九型人格其实就是具有不同特征的九种性格,它最神奇的地方,在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人最真实、最根本的需求和渴望,帮助人们地判断自己和他人的人格类型,从而在日常生活和工作中更好地认识自我、洞悉他人,建立和谐的人际关系,并最终提升我们人生的幸福指数和成功指数。
本书详尽地分析了每一种人格,针对不同人格的特性提出相应的扬长避短的策略,让每个人都能将自身优势得到限度的发挥,实现自己的人生梦想。
性格之于人生,各有千秋,
知己知彼,方能游刃有余。
限度地发挥自己的性格优势,
才能实现自己的人生梦想。
问道, 山东青岛人,毕业于北京石油大学,参与策划与编写知名图书《比尔盖茨给青少年的11条准则》、《思路决定出路》、《责任胜于能力》、《人一生要养成的50种习惯》、《学校不教,但你一定要懂的99条人生经验》、《九型人格生存手册》等,深受读者好评。
Chapter 01 揭秘性格、影响力与致富因子
关于九型人格
九型人格与影响力
九型人格与财富人生
Chapter 02 1号人格:“白色”主义者
1号主义者性格分析
永远坚信:细节决定成败
要,更要包容的智慧
主义者扩大影响力的三条秘
九型人格与影响力
用影响力打造黄金人脉
有人说:“看一个人的人际关系,就知道他是怎样的人,以及将会有何作为。大多数人的成功,都源于良好的人际关系。”
好莱坞有一句流传很广的俗语:“成功,不在于你会干什么,而在于你认识什么人。”这就是人脉对于成功的巨大影响力。一个人的本领再高,能力再强,也需要别人为他(她)来搭建一个舞台,而这个舞台的大小往往影响着其能力的发挥与最终的结果。
通常,我们会看到的人身边多半也围绕着的人。这是为什么?答案就是影响力的效果。简而言之,性格决定着你的影响力,影响力决定着你的人脉,人脉决定着你能否成功。
大千世界,每个人都有独具一格的影响力,这就是个性,即性格。这种性格或者说影响力对于人际关系的影响到底有多大呢?
据美国的一份调查显示:美国近20年来,政界和商界的成功人士,他们的平均智商仅在中等水平,而情商非常高。因此,性格决定人际关系的好坏就得到了现代科学的论证。这也正如著名生物学家
巴甫洛夫所说:“性格是先天与后天的合金,性格受于祖代的遗传,在现实生活中又不断地改变与完善。”
人脉不是一个人的才华或财富、地位等所能决定的,它可能是这几方面的集合。人脉的外在表现取决于一个人影响力的大小。平凡人的影响力薄弱,就算是有影响也不过是其认识的亲友,甚至只能影响到至亲挚友;伟大人物的影响力在于他(她)能够影响芸芸众生,那些认识不认识的人都甘愿被其“洗脑”,有的甚至在死后多年还能够穿越岁月的尘埃影响后人。
人脉与影响力之间的关系就是一组数学中的正比关系。人脉,换句通俗的话来讲就是我们常说的人际关系,它包含人际关系的好坏与多寡。
如果你希望自己在成功的路上快马扬鞭,就必须拥有良好的人际关系。实际上,所谓的走运多半是由畅通的人际关系带来的。
就人际关系而言,认识只是开始,能否继续下去取决于每个人的影响力。你的影响力大,就说明你的魅力相当大,即使学问不是好的,你也会受到许多人的欢迎。
在我们的现实生活中就存在着这么一群人,他们往往能让别人心甘情愿地去帮助他们,难道仅仅是因为他们能说会道?或会待人接物?抑或有引人注目的外形?
确实,这些都是原因,但又不仅仅因为这些,更科学的说法是:他们具有独特的“性格魅力”,即影响力。所谓影响力就是一种能力,它是由性格所决定的,通过与他人的接触,从而对他人产生积极的影响。
打造影响力,让你处处受欢迎
有影响力的人不仅会受到他人的喜爱,还更易得到别人的帮助。卡耐基告诉我们:成功=15%的专业知识 85%的为人处世的技能。这说明了人脉与影响力的重要性。一个不受欢迎的人是得不到成功的拥抱的。
斯巴达克是个奴隶,因为不堪忍受奴隶主惨无人道的压迫,率领奴隶起义,后来起义失败,许多奴隶被俘虏。一位自负的奴隶主指着背后的十字架,趾高气扬地说:“谁指认出斯巴达克,我就可以免除他一死。”沉默了良久,一位奴隶站了出来,说:“我就是斯巴达克!”在这位奴隶主还没有反应过来的时候,又有一个奴隶站了出来,说:“我是斯巴达克!”紧接着,一大群奴隶都站了出来,大声说道:“我是斯巴达克!”洪亮的声音回响在天地间。
是什么力量让这些奴隶宁肯去死,也不愿意供出真正的斯巴达克?答案就是影响力。一个人的影响力之大,大到可以让很多素昧平生的人为了他而宁愿放弃可贵的生命。
每个人都有优点,当然每个人也有不太招人喜欢的缺点。有缺点并不可怕,可怕的是不肯改变。有些人总爱将自己的缺点视为个性,还振振有词地说“江山易改,本性难移”,这种人借口太多,不受欢迎也就在所难免了。
九型人格最之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
——海伦•帕尔默
九型人格不仅能使我们认识自己,而且能帮我们认识他人。它是我们认识自己的工具,也是我们人际交往的法宝。
——中源
运用“九型人格理论”指导企业进行人员配置,有利于进一步确保企业人力资源优化配置,实现人与岗位的合理匹配,体现人才优化,岗位优化,从而有利于建立起一支高素质、高效、精干、稳定的队伍。
——陈德伦
印刷一般,前面彩印有色差。
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了解自己了解别人
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这是一本鸡汤啊……教你怎么相处……
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看完了,人性分析的一类书,空杯心态看别人。建议有底蕴的看
最近走背字,总是被小人算计,看到宣传语“读懂自己,看清他人”,果断下单,果然有用哦。
做了一下里面的测试,感觉还行,可以通过这个初步了解自己,挺好的
工作上总是很烦心,可能自己太关注得到的东西了,所以容易心累,这本书的很多内容都能帮我解开心锁,感谢作者!
我是老师,希望能因材施教,读读这个,分析分析我们班学生都是什么性格的,希望对我的教学有所帮助。
这本书没有那么多的理论阐述,有的都是干货,能让你对号入座找到最接近自己性格特质的人格类型,从而更好地认识自己,看清别人,超级实用!