下半年工作要点篇1
一是城镇建设迈上新台阶。今年推进实施了一批重点项目和重点工程，总体上较为顺利。镇村改造项目，拆迁工作基本完成，目前已进入桩基施工阶段；路、湖路改造工程已进入招标阶段，预计9月中旬达到通车条件；光明路绿化提升工程现已全面铺开，进展顺利；汽车站区块开发项目，拆迁赔偿协议目前已达成一致，规划设计全面完成，项目已经具备开工条件；城区污水管网铺设工程顺利实施。
二是生态旅游见到新成效。5月10日成功举办了第二届湿地槐花节，本届槐花节活动多、层次高、规模大、效果好，节庆期间游客达到20万人次，进一步凝聚了人气，提升了孤岛的知名度和影响力。本届槐花节的成功举办，也进一步吸引了上级政府、旅游部门对孤岛生态旅游开发的关注和重视。西韩生态旅游开发项目扎实推进，目前规划初步方案已经完成，下半年开始实施各单体项目的建设。
三是工业经济实现新发展。东奥化工、军胜二期、金岛二期等项目均加快推进建设。
四是财政收入实现双过半。上半年完成镇本级财政收入1975万元，同比增长24%，完成全年任务的50.3%，其中地税完成1415万元，国税完成560万元。在税收形势压力较大的情况下，财税系统干部职工积极努力，确保了镇本级财政收入实现双过半。
五是安全生产、社会稳定和计划生育形势持续好转。今年以来，辖区未发生安全生产责任事故和刑事案件，油区秩序持续好转；超生现象得到根本控制，计划生育工作实现转型。
六是社会事业全面进步。教育、统战、民政、劳保、统计、文化、流动人口管理与服务、档案史志等各项事业都迈上崭新台阶，取得了可喜成绩。
上半年取得的成绩，饱含着全体干部职工的智慧、辛劳和汗水，为全年各项工作目标的顺利完成奠定了良好基础。肯定成绩的同时，必须要清醒认识到存在的差距和不足。
从客观上看，一是经济总量小，发展经济动力不足，招商引资方面缺少大项目支撑。二是城镇建设受土地、资金、拆迁等因素制约，导致项目落地难；城镇综合管理相对滞后，镇区和个别区块仍存在乱搭乱建、脏乱差等现象。
从主观上看，一是综合协调能力和水平需要进一步提高，军地、油地合作机制还有待进一步深化。二是部分干部职工仍然存在等靠思想，工作上缺乏谋划和思考，工作措施缺乏力度。
二、下半年工作思路
一是城镇建设水平实现新提高。新型城镇化建设是孤岛今后发展的优势所在，要继续摆在首要位置。镇苑村改造项目，要坚持统筹兼顾、全面推进的原则，做到集中精力、快速推进，确保回迁安置区按期完工。滨孤路和兴凯湖路改造项目要加快推进，确保9月中旬竣工通车，同时强化质量监管意识，严把工程质量关。共青团路北段改造项目，尽快协调油田单位，落实建设资金，抢抓有利施工季节尽快动工。光明路绿化提升工程，要加快道路两侧土方工程建设进度，为下半年苗木移植做好准备。汽车站区块开发项目，要与国土资源局、住建局等单位做好结合，用足政策，全力以赴抓好推进，下半年务必启动主体楼建设和商住地块的土地招拍挂工作。金龙商务楼项目，要盯靠到位，积极与开发企业结合好，力争下半年实现实质性的进展。继续抓好环境综合整治工作。进一步与马场、油田搞好结合，高起点规划房地产开发产业，用足用活马场土地和油田“大院子”，积极争取上级支持。
二是生态旅游开发水平实现新提高。下半年要集中突破西韩村生态旅游项目，在规划和建设中把握好三个原则。一是项目开发要与槐林景区建设相结合，做到高点定位、统一规划。二是项目开发与今后的村庄改造相结合，把西韩村改造纳入到生态旅游总体规划当中。三是将近期建设与长远规划有机结合，单体项目建设要坚持高标准、高层次，统筹做好道路、供水、供电、供气等配套设施建设。
三是工业经济发展实现新提高。一是膨胀现有规模。加快推进东奥化工、军胜二期、金岛二期等新建项目，同时加快推进华奇电子、广汇食品添加剂等一批续建项目，深化油地军共建机制，提高镇域经济总量。二是在招商引资上下功夫。千方百计引进大项目，争取2亿元以上的符合产业政策和经济发展要求的工业或旅游大项目落地投产。三是深化军地合作。按照“马场出地、政府配套、项目联姻、税收分成”的思路，规划建设军地工业发展区，尽快签订合作协议。四是做好企业指导和服务。帮助企业发现问题、解决问题，及时化解企业安全和金融风险。
四是财政收入实现新提高。要努力培植壮大税源，大力发展工业和服务业，进一步强化综合治税的氛围和机制，要研究好营改增政策对镇本级财政收入的影响，切实增加财税收入。
五是社会管理创新水平实现新提高。一是严抓安全生产，不断加强监督检查，及时发现并消除重大安全生产隐患。二是做好社会稳定工作，及时掌握动态，从源头上做好重点人群、重点区块矛盾的化解；要加大社会治安综合防范和油区治安管理，确保辖区治安状况良好。三是抓好计划生育工作，加大社会抚养费的征收数额和力度，严把查体关，从根本上遏制超生现象；强化社区工作站的服务职能，做好流动人口管理与服务。
六是基层党的组织建设实现新提高。一是要发挥好党支部书记的作用，完善党组织配置，发挥党支部书记的凝聚力、号召力作用。二是要加强党员队伍建设，党员发展向两个流动人口党支部倾斜。三是抓好新型农民学校的培训工作，提升培训质量和水平，提高考核名次。
三、对下半年工作的几点要求
一是要增强发展的机遇意识。一是临港产业发展的辐射带动作用，给孤岛的新型城镇化建设，特别是房产开发，带来重要机遇。二是采油厂和社区一体化趋势，为深化油地合作、协调油田资金方面带来了机遇。三是今年马场建场50周年，改善镇区面貌愿望强烈，这为下半年城镇建设改造带来了机遇。四是区委、区政府的重视与关注，为孤岛的生态旅游和小城镇建设提供了发展机遇。
二是要深化油地军共建体制机制。要不断深化合作，谋求共识，形成长效的工作机制。城镇建设和管理上要继续坚持共建共赢的合作机制，工业和招商引资上要联合招商项目，提高招商项目的档次和层次。旅游开发方面，要与油田、马场做好沟通和协商，实现资源共享、共同招商、互利共赢。同时，在现代农业发展、社会治安联防联治等方面，油地军合作的机制和体制仍需不断完善和深化。
三是要提升工作境界。在工作中要善于谋划，用长远眼光看待问题，对下半年工作做好整体谋划，抓住重点，统筹调度，处理好近期工作和长远发展的关系。提高工作质量和层次，力争多出亮点、多出精品。
下半年工作要点篇2
1-6月，我局共完成审计项目46项。其中：预算执行情况审计5项、经济责任审计5项、审计调查1项、固定资产投资审计35项。为年初安排任务数的156%。共查处违规金额3552万元，其中应交财政2997万元，核减工程款555万元；管理不规范金额5544万元。
在完成好项目审计同时，大力加强信息调研工作。上半年编撰《审计月报》5期、《审计专报》8期，为区领导决策提供了第一手资料；审计调研文章2篇，被省级刊物《现代审计》登载；完成信息48篇，被各级刊物、信息专刊采用28篇次。
（二）切实履行监督服务职能，审计业务工作扎实推进
在理清思路、明确重点的基础上，根据区委、区政府的总体要求以及市审计局的工作部署，科学制定了今年审计工作计划，并将目标任务下达到各科室，重大项目还落实到人头，使审计项目管理具体化，确保了年度各项任务的强力推进，实现了时间过半、任务过半。
一是坚持“核实收支、揭露问题、规范管理、促进改革、制约权力、提高效益”的总体思路，围绕财政综合预算这条主线，抓住资金流向的脉络，普遍关注，突出重点，有的放矢的推进预算执行审计，提高了区财政资金使用效益，促进了我区财政预算管理水平的提高。安排了对区劳动局、区卫生局等5个部门的预算执行审计，围绕建立公共财政框架的要求，从强化管理、提高资金使用效益上提出对策和建议。
二是做好重点建设项目审计工作。针对全区重点建设点多面广，情况复杂和加快建设、强力推进的具体情况，我们安排骨干力量，改进审计方式，采用事前、事中与事后相结合的方式，加强对项目管理和决算全过程审计，提高建设资金使用效益。今年重点对沙河综合整治一期工程××段拆迁、对三环路整治工程、惠民工程、赖家店场镇改造、rbd工程等进行了现场跟踪审计。已基本完成了龙潭场镇改造拆迁第一阶段、工业园建设和工业园财务收支等一批区重大建设项目审计工作。
三是创新审计工作方法，深入开展领导干部的经济责任审计。改变传统审计方式，采取“四个统一”（即统一进场时间、统一工作时间、统一完成时间、统一审计调查表格）推进经济责任审计工作。通过对第一、二批次的实践，证明该方式高效实用，在保证审计工作质量的基础上，有效地提高了审计工作效率。
（三）关注民生问题，抓好各项惠民工作的落实
今年，我局针对广大人民群众关心、关注的卫生医疗、劳动就业等热点、难点问题，有针对性的组织开展了××区社区卫生服务体系建设资金的审计调查和劳动就业专项资金跟踪延伸审计。通过审计，揭露了管理方面存在的问题，提出了加强管理方面的合理化建议，确保了各项惠民政策落到实处。
我局还按区惠民指挥部的要求，派出审计调查组为惠民工程提供审计服务，重点抽查了“财务管理制度、拆迁安置补偿手续审批流程、安置补偿依据的合法完整性、内部控制制度和拆迁档案管理”等方面，根据抽查情况有针对地提出了工作建议。
在完成各项惠民资金审计任务的同时，全局上下认真落实区委、区政府的要求，举全局之力，认真落实惠民工程入户宣传工作任务。从年初开始，就组织骨干力量，成立惠民工程宣传工作组深入一线，本着诚心为民的原则，认真详实地进行政策宣传，为住户算好帐，服好务，积极协助认同安置政策的住户签订协议，并督促其尽快搬迁，尽力解决他们的实际困难。通过艰苦细致的工作，截止目前，一期工程一、二批次任务完成签约搬迁55户，收尾工作正在进行；二期签约进展顺利。
（四）强化管理，加强审计队伍建设
局党组始终坚持从严管理审计队伍，着力健全教育、制度、监督并重的审计廉政工作体系。领导干部带头执行党风廉政建设责任制，强化责任意识，要求全局干部严格执行“八不准”审计纪律，切断与被审计单位的经济联系，杜绝违纪违规行为，加强制度建设，不断规范审计人员行为。今年，制定了《××市××区审计局关于内部管理的若干规定》，并在执行过程中实行不定期的检查，收效显著；以规范化、服务型机关建设为载体，加强作风建设，按区规服办的要求，认真落实各项制度，进一步树立民本观念，进行经常性的作风教育整顿活动，全局服务意识进一步提升，塑造了审计干部的良好形象。
（五）深入抗震救灾一线，充分发挥审计的监督服务职能
震后，全体干部职工坚守岗位，严守纪律，履职尽责，做到抗震救灾和本职工作“两不误”。
一是成立审计组，按照区抗震救灾指挥部和市审计局的要求，加强对我区抗震救灾资金及物资的审计。审计组全体成员，进入区民政局、慈善总会、红十字会、各捐赠点、受灾群众临时接待站等单位进行全过程动态跟踪审计，及时向抗震救灾指挥部及民政局、红十字会等提出了加强捐赠款票据和救灾款物管理的建议。目前，已经完成第一阶段工作，第二阶段工作正在进行当中。二是加强对对口援建灾区场平工程进行“跟踪审计”。指派专人深入到我区对口援建的彭州新兴镇、白鹿镇的平场工程进行了跟踪审计，重点调查、踏勘了新兴镇杨平村一、二号平场地块和白鹿镇的水泥厂、小管村等6个地块的平场工程。三是抽调5名干部，分别到新兴镇、白鹿镇参与灾后灾民安置和灾后重建工作；四是参加区抗震救灾指挥部纪检与督查组，协助救灾款物的监督管理；安排人员到区民政局从事捐赠物资清查工作；抽调人员到江油参与省审计厅对江油的抗震救灾资金及物资管理的审计。
二、存在问题及下半年工作措施
下半年工作要点篇3
四、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质
五、加强党风廉政建设，煅炼廉洁、高效、务实的工作作风
六、推进思政工作前移，营造家庭式的新型人际关系
七、围绕企业中心工作，积极开展党员身边的“三无一增”活动（即无事故、无投诉、无欠费、增效益）
八、加强行风建设，打造服务品牌，弘扬企业文化
九、充分发挥群团组织作用，做好职工的“四子”文章，推进民主管理进程
十、树三观，讲三德，促进三个文明协调发展
二、下一步党务工作安排
到今天我们阜阳农电有限责任公司成立仍不到一年时间，在这短短的时间里，大家团结拼搏，积极进取，克服诸多不利因素，迎来了如今的安定团结、蒸蒸日上的良好局面，放眼未来充满希望，机遇和挑战面对改革和发展的新形势我们必须进进一步解决思想，统一认识，精心谋划，全面加强党的建设。公司党委近期工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的基本方针路线为指导，以完成三项责任书为主线，加强党员教育。创新工作方法，在工作落实和规范上下功夫，抢抓机遇，夯实基础，抓班子，带队伍、促党建、求发展，努力推进公司三个文明建设的协调发展。
