引论：我们为您整理了13篇年会演讲稿范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激
情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20xx年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的.量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
2022年最新公司年会演讲稿
尊敬的领导们，同事们：
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们XX一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表XX管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
XX在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
谢谢大家。
2022年最新公司年会演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好！
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂！
今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评比活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们！
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁！在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的主动响应，才有我们这10个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！
篇2
20**年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20**年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20**年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20**，我期待环祥集团因为有你而自豪!
携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
公司年会演讲稿范文(二) 公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的2014年，迎来充满希望的20**年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的20**年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20**年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20**年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢!
公司年会演讲稿范文(三) 各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好!
春风传喜讯、xx踏歌来!
在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)20**是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经历了一些坎坷与辉煌!
北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与2007年相比增长40%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们XX的今天，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说2010年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年!
篇3
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
篇4
非常高兴能在这辞旧迎新的美好时刻参加公司2010年年会,我谨代表旅游公司全体,向历年来关心和支持旅游公司发展的领导和各位同事表示最诚挚的谢意.
2010年对于旅游公司来说是不平凡的一年,我们感受颇多,在经历了举世瞩目的08年北京奥运会、全程参与了09年庄严的 “六十周年”国庆庆典后,北创旅游公司从一家小公司一跃成为拥有285台旅游车指标数的大企业,在北京前十大旅游车公司排行中位列第七,成为了在全市二百余家旅游车公司中具有相当的影响力的大企业.
可喜之余,我们也看到了由于企业发展迅速和人员准备不足所暴露出的很多问题和面临的困难,今年八月旅游公司在工作当中出现了一些问题,由于领导对我的信任,在旅游公司全面调整之时,我被调派到了旅游公司主持工作.当我还沉寂在工作的交接之中与新岗位的适应过程中时,摆在我面前就已经是工作当中涌现出的大量问题,旅游公司管理人员的大面积更换,亟待完善的公车公营模式与制度,尤其是部分旅游司机在旅游“淡季”之初的骚动局面,骏威车改造,春运等一系列重大事件.
2010年,旅游市场由于种种原因的影响受到了一定程度的冲击,譬如国际金融危机、世博会、亚运会以及奥运会后大量涌现的黑车,这些不利因素综合导致了北京市旅游市场的不景气,正规旅游客车业务量下滑.可以说,我和我的团队在磨合期就经历了种种挑战,我们在艰难中开始成长,在尝试中不断前行,这必定成为旅游公司成立十年来最艰辛的一年,将被所有经历过的人铭记.与此同时,,我的新团队,紧密团结,举全员之力,在这最为艰难、倍感压力的时刻汲取了宝贵的经验和教训,将压力变为动力,加速了我们的成长.2010
年即将过去了,然而我的工作才刚刚开始,接下来的工作任重而道远.
2011年,我将带领我的团队抓住机遇,迎难而上,全面实现旅游公司的高速发展,在接下来一年的经营中,我将以更加灵活多变的经营模式保证大包车与公营车共存,短期租赁与长期承包共存的灵活经营模式,我有信心将这一切做的更好.旅游公司势必将掀开新的一页.
一、2011年在队伍建设上,重新审视和安排当前工作,强化队伍岗位职责,提高工作效率.
针对当前工作,我们制订了详细的工作流程,加强人员业务培训,把分工进一步明确,责任落实到人,使得管理目标更加细化.
二、安全管理工作
对于我们大型客运企业,安全工作是保障企业发展的重中之重,2011年,我们将强化安全、教育、预防工作,加大对违法司机的惩戒力度,建立事故跟踪机制,并专人专控,严格把控事故车辆维修成本和费用支出,并参与考核.
三、公车公营工作
为了避免公司因为各种原因停运车辆而造成的损失,2010年我们大胆尝试公车公营模式,这也是我们全面拓展旅游车业务,为旅游公司在运营模式多样化上推出的新亮点.2011年,我们要将公营车的业务量保证稳中有升,加大管理力度,节约成本,力争全面盈利.
四、资产管理
对于旅游公司而言,资产管理是以前公司当中的缺失,2011年我们将全面完善资产管理工作,制定好详细的工作计划,保证旅游公司资产管理工作的顺利到位.
诚然,我们的工作还存在着相当多的不足,旅游公司全年整体的安全形势很不乐观,旅游全体人员势必好好总结2010年的工作,保证在接下来的一年中扭转旅游公司在2010年的颓势,为旅游公司翻开新的一页.
展望2011年,我将带领旅游公司,在集团、企业领导的大力支
持与信任的基础上,保证旅游公司工作全面、顺利的开展,将北创旅游推向一个全新的,为公司独立经营做好准备并打下坚实的基础.
