团支书工作汇报篇1
二、履行职责情况
（一）、努力营造学习氛围，创造良好的学习环境
不断提高团员青年的思想政治素质，围绕团的工作，调动大家的工作积极性，增强做好本职工作的自觉性，这是我们抓好团组织工作的一项重要内容，今年着重做了三件事：
1、注重对开展保持共产党员先进性教育活动的学习和贯彻，不论是党员身份的团干部还是普通团员，都能积极自觉、高度认真的参与。并开展了以团支部为单位的学习讨论，使大家能够统一思想，提高认识。
2、坚持继续在全体团员中开展“文明诚信”建设活动。鼓励大家从自己做起，从身边小事做起，在各自的工作岗位上，发挥自己的专业特长，做出自己的贡献。活动中制订了细则、措施，落实到人使目标更加明确。
3、深化读书学习小组活动，开展以电脑网络知识，人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔视野，丰富知识面。
4、为了开展增强团员意识主题教育活动，我办团总支结合“学理论、知团情”为主题的讨论会，开展了一次年终总结大会，每个团员汇报了一年的思想工作情况，并对团组织的工作提出了一些建议和想法。
（二）、认真开展团组织活动，不断丰富团组织生活
1、目标管理考核工作。在年初市直机关团工委组织的2004年度目标考核中，我们经过认真的总结，以详实的资料和汇报赢得了考评组的认可，被评为市直机关年度目标考核先进团组织。
2、开展“青年文明号”创建活动
（1）、结合站前人防管理所“青年文明号”集体在火车站广场开展“学雷锋，青年志愿者便民服务日”活动，以“人防法宣传、水电维修、医疗服务”等为主要内容。以及结合本单位离退休老干部家庭进行上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的难题。坚持把“青年文明号”的创建和发展工作做深、做细、做扎实。
（2）、参加本单位组织的以“8.16”人防警报试鸣为主题的人防宣传板报展，展示我单位在两个文明建设中的新风貌，宣传了人防办团组织在“青年文明号”创建中的活动情况，通过这次宣传，扩大了影响，树立了形象。
（3）、为纪念“抗日战争60周年”，我办团总支开展了一次到烈士陵园瞻仰英勇先烈的团活动。大家被先烈们的英勇事迹所感动，决心在今后，认真工作，为国家多做贡献。
3、坚持开展扶贫济困，捐资助学活动。
结合本单位下派干部扶贫点：五河县申集乡，开展扶贫济困、捐资助学活动已有两年时间了，今秋十月，团总支在人防办机关党委的组织下，为特困户家庭送去了孩子上学，所需的200元学费以及够买的学习用品。通过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心、增强责任感、勇于奉献的时代精神。
4、开展“推优”工作。积极推荐在团组织各项工作中表现突出的“优秀团员”进入建党积极分子考察，是团组织工作中的一项重要内容。今年，在经过团总支会议的评议推荐后，已有一名团员进入中国共产党预备党员考察期、一人光荣的转为中国共产党正式党员。
（三）、其它工作
1、今年我们按时完成了团费收缴、团内资料统计上报、团刊征订以及上级交办的其它工作任务。
2、参加了市直机关五四红旗团组织年度重新认定工作，经过认真准备，资料齐全，所以我办团总支顺利通过了这次重新认定。
3、在团组织的日常工作中，我们能够坚持召开团总支会议，及时研究布置各项工作，注重发挥团的作用，在各方面取得了一定的成绩。
三、团总支工作和个人存在的不足
（一）团总支开展的活动内容不够充实，形式上不够灵活多样，个人在组织团的工作上创新力度还有欠缺。
（二）在加强团组织的学习方面还有不足，团员意识不强。小陈老师工作室原创
四、团总支2006年工作打算
团支书工作汇报篇2
大一上学期，我协同班长组织了与哈尔滨聋哑学校的学生的联谊活动。在活动期间，我们做了精心准备，在北区与南区食堂门口做了大力宣传，发送了宣传单给全校同学来收取同学们的废旧塑料瓶，得到了很多同学的大力支持，将所得到的废旧塑料瓶集中卖给收废品中心，将得到的金钱给聋哑儿童购买了学习用品，并同她们进行了沟通。不仅在学习上帮助了他们，同时我们也从他们的生活方式上看到了对生活的期望。
这次活动中间虽然经历了许多曲折，但是从中获得的经验是无法比拟的。同学们在看到了聋哑儿童的学习情况后，学习劲头明显比曾经多了许多。
期中考试、期末考试的成绩班级总体都比较不好，说明在学习方面，我做得还不够，没有能组织好同学的学习生活。
大一下学期，工作逐渐变得繁忙起来，开学初进行了大学的第一次综合测评，对同学们大一上学期的表现情况做了综合测算与评定，从中看到了许多同学没有参与过活动的一些没有加分的情况。
在综合测评结束后，我们召开了班会，对这一现象进行了讨论，积极地组织、推动同学去参加各种活动并提出了学习的重要性，同时对个别同学也进行了单独的谈话，对在预警边缘的同学的学习情况做了分析，并找学习成绩优异的同学做了一帮一的学习计划，使学习成绩落后的同学能在学习上有一个好的帮手。
在老师的帮助下，我的思想觉悟逐渐提高了起来，并参加了经济管理学院组织的党课学习，在党课结业考试中得到了93的高分获得了优秀学员的殊荣。
经过了党课的学习，我对党的认识提高了，同时我对加入党组织的迫切情感也增强了。经过了层层审核，我光荣地加入了中国共产党成为了一名预备党员。我会在这一年的预备期中努力学习，并在各方面起到表率作用。
政治学习是团委组织的非常受重视的团组织活动。在各方面的要求都非常严格。整个大一一年的政治学习主要分为两大内容板块。一为十七大的学习内容，二为有关两会的主要精神。同学们都准时的参加并认真地听取了学习的内容。
由于认识到政治学习的重要性，我连同了会计0721班、会计0722班、会计0724班组织了以“激情创业奋斗青春”为主题的公开政治学习。经过了一个月的精心准备，响应了院团委的公开政治学习的形式应多样化的号召，我们在政治学习中穿插了小品、诗朗诵、小合唱等节目，活跃了现场的气氛，并调动了同学们的积极性。
一年来的工作虽然很辛苦，但是特别的充实，它不仅仅让我的生活丰富多彩，更让我整个人变得成熟起来，思维与视野都宽阔了许多。
团支书工作汇报篇3
1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设
1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.
2. 管理条例
2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度
3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。
3.3 确定发展对象的基本条件
3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。
3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。
3.4 接收团员的组织程序
3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
4. 汇报制度
4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。
4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
5. 会议制度
5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。
5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.
5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
6. 奖励和处分条例
6.1 奖励条例
6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。
6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.
