林场实习自我总结篇1
一、组织实施
我们的基本做法是：
(一)在活动宣传方面：
体现的特点是领导重视，成立机构，“122”宣传 营造气氛
为了加强学习实践科学发展观活动的领导，单位成立了以书记场长为组长、支部书记为成员的领导小组，统筹安排我场的学习实践科学发展观活动。在宣传上体现了“一个动员大会，两个领导带头，两个宣传载体”的特点，简称“122”宣传。活动一开始，林场党总支就制定了详实的实施方案，召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会；大会上和机关学习会上，场长、书记两次带头讲话和发言对学习活动做宣传；林场还创建了林场简报，利用板报橱窗和简报这两个载体向职工群众定期和不定期的做科学发展观方面的宣传，在全场范围内营造出了浓厚的深入学习实践科学发展观的良好氛围。
（二）在组织学习方面：
体现的特点是在学习阶段，我们组织全体党员以多种形式开展学习活动：简称“552”学习。
其中“5”是“中心组五名领导带头学习”。要求中心组成员要及时参加集中学习并且在学习笔记方面、调研报告和心得体会要保证数量和质量。班子成员都非常重视这次学习活动，在场长和书记的带领下，共计有组织的集中学习7次，参加机关学习9次，每人的学习笔记都在万字以上，学习体会和调研报告都能结合自己的实际工作有感而发，与本职工作结合紧密，进而促进工作。
其中第二个“5”是指“五个结合”即：党员干部采取了集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、专题学习与上级领导辅导相结合、集体讨论与个人交流相结合、抄笔记与写心得体会相结合。
其中“2”是指“两个利用”。是指针对林场生产支部在外住支号和营林支部护林员乡下住村屯的难点，退休支部老党员年龄大手眼不便的难点，生产党支部组织生产一线党员，营林支部组织住乡下党员利用晚上时间在支号和村屯集中学习，并做了学习笔记；退休支部组织部分老党员利用座谈会的形式集中学习。先后学习了党的十七大报告、《、邓小平、论科学发展》、总书记的《科学发展观重要论述摘编》、局党委书记刘力在全局开展深入学习实践科学发展观活动工作动员大会上的讲话等。通过学习，广大党员干部落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，解决问题的能力明显提高。
（三）、在分析检查整改方面：
体现的特点是在这方面党总支分了三个步骤：一是集民智，二是定措施，三是落实事。简称为“一集二定三落实”
一集民智：
林场组织开展“科学发展建言献策，党政班子征求意见”活动。针对我场经营发展，管理工作和领导班子作风方面存在的问题，党总支通过召开座谈会、发放调查表等方式，组织党员和全体员工说实话说实事，虚心听取职工群众的意见建议。此次活动，各班组召开会议8次，累计参加人员126人次，共收集整理了针对林场班子成员的意见建议25条。
二定措施：
针对建言献策活动征求到的意见建议情况，分门别类形成书面材料发放到对口部门和相关人，主要是领导班子成员，并责成相关人员认真学习并深入班组搞调研，撰写专题 调研报告。
及时召开党政班子专题民主生活会，在局督导组成员指导下，就当前工作存在的问题，每个班子成员都做了认真的发言，会议召开得很成功。在这次会议上党总支制定了工作措施，确定了责任人，限定了时间，并对解决问题的工作流程进行了公示。
通过分析排查，我们找准了存在的突出问题，查清了问题根源，提出了思路对策，形成了林场学习实践活动的分析报告
三抓落实：
主要是抓好两类问题的落实：
第一类、需要尽快解决的问题
问题1、在学习上存在差距和不足，缺乏主动性
和自觉性，理论联系实际方面更是做得不够。措施：继续加大学习的宣传力度和考评机制，以考促学；创新原有的机关学习制度，丰富学习的内容和形式，计划采取个人学习和集中学习、阶段总结汇报等多种形式，做到常学常新，以此形成学习的长期计划；保证大家把科学发展观与实际工作结合及其它政治理论知识学懂学透。
问题2、日常工作流于形式，创新意识不强
措施：在上级政策体制的框架内，继续研究制定适合我场管理体制机制，继续加大对财务、工资、生产的管理监督力度。今年林场党总支和行政在全场范围内，全面加大了效能监察工作的力度，增加了对林场所有验收工作、食堂内部管理、机关后勤等采购工作、各种现有办公设备物品的管理、林场材料库存管理等等，使得林场钱财物基本处于效能监察工作的监管之下。
问题3、机关作风还不够扎实
措施：进一步促进管理的制度化、规范化、科学化。按照建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型、和谐型”机关目标为总体要求，结合新形势、新规定，对原有各项规章制度进一步健全完善，使管理制度更加符合实际，具有更强的约束性和可操作性，确保全场各项工作运转协调、监督有效。同时克服轻作风建设重制度建设的观念，在全场树立以制度建设促作风转变的意识。
第二类，需要以后才能解决的问题
是解决职工群众关心的林场无力解决的难点问题，其中包括有全场的自来水管道问题、四幢居民楼年久失修问题、全场防洪排水问题、吊桥年久失修问题。
措施：林场通过各种形式向局有关部门反映上报，以期在政策和资金等方面给予支持和帮助。今年局已答复通过棚户区改造和中心林场建设中配套解决，有的项目已有眉目。
二、实践活动和取得效果
（一）、加强民主议事 积极改进决策制度
通过学习实践，领导班子科学决策、民主决策意识进一步增强，坚持班子民主议事，今年又增设总支干事全程参加的党政班子民主议事制度。重大决策必须通过职代会审议通过的民主议事制度。
（二）以人为本 关心职工生活
通过开展深入学习实践科学发展观活动，林场班子成员加强了以人为本，和谐发展的理念。
因为林场党政领导对一线住支号工人的关心和倾斜，活动期间，林场党政领导去支号工队慰问26 次，送去米、面 2400 公斤，油 20 桶，猪肉650斤，鸡24只，鱼90斤，元宵60斤，水果160斤等等。
今年我们与靖宇县民政局低保中心建立了友好联系，08年年末又办理低保10人，目前全场低保户已达到__人，既为群众办了好事，又极大的缓解了企业压力。
今年我们完善了帮扶机制和包保制度，每个支部、工队和困难户结成了帮扶对子。今年我们共补助困难户143人次，发放了补助金39，900元，解决烧柴四车。
今年由于粮油涨价等原因也给一部分职工生活带来了影响。林场班子研究决定拿出42，150元钱为每名职工购买了米面油；两节期间林场又拿出10，755元为职工买了月饼，拿出20，709元购买了面粉。总计林场拿出了73，614元解决了部分职工的实际困难，安抚了人心，稳定了思想。
（三）开展技术革新活动 发挥职工聪明才智
林场党总支在开展活动动员大会之后，组织有关人员深入一线调研工作。在主伐二工队调研时，发现二工队拖拉机司机孙吉仁自制的“捆木滑车”很有创意，进行了询问和了解。经孙本人和工队长王开广的介绍后，有关人员一致认为有很好的推广价值，在全林场或林业局进行推广使用，为生产带来了很好的经济效益和使用价值。此项发明已被省工会认定为技术革新项目，并颁发了荣誉证书。
（四）、结合职工建言献策 党政班子二十条承诺
针对职工群众反应的问题和合理化建议，每名班子成员通过专题民主生活会公开承诺二十条，具体内容是：
1、按客观实际指挥生产，力戒片面思想
主管生产副场长承诺：在实际工作中应该加强深入调查研究的积极性和自觉性。多听取群众心声，并善于总结、分析、查找原因。使行政执行力更加科学更加合理，更加贴近职工群众意愿。
2、加强对爆炸物品的管理工作，保障安全生产。
主管安全副场长承诺：过去在对炸药的管理上还不够严厉，存在麻痹思想。对此，我要进一步学习法律法规，增强法律意识、观念。凡事按规章制度办事，依法行政。切实维护依法管理企业，依法行政的权威性，为有效保障安全生产做表率、做模范。
3、注意对职工态度问题
主管生产副场长承诺：过去在实际工作中，运用的管理方式方法不够细腻，说话方式不够委婉，脾气急躁。在今后的工作中，包括在日常的生活中，要主动找职工群众谈心唠家常、交朋友。增加了解关心职工生活，多为职工解决生活中的实际困难，把想群众之所想、急群众急所急、做群众之所需体现在实际行动中，体现在日常的工作、生活中。
4、全体班子成员承诺：要进一步加强安全生产教育、加强设备管理，对修旧利废做的突出者应给予奖励。
5、作业质量应进一步提高
全体班子成员承诺：把立足当前、立足工作的实际，创造和谐的生活环境，进一步加强作业质量管理就是实践科学发展观的具体工作体现。
6、主管林政副场长承诺：今后必须从思想上重视综合开发工作，多学习，多找一些有关林业方面的致富信息，选好项目，给职工谋福利。
7、全体班子成员承诺：从局情、场情出发，多做宣传，作好宣传。多为养殖户提供科学养殖林蛙的经验，多为他们服务，多给他们解决实际困难。
8、主管林政副场长承诺：加强政策法规的学习，加强林政各个工种的了解，不说门外话，不做门外事。修练内功，加强政治理论的学习，提高政治理论水平。
9、全体班子成员承诺：注重自己的言行，仪表，多走，
多看，多发现问题。
10、从问题的实际出发，多解决问题。
全体班子成员承诺：在作好本职工作的同时多关注其他工作，协调好部门与部门之间的关系，把职工群众的利益放在首位，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