（一） 下半年党务工作要点
1、继续认真学习和宣传贯彻“一章两例”，加强党性教育、增强组织观念
为了进一步加强党的建设重大举措，我们党经过十几年的酝酿，修改出台了我们中国共产党章程，可以说它是我们每位党员生活、学习、工作的行为指针，学习熟悉党章以及试行的党内监督条例和中国共产党纪律处分条例。是对每位党员的最基本要求。而党内监督条例的出台是为了以制度上对党员领导干部行为加强监督更好地推进民主决策和民主管理。中国共产党纪律处分条例，更是以方方面面具体地对党员提出了新的要求。我们要通过大力宣讲一章两例，使广大党员干部牢记新时期党员的行为准则，从而做到有所为、有所不为，各支部在组织学习的同时，一定要组织全体党员要精读、细写。通过座谈、讨论以及撰写读书笔记等形式，深刻领会其精神实质和内在要求，进行指导、规范自身的行为。要把学习一章两例做为对党员加强党性教育、增强组织观念的一种有力手段。
三、加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
十六大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。因此我们要把党的建设的着力点放在基层，紧紧地围绕企业改革和生产建设的实际，坚持不懈地抓好基层党支部建设，要突出做到配一个好班子，选一个好书记，建一套好制度，确保在公司改革和生产、管理各项工作中较好地发挥党支部的战斗堡垒作用。基层单位领导班子，身处公司工作第一线，既是指挥员，又是战斗员，这就要求班子成员既要有良好的组织管理能力，又要有突出的业务能力和扎实的基础理论知识。对身边的同志要能起到言传身教作用。因此选好配强基层班子，充分发挥其合力是突出党员领导干部先锋模范作用。打造坚强战斗保垒的核心。下半年公司党委将围绕以上要求加强对各级领导干部的考核、监督、选拔和使用。其次要选好支部带头人，要建设一支做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍，支持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来，我们应通过培训、工作经验交流、研讨等形式，加强党支部书记的素质培养，现任职时间较长的支部书记应侧重研讨新问题，任职较短的支部书记要重点强化业务知识，从而培养锻炼一支过硬的党支部书记队伍。再次是要把建立一套好的支部工作制度，作为“堡垒”工程的重要环节。要对各支部现有工作制度进行统一和规范，要明确党支部的工作职责和标准、要完善各种学习制度、党内生活制度，以制度指导和规范支部工作。努力以上举措，打造坚强的战斗堡垒。
四、加强党员的先进性教育，充分发挥模范带头作用
开展保持共产党员先进性教育活动是党的十六大做出的重要决策，是新阶段加强党的建设的基础工作。当前，党员的形象和模范作用主流是好的。公司绝大部分党员坚持以生产经营和改革发展为中心，充分发挥党员先锋模范作用，扎实工作，奋发有为，团结战斗。可是，极少数党员由于自身的文化技术水平低，业务能力差，在职工中发挥不了模范作用；有的党员虽然有专长，但党龄长，年龄大，发挥先锋模范作用力不从心；还有少数党员虽然有一技之长，但奉献意识差，斤斤计较待遇、报酬、工作标准不高，要求不严，也未能发挥出模范作用；有个别党员对党的意识淡薄，不为党的事业尽责分忧，有时甚至同党离心离德，走上了腐败犯罪道路，这严重损害了党在群众中的威严形象。综上所述，很大原因取决于我们的各级党组织对党员的教育管理和监督严格与否。因此，加强党员的先进性教育要求我们的各级党组织一定要加强对党员的教育、监督和管理，一定要坚持以严治党的方针。目前，我们的党员队伍存在“出口”不畅的问题，这就要求我们一定严把入口关，同时在加大处置不合格党员力度的基础上，以创新的精神，积极探索党员退出机制，使那些形象和作用极坏的不符合条件的“挂名党员”能及时清退出党组织，使党组织得以进一步纯洁、凝聚力和战斗力得以进一步加强，再此，要结合党员的日常教育管理，对党员进行增强党的意识教育，教育党员进一步敬党、爱党，自觉为党增光辉。同时也要敢于同有损党的形象，破坏党群关系的言论作斗争。
五、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质
“要想跑的快，全靠车头带”，公司各级领导干部都是本单位的大头车，领头雁，加强干部队伍建设对推动企业发展至关重要，重点要放在全面提高干部队伍的综合素质，首先要加强各级领导班子的建设。以团结战斗、高效为原则选好配强“一把手”，要按照“三严一表率”的要求，加强对领导干部的严格监督，要把党风廉政建设作为考核各级领导班子的主要内容，把各级班子建设成团结有为、勤政廉政的领导班子，增强领导班子的战斗力和凝聚力。各级领导干部都要以工作为重，以大局为重，要争做团结的模范。对于那些为了一己私利去闹矛盾、闹纠纷、拉帮派、搞团伙，弄虚作假、以权谋私以及工作中有令不行、有禁不止、阳奉阴违、得过且过的领导干部，我们要坚决予以打击，杀歪风、树正气。要进一步深化人事制度的改革，对各级班子进行目标责任考核，打破旧的用人机制，要不拘一格、唯德、唯才、唯绩是举。以后凡公司空缺领导岗位，原则上实行竞争上岗。把干部选拔切实置于群众监督之中，杜绝用人不正之风，防止用人失误，要真正做到能者上、平者让、庸者下，奖优罚劣，增强各级领导班子成员的危机感、责任感。要着力加强公司中层领导干部、后备干部的教育和培训工作。要健全领导班子的自我约束机制，每个班子成员都必须自觉接受群众的监督，工作中做到率先垂范、尽职尽责、增强各级班子的整体功能，推动公司各级工作顺利开展。
六、加强党风廉政建设
强化廉政建设，营造自律氛围是企业廉政建设的基础，只有教育抓好了德治加强，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，才能有力地防范和减少违纪违法问题的发生，反腐倡廉必须关口前移,重在教育防范在先,应加强理想信念、职业操守、社会公德教育、加大廉洁自律宣传力度、形成浓厚的廉政建设氛围，要通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，不断提高企业管理者的思想道德水平和廉洁自律意识，打牢思想防线从内因上解决廉洁自律问题。
其次要加强制度建设。廉政建设仅靠个人觉悟和自我约束是不够的，必须用制度去严格、规范个人行为。必须建立完善的制度体系，以统一的规范制约人们的行为。这样不仅使人有章可循，同时也能堵塞各方面的漏洞，为公司廉政建设打下坚实基础。
其次要健立制约机制，实施主动全方位监督，在管理学中有两条重要原则一是绝对的权力必然导致腐败；二是信任不能代替监督。加强企业廉政建设必须切实加强对管人管事、管钱管物的人的制约和监督。要解决好职工因工作所需要的资金、严格各项资金的使用范围和审批手续。资金支出首先要保证职工的正常收入和劳动保护，其次解决职工社会保险，消除后顾之忧。通过正常开展财务审计和经济案件查处工作，通过审计提出改进和加强财务管理的意见和建议。要突出抓好效能监察，继续把收支两支线、设备材料收购和管理、电费电价等工作为重点进行专项监察，防止资产流失和腐败现象发生。
再次是要从严治企、严肃抓纪。有了制度和监督还不够，还必须坚决执行，做到令行禁止、违规必究。有了规章制度却不执行往往比没有更糟糕，发现问题却搞下不为例，监管就起不到遏止作用。因此要搞好廉政建设，必须坚持原则，敢于碰硬、感抓、感管，坚持令必行、禁必正，有规必循、违规必究，是制度真正成为制约全体员工行为的规范和准则。公司纪检监察部门要通过协作配合的方式，强化执法监察职能，加强对职工安全生产纪律，劳动考勤纪律执行的监督。发现违法违纪案件要公平、公正严肃查处，把案件查处的过程，办成扶正压邪的过程，加强党风廉政建设的过程，从而逐步提高纪检监察部门的威信和权威。
另外，搞好廉政建设，还要抓好各级领导班子建设，企业风气的好坏根本在班子，公司各级领导干部在工作生活中一定要廉洁自律，率先垂范，勤政廉政，通过并举和严格规范的管理力争公司范围内营造出雷厉风行的、政令畅通的工作氛围，打造出一支廉洁、高效、务实的工作队伍。
七、推进思政工作前移，营造家庭式的新型人际关系。
思政工作一直是我党的优良传统和政治优势，新时期新形式下思政工作尤需创新，传统的说教，上课灌输式的家长式作风已不为职工所接受，事后说教还容易使职工反感和对立情绪，这就要求广大思政工作者要在工作方式方法上创新，把思政工作的关口前移，以及时详细的了解职工状况和思政动态，把握其思想脉搏。使思政工作有的放矢。思政工作者尤要理解职工，关心职工，使双方始终处于平等地位，切记简单的批评说教，必须带着感情，要沉到职工中去，要站在职工的立场，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想政治工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中，思政工作要把自己溶入到单位这个大家庭中，在互相关心、爱护中团结带动广大企业职工营造出融洽的家庭新型人际关系。
俗话说：一把钥匙开一把锁，不同时期，不同环境，职工的思想、愿望、兴趣要求都有不同的特点，因此要把思政工作做到职工的心坎，就必须在思想政治工作做准上下功夫，一要及时把握职工思想脉搏，应通过职工代表提案合理化建议，座谈会，谈心交流，定期的职工思想动态分析等形式来了解职工思想动态，当前职工最关心什么，心里在想什么等都做到心中有数，了如指掌；二要对症下药，职工哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄、岗位、文化程度、问题不同的职工要采取不同的形式，不同内容的思想政治工作；三要注意疏通职工的思想渠道，以涉及职工切身利益，容易引发职工思想波动的问题，如资金分配、干部任用，公司重大经营决策等要坚持公开、公正、公平的原则，增强工作透明度让职工清清楚楚明明白白，我们只有首先尊重职工的主人翁地位，职工才会有主人翁的姿态。
思政工作不能高高在上，盛气凌人，最好采用谈心、对话的形式，缩短双方人为距离，使彼此都能从对方得到了解、谅解、温暖、关怀和启迪，在实际工作中要自觉地培养与同志之间的感情，要注意掌握语言运用，让人听着顺心入耳，分析起来又很有道理，使职工在潜移默化中倍受启发，从而达到思想政治工作所要达到的目的。
八、围绕企业中心工作，积极开展党员身边的“三无一增”活动
企业的中心任务就是经济建设，企业党建必须以经济效益为中心，要围绕经济抓党建，抓好党建促经济，把推动企业发展做为自己工作的出发点和落脚点，在工作重心上要紧紧抓住生产、经营、优质服务等，在工作方法上要注意结合和贴紧。要选好载体，今后的工作中我们广泛认真的开展党员身边“三无一增”活动，即党员身边安全生产无事故、行风方面无投诉、经营管理不欠费，我为企业增效益活动。对于这项工作的开展各支部要把其纳入党员目标责任区管理。党员责任区要实行公示，接爱职工监督，党支部与每个责任区的责任人都要签订责任书，明确党员责任区，党员要把“三无一增”的工作目标以及责任人应承担的责任。对这项工作的开展各支部要大张旗鼓的进行宣传，要要求党员在实际工作中围绕单位中心工作如何切实起到模范带头作用，要提高开展“三无一增”活动重要性的认识，是加强党的建设的一种重要举措，是促进公司中心工作的一项重要保证。
九、加强行风建设，打造服务品牌
不断加强行风建设，提高服务水平，是社会对我们提出的要求，也是我们自身促进企业发展的内在要求。公司系统实行社会服务承诺制已经有几个年头了，加强行风建设我们的首要工作是继续搞好承诺服务，要坚持做到电话叫、电来到，认真巩固承诺服务的成果，工作中严守“五项禁令”，使广大客户继续享受到优质、高效、快捷的服务，其次结合实际工作，我们要严格落实“三公开、四到户、五统一、一上墙”的电费电价管理标准，监察和用电营销部门要互相协作做好电费电价大检查工作，对存问题的单位也进行专项治理和整顿，做到月考和季奖罚，常抓不懈；二要提高窗口服务水平，努力在规范管理上下功夫，进一步建立各种软硬件资料，强化供电所规范化验收达标工作，要进一步深化首问责任制，认真落实服务承诺，使公司窗口服务水平逐步提步；三要搞好客户服务，及时解决其用电上的困难，做到有求必应，及时快捷、规范的服务到户，对特困户要专人定时服务；四要通过认真召开行风监督员座谈会、深入基层走访、发放调查问卷等方式，积极征求客户意见，按照“政府放心、客主满意”的目标，努力改进自身工作；五要开诚布公，接受各级监督，尤其各供电所在认真对待人民来信来访，及时进行调查处理，力平将问题消灭在萌芽状态，防止事态扩大，杜绝上访事件的发生，工作中我们要抓住重点，大力推广，突出宣传，努力打造公司服务品牌。