6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
6.2 处分条例
6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
7.团委岗位职责
7.1 团委书记职责
7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。
7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7.1.6. 开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
7.1.7负责团内经费的审批。
7.2 团委干事职责
7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
8.团支部工作
8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
8.2团支部工作范围
8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。
8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
8.2.4. 发展新团员，开展"两优一先"创建活动。
8.2.5. 关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
8.3 团支部组织生活的内容
8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。
8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。
8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。
8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
9 团员团籍注册制度
9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。
9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。
9.2.1 不按时交纳团费者。
9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。
9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。
9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。
9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。
9.2.6. 不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。
9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名
9.3.1. 民主评议为不合格团员的。
9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。
9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。
9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。
9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。
9.4 团籍注册程序
9.4.1. 根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。
团支书工作汇报篇4
为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。
1.基本任务
1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。
1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设
1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.
2. 管理条例
2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度
3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。
3.3 确定发展对象的基本条件
3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。
3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。
3.4 接收团员的组织程序
3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
4. 汇报制度
4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。
4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
5. 会议制度
5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。
5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.
5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
6. 奖励和处分条例
6.1 奖励条例
6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。
6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.
6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
6.2 处分条例
6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
7.团委岗位职责
7.1 团委书记职责
7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。
7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7.1.6. 开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
7.1.7负责团内经费的审批。
7.2 团委干事职责
7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
8.团支部工作
8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
8.2团支部工作范围
8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。
8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
8.2.4. 发展新团员，开展"两优一先"创建活动。
8.2.5. 关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
8.3 团支部组织生活的内容
8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。
8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。
8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。
8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
9 团员团籍注册制度
9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。
9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。
9.2.1 不按时交纳团费者。
9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。