11、全体班子成员承诺：在工作中多沟通，多征求属下的意见，对他们的优点和缺点要分别对待，要多关心他们的生活，给他们创造一个好的工作环境。
12、全体班子成员承诺：在工作中要求别人做到的自己首先作到，严格执行各项规章制度，善于总结自己。
13、全体班子成员承诺：廉洁自律，干净干事，严格要求，实事求是。
14、全体班子成员承诺：加强政治理论学习，树立坚定的理想信念。
15、全体班子成员承诺：树立全心全意为人民服务的观念。常深入基层、工队，深入群众，了解和掌握一手资料，为群众办实事、好事，及时反映社情民意，关系和帮助职工解决实际问题。
16、全体班子成员承诺：努力实现工作创新。领导班子要在今后工作中，善于总结经验，敢于破旧立新，保持与时俱进的精神状态，不断投身新的实践，研究新的问题，总结新的经验，创造性的开展工作，把林场各项事业不断推向新的高度。
17、全体班子成员承诺：增强党性观念，坚决执行党的纪律。
18、全体班子成员承诺：每名领导班子走访了五户困难户
通过开展主题实践活动，班子成员牢固树立以人为本理念，努力改善民生，进一步增强构建和谐企业的自觉性和责任感。每位班子成员都能按活动要求，深入困难户家中，嘘寒问暖，真正做到了关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声。机关有关人员陪同走访，并对走访情况做了详细记录。
19、全体班子成员承诺：林场要为职工解决三件实事
按照局学习实践科学发展观活动要求，林场党总支对群众反映的问题进行了梳理，场领导在召开的专题民主生活会上进行了重点研究，对涉及职工群众切身利益，关系职工群众身心健康的突出问题，马上派有关人员进行解决。到20__年12月25日前，职工群众反映的自来水污染、自来水蓄水池卫生、家属区照明三项问题已全部解决，受到了职工群众的称赞。
20、全体班子成员承诺：要求机关干部对自己工作每人要提出一项新举措、新打算
通过学习实践活动，全体班子成员要求每位林场机关工作人员结合自身工作实际，运用科学发展观统筹全年工作，提出新的工作打算，创新工作方法并形成书面材料。
党总支根据文字材料将其汇编成册成书，以便今后学习和交流。
（五）提出新的管理举措
1、安全生产管理
今年，我场的安全生产管理工作非常严峻，一月份一天内连续发生两起工伤事故，林场党政领导非常重视，及时召开安委会，对事故进行了详细调查，对有关责任人进行了严肃处理，同时号召全场职工，在全场范围内开展安全竞赛活动，抓好班组安全，推进生产开展，确保全场生产任务平安顺畅地完成。
2、开展“争当合理化建议明星”活动
进入20__年，林场领导班子经过研究决定，在全场范围内开展“提合理化建议”活动，对林场发展献计献策，凡被林场采纳的建议将给予建议人重奖。
3、在生产、林政行业设立特殊贡献奖
制定“森林卫士、采运尖兵”活动方案，对在生产、林政管护做出特殊贡献的有功人员给予奖励，已表彰他们对林场做出的突出贡献。
三、基本经验。
（一）、坚持自觉能动与完善机制相结合。在增强科学发展观理论学习的持久性上下功夫。在充分发挥个人能动性的同时，我们不断完善监督考评机制，努力做到三个公开：
即公开个人学习次数（参加集体学习的次数），公开个人学习内容（包括学习笔记、心得体会等），公开个人调研报告。
（二）、坚持政治学习与业务学习相结合。在增强理论学习的实效性上下功夫。坚持以科学理论观武装头脑，促使广大党员干部树立科学的发展观。在学习内容上，既学邓小平理论、三个代表重要思想、等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论，又学企业管理、生产法规等。
（三）、坚持理论研讨与生产实践相结合。在增强自身理论学习的创新性上下功夫。要对照先进单位的发展意识、发展成就、发展方向，查找思想观念上的差距，形成争做林场开拓创新急先锋和谋求单位理性科学新发展的共识，并把先进的科学的方法运用到生产工作中。
（四）、坚持群众民主与领导集中相结合。单位制定了相应的《领导集体决策重大问题议事规则》，进一步提高了单位领导班子的凝聚力和战斗力， 确保集体决策都能够建立在民主的科学的基础之上，并得以贯彻落实。
四、发展思路
荣誉不是终点，创新才有出路!
在当前，新胜林场面临的最大困难有两项，一个是安全生产，一个是职工收入，这也是给现任党政班子和全体职工家属促合谐保稳定上提出一个最大挑战!
林场实习自我总结篇2
在阳坝林场党支部的正确领导下，本人严格按照总场党委及场党支部的工作安排，深入学习党的报告、认真领悟会议精神，时刻关心我国的民主政治进程，不断增强社会主义法制理念和林业行政法律意识，在工作业余时间学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规，不断提高自身政治理论素质，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大提高，圆满完成了每年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。同时严格遵守单位的各项规章制度，团结同事，爱场如家。紧紧围绕林业可持续发展战略目标，以森林防火工作为重点，以林业可持续发展为核心，认真做好单位分给自己的每项工作，为把林业推向健康、协调、持续发展的新阶段做出了自已应有的贡献。
二、一年来的工作。
按照总场领导和阳坝林场的安排，我被总场抽调到棚户区领导小组，负责现场监督，在此期间本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和强烈的责任心认真细致的工作，自己认真学习《建筑工程监理知识》了解和掌握新政策、新标准，在实际工作中积极主动接近业主和施工方与他们沟通，协调各种关系，一边尽快熟悉监理工作，在短时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快进入了工地监理员的角色。向领导及时汇报了业主们反映的情况。使总场领导实时了解棚户区住户们的居住情况。充分发挥监督检查职能，切实维护职工群众及业主的合法权益，维护总场棚户区改造工程的良好形象。
三、存在的不足和努力的方向。
今年，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，一是在政治理论和法律法规的学习不够透彻，还需要进一步加强。二是在实际工作中缺乏主动性和创新意识，还有待逐步提高。
总之，在今年的工作实践中，本人积累了一定的工作经验，也掌握了一些工程专业的知识，在今后的工作中，我将坚持在学习中工作、在工作中学习，不断提高自身业务知识，增强大局意识和服务意识，进一步发挥自己特长，再接再励，争取在今后的工作中取得更好的成绩。尽自己的最大力量完成各项任务。
林场实习自我总结篇3
1、搞好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围，调动了广大党员干部参加活动的积极性
加强对学习实践科学发展观活动的领导，成立了活动领导小组，对全场学习实践活动做出了具体的安排。召开了动员大会，领导班子成员分别到各支部宣传动员，搞好发动；创办了学习实践科学发展观专题《简报》，在宣传橱窗开辟专栏对学习活动进行宣传；有力地宣传了我场学习实践活动进展情况，反映我场开展学习实践活动的好新闻，形成了正确的舆论导向。活动期间，向局上稿45篇，出《简报》5期，营造了良好的舆论氛围。
2、精心组织，强化学习，用科学发展观统领党员干部的思想，促进实际工作
针对我场党员干部实际情况，采取了多种有效的形式组织学习。一是领导带头学习。场领导班子成员能按时参加中心组专题学习，并利用业余时间坚持自学坚持以普通党员的身份参加局机关组织的集中学习，带头撰写读书笔记和学习心得，带头参加调研活动。四季度正是生产繁忙的时节，木材生产任务重，领导班子成员白天抽不出时间，就利用晚上时间组织学习、讨论，为普通党员和干部做出了表率。二是采取灵活的方式组织学习。生产支部针对工队党员在外住支号的情况，利用晚饭后的一段时间组织学习；退休支部考虑老党员年龄大、记笔记比较困难，把教材和学习笔记送到每名党员手中，以召开座谈会的形式集中学习，向老同志讲清楚开展学习实践活动的目的和意义和要求，领学相关的学习材料。通过学习，增强了广大党员干部落实科学发展观的自觉性、坚定性。
3、解放思想，统一认识，以科学发展观的思想确定我场的当前的发展目标
新胜是主伐生产为主的林场。通过学习，党政班子一致认为，林场的主要工作是完成主伐生产和保持稳定问题。主伐生产搞上去了，成本控制好了，职工收入增加了，这是发展；安全生产抓好了，弱势群体生活有保障了，职工队伍稳定了，这也是发展。所以我们要从林场发展的大局考虑，一方面要抓好主伐生产，科学管理严控成本；另一方面要关心职工生活，不断提高职工收入，妥善解决一线职工和困难职工的工作生活难题，为林场创造一个稳定的发展环境。
二、深刻剖析找对策，明确了林场科学发展思路
在学习实践活动中，我们紧紧围绕“加快创新发展、打造绿色产业、建设现代森工”这一主题，开展了调研活动。领导班子成员通过走访职工群众，了解民情，收集民意，对存在的问题深刻剖析，形成了领导班子分析检查报告，制定了整改措施。
1、抓好调研。场党总支在全场开展“科学发展建言献策，党政班子征求意见”活动。通过召开座谈会、发放调查表等方式，向职工群众征集对林场经营发展、资源综合开发、环境建设、扶贫解困、领导班子作风建设等方面的意见。共发征求意见表55张，收回55张。领导班子成员带队调研16批次，各班组召开座谈会8次，累计参加人员126人次，共收集整理了针对林场班子成员的意见和建议25条
