问卷调查表441张，收回441张，各医院平均满意度为94.51%。
（三）认真做好其它精神文明创建工作。一是大力推行城市卫生支援农村工作。今年继续组织参加了“千名医师支援农村卫生工程”，全市共抽调51名卫生专业人员，派往文县、武都、康县、临潭等县（区），进行为期一年的城市卫生支援农村工作。各医疗卫生单位继续开展对口帮扶、卫生下乡工作，帮助乡镇卫生院提高综合服务能力。二是大力开展“双拥共建”活动，加强国防教育和双拥宣传，全面落实双拥政策法规，定期开展拥军优属活动，按要求完成争创全国双拥模范城五连冠工作任务。组织卫生系统干部职工全员参加了“国防教育”知识竞赛答卷，观看了“军歌飞进双拥城”文艺晚会。三是各单位广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动，使干部职工始终保持乐观积极、健康向上的精神状态。四是立足行业优势，积极宣传文明健康知识。5月15日，开展了以“普及碘盐十年，人口素质提高”为主题的宣传活动，散发宣传材料5000余份，现场咨询300余人。通过对女职工每年定期开展常见病、多发病的普查与治疗，加强医药科普和卫生保健知识宣传教育，倡导科学、健康、文明的生活方式，不断提高人们的自我保健意识和能力，有效预防控制疾病的发生，提高全市人民的生活水平。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正行业不正之风
（一）党风廉政建设责任制执行力度进一步加大，有效促进各项工作的贯彻落实。局党委结合卫生工作实际，确定了卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和工作重点，制定下发了《**年全市卫生系统纪检监察工作要点》、《**年金昌市卫生局党风廉政建设和反腐败任务分解表》，将卫生系统党风廉政建设重点工作分解为项，细化为43条，逐项落实到班子成员和市直各医疗卫生单位，明确任务，责任到人，建立了上下责任网络，切实保证了责任制的落实。:
（二）深化反腐宣传教育，干部职工廉洁自律意识得到了进一步增强。今年以来，先后组织党员干部学习了中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格要求干部特别是领导干部坚决执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”和“五个不许”以及省、市委关于领导干部廉洁从政的有关规定，坚持领导干部收入申报，重大事项报告，礼品登记等制度。今年以来，局领导都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在卫生行政审批中坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
（三）加强和改进卫生行业作风建设，纠正医药购销和医疗服务不正之风工作取得新成效。一是积极开展药品厂家直销，减轻患者经济负担。于今年4月1日起正式启动药品厂家直销工作，并对市直3家医院和部分个体诊所的实际药品销售价格进行对比，在执行省上药品招标价的基础上，制定了药品控制价格。两次降价西药、中成药品种有520种，平均降幅为37.44%，降价中草药361种，降价幅度达63.73%。通过积极落实药品厂家直销工作，减少药品流通环节加价增加的成本，降低医疗机构药品价格，铲除滋生药品回扣的土壤和条件，有力遏制药品购销中的不正之风。二是严格医药费用管理，杜绝不合理收费。年初制定下发了《关于切实解决群众看病难看病贵问题的实施意见》，从四个方面进一步规范医药费用管理，目标是把医疗费用控制在全国平均费用的一半以内，即二级以上医疗机构每个门诊人次平均费用控制在54元之内，每个住院病人平均费用控制在2100元之内。三是认真落实“十项便民措施”和医务人员“十不准”规定，进一步规范医疗服务行为。四是全面落实纠风工作责任制。继续贯彻“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,把加强业务管理工作与纠风工作紧密结合起来，一起研究部署、一起督促检查、一起考核落实，把医德医风建设纳入院长任期目标管理责任制，院长不但要承担抓业务工作的责任，而且要承担行业作风的责任，实行“一岗双责”，切实加强对医疗机构和医疗服务行为的监管。
（四）深入贯彻《实施纲要》，卫生系统惩防体系逐步建立。一是成立了贯彻落实《实施纲要》领导小组，为学习宣传贯彻《实施纲要》提供了有力的组织保障。二是制定了《关于贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施意见》，明确了工作责任，将工作任务细化分解到各单位，同时明确了责任单位和完成时限。三是通过“购买并配发一套学习资料、集中收看一次学习辅导报告、组织一次专题学习、组织一次反面典型警示教育、讲一堂反腐倡廉党课、参加一次知识测试活动”的“六个一”活动，多渠道、多手段、多层次地学习贯彻《实施纲要》，确保学习效果。四是将贯彻执行《实施纲要》的情况纳入党委工作要点，纳入局党委与下属各总支、支部签定的《党建目标责任书》中，与党建工作、卫生工作同安排、同部署、同检查考核，有力地推进了卫生系统学习宣传贯彻《实施纲要》活动地深入开展。
（五）扎实有效地开展治理医药购销领域商业贿赂工作。在全省卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议召开后，我局成立了治理商业贿赂工作领导小组，并结合我市卫生行业实际，制定了工作方案，进一步明确了此次专项治理的重点，各医疗卫生单位层层召开了动员大会，全面部署我市卫生系统开展治理商业贿赂专项工作。通过积极宣传引导，广大医务工作者充分认识到商业贿赂的严重性、危害性及开展治理商业贿赂的重要性、紧迫性，提高了治理商业贿赂的自觉性和主动性，为做好治理医药购销领域商业贿赂工作营造了良好的舆论氛围。此外，市卫生局设立了2部举报电话，1个电子信箱，并设立了治理医药购销领域商业贿赂专项帐户，方便各有关单位和个人主动将单位小金库和个人收受的款物上缴，进一步推动自查自纠阶段工作的深入开展。