最后,谢谢大家！
篇5
值此，我代表xx分行党委向辛勤工作在第一线的广大员工，向一直在背后默默支持我们工作的家属，以及离退休老干部表示最诚挚的感谢和最由衷的敬意。
篇6
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
xx中国基金会其中一个重要项目美德在行动今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!
篇7
（男）故事很多，感触也很多，今天我就用发生在身边的一件件小事，来诠释我们思想政治工作的真谛。
请听第一个故事
公路署领导急民所想洪北村百姓拍手赞颂
（女）民有所呼、我有所应，想群众所想、急群众所急。
如今，在奉贤公路署全体领导干部的心中，这已是他们开展所有工作的第一准则。“五一”前夕，刚组建的新一任署党政班子手头待办的要务可真不少，可是怎么分出个轻重缓急呢？
焦家林署长和程丛桂书记拿出了刚收到的一份危桥申请改造报告，召集班子开了个会，程书记说：“让人民高兴，让党放心,这就是孰轻孰重的标准”，焦署长拍了板：“这件事咱们五一期间就得办，现在我们就去现场看！”
原来，奉城镇洪北桥因为建设年代久远，已成了危桥，曾发生过多起当地百姓连人带车掉入河中的事故，给人民的生命和财产安全造成极大的威胁。镇政府也多次打了报告，可洪北桥是乡道桥梁，养护、改造的职责并不在公路署，改建没有经费来源，没有国家补贴，因此问题终没能解决。
看到焦程两位领导带人急赴现场察看情况，村干部和闻讯赶来的村民都流露出殷切的期望和信任的目光。焦程两位领导说了句掷地有声的话：“问题很棘手，但是我们不会再袖手旁观，老伯伯、老妈妈，你们放心，这件事我们管定了！”一位年近60的老农说：“焦署长真是个实在人！农民的担心事可有人解决了。”正所谓急事急办、特事特办，洪北桥改建所有的程序都以最快的速度进行着。几天后，工程就按照焦程两位的承诺开工了。目前，洪北桥正在紧张施工，再过几天村民们就能放心地走上新桥了。
请听第二个故事
精兵强将“治超”显素质，公路卫士“攻坚”出胜果
（男）6月20日上午9：00时，全国统一治理车辆超限超载工作揭开序幕，历时一年的申城公路“治超”攻坚战全面打响。市管署派遣精兵强将，充实到本市的各个道口现场执法。
7月是治超工作的关键时刻。此时的上海骄阳似火，人们为了躲避烈日，白天轻易不出户外。而广大路政执法人员却以顽强的斗志，全身心地投入到这场攻坚战役之中。
一中队的张炜一连几天胃部痉挛，疼得一日三餐都喝粥。领导劝他休息，他考虑到中队人员紧张，自己又同时肩负着两个道口治超人员的接送，硬是坚守在岗位上，轻伤不下火线成了他的回答。
治超中队有个年轻小伙儿朱伟华，他的父亲连着两次脑梗塞住进医院，急需照料，但他从没请过一天的假，父亲的病情他也只字未提，每天忙碌于超限运输检查工作。事后朱伟华说：“只要我工作卖力，有成绩，就是对躺在病床上父亲的最大安慰了！”
要说公路卫士为什么素质那么高，这可与咱们公路系统平日里的扎实的思想政治工作和言传身教分不开。市管署署长施祖兴就常和队员们说：“搞路政工作的同志，肩负着国家的使命，一定要对自己高标准严要求，业务上过硬，思想上更要过硬！”在治超过程中，市管机动中队队员们，坚决抵制来自违章人员的金钱诱惑，累计拒收现金万元以上。
正是思想工作做到了实处、做到了深处，才造就了能吃苦、能战斗、能忍耐的高素质路政队伍，路政人员文明执法、公正执法，更提升了公路行业的社会形象，他们无愧于“公路卫士”的光荣称号！
请听第三个故事
思想工作增凝聚，“绿色通道”保畅通。
（女）F1落户中国，把全世界的目光聚集到上海。这不仅是展示上海和中国形象的绝佳机会，也是对上海高速公路网的一次严峻考验。
资料表明，大赛期间，赛车场周边高峰时段的交通量骤增为12100辆，80%以上通过高速公路疏散，保畅通成为高速署面临的一大难题。
“这是一次战斗，是对我们管理能力的考验。只能成功，不能失败！”高速署党政班子的讨论中，全体成员取得了高度的一致。书记吴菊惠特别细心。她担心署里年轻同志多，大赛期间工作强度和工作压力大，年轻人刚工作不适应，就主动和他们交流思想，肯定他们的工作成绩，又是鼓励，又是打气，大大增强了全署的凝聚力。
那段日子，高速署上下从戴敦伟、吴菊惠、曹雷明、金健等领导到每一位普通职工，都忙得忘记了今天是星期几，只知道离9月22日还有几天，他们的日历变成了大赛的到计时牌。加班加点成了家常便饭，好几次他们忙过了通宵，才发前一天的早点或午饭还原封未动地放在办公桌上。