2、充分发挥群团组织作用，做好职工的“四子”文章，推进民主管理进程。工人、共青团是在党的领导下的一种群众团体组织，群团组织工作的开展对凝聚合力，提高职工的积极性、创造性，促进企业发展起着积极推动作用。工会工作要着力抓好载体，我们要在继续坚持原有的“两谈七访”工作的同时切实关心职工维护职工合法权益，要认真做好职工的四子（即访子、身子、票子、孩子）文章，关心职工收入、关心职工健康、关心职工子女，切实解决职工的后顾之忧，使其充分感受到企业温暖，能够将更多的精力投入到工作中去，更加关心、爱护企业。我们要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，不断加强民主管理，拓展民主管理的内容和形式，我们要在完善的职工代表大会为基本形式的民主管理制度和民主评议干部的基础积极深入厂务公开制度，要按照上级要求完善企业法人治理的结构。今后我们对凡是关系职工切身利益的改革举措的方案，要做到职工代表不举手，改革方案不出台，充分尊重职工意愿，工会应牵头实施厂务公开工作，对企业“三重一大”事项进行监督，要做到决策程序公开监督过程公开，使广大职工能参与到企业决策中来，进一步推动公司民主管理进程，共青团组织是党的助手，共青团组织是党的助手和后备力量，青年人是公司未来的希望和依托，下半年要在组织和工作开展方面有所突破，做到活动正常、规范，努力为企业分忧。
下半年工作要点篇4
（二）教育工作：一是对在特殊学校就读的20名残疾学生给予了每人200元的资助。二是对挂钩村的10名残疾学生和残疾人子女进行了慰问。
(三)就业和扶贫工作：一是深入基层广泛调查适合残疾人的实用技术和职业技能，为开展培训打好基础。二是为鼓励残疾人自主择业、自主创业、缓解社会就业压力，出台了对残疾人自主创业的个体户进行一次性补助的政策。三是对2010年实施的46户残疾人危房改造户进行了检查验收。四是认真组织第十九次“全国助残日”活动，发动各级各部门到挂钩点开展主题为“关爱残疾孩子，发展特殊教育”的扶残助残活动，帮助残疾人解决生产生活中遇到的困难和问题。
(四)宣传文体工作，半年来共在中央及省州残联网站和共他媒体上报道我县残疾人事业的宣传消息12则，大力宣传了我县扶残助残和自强模范的事迹。在弥渡县残疾人联合会政府信息公开网站公开信息21条。
(五)召开了县残联五届二次工作会议，会议总结了2010年工作，对2010年工作做了安排，与各乡镇残联签定了工作目标责任制，对先进单位进行了表彰。
召开了换发第二代中华人民共和国残疾人证工作会议，对换发“二代证”工作进行了安排部署。制定了换发“二代证”实施方案、成立了各类残疾评定委员会，对相关人员进行了业务培训。
(六)换发证工作：为更好地方便残疾人、服务残疾人，把各种类别、各个等级的残疾人进一步澄清，摸清底数，给党和政府制定各项优惠政策，提供科学依据。县残联精心组织，下到6个乡镇65个村委会进村为残疾人集中办理采集残疾人基本信息、换发新证手续。在互联网第二代残疾人证管理系统中录入了1200多名残疾人基本信息，并换发新证1200多本。
(七)其它工作：一是按县科发办要求，完成了学习活动第二阶段分析检查阶段任务，对存在问题进行了自检自查、征求意见、分析检查，结合残联实际，对广泛征求到的群众意见建议和要求进行了认真总结梳理、深入分析、认真查摆存在问题，达到了找准存在问题、统一班子思想认识、理清发展思路的目的。为更好的学习实践科学发展观打下坚实基础，做到学习有特色，活动有实效。二是认真抓实“阳光政府四项制度”、“政府信息公开条例”的学习和贯彻落实，按照实施阳光政府四项制度要求，制定出了公示公告清单，在政府信息公开网站了残疾人事业方面的7项公告。
二、存在的困难和问题
(一)残联依法行政工作的阻力大。少数单位和部门在落实残疾人法律法规和优免政策中随意性大，还存在着有法不依、有令不行的现象，如政府基金一残疾人就业保障金的征收，部分单位既不安置也不缴纳，给《残疾人就业条例》的贯彻落实和残疾人事业的发展带来了负面影响。
(二)残疾人扶贫解困任务艰巨。绝大多数残疾人家庭因残因病导致贫穷，这部分人口家庭基础差、底子薄，有的家庭主要劳力带残、一户多残，我县还有700余户住在危房中，靠残联系统每年解决几户成了杯水车薪，要使残疾人与健全人一造同步奔小康，解决残疾人的住房难、就医难、上学难任务还相当艰巨。
（三）残疾人的优惠特惠政策滞后。残疾人社会保障还不够广泛，保障水平还比较低，缺乏特殊保障政策。
建议：争取上级政府支持，出台残疾人的优惠特惠政策，使残疾人作为特殊对象予以重点保障，提高扶助标准，实现普惠加特惠。
三、下半年工作打算
下半年，我会要以科学发展观为统领，以县委十届四次全会、州残联年度工作会议精神为指导，围绕县委、政府、州残联的工作重点和工作思路，认真履职，扎实工作，努力完成县委、政府和州残联下达的各项任务，重点抓好八个方面的工作：
(一)认真落实《大理州残疾人 “十一五”计划纲要》和《2010年大理州残疾人工作目标责任制》规定的各项目标任务，协调各部门整合资源，让残疾人得到更多的救助和扶助，使贫困残疾人有饭吃、有衣穿、有房住、有学上，有病能就医，逐步缩小贫困差距。
(二)开拓康复领域，搞好残疾人康复需求调查，积极向上争取，为迫切需要的贫困残疾人配发用品用具；继续抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的假肢安装工作，力争为下肢截肢者免费安装普通型假肢。提高残疾人功能补偿和改善的康复水平。
(三)抓好残疾人教育培训工作。一是力争开展8期残疾人职业技术培训，培训残疾人500人；二是开展有针对性的职业技术培训；三是主动协调做好大中专学校残疾学生的招生录取和毕业分配的各项工作，继续对考取大专院校的残疾学生和残疾人子女给予学习生活困难救助
(四)就业方面：1、依法收取残疾人就业保障金，为残疾人事业的发展打好基础。2、为鼓励残疾人自主择业，自主创业，缓解社会就业压力，由县残联参照有关经营个体户标准，对残疾人自主创业的个体户进行一次性补助。共2页,当前第1页1
(五)继续抓好农村贫困残疾人危房改造工作，力争帮助40户残疾人住房困难户实施危房改造；协调好县扶贫办在地震安居工程等项目中，优先照顾残疾人，力争更多的残疾人得到扶持和援助，让残疾人家庭早日实现“八个有”。
(六)加强文体宣传工作。积极开展残疾人文体活动，及时发现培养输送一批新的残疾人文艺、体育人才，积极推荐残疾人运动员。
(七)加强各专门协会和社区残协工作。每个专门协会和社区残协要组织残疾人开展两次活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，使残协组织真正发挥作用。
下半年工作要点篇5
（二）教育工作：一是对在特殊学校就读的20名残疾学生给予了每人200元的资助。二是对挂钩村的10名残疾学生和残疾人子女进行了慰问。
(三)就业和扶贫工作：一是深入基层广泛调查适合残疾人的实用技术和职业技能，为开展培训打好基础。二是为鼓励残疾人自主择业、自主创业、缓解社会就业压力，出台了对残疾人自主创业的个体户进行一次性补助的政策。三是对2012年实施的46户残疾人危房改造户进行了检查验收。四是认真组织第十九次“全国助残日”活动，发动各级各部门到挂钩点开展主题为“关爱残疾孩子，发展特殊教育”的扶残助残活动，帮助残疾人解决生产生活中遇到的困难和问题。 (五)召开了县残联五届二次工作会议，会议总结了2012年工作，对2012年工作做了安排，与各乡镇残联签定了工作目标责任制，对先进单位进行了表彰。
召开了换发第二代中华人民共和国残疾人证工作会议，对换发“二代证”工作进行了安排部署。制定了换发“二代证”实施方案、成立了各类残疾评定委员会，对相关人员进行了业务培训。 (七)其它工作：一是按县科发办要求，完成了学习活动第二阶段分析检查阶段任务，对存在问题进行了自检自查、征求意见、分析检查，结合残联实际，对广泛征求到的群众意见建议和要求进行了认真总结梳理、深入分析、认真查摆存在问题，达到了找准存在问题、统一班子思想认识、理清发展思路的目的。为更好的学习实践科学发展观打下坚实基础，做到学习有特色，活动有实效。二是认真抓实“阳光政府四项制度”、“政府信息公开条例”的学习和贯彻落实，按照实施阳光政府四项制度要求，制定出了公示公告清单，在政府信息公开网站了残疾人事业方面的7项公告。
二、存在的困难和问题
(一)残联依法行政工作的阻力大。少数单位和部门在落实残疾人法律法规和优免政策中随意性大，还存在着有法不依、有令不行的现象，如政府基金一残疾人就业保障金的征收，部分单位既不安置也不缴纳，给《残疾人就业条例》的贯彻落实和残疾人事业的发展带来了负面影响。
(二)残疾人扶贫解困任务艰巨。绝大多数残疾人家庭因残因病导致贫穷，这部分人口家庭基础差、底子薄，有的家庭主要劳力带残、一户多残，我县还有700余户住在危房中，靠残联系统每年解决几户成了杯水车薪，要使残疾人与健全人一造同步奔小康，解决残疾人的住房难、就医难、上学难任务还相当艰巨。
（三）残疾人的优惠特惠政策滞后。残疾人社会保障还不够广泛，保障水平还比较低，缺乏特殊保障政策。
建议：争取上级政府支持，出台残疾人的优惠特惠政策，使残疾人作为特殊对象予以重点保障，提高扶助标准，实现普惠加特惠。
三、下半年工作打算
下半年，我会要以科学发展观为统领，以县委十届四次全会、州残联年度工作会议精神为指导，围绕县委、政府、州残联的工作重点和工作思路，认真履职，扎实工作，努力完成县委、政府和州残联下达的各项任务，重点抓好八个方面的工作：
(一)认真落实《大理州残疾人 “十一五”计划纲要》和《2012年大理州残疾人工作目标责任制》规定的各项目标任务，协调各部门整合资源，让残疾人得到更多的救助和扶助，使贫困残疾人有饭吃、有衣穿、有房住、有学上，有病能就医，逐步缩小贫困差距。
(二)开拓康复领域，搞好残疾人康复需求调查，积极向上争取，为迫切需要的贫困残疾人配发用品用具；继续抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的假肢安装工作，力争为下肢截肢者免费安装普通型假肢。提高残疾人功能补偿和改善的康复水平。
(三)抓好残疾人教育培训工作。一是力争开展8期残疾人职业技术培训，培训残疾人500人；二是开展有针对性的职业技术培训；三是主动协调做好大中专学校残疾学生的招生录取和毕业分配的各项工作，继续对考取大专院校的残疾学生和残疾人子女给予学习生活困难救助共2页,当前第1页12
(五)继续抓好农村贫困残疾人危房改造工作，力争帮助40户残疾人住房困难户实施危房改造；协调好县扶贫办在地震安居工程等项目中，优先照顾残疾人，力争更多的残疾人得到扶持和援助，让残疾人家庭早日实现“八个有”。
(六)加强文体宣传工作。积极开展残疾人文体活动，及时发现培养输送一批新的残疾人文艺、体育人才，积极推荐残疾人运动员。
下半年工作要点篇6
一、深入抓好“三个代表”重要思想教育活动，提高团员青年思想素质。
我公司历年来注重青年员工思想素质教育，公司党组对青年提出了较高的要求，公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和三个代表重要思想，开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等，团委委员先后写出心得体会10多篇，到各支部督导、组织学习共8次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动，有3人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的BPR流程重组中，有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，10多名优秀团员的岗位得到了晋升。
