税局党建工作总结篇1
（二）夯实党建基础，加强自身建设。一是研究部署到位。按照党委部署和专题会议研究，牵头草拟2020年党建工作，结合税务实际研究制定《区税务局2020年党的建设工作要点》、《2020年党的建设工作要点任务分解表》，对各层级党组织工作任务进行细化分解。每月定期召开机关党委会，研究当月机关党委工作重点，根据当前政策学习热点，确定当月支部学习内容，加强了机关党委对支部的指导作用。二是党员管理到位。及时维护更新党员信息采集系统，做好党组织关系的转接工作；2020年，按照组织程序培养了4名入党积极分子；按月制定基层党组织主题党日实施方案，指导各党支部发挥好主题党日统揽基层组织生活的作用。开展“七一”表彰活动，对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行评选表彰，发挥先进典型的示范引领作用。三是查摆问题到位。以“三个以案”警示教育为抓手，深入检视问题，结合总局巡视整改和自查自纠工作要求以及“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作要求，全面开展自查自纠，明确责任人及整改时限，确保落实到位。此外，配合市局巡察组认真落实巡察区局各项要求，制定巡察整改方案，理清整改问题清单，扎实做好巡察整改工作，检视反思问题，深挖问题根源，真抓真改，立行立改。
（三）注重统筹融合，突出党建引领。一是齐心协力参与疫情防控。按照国家税务总局省、市税务局及地方政府的要求，毫不放松紧抓疫情防控工作，深入贯彻落实重要讲话和批示精神，全力做好疫情防控及助力企业复工复产工作，疫情防控期间，我局共安排了180名志愿者深入包保社区参与一线值班，是全区投入疫情防控人员数量最多的单位。机关党委还号召党员干部捐款、参与支援湖北义务献血，干部职工共计捐款35200元，献血6500ml。二是丰富党建活动，凝聚工作合力。结合建党99周年、新中国成立71周年，召开全体党员大会，聆听党委书记、局长上专题党课；举办《传承优良家风，弘扬传统文化》专题辅导讲座；面向基层征集税收书画等多幅文艺作品，丰富广大税干业余文化生活；自编自导拍摄了《税月初心》微党课视频，展示了三代税务人奋发向上、勇于担当的初心和使命，广受好评。通过一系列党建活动的开展，让党员群众受到实实在在的思想教育，坚定了发展信心、汇聚了奋进力量。三是发挥工青妇桥梁纽带作用。组建瑜伽、广场舞等兴趣小组，陶冶干部情操，不断丰富职工文化生活；创作了反映税务时代变迁的舞台剧“光辉税月---我们的四十年”参加“财税银”联合春晚，反响热烈；今年5月，为帮助我局青年单身税干早日脱单收获幸福，由妇委会和团总支牵头，连续举办两期单身青年联谊活动，吸引了来自多家兄弟单位适龄青年踊跃报名，拓宽了单身青年的交友渠道，体现了区局党委对青年干部的关怀。
（四）推进党群共建，履行社会责任。一是积极参与文明创建活动。积极开展文明城市创建和文明单位创建活动，今年3月，区局成立了助力地方经济发展志愿服务队，常态化开展志愿服务活动，推进我局新时代文明实践工作。全年共组织200多名志愿者开展近30次志愿服务工作，其中疫情防控志愿服务工作得到了区委宣传部的高度认可，区局被评为志愿服务先进集体，储朝阳同志被评为“疫情防控最美志愿者”，今年我局获得“第十二届省文明单位”“第十届市文明单位”称号。二是特色帮扶，助力打赢脱贫攻坚战。为了防止包保贫困村出现因疫情返贫情况出现，区局从多方面努力，为贫困群众排忧解难，助力脱贫。为包保的乡村捐资3000元助力春耕备耕工作，帮助贫困户销售35000元的滞销农产品。积极协助包保两贫困村与区高新技术开发区联系，为务工群众就近寻找高薪、合适的工作岗位。“六一”儿童节为两村16名困难儿童送去6000元慰问资金，给孩子们送去温暖和祝福。今年夏天，团总支组织青年志愿者前往包保扶贫村开展“盛夏童安、为爱护航”暑期安全自护教育，增强了帮扶村青少年安全防范意识。三是防汛救灾，党员干部冲锋在前。2020年夏季，面对严重洪涝灾害，我局第一时间成立防汛救灾党员突击队，30名党员冲锋在前，支援救灾一线；成立以党委书记、局长为带头人的包保小组，严格实行区直单位包保联系到村的制度，党委委员每天带队深入受灾乡镇，进村入户，包保帮扶249户重灾村受灾户，全力做好灾情核查、群众安置、灾后重建各项工作；丁集分局的党员干部更是24小时不间断值班值守，确保转移集中安置点灾民的安全，充分展示了税务党员干部面对困难冲锋在前，迎难而上的责任与担当。
二、存在问题
一是老干部党支部活动开展不正常。由于老干部年龄、身体状况及居住地分散等客观原因，党支部支委会和党员理论学习不能按时开展。
二是党建活动开展、纪实不到位。部分党支部理论学习组织不到位、支委会、主题党日活动开展不到位、活动纪实不到位，部分党支部发展党员程序不规范，党建工作水平还有待提高，党务干部的能力有待加强。
三是党建亮点工作的总结提炼不够。尽管我们做了很多工作，也取得了一些成绩，但是对我局的党建亮点工作、活动缺乏提炼总结，没能形成具有特色的税务党建品牌。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领，坚定理想信念。加强政治理论学习，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。对党中央重大决策部署，特别是重要讲话和重要指示批示精神，及时召开机关党委会议传达学习，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉；对各部门的重要工作、重要业务、重要活动，提交党支部研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署，党建工作与业务工作同落实。
税局党建工作总结篇2
（一）贯彻学习党的精神，牢固树立理想信念