党员半年小结篇4
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把三个代表重要思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。
工作上，我自担任院调研部部部长以来，我一直都是认真负责的完成每一份工作，不放过任何可以锻炼的机会，保证自己能够完成各项学习和工作任务。我认真做好本职工作，还让其他同学一起参与策划活动，使同学间更加团结，使班级的凝聚力增强。我积极和同学们交流意见和建议，宣传党的思想、理论，坚持正确的原则和立场，对一些消极思想和不良倾向做坚决斗争；还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢。
在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，同学思想上有疙瘩，我会主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。
古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能。除了学好专业知识外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常收取听广播、观看电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，学习和体会“三个代表”重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。通过自己的努力，两个学年都取得了“三等奖”学金。作为一名预备党员，时刻以党员标准严格要求自己，力求在学习方面起模范带头作用。 在参加保持共产党员先进性教育活动以来，通过三个阶段的学习教育，使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，希望能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员。
半年来，我在党组织、党员同志的帮助下，不断的成长，同时取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：
1、理想信念淡化，宗旨意识不强。
2、没有很好体现党员的先锋模范作用
3、政策理论水平不能满足工作需要，理论联系实际的能力较差。
在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，努力做到向孔繁森，任长霞那样的优秀党员学习，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。
二十一世纪是一个充满机遇和希望,充满风险与挑战的世纪，是决定中国前途 命运的又一个关键的世纪。所以要做到在前进中不退缩，在胜利中不迷失，永葆一名共产党员的先进性。
党员半年小结篇5
（二）思想建设。中心党支部制订了科学合理的学习制度和党组中心组学习计划，建立了党员学习笔记调阅制度，每月组织政治学习1到2次，每2个月开展宗旨教育、形势任务教育和警示教育等活动1到2次。有针对性地做好思想政治工作，定期分析每个党员的思想状况，重视调查研究工作，及时查摆存在的问题，在最短的时间内予以解决，把各类不适宜党建工作发展的不正确思想和行动扼杀在摇篮中。党员证齐全，记录完整规范。中心党支部研究制订了民主评议党员工作实施计划，评议党员工作于2009年末结束，由中心党支部统一部置，对所有党员进行民主评议。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，2009年，党支部为党员同志订阅了《求是》、《人民日报》、《新华日报》、《镇江市卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等期刊书籍，组织党员开展解放思想大讨论活动，撰写心得体会文章。做到学习教育有资料，学习材料有重点，重点学习有案例，促进党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（三）组织建设。中心党支部严格按照《中国共产程》等规定设置了门诊、急救和后勤三个党小组，选举配备了支部委员会成员；党支部班子健全，成员分工明确，团结协作并按组织程序按期开展换届选举工作。一是按照党员标准和规定程序，坚持个别吸收原则，做好党员发展、转正和共青团组织“推优”工作，做到计划、对象和培养三落实，党员发展资料手续力求完整、规范。坚持制度，今年上半年支部共召开党员大会，支委会XX次，党小组活动XX次，紧密联系单位的发展，党课XX次，做到了会议有主题、记录，考勤齐备。为庆祝建党88周年的到来，支部今年还拟发展党员XX名，并预先准备了庆祝建党88周年的系列活动。二是党员领导干部始终坚持过好“双重组织”生活，于X月份召开了一次以“XXXXXXX”为专题的党员民主生活会，并将民主生活会的方案部署、准备情况、党员领导干部参加民主生活会情况、以及会后总结及时向卫生局党委做了报告，得到了卫生局党委领导的好评。支部的规章制度、本簿台帐齐备，记录规范，每年初更换新的台帐。党员证齐全，记录完整规范。坚持按时收缴党费，确定专人保管，及时公示上墙，并按规定留存。三是深入实施了“120急救人才培养工程”，上半年选送了XX名优秀的青年党员到XXX进行业务培训，为急救医疗事业的发展奠定人才基础。四是积极配合卫生局党委，开展了与电力路社区基层党组织的“统筹共建”活动。形成了与民共建的良好氛围，也为社区老百姓更好的了解急救中心的工作上了生动的一课。