二、深入抓好“四个创新”，推动创新创效工作的开展
按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心，以提高企业效益、增强企业市场竞争，促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点，动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践，在促进企业创新体系和创新机制的建立，促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求，我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”：
1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发，都是团员、青年承担中坚和骨干力量。
2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论，大胆采用一切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动企业管理方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有30%的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。
3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章，进行深入的市场调查，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。
4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变；创新服务内容，由单一的服务向配套的服务拓展；创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上门服务，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性；创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底，全市用户越级有理由申诉、新闻媒体曝光、越级有理由投诉均为0，新办业务用户回访率、障碍申告用户回访率均为100%。固话修障及时率为98.6%，比去年同期上升0.5个百分点，平均修复时限为8.6小时，比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%，比去年同期上升0.5个百分点，平均完成时限为2.8个工作日，比去年同期缩短0.3个工作日。
在“四个创新”中，我们还注意以下几点：一是坚持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在XX年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。共3页,当前第1页1
二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高，综合素质强，而且处于企业生产、经营、管理一线，熟悉生产和技术，了解市场情况，在创新中具有独特的优势。开展青年创新创效活动，我们突出转变思维方式，高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目，该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习体会，学习新的管理、技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。
三、深入抓好自身建设，不断提升共青团工作水平。
1、以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍
的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容、方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺，公平竞争。同时，在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。
2、以团委班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是根据企业BPR流程重组改革后人员、机构变化的实际，积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部，配备专兼职团干27人，团干平均年龄26岁，90%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地，将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进一步增强，青年员工的素质得到明显提高。
3、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间，工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会，会上，特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米、送油活动，引起了良好反响。四是积极开展 “企业文化，从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》，使大家进一步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好 “企业文化，从我做起”活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展“企业文化，从我做起”的讨论，举办活动宣传栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在团市委及分公司领导的大力支持下，黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力， 继去年12月，我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后，今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时，为了进一步表彰先进，激励后进，经全体团员大会民主评选、推荐，并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示，我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司XX-XX年度“优秀团员”称号，进行了大力表彰、奖励。
下半年，我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。
一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。共3页,当前第2页2
二是着力加强基层团的建设，进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。
三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，将电信的优质服务送进社区，普及市民的网络知识和电信业务消费知识；组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。
四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立科学的人生观、价值观、世界观和做“四有”新人的坚强信念。
总之，黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场，为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步，我们还决心在上级团委的正确领导下，进一步按照“三个代表”的要求，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再作新贡献。
下半年工作要点篇7
二、开展“送温暖活动”
2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。
3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。
三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展
1、举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有135人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。
2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。
3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评选工作和“家庭环保节能小发明”的推荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小发明、科学方法得到推广。
四、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动
选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”知识电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次知识、文明礼仪知识和社会的普及和社会新风尚的教育活动。
五、关爱劳模，弘扬劳模精神
4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参加了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展情况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣传情况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受、情况以及今后如何继续发挥模范作用的想法。
六、关注《劳动合同法》的实施情况
1、开展了一次对企业贯彻《劳动合同法》情况的调查，初步掌握了贯彻实施过程中的难点和反映强烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。
七、心系灾区，奉献爱心
2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。
3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名需要在暑假期间补课的情况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽误的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。
八、加强乡镇工会组织建设，富于创新
5月30日，成立了全市首个镇总工会——银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济发展的不断进步和壮大，利在农民工、服务农民工；把更多的农民工组织到工会中来，扩大覆盖面，增强凝聚力。