2、制定措施。场党总支针对建言献策活动征求到的意见建议，分门别类形成书面材料发放到对口部门和领导班子成员手中，并结合调研情况，深刻剖析问题产生的原因，提出解决问题的思路，领导班子成员按要求撰写了调研报告。民主生活会上，场长、书记带头亮出自身存在的问题、带头开展批评，并逐一点出每个班子成员的缺点和不足，带动班子其他成员深入开展批评与自我批评，使班子成员在批评中找准今后努力的方向。对民主生活会中反映出来的问题及时进行归纳总结，提出整改措施，明确今后努力方向，将有关问题和措施纳入班子分析检查报告之中。在主伐生产上，加强安全生产、爆炸物品的管理，开展技术革新活动和加强班组成本核算，福利和工资待遇向一线倾斜；在安全生产上，完善领导干部安全抵押金制度和生产期间机关干部每日带班制度；在工队班组管理方面，增强了班务公开工作力度，实行民主化管理，调动一线职工参与管理和工作积极性。完善困难户帮扶制度，场领导班子向群众公开承诺二十条，得到了职工群众的好评，提高了他们的威望。
3、抓好落实。学习实践活动能否取得明显的成效，关键在于整改目标能否落实到位。针对不同工作的不同特点明确了落实要求，对一些长远工作，明确
工作目标和责任部门，对目前暂不能完成的任务制定明确了工作时限和责任部门，对目前可以整改的工作立即落实人责任部门，立即整改，得到了群众的好评。针对在学习上缺乏主动性和自觉性问题，加大学习的宣传力度和考评机制，以考促学。完善学习制度，丰富学习内容，采取个人学习和集中学习、阶段总结汇报等多种形式，以此提高学习效果。
针对群众反映自来水管道、居民楼年久失修问题、全场防洪排水问题、吊桥年久失修问题，林场通过各种形式向局有关部门反映，下一步将通过棚户区改造和中心林场建设逐步解决。
三、突出实践特色，确保学习实践活动取得实效
学习实践活动重在学习，贵在实践，我们坚持把科学发展观融入实际工作之中，自觉用科学发展观指导实践，全场广大党员干部对科学发展观的认识进一步加深，对落实科学发展观的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高，学习实践活动取得明显成效。
1、围绕推动林场发展主题，确定具体实践载体。活动中，我们立足林场实际，着眼于解决突出问题，确定了“解决实际问题，推动林场发展的‘531’主题活动”为实践载体，领导班子每名成员走访5个困难户，解决群众反映的铁矿排污污染河水、自来水清淤、家属区照明3个问题，机关每人提出1项完善自身工作的新措施；生产党支部在一线班组中，确定了“开展保安全创高产降成本上质量劳动竞赛和五好机车评比竟赛”为实践载体，营林支部确立了“开展森林管护行业的三争两创劳动竟赛”为实践载体，突出抓好生产管理、安全管理、林政管理和设备管理工作，使实践载体成为解决本单位存在的突出问题、促进科学发展的具体抓手，得到职工群众的好评。
2、围绕解决突出问题，加快推进林场稳定发展。场党总支以开展学习实践活动为重要契机，始终把解决问题贯穿其中，着力在解决影响和制约林场科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，真正做到了取信于民，让群众得到了实实在在的实惠。
通过开展技术革新和合理化建议活动，促进了生产、做到了增收节支。二工队拖拉机司机孙吉仁自行研制的“捆木滑车”，减少了原材料的消耗，降低了生产费用，此项发明已被省工会认定为技术革新项目。
努力提高职工收入，通过加强管理，控制成本，提高劳动效率，林场经济效益明显，20__年，全场的职工人均收入达19040元，比上年提高了21%。一线职工人均收入达到23，624元。
学习实践活动期间，林场党政领导到驻支号工队慰问26 次，送去米、面 、油等生活用品。林场投资4000元，为两个住支号工队的工人配发了多功能饭盒；投入15000元，重新装修了三台工队办公车，改善了工队生活条件。
积极与靖宇县民政局低保中心联系，08年年末为困难职工办理低保10人，目前全场低保户已达到__人。完善了帮扶机制和包保制度，每个支部、工队和困难户结成了帮扶对子，今年我们走访困难户143人次，发放了补助金39,900元，解决烧柴四车。在重要节日期间，林场分三次还拿出73,614元为职工购买了米面油等生活用品。
林场实习自我总结篇4
工会会员66人，男会员53人，女会员13人，入会率达到100%。
二、完成局工会下达的各项考核指标
1、积极开展了和谐劳动关系创建活动，签定《集体合同》；场务公开达到规范化、制度化。
2、建立了学习型班组3个；组织职工参加读书自学教育活动；参加全区“安康杯”竞赛活动；开展岗位练兵、技术大比武活动。
3、开展“双增双节”、“节能减排”、“合理化建设”活动。
4、选树技能带头人、师徒结对子活动。
5、广泛开展职工文体活动，积极推进“职工之家”建设。
6、按时上报调研报告、工会信息，及时上传网站材料，对林场的对外宣传起到了一定的推动作用。
7、我场工会结合“两学一做”学习教育活动，在全场职工中开展了劳动竞赛活动。
三、完成的主要工作
1、加强职工思想教育，认真学习贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神、工会十六大、十七大精神及系列重要讲话精神。充分发挥工会的教育职能和大学校的作用，引导教育职工树立终身学习、团队学习的理念。通过学习，从不同工作岗位培养知识型、技术型、创新型精神和主人翁责任感，促进了主力军作用的进一步发挥，把职工的智慧和力量凝聚到建设和谐林业目标上来。
2、提升防扑火队员素质，春防期间组织防扑火队员开展防火岗位大练兵、技术大比武活动，收到了很好的效果，组织了森林火灾扑救实战演习活动，林场30余名快速扑火队员参加包括扑火队伍队列、快速登车、扑火机具装备的使用操作、负重行进等有关内容的演习，使快速扑火队员磨练了意志、锻炼了体能,为随时打硬仗、打大仗做了充分准备。4月22日，银岭河林场防扑火队员20人参加了林业局举办的春季防扑火大练兵活动，通过此次大练兵活动，我场的快速扑火队员体能和业务技能水平将得到有效的保持和提高，真正做到“召之即来、来之能战、战之必胜”的预期目的，为做好保卫森林资源安全打下坚实的基础。
3、积极结合“两学一做”学习教育活动，开展 “安康杯” 、“劳动竞赛”竞赛活动，教育职工牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高了广大职工的安全健康意识和素质，也使职工在资源管理、安全生产、防扑火几方面能力得到了不同程度的提高，也提高了职工遵守劳动纪律的主动性、积极性。
4、发挥教育职能作用，组织职工参加读书自学和争做知识型职工活动。坚持开展职工创建学习型班组活动，积极创建职工书屋。
5、进一步完善协调林场劳动关系，林场工会在总结经验的基础上，继续代表全场干部职工与林场在平等协商的基础上，做好了《集体劳动合同》的签订工作，对劳动保护、职工福利待遇及劳动争议解决等内容都在合同中予以了明确，有效维护了职工的合法权益，促进了林场劳动关系的协调与稳定。为了维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，实现男女同工同酬，充分发挥女职工在林场经济建设中的作用，根据《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，林场工会还代表全体女职工与林场签订了《女职工权益保护专项集体合同》，切实做好了女职工特殊利益的保护工作。
6、加强工会自身建设，提高工会工作水平，林场工会始终把加强工会自身建设，提高工会会员整体素质放在重要地位。组织干部职工学习，提高学习使工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。树立爱岗敬业，服务职工，求真务实，廉洁奉公的工作作风，成为团结带领广大职工积极投身林场改革发展的组织者和领导者。
7、认真做好扶贫帮困送温暖工作，林场党政工领导深入到困难职工家中进行实地走访，通过查看、询问，详细了解困难职工家庭生活状况，建立健全了困难职工档案，一户一档。
四、下一步工作思路
1、在局工会和党支部的领导下，认真贯彻落实“两学一做”学习教育活动，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，动员全场职工积极参与到林场的各项生产经济建设当中，为林场的发展做出新的贡献。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，林场工会要面向山场生产一线职工开展安全生产教育活动，加强班组安全教育。
3、加强工会组织建设，改善职工工作、生活条件，继续加大对困难职工的帮扶工作，让广大职工能够充分享受到组织的温暖。继续做好会费的收缴管理工作。
4、要把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上，深受广大职工拥护和信赖的职工之家，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
5、继续结合“两学一做”教育，开展劳动竞赛活动，大力开展技术革新、技术比武、合理化建议、双增双节等活动。
林场实习自我总结篇5
一、2020年工作回顾
（一）思想建设方面
