公司年党建工作总结篇1
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。版权所有
3、通过学习同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习、遵守、贯彻、维护，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
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1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
公司年党建工作总结篇2
2、持续推进专题学习教育。按照“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化的工作要求，积极参加集团组织的集中学习活动，同时以“走出去”的方式开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼；通过参加集团党组织活动，到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。
3、12月18日，公司组织观看了庆祝改革开放40周年大会，中国共产党人不忘初心，牢记使命，团结在以党中央周围奋勇前进、勇于创新，以时不我待的精神开拓中国新局面的创举，使广大领导干部尤其是党员干部感到生逢其时、责任重大，更应该刻苦努力,为实现伟大中国梦和教育强国梦而不断奋斗。
4、对公司党员、流动党员信息进一步详细梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作，第一时间做好党员的组织关系转接工作，梳理党员发展资料，按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善。
5、大力加强作风建设，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发集团党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。
二、存在的问题
1、党建工作存在节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱，执行落实力度不够，急需进一步调整提升。
2、党内培训不够，部分部门员工下基层次数较少，个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。
3、基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。
三、2019年工作计划
1、充分利用线下与线上相结合的"学习平台",以学习宣传党的精神、新时代中国特色社会主义思想为主线，结合公司党建实际，扎实推进理论学习，把公司党员、干部和全体职工的思想和认识统一到公司的快速和谐稳定发展上来，把智慧和力量凝聚到实现年度工作目标任务上来。
2、抓好党员干部理论学习。坚持每月学习交流一次，做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。
3、抓好全体党员的思想教育，做到民主生活会常态化，将“”精神、新时代中国特色社会主义思想、党的知识、道德规范、党纪国法等列入今年的学习教育内容。
4、围绕作风建设、素质提升、“”精神、新时代中国特色社会主义思想、法律法规等主要内容，加强广大职工的思想政治教育和道德规范教育，营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围。
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（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。 是切实加强网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、2020年工作计划
2020年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
（一）进一步严明政治责任
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实意识形态工作责任制实施方案。
（二）进一步将意识形态工作融入党的建设
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
（三）进一步加强理论学习
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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。
1、加强组织领导。随着企业的发展，公司党员队伍不断壮大，在今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。2、坚持理论学习。党总支部坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡廉案例、报告会等录像片，进行案例教育和警示教育，不断加强领导班子成员的党性修养，强化班子成员党性党风党纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。3、注重政治关心。各党支部在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司机关投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。
（二）立足教育，强化管理，建设高素质的党员队伍。
党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。党支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加强和改进党员的教育管理，增强党员的理论素质和党性观念，通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。党员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作风民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦创业的基层党组织和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的共产党员。
（三）抓党员形象塑造，使每位党员都成为政治上的中坚。
党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动，在活动中体现党员的价值，增强党员的光荣感，树立党员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体党员踊跃献血，次次超额完成党委下达的献血任务。党员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。今年党员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年党员谢荣哲被**市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。
二、围绕中心，提高“素质”
企业中心工作是公司党总支部抓好党建工作的出发点和落脚点，而党员干部职工素质的高低决定着企业发展的成败。
（一）以“强化党性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管理、监督，实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，带领广大党员同志进一步深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、党的十六届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。党总支部坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、
共4页,当前第1页1 效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