九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动
十、加强机关效能建设
结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建设，积极为基层和群众服务。5月份，对2008年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭情况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。
下半年工作要点
1、深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“2009年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农民工子女、农村低收入子女考大学情况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探索在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。
2、推行平等协商、集体合同、工资集体协商工作。积极推行安全、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。
3、建设“职工书屋”。按照确定的6个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。
4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。
下半年工作要点篇8
（一）高质量地完成各项统计调查任务。
上半年，我区各级统计部门按照省、市统计局的统一部署，精心组织，认真落实，严把各环节的数据质量，以务实的工作作风，按时按质完成国内生产总值，农业、工业、餐饮服务业、劳动工资等各项统计定报任务。
1、完成上报上半年地区生产总值报表。
2、改革农村统计制度方法，完成上报上半年农村抽样调查报表。
3、改革工业发展速度计算方法。
采用价格缩减法计算工业发展速度是统计制度方法改革的重要内容。
4、完成上报上半年劳动工资报表。
5、精心组织，做好第一次全国经济普查工作。
切实抓好普查机构、人员、经费“三落实”，广泛开展宣传动员。
在完成繁重报表任务的同时，全区统计系统克服人手少、经费紧张等困难，较好地完成了全区经济考核、各项调查工作等任务。
1、圆满完成全市限额以下贸易企业抽样调查工作。为全面、及时、准确地反映和监测我区商品流通行业的全貌和发展趋势，为各级政府制定政策，实行宏观管理与调控提供可靠依据，今年6月我们对全区限额以下贸易企业、餐饮业及个体户组织了抽样调查。
2、圆满完成固定资产抽样调查工作。为适应社会主义市场经济发展的需要，及时、准确地了解和反映全社会资产投资状况，为各级政府制订政策，进行宏观管理与调提供可靠依据，按市统计局的统一部署，我局对辖区所有常住单位固定资产投资在50万元以下的项目、城镇和工矿区私人建房投资项目，农村个体固定资产投资基础上进行了抽样调查。
3、圆满完成500万元以下小型工业企业调查工作。为满足国民经济核算和全面及时地反映全区工业经济生产发展的现状和趋势的需要，按市局要求，我局完成上半年调查工作。
4、圆满完成对我区二OO四年的乡镇经济运行考核工作。按照淮发［1999］15号和淮发［2000］1号文件的有关规定，市经济运行考核委员会对我区及区属三镇2003年经济运行情况进行了综合评价考核。
5、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
（二）完善统计基础工作，统计队伍建设取得新进展。
统计基础工作是开展统计调查和保证统计数据质量的重要环节。按皖政办［2000］33号文件要求，我局做到区、镇两级全面建立了统计基础台帐，按照“下管一级”的原则，加强对本辖区内主要统计指标数据的评估审核，做到数出有据，从总体上保证了统计数据准确性和可靠性。同时，我局严格实施统计人员持证上岗制度，对全区所有企、事业单位的统计人员做到了持证上岗，造就出一支政治强、业务精、作风正的统计队伍。我局还按照《安徽省统计管理监督条例》的规定，加强了对统计人员持证上岗制度执行情况的督促和检查。
（三）继续加大执法检查力度，开展行政执法检查。
为了增强全民统计法律意识，保障各项统计调查的顺利进行，我们进一步加强统计法制建设。一是继续广泛宣传《统计法》及其实施细则、《安徽省统计管理监督条例》和《安徽省统计基础工作规范化管理办法》的规定。二是进一步完善了统计执法文书，加强了经常性统计执法检查。六月份组织对全区部分企事业单位进行了统计执法检查。
（四）强化对经济运行态势的分析和预测，统计服务水平不断提高。
上半年，我局坚持"快、精、准"的原则，紧紧围绕区委、区政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对社会生活中的热点、难点问题进行专题调查研究。向区委、区政府及区人大提供月度经济运行情况分析和各种调查分析，印制的《大通区工业生产快报及简析》、《统计分析》等在全区形成了较高的知名度，一方面让决策层了解工业经济运行情况，及时调整人力、物力、财力，加快发展，另一方面促进工业企业争先进位，竞相发展。
（五）统计信息工程建设取得新进展
我局专用微机房的计算机设备得到进一步的更新的扩大，目前拥有空调1台，计算机5台，打印机4台。区属三镇统计站已配备微机。与市局的远程数据传输进一步完善，统计人员的计算机操作水平得到不断提高。
二、下半年统计工作的主要任务
1、做好地区生产总值，农业、工业、餐饮服务业、劳动工资等各项统计定报和年报任务。
2、精心组织，做好第一次全国经济普查清查摸底工作。
3、继续深化农村统计改革，进一步改进和提高农村住户记帐方法和质量，做好农村抽样调查工作。开展粮食产量实地测产工作和农业生产效益调查。
4、做好下半年全区限额以下贸易企业抽样调查工作。
5、做好下半年全区固定资产抽样调查工作。
6、做好全区500万元以下小型工业企业调查工作。
7、做好我区人口抽样调查、群众安全感调查工作。
8、切实加强统计基础建设。
我们继续要下大力气把基础工作抓紧抓好，抓出成效，对各镇、街道办事处、企事业单位都要建立健全统计台帐、原始记录、统计资料档案及各项统计管理制度。同时要进一步加强乡镇统计办公室建设，保证统计机构和人员的相对稳定。
9、加大统计执法力度，进行经常性统计执法检查，严肃查处统计违法案件。
10、进一步推进乡镇统计信息自动化建设。
下半年工作要点篇9
XX年上半年商务（招商）工作呈现以下特点：
——引资任务赶超进度。完成到位外资 1.75亿美元，增长19.6 %，占年初计划的55 %，引进市外境内资金形成固定资产投资 39.38 亿元，增长31.5 %，占年初计划的55 %。
——社零总额明显提升。全县共实现社会消费品零售总额 亿元，总量比去年净增 亿元，完成县下达年度任务的 %，
——外经外贸保持强劲。全县预计完成进出口总额 亿美元，增长 %。实现外派劳务 人，增长 %，完成目标任务的 %。
——现代服务业形势喜人。全县服务业实现增加值 亿元，同比增长 ，占gdp的比重达到 ，较年初提高 个百分点。上半年全县服务业新增就业 万人，占全部新增就业人员总数的 。
为确保各项商务指标按进度完成和全县商务经济健康快速发展，半年来我局主要做了以下方面的工作。
（一）强化统筹，协调推进，项目引进与建设双丰收。
1-6月，我县各乡镇（街道）新引进项目36，其中外资项目1个，内资项目35，投资总额超过100亿元，其中亿元以上项目10个。我县与中国中铁股份有限公司就投资22.35亿元建设xx县重点交通道路工程一揽子项目签约；安沙镇政府与长丰投资开发有限公司、长丰汽车服务有限公司就投资3.5亿元的长丰汽车运作文化生态园项目签约；空港城管委会与中泽佳盟投资有限公司就三网融合产业化基地项目签约；开慧镇政府与力升投资有限公司就“骄阳天下”生态老年养生项目合作建设签约。今年我县共安排重点建设和服务项目57个，计划投资123.2亿元。从年初起，日本住友、云箭集团、康宝莱等重大项目相继开工开建。投资6.72亿元的松雅湖环湖东六线北延线、捞刀河路、香堤路3条道路已全面开工，这标志着松雅湖项目步入环湖开发的新征程。
（二）健全体系，规范流程，项目机制进一步完善。
一是加强项目协调调度。每月及时调度当月新引进项目、通过会审项目以及重大项目的进展情况。上半年开展项目协调会共11次，第一次项目建设领导小组会议共会审项目12个，通过11个。印发了XX年度1-4期招商引资专报，及时将项目推进情况上传下达。2月份以来，针对麻林温泉等18个项目多次召开专题会议进行协调对接，解决了项目合同审定等一系列问题。举行全县招商引资及重大服务业项目调度会，对部分重大项目进展情况进行了调度，并以会议纪要的形式明确了县区10大招商引资平台，为下一阶段招商项目布局奠定了基础。二是完善考核体系。将XX年度乡镇（街道）招商引资指标任务以文件形式分解下达至各乡镇（街道），同时在绩效考核工作方面，根据实际情况，对乡镇（街道）从考核项目和分值设置上均作了一定的调整，使考核体系更加科学合理。三是编制《xx县商务地图》，对最新的路网和规划道路、重点工业、重点服务业企业、部分行政单位、服务业发展聚集区和工业园区等进行重新编制规划，招商引资基础进一步提质。
（三）城乡联动，落实政策，消费市场气氛活跃。
上半年通过落实国家、省、市一系列扩大内需、促进消费的政策措施，积极开拓城乡消费市场，1-6月，社会消费品市场保持了16.67%的增速，第三产业比重不断提升。虽然受车辆购置税及下乡政策的退出、成品油价格不断攀升、日本地震等不利因素影响，但汽车消费市场仍然火爆。今年前6个月，汽车销售达48980辆，销售总额65.6亿元，增长21.4%。成功举办了第二届“星沙商圈”购物消费节，共拉动社会消费品零售总额42.6亿元，同比增长30.8%。着力打造10分钟社区商业消费圈，全面提速与居民息息相关的城市生活商业网点建设。农超对接工程和万村前向建设快速推进，以开慧镇为试点的5个农村商业综合体建设稳步进行。
（四）夯实基础，稳步提质，城乡市场建设不断推进。
一是加强了对城乡农贸市场的改造。对二区市场、榔梨农贸市场、泉塘二市场、高桥农贸市场等4家农贸市场进行提质改造，另外，潇湘生鲜市场于元月份通过市政府验收，榔梨第一农贸市场开始试营业，金茂路生鲜市场、青山铺农贸市场提质改造主体建设已基本完成。二是加强了对家电下乡备案网点管理，重点对安沙等6个乡镇的违规网点进行查处，通过上户调查，取消24个网点的备案资格，整改网点4个，追回违规套取的下乡补贴20.2万元。三是加强了对成品油市场的年审，上报市局年审企业52家，企业自行上报4家，暂不上报的有12家。对所有已批待建站进行了清理，拿出初步的处理意见，协助莲河站、金河站办理好扩、改建审批手续。四是创造性地开展规划站用地拍卖工作，在市政府组织召开经验交流会，推介我县加油站用地拍卖的成功经验。梨江站、漓湘东路站分别以5360万元、4580万元摘牌。将经开区映霞站和青山铺广福站2个站列入了拍卖计划，同时将再拟选2-4家进行拍卖。五是顺利开展了农村商务信息试点工作。尤其是在3月份“盐荒”事件中，我局通过加强部门协调，开展紧急调度，实施定量供应等一系列举措，有效保障了市场供应。工作实施方案草案基本出台，同时组织开展了冬季农产品对接会，期间共上报并采用农村商务信息700条左右。
（五）强化管理，提高效能，商贸监管力度不断加大。
酒类执法方面，2月份查获了青山铺某超市涉嫌销售假冒酒类14件，价值3000多元；将收缴的900多瓶假酒进行了集中销毁，货值达30万元。肉品整治方面，将三月份定为“肉品专项整治活动月”，联合卫生、畜牧等部门，分组开展对大中专院校食堂用肉的集中整顿。出台了《xx县商务局行政处罚裁量权基准》，成立了案审委员会，完善了12312商务举报投诉服务职能。半年来共开展二十多次的联合行动，共查获湖南工程职学院等处不合格肉品300多公斤，全县酒类、肉类经营秩序更为健康有序。
（六）深入调研，强化服务，经济外向度明显扩大。
