日常工作安排篇1
3. 每日须查看邮箱的邮件，有外来通知、公函及时告知总经理或其他分管领导；
4. 及时与各部门主管沟通，积极参加招聘会，做好人员补充及招聘工作；
5. 规定：每月5号各部门考勤报表上报人事部门，人事部门依
据指纹打卡记录，核实考勤情况；对于迟到、早退、旷工等现象进行统计并上报副总经理；完成考勤汇总和全勤奖基数核查，每月15号之前均报于财务；（考勤情况需核实2遍）
6. 依据年度培训计划，督促各个部门在计划时间内及时开展相应培训计划；为公司提升管理及整体运作，打好垫底基础；
日常工作安排篇2
仙市中学党支部2021年第一季度日常党建工作安排时间会议名称参加人员归档资料责任人1月1月11日下午教职工会后主题党日活动：参观吴玉章故居心得交流大会各党小组成员会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利1月11日下午支委会支委委员、纪检委员会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利1月11日下午党员大会党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利1月11日教职工会后党小组会党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片小组长：陈浩、李强2月2月24日上午支委会支委委员、纪检委员会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利2月26日上午教职工会后主题党日活动党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利2月26日下午党小组会党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片小组长：陈浩、李强3月3月15日下午支委会支委委员、纪检委员会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利3月15日下午教职工会后主题党日活动党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利3月29日下午教职工会后党小组会、党课党员、预备党员、积极分子会议记录、签到表、照片支部书记：曾凡利
日常工作安排篇3
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国家法定节假日有哪些1、法定节假日
(1)全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。
(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
以上法定节假日共11天。
2、带薪年休假
(1)按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(3)有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：
①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
(4)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
(5)确因工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资_300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
日常工作安排篇4
元旦：1月1日放假，与周末连休。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
学校元旦放假安排通知篇二学校各单位： 经研究，现将我校20xx年元旦节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年1月1日至20xx年1月3日3天为元旦假期，20xx年1月4日(星期一)开始上班。
二、注意事项
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生;学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向;各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞;各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。
4、行政值班人员要强化责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。
党政办公室
20xx年12月30日
学校元旦放假安排通知篇三各位学员：
元旦将至，根据国家有关放假安排及学校实际，我校201x年元旦放假时间为 1月1日至1月3日(周四至周六)，共3天。在此期间，相关业务暂停办理，1月4日(周日)不休息，正常上班;请需办理业务的学员在元旦假期前或后到校办理。特此通知!
顺祝各位学员元旦快乐，阖家幸福!
xx电视大学
20xx年12月31日
范文四：
院属各部门、各单位：
根据我院教学和评建工作实际，经20xx年11月28日第八次院长办公会研究决定，20xx年元旦及寒假放假安排和有关事宜通知如下，请遵照执行：