9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。
9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。
9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。
9.2.6. 不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。
9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名
9.3.1. 民主评议为不合格团员的。
9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。
9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。
9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。
9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。
9.4 团籍注册程序
9.4.1. 根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。
9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间，并加盖注册专用章。
9.4.3 将注册后的团员证发给团员。
10. 本《条例》从下发之日起开始生效，今后团内一切规章制度均以《条例》为依据，各级团组织和全体团员必须认真遵守和执行。
附加说明
本条例由公司团委编制
本条例由公司团委负责解释
本条例主要起草人：张辛戒
本条例主要审定人：
团支书工作汇报篇5
一、政治修养汇报
支部始终将加强团员的政治修养、提高思想道德素质作为工作的重点。支部定期组织理论学习，以组织委员为核心开展多次寝室座谈—简称建团三班座谈，通过此项活动，促进团员之间以及团员和团干部之间的交流，加强班级的凝聚力和合作精神、培养团员们的大局观念和爱国情操。并且每次团日活动中，都进行党、团知识介绍，以切实加强我班团员的思想建设、学风建设，进而使我班团员不断更新团员的知识。在学院展开的团员培训过程中，我班团员积极发言，多多参与，在院团员中起到了模范作用。
二、组织建设汇报过去的一年里，支部干部时刻牢记团支部的工作职责，积极配合团总支完成各项工作。在每次团活中，团支书带领全体团员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想的相关内容，将党的理论知识深入到每个
团员心中，真正做到理论与实践相结合；号召团员向党员同志看齐，以他们为学习榜样，学习他们的思想觉悟和工作作风，同时结合自身实际找差距，求改进。本支部现有积极分子9名，这些同学学习勤奋，成绩优秀，工作认真负责，为班集体尽心尽力，在其他同学中起到先锋模范作用，积极带动班级的发展。根据社会和时展的要求，我支部将注意把思想政治工作和学习兴趣、能力培养相结合。从爱国爱党、社会责任感、使命感角度激发同学们发奋学习。在团支部的领导下，广大团员都能严格要求自己，起到模范带头作用。为了*能够切实加强我班团支部组织建设，2008年3月份，我班团支部针对班级具体情况在全班实施“寝室分组责任制原则”。团支书、宣传委员、组织委员分别抽签选出所要负责的寝室。施行寝室分组责任制旨在集中管理，细部监督，在此次活动中，确定团支书为核心监督组长，共有34名成员，分成7个小组，每个小组各安排一名团干作为组长，由组长适时地展开对党章的学习并对学习的结果及时进行总结和汇报。在此期间，我们坚持从最基本做起，开展怎样写申请书、“团员的义务”、“八荣八耻”讨论会、“两会”思想的了解和认识等一系列有关党的知识团会，逐步深入，加快了小组成员对党的认识水准，引导团员积极向党组织靠拢，认真总结经验和教训，提出问题，解决问题，使广大团员在学习的过程中提高了思想认识，认清形势，团结在团支部的周围，为班集体的不断进步而努力。最终多管其下，形成合力，收效显著。
三、工作作风汇报
工作和学习是分不开的两个主题，工作作风就俨然一个重中之重。我支部干部经常学习党的指导思想，不断更新自己的工作理念，保持优良正派的工作思想，以实事求是的学习态度和认认真真、扎扎实实的工作作风展开团支部工作。在作风方面，我支部采取*公开、正公、公平的工作方式，让全体成员监督支部干部的工作，及时纠正错误，以求促进支部的作风建设。团员同志们也都以党员的作风为行为规范，尽量做到各负其责，不触犯校纪校规。按时作息，不迟到不早退，积极参加支部活动。一年以来我支部成员在学习上和工作上都取得了相当的进步。
四、入党思想汇报
为了使更多的团员加入到党员的行列，我团支部切实加强团员对入党的积极意识。因而，本支部现有团员33人
，其中33名都递交了入党申请书，很多同学对入党的态度都很积极，每个团员都积极上交团支部布置思想汇报和学习心得，总结自己在该段时间的学习生活和工作各方面的情况，积极地配合团支部安排的工作和任务。
五、义务活动汇报为了推进我班团支部建设，进一步在广大团员之中宣扬无私奉献的精神，切实培养团员的自身素质；更为了我班团支部在全院树立模范团支部的形象，以及向校优秀团支部或更高级团支部进军，我班团支部在今年成立xxx义务标兵团。该团成立于我班，服务于全院，主要解决学生在日常生活中所遇到的困难。
六、团日活动汇报
团支部成立伊始，我团支部确立了“建筑工程学xxx团活细则”，使我班团支部展开活动有规可循，有矩可依。通过明确的分工，加强了班级班干的组织能力和人际关系协调能力，进而提高了个人的工作能力，为学生以后走进工作岗位奠定了扎实的基础同时班级同学在参与的过程中融合了人际关系，也提高了每一个学生的学习和文艺能力，也为我院下一届“大一迎新晚会”和其他学院举办的各种活动发现、培养和储备我院人才。在团活中必须以弘扬民族精神为主*旨(如纪念一二．九，纪念五团总支各班四青年节，学习三个代表，学习八荣八耻等)，在学习民族史实、了解民族文化、响应党的号召过程中穿插音乐、舞蹈、相声和小品等特色文艺活动（该活动的形式与内容必须以本次学院团活的民族文化和党中央指示为基准进行构思演出，全面培养了学生的创新能力）通过这种形式使同学在轻松愉快的活动中了解民族史实、学习历史文化、弘扬民族精神和加强对党对三个代表及八荣八耻的学习和理解，改变了以往团活的枯燥无味的缺点，使的团活推向了一个创新高度。
七、综合活动汇报
在总支领导的大力支持下，团支部与班委会积极配合，先后成功组织参加多次集体活动，积极参加院级、校级活动如以体育部为主举行的运动会，以学习部为主办单位举行的辩论大赛，以办公室为主办单位举行的记忆力大赛等等。并在很多活动中取得了好的成绩。且在我院举办的记忆力大赛中，班级团支部干部团支书，带队辅导，积极配合院里的老师工作，为我*院参加记忆力大赛奠定了结实的基础。同时，为丰富支部成员的课余生活，支部与
班委会合作组织了xxx寝室杯“篮球赛”、xxx“群星杯”足球赛、课外“友谊摄影”、xxx联谊活动、xxx迎新方案。通过这些活动，不仅丰富了同学们的课余文化生活，促使同学们养成热爱生活的生活习惯，更提高了同学们的生活品位，切实使全班团员德、智、体、美、劳全面发展。
八、人生规划汇报团总支针对现在大学生人生目标、学习目的不明确等问题，因此开展了为期半个月的“我的人生规划”活动。在此次活动中，我班团支部以讲座形式展开，结合土木专业发展的实际状况，较全面的对学生进行人生理想教育。在活动中，我班团支部确立“xxx我的人生规划细则”、“土木个人梦想签名单”，在活动结束之际，我班以文章编辑成册的形式上交给我院团总支书记，以便老师能更全面具体的了解学生所想、所做。其中我班的人生规划最为优秀，配有图片，决心书，个人座右铭录，个人梦想协议，共计128页。通过“我的人生规划”活动，不仅为学生们进一步明确了人生目标和学习目标，还达到了与学生心灵进行沟通的目的，对学生思想工作重心下移起到了重要的推动作用。
九、社会实践及志愿服务汇报
社会实践是自我教育的重要手段，是自我锻炼的有效途径，更是本人走进社会参与积极性较高的活动形式之一。我院团总支组织开展大学生暑期社会实践活动，我班团支部积极响应院里的号召，鼓动全班同学参加社会实践活动，我班部分团员深入工地实习或参加土木工程报告会，这些使大家受益匪浅。社会实践使我班团员了解社会、接触实际，从而增强*群众观念、劳动观念和社会主义的事业心、责任感，巩固所学理论，获得所学专业初步的实践知识，以利于培养实际工作的能力和专业技能，同时进一步使全班同学生凝聚人心、团结力量、扩大视野、深化知识、增长才干。而在我院2008年度赴东宁暑期社会实践中，班级团支部书记积极参加，认真完成团总支书记交代的各项任务，最后，被评为社会实践先进个人荣誉称号。