（四）作风建设。我支部始终将政风行风建设与党建工作结合起来同部署同落实，以作风建设带党建，以党建工作促作风，取得了可喜的成绩。一是支部按照卫生局党委统一部署，设立了党员领导干部思想作风建设工作领导小组，由急救中心主要领导亲自参与，制订了具体的活动方案，坚持形式多样、主题活动鲜明、有针对性的开展了党风廉政教育活动。组织急救中心全体党员开展了“XXXX”主题党日活动。二是狠抓了党风廉政建设责任制的落实。中心支部对党员干部违法违纪问题能够及时查处，党员干部作风良好，廉洁勤政，遵章守纪，工作中注重发扬艰苦奋斗、改革创新精神。三是进一步完善了与各医院共同防范急救领域商业贿赂的长效机制。严格失职追究制的落实，注重从源头上预防腐败，把商业贿赂的行为扼杀在萌芽中，几年来我中心从未发生过任何商业贿赂行为和违法违纪行为。
（五）服务中心。中心党支部仅仅围绕广大市民急救只是匮乏的问题，开展了“生命急救公益行动”和”市民急救讲堂”等品牌宣传活动。一是上半年在职党员进社区服务XX次，并且每名党员都将活动情况及活动中老百姓反映的问题及时记录并详细记载在《党员证》上并在最快的时间内予以解答和解决。二是积极组织党员开展先进性建设理论研讨，建立保持共产党员先进性的长效机制，重点从加强党员学习培训，严格党内组织生活，联系群众服务、党建工作督导检查等四个方面建立健全长效机制并要求长期坚持。三是坚持“送温暖、献爱心”，上半年完成了结对帮扶、扶贫助学等活动。共资助贫困学生X名，捐款XX元。
党员半年小结篇6
第三条社区党员量化考核工作由街道成立社区党员量化考核工作领导小组，负责统一组织实施。
第四条社区党员量化考核工作与每半年社区述职述廉民主评议结合进行，总分100分，分日常考核和民主评议两部分，其中日常考核占60%，民主评议占40%。
考核内容和评分标准
第四条日常考核
日常考核满分100分，内容为参加党内活动、履行党员职责、遵纪守法、树立党员形象等四个主要方面。
（一）参加党内活动（20分）
1、社区党员必须按时参加社区党组织生活会、党员代表会、党员大会、集中学习和义务劳动等党内集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。全勤出席会议的得满分；无故缺席，每次扣5分；迟到或早退，每次扣4分。
（二）履行党员职责（30分）
2、基本职责（10分）。按时完成党员承诺、党员联户帮扶工作和岗位职责中规定的各项工作任务的得满分，每有一项未完成的扣5分。
3、重点工作（20分）。在上级安排的重点工作（环境卫生综合整治、拆迁腾地、防汛抗旱等）中发挥示范带头和沟通劝导作用以及按时完成工作任务的得满分。未能按时完成工作的，每次扣10分。对区、街道及社区的决议或布置的工作不配合、不执行，产生消极负面影响的，视情节严重性给予扣分和相应的组织处理。
（三）遵纪守法（20分）
4、党风党纪（10分）。坚持党性原则、遵纪守法的得满分。对涉赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣5分，造成恶劣影响的本项不得分，情节严重的予以党纪处分；违反条例，参与集体上访或越级上访的，本项不得分，情节严重的，予以党纪处分。
5、缴纳党费（10分）。按时足额交纳党费的得满分。延期半个月交纳的扣2分；延期一个月以上交纳的扣5分，无故延期2个月以上未交纳党费的，本项不得分。
（四）树立党员形象（30分）
6、家庭邻里关系（10分）。家庭和睦、团结邻里、履行赡养义务的得满分。不尽赡养义务，在邻里矛盾和民事纠纷中负主要责任、造成不良影响的此项不得分。
7、坚持移风易俗（10分）。不讲排场和挥霍浪费，自觉与封建迷信和消极腐败现象做斗争。在婚丧诸事中坚持移风易俗，带头树立社会主义新风尚。本人因搞封建迷信活动或大操大办造成不良影响的此项不得分，直系亲属每有1人次扣2分。
8、遵守居规民约（10分）。不遵守居规民约和居民自治章程每有一起扣5分，直系亲属每有1人次违反居规民约现象扣2分。
第五条民主评议
结合社区半年述职述廉民主评议，每半年开展一次对社区党员的民主评议。评议参与者为社区“两委”成员、党员、居民代表。民主评议总分为100分，其中社区“第一书记”评议（A票）占总成绩的10%，社区“两委”班子成员评议（B票）占总成绩的30%，党员、居民代表评议（C票、D票）分别占总成绩的40%、20%。
第六条加分项目
1、对在救灾抢险、应对突发事件等危急关头冲在一线，积极维护国家集体利益和群众生命财产安全的，视情况每次加5-10分；
2、对积极参加捐资助学、帮扶贫困群众等公益事业的，视情况每次加5分；
3、积极参加上级或有关部门组织的各项活动，并取得成绩的，每次加3分；
4、个人获市、区、街道级单项荣誉称号的，分别加15分、10分、5分；
5、带头发家致富。有致富项目或至少掌握1-2门实用致富技术，并开展结对帮扶活动带动贫困群众发展致富项目的，每带动一户贫困群众加3分。为社区引进致富项目，或投资兴建带动性强的项目的并为本社区居民提供工作岗位的酌情加5-10分。
第七条一票否决项目
本人违反计划生育、义务教育、服兵役等公民义务，参与违法占地或盖违章建筑的，无正当理由连续半年不参加组织生活或不缴纳党费的，受党纪处分的，党员量化考核直接判定为不合格。
以上各项考核内容只扣本项分数，扣完为止，不倒扣分。
考核办法和程序