F1大赛吸引了众多海外观众。公路处的“绿色通道”青年突击队主动请缨承接了双语服务的任务。队员们克服交通困难，放弃了休息，有的请人代管年幼的孩子，有的队员毅然放弃了去现场观摩的机会，交通高峰时段，吃饭喝水都来不及，有的连厕所也不敢去。大家还群策群力，绘制了清晰明了的中英文双语路网指示图，免费发放给车主，即避免了司机走冤枉路，又提高了服务效率。他们用自己真诚的微笑和热情的服务赢得了中外宾客的一致好评。他们用真诚、热情和敬业的态度，实践和弘扬着上海的城市精神，他们的光彩将与F1赛车一样熠熠生辉。
请听第四个故事
细致耐心保稳定，苦口婆心化矛盾
（男）思想政治工作怎么做？
开开会、谈谈话？光靠这些可起不到什么作用。思想政治工作离不开“耐心细致”这四字真言。
在今年一个平常的下午，宝山洋桥征稽站突然闯入了三位不速之客，他们手上拿着剧毒农药，还带着一捆结实的绳索，一言不发，径直向里面冲去！他们是来干什么的？来闹访的？征稽站也不是上访的部门，来抢劫？不带刀不持枪，哪里有拿着农药抢劫的？征稽站的职工立刻紧张了起来。忽然有人认出了他们，“哟，这不是小刘的父母和大姐吗？”平日里家属们来单位，无不是端水送饭，慰问辛劳，可今天这是怎么了，竟然又是绳索又是毒药？
“弄不好要出大事！”站长张黎判断得不错，原来小刘因为婚姻矛盾和家里闹得不可开交，家中已经是鸡犬不宁，水火不容。小刘一怒之下离家出走。父母情急之中，想出了这出逼宫之策，他们站在大厅里愤怒的喊道，要么将小刘五花大绑，强行带走，要么一了百了，当场服毒自尽！为了避免危险发生，张黎使出了缓兵之计，先将小刘藏了起来，又将刘家亲属请到会议室，说是去找小刘，但却立即转身通知了署领导。副书记杨传龙、办公室主任苏贵宝和组织科长张建忠赶到现场，不厌其烦地听诉苦，苦口婆心地做工作，从下午直到夜深。
父母扔掉了毒药，小刘也同意回家了，这才稳定了他们的情绪，及时化解了一场一触即发的悲剧。事后小刘说，这么多天了，这还是头一回睡个安稳觉。可是回到家里的杨书记却睡不着了，俗话说“清官难断家务事”，他还在担心小刘家里的矛盾。第二天，杨书记给小刘父母打了个电话，说是晚上加班没地方吃饭了，“能不能到你家里蹭顿饭啊？”就这样，署长许生、副书记杨传龙和支部一班人坚持“问题不解决决不放松”的思想，多次到小刘家里促膝而谈，耐心细致的做着思想工作。所谓皇天不负有心人，小刘家里的矛盾就这样一次一次，一点一点地终于彻底化解了，一家人和和气气地恢复了幸福生活，小刘还在最近的工作中有突出的表现呢！
请听第五个故事
忍辱负重保征稽、甘于奉献为国徽
（女）自9月1日以来，全市征稽部门全力以赴地投入到通行费整治工作中，树立了良好的知名度和窗口形象，这些成绩的取得，离不开广大征稽职工顾全大局、爱岗敬业和默默奉献的崇高精神。
（男）他们面对困难和误解，毫不气馁，忍辱负重；
（女）他们情系征稽，忠于职守；
（男）他们坚持轰轰烈烈、踏踏实实的工作理念；
（女）他们发扬义无反顾、知难而进精神风貌，尽心尽力尽责，用优异的成绩来体现征稽人的价值。
（男）四所的祁鸣浩遭受到客户无端地侮辱，不了解政策的客户将全部怨气发泄到他身上，不仅谩骂不止，临走时还将一口浓痰吐在了小祁的脸上。小祁压着牙关，一声未响，硬挺了下来。而这天，正值他20岁的生日。
（女）金山的褚福林不仅也遭到了破口大骂，连胳膊也被扭伤了，他也一样忍辱负重，照样笑对每一个客户。
（男）宝山站的许洁姑娘本是个金嗓子，在那最繁忙的一个月后，她却成了小唐老鸭，因为她总是不厌其烦的为客户讲解政策，为他们指路解惑。广受客户赞扬的小许，才是刚刚抽调到征稽一线新兵。
（女）闵行站的一位职工因为长时间紧张劳累，半夜旧病复发送往医院急救。可第二天，面色苍白的他又坚强地出现在岗位上。有些家属也加入到这支奉献队伍，他们带来了晚餐和大家分享，给大家鼓劲。
（男）浦东站杨玉民站长尚在手术恢复期，他不顾身体状况，仍然坚守岗位，疲劳使她伤口再度发炎，也被再度请进了医院，可她也从医院又跑了出来，跑到了工作岗位。而一位即将退休的老职工，放弃了难得的住院治病的机会，依然忙碌在征收战线上。
（女）青浦王坚所长穿梭在各站之间，没有个准点吃饭，他的汗水经常湿透了后背，他总是笑笑说：“天气真热啊！”，可是同志们都明白，胃病严重的王坚哪里是热出的汗，那全是剧痛逼出的冷汗！