理论指导实践，没有正确的理论指导，实践就可能偏离方向。
一是强化政治学习，夯实信仰根基。2020年度在单位内部继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集体学习讨论和自学方式，结合课题研究和专题备课，认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍，以及系列讲话精神。在学习过程中，党支部成员积极参与了4次专题研讨会，集中参加4个专题教育活动，组织单位党员干部每周集中学习，共计12场次。通过政治理论学习，进一步增强党性、提高能力、改进作风、推动工作。
二是狠抓党建工作，确保队伍纯洁。本年度，党建办将每周的集中学习制度化、常态化，组建党员干部学习小组，学习中要求党员干部写笔记、写心得。通过一系列的党建工作，深化了政治学习，武装了政治头脑，洗礼了政治思想。
（二）林场建设方面
一是基础设施方面。林区内铺设柏油路1.4公里，电缆2.4千米；积极与上级有关部门沟通，“煤改气”40户；为防治病虫害、森林灭火，在林区内修建蓄水池11处，购置灭火设备两套；清挖沟渠10公里；今年完成对办公区的改造升级。通过这些基础设施的建设，基本满足了我们的生产、生活的需求。
二是病虫害防治方面。用阻隔法、灯光诱蛾、喷洒农药等方式，防治杨尺蠖6371亩，约计13万余株（三年累计防治15000余亩）；防治杨小舟蛾1000余亩。
三是森林抚育方面。抚育了4000亩中幼林。新栽植丝棉木50余亩，楸树40亩。全体干部职工对武呈集林区、余庄林区及其他部分幼林进行了修枝抚育，收到良好效果。
四是其他工作。今年完成了《2021-2030年森林经营方案》的编制工作；大力发展林下经济，其中利用500余亩林间地进行培育优质麦种，如效果良好将会加大资金投入。
二、2020年工作存在的不足
莘县国有马西林场经过这一年来的建设和发展，取得了明显进步，森林资源的保护取得了成绩，但仍存在许多问题。
（一）、思想政治学习上存在重形式、轻效果和浅层学习多、深度研讨少的现象，不能及时掌握党员干部的思想动态，党建工作抓的牢，但落实不够。
（二）、学用结合不够紧密，在贯彻落实上级工作部署上，在结合工作实际谋划推动上，还存在用老经验、老办法的情况。
（三）、生态发展不够均衡，建设资金缺乏，基础设施有待于进一步改善。
（四）、部分职工对生态环境重视不够，环境保护宣传力度不够。
三、2021年工作计划
一是基础设施方面。计划建设一套智慧林场管理体系（热感应管控、人员车辆的监控等），每个林班建设永久性水池2处，全场计划修建90余处蓄水池，以备灭火之需。
二是森林抚育方面。森林抚育3500亩，种植或补植银杏1500余株。此外，根据上级安排，自然保护区重新界定工作正在进行，保护区将变成森林公园，林场园林化就是今后发展的方向，一个林班一个树种，一个林班一道风景，处处有景观，景观各不同，真正形成春天看花、夏季观叶、秋天看果，更好的发挥国有林场的生态功能，届时马西林场将变成莘县最大的植物园，园林化的林场将展现在世人面前。
三是病虫害防治方面。2021年春季继续用阻隔法、灯光诱蛾、喷洒农药等方式，防治病虫害7000余亩。
林场实习自我总结篇6
5月9日上午召开的全市转段动员大会上，00书记全面总结了我市解放思想讨论活动和学习实践科学发展观活动调研阶段的工作情况，认为我市讨论调研阶段的工作成效明显，得到中央和省委的肯定。下面我重点传达刘书记对解放思想决策部署和实践科学发展观分析检查阶段提出的几点要求。
一是要把握导向，深化认识。要深化对分析检查的认识。通过分析本地区本部门落实科学发展观的状况，进而查找出不符合科学发展观要求的突出问题，深刻分析这些问题产生的主客观原因，总结经验教训，明确科学发展的思路。要深化对调整升级的认识。要让干部群众明白，产业结构调整升级不是为了赶走外商，而是要取得双赢；不是为了消灭劳动密集型企业，而是要转移用人多、技术低、污染严重的生产环节；不是要马上减少大量人口，而是要首先控制人口增长，同时调整人口结构；不是单纯用强制性手段，而是要通过行政、经济、法律手段相结合。要坚持“坚定不移、积极稳妥、试点先行、以点带面、有序推进”等原则，处理好急与缓、面与点、调与稳、取与舍等关系，确保产业结构调整升级取得实效。要深化对群众意见的认识。要以正确的态度对待群众提出的问题和建议，把制约科学发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分吸收到领导班子的分析报告中来，吸收到有关决策部署中来。特别要吸收群众对本单位发展理念、发展思路、发展途径、发展方法的意见，对解决民生问题的意见，对领导班子、领导个人党性、党风、党纪方面的意见，使分析报告充分体现群众意愿，使各项决策充分体现科学化、民主化。
二是要联系实际，深刻分析。要查找问题原因，消除发展障碍。要认真组织开好领导班子专题民主生活会和党员会议，对落实科学发展观的进行主动检查和客观分析。一把手要带头分析自己在思想、工作、作风等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，自觉改进和提高。要认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围，破除影响和制约科学发展的思想障碍。要发动群众参与，共商发展大计。要正确引导群众评议，把群众评议的焦点统一到00产业结构调整升级、环境保护、社会治安等突出问题上来，运用上门拜访、干群座谈、网络互动等渠道，鼓励群众多提触及问题本质、有深度的、针对性强的建设性意见，通过媒体、公告栏等各种形式，主动接受群众和社会监督。
三是要继续调研，深度决策。要拓宽调研领域。各级各部门要对前期调研中发现的值得研究的问题，特别是一些综合性、复杂性的问题，尽快明确责任单位或个人，继续深入开展调研。要挖掘调研深度。要按照00书记在省调研成果交流会上指出思想要继续解放的重要指示，进一步深化和完善各项专题调研，提高调研报告所提建议的质量。要加快形成决策。要尽快把前期形成的科学合理的调研成果转化为决策，制定一系列切实可行的实施细则，真正把解决问题落到实处。市里将出台一个综合性的关于继续解放思想，坚持改革开放，推进科学发展的意见，作为今后一段时期00落实科学发展观的行动纲领。
四是要边查边改，深入实践。要抓紧抓好各项决策落实，解决热点问题。将市19个专题调研报告的转化方案成熟一个就研究讨论一个、决策一个，努力实现发展上水平、干部受教育、群众得实惠。要着力完善体制机制。要重点完善产业结构调整升级导向机制、双转型分类推进机制、科学发展评价考核机制、内外源型经济协调发展机制、自主创新机制、资源利用机制、镇（街）村（居）管理、行政管理机制、民生保障机制、城乡统筹发展机制、社会维稳促和机制、执政能力建设机制等十二大机制，努力破解制约科学发展的体制机制障碍。要坚决清理违法用工。把清理非法用工作为落实科学发展观的大事来抓，在全市范围内开展非法用工大排查行动，妥善安置有关人员，加强法制宣传教育，规范劳动市场秩序，清理非法用工，规范用工行为，完善劳动用工制度，切实保护劳动者合法权益。
以上是000书记在转段动员大会上的主要讲话精神，请大家认真学习领会，融会贯通。
二、对前一阶段工作情况总结
解放思想学习讨论和实践科学发展观活动至今已有一段时间，我们基本能够按照市委的部署要求，认真做好学习调研阶段各项工作，学习实践活动取得初！步成效。
（一）认真抓好学习
我们采取集中学习和个人
自学相结合的方式，组织了系统全体党员干部认真学习党的十七大精神，学习试点工作的有关文件，学习《科学发展观重要论述摘编》、《、邓小平、论科学发展观》、《000市深入学习实践科学发展观辅导资料》等。通过学习，使广大党员干部思想认识有了新提高，发展观念有了新转变，工作推动有了新举措，目前局实践办共收到中层干部心得体会文章52篇，其中《破解林业发展难题打造宜居生态城市》文章还被《000日报》刊登。我们在林业系统内树立了“000林场、林科所”等两个单位作为标杆，供系统内其它单位作为学习对象，力争对照先进典型，深入查找自身存在的差距和薄弱环节，明确追赶方向。（二）认真抓好专题调研
前一段我们就如何推动林业的发展，围绕如何做好森林公园建管、森林资源保护和培育、生态文化建设等内容，确定了八个林业调研专题，回答好这八个问题对推动宜居生态城市建设将会起到积极作用。由于时间关系，这八个专题正在开展调研，接下来各有关科室要继续围绕这八个专题，找准找足找深解决问题的方法和措施，形成调研报告后再集中进行调研交流。
（三）广泛征求意见
为找准影响和制约我市林业科学发展的突出问题，我们召集局机关和基层单位党员代表、镇街林业站代表、部分村委会代表、部分林业工程队代表、部分家私厂代表召开征求意见座谈会，共发出征求意见表100多份，收回反馈意见189条。在开展专题调研和广泛征求党员群众意见的基础上，经局实践办认真梳理，得出了目前影响和制约我市林业科学发展的突出问题主要有以下六个方面：一是国营林场发展问题。由于停止森林采伐，禁止土地开发利用，林场自我发展的空间较小，加上目前林场的土地全部纳入森林公园范围，其收入来源十分有限，林场职工生活水平较低。二是森林质量还不够高。我市森林主要以马占相思和桉树为主，树种、林种结构较单一，而且还存在部分荒废或失管的荔枝、龙眼等果林，较大地影响了森林景观。三是林地保护与城市用地矛盾。随着城市化进程加快，土地资源紧缺，城市用地需求增大，林业用地空间受到挤占。四是生态文化氛围不够浓厚。市民群众爱护生态、保护生态的意识还不够强，随意迁移树木、破坏绿化的现象时有发生。五是森林公园中服务和娱乐设施还不够多，内容还不够丰富，还不能很好地满足群众的需要。六是林业党员干部队伍的综合素质还不高，部分党员干部固步自封、满足现状，工作作风不够实，创新意识不够强，工作能力不够足，服务水平不够高。这些问题既是群众关心的热点问题，也是当前林业工作的难点和突破点，要与专题调研结合起来，提出可行性意见和建议。