（二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《**供水公司员工奖惩办法（试行）》、《劳动纪律和考勤管理规定（试行）》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新干部管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干部，公司建立企业中层领导干部考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干部进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干部考核体制，强化选人用人机制。
三、提高水平，创建“特色”
（一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。
（二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上党课”活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育等等。党总支部用喜闻乐见的多样化教育方式，提高党员干部的学习积极性，扩大学习成效。
（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣“高举团旗跟党走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加**市首届工人运动会，取得了市直机关组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作风赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。
（四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。党总支部注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。党总支部在广大干部职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
四、突出重点，加强党的建设
（一）加强党的思想建设，提高党的理论水平
党在思想
共4页,当前第2页2理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证。党总支部以开展保持党员先进性教育活动为抓手，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
1、更新学习观念。党总支部和各党支部坚持和完善学习制度，广大党员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。
2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，党总支部还组织全体党员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等；同时利用公司网络向全体干部职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进党员干部协调和可持续发展。
3、落实学习措施。党总支部坚持中心组学习与党员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把党员的学习列入党员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。
4、讲究学习效益。通过不断的学习，广大党员干部能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的学风，党组织班子成员、党内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不断上新台阶。
（二）加强党的组织建设，提高党的战斗力。
党的组织建设最根本的是建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。党总支部致力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织在企业的影响力和凝聚力。
1、强化班子建设。党总支部班子成员和各党支部委员，坚持立党为公、执政为民的理念，不断加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不断提高领导水平和执政水平，不断提高党组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
2、优化党的合作。进一步完善管理模式，发扬党内民主，优化党政工的合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干部职工的智慧和力量，为不断提高公司效益服务。
3、发挥党员作用。公司全体党员贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”的观点，围绕“发展供水事业，造福**人民”，真正做到：在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。脏乱的抢修现场、阴暗的管道里、烈日下、台风前，无不充溢着我们的党员同志的拳拳赤心。
4、重视组织发展。党总支部认真制定发展党员工作三年规划和年度计划，全面推行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。党总支部强调通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子，吸引更多的优秀青年不断创造条件，力争加入党组织。公司时刻保持有一支强大的党员后备力量，目前尚有60名入党申请人培养考察中。
（三）加强党的作风建设，提高党的凝聚力。
党的作风建设，核心是保持党和人民群众的血肉联系，这是我们党的最大政治优势。党总支部坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。
1、优化制度。在党的作风建设方面，制定和完善党的各项规章制度，并在党建工作的实践中切实贯彻执行，努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。党总支部落实《**供水公司党总支部**供水公司贯彻中共中央 国务院〈关于实行党风廉政建
共4页,当前第3页3设责任制〉的实施细则》，分别与党委、下属各党支部层层签订《党风廉政建设责任状》，严肃党员干部党风廉政责任追究制度和党风廉政建设责任制。
2、强化监督。党总支部学习贯彻《党内监督条例》、《党内处分条例》精神，坚持“明确目标、突出重点、措施到位”的要求，扎扎实实做好党的纪检工作。公司建立民主监督机制，工程管理、材料采购等方面做到两公开一监督；实行厂务公开制度，增强企业管理的透明度；有效落实职工代表大会制度，让职工代表充分发挥了审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实解决热点问题。
3、开展活动。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动之中。党总支部和各党支部组织好党内学习与交流、“三会一课”、发展党员等，同时联合各方面的力量，开展内容丰富和形式多样的活动，如机关党支部的“我为供水献一计”，水厂党支部和工会分会的“爬山寻宝”等，力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力。
4、以点带面。党总支部把严格遵守党的纪律，切实加强勤政廉政建设作为全年工作的主要内容，不断加大反腐倡廉力度，真正做到“三严一表率”，即“从严治党、从严治企、从严治领导班子、领导干部做表率”，进一步落实党风廉政建设责任制。全体党员，特别是党员干部在企业工作实践中，宣扬 “密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”的优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带动全体干部职工为企业发展共同努力奋斗。
（四）加强党的制度建设，提高党的法制水平。
党的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法制社会的需要，又是完善党的建设的迫切要求。
1、健全民主集中制。在党内，党员干部从团结的愿望出发，实事求是，诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不私情的党性党风原则，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”；在党外，党员干部充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护党组织的整体形象。