一、20xx元旦放假时间安排
20xx年1月1日至1月3日，放假调休共3天。20xx年1月4日(星期日)全校照常上课(上班)，补第18周星期四的课;20xx年1月5日(星期一)补第18周星期五的课;20xx年1月6日(星期二)补第6周星期二的课。
二、20xx寒假放假时间安排
1.学生放假时间：20xx年1月19日至3月6日(1月12-18日为社会实践周)。3月7-8日返校报到注册,3月9日正式上课。
2.教职工总体放假时间：20xx年1月22日至3月2日。由于迎评工作的特殊需要，教职工寒假时间将结合评建工作完成的进展情况，按计划、有步骤、分批次安排放假。第一批放假时间为20xx年1月22日开始,人员为全体专任教师、辅导员(系部主任、教学秘书、行政秘书、教研室主任除外)，教师上班期间享受正常待遇;第二批放假时间为20xx年1月31日开始，人员为院领导、党政办公室、人事处、教务处、学生处、督导室、就业办、评建办、财务处、后勤处、基建办、实训中心、图书馆、信息技术中心全体人员，继续教育学院、党委组织部、团委、保卫科、宿管科等部门作为第二批放假部门，可根据完成评建工作任务情况，经请示院领导同意后，确定第二批放假的具体日期。
3.全体教职工20xx年3月2日返校;坐班人员3月2日上班;3月3日上午9:00召开学院全体教职工大会。
三、要求
1.办公室、后勤处、学生处、保卫科、宿管科等有关部门要认真做好假期值班安排，并将值班表于12月30日16:00前报送办公室。
2.各部门要落实好防火、防水、防盗、保密、安全防卫等规章措施。保卫科在节假日前要做好安全隐患的排查工作，加强校园环境安全检查、巡查、督查的力度，要在假前组织一次防火防盗安全大检查。
3. 各单位、各部门要切实做好教职工假期遵纪守法的宣传教育工作;学生处和各系要负责做好对学生的假期安全教育。
4.节假日期间，如遇突发事件，有关值班人员要及时、如实向值班领导报告。全体教职员工在假日期间都必须保持通讯畅通，以便及时联系。
日常工作安排篇5
组 长:
副组长:
成 员:
领导小组办公室设在村委会，办公室xx同志负责日常文字工作的起草和传达上级相关决策部署，各联户长、民兵均是领导小组成员。
二、深入摸排，排查日常生活安全隐患。
针对村民群众日常生活中可能存在的安全隐患，村两委、驻村工作队、下沉干部第一时间到各组进行了排查，对日常生活中的煤气使用、农机具使用、用电、用水、用车情况进行了查看和安全指导，对用车问题进行了严格规定，禁止酒驾、醉驾和疲劳驾驶，发现如下问题，各组皆存在不同程度的电线裸露问题，有的地方线路甚至已经垂到了地上，对此问题，经村两委、驻村工作队、下沉干部研究决定报乡政府，请示对存在隐患区域的线路进行修缮.
三、加强监管，检查日常工作生产隐患。
针对辖区内的生产工作中可能存在的安全隐患，经排查，辖区内不存在采砂、开山取石等现象，日常生产工作中未发现存在安全隐患。
日常工作安排篇6
20xx年元旦即将来临，为了让大家度过一个愉快的节日，根据国家有关规定，结合公司实际情况，经公司领导决定，现将公司元旦放假安排通知如下：
一、 放假时间安排：
公司放假时间为1月1日、1月2日、1月3日共3天，
12月28日（周日正常上班）1月4日（周日正常上班)。
二、 其他事项：
1、 放假期间，各部门要安排好本部门的工作事项。
2、 各部门要高度重视节日期间的安全保卫，防火防盗工作，确保节日期间安全。
3、 节日外出人员注意安全。
特此通知！
祝全体同事新年快乐、全家幸福！
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
各位同仁：
根据国家相关部门关于今年的元旦假期安排，结合我单位工作实际情况，为了让大家度过一个安全、快乐的元旦假期，经公司研究确定了今年元旦的放假安排，现将元旦放假通知如下：
一、1月1日（元旦）当天，各部门除值班人员外全部放假，可部门可留1——2人值班，
二、1月2日生产部、后勤部正式上班。
三、1月3日行政部正式上班。
四、认真做好安全检查工作。对所属办公室的消防栓、门窗都要仔细检查。贵重物品要保管好，防止被盗。
五、节假日期间为事故多发期，希望员工们能够在节日里注意人身财产安全。假期结束后能够按时返回公司。
预祝全体员工新春愉快，万事如意！
望大家提前处理好相关事宜，保证生产活动有序进行。请各位领导、各位家人互相转达通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
尊敬的业主（住户）
您好！
根据国务院办公厅关于20xx年节假日安排的通知精神，20xx年元旦放假时间为20xx年1月1日—1月3日（共3天）。管理处放假共3天，祝全体业主节日快乐。现将值班时间通知如下：
值班时间9：00————17：00
如有缴纳物业费管理费、办理车位、维修等日常事务请到管理处办理。
24小时值班电话：
xx物业·xxx物业服务中心
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
各位同事及新老客户：
时间如流水，在我们的不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：
20xx年1月1日(周五)放假1天，1月2日(星期六)正常上班，1月3日为星期天，休息1天。
请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~
同时祝大家：新年快乐~ 万事如意~
xx检测仪器
2022年最新元旦放假通知
尊敬的客户：
您好!