三、分析检查阶段工作安排
解放思想学习讨论和实践科学发展观活动已转入决策部署和分析检查阶段，我们要以开展“两会一评一公开”为中心，以破解当前林业发展难题为着眼点，以构建“生态林业”、“精细林业”、“惠民林业”、“文化林业”为目标，围绕本系统的8个调研专题和6个方面的突出问题，深入查找原因，明确整改思路，真正使林业在新时期、新形势下有大作为、有大发展，以全新的工作理念推动林业生态建设。
一要继续抓好深入学习。各单位要继续组织好党员干部深入学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及党的十七大报告，采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专家辅导相结合、理论学习与查找问题相结合、自我研读与讨论交流相结合的方式，组织开展心得交流、知识竞赛、理论测试等形式多样的活动，引导大家深入进行理论学习，增强学习的针对性和实效性。其次要联系实际进行学习。要结合前一阶段调研和征求意见的情况，针对当前关系林业发展全局、植树绿化、林场发展等方面存在的问题和难题，局机关每个科长、基层单位领导班子要进行分析检查，提出2—3条意见报局实践办，并集中时间进行汇报。
二要认真组织开好“二会一评”。一是要开好专题民主生活会。局党组要围绕解放思想和实践科学发展观的主题内容，根据学习调研阶段梳理出的意见建议，检查在工作思路、落实措施、推行机制、工作成效方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向，并形成局领导班子分析报告。二是要开好党员会议。在5月中旬召开林业系统各党支部党员会议，向各支部党员传达局领导班子贯彻落实科学发展观的情况，征求对分析报告的意见和建议，发放评议表，对分析报告进行评议表决。三是召开群众评议大会。在5月下旬组织召开群众评议会议，广泛征求群众对林业发展的对策建议，对领导班子分析报告的修改意见。总之，要通过开好“二会一评”，切实做到“四破除四树立”，即破除自满思想，树立忧患意识；破除守旧思想，树立创新意识；破除飘浮思想，树立实干意识；破除畏难思想，树立进取意识，努力在解放思想和实践科学发展观活动中学会解决问题，树立信心，克难奋进，扎实推进林业工作的新飞跃。
三要及时公开分析报告。“二会一评”工作结束后，局实践办要及时收集和梳理党员群众的评议意见，认真总结分析，进一步充实完善分析报告，认真回答好这么几个问题：究竟查找了什么问题，解放了什么思想，转变了什么观念，破除了什么工作格局，拿出了什么思路举措，形成了什么制度，破解了什么难题。分析报告正式定稿后，要通过新闻媒体、林业局网站、公开栏进行公开，向社会承诺，主动接受群众和社会的监督。
林场实习自我总结篇7
田湘书记要求，一是场属各单位党员及领导干部要深刻理解讲政治、有信念的丰富内涵和内在要求。讲政治、有信念是我们党的优良传统和特有优势，是全面从严治党的内在要求，是合格党员的首要标准。党员干部要准确把握讲政治、有信念的深刻内涵，更加自觉地固本铸魂，永葆共产党人的先进性和纯洁性。讲政治、有信念的核心要义是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;根本要求是把好总开关补足精神钙。二是要贯彻落实讲政治、有信念的根本要求，解决好三个关键问题。解决好理想与现实的问题。要立足现实，立足自己的岗位，想方设法做好林场的各项工作，出色完成组织交办的各项任务。面对困难和挑战，我们要把追求崇高理想转化为立足现实推动林场改革发展的有力行动，加倍努力谋事、干事和成事，做好当前每项工作。解决好政治与业务的问题。要把讲政治有信念与林场业务工作有机结合，贯穿于全过程，落实到生产经营管理的各项具体工作当中。要善于借鉴其他林场及企业的成功经验，破解制约林场发展的瓶颈和难题。解决好学与做的问题。两学一做基础在学，关键在做。要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、知行合一。要以两学一做为契机，对照建设现代国有林场的标准，查找林场工作中存在的问题，边学边改，立行立改，以林场改革发展的成果检验两学一做的实际成效。三是领导干部要站在讲政治、讲大局和对林场负责的高度，自觉做讲政治、有信念的表率。这次两学一做学习教育在全体党员中开展，党员领导干部这个上如何行至关重要。在实际中，往往是群众看党员，党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。所以，在开展两学一做学习教育中，领导干部要走在前面，先人一步，深学一层。要突出写好传帮带这几个字，发挥领导干部示范带头作用。广大党员干部要严格对照党员标准，把学和做有机结合起来，边学边做，以学促做，针对存在的突出问题，严格落实党章各项要求，做合格党员。
场党委中心组成员、总场机关党支部、离退休职工党支部、机关相关科室主要负责人共34人参加会议。
范文二：国有林场讲政治有信念发言材料
2016年5月23日，高峰林场党委中心组召开两学一做学习教育第一专题学习研讨会，对讲政治 有信念专题开展学习研讨。
林场实习自我总结篇8
生态环境问题是制约可持续发展的重要因子，历来受国家的重视，尤其是党的“十七大”提出“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”对于林业是一个机遇，更是一个挑战。由此生态建设是林业工作的中心，我场深处生态脆弱带，环境极其恶劣，沙化严重，防沙治沙是我们林业工作者的首要任务。几年来我们不断尝试各种防沙治沙的方法，吸取教训，总结经验，从各种治沙方法来衡量，生物治沙是成本相对较低、效率最高，效益持久的一种治沙方法。在对几年的沙漠造林成活率的对比试验得知，苗木优劣对造林成活率起制约性作用。从1997年开始我参加白板滩、十道沟风沙治理项目建设，深入沙漠加入生态建设第一线的行列。我们深知科学技术是第一生产力，要科学的指导生态建设工作，因此在造林前制定了实施方案，落实地段，协调调运苗木、制定栽植规程、技术服务到现场，严把整地关、栽植关、压草关、管护关。采用生物措施与工程措施相结合的方法，采取“一棵树，一把草”，“深栽曲埋”等旱作造林技术。在五道沟、十道沟累计共完成各类生态建设19680亩。其中三北防护林9600亩，治沙工程4900亩，试点工程5000亩，退耕还林180亩，通道绿化10公里，生态效益明显；工程治沙方面，技术指导完成了十道沟梁压麦草沙障310公顷。这几年在工作中不断的摸索，不断的提高，完成了各项生态建设工作。
经济林示范基地建设方面，为响应政府退耕还林政策的实施，加快经济林建设，缩短苗木的培育周期，实现生态效益。繁育到大面积育苗，建成了初具规模的苗木基地，年培育黄冠梨、枸杞、花棒、柠条、白杨、油松等苗木200万株，为当地的绿化做出了积极的贡献。
林场实习自我总结篇9
田湘书记要求，一是场属各单位党员及领导干部要深刻理解讲政治、有信念的丰富内涵和内在要求。讲政治、有信念是我们党的优良传统和特有优势，是全面从严治党的内在要求，是合格党员的首要标准。党员干部要准确把握讲政治、有信念的深刻内涵，更加自觉地固本铸魂，永葆共产党人的先进性和纯洁性。讲政治、有信念的核心要义是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;根本要求是把好总开关补足精神钙。二是要贯彻落实讲政治、有信念的根本要求，解决好三个关键问题。解决好理想与现实的问题。要立足现实，立足自己的岗位，想方设法做好林场的各项工作，出色完成组织交办的各项任务。面对困难和挑战，我们要把追求崇高理想转化为立足现实推动林场改革发展的有力行动，加倍努力谋事、干事和成事，做好当前每项工作。解决好政治与业务的问题。要把讲政治有信念与林场业务工作有机结合，贯穿于全过程，落实到生产经营管理的各项具体工作当中。要善于借鉴其他林场及企业的成功经验，破解制约林场发展的瓶颈和难题。解决好学与做的问题。两学一做基础在学，关键在做。要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、知行合一。要以两学一做为契机，对照建设现代国有林场的标准，查找林场工作中存在的问题，边学边改，立行立改，以林场改革发展的成果检验两学一做的实际成效。三是领导干部要站在讲政治、讲大局和对林场负责的高度，自觉做讲政治、有信念的表率。这次两学一做学习教育在全体党员中开展，党员领导干部这个上如何行至关重要。在实际中，往往是群众看党员，党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。所以，在开展两学一做学习教育中，领导干部要走在前面，先人一步，深学一层。要突出写好传帮带这几个字，发挥领导干部示范带头作用。广大党员干部要严格对照党员标准，把学和做有机结合起来，边学边做，以学促做，针对存在的突出问题，严格落实各项要求，做合格党员。