2、完善已有的制度。主要是：党政联席会议制度、厂务公开制度、党内外监督制度、“三会一课”制度、团组织“推优”制度、党员目标管理制度等。具体如公司党总支部书记参加公司办公会，参与企业的重大决策；工会每月更新厂务公开栏，接受群众监督；全体党员每季度根据党员目标管理考评表进行自我评定等，有效完善和落实各项制度。
公司年党建工作总结篇5
1、组织开展上党课活动。为了解决部分党员思想上存在的创新意识不够、开拓意识欠缺的问题，7月份，公司总支书记通过上党课的方式，开展“做合格党员”大讨论活动，统一员工思想和认识；8月份，组织二级支部党员上微党课，提高了党性修养和水平；参加上级党组织的微党课竞赛活动，进一步加深了对“两学一做”活动的认识。
2、组织开展党章和上级文件精神学习。按照“不忘初心 牢记使命”主题教育的安排，7月份，组织3个支部进行党章和讲话学习和抄写工作，并写出心得体会，让党章入手入心。借党员学习区委书记在区纪念建党95周年讲话之机，组织支部召开了民主生活会，开展了“如何做一名合格党员大讨论”，支部党员踊跃发言，重新认识自己，提高自己。
3、开展“补短板，找差距”活动，有针对性解决自身存在问题。
9月份，根据局机关党委要求，结合各自岗位实际，各支部开展“补短板、找差距”活动，各支部经过认真讨论，整合资源，明确工作措施，解决短板问题。11月份，对“两学一做”存在的问题进行汇总，明确解决问题时限，做到目标明确，不留死角。
4、通过观看“浦江先锋”视频活动，开展争做“四有党员”大讨论。10月份，总支要求党员、干部、入党积极分子要通过浦江先锋先进典型这面镜子，汲取精神力量，查找差距不足，明确努力方向，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己，立足本职岗位，坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，积极争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
5、开展了总支书记“面对面”谈心工作。为了解员工心声，从9月份开始，总支书记与部分员工开展了“面对面”谈心活动。谈心活动给每个职工都提供了与领导沟通交流的机会，增进了领导干部与职工之间的了解，谈出了友谊，拉近了距离，让大家感受到了大家庭的温暖，形成了良好的工作氛围。
二、规范党建工作制度建设，充分发挥制度的保障作用
建立一套完善的企业制度，是企业发展的前提和根本保证。近年来，公司通过不断摸索，逐步建立一套相对完善的党建工作制度，促使全体员工更好地做到有章可循,有规可依。结合公司实际，我们制定《日常党建工作制度》，作为全体党员和员工日常工作的行动指南，在制度下规规矩矩工作。
1、为了充分发扬党内民主，形成了一系列的会议制度。在“三重一大”事情上，我们通过召开总经理办公会会议制度进行协商，引导班子坚决把握政策，守住规矩。通过定期不定期的党课制度和廉政会议制度，给全体员工及时提醒，避免风险。
2、8月份，主动配合局到公司开展党风廉政建设督导工作，严格执行中央八项规定、权力制约和监督机制建立健全及运行情况、从严管理干部规定等政策规定，保持了公司风清气正，不出任何问题。
3、完善了党风廉政责任书签订制度。9月份，总支书记与班子成员及中层签订了党风廉政建设责任书，明确了责任人和责任事项，发挥制度约束的作用。
4、9月份以来，按照局的要求，相继开展党风廉政风险防控机制系列工作。通过各子公司认真排查廉政风险点，共列出风险事项11条，排查出风险点23个，做出对应流程图，从风险环节加强内部控制，制定相应措施，逐步化解风险。
三、抓好党建工作和企业文化的融合，促进业务的提升
企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要。秉承“专业，创新”的核心价值观，大力推进企业文化建设。
一是加强党建和企业文化的融合。借助“不忘初心 牢记使命”主题教育，开展丰富多彩的活动。在庆祝“七一”时我们开展了党风廉政建设教育；在国庆节到来前后，我们开展了纪念长征胜利80周年知识竞赛活动。通过各种活动，把党建工作的要求，有机地结合在市场的各项工作中，推动党建工作和业务工作齐头并进。
公司年党建工作总结篇6
新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了航向；党的对全面深化改革作出了新部署、提出了新要求，开启了全面深化改革的新征程。学习宣传贯彻好新时代特色社会主义思想及党的精神是当前和今后一个时期的首要的政治任务，为此，党支部多次组织全体党员干部，采取早调度会、集中学习、专题视频学习、思想交流座谈会等多种形式，抓好贯彻学习工作，并要求党员干部做好学习笔记，撰写心得体会；同时利用分公司微信公众平台、专题小视频、宣传栏牌板的方式进行的宣传教育，定期推送相关评论文章，向广大职工群众宣传解读好新时代新思想以及党的精神，取得了积极的效果。
为深入学习宣传贯彻新时代新思想以及党的精神，把广大党员干部员工的思想统一起来，分公司领导班子成员开展“主题宣讲进基层、进队组”活动，纷纷深入各基层项目部开展新时代新思想及精神主题宣讲活动，并开展形式多样的宣传教育活动。还到项目部职工宿舍，为职工发放了新时代新思想、主题教育宣传单，讲解报告中的重要知识；并借此机会，与职工干部们座谈，了解了他们的工作生活情况，倾听他们的意见建议，鼓励他们好好干，为公司的生产效益上台阶贡献一份自己的力量。
半年来，党支部共计召开新时代新思想及集中学习会6次，近期还召开了学用新时代特色社会主义思想交流会，党员干部纷纷交流了心得体会，同时还利用分公司微信公众平台推送相关学习文章8篇次，形成了良好的学习氛围。
二、落实主体责任情况
分公司党支部按照公司党委要求，深入推行“党政同责、一岗双责”制度，切实做好支部书记履行第一责任人、班子成员履行分管领域基层党建工作责任，并将其作为一项长期的重大政治任务来抓，坚定履行党建第一责任人职责，通过各项任务分解，明确主体责任的具体目标，明确分公司领导班子的集体责任和成员的个人责任，梳理各级管理人员的权利和责任；同时分公司加强对权力行使、运行过程的监督，逐级落实岗位责任制，进行考核问责。努力推动重点任务的落实。不断强化问责追责，推动“两个责任”落实。
坚持“三重一大”工作制度，民主决策，杜绝违反制度规章的行为。部门、生产一线一切重大问题都经过党支部研究，集体协商，讨论决定。按照党务工作制度要求，按期召开支委会和党员大会，及时总结汇报支部工作，扩大民主、扩大员工的知情权、参与权，提高广大员工工作积极性。对员工的奖惩、奖金分配、考核都通过支部研究决定，防止出现偏差和消弱员工的生产积极性和工作热情；通过各项任务分解，明确主体责任的具体目标，加强对权力行使、运行过程的监督，不断完善纪检工作，实行责任问责制。坚持把统一广大干部职工的思想认识放在首位。通过对“两个责任”的学习践行，进一步使党员干部的工作作风、工作方式得到改进，思想政治水平得到了提升。
三、党建调度数字化平台运行工作总结及存在不足，智慧党建APP党员推广情况说明
今年来，集团公司大力推行党建调度数字化平台，分公司党支部
紧跟公司总体要求，针对此项工作安排专人进行对接，保质保量完成各项工作。党建调度平台的运行，一方面要求我们要在思想上重新认识当前党建工作方式方法的转变，另一方面要求我们在开展党建工作的同时，要注重相关资料的收集整理汇总，要及时按要求上传各项党建工作开展凭证，按时完成上级下发的各项工作任务。
目前党支部在党建调度平台方面存在的不足主要有以下几点：
一、党建工作相关资料收集不及时，日常工作不注重痕迹管理，上传凭证存在滞后性。
二、党员干部在思想认识方面仍需进一步提升，要将被动工作变为主动实施，将党建调度平台切实有效的利用起来。
智慧党建APP党员推广运行情况说明
分公司党支部严格按照公司党委要求，在推广运行第一阶段，安排专人对接此项工作，设立管理员，按要求将分公司党员信息逐个上传到智慧党建平台，熟悉各项操作要求；在第二阶段，分公司党支部要求每个党员下载智慧党建APP,进一步熟悉软件功能，为下一步推广运行做好准备。
四、党政融合情况
面对当前企业改革发展新局面，XX分公司党支部今年致力于革新党建工作模式，紧紧围绕“企业改革”开展工作，通过采取多项新举措以求达到将党建工作与企业发展相融合的，提升企业发展内生动力的成效。
1、不断建立健全议事规则、决策程序等工作机制，严格实行“三重一大”制度，逐步构建起分公司监督督查制度。涉及分公司人、财、物等重大问题要实行经理办公会议决策制度，通过研究讨论实行民主决策。不断完善了分公司重大事项审批、资金管理、事前事中事后监管等制度，在具体实施过程中，支部书记要全面参与进来，把好权利制度关，切实发挥出监督监管作用来。如重大物资采购、重大合同签订、废旧物资处理等方面，分公司支部书记全过程参与，相关部门跟踪监督检查。