新年快到了，预祝合位在新的一年里工作顺利、生意兴隆!与往年一样，今年还是1、2、3号放假，4号(周一)正常上班，现将放假期间我司各个航线的收货安排通知如下：
一、外运仓放假安排如下:
xx年1月1日至1月3日放假，放假期间停止所有业务，4号正常上班!
xx年12月31日(星期三)出仓单证办理截止到15：30，进仓办理截止到：19：00，不安排夜班操作。
xx年1月4日(周日)早上8：00开始上班收货，进仓办理截止到19:00，不安排夜班操作。4号上班后恢复所有业务，正常办公。
日常工作安排篇7
二、安全环保工作的全面开展
1.加大日常安全检查和重点部位检查力度，积极开展各类安全环保检查。根据公司的实际情况，有针对性的对存在危险源的部位进行检查，对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的排查，查处一般隐患排查整治20余处，并立即进行了整改，消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生。
2.针对矿山南侧在开采施工过程中存在的安全隐患，4月27日公司总经理与叙永县宏宇爆破公司技术人员到现场就南侧开采事宜进行实地勘察，并召开专题安全工作会，确定安全开采防护措施，并于6月17日开始进行安全防护作业，投入资金14万元。
3.5月26日根据县应急管理局召开的《叙永县矿山企业安全与环保综合整治工作推进会》，县所有矿山企业将停止一切作业，进行安全与环保整改。结合公司实际情况，公司现已对矿山顶部边坡进行了环保覆盖，下一步将对矿山南侧、北侧进行环保覆盖。
三、响应上级公司及当地政府号召，积极开展安全生产月活动。
积极开展今年六月份以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产月活动。6月2日召开安全生产月启动会，布置安全生产月相关活动。6月7日进行公司防汛抢险应急救援演练，并取得了圆满成功。6月16日在厂区大门处进行安全生产月宣传活动，向过往村民及司机进行安全宣传。预计6月28日进行公司边坡坍塌演练。通过安全生产月的活动提升日常的安全工作的质量，员工安全素质的提高，确保2021年度安全工作的持续稳定。
四、存在的主要问题
1.员工文化水平较低，应加强安全教育培训教育。
2.从业人员因单纯追求生产经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。
五、后期安全环保工作的安排
1.做好停产期间安全环保工作，做好7月迎检准备。
2.加强员工安全环保教育培训，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，达到"人人安全"的安全理念。
日常工作安排篇8
经研究，现将我校20xx年元旦节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年1月1日至20xx年1月3日3天为元旦假期，20xx年1月4日(星期一)开始上班，1月4日照常上班。
二、注意事项
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，异常要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保学校安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生;学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向;各单位原则上不组织师生团体外出旅游，如有安排必须按照师生团体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强学校安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞;各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。
4、行政值班人员要强化职责，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。
党政办公室
2022年元旦学校放假通知
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》有关精神和学校20xx-20xx学年第一学期教学计划安排，结合学校实际，现将20xx年元旦、寒假放假时间及有关事项通知如下：
一、元旦、寒假放假时间安排
1.元旦放假1天，即20xx年1月1日(星期三)放假，其余时间正常上班和执行教学活动。