一是深入顶立科技等20余家企业单位调研，实实在在帮助企业协调解决了一些具体问题。康隆生物多年谋求在我县建立生产基地一事得以落实，长沙明照学院扩征用地也顺利摘牌，南方钽铌今年一季度出口已接近去年全年，湘丰茶业也由多年的出口供货实现了向自营出口的转变，帮促工作得到企业的好评。二是三一重工与中国港湾工程有限责任公司、缅甸亚洲世界有限公司就缅甸国家标志性项目——首都内比都国际机场建设项目签署总金额近XX万美元的设备采购合同，顶立科技在美国开展境外投资，兴湘和竹木制品等企业拟在南非开设立销售平台，县内几大出口企业“走出去”步伐加快。三一重工德国贝德堡产业园在德国北威州科隆市举行开业典礼。这是三一继在印度、美国之后，在海外设立的第三个研发制造基地。项目达产后，年产工程机械产品3000台，预计将实现年销售收入3.5亿欧元。
（七）加强服务外包，承接产业转移工作获肯定。继XX年8月我县被授予湖南省首批承接产业转移重点县，XX年被授予湖南省承接产业转移工作先进单位后，经湖南省承接产业转移发展加工贸易工作领导小组办公室考评，今年我县再度被确定为湖南省承接产业转移发展加工贸易重点县市区，该项工作连续四年获此殊荣。
（八）提高认识，加强领导，现代服务业发展氛围日趋浓厚。
明确将发展现代服务业摆在转方式、调结构的重点位置，自去年成立xx县现代服务业发展领导小组以来，坚持现代服务业与先进制造产业全方位融合互动的方针，坚持城乡统筹发展的战略，提出要像重视工业招商一样重视现代服务业招商，要把产业区建设成为服务业发达的现代化新城区。成功召开xx县首届现代服务业大会，吸引了上百家国内外企业与会。湖南恒广大型城市综合体项目、中国湖南商贸城等19个重点服务业项目在会上成功签约，总金额达400亿元。此次高规格、高质量的会议成为全县发展现代服务业的一个重要里程碑，为现代服务业创造了良好的发展氛围。
（九）完善政策，健全体系，现代服务业发展环境日益优化。
一是聘请中国城市规划设计院专家编制了全省首个统筹城乡的现代服务业规划——《xx县现代服务业发展与空间布局规划(XX-2020)》，为加快商贸物流、金融服务、商务会展、凌空服务、服务外包、科技服务及研发设计、文化创意、休闲旅游等现代服务业快速聚集发展提出了科学的指导思想和建议。二是出台了xx县《关于加快现代服务业发展的若干优惠政策》，鼓励发展建设城市综合体、特色商业街、总部经济、现代物流业、金融等高端服务业，重奖以商招商企业和个人，以16项优惠政策来助扶助现代服务业企业，推动全县现代服务业全面发展。三是拟推现代服务业10大招商平台，按照“城乡一体、产城融合”原则，把县域分为中部现代服务业发展核心区、南部绿心创新发展区、北部农村现代服务业发展区，将发展平台遍布城乡，为推进“城乡一体化”带来新的活力。
（十）突出重点，创新方式，现代服务业项目成果喜人。
以引进战略投资者、延伸产业链条、调优产业结构为重点，全力推进招商引资向招商选资转变。在投资总额超过100亿元的在谈服务业项目中，洽谈成熟，拟直接上项目建设领导小组会议审定的项目有4个，拟上项目建设领导小组前置会议审定的项目有5个。目前，投资25亿元的快乐购总部及物流项目、投资15亿元的特易购大型商业综合体项目等17个重大服务业项目正在抓紧洽谈，预计投资总额近260亿元。长永高速cbd、长株潭烟草物流园、恒广欢乐世界、青苹果数据城、黄兴农产品物流园新长海城市综合体等重点现代服务业项目建设已经步入正轨，麻林温泉、浔龙河生态小镇等乡镇现代服务业项目建设也已彰显成效。
虽然上半年商务工作有了新的突破，但是仍存在明显的困难和问题。一是许多乡镇缺乏项目支撑或项目外向度不够，导致引进利用外资规模不大，吸收外商直接投资总额偏小，利用外资质量和水平不高。二是社零增长后劲不足，增速减缓较明显。三是由于受加工贸易大户业绩下滑、日本地震、国际局势动荡等因素的影响，全县加工贸易指标出现了较大程度的下滑。四是商务发展的体制机制、商务干部队伍素质与促进商务事业科学跨越发展要求的适应程度还有待提高。
二、下半年工作安排
为确保全年各项商务工作指标全面完成，根据今年3月我局制定的《XX年商务工作要点》和当前工作存在的一些问题，今年后段工作，我局将围绕以下四个方面重点开展。
（一）重点抓好项目跟踪服务，确保完成全年招商引资目标。
一是要在项目推介上认真举办好今年的几次境内外重大招商活动，进一步提高xx县的国际国内知名度。通过节会招商、小分队招商等方式实施招大引强。二是加强项目策划包装和宣传工作，及时编制出台《XX年招商项目汇编》和《投资环境报告》，加快商务网站升级改版，并全面提升乡镇（街道）项目策划包装的能力，拿出一批精品项目，高起点、多方式、多渠道地进行对外宣传。三是在项目引进上，重点围绕县区十大招商平台，充分利用国际国内两种资源、两大市场，瞄准世界500强、上市公司、央企等战略投资者，引进工程机械、汽车及零部件等支柱产业的上下游产业，引进总部经济、楼宇经济、航空物流、临空服务、商务会展和文化娱乐等现代服务业项目，引进农业龙头企业和现代农业业态，以招商引资工作的转型升级推动县域经济的跨越发展。四是在项目建设上，坚持以机制创新为动力，加速项目的落地投产。领导保障上实行县级领导联系制度，项目审批上实行“重大项目绿色通道”，项目建设上实行“四个优先”（即国土部门优先安排用地指标、建设部门优先基础配套、乡镇优先安排项目拆迁、政务服务中心优先项目审批手续），项目调度上实行一月一调度，项目推进实行督查通报制度，在项目建设的各个环节上不遗余力地开展好工作，提高招商引资效率和效益。
（二）重点做好城乡统筹协调，促进商贸流通体系升级。
举办好第三届“星沙商圈”消费节，全面优化我县服务业发展环境，浓厚服务业发展氛围。在城区，积极推动社区商业的发展，打造“10分钟便利消费圈”，发展便民消费。抓紧制定特色商业街建设方案，尽快在星沙、泉塘街道启动特色商业街建设，发展特色消费。以恒广欢乐世界、新长海中心等城市商业综合体项目为重点，引进沃尔玛、特易购、东方百联等商业航母，发展高端消费。在农村，深入实施“商务下乡”工程，鼓励具备条件的乡镇建设农村商业综合体。以家电下乡、以旧换新和“万村千乡”工程的实施为契机，加强农村商业网点建设，加快农村商贸流通网络体系的健全完善。依托党员干部现代远程教育网络，开展农村商务信息服务试点工作，建立覆盖全县的公共商务信息服务网络平台。
（三）重点做好摸底挖潜，推动现代服务业更快发展。
从项目带动上着手，依托松雅湖、长沙空港城、长永高速cbd、黄兴现代市场群、安沙物流园等服务业发展重点片区，引进和储备一批大项目、好项目，以重大项目带动全县服务业发展整体水平的提升。从机制建设上着手，逐步建立健全服务业领导小组的相关工作机制，开展对全县服务业发展情况进行调查摸底，加强服务业统计工作，建立科学有效的考核办法，逐步建立起一整套全县服务业发展的制度体系，有目标、有步骤地推进服务业的发展。
(四)重点落实扩大开放战略，推动进出口保持稳定增长。
重点抓好工程机械、汽车零部件及农产品等产业外贸出口队伍的培育和壮大，积极实施对企业的专业化个性化服务，争取出台《关于加快我县外经贸发展若干意见》的支持政策。积极组织企业参加中国-东盟博览会、广交会等重点外贸展会，鼓励企业与国际跨国流通集团合作，在巩固欧美、日韩等传统市场的同时，大力开拓东盟、南亚、中东、非洲、东欧等新兴出口市场。完成省级外派劳务基地县、省级服务外包基地、部级科技兴贸基地的申报工作，启动外贸公共服务平台建设。
下半年工作要点篇10
上半年工作总结上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村党政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著上半年，新村各级团组织抓住集团公司、济东新村开展党员先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课（团课），每季一总结（检查）的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《》、《团章》、“三个代表”重要思想等内容，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。二是积极开展团员先进性教育。下发了《关于开展“实践‘三个代表’重要思想、永远跟党走”团员先进性教育活动的实施意见》，制定了教育活动配档表和实施意见。向广大团员发出了《实践“三个代表”，为共青团旗增辉》的倡议书，通过分阶段有重点的教育，引导团员保持先进性，树立服务意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了《团员思想状况调查表》和《青工技能状况调查问卷》，召开“学习与创新”座谈会，摸清广大团员青年思想状况和技能状况，了解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。二、深化“青春创业”活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用各级团组织团结带领广大团员青年紧紧围绕新村“53035”的经济工作奋斗目标，积极投身“青春创业”活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“安全生产月”活动，认真贯彻《青安岗工作条例》，切实发挥青安岗的群监作用，采用安全培训班、安全演讲等有效形式，加强青工安全教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广大青工的安全操作规程、安全法律法规学习，强化现场安全检查，组织6次安全大检查。查出隐患24项，全部整改。启动了青工岗位技能整振兴计划，下发了《关于在新村广大团员青年实施“学习新知识，提高新技能”青年人才工程的意见》，以“学技术、比技能、争能手”为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广大团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓厚氛围，收到了良好的成效。三、以纪念八十六周年为契机，进一步加强青年文化建设青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念86周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了“党旗在召唤”先模事迹朗诵会，“学党史、知团情”知识竞赛、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯”第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活跃节日气氛，丰富了广大职工的文化生活。三是在三月“青年志愿者奉献月”，组织青年志愿者服务队，开展了以“绿亮清美”为主题青年志愿者街头服务活动。四是开展青年文明号“阳光窗口”服务活动，进一步规范新村以上级的青年文明号活动措施，完善服务窗口标准，展示青年文明号良好的服务形象。五是加强了文化阵地建设。加大对共青团文化阵地的管理力度，抓好青少年活动场所的安全管理，进一步完善社区计算机服务中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所健康有序发展。六是加强共青团工作对外宣传。改版《新村共青团》网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件15余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力针对新村改革发展过程中不断出现的新形势，始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设、青年中心建设、未成年人思想道德建设。一是认真抓好了团的组织建设。组建调整了环保中心、福达公司等15个团支部，选拔了一批能力强、素质高的优秀青年担任团支部书记。发展新团员220名，有8人被列为入党积极分子，推荐5名优秀团员入党。二是深化青年中心建设。