2、畅通信访渠道，在机关和各项目部显目位置设立信访举报邮箱和举报电话，公示经理书记热线，接受群众的监督。重点关注项目部队组工资分配情况，集中解决好工人工伤遗留问题，利用合同、保险等措施尽可能降低经营风险，减少因工伤、劳资纠纷造成的群体上访。
3、进一步完善分公司各项管理制度，紧紧围绕XX分公司在管理上的一些薄弱环节，从完善基础工作入手，抓制度建设，抓细节管理，抓落实执行。抓住企业关键环节，发挥党支部领导核心作用。把党的领导融入公司治理的各个环节，明确和落实党组织在公司治理结构中的地位。针对分公司在制度方面的一些薄弱环节，如物资采购、招投标、选人用人、队伍使用、薪酬分配等方面，做好收入分配制度的改革，解决好自营队伍工资分配、工资核算的问题。在物资材料、工程合同、财务管理等方面实行档案规范化管理，形成定期整理归档制度。
4、大学生团队培养方面。XX党支部紧紧围绕气相压裂瓦斯增透这一创新发力点，加紧加快对大学生团队的培养。通过项目管理、薪酬制度上的优化，不断鼓励气相压裂技术团队开展多点创新工作，并通过集团、公司微信公众平台、新闻报道等多层次多方位开展宣传报道，宣传树立创新典型，打造XX“气相压裂”创新名片。分公司还多次召开了大学生座谈会、五四青年骨干座谈会、开展“零点行动”等，增强大学生们的集体归属感，对其进行长远职业规划，在广泛征求他们的意见和建议的基础上，鼓励他们积极参加学历教育、执业资格认定以及岗位轮换锻炼等，使他们得到全面培养。
五、党内政治生活开展情况
党支部严肃党内政治生活，按要求召开了民主评议党员会议、组织生活会，并按公司组宣部的指导，按程序召开会议，完善会议记录，会上，分公司党员干部将自己摆进去，深刻反思自己在工作生活上存在的问题，并结合岗位实际，为公司发展提出建议意见共计16条。会后，已安排相关部门对提出的问题进行逐一整改，力争取得实效。党支部按要求每月开展了主题党日活动，活动中，全体党员干部按照活动议程开展了重温入党誓词、缴纳本月党费、集体诵读红色经典，7月26日党支部还组织党员干部到屯留岗上村抗大一分校红色教育基地开展了“新时代新担当新作为”主题党日活动。
党支部根据公司“两学一做”学习计划安排，组织党员干部进行集中学习及观看“两学一做”视频资料，开展支部书记讲党课活动，提前备好党课教案，提高党员干部对“两学一做”的认识和理解。对党员笔记明确学习要求，强化痕迹管理；坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一，并充分利用月度安全生产会议、专题党课、早调度会等形式开展党风廉政教育；组织全体党员干部及集中观看了《巡视利剑》、《将改革进行到底》等纪录片，筑牢党员干部的思想防线。注重突出挖掘报道扎根基层、服务生产的优秀党员，如郭小军、王伟杰、刘纪令等典型人物事迹，通过微信平台的形式进行宣传，用真实感人的事迹引导全体职工对标学习实践，营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围，真正为生产服务，推动公司安全稳定发展。
XX党支部高度重视对党员干部队伍的学习教育工作，制订切实可行的全年学习计划和学习内容。结合“两学一做”专题教育活动，深入学习了党章党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、系列讲话精神。并多次召开专题学习研讨会议，如报告专题学习会、总书记系列讲话专题研讨会、视察山西重要讲话精神专题研讨会等，党员干部结合自身实际情况开展学习研讨，撰写心得体会，取得了很好的效果。党支部还统一购置了《讲故事》、《的七年知青岁月》等书籍，发放到分公司党员职工手中，深入学习精神要领。
六、支部党建亮点工作
经过几年的发展，XX分公司施工业务范围不断扩展，施工队伍也不断发展壮大，由于XX业务分布于集团各矿，职工队伍也分散在各驻矿项目部，这给党建工作的有效开展带来了很大的困难，呈现出一种基层职工执行力不高、党员归属感不强、队伍凝聚力欠缺的现象。针对此问题，分公司党支部今年加紧研究解决，依托“三基建设”，找准基层党建工作发力点，建立了“一线工作法” 党建创新机制，其主要内容就是，构建党建工作三级管理模式，设立基层党小组，强化对基层党员队伍，尤其是外委队伍党员的管理。
党支部着力构建起一线队组到党支部的双向互通机制，逐步将基层队组中的党员，尤其是在一线班组中党员纳入统一管理，将队组工作中存在的问题及时反馈到党小组、党支部，便于及时跟进解决，也强化了他们的组织归属感和责任使命感。同时党员干部深入各基层项目部，到各队组及生产一线了解掌握职工工作生活情况，畅通反映问题的渠道，实事实办，把矛盾解决在萌芽状态。分公司领导干部通过到基层项目部调研以及问卷调查等方式，全面了解掌握基层反映的情况和意见，在一线形成决策，把问题和困难在一线解决。重点解决了职工生产、生活中的实际问题，如职工反映的后勤服务、劳保物品质量、项目部班组建设等方面的问题。通过这个创新项目的实施，有效激发员工内生动力，为企业健康持续和谐发展营造良好氛围，提供强大动力和精神支撑。
党支部还重点对青年职工单身问题、职工业余文化生活、职工上下班通行等方面的问题进行了解决，通行举办单身职工联谊、职工篮球比赛、趣味赛、电影放映、文艺演出、增加通勤车辆的方式实实在在服务好基层职工群众，多站在职工的角度考虑问题，营造出和谐稳定的公司氛围。
七、今后工作思路和措施：
公司年党建工作总结篇7
一是公司党支部通过集中学习和灵活自学，系统学习了新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神等，认真学习了党章党规和党史，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。二是根据上级党委有关“三基建设”工作的安排和部署，从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手，不断加大“三基”工作力度，“三基”工作平稳推进，制定了《“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，将党组织标准化建设的相关内容以“表格化、清单化”的形式进行量化，持续深入地将标准化建设落到实处、取得实效。三是年初签订了党建工作目标责任书、下发了《党建工作2019年工作要点》，对年度各项党建工作做出具体部署。逐项落实党建工作责任制的各项工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的思想意识。四是根据上级党委要求，公司党支部积极开展了，开展了主题党日活动、专题党课、革命传统教育、党史知识答题等纪念建党98周年系列活动，使“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。
（二）公司党建工作开展情况
1.加强政治理论学习，筑牢理想信念宗旨根基。一是以支委会学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司党支部制定年度学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。党支部制定完善了“三会一课”、固定党日管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的及四中全会精神。公司党员领导干部继续认真学习研读报告、新党章，支部委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读报告，当好学懂弄通、深学笃用精神的表率。
2.扎实推进主题教育,高质量推进各项工作落实落地。一是按照上级党委统一部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我公司积极响应号召，高度重视，公司全体员工统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了一定效果。二是紧紧围绕“三基建设”开展强化基础工作建设专项行动，以健全完善管理体系为抓手，以明职责、清底数、建制度、促落实为目标，全面提升基础工作的质量和水平。制定了怡安居基础工作制度、管理手册、应知应会手册。三是开展“不忘初心、牢记使命 ”主题教育以来，认真开展学习研讨、讲好专题党课、广泛听取意见、开展革命传统教育和警示教育、深刻检视反思，把开展主题教育同完成全年各项目标任务结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，通过这些措施的落实，营造了浓厚的活动氛围。