2.学生寒假时间：20xx年1月9日(星期四)至2月9日(星期日)，2月10日(星期一)、11日(星期二)报到注册，2月12日(星期三)正式上课。
教职工寒假时间：自20xx年1月11日(星期六)至20xx年2月9日(星期日)。2月10日(星期一)行政正常上班，2月11日(星期二)召开教职工大会。
二、期末及放假期间相关要求
1.寒假期间，全校教职工要坚持通讯畅通，各岗位人员根据工作需要随时到校上班。在不影响工作的前提下，各部门能够安排轮休和值班，并将值班安排于元月9日前交校办(1104)郝进平处。
2.中层以上干部，寒假期间手机坚持24小时开机，离开合肥须向主管校领导请假，同时密切关注OA系统交办的上级主管部门下发的业务文件，按照文件要求及时办理，并及时处理相关事宜。
3.各部门要认真做好20xx年工作总结和20xx年工作计划，于元月8日前将工作总结和计划纸质版加盖部门印章交校办公室1007孙涤平教师处，同时将电子版文件发送指定邮箱。各部门要根据学校和本部门的工作需要，统筹安排好寒假中的各项工作，进取做好新学期开学准备工作。
4.寒假放假前，各部门要分别开展一次学校安全大检查，认真排查整改重点领域隐患，针对冬季火灾易发多发，重点对学校各场所开展以消防安全为重点的安全隐患排查。各部门的主要领导应对本部门的安全工作负责，加强对本部门安全保卫工作的领导、检查与督促，落实安全职责制，做好安全检查工作，消除一切安全隐患。
5.学生管理部门、各二级学院要对学生集中开展安全教育。利用安全教育课、微信群、QQ群等多种途径加强对学生防传销、防诈骗、交通安全、旅行安全和饮食卫生等方面的安全教育。
6.国际教育学院和相关二级学院要进取做好留学生安全教育和服务管理等各项工作，提醒其注意交通安全并按时返校。
7.保卫处要高度重视并切实加强寒假期间的安全保卫工作，加强学校安全防控及周边治安综合治理，强化学校安全管控和应急处置措施，加大假期学校安全巡查力度，切实维护学校稳定。
8.严守廉洁纪律勤俭礼貌过节。全体师生员工要遵纪守法，模范遵守社会公德，要认真落实中央八项规定和新修订的实施细则精神，严格执行廉洁纪律，党员领导干部要带头转变作风，严防节日不正之风，坚决杜绝“节日腐败”。期望大家过一个廉洁、节俭、祥和、欢乐的春节。
xx职业技术学院
20xx年x月x日
2022年元旦学校放假通知
贵家长：
您好!根据上级有关规定，20xx年“元旦”假期为20xx年1月1日至3日，共3天。20xx年12月31日(星期六)及20xx年1月4日(星期三)正常上课。
为使孩子过上一个愉快充实的假期，请您进取配合学校做好孩子的教育：1、教育孩子注意交通安全、居家安全、防火用电安全，预防流行疾病，确保过一个平安假期。2、1月11日将进行一至六年级语数期末考试，请督促孩子认真完成假期作业。自觉复习本学期课文资料，迎接期末考试。
日常工作安排篇9
2.国庆节：10月1日（星期四）至10月7日（星期三）国庆节放假，共7天。10月10日（星期六）正常上班上课，上10月7日（第五周星期三）的课。10月11日（星期日）正常休息。原10月10日正常有课的教师及时自行安排补课。
3.2015级本、专科学生军训按学生军训办公室要求进行。
1.放假期间，学校总值班由学校领导带班和中层干部值班。
总值班设在办公楼二楼值班室（办公楼1267室)。
值班电话：85717237。
值班时间：上午08:30—11:30，下午13:30―16:30。
2.安全保卫值班设在保卫处报警中心（办公楼1156室）
值班电话：（24小时）。
3.各教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生公寓及要害部门按管理职责安排好值班，各部门、各单位、林园校区、北湖校区自行安排值班，如发生重大事件要及时向学校总值班室和安全保卫值班室报告，值班人员名单于9月25日下班前报至保卫处报警中心（办公楼1156室）和学校办公室秘书科（办公楼1355室）各1份。
1.各部门、各单位要在假前对师生员工进行一次安全教育，尤其是自然灾害防范、旅游安全、消防安全、交通安全、食品及卫生防疫、易燃易爆物防范和人身伤害预防等方面的教育。特别是提高学生的自我保护意识，确保学生安全返校。相关部门要做好放假期间留校学生的管理服务工作。
2.各部门、各单位要按照学校《关于开展校园安全工作大检查、校园安全隐患大排查工作的通知》要求，在所辖范围内进行一次安全工作检查、安全隐患排查。切实做好放假期间的安全生产和安全防火工作，确保全校师生员工人身和财产安全。各教学、实验、办公区，学生公寓一律不得使用明火，对违章用电、用火造成严重后果者，学校将给予严肃处理并追究有关部门领导责任。
3.放假期间，所有公车一律入库封存，没有车库的妥善停放在校园内，停止使用。学校要坚决杜绝各种形式的公车私用现象，纪检监察部门要进行明察暗访。如出现问题，将严肃追究责任。