第八条考核办法
1、各社区成立3—7人的考核小组（人数为奇数），由社区党组织“第一书记”（包社区干部）担任组长，牵头负责量化考核相关事宜，成员原则上由各社区党支部组织委员、居务监督委员会成员和非党员居民代表等人员组成，考核小组任期到本年度考核结束。考核小组成员名单、考核方案由党员大会表决通过。
2、日常考核。各社区党员量化考核小组具体负责社区党员参加党组织生活的考勤工作。党员因个人原因不能参加活动的，要及时向社区党组织书面请假，经社区党组织书记签字同意后，报社区党员量化考核小组备案。
3、社区党员量化考核小组要全面掌握党员的日常工作动态和现实表现情况，有加分或扣分现象出现的，要及时上报街道党员量化考核工作领导小组审批、备案。
4、量化考核。社区党员量化考核结合社区“两委”班子成员述职述廉民主评议，每年6月、12月份各举行一次，由街道党员量化考核工作领导小组全面负责，各社区党员量化考核工作小组具体负责日常考核和党员民主评议的组织和成绩的汇总。
5、评分定等。半年考核总分为100分，其中日常考核占60%、民主评议占40%（按比例加权折算）。半年考核结果分为三个等次，得分高于90分的，为优秀等次；得分在61-89分之间的，为合格等次；得分低于60分的，为不合格等次。
第九条考核程序
1、量化打分。社区党员量化考核工作小组要安排人员按照考核内容，记录每名党员的平时工作情况和现实表现情况。考核时以平时记录为依据，按照考核内容和核分标准，逐人逐项进行审议和量化打分。党员量化考核日常考核结果和加分、扣分情况，半年考核前在社区公示栏内进行公示。
2、民主评议。结合社区“两委”班子成员述职述廉民主评议，由社区“两委”成员、全体党员和居民代表，围绕党员平时表现、履行义务、发挥模范作用等，对每名党员进行民主评议。
3、汇总得分。社区党员量化考核工作小组将日常考核得分和民主评议情况进行汇总，得出每名党员最终考核总分，在党员会上公布。考核结果经考核小组全体成员签字后，报街道社区党员量化管理工作领导小组进行审核确定后张榜公布。
4、对于因年龄、身体等原因常年不能参加集体活动的党员，由个人提出申请，经社区党员大会表决通过后，可不参加党员量化考核，会议表决结果要及时上报街道组织部门备案。
量化结果使用
第十条考核结果使用
1、优秀党员评选。半年量化考核在90分以上的，确定为优秀党员，在社区公开栏张榜公示。其中每年上半年和下半年两次考核均为优秀的，按社区党员总数的5%，上报街道党工委，推荐参加区、街道“优秀共产党员”或“党员示范户”评选。
2、不合格党员管理。半年党员量化考核结果低于60分的或违反一票否决事项的党员即为不合格党员，在社区公开栏上张榜警示。不合格党员书面向社区党组织进行检讨，并报街道社区党员量化考核工作领导小组备案。对不合格党员，由各社区党组织负责对其进行教育帮助，指出其存在问题，督促其限期（改正期为半年）改正。
第十一条年内，党员出现以下情况之一的，经社区党员大会讨论决定，报街道党工委批准，按规定劝其退党。
1、对连续两次被认定为不合格党员的；
2、被认定为不合格党员，本人无意留在党内，又不愿意改正的；
3、限期改正期满仍不符合党员条件的。
党员半年小结篇7
一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系。
为了抓好**支部党风廉政建设工作，结合**党风廉政建设2020年重点工作安排，年初**支部组织召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
**支部始终坚持把党风廉政建设做为**支部的重点工作来抓，认真研究制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实“一岗双责”责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。
二、加强廉政教育，稳固思想防线。
做好**干部职工的廉政教育是**支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，我**结合场党委的有关会议和文件精神，继续抓好全**干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。
（一）**支部始终坚持每周组织集中学习一次，上半年，**支部认真组织学习了新修订的《中国共产党问责条例》、《在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神》、《2020年中央经济工作会议精神》、《中国共产党党内法规制定条例》、《四中全会全会精神》、《中共青海省委十三届七次全会精神》、《省纪委十三届四次全会精神》、《中共海北州委十二届七次全体（扩大）会议精神》、《中共海北州十二届纪委第五次全体（扩大）会议精神》等内容，通过学习引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（二）认真开展警示教育，组织党员干部集中观看了《贪欲使他走向深渊》、《警示教育打通最后一公里》等一系列反腐倡廉教育学习资料和警示教育片，教育党员干部充分认识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清正气的良好工作氛围。
（三）继续推进“学习强国”学习平台学习使用，**党支部成立了“学习强国”学习平台工作领导小组，负责学习平台的学习监督管理，**全体党员坚持利用“学习强国”学习平台进行自主学习。
三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效。