3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强党员组织建设。认真制定并落实好党支部的年度工作计划，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质。做好全体党员干部的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。二是认真抓好党员队伍建设。公司党支部结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。三是利用好“全国党员管理信息系统”，加快党员管理信息化，切实提升公司党员信息管理水平。四是党费收缴方面。按照上级党委要求，每月制作党费收缴明细表，并由专人根据党费收缴明细表收缴党费，每月按时将党费打入指定账户。
4.扎实开展信访工作，有效化解各类矛盾。召开专题会议，明确目标任务、职责分工和工作要求，并要求公司党支部统一思想，统一行动，将此项工作列为当前重点工作，形成上下联动、左右协作的共同体，着力打好源头化解攻坚战。截至目前，处理信访事件9起。
5.全面落实从严治党政治责任。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署，结合公司实际年初签订了《党风廉政建设目标责任书》和《一岗双责责任书》，列出、列清、列细责任清单，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去。共签订6份责任书。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解领导干部职工工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。2019年观看警示教育片共计4次。三是强化制度建设。2019年制定完善了《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《向上级党组织请示报告重大事项管理实施办法》、《统一战线实施办法（试行）》等十项制度，保证了科学决策，议事规则运行良好，提升了工作效率。四是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由支委会先行研究后再提交其他会议讨论决定。
（三）取得的成效和存在的问题
一是抓理论学习不到位，学思践悟有差距。对新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习不深入，理解不透彻，把握不全面，不善于从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，学用结合不密切，将学习成效转化为解决公司改革发展深层次问题方面还需进一步加强。
二是抓党建推进不平衡，特色亮点比较少。主要表现在抓党建工作和业务工作不平衡、党支部工作推进不平衡，党建工作特色不突出、成效不明显。
三是抓党建思路不开阔，推动力度还不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏，党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够，对个别工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。
（四）下一步工作措施
一是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
二是进一步出台党建工作新举措。每半年召开一次党建工作会议，专题研究、分析公司党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。
三是进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。
四是进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。
二、科学谋划2020年党建工作计划
2020年，公司党建工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和视察山西重要讲话精神，认真落实党的、四中全会、省委十一届九次全会精神，坚持将政治建设摆在首位，坚持两个“一以贯之”，服务改革发展中心任务，紧抓固本强基，坚持开放创新，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面。
（一）坚持强化理论武装，落实党建主体责任。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实在学深悟透、主动实践上下功夫。严格向中央、省委、上级党委要求看齐，认真履行党建工作第一责任人的政治责任，完善考核制度，落实责任追究。
公司年党建工作总结篇8
（一）强化政治理论武装
一是认真组织学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的和四中、五中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。组织党员干部集中学习6次。通过微信群转发学习资料（文章、视频及学习强国平台上的学习内容）十余篇。配发了《谈治国理政（第三卷）》、《民法典》等书。
二是开展培训学习。组织党员干部参加了国资委干部教育培训中心举办的“2020年深入学习贯彻党的四中全会精神网络培训班”、“新时代中国特色社会主义思想网络培训班”的学习。党总支书记参加了集团公司举办的《学习贯彻党的四中全会精神培训班》的学习。
（二）落实党建主体责任和一岗双责
制定了政治理论学习计划，召开专题会议2次，讨论研究党建工作并做工作部署和要求。切实履行党建第一责任人职责，党总支书记、副书记上专题党课2次，与党总支委员、各支部书记签订《党风廉政建设工作责任书》6份，班子成员与党员领导干部谈话10人次，推进全面从严治党工作落到实处。召开“三重一大”决策事项会议10次，对上年度党建经费使用情况、工会经费的使用管理、公司领导履职待遇和办公经费支出等做了公示。
（三）廉洁警示教育不放松
全年召开党风廉政建设工作会4次，分析党风廉政建设工作面临的新形势，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。在支部微信群转发警示教育资料，对党员干部进行反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣。特别是节假日，做到了节前有警示提醒、部署，节后有检查。没有出现违反“中央八项规定精神”事项和“四风”问题反弹问题。
（四）疫情防控和复工复产工作
新冠肺炎疫情发生以来，公司党总支认真贯彻落实关于疫情防控工作的系列重要讲话精神，认真落实国资委党委、集团公司党委的决策部署，公司党政领导班子成员严格落实主体责任，快速反应、积极应对，采取了一系列及时果断、坚决彻底、有力有效的防控措施，疫情防控工作取得了扎扎实实的成效。党员领导干部挺身而出，逆向而行，奋战在厂防控一线，以实际行动践行了守土有责、守土尽责。
（五）党建工作推进中心工作顺利开展
多次召开座谈会，讨论全年经营目标落实的难点问题，工作进展，工作思路，部署下一步工作。2020年全年经营收入、利润总额双双完成了上级下达的年度目标。
（六）其他工作
在全体党员中开展党员自愿捐款活动，支持新冠病毒肺炎疫情防控工作，公司52名党员捐款9850元。
组织党员、工会会员积极购买湖北扶贫产品，总计购买金额34500元，为湖北省战胜疫情贡献一份力量。
二、存在的问题和不足
1.政治理论学习有待加强，学习趋于表面化，学习效果不明显。
2.党员教育管理方式方法不够创新。充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。
三、2021年重点工作谋划
2021年，将迎来建党100周年，也是“十四五”开局之年，公司党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的四中、五中全会精神，把党建融入中心工作，为全面公司高质量快速发展提供强有力的政治思想保证。
（一）加强政治建设和思想建设
始终把党的政治建设放在首位，进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容，突出党性锻炼和实践特色，认真宣贯党的四中、五中全会精神，推动领导干部和广大党员勇于担当、善于作为。
（二）加强基层党组织建设
认真落实中央企业基层党建推进年相关工作，推动党支部规范化建设。灵活多样开展支部主题党日活动，创新和完善政治仪式，发挥好重温入党誓词、过政治生日等浸润作用，进一步加强基层组织建设。
（三）加强党风廉政建设和反腐败工作
公司年党建工作总结篇9
1、进一步健全了政治理论学习制度。