日常工作安排篇10
张某是一私营企业职工，今年国庆节，公司安排张某值班。节后，张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为，根据《劳动法》的规定，节日加班可以安排补休，遂要求给张某安排补休。张某拒绝。此后，公司索性对此事不闻不问。张某申请仲裁未果，后诉至法院请求判令公司支付300%的工资作为加班费。 < 法院审理后支持了张某的诉讼请求。 法院的判决是正确的。公司经理胡某认为节日加班，安排补休，就不用支付加班费了，这其实是对法律的误解。根据《劳动法》的规定，安排劳动者加班后的工资报酬有三种处理方式：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬（平日）；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。上述三种情况，第二种情形（即在休息日安排劳动者工作的），其待遇有两种选择，一是安排补休，二是支付不低于工资200%的加班工资。而第一种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休的方式而拒绝支付高于正常工作时间的加班工资。张某是在国庆节加班，显然属第三种情形，因此，公司经理对《劳动法》的理解是错误的。 其实，法律作出三种情况的规定，就是为了更好地保护劳动者的合法权益。因为标准工作时间以外让劳动者在平日、休息日、法定休假日进行加班，虽然都是占用了劳动者的休息时间，但三种情况下，组织劳动者劳动是不完全一样的，特别是法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常的休息日更为重要的意义，如果加班必然影响劳动者的精神文体生活，这是用补休无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬，公司应当按照法律规定，支付给张某平时工资的300%作为加班工资。
日常工作安排篇11
三倍工资：元旦1月1日。
2、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日、2月4日上班。
三倍工资：1月28日、1月29日、1月30日。
3、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日上班。
三倍工资：4月4日。
4、劳动节5月1日放假，与周末连休。
三倍工资：5月1日。
5、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日上班。
三倍工资：5月30日。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。
三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日、10月4日。
节假日三倍工资怎么算
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
注意：
根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定：
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日“三倍工资”是否包含正常工资
节假日“三倍工资”不包括正常工资。
原因：
根据劳动法第四十四条的规定，延时加班按照工资一点五倍、休息日加班按照工资二倍、法定休假日加班按照工资三倍支付。
从上述规定来看，立法对不同时段的加班的保护力度依次递增。如果休息日和法定休假日的加班，用人单位均只需额外支付百分之二百的工资即可，则休息日加班和法定休假日加班将没有区别。
如果用人单位在法定休假日安排加班付出的成本与在双休日安排加班一样，则可能会变相鼓励用人单位在法定休假日安排劳动者加班，这会加重目前有些行业中劳动者长期得不到休息的现状，不利于建立和谐的劳动关系。
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日常工作安排篇12
2011年1月17日至2011年2月20日放假。学生1月14日考试结束即可离校，2月19日、20日报到注册，2月21日正式上课。
教职工在学生离校后三天（即1月15日、16日、17日）和下学期正式开学前三天（即2月18日、19日、20日）照常上班。
二、有关工作安排
（一）常规工作
各单位要在寒假前认真落实和做好学期结束的各项工作，假期期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，安排好新学期开学的各项准备工作。各学院、各部门要抓紧“十二五”规划的制定工作，务必在寒假前报学校发展规划研究室。图书馆要做好假期开放管理工作。