（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，我**全体党员干部未发生违规违纪现象。
（二）认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。
上半年**支部召开支部党员大会2次、支部委员会6次、开展主题党课2次。
四、加强作风建设，筑牢廉政防线
（一）强化作风建设。
**支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、采购、食堂收货人三方签字确认报账制度。
（二）落实廉政谈心谈话制度。
**支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，**支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间经常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进**党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态。上半年**支部共开展廉政谈心谈话18次，其中支部书记谈心谈话8次、组织委员谈心谈话6次、宣传委员谈心谈话4次。
党员半年小结篇8
今年初，我们在对去年的组织工作进行认真回顾总结的基础上，结合《中共*县委组织部20*年工作要点》文件精神，制定了《中共*县交通局党组20*年工作计划》，列出全年组织工作要点。
局党组领导班子注重学习制度和民主生活制度，党组中心学习小组每季度坚持学习一次，提高领导干部政治理论水平。党组成员还以双重身份参加党支部的民主生活会，开展批评与自我批评，提高自律能力和执政水平。坚持重大事项集体研究决定，进一步完善领导班子集体决策，议事规则和程序。针对上半年局领导班子的人事变动，对调整后的班子成员进行了分工，明确大家的职责，并及时调整和完善工作制度，制定具体的落实措施。
二、突出重点，落实“三真”，大力加强干部和党员队伍建设
加强干部和党员队伍建设，始终是基层党建工作的重点，也是加强党的执政能力建设需要。为此，我们主要做好三个方面的工作。
一是加强基层党支部建设。根据工作的需要，按照局党组的统一部署，对县运管所、公航站两个基层党支部进行换届选举工作，通过以老带新的方法，把能力高、原则性强的年轻党员推向领导岗位。在局党组的指导下，新的党支部很快进入角色，工作已经顺利开展。
二是加强党员队伍建设。今年上半年，共组织8名入党积极分子参加县委组织部举办的培训班，通过3天的学习，全部以优异的成绩通过了考核。同时，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，共发展党员2名，使我局党员在年龄结构、文化程度、分布结构得到改善。党费收缴工作顺利进行，每个党员都能做到按标准及时上交党费，截止目前为止，全局共收缴党费12673元。
三是加强干部队伍建设。为提高干部的综合素质，党组按照“真正重视，真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，抓好基层干部的教育培训工作。今年上半年机关党组选派1名干部参加县委组织部举办的中青班学习；*县运管所、县公航站两个基层党支部共选派40余人参加市交通局举办的业务培训班。调动了干部的工作积极性，提升了干部队伍的综合素质。
三、以机关事业单位工资收入分配制度改革为契机，深化人事制度改革
为贯彻国家有关劳资收入分配制度改革文件精神，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设成果，调动广大干部职工的工作热情，我局在去年下半年工作的基层上，完成了全局职工198人工资套改工作和今年增资手续。按政策落实了上半年所有福利待遇。局党组十分关心广大干部职工的身体健康，今年六月中旬，组织全局包括退休人员在内所有干部职工参加体检。
局党组鼓励全体干部职工学历教育和继续教育，从2000年元月至20*年6月止，仅县运管所就有63人通过成人自考取得大专文凭，2人取得本科文凭，使我局干部职工整体文化素质得到提升，增强了依法行政的能力。
为激活用人机制，党组在县运管所、公航站两个事业单位进行人事制度改革，用人实行聘用制，二层骨干任用实行竞岗，形成了充满活力的用人机制。
四、存在问题和下半年的工作计划
上半年的工作我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是政治理论学习不够深入，二是开展活动不够丰富多彩。今后我们将不断总结经验，推进我局组织人事工作更上新台阶，以崭新的面貌迎接党的十七大胜利召开。
下半年我们打算做好以下几项工作：
党员半年小结篇9
2、落实党建制度，认真落实“”制度是支部的主要工作。定期召开党员会议及村民代表会议，确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。
4、抓好计生工作：①在4月份，开展本村育龄妇女及外来育龄妇女免费妇科检查，受到大家的一致欢迎。②为抓好外来流动人口的生育管理工作，村妇女主任、计生联络员连同村夜防队多次入户，摸清各自然村庄出租房的情况，并开展了查证验证工作，积极督促无证育龄妇女办理《流动人口婚育证明》，并登记造册。
5、加强综治工作：确保村民的人身及财产安全，安排巡逻队员轮流值勤，严加防范。在全村范围内做好“平安村”、“无毒村”、“无xx村”的创建宣传工作。
6、加强精神文明建设上，丰富村民文化生活：自从我村中老年妇女成立了腰鼓队、广场舞队等。每天晚上到广场上进行排练，同时减少了我村现象，也增进了邻里间的和睦。在健身的同时也愉悦身心。