坚持每月政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有：有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。
2、组织支部党员和领导干部参加丰富多彩的学习教育活动。
借党支部大会的契机举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。
3、开展“万名党员进学校”（本人参加市经信局党委组织到市委学校培训了三天，经考试合格取得了结业证书），党支部组织党员培训，支部书记讲党课。
（二）进一步加强了党组织建设，不断提高凝聚力和战斗力。
1、积极探索，制定和完善了考核方案。
以《党建工作考核方案》、《党员考评方案》为抓手，努力促进公司党建各项工作的落实。
2、严格加强管理，确保党员的先进性和纯洁性
一是在党员中普遍实行了“工作目标管理办法”。二是坚持执行党的组织生活制度。严格按党章的规定，坚持党的组织生活,
坚持和完善“五个一”制度；坚持做到每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年召开一次民主生活会；每年一次民主评议党员。
3、围绕中心目标，开展了丰富多彩的党建活动。
①深化党的群众路线教育实践活动整改落实，坚持民主集中制、扎实工作作风、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结等方面的体会更加深刻；对世界观、人生观、价值观、政绩观的改造更加彻底；
②开展“两学一做”教育活动，加强全体党员干部的政治学习，公司举办多种形式的学习活动，建设学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
③开好专题民主生活会，对改进工作作风，抓紧整改“四风”方面突出问题的有关工作要求的把握得更加准确；在“大胆使用、经常使用”“批评与自我批评”这一剂防身治病的良药。
④开展“万名党员进学校”
“基层党建巩固年”、“作风建设攻坚年”等活动，党员思想政治素质和参加活动意识明显提高。
⑤开展党支部规范化建设达标创建，严格按照省委组织部的《非公有制经济组织党支部规范化建设标准》（试行）五块41条标准创建，结合党支部规范化建设达标创建，投入近五千元按六有标准配齐了党员活动室的硬件设施，完善了党支部的各项制度，规范了党支部档案资料管理。
（三）狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。
1、切实做好了发展党员工作
在发展新党员工作上，始终做到了遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展”
的“十六”字方针，严格按照党员的标准进行管理考核，督促预备党员加强学习，提升自身素质。
2、认真做好党费收缴工作。
党费收缴做到了标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴，并定期公开。
3、加强内部管理，认真贯彻执行《公司法》、《小企业会计准则》、和《企业财务制度》等有关法律和规章制度。按《公司法》及《公司章程》的规定。加强财务管理，完善财务管理制度，坚持股东会审核财务核算报告制度，加强费用审批手续管理，农产品收购工作中，公司员工现场验级、定价，避免代收户乱报价格，降低了收购成本。
公司年党建工作总结篇10
一、主要工作
（一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作“第一责任人”，组织公司党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了2020年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为“服务群众不够到位”等“四风”意见4条，问题已全部整改完毕。
（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。
（三）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班3场次，举办培训5次，培训人员25人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。
（四）抓稳党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
（五）抓稳党建工作规范。针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有威望的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。
二、存在的问题及原因分析
（一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用;落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。去年以来组织开展明察暗访4次，通报批评4名违反制度干部。
（二）对外宣传不够。公司总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣传，与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。
（三）活动场地缺乏。公司受场地所限，党员活动场地少，导致党员不能参加党支部组织的活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
（四）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识，有时认为公司经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动和社区组织的党建活动比较少，每年仅有2次。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。
三、下一步工作思路及措施
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。
公司年党建工作总结篇11
（二）强化思想武装，不忘初心牢记使命。党支部坚持把思想政治建设作为首要任务，按照制定的《党员干部理论学习计划》，充分运用中心组学习会、党员干部理论学习会、生产经营工作例会、宣传板报、党员微信群、QQ群等形式，按照学懂、弄通、做实的要求，通过集体学习、工余自学的方式，组织党员干部学习新时代中国特色社会主义思想，党的报告，《谈治国理政》文献资料，用党的理论创新成果武装党员干部头脑。推行读原著、学原文、悟原理，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。与此同时，运用上党课的形式，在党员队伍中开展“不忘初心，牢记使命”教育，理想信念宗旨教育，爱国主义教育和中国梦宣传教育，着力提高党员干部对党忠诚，爱岗敬业，奋发有为，践行社会主义核心价值观的行动自觉，提振党员干部精气神、凝聚正能量，更好地发挥带头、示范、表率作用。
（三）坚持把严肃党内政治生活，作为作为加强党建工作的固本之策，提升支部管理规范化水平。党支部重视强化责任制落实，突出基层党组织的政治责任和政治担当，认真履行支部书记“第一责任人”的工作职责，以及党组织其他成员分工抓好职责范围内党建工作的责任机制，抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度落实，坚持完善“主题党日”、党员讲党课和“党员活动日”等做法，增强党的组织生活活力，以推动党支部工作制度化建设，提升党支部工作规范化水平。
一是，党支部根据集团公司党委关于发展党员工作的总体部署，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，制定了可操作性较强的党员发展计划，从入党积极分子的管理，到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面都认真的抓紧抓好，通过不定期的谈心，听取思想汇报，组织学习，参加支部活动等形式，对积极分子进行培养考察。今年确定了诸葛建针等4名入党发展对象，并上报集团公司党委审批。
二是，党支部按时开展并如期完成了换届选举工作，以及2017年度公司领导班子的考核工作。公司党支部于2015年进行换届，今年5月任届期满。为确保换届选举工作顺利进行并完满完成，支部班子适时地开展相关学习，统一思想认识，依据公司生产经营和党建工作的实际情况，充分贯彻集团公司党委的具体指导意见，精心制定《换届选举实施方案》、《换届选举办法》和会议议程并组织实施，顺利地召开党员大会，选举出新一届支部领导班子。此外，公司党支部根据集团公司党委关于《南宁产业投资集团有限责任公司所属企业领导班子及成员2017年度考核工作方案》的通知精神，成立了企业领导班子及成员考核工作领导小组，制定了考核工作方案。按照工作方案，党支部精心策划组织，扎实开展工作，考核工作达到了预期的效果。