（男）三所老同志朱仁梁得了网球肘的病症，每每伏案长时间的开票就疼痛钻心，他在白天一声不哼，埋头苦干，晚上才躺倒在床，由爱人给他拔火罐、按摩来缓解痛苦。
（女）最让人感动的是金山的顾君伟，他的母亲身患白血病，已经到了生命的最后时刻，谁不想守候在母亲的病榻旁！作为独生子的他，硬是放弃了请假的念头，直到母亲与世长辞，他也没有缺勤一天，仍是含着泪，默默的奉献。
（男）类似的例子不胜枚举，全市征稽人员个个舍小家顾大家，他们用行动证明，轰轰烈烈不是纸上谈兵；
（女）他们遇到风险不退缩，有了困难自己扛，他们忍受着车主的刁难，承受着繁重的工作。
（男）可是他们无怨无悔，用他们自己的话说，那是因为他们选择了这个关荣的事业，为的是那国徽的庄严！
尾声
（女）在即将过去的一年里，公路战线的思想政治工作者们，你们“关注热点、突出重点、解决难点、创出亮点”，
（男）公路战线的思想政治工作者们，你们“贴近实际、贴近生活、贴近群众”；
（女）向你们的辛勤耕耘、默默奉献表示感谢！
篇8
d：又是一轮花好月圆日。
e：走进十月，我们用一样的眼神凝望金秋;
f：投入国庆，我们有一样的感慨发自肺腑。
a：长江，黄河，惊涛裂岸
a b：为您银激昂的颂歌;
c：泰山,黄山,刺破青天
c d:为您捎上征服的欢乐。
e：此时此刻全中国都在欢呼，
f：全世界都在雀跃。
a b：我们只想为您送上一句话：
合：我们共祝祖国生日快乐，共祝中华繁荣富强!
2.《花好月圆》 (e上) <深情地>
e: 民乐是我们华夏民族五千年历史中的艺术奇葩，那清脆婉转的萧音笛韵划破了寂寥的夜空，在烟波浩渺中积淀下来，趁着今夜明月皎洁，鲜花淀蕊之际。我校着名的琴韵民乐社将为我们献上民乐合奏《花好月圆》。以此来展开一副鲜花、明月相映成趣的美丽画卷，并且祝愿我们的中华大家庭能够早一天团团圆圆。
3.《谢谢你的爱》 (c、d上) <交谈般地>
c: 什么是不求索取的牵挂? d: 是爱。
c: 什么是人类无私的奉献? d: 是爱。
c: 什么是内心涌动的清泉? d: m…是爱。
c: 什么又是茫茫沙漠中的一方绿野? d: 还是爱。
d: 在日常生活中，我们常常在不经意间接受别人的爱。
c: 老师的微笑，父母的“唠叨”——这都是上一代对于我们青年一代的爱和期待。
d: 我们总觉得自己好幸福——时刻浸没在爱的密汁中。
c: 虽然我们知道你们的爱，我们再也报不完，但是我们还是请出高一(10)班的单佳乐同学代表我们到上一声《谢谢你的爱》。
4.世纪访谈(1)(a、b上)(高校校长)
5.学生乐队 (f上)
不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采;不知是谁第一个在我们的校园里拿起的吉他，唱起了歌谣。美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的歌声，满腔的热情，醉得学习生活丰富多彩。希望下面这一个由ms乐队带来的《光辉岁月》以及由ozone乐队带来的《无地自容》，能给予我们精彩的完美诠释。
6.西洋名曲连奏 (e上)
东方文化与西方文化共同构成了我们五彩的精神生活。不久前，我们已经欣赏过了中华土生土长的《花好月圆》，不如，现在就把目光投向西方，去采撷世界文化当中的另一半精彩。
7.《我的舞台》 (a上)
建平站上了中国大舞台，一时间，;龙腾虎跃孕英才;中国融入了世界的舞台，奏响一曲东方神韵，人间天上唱了起来。在我们自己的舞台上，虽少了一份深沉却多了一份率真与富足。我们同样也在用自己的行动为世界这个大舞台润色、添彩。看!我们高三(4)班以及高二(9)班的同学们迫不及待的上台了。
8.《扁鹊见蔡桓公》 (b上) <诙谐地>
一千多年前的蔡桓公讳疾忌医最终丢了性命，但他实在心有不甘，所以今天也穿越时空与扁鹊相约我们的大会现场，一齐为大家讲述一番“新世纪的《扁鹊见蔡桓公》”。
9.教工歌曲联唱 (c上)
相信我们的同学们早已熟悉了捏着粉笔头的老师们，却从未见过他们在舞台上的风采。我们的老师今天一改平日里的威严变得深情款款，为大家娓娓道来一名教师的内心世界。
10.世纪访谈(2)(d)(留学生)
11.学生歌曲联唱(e.f)
e：哎，---同学，刚才老师们的歌曲唱得不赖吧，
f：不错是不错，但我们这的同学早已按奈不住了，他们说：“今天我们要向老师们发出挑战”同学们，我们对战胜老师有没有信心?