回顾半年以来的工作，我村虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，为了更好地使我村的发展，下半年我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习。
二、下半年工作计划
1、抓好学习教育。 干部要加强学习，提高自身的政治思想，抓好党支部的思想、组织和作风建设，团结协作，积极开拓进取。村领带班子应多深入群众，了解群众，多为群众解难、谋利益，在街道党工委的统一领导下，积极完成街道交给的各项任务。
2、积极抓好年初制订的经济目标，在去年级经济收入83.93万元基础上增长到150万元。
4、大力招商引资：结合我村的实际情况利用宅基地，预计将引进1-2家企业，提高村级经济及村收入。
5、抓好计划生育工作：把计划生育工作作为重中之重，确保计划生育工作不出任何问题。计生联络员坚持分片包干责任制，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。
6、进一步加强综治工作，对巡逻队员进行全面考核管理，确保村民平平安安，使各项矛盾及时解决。继续加强外来人口管理，并做好“平安村”、“无毒村”、“无xx村”等宣传创建工作。
村委会上半年工作总结及下半年工作计划相关文章列表：
党员半年小结篇10
一是党支部组织重点学习“党的报告“、学习新党章、处分条例、自律准则，支部委员每月进行1次集中学习和1次自学，加强对政治理论知识的学习，提高党员党性修养。二是党小组通过落实“三项制度“,深化“三项活动“,加强党员日常教育管理，提高党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动，上半年实现党员违规违纪为零目标。
（二）加强党支部基础建设，提高党支部建设水平
一是按照基层党支部建设提升年活动要求，组织重新修订党支部制度汇编，新形成党小组制度汇编，规范党内组织生活，按照“一模板，两清单“要求，建立健全“三会一课“制度，做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立“4+1“党小组为目标，做到早谋划、早实施，力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接“七一“和建厂十周年，组织党员开展“我是共产党员“主题党日活动，通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样，提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成“精准扶持“对子，做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持，从而解决了区域内人员流失严重问题，提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对“1.17转炉喷溅事故“,党支部充分发挥党员先锋模范作用，运用“二级五个一“工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部“五型废钢间“及“三有三无合金库“迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累，20**年上半年将4名生产骨干发展成入党积极分子，将2名青年生产骨干提拔到班长岗位，为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察，通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施，杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题，通过效能监察，上半年共发现6船外购废钢存在质量问题，为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作，提高对信访稳定工作的敏感性，做到“早发现、早上报、早解决“,通过打好“三张牌“,上半年避免两次上访事件，实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务教育工作，利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传达到每名职工，增强职工的自豪感、责任感和使命感。
（三）强化党员领航作用，不断深化创新工作
党支部通过“搭台子、铺路子、压担子“促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著，“大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新“已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作，“回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议“荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖，“刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法“进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力，完成5项员工创新项目，解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的“三提二保一降“党员创先争优活动，实现炼钢白灰合格率95%以上，吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。20**年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关，由党员揭榜挑战，带头解决作业区生产瓶颈问题，预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关，通过开展“降低回转窑系统漏风率“研究，争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。