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度》等12项工作规定，建立健全活动制度和措施，引导社区青年自主管理，自我发展，紧紧地把广大青年凝聚在团组织的周围，同时向团省委上报了新村青年中心典型案例。三是加强未成年人思想道德建设，充分发挥团组织在未成年人思想道德建设的重要作用，新村各级团队组织认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，部署了重点抓好的十件好事。组织了“我做社区小主人”系列活动，教育和引导未成年人深入社区，加强体验，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，新村团委在“六一”期间，召开了庆祝大会，表彰了XX年度少先队工作先进集体和先进个人，组织了文艺演出，济东小学、济东中学少先大队被评为公司级优秀少先大队。下半年工作意见下半年，济东新村主辅分离、辅业改制的发展任务将十分繁重，温馨家园建设、平安新村建设在新村将全面铺开，给共青团工作带来重大发展机遇，新村共青团工作下半年总体要求是：突出一项教育（团员先进性教育）、抓好一个计划（青工岗位技能振兴计划），推进三项工作（团组织、青年中心、未成年人思想道德建设），重点抓好一项行动（阳光社区服务行动），为全面完成XX年各项任务目标而努力奋斗。一、强化政治理论学习，提升青少年思想作风建设各级团组织要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好团干部和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导；要将理论学习、主题教育、读书活动、岗位建功等有机结合，引导青年爱岗敬业、读书成才、学习求知，推动形成浓郁的学习风气，激发青年学习理论的热情 ，进而有效构建青年的精神支柱，培养坚定的青年马克思主义者；要引领青年学习新时尚，推动青年在学习中成才，增强学习新知识、新技能的紧迫性和主动性，牢固树立终身学习的观念，当前主要是学习岗位专业知识，熟悉业务流程、学习网络知识和安全生产操作规程。要利用建党84周年、建国56周年、少先队建队56周年等重大的节庆日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，增强广大青少年的民族自豪感和时代责任感。二、倡导社区文明，推进“阳光服务”工程要本着“注册便利化、服务便利化”的原则，普及志愿服务联络站；不断提高志愿者的服务水平和服务效果；进一步推行志愿者注册制度，加强志愿服务的组织和机制建设，大力开展“青年文明社区阳光服务”活动。要重点围绕社区服务和社区文化两个方面，把团的不同工作领域向社区聚集，让共青团品牌活动项目进社区，增强青少年对社区的认同感和归属感，形成“青年服务社区、社区培养青年”的互动局面。以文化育人为主题，深化青年文化建设，积极开展健康有益、活泼向上的青年文化活动，用先进文化引导和塑造青少年。充分发挥团内网站、《煤城青年》等文化阵地的作用，组织开展“青年文明社区大家乐”活动，将企业文化、社区文化、校园文化有机结合，充分展现青少年群众性文化活动成果，丰富、活跃青少年文化生活。组织青年投身企业文化建设，锤炼青年道德品格。通过动员青年参与企业文化创新来促进思想观念和行动的创新，共同营造一个创新的氛围。深化“青年文明号”创建活动。结合新村党政创建文明社区的总体目标要求，重点推进“青年文明号信用示范行动”，广泛推行青年文明号信用公约，倡导诚实守信的职业文明，积极探索新时期青年文明号的创建思路和管理机制，推行“青年文明号职业实践档案”，并实现青年文明号的网上申报、复核和管理。三、实施青工技能振兴计划，开发青年人力资源各级团组织要认真贯彻落实济新发[XX]12号《关于实施“学习新知识，提高新技能”青工技能振兴计划的意见》的文件精神，深入开展“安全生产杯”、“挑战杯”、“技能振兴杯”等竞赛活动，与相关部门联合制定出台加快培养一批技术、知识、技能复合型的高、中、低级结构合理的青工人才，进一步完善青年技能人才评价体系。做好青年人才的举荐集聚工作，深化青年岗位操作能手和青年技术创新能手等各类评选活动。要不断深化青安岗活动，加强对青年安全工作调研，力争在安全机制建设上有所突破。四、深化团员先进性教育，提高共青团“四种能力”各级团组织要继续深化开展团员先进性意识教育活动，加强团员队伍和团干部队伍建设。紧紧围绕全党开展共产党员先进性教育的有利时机，在全体团员中开展保持共青团员先进性教育活动，在团员中开展以“戴团徽、唱团歌、举团旗”和重温入团誓词等为主要内容的团员意识教育活动，深入开展“推优”工作，建立健全“推优”工作机制，不断加大“双推”力度；严格发展团员标准，严把团员入口关，不断壮大团员队伍。以不断加强团干部的作风建设为重点，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型”青年干部，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人；坚持正面教育为主，切实加强青少年理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神；要进一步加强青少年思想道德阵地和队伍建设，重点巩固和发展以社区、网络为重点的各种类型的青少年教育阵地，帮助青少年文明生活、健康成才，推动学校、家庭、社会共同做好青少年思想道德教育。下半年工作时间紧，改革任务重，这就要求各级团组织和广大团员青年迅速行动起来，按照新村党政的工作部署，努力工作，艰苦奋斗，为济东新村胜利完成XX年的工作任务再做新贡献，再创新业绩。共青团济东新村委员会XX年7月10日
下半年工作要点篇11
上半年，县政协把组织和推动委员学习，作为加强委员的政治理论修养、提高协商议政能力的重要工作，贯穿于政协工作的全过程。重点对中发[200*]5号文件，即：《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神进行了深入地学习。一是在县政协十一届三十六次主席会议上进行了认真学习，并就加强委员对文件的学习做了具体安排。二是组织部分委员和常委就学习和理解文件精神进行专题座谈。3月27日，县政协召开了学习中发[200*]5号文件精神专题座谈会，会上，委员们畅所欲言，对如何学习和理解文件精神以及在今后的工作中如何贯彻落实，提出了很多好的见解。三是组织机关干部切实加强理论学习。机关坚持每周三理论学习制度，对中央“五号文件”、《中共中央关于建设社会主义新农村工作的意见》等都进行了认真的学习讨论，深刻理解了其精神实质。
在县政协十一届五次全委会议期间，以《党的十六届五中全会的基本精神和主要内容》为题，对委员进行了集中培训，使委员们对十六届五中全会的精神实质和科学内涵有了更加深刻的认识。各专委会、活动小组也积极组织本界别的政协委员，开展多种形式的学习活动，不断丰富政协委员的业务知识。
进行了文史资料的编撰工作，对县内的历史文化名人、古迹遗址、战争史料等进行了认真的收集和整理，并准备在年底前出版《泰来文史资料（第六辑）》。参加了市政协科学发展观与人民政协理论研讨会，县政协获优秀组织奖。有三篇文章获一等奖，七篇获二等奖。论文的数量和质量以及参加研讨人员的组织情况，均居各县、区前列。
二、把促进发展作为第一要务，认真履行政协职能促进发展是政协履行职能的第一要务。半年来，我们牢牢把握发展这个主题，树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，围绕中心，服务大局，针对全县改革开放、经济建设和社会发展中的重大问题，开展调研、视察、协商，切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能。
1、政治协商取得了新进展。以拓展广度、深度为重点，努力提高协商质量和水平。一是规范协商内容，畅通协商渠道。围绕全县的大政方针和政治、经济、文化、社会生活中的重大问题，确定全年各次常委会的协商议题，认真制定和实施协商计划，力求使协商主题明确，紧扣中心工作。不断完善全委会议集中协商、常委会议重点协商、主席会议专题协商、专委会议对口协商的格局，并通过大规模讨论、小范围座谈、公开协商、内部沟通等方式，丰富协商形式，拓展协商渠道。二是全委会议集中协商，突出协商效果。在县委的重视和支持下，积极开展决策前协商，并就决策执行中的重要问题进行跟踪协商。在县政协十一届五次全会上，全体委员对我县改革、发展、稳定中的重要事项进行了重点协商，还首次围绕如何发挥政协组织在县域经济发展中的作用设立了大会发言，有二个党委和一个活动组作了典型发言，收到了良好的协商效果。三是专委会开展对口协商，增强协商的针对性。各专门委员会积极就我县政治、经济、文化等领域具体政策的落实和工作问题，与有关部门开展了对口协商，提出意见和建议。如文教卫体委员会组织委员对我县幼儿和特殊教育开展情况进行了视察，并提出了许多具有参政价值的意见和建议。
2、发挥政协信息、委员视察、特约监督员的作用，积极开展民主监督工作。上半年，县政协认真收集和整理各方面反映的意见和建议，并及时整理信息上报。共有10余条信息在省、市、县级刊物发表，对相关工作起到了很好的舆论监督作用。组织委员先后就国税局和县总工会有关工作开展视察，有针对性的提出了意见和建议。被聘为行风监督员的政协委员，积极对有关部门执行政策法规、勤政廉政、行风建设、内部管理等事项开展监督评议，较好地履行了监督职责。
3、继续深入开展专题调研活动，努力提高参政议政水平。为了充分发挥政协组织的参政议政作用，县政协组成两个调研组，分别深入塔子城、胜利、江桥等乡镇和县职业教育中心、县农广校等部门，对我县重点推进的六项工作之一的农村劳动力转移工作进行了深入调研。通过调研，全面、细致地了解了我县农村劳动力转移工作的现状，并针对存在的认识不足，思想观念陈旧，培训力度不够，农民工素质较低；信息系统不健全，引导作用不够；组织管理和扶持力度不够等问题，提出了要切实增强对农村劳动力转移工作重要性和紧迫性的认识；要努力提高劳动力转移的组织化程度；要不断扩大农村劳动力转移的空间；要认真搞好农村劳动力转移的职业和技能培训；要研究制定促进农村劳动力转移的优惠扶持政策等建议。为党政决策提供了重要参考。三、提高质量,讲究实效，充分发挥提案在履行职能中的作用
一是抓提案交办。政协十一届五次全委会议结束以后，政协提案委立即和县委办、政府办联系，于3月份召开了有30多个单位参加的提案交办会。在提案交办会上，政协分管领导就进一步提高对政协提案办理工作重要性的认识，办理提案的原则和切实加大办理力度，不断提高落实率等问题提出了具体要求；对党政部门认真办理政协提案、支持政协工作表示满意。截止3月底，县政协五次会议上的54件提案，已全部交办完毕。二是抓提案督办。为做好提案办理工作，给委员一个满意的答复，我们做到主席督办和提案委督办相结合，把《关于加强畜牧业发展的建议》、《关于加强个体私营经济发展的建议》等5件关系到全局性工作的提案列为重点提案，由主席、副主席牵头督办。关于《充分发挥各行业协会作用的建议》等46件提案，由提案委督办。截止6月末，收到提案答复50份，已办结和计划办结44份，办复率为81%。政府办、广电局收到提案，立即办理，办理速度快，结案率高，对其他提案的办理起到了很好的示范作用。三是抓提案服务。上半年，提案委员会为委员提供了提案撰写指导服务和提案知识咨询服务，为承办单位提供了提案答复上的沟通服务和提案办理上的协调服务，使提案工作逐步向制度化、规范化、程序化的方向发展。
四、加强制度建设，推进工作的制度化、规范化、程序化
根据新形势对政协工作提出的要求，为进一步推进政协工作制度化、规范化和程序化，县政协注意切实提高自身建设。一是对原有的各项规章制度进行了充实和完善。先后制定并完善了《政协党组工作制度》、《理论学习制度》、《政协委员履行职责管理考核制度》、《机关管理有关制度》等项工作制度。同时，狠抓制度的落实，使各项工作有章可循，良性循环。二是进一步加强联络委员工作。认真开展委员接待日活动，并定期走访委员。由各专委会主任牵头，主席或分管副主席及秘书长参加，坚持每月组织形式多样的委员接待日活动，改变了委员一年只参加一次会议的单调局面，切实加强了委员与政协机关之间的联系。还定期走访不同界别的政协委员，及时通报全县改革发展稳定中的重要事项，向委员所在单位领导了解委员发挥作用的情况，争取单位领导对委员参加政协活动的支持，为委员履行职能创造条件。三是进一步加强对委员的考核与管理。为进一步规范委员行为，调动委员参政议政的积极性，结合去年制定的《县政协委员履行职责管理和考核办法》，对委员参加会议、活动的情况实行登记备案，并进行定期通报，使委员履行职责的积极性有了新的提高。
