职业圈·现代软科学杂志
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职业圈·现代软科学杂志 部级期刊

  • 主管单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社
  • 主办单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社
  • 国际刊号:1671-5969
  • 国内刊号:11-4103/G0
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:--
  • 创刊时间:2006
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:下单时间:1个月内

职业圈·现代软科学杂志简介

《职业圈·现代软科学》杂志,月刊,由中国工人报刊协会;中国工人出版社主管,中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的学术性刊物,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强,其中主要栏目有人力资源管理、组织行为学、职业心理学等。

该杂志是我国一本专注于软科学研究与发展的学术期刊。这本杂志致力于传播和推广软科学的理论、方法和技术,为我国软科学领域的研究者提供一个交流和合作的平台。杂志内容涵盖了软科学的各个分支,包括管理学、经济学、社会学、心理学、政治学等,重点关注这些领域在理论与实践方面的创新与发展。同时,杂志还关注国家战略、政策规划、社会发展等方面的热点问题,致力于为政府、企业和社会各界提供有益的决策参考。

《职业圈·现代软科学》杂志注重理论与实践的结合,鼓励研究者从实际问题出发,探索和提出解决问题的关键理论和方法。杂志还积极倡导跨学科、跨领域的合作研究,鼓励学者们打破学科壁垒,共同为我国软科学领域的发展做出贡献。这本杂志的读者对象主要包括高校、科研机构的学者和研究人员,政府和企业的工作人员,以及对软科学有兴趣的各界人士。通过阅读这本杂志,读者可以了解到软科学领域的最新研究成果和发展动态,提升自身的理论水平和实践能力。

杂志栏目设置

人力资源管理 职业心理学 组织行为学等 

职业圈·现代软科学杂志特色

(1)本刊审稿期为三个月,白投稿之日算起,三个月内未收到刊用通知,稿件可白行处理。纸质投稿均不退回,请白留底稿。

(2)引文引完整的一段话,引号的句号在引号内;引不完整的一段话,即文字前面不是句号或文字从句中引,句号在引号外。引文最后如是感叹号、问号,一般放在后面一个引号里面。

(3)文章标题力求简明、醒目,反映文章的主题,字数控制在20字以内为宜,最好不设副标题,尽量避免使用外文缩略语。

(4)标题层次:使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法,不同层次的数字之间用“.”相隔,末位数字不加点号,一般不宜超过4层。

(5)参考文献一般列出文中出现的、正式发表的文献。按作者姓的首字母排列,文献序号用[1][2][3] ……表示。序号之后依次为作者姓名、文献题名、及文献类型标识(专著为M,学位论文为D,期刊文章为J,报纸文章为N,论文集为C)。

(6)获得基金或课题项目资助产出的文章应注明项目名称,若有项目编号,则在圆括号内注明其项目编号。

(7)摘要:论著性文章需附600字(词)左右的中、英文摘要。结构式摘要包括目的、方法、结果(要列出主要数据和具体统计学结果)、结论4部分,各部分冠以相应的标题。

(8)投稿时请作者提供单位、职衔、通讯地址、邮编、手机号码及电子邮箱等联系方式,并请提供作者简介和既往学术成果发表情况。

(9)文中量和单位一律使用中华人民共和国法定计量单位最新标准。各种符号、字母应注意正确标示大、小写和正、斜体,其上下角标字符的位置高低应区别明显。标点符号的使用要准确。

(10)注释采用脚注,一律置于当页脚下,采取1、2、3……的标号,通篇连续排号。不用尾注、文末参考文献的形式。

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