在志愿服务方面，我班团支部干部一直秉承自愿精神，勤于助人，乐于助人，积极带领班级同学开展志愿活动，如积极参
团支书工作汇报篇6
一、政治修养汇报
团支书工作汇报篇7
王志明说的气派不是外在的威风，这威风在王志明身上一点也没有，他也最讨厌人摆架子。机关大楼里，数团委办公室最活跃，在这里没人掩饰自己的思想和喜怒哀乐，这与王志明性格的活跃和随和有关。
但王志明也有气派。
1985年，王志明带领团委在公司组织交谊舞大奖赛。跳交谊舞当时在一些大城市已不算新鲜，但在齐鲁公司却是新鲜事。新鲜事，就有人看不惯。恰巧当时北京老干部合唱团正在演出，于是有人给经理李毅中打电话，说北京老干部在唱革命历史歌曲，这儿的小青年却跳迪斯科，乱扭乱跳，后进青年都去了，这是干什么？
干什么？王志明对团干部们说：我们搞大赛是什么意思？我们不是为了热闹一阵就完了。我们是为了把存在于齐鲁公司中的封建思想冲击一下，要来一次置换，把人们头脑中的封建思想置换出去。咱们青年团干部是干什么的？就是干这个的！王志明向李毅中做了汇报，李毅中来到商店问售货员：什么磁带最畅销？售货员说：迪斯科音乐。于是李毅中在干部会议上说：青年人的爱好，老同志不要干涉太多。我们党的干部，要多看点书，知道什么是健康的，什么是不健康的。青年人健康的爱好，我们就应支持。青年人喜欢快节奏，迪斯科节奏快，你不喜欢，可以回去下棋嘛，下棋节奏慢。你不喜欢跳舞，就不要去舞场嘛。
王志明说：这话，听着痛快。
团干部们聚在一起，难免发一些牢骚，牢骚的中心往往是经费问题。王志明不发牢骚，发也没用。他找到公司财务处，商量为每个青年批3元活动经费问题，全公司共4.5万元。财务处打回。再找，又打回。得，Pass.王志明直接找到总会计师，说：我来向您汇报汇报工作。会计师笑了：怎么到这儿汇报工作了？王志明说：您要调到总公司去了，给我们留个想头吧。会计师问：什么想头？王志明把报告给了会计师。会计师看了，说：改改吧。王志明立刻改好，又送来。会计师说：我找经理去。于是王志明又迂回到经理李毅中处，先汇报工作，最后提出经费问题。李毅中说：报告我看了，我同意。第二天，报告批了。于是王志明带着团干部又找到会计师，一是表示感谢，二是请他做做财务处工作。经费问题立刻落实下去，下面的团干部乐得捋胳膊挽袖子。
王志明说：发牢骚没有用，发牢骚是因为你打怵。你要有气势，事就成了一半。
经理负责制以来，王志明基本每月向经理汇报一次工作，不占经理7点到10点的黄金时间，只用15分钟，最后问经理有什么要求。王志明说：我不问“有什么指示”，我听见这话就牙疼。
李毅中希望王志明了解一下夜班工人的伙食问题。王志明干了一个星期，了解了工人的意见，连夜班工人带的是什么饭，值多少钱都搞清楚了，然后向经理汇报：提高夜班费问题；上倒班的双职工孩子入托问题；夜班工人白天的文化娱乐问题；……一二三，汇报完了，提出具体解决方法的建议。王志明说：光汇报困难不提出建议，那靠边去！反映青年工人的意见，帮助厂长、经理进行决策，团干部在这时便是桥梁。这桥梁不是可有可无。没有它也许不会觉得怎么样，一旦它架起来，你就会发觉它有不可替代的作用。
实行厂长、经理负责制以来，政治工作成了一个难题，本来就无权无钱的共青团如何生存下去，更是一个问题。王志明在1985年开始主持团委工作时，就已看到了这一点。同时他也看到，在齐鲁石化公司这个大企业中，青年职工所占的比例非常之大，而这便是开展共青团工作的沃土。共青团的工作应与发展生产同向。于是王志明提出了共青团要创名牌：在新的建设区开展为重点工程献青春活动，创建青年工程；在老区工厂企业进行安全生产竞赛，创建文明岗。几年来，公司团委屡次获得了团中央、总公司、山东团省委的嘉奖。经理李毅中在调离公司时的送别宴会上，端起酒杯，向王志明表示了由衷的感谢。王志明知道，这是对共青团工作的肯定。
共青团干部要活份，切忌死气沉沉。王志明常以此提醒他的伙伴。王志明曾带着公司团委一班人，开上一辆吉普车，到二级单位的党委书记家，登门拜访，感谢对团的工作的支持，交换对团的工作的看法，并开玩笑地问上一句：张书记、李书记，有什么困难没有？于是大家哈哈笑起来。一化厂的朱书记，能记着团支部书记是什么时候入的党。王志明握着他的手说：朱书记，能记住我们团干部是什么时候入的党的书记，您是第一个。王志明说得真诚！朱书记高兴得脸红了。回去的路上，大家开玩笑地说：志明真可以，团委书记表扬起党委书记啦。王志明说：我是想让团干部们活起来，与厂长、书记的关系融洽起来，不能见到厂长、书记，就像耗子见了猫一样。同时，王志明也常向团干部们讲，消极地等待上级的指示和关心是下策，而上策是学会影响你的上级，在这种影响中得到你希望获得的支持。这学问王志明是从《有效的管理者》中学到的，学了就应用而且在团干中推销。王志明在团的工作中施行的是目标责任制。每个人各司其职，制定工作目标，讨论议定后，个人负责完成，团委定期讨论、修改或补充，而在完成过程中，王志明一般不再过问。有的团干部开始不习惯，见了王志明就问：志明，怎么不开个会啊？王志明说：开会干什么？目标明确了，你去干就是。王志明大撒手，但他是外松内紧。前年他做了阑尾手术，出了院就到了办公室，给二级团委书记打电话，与他们聊天，聊房子，聊老婆，嘻嘻哈哈，工作怎么样，王志明不用直问，聊一会儿都知道了。这是王志明的本事。
王志明精明能干。他说：我是从学徒工干起的，眼里能没活？王志明善于变通，不蛮干硬干，对各种关系照顾周到。对此，王志明说：我当过工人，当过车间干部，又在机关工作了这么多年，什么样的人都接触过，我知道怎么处理好人的关系，但目的是为了把事情办好。王志明厌恶官架子，他是个随随便便的人，但他的见识和工作热情使他的伙伴们知道不能敷衍工作，而且在他的感染下拼命工作。
团支书工作汇报篇8
团支部成员每次参加会议活动都有会议记录。学期末上交工作总结，并开展学期总结班会。（以上详细内容见《会议活动记录本》附工作总结）
1.2
团支部严格按照相关工作制度，积极认真开展工作。团支书每次参加会议或活动后，都先将团委传达的工作内容与团员干部们说明，并分工合作，积极宣传团委下达的精神文件，积极组织发动同学们参加团委开展的各项活动。每个月团支书记都检查有关规章制度的执行情况，将反馈的信息统一起来，找出不足之处进行说明强调，督促团员们认真执行有关规章制度。
1.3
团支书记多次向团委汇报工作，包括口头汇报和书面汇报。每次汇报都从班里的学习情况，纪律情况，宿舍管理等多方面进行汇报，并说出薄弱环节，以及解决方法，同时虚心听取团委的意见和要求，回来之后再对一些突出问题进行整改,处理。
1.4
对于优秀团员和优秀青年，都给予奖励和表扬，鼓励他们再接再厉，积极进取。同时爷也让其他同学向优秀者看齐，不懈努力。对于违纪的团员进行教育，通过思想工作，谈心等形式感化他们，使他们有所改变。做到奖惩分明，公平公正。
二．文化建设
2．1
结合供电专业，班团委鼓励同学们参加电子协会，组织，配合，建立学习小组，与同学们认真学习，交流；开展“一帮一”活动帮助学习成绩较差的同学。同时激励同学们认真学习现代化科技文化知识。另外，团支部还组织党团学习活动，知识竞赛等活动，并取得好评。
2．2
我班有一本“班团日记”。该日记每天传给不同的同学，由同学们把自己对校内，班内，团支部等问题提供意见，建议。并且“班团日记”在每个月都要上交到系团总支。“班团日记”在班集体，团支部，团总支这三者之间维持着密切的关系。通过这种方式让学校了解同学们的生活，学习和思想动态，方便学校开展工作，更为学校的完善提供良好的意见和建议。
在每周，我班班委会召开一个班干会议，对当今时事，政策的动态作出分析了解，进行讨论。并学习有关精神，政策如“八荣八耻”荣辱观等。创先争先地为这周的团主题班会定主题，抓思想，分工作，团结努力地把主题班会搞好。
2．3
为了丰富同学们的课余生活，我们班举行了丰富多彩的活动来完善同学们的第二课堂。我班参加了校运会，篮球赛等多项体育项目，使同学们身心得到锻炼。我班还开展辩论赛，交流会等，使同学们的综合能力得到提高，并增强班集体的凝聚力。我们班还举行卡拉ok班内大表演，给同学们提供一个展现自我的平台。另外，团委经常组织同学们学习团委下达的精神文件，开展党团知识学习活动。开展学雷锋活动，并取得良好的效果。
团支书工作汇报篇9
在思想上本人积极要求进步，2003年我向党组织递交了入党申请书，我深知思想对一个人发展的重要性，我多次参加院党委举办的业余党校培训班，关注国家时事，学习党的相关文献书籍，定期向党组织递交思想汇报，积极参加各类党的理论知识讲座，并多次向党组织汇报自己的学习心得，努力提高自己的政治理论修养，修正自己思想认识偏差的地方，树立正确的人生观、世界观和价值观，并带动周围同学努力学习党的政治理论知识，我坚信中国共产党是最伟大，最先进的党，不断增强党对建设中国特色社会主义的信念，****年12月我光荣的加入了中国共产党，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，在同学中发挥了重要的模范先锋作用.