（四）深入开展服务职工行动，提高党支部服务水平
一是逢年过节对家庭经济困难的职工进行走访慰问，上半年累计走访慰问24人次，发放慰问金11200元。二是深入开展“践行共享理念、关爱一线员工“专项服务行动，以“创新网+关爱职工“为桥梁打通为一线职工服务的“最后一公里“.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1.党支部建设系统化、规范化有待加强；
2.支部委员抓党小组建设有待提高；
3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新，有待改进。
（二）主要原因
1.党支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象；
2.支部委员将主要精力集中在生产经营中，党建工作缺少力度；
3.党内活动缺少热度，党员参与热情低。
三、下步工作思路和主要措施
1.做好党支部建设的顶层设计。根据炼钢部党委20**年政治工作要点，形成党支部政治工作要点，细分7个模块，开展12项专题教育和实践活动，细化措施19条，使党支部工作有章可循，有据可依。
2.将党建与生产经营管理“嵌入式“地相结合，避免出现“两张皮“的不良现象，确保党支部在开展各类活动时，既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。
3.结合下半年生产实际，党支部开展“我是质量明星“、“废钢危险品管理日“、“我为开工十周年献礼“等主题实践活动，提高党员的认同度和参与度。
领导点评：
党员半年小结篇11
××××公司二OO四年上半年组织工作小结上半年，在××公司党委组织部的指导下，在公司党委的正确领导下，公司党委按照“三个代表”思想的要求，紧密围绕全公司各项中心工作，积极贯彻落实集团公司党建工作会议暨组织工作会议精神，全面推进基层组织建设，提升党建工作水平。现将上半年组织工作小结如下：一、完善制度，进一步加强基层领导班子和干部队伍建设。为贯彻落实集团公司党委关于加强领导班子和领导干部建设工作的指导思想，结合我公司实际，先后制定了《×××考核办法》、《×××工作的若干意见》等5个制度和办法，实行了基层领导班子和科级干部年度考核制度，制定了不胜任现职领导干部的具体标准，出台了科级干部考核淘汰的办法，试行从三月二十六日至四月八日，由党委成员带队，组织、纪委等部门对基层各单位和机关各科室管理人员进行了全面考核，对部分单位的科级领导干部进行了考核调整，共调整×人，提职×人，离岗×人。受到党内处分×人，撤职×人。二、进一步加强了党建基础工作。上半年对党员安全责任区，党费收缴和使用及发展预审情况进行了总结，根据公司的要求，组织人员去兄弟单位学习，积极参加了基层党支部联系点活动,组织机关党员收视《先锋队之歌活动》，在基层单位实行电教播放。在发展党员方面，坚持成熟一个发展一个的原则，严把质量关。①在组织发展工作中，切实把好“入口关”。今年计划发展×人，通过预审、考核、公示，今年发展×名。保证了发展党员工作的健康开展。②加强和改进了离退休党员的教育和管理，规范了离退休的党建工作，认真组织离退休党员学习新党章《两个条例》并进行了测试。③认真组织了全公司党员开展了形式多样的党员教育活动，一是组织了党员开展了学习新党章＂两个条例＂知识征答活动；二是组织党员、积极分子瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩，并在纪念碑前组织新党员进行了入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，这次活动是在建党83周年和纪念邓小平诞辰100周年下开展的。整个活动开展得生动活泼，收到了良好的效果。三是基层党织部组织党员开展了庆祝建党83周年座谈会，来庆贺党的生日。
④按时、按要求缴纳了上半年党费、季度报表。3、认真做好各类专业技术人员的管理、资格登记、报名、统计、等工作。按时完成了集团公司对各类管理、技术人员摸底统计上报工作。4、做好干部培训工作，积极参加集团公司举办的矿级干部警示教育培训班，根据我公司实际，收集了一些案例材料并复印放大张贴，重点学习新党章、《两个条例》从×月×日－－×月×日对我公司基层各单位进行了一次巡回警示教育活动，×人参加了学习，由于这次警示教育学习安排适时，起到了警示教育作用，达到了预期目的，受到了广大干群的好评。5、规范干部档案管理工作，完成了档案归档工作。6、按上级主管部门要求，完成了退休人员档案整理工作。7、积极参加公司举办的各类学习和调训工作。下半年工作安排:1、加强党员电化教育．根据单位实际巡回播放创建学习型企业宣教片,为基层党支部购置电教器材（电视机、DVD、读书笔记本）；2、进一步加强离退休职工党建工作；3、进一步加强和规范干部管理，迎接集团公司党委组织部档案检查；4、按公司组织部的要求，做好后备干部的推荐上报工作；5、组织开展创建型党支部联系点督促监督工作；6、做好大中专毕业生的培养、教育、接受、安置工作；7、积极参加公司举办的各类学习班,知识讲座；8、及时上报专业技术人员评审评聘及上报工作；9、做好干部人事管理、党组织统计上报工作；10、做好全年的总结工作。二***年*月*号
