《职业圈·现代软科学》杂志,月刊,由中国工人报刊协会;中国工人出版社主管,中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的学术性刊物,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强,其中主要栏目有人力资源管理、组织行为学、职业心理学等。
该杂志是我国一本专注于软科学研究与发展的学术期刊。这本杂志致力于传播和推广软科学的理论、方法和技术,为我国软科学领域的研究者提供一个交流和合作的平台。杂志内容涵盖了软科学的各个分支,包括管理学、经济学、社会学、心理学、政治学等,重点关注这些领域在理论与实践方面的创新与发展。同时,杂志还关注国家战略、政策规划、社会发展等方面的热点问题,致力于为政府、企业和社会各界提供有益的决策参考。
《职业圈·现代软科学》杂志注重理论与实践的结合,鼓励研究者从实际问题出发,探索和提出解决问题的关键理论和方法。杂志还积极倡导跨学科、跨领域的合作研究,鼓励学者们打破学科壁垒,共同为我国软科学领域的发展做出贡献。这本杂志的读者对象主要包括高校、科研机构的学者和研究人员,政府和企业的工作人员,以及对软科学有兴趣的各界人士。通过阅读这本杂志,读者可以了解到软科学领域的最新研究成果和发展动态,提升自身的理论水平和实践能力。
人力资源管理 职业心理学 组织行为学等
(1)本刊审稿期为三个月,白投稿之日算起,三个月内未收到刊用通知,稿件可白行处理。纸质投稿均不退回,请白留底稿。
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(3)文章标题力求简明、醒目,反映文章的主题,字数控制在20字以内为宜,最好不设副标题,尽量避免使用外文缩略语。
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