二、工作情况
本人入学以来在班内担任过团支部书记，加入了书画协会，担任过协会主席，后加入学生会，我能够积极配合院团委、学生处完成各项工作，主要从班级工作，社团工作和学生会工作作如下综述:
****年刚入学我担任班团支书，能带动本班学生以丰富多彩的团课形式学习党的相关政策，鼓励同学们参加各项社团活动等校园文化活动，2006年五四我班被评为先进团支部，我被团市委评为“优秀团员”称号，担任团支书时间虽短，但使我受益匪浅.
在社团活动中我曾担任书画协会主席，我多次带领会员到山西师大书法系学习和交流，不断提高大家的书画水平，协会每周有固定时间上课，定期举办书画展，书法笔会等活动，特别是举办的迎奥运，树新风书法笔会受到院领导老师的好评，我的书法作品入编了北京大学主办的《2005优秀师生书画集》并荣获“学生类二等奖”。
****年11月在学院的第一届学生代表大会中我被选为院学生会主席，我始终以“自我管理自我教育自我服务”为根本出发点，狠抓各项工作，把学生会干部的思想政治工作放在首位，严格贯彻党的路线、方针、政策，促进广大学生形成符合时展的正确的人生观和价值观。在学生日常管理活动的同时，我深知学生会是学生和院领导老师之间的桥梁和纽带，我不断加强与上级和各处室的联系，关心学生的住宿，餐饮等生活问题，在生活中建立良好的人际关系，赢得了广大同学的支持。在校园文化建设中，我提倡学生会独立开展工如校园篮球赛、演讲赛、歌手赛等活动，并加强与兄弟院校活动的交流，积极投身社会实践活动中去，2007年春节前夕，我组织学生会、书画协会部分成员到学校周边农村举行了“进农村送春联”三下乡活动，在学院举办的大型活动中，我能够配合院团委举办文艺晚会、书画摄影展等活动，协助各社团开展活动。2006年我被学院授予“优秀学生干部”称号，从一名班团支书到学生会主席，培养了自己较强的责任感和工作能力。
三、学习方面
团支书工作汇报篇10
（一）定义
由于商业汇票具有融资性质和支付功能，近些年来，在制造、批发和零售等行业使用商业汇票的规模越来越大，解决许多企业融资困难的问题。
依据承兑人的不同，商业汇票一般分为银行承兑汇票和商业承兑汇票。银行承兑汇票主要以银行信用为主，由企业出票、银行承兑，安全可靠性高，易于流通，具有汇兑、支付、信用、结算、融资等功能；而商业承兑汇票是企业出票、企业承兑，故其信用低于银行承兑汇票，日常的使用率也不高。二者除了信用差别外，其他相关用途和流程基本相似。
（二）特点
1. 期限长
一般来讲，纸质的商业承兑汇票最长不超过6个月，电子的商业承兑汇票最长不超过一年。
2. 流动性强
《票据法》规定，在汇票到期日之前，可以将汇票背书转让，在背书转让过程中，就算有一手背书是虚伪交易，也不影响善意取得人对票据承兑的权利。
3. 节约资金成本
对于债务人来讲，开具商业汇票就等同于取得了较低利息的短期借款，大大降低了债务人的资本成本，缓解了企业流动资金不足的局面。基于这些方面，越来越多的客户在大批量购买商品时往往以商业票据的方式进行结算，对于收取商业票据的债权人来讲，这些商业票据不仅会影响企业资金的流动性，而且如果对票据管理不善，还会发生丢失、毁损，给债权公司造成不必要的经济损失。
二、商业票据管理的现状
（一）收取商业票据的规模不断扩大
近些年来，各集团企业业务规模不断向外拓展，许多集团企业的融资相对困难，很多公司为了保证业务量的完成，开始放宽收款条件，而具有融资性质和支付功能的商业汇票，被大多集团企业广泛使用，使用的规模和领域也在不断扩大。
例如，制造行业某一大型上市集团公司2010～2015年收取的商业汇票数量从200多张上升到2015年的2000多张，银行承兑汇票的金额由1.46亿上升至5.68亿，商业承兑汇票则从2012年的1.34亿迅速上升为2015年的11.58亿，至2015年，收取商业承兑汇票的金额几乎是银行承兑汇票的两倍。归其原因是该公司放宽了收款条件，遵从许多大客户的意愿，开始收取商业承兑汇票导致的。
（二）收取商业票据的审批流程较为复杂
集团公司内部收取商业票据的审批流程一般为：分公司营业员从客户那里取得用于支付货款的商业票据，然后把汇票寄给总公司营业员。如果汇票是按照汇票约定可以收取商业票据的，总公司营业员就可以把商业票据直接交给总公司财务人员，如果合同没有相关约定则需要出具一份报告，由营业部总经理和会计部部长签名。如果报告内容与票据内容相符，票面信息经核对无误后，总公司财务人员将商业票据交给总公司出纳验票及抄通报入账。整个过程相对较为复杂，具体流程图如图1。
三、收取商业票据的风险
（一）票面风险
根据现行流程，集团公司票据票面状况的正式审核，是在总公司财务收到票据后才进行。分公司营业员和总公司营业员一般不检查票面信息是否有误，在实际收票业务中，票面往往会出现很多问题，如背书印章不清晰、背书空白、被背书人书写不规范、背书不连续、骑缝印章不清晰等。遇到这类问题总公司通常有两种解决方案：1.联系分公司，尽快让出现问题的背书人出具相关的证明；2.如不能收取的，直接退给总公司营业员，再退给分公司。
如果是第一种方法，就会大大增加商业票据从增加到入账的时间，尤其是找前几手背书人出具证明，如不顺利，则需要一个月甚至更长的时间。另外，原路退回的商业票据在公司内部经过多次转手，也存在丢失的风险。如果是托收时才发现问题，就会面临托收不成功、银行拒绝付款的风险。
（二）票据伪造变造风险
总公司出纳收到商业票据后，会把票据扫描发送到银行查验，银行会发文至开票银行核实票面信息真伪，如回复类似“是我行签发，暂无挂止冻公催，无他查，真伪自辨”，这表明票面信息无误，但仍存在克隆、伪造或变造票据的可能。
（三） 遗失或毁损风险