党员半年小结篇12
半年来，共组织开展党小组会6次，主要学习党的重要文件及集团公司、厂、车间的各项会议精神，认真贯彻执行党的路线方针政策，统一思想，团结奋进，时刻与党中央保持一致。每次党小组会都是精心准备确定议题，向车间党支部及党群工作部报备，接受组织监督和群众监督，做好会议记录。积极组织党员参加“三会一课”、“党日活动”、“学习强国”，党费收缴及时公开，并在小组会上通报，做到公开透明，对党员提出的各项问题及时疏导解答，保证沟通畅通，不留包袱。
二、精细排查，建立党员联系群众档案
按照车间党支部的要求，建立党员联系群众“一对一”帮扶档案，深入了解包保职工的家庭、生活、工作情况，对职工在工作和生活中碰到的疑难问题及时伸出援助之手，出谋划策，主动协调解决，拉近了党组织与职工的距离，促进了车间、班组安全生产。
三、存在问题和不足
由于党小组成员相对分散，党小组会的召开，人员很难全部到会
党员半年小结篇13
村支部在扎实有效地贯彻“三个代表”重要思想，及时把党员思想教育，新知识的学习，重视培养发展新党员，扩大党员队伍，找准经济发展突破口。急为群众所急，思为群众所思，拓宽思路，分析讨论，反复讨论。找准适合我村经济发展的新路子，制定了发展规划，依托本村优势。把党建工作同我村产业结构调整村企业建设结合起来，把党的基层组织建设同为人民服务，办实事，清正廉洁，维护全村安定结合起来。
二、按照“三个代表”要求，深入开展“三级联创”活动加强党的基层组织建设
今年初，我村党支部认真分析去年在开展“三级联创”活动中存在的问题，对去年的问题提出了创建措施和计划。村支部组织“三级联创”活动的开展，为我村支部争创建，发挥党员双带双富和先锋模范作用。为了强化我村基层组织建设工作的管理，村支部与55岁以下的党员和9个党小组签订了 户党员“双带”联系户的项目入户计划。对55岁以下的 名无职党员签订了岗位责任书，以便切实做到保持无职党员的先进性，推进我村支部的基层组织建设。在整体工作中，采取了先公开岗位及岗位职责，村支部调查摸底，党员自推，民主推荐，村支部提名，党员推选等程序。针对党员的特点和设置岗位的职责要求，择优配岗，使无职党员做到有职有责，有岗有位，有位有为，都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位，针对我村工作的实际情况，村党支部确定了村务监督岗，计划生育监督岗，卫生环境保护岗，土地管理监督岗，维护治安监督岗，树新风宣传政策岗等6个岗，为促进我村党员先锋模范作用的更好发展，创造了条件。
20__年，我村对个别落后、经常不参加组织生活和学习的党员，进行了专程谈心教育，为创建跨世纪支部，我村支部采取了以老带新，以中带青，培养开拓创新，吸收更多的年轻人加入党的组织，为我村经济发展，企业发展，起着长久不衰，活力永存打下了根基。
村支部认真坚持“”、“民主议政日”制度，半年来共召开党员大会6场次，民主议政日6次，共议事8件，支委会9场次，每月组织两委班子成员开展一次理论学习，有计划，有制度，有记录，有考勤，在县镇党委的领导下，我村电化教育工作开展的轰轰烈烈，组织党员群众观看电化教育片，专题片，政治理论讲座，法律法规知识讲座，计划生育宣传片，科技种植、养殖，十七大报告精神，解放思想大讨论，共6场次，共有3406余人次参加，有75%的党员参加了学习教育，我村支部认真组织党员干部学习十七大报告精神，解放思想大讨论，并制定学习计划，在学习期间认真做好笔记。健全了各类组织，使妇联
、共青团、民兵等组织充分发挥战斗力，完善了支部的各项制度，鼓励发动党员和群众针对村上的各项工作大胆发表意见，提出有力促进全村的经济发展，稳定合理建议，集思广益，逐步形成了党员干部能率先致富的良好局面。半年来，在县、镇党委的领导下，我村的党员干部现代远程教育工作按期进行，完善了各项制度，并制定了学习计划和考勤册、登记册。由于我村党支部十分重视此项工作，半年共开展6场次培训学习，共参加人数278人次，在网上查找了适合本村实际的养殖实用技术、种植实用技术，提前做好培训前的各项工作。
三、以支部为龙头，以协会为纽带，充分发挥党组织在农民增收中的作用
我村支部为了实现“让干部常受教育，使农民长期得到实惠”的工作机制，结合我村的种植、养殖实际情况，制定了“建立一个组织，培育一个产业，开拓一个市场，致富一方群众”的工作思想，在我村《农民种植协会》的指导下，使我村的产业结构调整工作有了新的突破。今年推广优质小麦品种2700亩，旱育稀植水稻，5个新品种的示范种植点1324余亩，冬小麦的种植100余亩，通过协会的科学技术指导，我村的农民增收工作得到了进一步的提高。
四、开展形式多样的活动，丰富党建活动内容
半年来，我村共参加农村文化活动3场次，参加人员310余人，并以优异的成绩获得了不同的名次，极大的丰富了群众的业余文化活动；今年五月份，组织干部党员为四川灾区捐赠特殊党费，共计1701元，各队群众捐款7880元。村支部始终把关心少年儿童和老弱病残人员放在首要位置。今年“六一”儿童节，全村广大党员干部群众捐款1030元，让孩子们过了一个欢乐的节日。使他们感受到了党的温暖。同时组织党员对惠王路及全村巷道整治卫生3次，共参加党员164人次，通过开展形式多样的活动，促进了党员先锋模范作用的发挥，起到了凝聚人心，鼓舞斗志的作用，更加密切了党群、干群关系。
我村的综治工作在镇主管站所的领导下，村支部明确分工，责任到人，半年来，无越级上访事件发生，保证了“大事不出村，小事不出队”，无刑事案件发生，半年共发生矛盾纠纷 起，治安案件 起， 次火灾事件。