场党委中心组成员、总场机关党支部、离退休职工党支部、机关相关科室主要负责人共34人参加会议。
范文二：国有林场讲政治有信念发言材料
2016年5月23日，高峰林场党委中心组召开两学一做学习教育第一专题学习研讨会，对讲政治 有信念专题开展学习研讨。
林场实习自我总结篇10
美溪区卧龙河林场位于太平山和石头河下游，始建于1950年8月，据局址东南15公里，施业区面积13394公顷，33个林班，活立木蓄积631660立方米，森林覆盖率为91%。
林场党政班子成员及科级以上干部8人，林场党总支下辖3个党支部，中共正式党员45名（其中女党员9名），积极分子1人，其中：在职党员16名，离退休党员14名，流动党员14名，大专学历以上9人，下岗在当地创业党员的4名。确定能经常参加活动的党员24人。林场街道办事处下设二个居民委，常住户数223户，人口450人。享受最低社会保障73户。在册职工210人，其中在岗31人，退休职工182人。
二、2018年上半年工作总结
（一）、党建工作情况
（1）认真学习党的报告精神
2017年10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开了，作了题为《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告，为深入做好林场学习党的报告精神，我场制定了学习方案和学习重点。重点深入学习报告中的新概念、新理念、新思维、新方法，学习新党章和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，坚持学以致用，用以促学，用党的精神武装头脑，指导林场的各项工作与实践。
全方位做好宣传。党总支书记是贯彻党的精神第一责任人，全方位宣传党的精神，林场党总支进行了多种形式的宣传，开辟学习宣传专栏，制定专题板报，张贴专题标语，充分运用美溪党建网，美溪微信公众平台，卧龙河林场先锋微信群，卧龙河QQ群等各类平台进行宣传，大力营造良好的舆论氛围，激发了党员投入学习的积极性和能动性，充分调动了全林场党员干部学习精神的热情。
林场党政班子带头学、经常学、做示范、作表率，深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，特别《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部新修订的党内法规的学习贯彻，坚持学习常态化、制度化做到以上率下，推动学习教育活动的顺利开展，教育党员干部守好政治纪律和政治规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业、勇于担当上来。
（2）深化干部作风整顿，优化营商环境。
在美溪区委下发了《关于在全区深化干部作风整顿优化营商环境实施方案》，对搞好整顿作风优化营商环境做出了明确要求，我林场党组织高度重视，积极行动，注重班子成员这个重点，发挥示范带头作用，认真完成规定动作，坚持问题导向，注重边学、边查、边改,体现学做结合注重舆论宣传，营造良好氛围。通过作风整顿，我场机关精神面貌有所改观，工作纪律有所加强，工作作风有所转变。一是提振了机关干部的精气神，二是提高了机关干部守纪观念，三是提升了机关干部责任意识。
（3）落实好党建工作责任制，切实履行好党建工作第一责任人职责
林场党总支书记深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责。时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对区党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、攻坚克难。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的实际困难视为己任，经常深入走访，及时发现困难，当场解决困难。消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，先后与几名机关干部和党员进行了单独座谈，严肃了工作纪律。
（4）积极转化党建成果，壮大致富职工群众队伍，促进林场经济的长足发展始终以抓基层党建必须紧扣新林区建设和经济发展这一时代主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众致富弃小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。具体表现在：一是“支部+协会+带头人”党建工作模式成效显著。自2009年由党员牵头成立“卧龙河林场民间食用菌协会”以来，前两年经过与有关专家的论证，协会决定在广大种植户中引进木耳小孔栽培新技术并得到了种植户的认可。今年春，食用菌户经过探讨和到外地学习的考察后发现，室内挂袋生产的黑木耳的质量和产量更加理想，协会决定在2018年末的木耳生产加工中推广，协会模式更好的促进林场了职工经济的快速发展。
二是党员志愿服务队，解职工后顾之忧，深入民心，成效显著。
（a）、深入街道开展普及科学知识、法律常识、加强环境保护、建设生态文明等主题宣传活动，引导人们提高思想道德品质，共同创建文明、生态、和谐的生活环境。
（b）、针对因病留有后遗症生活自理有困难的、身体残疾的弱势群体结对帮扶志愿活动，如对马宝省、朱喜芬，袁玉芝等人，以“一帮一”的形式进行生活上的照料。
（c）、针对生活有困难的群众，如马士朋、沈军等人因长期吃药、并经常住院治疗造成家庭生活拮据的职工，开展各种形式的送温暖、献爱心活动。
（d）林场组织服务队对春耕生产有困难的职工进行摸底调查，以及在春秋防期间因外援扑火而延误春耕、秋收生产和食用菌生产的防火队员家庭，林场出面担保帮助、联系春耕生产的种子、化肥、柴油等物资积极备春耕，并完成春耕生产，帮助职工解决临时性困难，方便职工全心全意工作。
（二）、廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工做到遵纪守法。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识.三是落实了反腐倡廉任务，制定了“2018年党风廉政建设和反腐败工作意见”和预防腐败的各项制度，明确了班子成员的分工和责任，并每季组织科级领导干部进行1次时间2个小时的廉政知识学习，上半年召开了2次加强科级干部清政廉洁工作会议，做到了一级抓一级，层层抓落实，营造了良好的经济发展软环境。
（三）、各项指标完成情况
2018年上半年病防3000亩，造林补植补造1000亩，常规造林280亩，林场在职工人力少、任务重的情况下，能够做到早安排、早布置，组建了4个营林班组，保质保量的完成了任务。林场在经济、人员十分紧张的情况下，雇用专职固定岗、巡护哨4人，加大林场管理办法的实施和落实力度。并顺利通过市、区森防指的春季防期的验收。林场现有林业多种经营用地1921.4亩，职工小块地668亩，农作物主要以大部分大豆和玉米为主，小部分土豆和白莱。多年来，养殖业主要是以养牛、养羊、养鸡、养猪为主，但受“家趁万贯带毛的不算”传统观念影响，没有成功的大规模养殖，只局限于零星散户，自2010年受区委区政府职工第三创业的引导和扶持及林场的积极推动，绝大部分职工都转向了林下经济的发展，现从事食用菌的种植户有78户、食用菌的生产加工户5户、林蛙养殖7户、蜜蜂养殖1户、肥猪养殖2户、山野菜加工户1户。职工致富的思想开始活络起来，餐饮运输业等服务配套设施也悄然兴起，林场居民区内有食杂店2个、运输出租车3辆、小三轮车2辆、四轮车98辆，摩托车81合。
（四）、密切联系群众林场党政班子对扶贫解困工作非常重视，把关注民生、关心、解决职工群众的疾苦，为群众解决实际困难和问题做为林场工作的重中之重，制定了专项的方案，结合学校假期期间，在全场范围内开展关爱女孩助学活动和平安假期法制教育，党员联系群众“一帮一”结贫困帮扶对子5对，帮助残疾人、常年有的病人等家庭送温暖、献爱心活动；在重大节日期间走访慰问贫困党员、困难职工活动等，内容扎实，方式灵活，参与积极，效果很好。
三、2018年下半年工作思路
一是加快林场所职能转变。认真学习精神，学习同志的系列讲话，结合促进经济转型的主要精神，把工作重心转移到发展多种经营上来，建设特色场所经济，促进林场所基本职能由管理型向服务型的转变。积极引导和扶持职工在确保农业粮食生产技能和单产稳步提高的同时大力发展多种经营，号召职工群众在在优势特色产业发展和生态建设上下功夫，增加职工群众收入。
二是继续做大做强特色产业的发展。根据市场需求，对产品进行分级筛选、分类包装和按级论价。特别要在精品包装上下功夫，并做好品牌的广告宣传，推动产业的持续快速发展。全力走由“数量经济”到“质量经济”再到“品牌经济”的扩张提升之路。
三是注重发挥典型的示范引导作用。树齐向军蜜蜂养殖、吕树友食用菌种植大户、张念祥粮食种植大户、董丽华、李文成食用菌加工大户、陈月、杨春荣林蛙养殖大户等专业生产大户为典型，加大宣传力度，用典型的说服力和带动作用，促进职工自营经济更好更快发展。
以上是我场对2018年上半年的工作归纳和总结，2018年下半年的规划，如有不当之处请指正。
林场实习自我总结篇11
二、2018年工作成效与做法