商业票据的遗失是较严重的问题，这不仅会大大拖延公司的收款进度，增加财务损失，甚至还会面临收不回遗失票据款项的风险。在票据遗失的处理方面，《中华人民共和国票据法》第十五条规定，“票据丧失，失票人可以及时通知票据的付款人挂失止付，但是，未记载付款人或者无法确定付款人及其付款人的票据除外。收到挂失止付通知的付款人，应当暂停支付。失票人应当在通知挂失止付后三日内，也可以在票据丧失后，依法向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起V讼”。
实际上，以上每个环节并非都可顺利进行，从众多公司调查发现，走完以上流程，最少需要三到四个月时间，才可能收回遗失票据款项。如果票据丢失，也会产生较大的资金时间成本和人工成本。列举某集团公司的一个小案例：
票据号：××， 出票人：湖南××公司，金额950000元，到期日为2016年4月15日的银行承兑汇票，该票据由于集团公司内部原因而遗失。
该集团公司从准备资料到挂失止付到公示催告期满用了一年时间，公示催告期满后等待法院出具判决书用了半年时间，交给银行托收又用了半年时间，一共用了两年的时间。按照2014年一年期定期存款利率3.3%计算收入，也有62700元的利息，再加上法院案件受理费100元和公告费900元以及丢失票据托收银行收取的千分之一的手续费，不考虑其他额外费用，累计起来也是一笔数额不小的损失。计算表如表1所示。
从该案例可以看出，票据丢失所造成的资金时间成本相对较大，并且还存在收不回款项的高风险，因此应当高度重视商业票据在流转时的保管。
四、商业票据的管理建议
（一）加强审核商业票据的培训
商业票据作为一种有价证券，其重要性甚至高于现金等价物，这就要求集团公司内部所有接触商业票据的人员都要具备基本的商业票据知识，在收取客户商业票据以及在公司内部流转时，需要有一定的辨识能力。定期组织相关员工开展有关商业票据知识的培训，加强员工对票据的认识以及加深员工对票据内部流程的了解，强调票据丢失的负面影响，减少因内部疏忽给企业带来的损失。
辨识商业票据票面要素的基本方法：
1. 商业票据正面的辨识
（1）出票人与收款人的名称、银行账号与开户银行信息齐全，金额大小写一致。
（2）出票人全称和财务专用章上的一致。
（3）银行承兑汇票出票银行在提示承兑出盖章确认承兑，商业承兑汇票则是出票人盖章确认。
2. 商业票据背面的辨识
（1）背书盖章清晰（不模糊、不缺角、不压边）
（2）背书连续
1）无空白背书
2）被背书人栏内的公司名称为下一手公司名称。
3）骑缝章为骑缝章处下一手公司的财务印章。
（3）骑缝章和被背书人名称清晰无误。
（4）无污迹以及任何涂鸦。
如果有不符合以上条件的商业汇票，需要相应的公司出具证明，才能收取商业票据。由于个人疏忽造成票据无法托收及贴现，产生的经济责任，应该追究该员工的工作过失责任。
（二）简化收取流程
简化集团公司内部收取商业票据的审批流程，分公司营业员从客户那里取得用于支付货款的商业票据，不再寄给总公司营业员。而是直接交给分公司财务，让分公司财务与总公司财务对接，财务部门直接对接财务部门，流程和业务都会变得更加顺畅。并且有了分公司财务的初步审核，收取商业票据的风险也会减少一层。具体流程如图2所示。
（三）提前贴现到期日较长的票据
企业交易收款最有利的就是收取现金，在实际操作中，如果集团公司持有的是距离到期日比较长的票据，要尽量提前贴现。这样不仅仅可以为企业融入资金，提高企业的现金比率，同时还可以有效的避免持有期间所面临的各种不确定风险。
（四）增加必要的ERP系统功能与权限
1. 新增票据去向功能
商业票据的遗失是非常严重的问题，对商业票据的库存管理尤为重要。需要确保每一张票据的去向都是清晰并且有数据可循。库存的商业票据每个月都有进行盘点工作，确保账实相符，但是商业票据的去向管理却有所缺失。若要查找某张商业票据的去向或者做一些票据的统计工作，相对较难。若在ERP系统上设置商业票据去向功能，每当商业票据的状态发生改变时，都可以在上面录入相关信息，如托收、贴现、背书以及退回等。这样非常便于日后票据的查询，同时也可降低票据遗失的风险。
另外，目前商业票据的出票银行信用程度参差不齐，有时候小银行会以各种理由推迟或拒绝付款，基于这种情况可在票据去向内增加商业票据的出票银行信息，统计银行的信用程度，这样就可以做出选择性的指引，少收信用度较低的银行的票据。由此便可以提高集团公司商业票据托收的成功率，减少票据因过期不能托收而产生的额外财务损失。
2. 新增应收票据余额报表请求
目前商业票据的管理主要由相关资金管理岗每月制作excel表格进行账实核对，由于大多数集团公司财务工作实行的是轮岗制度，在交接岗位工作时很有可能因交接不善而发生一些差错或者造成数据的混乱，如果账实核对的数据能与ERP的数据相结合，就能够更精确的管理商业票据。
该请求与ERP的应收会计职责中的应收发票余额报表类似。在应收发票余额报表中，根据公司名称分类汇总，可以清楚的看到哪些是本集团公司已经开发票，还没有收到款项的票据，或者哪些是本集团公司已经收款，还没有开发票的票据。应收票据余额报表如表2所示。
这样，新增的应收票据余额报表便可以与商业票据的去向相结合，实现对商业票据的动态管理，也不会因岗位的调动而造成混乱。如果发现问题便可以及时解决，而不是等到月末才进行票据盘点，大大降低商业票据的管理风险。
（五）商业票据电子化
电子商业汇票是人民银行统一推广的，以数据电文形式制作的商业票据，包括电子银行承兑汇票和电子商业承兑汇票两种。根据央行支付结算司在2016年3月的“关于规范和促进电子商业汇票业务发展的通知”中提到，商业票据承兑业务中占比应达到80%以上。该通知说明央行在大力推行商业票据电子化。
现在很多集团公司银行承兑汇票托收不成功，很大原因在于纸质票票面有瑕疵。相τ谥街势本荩电子票据有传递快捷、保管简便、查找方便、收票放心以及到期收款简单等比较大的优势。如果能够增加电子银行承兑汇票的比例，一方面票据遗失数量大大减少，另一方面由于票面问题银行拒绝付款情况减少。
参考文献：
[1]王剑博.商业汇票及其日常管理探讨[J].企业改革与管理，2016（09）.