学生：有!
学生代表：亲爱的老师们，我们一定比你们强!
e：好好好!那么我们现在就给你们这个机会，向老师挑战。
12.教工乐队(b)
《最远的你是我最近的爱》时光不能冲淡真爱的酒，距离无法拉开真爱的手，纵使我们远隔万水千山，相思之情还是会来到你身边，让最远的你成为我最近的爱。
13.《山路十几弯》(a)
伴随着西部打开法主旋律地奏响，我们有幸走近了普通土家族地生活。走过十几弯，终于见到了一派怡然自乐的土家风光，下面就让我们随着高二(5)班张乙波同学的歌声步入祖国西南边陲，共同去走一走那《山路十几弯》。
14.青春劲舞组合(c)
今天十歌特殊的日子，津液十歌不眠之夜。世界因我们而精彩，今夜由我们来主宰，踏起青春的步伐我们舞姿翩翩，和着青春的旋律律我们风采乍现。跳起来，年轻是我们最大的财富;舞起来，随着欢快的鼓点。
篇9
二、认为家长在子女的学习管理上也有很大差异，我大致也分为三类：
一类家长是把时间和精力大部分都用在孩子身上，每天都过问孩子的学习情况，而且能身体力行，亲自检查，对孩子的要求很严格，孩子在学习上的每次浮动都牵动家长的心，都能引起他们足够的重视。这类家长也是少数。第二类家长也是占大多数的家长是每天也都问孩子的作业情况如“做完了吗?在学校表现的怎么样?这类家长也只是停留在问的层面上，偶尔能看看孩子的作业情况。得到孩子的回答也大多是”做完了。“孩子到底完成的质量怎么样家长心里没数。 第三类家长也是及少数的家长说，题目我自己都不会做，让我怎么过问，还是交给老师吧，我认为这是一种及不负责任的做法。
三、说说我们为了提高学生成绩，养成良好的行为习惯所采取的措施。
由于面对的是明年的升学，所以我们每个月都组织一次月考，而且每个单元学完后也进行一次单元检测。开学这两个多月，我们进行了三次的摸底考试。每次考试后为了激发学生的竞争意识都要设立光荣榜，并让学生根据各自的起点确立自己的奋斗目标，后面贴的就是学生期中考试后写的各自的目标。为了让学生感到时间的珍贵和紧迫，每天早晨和中午要进行宣誓，对学生进行惜时教育。每天下午还进行跑操，目的有两个，一是锻炼身体，二是增强集体荣誉感，培养雷厉风行的作风。
那么，作为家长在这段时间里我们应该做一些什么呢?
第一、家长应感到时间的紧迫性，大家想想，年前还有2个月，过完年就到三月份了，一般都是六月中旬考试，也就还有三个月，你们是孩子的助跑器，别让孩子因为你的不付出让他们输在了起跑线上。孩子坏习惯的形成给你难道没有关系?