（一）国有林场经济、社会发展情况
2018年林场林地面积6383亩，森林蓄积量约27009立方米，在职职工17人，退休职工42人，在职职工本年度收入共计约192万元，退休职工收入共计约241万元，人均年收入7.34万元，本年度财政总投入共计约419万元,林场无收入。
（二）国有林场林业建设成绩
雨季造林100亩，清除林区杂草800亩。继续对美国白蛾、双条杉天牛等主要对象进行预测预报，病虫害防治共450亩。打灭草剂隔离带5000余米,防火隔离带2600余米。设置防火宣传牌10块、标语200条，修建防火道路1700米，参加济南市西营镇和泰安市下港镇交界处森林火灾救援。
（三）国有林场改革情况
国有林场改革后，我单位从过去的差额事业定性为公益一类全额预算管理事业单位，原实行自筹自支的区苗圃撤销，人员划入我单位。职工工资、社保、公积金、办公经费等已全部纳入财政预算，不存在富余职工和金融债务情况，职工生活得到保障。林场实行以政府购买社会服务为主的林木管护制度，与所有管护人员签订了管护合同，明确了职责、待遇、奖惩等。修建防火道路、蓄水池等，改善了基础设施条件，给森林防火工作带来更大便捷。继续加强森防队伍建设，提高学习、训练水平，队伍战斗力有所提。防火期内实行集中食宿、24小时值班、全天候备战，增强应急性。基础建设逐步纳入政府统一规划。
（四）国有扶贫林场扶贫工作开展情况
本年度扶贫项目是修建防火蓄水池一座，容积320立方米，管道长度1700米，现投资50万元，全部来自中央财政扶贫，正在建设中，未完工。
（五）其他相关情况
一年来，我场重视思想政治教育，经常开展培训、学习。党建工作进一步规范，工会运行步入正轨，人事、财务工作严格遵守相关法律法规，完成及时，制定各项规章制度，落实主体责任，加强管理，各项工作不断提升。
三、2018年工作存在的主要问题和原因
（一）存在的主要问题
人员紧缺，结构老化；环境条件艰苦，基础设施落后，森林旅游发展缓慢，停滞不前。
（二）原因
人才招聘有限、发展空间窄，资金不足。
四、2019年主要工作安排
将继续贯彻国有林场改革精神，努力发挥国有林场的生态公益性。具体工作安排如下：
（一）落实完成好上级下达的精神、任务
按照上级部门要求，依法依规完成好党建、林业、财政、人事、工会等各项工作。
（二）继续林业生态建设，坚持造林绿化
完成抚育500亩，栽植生物防火林带500米。细化工作目标，提高造林及绿化质量。
（三）做好森林病虫害防治工作
及时、准确的对双条杉天牛、美国白蛾、杨毒蛾等主要监测对象和其他林业有害生物进行监测、防治。
（四）紧抓护林防火工作
加大林地保护管理力度，落实限额采伐制度，杜绝毁林开荒、乱牧牛羊、盗砍滥伐，高度重视森林防火工作。重点抓好护林队伍的管理、学习和训练，不断提高护林防火水平。
（五）加强野生动植物保护
林场实习自我总结篇12
（一）探索科学发展思路，凝聚科学发展共识。要推动一个单位发展，首先要有一个好的共识，凝聚科学发展的动力，把科学发展观变为全场的理念、愿景和实实在在的生产力。20__年新一届领导班子上任后，根据全省林业工作的部署，结合我场实际，提出“两翼齐飞，建设三大基地”的思路。“两翼齐飞”，即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”，即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地。“两翼齐飞，建设三大基地”是对我场50多年来的风雨历程的经验总结、传承发展和开拓创新。从此，我场科学发展的思路更加明确，定位更加准确。我们要继续高举这面旗帜，集中全场干部职工的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
（二）森林资源培育良性发展，建成具有“洋林特色”的优质速生丰产用材林示范基地
__始终以种苗科技为支撑，把森林资源培育和保护摆在重要的基础地位，使森林资源达到质和量的良性发展。截止20__年，经营区面积6.5万亩 ，活立木总蓄积量72万m3。现有杉木全林平均每亩蓄积量为 13.8 m3 ，在年采伐蓄积量达 2.0万m3的前提下，仍可确保年净增蓄积量 1.0 万m3以上，形成青山常在、永续利用的优质速生丰产用材林基地。我场生产的木材因材质优良，获得用户的普遍赞誉，初步形成了“洋林材”的品牌，为此，__经济得到较大发展，连续7年年总收入超过1000万元。在森林管护方面，全场现有生物防火林带81公里，大大超过国家规定标准，形成防火网络，为预防火灾发生和蔓延起到关键作用。同时还组建了一支由联防队员和专职护林员共同组成的森林管护队伍，成立了一支由__职工组成的快速灭火队，开展森林“三防”工作，有效遏制了森林火灾和森林病虫害的发生，有力地维护了森林资源的安全，至今已连续三十多年没发生森林火灾。
（三）以种苗科技创新为先导，林木良种基地和良种繁育中心建设走在全国前列
“产学研三结合”、种苗科技创新始终是____工作的一大特色和亮点。从上世纪60年代起，先后与南京林业大学、中国林科院、中国国际竹藤网络中心、福建农林大学、福建林科院、福建林业职业技术学院等单位合作，开展林木良种基地建设，取得显著成效，为我省速生丰产林培育做出重要的社会贡献。目前我场已拥有以杉木为主的各类良种基地5000多亩，并建成全国第一个杉木第三代基因库和杉木第三代种子园；累计为社会提供杉木良种3万多公斤，提供优良无性系扦插穗条60万根，提供杉木二代、三代种子园建园嫁接穗条20万根，产生遗传增益达13多亿元；围绕林木良种基地和良种繁育中心建设而开展的科研项目共达60多项，有21项科研成果获得省部级以上奖励，其中国家科技进步一等奖1项、三等奖2项，在国家一级刊物上发表科技论文86篇；20__年，启动2期林木良种基地国债建设项目,建成人工智能温室2500m⊃;,育苗大棚500m⊃;，以及道路、晒场、苗圃喷灌等一批工程，大大改善了我场良种繁育的基础设施。20__年，我场成为福建省林业厅种苗科技攻关计划重点项目之一——“杉木高世代遗传改良和良种生产技术研究”项目的重点承担单位。20__年、20__ 年我场杉木良种分别通过“试验八号卫星”和“神舟7号”成功地进行了太空搭载试验，开创了杉木育种的新途径，并被国家高科技产业研究会授予“中国（__）航天高科技应用示范基地——杉木良种繁育基地”。 20__年7月，国家林业局下发文件，正式批准在我场建设部级杉木良种繁育中心。
为了改变造林树种单一的现状，同时解决连种杉木引起地力衰退的问题，从上世纪八十年代起我场就开始重视乡土珍稀阔叶树种基地建设，开展了枫香、悬铃木、秃杉等用材及观赏家系选育研究，建立了壳斗科32个树种、木兰科8个树种种质资源收集区。推广了杂种马褂木、乐东拟单性木兰、枫香、火力楠、光皮桦、山杜英、乳源木莲、香樟等阔叶树种。
（四）以种苗项目实施为契机，加大林木良种产业化步伐
从20__年底起发展以杉木组培为核心技术的种苗繁育，实施种苗繁育产业化项目。现已成功研发出10个杉木优良品系的组培技术和培养基配方，已经向省林木品种审定委员会申请__个杉木优良品种的品种权。20__年1月注册了“洋林”牌商标，并实行防伪标志和品牌保护，已形成品牌效应。目前我场杉木组培车间具备年产杉木苗千万株的能力，杉木组培苗供不应求，品牌价值进一步凸显，特别是20__年，在我场的杉木组培苗价格比当地市场的普通苗高出近5倍的情况下，仍然脱销。如今__正打造“中国杉木之乡”品牌，提出把__建设成为闽北杉木产业中心（包括五个子中心，一是杉木种苗产业中心，二是大型的综合性的加工中心，三是杉木制成品交易中心，四是杉木科研中心，五是杉木文化中心），我场承担了杉木良种繁育的建设任务。
（五）围绕中心，推动三个文明建设协调发展
我场始终牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的观念，坚持党
的建设必须服从服务于经济建设这个中心，围绕发展这个第一要务来展开，实现党建工作和经济工作同步加强、同步推进，积极推动了三个文明协调发展。20__年被评为省级文明单位。
近几年来，场党委坚持与时俱进，积极探索适合时代特点的党建活动内容，不断改进党建活动方式，推进载体创新，做到一个时期突出一个活动载体，如先后开展了保持共产党员先进性、学习型__建设、创建省级文明单位、三级联创、作风建设年、管理年活动、学习实践科学发展观等活动，有效地增强了党建的活力。
进一步健全完善各项制度，坚持用制度管人管事，使__管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道。推行了岗位绩效工资，形成了重实绩、比贡献的分配激励机制，有效地调动了干部职工的积极性。同时把解决职工的思想问题与实际问题结合起来，高度关注群众反映的热点、难点问题，让职工分享__改革发展的成果。经过几年努力，逐步解决了职工的住房问题。除在场部、工区建有职工住房外，还在__城关购地修建生活小区，安置职工55户，改善了干部职工和退休同志的住宿生活、子女的就学就业条件，坚定了职工扎根林区的信心。
二、当前影响和制约我场科学发展的突出问题
我场工作虽然取得了较好成绩，但是仍然存在一些影响和制约科学发展的突出问题。场领导班子通过深入学习调研，在解放思想学习讨论活动取得初步成果的基础上，通过开展深入学习实践科学发展观活动课题调研，召开专题座谈会、设立征求意见箱等形式，发动干部职工为我场科学发展建言献策，广泛征求群众意见，深入分析检查突出问题。在此基础上，我场召开专题民主生活会，按照科学发展观的要求，开展坦诚谈心、批评与自我批评。经过认真总结反思和分析检查，主要存在以下几个突出问题：