团支书工作汇报篇11
1、 团费收缴、团员证注册、团资料补办。该项工作大概花费一月时间，其中团费收取1008元，团员证收取两次，团资料补办两次，但有同学的团资料未补办，将于下学期继续补办。
2、 在小班选举前，我与其他总班共同商量出了小班选举方案交予罗哥。并在小班选举时负责了五班和六班的选举。
3、 团员统计。为方便统计我们年级的团员注册及补办情况，我让团支书们帮忙统计我们年级团员的个人信息(包括政治面貌、是否有团员证、是否补办、补办的费用是否已交、是否交团费、是否已交照片等)。
4、 团干部交流会。当时在场并代表大一团干部发言。
5、 收入党申请书。目前我们年级有296名团员申请入党，另外有一名中国共产党正式党员及七名中国共产党预备党员。
6、 举办大学生入学教育。我与佳茵共同完成“入学须知”交予罗哥审核。我当时负责主持五、六、七、十班的大学生入学教育。
7、 团资料整理。为方便以后查找团员个人团资料，组织团支书们各负责各班，将入团志愿书按学号排好，将团员证放在一起，将入团申请书放在一起。其中，入团志愿书、入团申请书已放入个人档案中并存入档案馆。
8、 团支书例会。定期举办例会，时间为单周周日下午五点半。
9、 团员电子信息注册。上级团组织为方便管理，团基层将团员信息以电子信息上报。其中，我负责汇总我们各团支部上报的信息并向上级汇报。
10、 建立微博。由我转达宣传总班协助完成，并主要由各班的团支书和文宣委员负责，其中年级微博由团总支和宣传总班共同负责。
11、 双代会代表选举。由我负责通知各班团支书，并将团支书上报的数据整理上报团委副书记蹇菲师姐。并在双代会代表选举时在场负责大一与会人员。
12、 团组织活动。作为团支部最重要的活动，目前已举办三次团组织活动，并在第一次举办时，院团委组织部进行了评选并公示。团组织活动。十月、十一月团组织活动由我负责召集团支书开会，并负责收集各班策划书、总结稿、新闻稿，整理审核后发送至组织部专用邮箱。
以上为我向辅导员老师和同学们汇报的这一学期所做的主要事情，下面谈一下我与罗哥、陈姐，佳茵以及和团支书伙伴的合作。
第二部分：与周围人的交流与合作
1、 与罗哥、陈姐的交流。在刚刚成为团总支的时候，由于对工作不了解所以曾仔细询问有关团总支的方式方法，但是在慢慢度过那一段时间后，由于各种原因，交流渐渐减少，更多的是比较短时间的聊天。另外，对于发短信汇报执行的也不够好。总之，现在与辅导员老师的交流还存在很大不足，而且一般都是在遇到麻烦的时候再去找老师寻求帮助。这导致老师对我个人的工作不是太了解，有些信息也不是太清楚。
2、 与佳茵的合作。我们两个共同作为团总支处理我们年级与团组织有关的工作。由于工作的不确定性，我们并没有做太过明确的分工，一般在接到通知后会先商量然后再决定有谁负责，但是对于一些比较紧急的事，发到我这的通知我会先进行处理。目前而看，这种方式存在一定的漏洞，首先，我们对于对方的工作不是太了解，而且，当我们意见出现分歧时不能很好解决。最后，我认为我和佳茵的沟通仍然不够，我对于她对于工作的一些方法不是很理解。但是我相信我们都已经意识到了这个问题，那么我们下学期就可以积极地改正。作为第一次合作，有分歧总是难免的，但是我们在团活等工作上已经存在一些默契，下学期我会努力使我们配合地更加默契。
3、 与宣传总班的合作。由于我与如磊寝室相距较近，所以，基本上所有的需要宣传总班帮忙做的都由如磊来通知的。我和宣传总班的合作是除佳茵和团支书们做多的。我和他(她)们的合作主要是我接到上级或罗哥、陈姐的任务后，由他们和我分别进行通知团支书和文宣委员，以保证通知的到位。有时候当团支书在忙一件事情时，我可能会让宣传总班通知文宣委员，由宣传总班和文宣委员负责这件事。(例如：微博建立的事情就是主要由宣传总班负责的)
4、 与团支书伙伴的合作。在我看来我和团支书们是伙伴关系，并没有上下级之分。俗话说：总人拾柴火焰高。我一个人是没有办法完成我们年级四百余名同学的有关团组织工作的，是团支书们在旁帮助着我，开学至今，团工作如此顺利地进行其主要功劳应归功于我的团支书伙伴。以上我所列举的大部分工作都存在团支书们的身影。而我是在他(她)们存在疑惑或问题时从旁协助他(她)们解决。我们怀着同一个服务同学们的目标聚在一起，并为此奋斗。我们在一起整理团资料，在一起清点团员证，在一起讨论着团活的注意事项。我们也在一起调侃着我的啰嗦，在一起谈论聚餐要吃什么，在一起发着工作太多的抱怨。在例会时我们都会总结两周来的工作情况。不可否认，在我看来，伙伴们有时候做事情确实有点不好，但是我做的事情又都是很好的吗。答案肯定是不会。所以我认为伙伴们已经做的很不错了，虽然我时常挑出大家的毛病，但是那绝对是发自内心希望伙伴们做的更好。
5、 同学们对我的启迪。平常的时候我很少会与同学谈论我的工作的事情，一般别人不提我也是很少去主动谈起。我感觉比较发人深省的一次，是在党员生活会上，同学们对我的批评。八成以上的同学认为我说话太过于正式，总感觉我是太官方的那一种人。我是承认这种批评的，但发自内心的讲，我这并不是有意为之，我心里也并不存在我和大家有什么不同。只是我个人性格是比较内向的，很少会说一些比较风趣的话，而对于工作方面的事情又不得不说，所以就导致我会说大量工作方面的话。当然这都是客观原因，在下学期我会努力改善我说话的方式方法。同时，我可以看得到，有的同学对于团活持比较反感的态度，我想这是我工作的失误。我没有想出特别有趣易行的方案开展团活，下学期我会向大二大三的师兄师姐请教，争取以大家喜欢的方式进行团活。
团支书工作汇报篇12
申请入党人--凡符合<<>>第一条规定,向党组织正式提出入党申请的人。
入党积极分子--经党小组(共青团员需经团组织)推荐，支委会研究同意。不设支委会的由党员大会讨论同意,可确定为入党积极分子。党支部对入党积极分子,一般应指定一至两名正式党员担任入党积极分子的党内培养联系人,并有具体的培养教育计划和措施,如实填写<<华东政法学院建党对象培养考察写实簿>>。
发展对象--入党积极分子经过一年以上的培养教育,党组织在听取党小组党内培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会,不设支委会的支部大会讨论确定为具体条件,准备近期发展的,称为"发展对象"。
2.入党申请书的主要内容和要求
要求入党的同志必须主动地,个别地向党组织提出申请.