三是，党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，通过开展“三会一课”等党内组织生活，向党员灌输党的基本理论、基本知识、基本要求，组织党员学习党章和党的理论创新成果，定期进行党性分析体检，对照党章和入党誓词查找不足，明确努力方向，并作为增强党性、履行责任、转变作风、推动工作的过程。党支部全年共召开党员大会4次，支委会21次、上党课4次，组织开展“党员活动日”活动11次。每一次会议或者活动，都围绕一个主题，着重解决一到两个问题来进行，并明确分管领导亲自抓落实，切实使党内组织生活严起来、实起来、规范起来。
四是，党支部认真贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的精神的决定》的实施意见，把学习好、宣传好、贯彻好党的精神作为一项重要的政治任务，以及全体共产党员的责任所在。公司党政领导班子成员坚持以上率下，层层带动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，践行中央对学习宣传贯彻党的精神的总体要求，切实把党员干部和职工群众的思想和行动统一到党中央精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的确定的各项目标任务上来，以党的精神来指导实际工作，务求取得实际成效。党支部通过参加精神宣讲会，中心组学习，党员干部政治理论学习，上党课开展精神解读，在党员微信群、QQ群学习宣传资料，出版专题宣传板报，组织党员参加全市党的精神知识竞赛等形式，让党的精神在党员干部和职工群众中入心入脑，促使党员领导干部树牢“四个意识”，提高政治站位，把学习成果转化为推动实际工作的强大动力,全力以赴抓好各项工作落实。
五是，党支部大力推行社会主义核心价值观教育，落实报告关于“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。”的精神，把社会主义核心价值观教育贯彻到企业生产经营的各个环节，各个方面。结合不同时期的党建活动主题和各个节日，组织开展了学雷锋志愿者清理良凤江河道垃圾，参观广西民族博物馆增强民族团结宣传实际效果，参加集团公司举办的庆祝“七一”建党节歌咏比赛，与党建结对的集团公司二支部共同参观广西革命纪念馆进行爱国主义精神思想教育，宣传全国劳模和广西劳模先进事迹，牵头工会举办职工春节游园和“三八”妇女节文娱体育等一系列活动。为继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导党员干部和职工群众追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，起到了积极的推动作用。
（四）扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，深化“两学一做”学习教育效果。党支部按照集团公司党委部署，制定了《关于开展“先锋引领排头兵，固根守魂促发展”党建主题活动实施方案》，并明确要求党员和领导干部牢固树立“四个意识”，以视察广西重要讲话精神为引领，从企业实际情况出发，找准党建工作的定位，以实施党建项目、创建党建品牌为抓手，着力夯实基层组织、提升能力素质、改进工作作风、发挥先锋作用，努力促使党建基础工作全面规范，工作效能全面提升，工作任务全面落实。在实施过程中，党支部着重做好以下三个方面工作。
一是，梳理完善党建工作制度，促进党建工作任务目标科学化、规范化。党支部通过梳理党建工作流程，查找党建工作中“不规范、不到位”的现象，按照精简、便捷、实用的原则，形成党建工作任务目标“精简化流程图”，以流程图形式将日常工作制度、议事决策程序、民主生活会、“三会一课”等内容直观展示，明确组织领导、责任分工、工作标准及考核评价等。同时重新审核、调整和完善了《公司“三会一课”制度》、《公司党组织参与企业重大决策制度》等一系列党建工作的制度和规定，并装订成册，推进企业党建工作逐步走上明细化、规范化、制度化的轨道。
二是，明确党建企业定位，突出先锋引领。党支部全面贯彻落实在加强全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，首先是把企业党建工作纳入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，把党组织参与企业重大问题决策的条件前置，凡涉及企业“三重一大”等方面的重大决策，由党支部事前定向把关。其次，建设好、使用好党员活动室，充分发挥党员活动室凝聚党员的主阵地作用，最大限度地满足党员学习、培训、业务开展等日常活动需要，较好地丰富党员干部的精神文化生活，为充分发挥党员的主体作用，切实增强企业党建工作的活力，提供精神动力。第三，把“领导干部联系基层”，“先锋引领示范带动”，“支部联建共建”等工作融入党建阵地建设内容，把党建阵地建设作为党建工作的重要抓手，注意凸显党员的主体地位，充分调动党员的主观能动性，引导党员在企业的党建工作和生产经营中立品牌，树标杆。
三是，打造党建工作亮点，突出企业特色。在传统混凝土行业市场竞争剧烈，产品利润空间被严重压缩的背景下，公司党政领导班子经市场调研，并根据我市将要建成绿色和海绵城市的需求，将“彩色和透水混凝土”定位为新研发产品，党支部为此成立了党员创新攻关小组。在党支部的带领下，党员创新攻关小组仅用三周的时间，就完成了“产品配合比确定，生产原材料试配，泵送设备选型，施工完成后的养护”等四项关乎彩色和透水混凝土研发成败的关键性工作，进而形成彩色和透水混凝土的批量化生产，有力地助推了我市绿色城市和海绵城市的发展，以及东盟文博园的顺利如期开馆，并为企业创造了丰厚的经济收益。其后，在党支部和党员创新攻关小组努力下，公司的“一种废料废水回收及利用系统进行循环利用的方法”、“一种搅拌站自动抽水系统及方法”、“透水混凝土性能测试装置”等三个项目获得两项国家专利授权，同时荣获了自治区认定的“高新技术企业”和“企业技术中心”称号，以及市“绿色混凝土生产达标企业”称号。
（五）提高政治站位，增强打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。党支部严密部署、层层筛选，并经国资委和集团公司审批，于3月28日向同宁村派驻了扶贫“第一书记”。作为扶贫“第一书记”的后盾单位，党支部切实落实主体责任，强化“扶贫脱困是全面建成小康社会的重要前提”的政治担当，把扶贫攻坚纳入支部党建工作的主要议事日程，作为2018年度党建工作的一项大事来抓紧抓好。从“第一书记”到任至今，党支部一班人和相关职能部门的主要负责人员，先后6次深入扶贫对口单位同宁村，充分听取了“第一书记”，以及同宁村委的工作汇报，了解掌握了同宁村的土地流转、经济结构、收入状况、人员构成及比例、种植和养殖业等基本情况。开展了对口单位的工作交流、扶贫调研、实地考察，看望慰问困难党员和村民等工作，并与同宁村委签订结对共建协议书，强化了结对共建单位间的党建工作联系，进一步增强了扶贫后盾打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。与此同时，尽管企业流动资金短缺，但党支部严格照章办事，按照15000元/年的标准，列支扶贫“第一书记”的专项工作经费，确保扶贫工作的正常顺利开展。鉴于扶贫工作队的办公条件，以及同宁村便民服务点的实际需求，由同宁村委和“第一书记”共同提议，经党支部研究同意，在扶贫“第一书记”的专项工作款项中购买了3台空调机、1台复印机，以及1批办公用品送达同宁村，以实际行动支持和促进扶贫攻坚工作的开展。下一步，党支部将紧密配合同宁村委，全力支持“第一书记”做好以下工作：一、强化责任机制，与同宁村委齐抓共管扶贫工作，确保各包坡村干和驻村工作队把扶贫工作做细做实。精准把握扶贫工作存在问题和脱贫的目标方向，细化措施，明确责任，把脱贫目标措施和责任明确到人。二、积极协助扶贫工作队，研究解决扶贫工作中出现的问题以及解决办法，保持扶贫工作的连续性和稳定性，达到强化举措、确定时限、挂作战图、精准脱贫的目标。三、支持扶贫工作队加大宣传引导，帮助村民摆脱“等、靠、要”的庸懒思想意识。同时全力发挥对同宁村相关扶贫项目的督促监督作用，促使扶贫项目尽早建成并产生经济效益。