㈠经营区不稳定、经营环境恶化问题仍然十分突出。尤其林改后，由于乡村社队村民对林业政策理解的局限和偏差，对__生态、社会、公益功能认识不足，随着林地产出效益的提高，再加上林业公安转制等因素，村民对林地产生了新一轮的诉求，特别是近3年，在我场经营区内，先后发生了西坑、解建、光明、道吴、道坪、井垄、谢屯、南山等村民聚众抢山占地事件近10起，涉及经营面积20__多亩，致使我场正常的生产生活受到前所未有的冲击，耗费了大量的人力物力财力，已严重威胁到了我场的稳定、生存和发展。
（二）社会劳动力紧缺，工价逐年攀高，经营成本高居不下。我场年采伐量2万多立方米，还有科研任务，相对应的林业生产任务重，外雇社会劳动力在所难免，林业是艰苦行业，林业生产主要都是野外作业，条件艰苦，季节性很强，而且还有一定的危险性，社会劳动力也因此要高工价。致使我场生产经营成本节节攀升。
（三）经济结构单一，产值人均量小。我场经济结构单一，98%的收入靠原木销售。我场人多地少，经营面积6.5万亩，人均仅有200多亩，“僧多粥少”，年产值1500万，人均仅有5万左右。“家财”有限，守业尚可创业难，抗风险能力很弱，发展后劲不足。
（四）加强责任心和强化内部管理，离发展的要求还有一段距离。近年来，在推动科学发展过程中，我场广大干部职工得到了很好锻炼，总体是好的，但是，在加强责任心、强化内部管理、实现协调发展方面，还有待加强，有待提高。个别部门之间未能正确处理好职责分工与协调配合的关系，存在职能缺位、越位和错位现象和推诿、扯皮等问题。个别职工，监守自盗，造成不良影响。落实执行制度，加强责任追究机制力度还有待加强。节能降耗压缩开支,加强效能建设还有待提高。
（五）少数干部职工的发展观、全局观和创新意识还不强，工作作风、知识水平、业务能力还需要进一步改进和提高等等。
三、认真剖析，深挖根源，切实找准存在问题的原因症结
产生上述问题，既有客观因素，更有主观原因。从客观上看，我场地处闽北偏远山区的__镇，经济欠发达，交通不便利，信息也闭塞，无区位优势可言，俗话说“酒香也怕巷子深”，因此，地域的“边缘化”在一定程度上制约着我场的发展。林业的自然属性和生产的特殊性，也决定了我场要承受市场与自然的双重风险，导致比较效益偏低、投资回报率不高且周期长，这也是影响我场的发展速度重要原因。
20__年以来，班子成员取得了7个方面的工作成绩：1、连续几年的省市县的检查考评，我们的名次都是靠前。尤其20__年我们在省级文明单位申报数核减了2名的不利情况下，仍然脱颖而出，荣获“省级文明单位”，而且排名靠前。2、深得群众好评。班子的民意测评得票率整体很高。3、__经济实力进一步增强。4、森林资源总量稳步提高。5、职工的精神面貌有所提高。6、历史遗留问题得到逐步解决。7、内部团结协作。
但是也存在着以下不足之处，这也是主观原因之所在：
一是深入学习科学发展观，还不够扎实，不够深刻，工学矛盾突出。应该说，领导班子对学习是重视的，对理论指导实践的重要性认识是清晰的，但是基层工作任务重，工作压力大，特别是这几年来，我场经营环境有逐年恶化的趋势，事务一多、工作一忙，就容易放松理论学习，在实际工作中，工学矛盾比较突出，另外系统学习科学发展观的自觉性和主动性不够强，学习方法和形式不够优化，因此对内涵博大精深的科学发展观掌握得不够深、不够透，不够全面。
二是引领__科学发展，思考不足，举措不多，工作成效有限。观念也比较保守，“走老路”。开拓创新的意识差，举措少。对现代林业发展的新形势、新任务系统研究不多，对融入建设绿色海西的切入点、突破重点难题的着力点把握不够全面，对新情况、新问题产生的背景、根源及其趋势，拿捏不准、分析不透。特别是蚕食林地、盗伐林木的现象屡禁不止，以及林改以后，相继发生多起周边村民聚众抢山占地事件，仍无行之有效的举措。调研中虽然也注重总结典型经验，但深入了解问题、剖析原因，前瞻性研究政策、谋划思路，深层次解决问题仍需要进一步加强。
三是加强__科学管理，制度执行有放松，监管机制有漏洞。省林业厅1958年在我场召开国营__观摩评比会，提出“学__，比__，赶__，超__”的比、学、赶、帮、超社会主义劳动竞赛，总结推广我场经营管理等方面先进经验。昔日的荣誉，已是“过去时”，现如今，周边的兄弟单位已经迎头赶超上来了，反而我们要向他们学习取经了。近几年，有数位同志因工作失职失误，被党纪政纪处分或被调离岗位，痛定思痛，应该反省我场的科学管理水平下滑了。
四、以科学发展观为指导，进一步推动__全面协调可持续发展
我们要以科学发展观为指导，进一步解放思想，在“重在总结经验、重在分析问题、重在明确思路”上下功夫，用科学发展观进一步统一全场干部职工的思想，凝心聚力，坚持发展是第一要务，围绕经济建设中心 ，明确
“两翼齐飞，建设三大基地”发展战略，创新工作方式，努力推动__全面协调可持续发展。
（一）以科学发展观为统领，推进领导班子建设。一是抓学习，努力做到“用以促学、学以致用、学用相长”。要“用以促学”，在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，要“学以致用”，在用科学理论指导实践上下功夫，在以班子的思想解放带动全场的思想解放，以班子的观念更新带动全场的观念更新，为全面提升运用科学发展观的观点、方法分析问题和解决问题的能力提供坚实的保障。二是抓作风，提高引领__发展水平。讲党性、重品行、做表率，保持和弘扬艰苦奋斗、求真务实、改革创新、真抓实干的精神，争当科学发展观的忠实实践者、忠实推动者、忠实先行者、忠实楷模。三是抓廉政，增强领导班子拒腐防变的能力。坚持教育、制度、监督并重，落实“一岗双责”，把预防腐败放在突出位置。
（二）实施“两翼齐飞，建设三大基地”发展战略，坚持走生态与产业协调发展的道路。“两翼齐飞”，一翼是生态，另外一翼就是产业。林业生态建设与产业发展是相辅相成、相互依托、相互促进的，是林业发展的“一鸟双翼”，生态建设是基础，产业发展是保证。不注重生态的林业，是难以持续发展的林业，而不注重产业的林业，是缺乏活力、没有后劲、没有希望、也没有地位的林业。实施“两翼齐飞，建设三大基地”发展战略，作好“山上、山下”两篇文章，对我场尽快扭转一元化的经济结构，实现科学发展，加快转变“一条腿走路”，实现“两条腿走路”，意义重大而深远。
（三）培育森林资源，夯实生存发展的基础。林业顾名思义就是以林为业，以森林为主要经营对象。森林资源是我们生存发展的基础，因此任何时候都不能放松。一方面，坚持集约经营，充分利用先进的科技成果，努力提高营林整个过程的科技含量，调整和改善现有森林资源结构，提高森林总体质量和单位面积产量，走增加内涵的发展道路；另一方面，要积极探索发挥__培育经营森林的优势，利用资金、技术管理等要素投入，与周边乡村开展股份合作造林，千方百计扩充林地，扩大基地规模，走扩大外延的发展道路。
（四）实施项目带动，推动__经济发展。项目是发展的基本载体，不仅可以聚集生产要素，做长产业链，推动投资增长，而且可以促进我场经济的提高和增长方式的转变。我们要必须集中精力，全力以赴，确保实施。一是从20__年底起发展以杉木组培为核心技术的种苗繁育产业化项目。现已成功研发出10个杉木优良品系的组培技术和培养基配方，目前我场杉木组培车间具备年产杉木苗千万株的能力。二是林业科研攻关国债项目。三是部级杉木种质资源主库项目。四是中国福建杉木良种繁育中心项目。项目要作好科学规划，组织做好规划的编制和完善工作，并进行细化分解，落实到每个子项目上，要明确建设指导思想、长中短期目标、建设重点、建设规模、投资主体和建设措施等，确实做到科学合理，在项目实施过程中注重分类指导、注重质量、注重“洋林”品牌建设。
（五）建立协作关系，走产学研、林科教一体化的路子。科学技术是第一生产力。林业要实现跨越式发展，最终将取决于集约化经营水平，取决于科技成果的创新和推广应用。南京林业大学和省内外的有关科研单位，是我场科学营林、科研协作攻关的坚强技术后盾和友好伙伴。许多成果率先在我场推广应用，全面提高了我场的创新能力，大大提升了我场的知名度和美誉度，实践证明：与科研院所、高等院校联合共建，建立长期稳定的协作关系，走产学研、林科教一体化的路子，是促进我场科学发展的宝贵经验。必须坚定不移、一以贯之执行下去。
林场实习自我总结篇13
二、能的方面
工作能力方面，在领导和同事的教导和支持下，经过不断努力自己的工作能力得到了较大的提高。以前因为是自己从学校毕业时间不长，工作经验不足，只满足于完成工作数量，导致数量与质量没能有机地结合起来，满足于领导叫做什么就做什么，至于为什么这样做，怎样做效果最好，自己都没有深入思考，缺乏创新意识、创造性的开展工作。经过这几年的工作实践，领导和同事的教导和沟通，不仅学到了做人的道理，自己做事的工作方法、方式都有了很大的改进和提高，逐步克服在管理经验和管理能力上的不足之处，不断积累工作和管理经验。作为一名干部，除了要自己精通业务外，还要不断的指导他人，熟悉各人专长，有针对性的帮、带，使部门同事能尽快独立工作，按时保质的完成各项工作任务。
三、勤的方面
在勤的方面，因为自己觉得有很多东西要学习和请教，很多工作自己亲力亲为，这样不仅做好了工作，自己的工作经验和人生阅历也丰富了，而且又是外地人，所以自己平时很少休息。三年来，我每年的考勤都超过林场规定的工作日天数。