(1)入党申请报告的主要内容:
a.为什么要入党。主要写对党的认识，入党动机和对待入党的态度和决心。
b.自己的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况。
c.本人今后努力方向。
d.其他需要向党组织说明的问题，包括家庭成员及主要社会关系、本人主要经历等。
（2）写入党申请报告的要求：
a.要联系思想实际，谈自己对党的认识，树立正确的入党动机，不能简单地抄书抄报，不谈真实思想。
b.要对党忠诚老实，向党组织说明自己的政治历史，本人的经历等有关情况，不能隐瞒或伪造。
3.党组织收到入党申请书后应做哪些工作？
申请人向党组织递交申请报告后，党组织要及时做好以下工作：
a.审阅入党申请书的内容；
b.了解其现实表现；
c.支委会审查是否同意列为入党积极分子；
d.党支部的主要负责人找申请人谈心；
e.对递交了入党申请书的人员造册登记，建立档案，将入党申请书、思想汇报等有关材料由支部组织委员负责管理，及时建立申请人信息库。
4.团组织“推优”基本条件和程序
党支部吸收28周岁以下青年入党，一般应是共青团员。发展团员入党一般应经所属团组织推荐。团组织“推优”基本条件和程序参见《华东政法学院关于推荐优秀团员为党的培养发展对象工作实施办法》。
5.党组织确定入党积极分子的程序。
（1）根据团支部“推优”结果同申请入党人谈话，主要内容有：
a.了解和端正申请入党人的入党动机
b.了解申请入党人的思想、工作、学习情况，鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向
c.了解申请入党人的经历和家庭情况
（2）征求党内外群众意见：
主要听取党员、党小组和党外群众的意见及反映，党支部要了解清楚，作出正确评价。
（3）党支部会议讨论，确定入党积极分子：
a.介绍申请人入党愿望及有关情况；
b.介绍党小组讨论意见、推优意见以及党内外群众意见；
c.支委会讨论形成意见，记录在案。
二.入党积极分子的培养、教育和考察
1.对入党积极分子的培养教育的方法
a.指定党内培养联系人，对其进行经常性的帮助。
b.上好党课。
c.“压担子”。给入党积极分子提供锻炼和考验的机会，分配一定工作，并检查完成情况。
d.组织学习。进党校进行政治理论和党的基础知识的培训。
团支书工作汇报篇13
2、金医学院推优规定(团总支)
关于推荐优秀学生列入建党对象的规定
为进一步规范学生党员的发展，培养造就一批政治思想过硬、专业技术能力强，能够担负重任的社会主义建设者和接班人，扩大党积极分子队伍，充实党的新生力量，加强党员队伍建设，激发广大团员青年政治热情，增强共青团的吸引力和凝聚力，根据我院实际，特制定推荐优秀学生列入建党对象的规定：
一、推优标准
1、拥护党的纲领，承认党的章程，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想上和行动上与党中央保持一致，敢于同各种歪风邪气作斗争。
2、具有较高的思想觉悟和道德情操，克已奉公，关心同学，乐于为同学服务、奉献，对集体的工作兢兢业业。
3、模范遵守学校各项规章制度和团的纪律，积极参加班团活动，自觉履行团员义务，带头完成工作、学习任务，在班级和基层组织中起骨干作用。
4、学习目的明确刻苦努力，成绩优良。
5、本学年获院级以上各类奖励(优秀团员、优秀班团干部、优秀学生干部、各类奖学金、三好学生等)。
6、达到国家体育锻炼标准。
7、已向党组织递交入党申请书，并经过院业余党校学习取得
结业证书。
8、获院团总支授予的"星级青年志愿者"以上的荣誉称号。
9、未受任何纪律处分。
二、推优程序
1、团小组向团支部推优，每学期二次。
2、团支委向班主任汇报商讨后，团支部召开团员大会，介绍入党积极分子的情况，全体团员进行民主评议，确定推荐候选人。
3、确定推荐名单后，填写院团总支下发的推优表。
4、各班团支部将推荐表上报院团总支，院团总支组织召开学生座谈会，并广泛征求有关科室、系部和有关任课教师的意见，进行认真审核后，推荐名单上报党支部。
5、学期末院团总支了解各系推优发展情况，每学年总结上报院党总支。
3、确定推优名单(团总支)
团总支对各团支部上报的推优名单进行考察，通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，团总支汇总梳理学生表现情况，确定的优秀同学名单，发放、填写《优秀团员列入建党对象推荐表》，分别报各系党支部。
4、确定考察对象(党支部)
对于已向党组织提出申请，各方面符合条件经团总支推优上来的同学，须经党小组提名，支委会讨论通过，确定为考察对象，先予以公示(时间为7天)，并确定一至二名正式党员为培养联系人，上报党总支组织部门备案。
5、填写《建党对象培养考察登记表》(党支部)
对已确定的考察对象，公示无疑义，党支部要通知其填写《建党对象培养考察登记表》，由党支部统一保存。
6、培养教育(党支部)
(1)建立积极分子自学小组。
(2)组织听党课或参加培训班。
(3)交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。
(4)参加党内有关活动。
7、定期考察(党小组、培养人)
对入党
积极分子(考察对象)、党小组还要定期进行考察。将考察意见形成文字材料上报党支部
8、党支部征求意见(党支部)
向党内外群众召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。
9、思想汇报(考察发展对象)
每季度至少交一份思想汇报(书面)，
10、政审(党支部)
政治审查内容：
1、申请人的政治历史情况。
2、申请人对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现。
3、家庭直系亲属和主要社会关系情况。政治审查的办法：考察档案和必要的函调和外调。
11、确定预备党员(党支部)
对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子(考察对象)，首先要通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见，确定预备党员的先予以公示(时间为7天)，重点进行培养教育。
12、向党总支报告(党支部)
对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则，报告近期发展对象情况，包括：本人档案、政审材料、党内外群众意见、《建党对象培养考察登记表》、考察综合意见、支委会讨论意见和入党申请书、党小组意见和发展对象的思想汇报。
13、预审(党委组织部门)
预审要求：
(1)审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背中央、省市有关发展党员的规定的地方。
(2)设党总支、分党委的单位先审查。
(3)经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志愿书》。
14、填写《入党志愿书》(介绍人、申请人)
党支部向发展对象解释志愿书中的各项内容、填写注意事项。志愿书一般由申请人亲自填写，入党介绍人指导。填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，由党支部审阅。
15、召开接收预备党员的党员大会(党支部)
接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开。其内容：
(1)申请人宣读《入党志愿书》。
(2)介绍人介绍培
养经过，并发表意见。
(3)支委会发表意见。
(4)大会讨论。
(5)正式党员表决，作出决定。
16、填写党支部决议，上报党总支(党支部)
填写支部决议时应注明应到会和实际到会正式党员、预备党员人数;同意和不同意人数;通过决议日期，并由支部书记签名盖章。有党总支的单位须经党总支审议签署意见后，上报党委。表决同意人数，必须超过应到会人数半数以上方算通过。
17、召开党内外群众座谈会(党委指派负责人)
座谈前认真审阅发展对象的入党志愿书及有关资料，座谈对象主要有党总支、党支部负责人、党员、群众。座谈内容为发展对象的政治品质、思想觉悟、工作表现、培养情况，有时可找个别人员进行单独了解。是团员的应向团组织征求意见。
18、与发展对象谈话(党委指派负责人)
着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望。谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
19、召开党委会审批(党委)
对支部上报的发展对象，党委要集体审批。要坚持五个不批：没经过1-2年培养、考察不批;入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解党的基本知识不批;没有政审和政审不清不批;若有问题需进行调查而未及时上报调查结果的不批，时间超过六个月应退回支部，重写《入党志愿书》。
20、填写上级党委审批意见(党委组织部门)
对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起)，并交党委书记签名加盖党委印章。
21、与预备党员谈话(党支部)
(1)向预备党员介绍党支部情况，提出要求。
(2)编入党小组参加活动。
(3)填写党员登记表。
22、预备党员入党宣誓(党支部)