1、加强对孩子有关吃苦耐劳精神的教育。这一段时间，由于学习任务的增加，孩子肯定会觉得比平时更辛苦。但是从人的一生来看这种辛苦，是孩子的一笔最好的精神财富。我们家长要经常对孩子进行这方面的教育。特别是在孩子有怨言的时候要及时进行心理疏导，为他们讲道理，使他们懂得，不努力、不吃苦就不会有大的收获。同时对他们通过努力、勤奋得到的进步要表扬、鼓励。使他们苦中有乐、苦中有希望，不要把学习看做是苦差使。
2、加强对孩子们的身体健康方面关心。学习任务的加重，孩子的体力消耗变大，适时增加平时的用餐营养。在睡觉、穿衣等一些细节上要更加重视，以防孩子生病。。另外，在休息方面也要加以监督。不要让孩子的睡眠不足，到一定的时间提醒孩子休息，控制好电视的收看，特别是电脑的使用时间，有的孩子玩起游戏没完没了，这是影响孩子学习的大忌。
3、加强对孩子的课外时间管理。平时看到孩子晚回家，一定要问清原因，有必要打电话与老师联系。千万不能留下管理上的空白。因为现在压力变大，有的人会自我逃避，去网吧、这样就很容易出问题。另外一旦发现该到家时没有回家要及时与老师联系。查明原因，进行相关的教育。在星期六或星期天的休息时间，也要对孩子的活动有一个全面的了解掌握。现在有一个不好的现象，就是一到星期天，学生的作业质量就特别的差。一个星期辛辛苦苦养成一点好的习惯，一下子全放汤了。可以看出星期天，孩子在家缺少管理，把学习放到了一边去了。
4、加强安全意识。因为学习到了紧张的关键时刻。有些学生有时要留校补课，在此我辛苦我们的家长朋友来学校去接一下，以保障路上的安全。
篇10
17年来风雨坎坷，养殖协会发生了翻天覆地的变化。养殖基地由无到有，由校内到校外，并和校周边养殖户建立了良好的合作关系。协会活动由单一的解剖，断喙，免疫，专家讲座，到今天新增的知识竞答赛，野外拓展训练，养殖场观摩，校外出诊，有奖问答，舞会，庆典晚会等一系列大型活动，实验动物也更加丰富，让会员学有所成，学有所乐。活动受到各届会员的一致好评，会员占系学生比例也日益增长，并且会员由系内向系外迅猛发展。
古人云“勤学如春起之苗，不见其增而日有所长，辍学如磨刀之石，不见其损而日有所亏。”协会为了满足广大会员对知识的渴望，给大家创造更多的动手机会，以适应未来社会发展需要，先后成立了科技先锋队，禽病小组，猪病小组，编辑小组，实验小组，特种养殖小组及各类培训班，在课余时间用知识武装会员。同时为了激励大家积极学习，协会出资购买各类奖品奖励优异者。为了掀起全校学习热潮，养殖协会编辑小组创刊《养殖论坛》，通过报纸，展板，简报，专业书刊，养殖网站，微型图书馆等让大家处处都有所学。
篇11
各位来宾、乡亲们：
新年好!值此新春佳节，在这熟悉的舞台上，我代表水美村党支部、村委会向全村村民、向各位来宾拜年了!祝大家身体健康，家庭幸福，万事如意!
回顾刚过去的xx年，用一句时髦的话说只是给了的一年。我们村两委干部能在上级政府的正确领导下，认真贯彻党的各项路线、方针、政策。围绕建设社会主义新农村，创建和谐水美的工作重点，群策群力，一心为群众谋利益，积极带领群众走富民强村之路，为村民办了很多实事。重点有：1、完成了公路建设，开通了富民强村之路，大大改善了村容村貌，为我村的经济发展奠定了坚实的基础。2、为方便村民出行，搞活经济，通过多渠道的争取，通了公车。3、为做好水美的茶文章，发展我村的拳头产品，请了华南师范大学教授，县农技部门来我村开设茶叶制作培训班，传授茶叶制作工艺，还搞了茶叶制作评比。致力于把水美茶推向市场， 打响优质水美茶品牌，增加了村民的经济收入。4、重视教育建设和投入。我们都知道：教育好一个孩子能改变一个农村家庭的命运，过去的一年，我们村在教育方面做了两件大事，一是幼儿集中办学，为为学前儿童提供了一个良好的学习环境。二是加大对学校的投入，改善学校的办学条件，投入10多万元修建了学校的排水排污设施等，还为学校建了一个电脑室。过去的一年，我们村两委克服一个个摆在面前的困难，取得了可喜的成绩，这离不开上级党政的正确领导，也离不开村民的大力支持。
xx随新年的钟声悄然离去，我们又迎来了新年。新的一年又恰逢我们有了新的两委干部，相信新两委干部一定会图强奋发，大展宏图，围绕建设幸福水美的工作重点，把水美人民带上幸福之路。新的一年我们将：
最后，再祝大家，新年快乐。感谢今晚晚会的组织者，表演者，谢谢大家了!