总之，半年来，在县委的正确领导下，在县人大和县政府的大力支持下，县政协围绕全县改革、发展、稳定这一大局做了一些工作，取得了一定成绩，但与新形势、新任务对政协工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。主要是委员主体作用发挥不够充分，专委会和乡镇政协活动组工作开展不够平衡，委员的学习教育活动还不能坚持经常，反映社情民意工作还需进一步加强。这些都有待于在今后的工作中加以改进。下半年，县政协要继续坚持科学发展观，以县委十三届六次全会精神为指导，围绕全县各项中心工作，积极履行政协职能，切实做好各项工作，为全面建设社会主义新农村做出新的贡献。要抓好以下几个方面的工作：一、抓好理论宣传，用科学发展观指导政协工作
要认真领会，准确把握科学发展观的指导意义、精神实质和基本要求，自觉地用科学发展观统一思想，凝聚力量，指导工作。继续抓好中发[2006]5号文件和县委十三届六次全委会议精神以及新农村建设方面知识的学习。通过举办理论研讨会、委员培训班、报告会等形式，进一步把学习宣传工作落到实处。同时，要突出理论宣传工作，录制《泰来县政协活动专题片》，审订出版泰来文史资料第六辑。二、围绕中心，丰富活动，充分发挥政协的整体功能㈠抓好一项调研和一次民主评议。即：围绕我县新农村建设试点村情况开展调研；围绕一个政府职能部门工作开展民主评议。
㈡开展好以下3项重点视察。（1）视察重点提案办理情况；（2）视察广电工作；（3）视察《宗教管理条例》贯彻落实情况。㈢组织好以下5项活动。（1）开展委员接待日和走访委员活动；（2）召开第七届人民政协理论与实践研讨会；（3）与参加单位搞好联谊活动；（4）落实好换届选举的相关工作；（5）对全体政协委员和机关公务员进行考评。三、重视督办，提高质量，全面提升提案工作
一是要认真做好提案的收集、整理、催办、落实工作，努力提高提案特别是重点提案的办理质量和服务质量。采取领导督办、带案调研、跟踪督查等形式，推动承办单位认真办理、积极落实。二是要加强提案的综合分析研究工作，对已经办结的提案认真进行分析，总结经验，查找存在的问题，充分发挥提案在履行职能中的作用。三是要立足于提高提案质量，把提案工作同调查、视察和反映社情民意等基础性工作和经常性活动有机结合起来，为今后提出有全面情况、有深度分析、有具体建议的高质量提案奠定基础。
四、强化管理，落实制度，切实加强自身建设
下半年工作要点篇12
（一）努力做好主要职责
1.做好培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部工作。教学是党校的中心工作，2018年上半年，党校（行政学校）按照年初制定的年度培训计划，大力开展干部教育培训，共举办各种形式的主体培训班10期，培训各级各类党员领导干部1460人次。主要班次有：镇党委、县直单位党组（党委）书记专题学习班，全县农村、学校“两新”和县直机关单位基层党组织书记学习贯彻党的精神专题培训班，五华县城乡规划与乡村振兴专题培训班，五华县实施乡村振兴战略专题培训班，五华县科级干部学习贯彻重要话精神集中轮训班，五华县镇级领导班子成员加强执政能力建设专题培训班等。
2.承办好县委、县政府举办的专题研讨班。共举办了四期专题研讨班，共有800人次领导干部参加了专题研讨。主要班次：五华县领导干部学习贯彻重要讲话精神专题研讨班、五华县科级领导干部学习贯彻重要讲话精神专题研讨班。
3.积极作为开展科研资政。积极组织全体教师围绕国际国内出现的新情况、新问题、大众关注的热点问题开展理论研究、撰写理论文章，同时主动承担县委、县政府下达的调研任务。上半年，全体专职教共撰写有专业论文10篇，其中《乡村振兴视野下的乡风文明初探》《农村基层党组织的战斗堡垒作用及有效发挥思考》《乡村治理视域下加强农村基层党组织建设的思考》《乡村振兴战略：新时代“三农”问题的新突破》在省以上刊物公开发表。张志强老师主持的课题《夯实农村基层党建，引领乡村振兴战略》于2018年5月获批为梅州市哲学社会科学2018年规划立项课题。
4.大力开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传。上半年，选派专职教师参加县委“学习贯彻在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神”宣讲团、“《谈治国理政》第二卷暨构建良好政治生态”宣讲团、“学习宣传《中华人民共和国宪法》宣讲团”，奔赴各镇各系统各单位，深入到村（社）、企业、学校。推动了中央、省委、市委各项会议、文件及指示精神的贯彻落实。
为各镇各系统、各单位讲授《怎样坚持“三会一课”制度》《带头树立良好家风》《大力实施乡村振兴战略》《保障妇女权益的相关法律解读》等专题党课达40多场次、3000多人次。
5.积极开展国内教育机构的合作与交流。我校积极开展和国内教育、研究等机构和组织的合作与交流，上半年，与浙江大学、井冈山干部管理学院、瑞金干部学院合作，共同联合办班。主要班次：赴浙江大学举办城乡规划与新农村建设专题培训班，赴井冈山举办镇级领导班子成员加强执政能力建设专题培训班，赴瑞金干部学院举办县直单位科级领导干部提升振兴发展能力专题培训班。
（二）努力加强自身建设
1.抓好机关党建工作。高度重视党建工作，坚决履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，年初召开专题会议，对党建工作进行安排部署，签订党建目标责任书份。不断加强党员干部管理，规范党费收缴工作，创新党内学习形式，组织党员定期进行“清洁校园”活动；开展党员志愿服务活动、党建精准脱贫帮扶等多项活动，不断强化对党员的教育管理，进一步提高了党校党建工作水平。
2.抓好党风廉政建设。高度重视党风廉政工作，始终坚持将纪律和规矩挺在前面。年初专门召开党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉洁建设和反腐败工作进行安排部署。校领导办公室与各科室、各科室负责人签订了党风廉洁建设目标责任书，加大对全体党员干部的日常教育和监督管理，全校干部职工的纪律意识得到进一步增强。
3.严把教学质量关。认真执行集体备课和新专题试讲制度，本校组织专职教师于3月5日召开集体备课会，共备有《怎样坚持“三会一课”制度》《坚持党对一切工作的领导 把稳中国梦航船前进方向》《大力实施乡村振兴战略 让农业强农村美农民富》《关于党员干部的拖延心理攻略》《关于精准扶贫、精准脱贫若干问题的认识与思考》等十个新专题。其中，在3月10日市委党校集体备课会上，《怎样坚持“三会一课”制度》获分校代表组第一名，《坚持党对一切工作的领导 把稳中国梦航船前进方向》《大力实施乡村振兴战略 让农业强农村美农民富》获学科组第三名。
全体专职老师还密切围绕形势发展和县委县政府中心工作积极开展其它专题的集体备课、授课活动。
(三)完成县委、县政府交办的工作任务
（1）做好精准扶贫工作。我校严格按照市县镇抓落实的扶贫工作机制，强化脱贫攻坚一把手责任制，把扶贫领域作风专项治理作为落实管党治党政治责任的具体行动。按照“六个精准”的要求，帮贫困户转变思想，克服“等、靠、要”思想，激发他们的内生动力，帮助他们树立信心战胜困难。
（2）做好回乡联村工作。我校二位校领导根据县委部署积极开展县直机关干部回乡联村活动，充分发挥党校工作的经验，联系村基层党建工作中存问题，找准着力点，指导村党支部规范党内组织生活制度，落实“两联席会议”等制度，增强了支部战斗力凝聚力，助推了新农村建设。
（3）做好“创国文”工作。为贯彻落实县委、县政府关于创建全国文明城市的工作部署，我校成立了领导小组，制度了实施方案，全力做好“创国文”的相关工作。
（4）做好“加快推进五华县委党校迁建工作”。目前已完成了选址任务，经县规委会研究决定，在水寨镇协和村的伯公岭公园内规划32亩土地建设新党校，撰写了可行性研究报告、完成了拟用土地红线图，正在和水寨镇协商推进征地工作。
二、存在问题与不足
1.县级党校经费保障单一，经费投入仍显不足，教学楼、学员宿舍、学员食堂等基础设施与标准化党校要求还有一定差距。
2.教学科研水平、管理服务、后勤保障工作还需待进一步提高。对学员的服务还未达到精细化、标准化要求，内部管理也还未能达到科学化、规范化标准。
3.学习型、服务型单位建设有待继续发力，全员学习、潜心学习、比学赶超的浓厚氛围尚待进一步形成。
三、下半年工作要点
继续深入贯彻落实好《中共广东省委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，着力在“坚持党校姓党、围绕服务中心、抓好培训质量、加强自身建设”等方面下功夫，不断提升党校办学水平。
一是努力做好2018下半年的各级各类干部培训、轮训等工作。包括：
1.7月9日至14日，赴龙岩市举办加强基层党建专题培训班；
2.7月23日至28日，赴井冈山举全县纪检监察干部加强执政能力建设专题培训班；
3.9月3日至8日，赴龙岩市举办加强基层党建专题培训班；
4.9月16日至21日，赴井冈山举全县纪检监察干部加强党性修养提长业务能力培训班；
5.10月22日至26日；赴瑞金干部学院举办县直单位科级领导干部提升振兴发展能力专题培训班；
6.11月番禺培训（待定）；
7.县委党校举办2018年全县新提拔科级领导干部提升履职能力专题培训班。
下半年工作要点篇13
（二）组织相关征文活动
1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。
（三）开展志愿服务活动
1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：**地税局、**工商局、**公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。
2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。
3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。
（四）开展“机关工作大练兵”活动
活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和心得体会交流、美文朗诵；写：即开展“祖国在我心中”征文比赛；说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会；做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。
（五）加强机关工会工作
2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2009年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。
3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。
4、举办区第二届运动会。从2009年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。
二、2009年下半年打算
1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观*松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。
2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。
3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。