（二）安全保卫工作
各单位要高度重视并切实加强寒假期间的安全保卫工作，落实安全稳定责任制。各单位的主要领导应对本单位的安全稳定工作负责，要加强对本单位安全保卫工作的领导、检查与督促。
各单位放假前对本单位师生员工专门进行一次假期安全防范的教育，增强防火、防盗、防爆、防中毒、防失泄密、防交通事故意识，提高遵纪守法的自觉性。
各单位在放假前要认真开展安全大检查，采取有力措施，排查消除安全隐患。各单位要特别重视防火、防盗、防冻、保密等工作，尤其要加强要害部门和重点实验室等部位的管理，确定专人负责，落实防范措施。确因工作需要在假期使用的实验室和办公室，必须加强水电气等方面的使用管理。凡需存档的文件资料，放假前送至学校综合档案室存档。
保卫部门要进一步加强治安综合治理，加强对各二级单位防火工作的监督检查，切实维护校园安全稳定。
（三）节日生活安排
后勤服务部门要切实做好假期特别是春节期间供水、供电、供暖工作。
假期学生一般不留校，经批准留校者，各学院和学工处、团委、后勤集团等要做好寒假期间留校学生的管理和后勤保障工作，妥善安排好他们的学习和生活。
日常工作安排篇13
一、 20xx 年x月至x月x日前安排调班安排：
20xx年 x 月第 x周（1 月 20 日）周六上班，调出 1 天
20xx年 x月第 x周（1 月 28 日）周六上班，调出 1 天
20xx年 x 月第x 周（2 月 3 日）周六上班，调出 1 天
20xx年x月第 x周（2 月 10 日）周六上班，调出 1 天；
重要说明：按相关规定春节放 7 天的假期调休，2 月 10 日这天休息，2 月 11 日正常上班。
我们则调整为 2 月 10 日上班，2 月 11 日休息，请各位伙伴知悉。
以上总共调出 4 天假期。
二、20xx年春节全员放假时间安排：
20xx年 02 月 11 日（周日）至 20xx年 02 月 21 日（周三）共 11 天，20xx 年 02 月 22 日（正月初七，周四）正式上班。
三：关于休年假说明：
年假的计算时间为从入职日期开始计算 满一年即有五天年假，每增加一年多一天，15 天为上限。
春节有需要调休年假的伙伴，具体可咨询行政部：昝欣同学。
四：关于请休假规定要求：
由于春节期间放假时间较长，为了确保公司各个项目运转顺利，为此公司规定，
如无特殊情况的，请/休/假需遵循下述时间点：
年前：20xx年 02 月 07 日（不含） 不允许请休假；
年后 ：20xx年 03 月 01 日（含）所有伙伴务必到岗；
如遇特殊情况不可抗力的原因除外！
五：关于请/ 休假说明：
考虑到春节期间请假人数较多，所以需要请假的伙伴们提前提出申请，由部门负责人统一进行审批， 请假流程： ① 前台拿请假条 →② 写好请假时间（需说明是请假还是休年假） →③ 部门负责人签字 →④ 统一把请假条给前台登记保存；
备注：关于部门请假，部门负责人需按照实际情况来进行审批，确保公司项目可以正常运作，需要分批请假，年前一批，年后一批，确保部门的工作可以正常推进，部门人员交替在岗。
以上特此通知！
提前祝大家20xx新春快乐！
xx网络科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
过年放假安排通知书2021
亲爱的`家长：
您好！
春节假期即将来临，为了更好的安排假期生活，现对假期期间中心安排告知如下：
一、2月13日至2月22日期间放假，放假10天、调课6天；
调课日期：
2月11日（周日）上周四的课、2月12日（周一）上周五的课、2月23日（周五）上周五的课、2月24日（周六）上周三的课、2月25日（周日）上周日的课、2月26日（周一）上周四的课。
二、2月27日（周二）起恢复正常上课，当天有课的小朋友记得过来上课喔！
祝：所有的小朋友和家长们假期愉快！
（详情咨询班主任老师）
xx少儿英语xx中心
过年放假安排通知书2021
根据国家规定及生产运营状况，拟公布公司春节放假安排。
1.20xx/2/14－20xx/2/20春节放假7天；
2.具体说明如下：
3.各部门视工作需要，安排部分员工进行调班、换休或正常上班，有年休假之员工，请部门主管优先统筹安排员工休年假；
4.因工作需要上班之员工须配合公司任务正常上班；
5.全体同仁在放假期间务必注意人身及财产安全。
过年放假安排通知书2021
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自20xx年1月26日(农历腊月二十六)至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