篇12
早上好！我今天演讲的题目是：平安过元旦，快乐迎新年。
日历轻轻地翻过，20xx年元旦节即将到来，对我们同学来说，最盼望的元旦假期就快开始了，在元旦假期，我代表全体同学向全校老师致以节日的问候和新年的祝福！这一年，您们辛苦了！
为了迎接新年的到来，表达追求美好、幸福生活的愿望，大家都会举行不同的庆祝活动。有同学打算将教室打扫的干干净净来迎接新年，有的同学准备把自己的才艺在本班的元旦联欢会上表演给老师、同学看！总之，我们都期待一起过一个安乐、祥和的元旦假期。
那么，怎样才能过一个安乐、祥和的元旦呢？安全，这无比重要！它是个人、家庭和社会最基本的生命线。据国家有关部门调查统计：我国每年有几十万左右儿童受到车祸、中毒、溺水、触电、等意外受伤，这些本不该发生的事故，由于在思想上没有引起足够的重视，管理不到位，措施不力，从而给国家和人民的生命财产造成了不可估量的损失，使多少个家庭饱尝失去亲人的痛苦。在元旦放假期间，我们的安全尤为重要。
元旦假期即将到来，我们就像一只被放出笼子的小鸟，没有平日那么紧张，可以随时锻炼身体和玩耍，但是要注意安全。例如，我们不应当在没有成年人陪同下去湖泊、坑塘游泳和玩耍，避免发生失足落水或溺水事故；不随便去黑网吧或者违章违规的娱乐场所，避免个人身心健康和安全受到威胁；珍爱生命，不乱穿马路等等。同时掌握一定的安全知识，在面临突发事件的时候保持沉着冷静，准确判断，采取果断措施，让自己化险为夷。亲爱的同学们，让我们记住老师提醒我们注意的四大安全问题：校园安全、交通安全、外出安全、家庭安全，时时刻刻提醒自己做任何事时都要有安全意识，这不仅可以让自己过得开心，也让家人放心，让老师们少担心！
最后再次祝大家，新的一年里健康、快乐、进步！
谢谢大家！
在迎新年晚会的演讲稿
20xx，悄悄地远去，这一年你的心态是否有所转变?不再奢望曾经的“繁华”再现，一切都归于平常，回归现实。也许还有点煎熬，主要是赚钞票的速度赶不上花。这一年，大家应该彻底认清了目前经济的现状，放弃“抵抗”，这次肯定不是简单的经济周期的起伏，而是各种因素综合影响的历史性转折。当“巅狂”不再，资本也回归了理性，人们也不再对“互联网+”过渡地“崇拜或恐慌”，但互联网已经是人们生活中，实实在在的一个好用的工具。再畅想一下，接下来的那一波狂潮必然是人工智能，但还有一段较长的路要走。
当经济处于高速发展后的滞胀和转型期，全民创业狂潮也已退去，“厉害了我的国”通过“中兴事件”自信心碎一地，在世界舞台上重新认清了自己。不管什么行业，做任何事，都该回归产品与服务的品质本身，才能在不断开放的世界中长久生存，无论表面的花样怎么玩，这都是不变的法则。
20xx年，我们在焦虑中徘徊，有太多文化名人的离去，让人顿感忧伤与虚无，但第二天还是继续在各自的现实中焦虑。如今大多数人，不再是温饱问题，而是心态与心愿的问题，如何能在各自的精神世界里畅游?顺势而为不要，回望过去恋恋不舍;还是，规划明天好好践行。
如何一次性抛开所有压力，重新归零自己，从“心”出发。审视当下自己的境遇，努力解决一个个的问题，规划好新款的20xx，一年出一新款，这是必须的进度。进化自己，不然未来人工智能淘汰99%的人里，你打算站在那里?
愿20xx年，能平静地迎接惊涛骇浪。
在迎新年晚会的演讲稿
亲爱的读者朋友们：
新年好！
日历一翻，遇见暖春新年；四季流转，留下美丽念想。日历以数字标记时光，四季用温度感知时光，而我们藉书香品悟时光。书香悠远，浸润着岁末年初，滋养着男女老少，那面朝书卷的容颜，把新年点亮。
亮光里，瞧见并肩携手的我们。走在“一公里半径城市图书馆群”的旅途中，我们与先哲昼夜同行；聚在中学分馆的展架边，我们把青春埋头阅读；浸在“悦”读节的书香中，我们将知识心手传阅；扎在少儿馆的游戏里，我们让童年余味绕梁。
亮光里，瞧见徜徉书海的我们。我们读着书，书也读着我们。一个字，映射我们的心境；一个词，撩拨我们的心情；一句话，写出我们的心绪；一段文，敲打我们的心扉；一本书，撬开我们的心胸。如此这般，书将我们读透，把人生浓缩，让光阴永驻。
因此，请不要再感叹时光易逝，世事无常，所有的时光都能在书里找回痕迹，所有的世事都能在书中找到解答。
亲爱的读者朋友们，捧起书吧，站上四季轮回的路口，为新年祈福！
在迎新年晚会的演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