（六）突出政治功能，扎实做好党的群团工作。党支部全面落实 《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。积极支持工会等群团组织紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进开展组织工作改革，团结并带领群团组织推动职工群众奋力建功创业。支持工会贯彻落实《工会法》，加强企业基层工会规范化建设，创建职工群众信赖的“职工之家”，开展有益身心的文体娱乐活动。今年7月，党支部按照《中国工会章程》的规定，支持和指导公司工会开展换届选举工作，顺利召开换届大会，选举产生了新一届的工会委员会。党支部注意关心党员和职工群众的工作和生活，通过基层调研、谈心谈话、职工思想政治工作分析会等形式，及时发现职工群众在生活和工作的困难，把群众工作做细、做实。同时根据生产经营的情况，着力优化队伍结构，使企业的用工总人数、一线职工和二线人员比率控制在较为合理的范围内，一线职工的工资收入同比增长10%左右。全年慰问困难党员2人，送去慰问金600元；慰问因病住院职工6人，送去慰问金3000元。
二、存在问题及下一步的工作思路
一年来，党支部按照集团公司党委的工作部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，企业的党建工作质量得到了一定程度的提高。但深刻剖析，党建工作还存在：当前党员干部队伍的现状，与稳中求进的工作总基调还不相适应，思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在一定差距；党员队伍的结构和布局不尽合理，发展党员的步伐仍需加快；党建工作的制度化、规范化程度还需进一步提升等问题。新的一年，党支部将深刻剖思、正视短板，理清思路，持续改进，促使支部的党建工作跃上新台阶。
（一）继续坚持党要管党的要务，切实增强党建责任，忠实履行党建工作职责。坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核。继续坚持和落实党建工作责任分工，巩固齐抓共管党建工作格局。继续坚持党管干部的原则，着力加强领导班子和党员队伍建设，加大考评力度，培养一支有政治纪律、专业水平、干事创业的党员干部队伍。
公司年党建工作总结篇12
一是教育宣传守初心。通过开展革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育和警示教育等，聚焦解决思想根子问题，增强学习教育针对性、实效性，教育广大干部职工立足岗位，守住初心。开展党员春训活动，培训实现线上线下全覆盖，31个党组织全员参加了轮训，参训率达100%；依托“互联网+”平台，“学习强国”成为“掌中宝”，党员覆盖率达到了100%；开展“悟初心，读原著”主题学习活动；依托红色教育基地学习红色文化传承；选树、挖掘和宣传企业内部各类先进典型；围绕“庆祝建国70周年”主题，开展知识竞赛、主题征文、书画摄影比赛；在浙江日报、中国通用机械报等多家媒体宣传报道50余篇次；XX展示馆提升改造完毕，党建宣传片《XXXX XXXX》制作完成。
公司年党建工作总结篇13
一、紧抓党员培训学习。认真学习贯彻省市县三级党委“担当作为，狠抓落实”工作会议精神，系统学习关于“四个全面”的重要论述，对从严治党、依法治国、高质量发展、生态文明建设、加强党的政治建设、扫黑除恶等有了更深刻的认识。通过学习三级书记，特别是刘家义书记在全省担当作为，狠抓落实工作会议上的讲话对山东发展、观念更新、作风转变，干部历练成长，新旧动能转换，经济转型，担当作为有了更深刻的认识。通过集中学习，在担当作为，狠抓落实，推进工作上进一步提高了认识，凝聚了共识，增强了信心，明确了方向。
2、严格落实“三重一大”决策制度。按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求，公司建立健全“三重一大”决策制度，决策前认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。在涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，充分听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议，坚持务实高效，保证决策的科学性。
3、认真落实“三会一课”制度及民主生活会、组织生活会制度。定期组织召开支部党员大会和支委会，结合实际组织党员上党课，教育引导党员增强党员意识和党性观念。按照从严治党的要求，狠抓基层党建工作。突出党支部在公司发展中的“龙头”作用，明确党支部在企业中的法定地位。不断促进党建工作与业务工作的深度融合。
4、扎实做好党员培养纳新工作。认真落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，严格执行发展党员程序，按照党员发展要求和标准，严把党员“入口关”，严格按照发展培养环节，确定入党积极分子，积极培养发展对象，扎实做好培养纳新工作。
5、按规定收缴党费。按照县委组织部和县直机关工委党费收缴要求，认真做党费核定和收缴工作，严格核定缴费基数，编制党费收缴明细表，及时党费收缴通知。2019年上半年公司支部全体党员党费按时足额缴纳。
6、加强支部党建阵地建设。投资建设党员活动室，对党员形象墙、党建活动室等实施布置，同时将相关制度一律上墙，规范了党建工作各项制度，使党员活动有阵地，有场所。
6、建立党员宣传教育微信平台。建立了“热电公司党员微信群”，全体党员及入党积极分子全部加入微信群，利用微信群对党员进行宣传教育。相关通知、宣传正能量，宣传党的相关知识及讲话精神，宣传让扫黑除恶知识图片，号召全体党员积极参与其中，上半年积极组织开展了“德廉知识竞赛活动” 每天将答题情况在微信群进行公布，积极发挥了平台宣传功能。在今年的创建文明卫生城、机组检修等重点工作中，党支部、工会发挥微信平台的宣传作用，深入一线，发现亮点，点赞奉献，以点带面，鼓舞士气，推动工作。
7.遵守党的纪律、反“四风”情况
2019年，公司支部狠抓作风和廉政建设，做到无论做什么事都把纪律和规矩挺在前面，不越雷池，不碰高压，教育广大党员干部必须心中有畏、心中有戒，心中有责！
在反“四风”方面，提高思想认识，筑牢思想防线，严守禁令底线。在办公用房、用车、用餐、用款、用工、用物等方面没有违规违纪现象。在节日福利、困难职工慰问、困难群众帮扶、员工晋升提拔、工程项目招标比价等方面严格按规定、按程序进行，没有违规违纪现象。
在实际工作中，努力克服形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，坚持实事求是，务实创新，一切从实际出发。坚持深入基层，深入一线，提高处理棘手问题的能力。
（二）按上级部署，深入开展各项专项活动
1、集中开展调研和整改。严格按照《关于在全县开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》要求，制定了公司实施方案。扎实做好集中调研工作。结合实际，查摆问题，针对问题，认真抓好整改。
2、深入开展党员谈心谈话活动。为切实加强公司党员干部思想政治建设，做好公司各项工作。公司党支部结合自身实际，深入开展谈心谈话活动，广泛征求党员对公司发展、建设的意见建议，深入了解党员的需求。支部党员也推心置腹地反映自己的感受，竭力给党支部提意见，真正做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。
通过开展谈心谈话活动，使党支部进一步了解党员的生活状态和思想动态，同时也让党员感受到党组织对党员的关心与
与慰问，为今后各项工作的顺利开展奠定了良好基础
3、做好党员信教问题专项治理工作。对党员信教问题进行摸排，按照《关于对党员信教问题进行专项治理的通知》要求，开展党员谈心谈话活动，签订《党员不信教承诺书》，抓好党员教育培训，结合党员冬训，将党员信教整治问题纳入课程安排，引导广大党员用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做坚定的马克思主义无神论者。
4、开展“达标创星”活动。严格按照县组织部下发的《关于在全县基层党组织开展“达标创星”活动的实施方案》要求。建立自评台账、制定的解决措施，引导党组织创先争优、比学赶超，推进党组织管理科学化、规范化，增强党组织政治功能、服务功能，推进基层党组织全面进步、全面过硬。
5、认真开展“扫黑除恶”专项斗争工作。“扫黑除恶”专项斗争是以同志为核心的党中央作出的重大决策，公司总支高度重视，认真领会精神，提高政治站位，成立专项工作领导小组，深入开展这项工作，把全体党员的思想行动统一到中央决策部署上来，同时大力宣传党中央“扫黑除恶”的文件精神与相关知识。提高全体员工对“打黑除恶”斗争工作的认知度。鼓励身边群众发现问题敢于举报，敢于伸张正义，维护正常秩序。
三、对企业发展及生产经营重点工作保障推进工作情况
2019年以来，公司支部坚定实践报告中关于党领导一切的论述，自觉加强党的基层组织建设，注重发挥党组织在企业发展及生产经营工作保障推进工作中的作用，保证企业正确的发展方向和重点工作的落地生根和扎实推进。