新的一年又来临了，街上到处都会张灯结彩！商场里会有热闹的人流，电影院里会有精彩的大片??最让我期待的是“肯德鸡”店里美味的套餐和丰富多采的新年活动！如果再下一场漫天大雪，那多像一个童话中的新年呀！ 时间的列车已经带着我们走向了新的一站——20xx年过去了。然后，我们会乘着20xx年的新年列车准时出发，一起走向我们的未来！
在这个辞旧迎新的时候，回忆过去的一年，我们心潮激荡。在这一年里，我们一起欢乐过、一起憧憬过、也一起努力过。我们为自己没有虚度这一年的光阴而欣慰、为我们在着一年里健康地成长而感到高兴。也许会有一些遗憾，但我们会把这些遗憾作为我们人生的宝贵经验和财富，因为我们相信，我们会做得更好！
一年复始，万象更新。我们又长大了一岁。我们已经不再是不懂世事的顽童，老师的栽培和知识的浇灌，使我们拥有了自己的思想，更有了远大的理想。我们会在这充满希望的新的一年里，刻苦努力，不辜负老师和家长的嘱咐、不辜负这个美好的时代。即使是跌倒了，我们也会重新爬起，毫不气馁。我们就像一朵朵鲜艳的花朵，在新的一年里会开得更加灿烂。相信，我们会为自己感到骄傲，相信新的一年会更加美好！
篇13
第一方面：理解鼓励
一年级的孩子刚刚入学两个月，适应一个新的环境，还要适应学校的学习生活，每天都有很重要的学习的任务需要完成，这对他们来说是相当困难的，需要很大的努力和勇气。哭闹、放弃、耍脾气、不完成作业、或是完成不好都是很正常的，家长不需要看得很重，觉得自己的孩子不行，很早的就给孩子下了判断，我的孩子是不行的。这样的想法是不对的。有的家长对孩子的学习情况缺乏耐心的，孩子读拼音、写字、读书、读生字卡片时看到孩子不好，就发脾气，说孩子笨、傻，骂孩子，甚至打孩子，这样的作法也是不对的。理解孩子，理解这么小的孩子，才刚开始学习，读拼音是第一次，写字也是才开始，需要认那么多的字总要忘记的，累了的时候就放松一下，需要你陪伴的时候就陪伴一下，赚钱以后再赚，陪孩子的时间可是不多的，以后就不需要你们陪伴了，陪伴孩子讲究一个度的问题，孩子在完成家庭作业时家长帮助要越少越好，家长陪在边上，插话越少越好，根据孩子的情况而定，家长不要和孩子对着干，顺着孩子一点，当然老师的作业要求该坚持的还是得坚持，不能偷工减料的。孩子有点进步就鼓励他，孩子需要你的鼓励和支持，优秀的孩子是鼓励出来的，如果有时读的或是写的作业有点多的时候，家长可以把完成作业的时间分成几段，比如放学回家先解决最简单的、最短的，先让孩子吃点东西，比较多的或是难的一项就分成几次完成，化难为简、化少为多，其实有时你烧饭或是洗衣服的时候孩子就可以站在你的边上读卡片或是《快乐诵读》，不一定单独的时间空出来陪孩子完成作业，但是写字作业就一定需要家长很重视，写字是一个漫长形成习惯的过程，如果老师、家长、孩子有一方马虎了，孩子的字就完了，除非你的孩子自律能力很强，你很省心才不用你怎么费心。
第二方面：规范坚持
之所以说规范，就是想和家长说，坐着有个坐相，站着有个站相，读拼音有个规范，写字有个规范，学习都讲究一个规范，不能坐着就行了，会读就行了，会写就行了，读要读好读熟，写要按照规范的笔画写，写在规定的位置，不行就得涂了重写。孩子很会看脸色的，家长不坚持，孩子也就无所谓了，久而久之，孩子就落后了。
另外三个情况：
1、给孩子培养一至两个特长，比如书法、围棋、舞蹈、乐器等等，不要觉得我的孩子学习好就行了，特长和学习是互相帮助的，相互促进的。不要觉得我的孩子完成学习任务都很困难了，再去学点什么没有时间，时间是挤出来的。孩子是一张白纸，你往上画什么就有什么，当然这讲究技巧的，不是钱花进去就有效果的，但是不花肯定是没有效果的。这一点我不提供任何意见，避免嫌疑。到了一两年以后，别的孩子有什么，你的孩子什么也没有总不太好，不要多，至少一样特长，学习能力强的孩子也可以多样。城里有这个优势，我就这样给家长提出建议。
2、校门口停车问题，请我们班的家长一定响应学校的号召，上下学的时候停车请停远点，走路陪孩子过来。不要和别的班的家长去计较，他们怎么样是他们的事情，我们班不这样。
3、关于处罚孩子的问题，我需要和家长做一个统一的沟通，我自己是一个一年级学生的家长，我知道一年级的孩子的优缺点在哪，哪些要求是必须完成的，哪些要求可以缓一缓再要求孩子们做到，但是必须做的地方孩子做不到，而且是因为态度不好，我需要批评的，严厉的批评，甚至我会打孩子的手，但是我会有分寸，会掌握控制的，有些孩子有些时候就是需要适当的惩罚。这在教育法上是不允许的，如果家长对此有想法的，觉得当时我的方法欠妥当的请直接和我来沟通，如果是其他任课老师有问题的也请和我来沟通，我想两个月来我还是个比较好沟通的、也能沟通好的班主任老师。