1.打造精品主题党课。邀请中共辽宁省委党校老师，为广大党员干部上主题党课。以“不忘初心 牢记使命”为主题，从如“国歌与辽宁的渊源”“辽宁在建国后所做的贡献”等小事例出发，引出“不忘初心 牢记使命”的大主题。同时，开展“传承税务精神为青年党员上党课”的活动，激励年轻的党员干部牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命。
2.开展主题征文活动。开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、践行中国税务精神征文活动。各党支部高度重视，积极参与，踊跃投稿，并对优秀作品进行评选通过局内网站进行交流展示。
3.组织开展党章党规党纪学习测试。精心编制党建知识题目200余道，组织全体干部认真学习，并组织以强化党员干部纪律意识、落实经常性纪律教育、创建廉政机关为目标的全员测试，通过闭卷答题和自主判卷的方式检验前期学习成果。
（二）增强党组织建设，夯实党建根基
1.加强党支部书记的培养锻炼以及党员干部的教育培训。召开党建工作推进落实会议及党支部书记培训会，进一步提高对新时期党建工作的认识，提升支部党建履职能力和工作水平。加强年轻党员的培养力度，优中选优发展党员，鼓励青年党员在支部党务工作中积极锤炼与成长。
2.建立支部读书角。以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神为主题，开展读书季活动，完善区局党建读书室，充实支部读书角，引导广大党员干部参与阅读，增强振兴发展本领。
3.探索税企共建新模式。继续开展税企共建党支部活动，建立党支部共建机制，通过开展联合上党课、走访敬老院、进行座谈会等方式，融合税企党建思维，相互借鉴共同促进。
（三）组织开展“不忘初心、牢记使命”系列党建活动
1.开展党员知识竞赛。为庆祝党的胜利召开，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党风廉政建设工作的贯彻落实，提升党员干部税务知识水平与文化素养，在全局干部中开展“不忘初心，牢记使命”党员知识竞赛活动。
2.积极参加市局举办的演讲比赛。积极参加“不忘初心 牢记使命 弘扬五种精神”演讲比赛。区局纳税服务科干部将党的红船精神和纳税服务科的实际工作相结合，用朴实、真挚的话语讲述了身边人身边事，诠释了新时期伟大革命精神新的内涵，展示了青年干部的激情和青春力量，获得了演讲比赛第一名的好成绩。
3.开展“不忘初心跟党走”健步走活动。组织干部“不忘初心跟党走”党建税宣健步行活动，展现了干部良好风貌，增强了队伍凝聚力，为更好地投身税收事业增添了动力。
税局党建工作总结篇3
为强化地税文化价值理念，使之化为全体地税网党员的共同精神支柱，我们一是以理念灌输推动，二是以目标合一促动，三是以载体唤醒带动。广泛开展“弘扬地税文化，塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”讨论、实践活动，组织“如东地税精神”和“我与如东地税共成长”的大讨论，开设文化论坛，征集如东地税精神格言，推行ci（形象）工程，学唱如东地税之歌，举办文化成果展览，全方位渗透如东地税执法和服务理念。开展以“新规划、新风范、新作为”为主题的专题教育、“弘扬清廉新风、共建和谐地税”作风纪律教育活动，制作《党旗在地税飘扬》专题片。6月份，组织部分党员到党的一大会址考察，重走革命路，重温入党誓词，并于七一前夕组织机关支部的党员到马塘革命烈士纪念馆开展革命传统教育，实现党员个人与党组织的和谐统一。
二、实施活力工程，建立多路径的才艺展示机制
全面实施地税党建文化精神理念的物化工程，开展丰富多彩的党建文体活动，营造健康向上、宽松和谐的“第二工作环境”。一是整合群体。调整11个兴趣小组，坚持集中与分散相结合，正常开展活动。二是丰富载体。举办文化笔会，开辟文化墙、文化廊、网上文化超市，组织编写《我心中的歌》、《闪光的足迹》、《做一个有品味的人》、《书画作品集》等地税系列文化丛书，开展每月荐文阅读、书画艺术笔会、演讲才艺展示、“地税杯”文体比赛、“激情奉献、魅力地税”文化家园系列活动，10月份举办地税文化节，开展了党员双述双评、思想工作分享等12项活动，各分局均形成了1-2个特色文化活动项目。三是突出主体。积极推行5s现场管理，开展礼仪培训，实行升国旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯实机体。去年我们拨出30多万元专项文化建设经费，建立了廉政文化图书室、党员活动式，实行党员生日贺卡制度，为地税党建文化建设提供必要保障，营造了内涵深厚、形式活泼的文化氛围。
三、实施关爱工程，建立多渠道的交流沟通机制
沟通融合是党建文化建设的重要内容。我们注重思想政治工作针对性、时效性、沟通性和感化性，引导广大党员正确处理个人价值与组织使命的关系，促进心智模式的改善。一是大力实施“五小”建设工程，让税务人员暖心。二是创新“双线五法”的思想政治工作方法，与税务人员融心。“双线”法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。 “五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，沟通法--以心动人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓宽沟通交流渠道，开通了在线交流平台，创新“五必谈”机制，同税务人员交心。中层干部人手一本《“五必谈”记载簿》，并把“五必谈”要求量化列入全员岗位目标考核。四是挖掘、培养先进典型，激发税务人员同心。编印《如东地税系统典型事例汇编》，开展先进事迹巡回宣讲，宣传了王金华、邱海兵等一批共产党员的先进事迹，用身边事感染身边人，形成了学习先进、见贤思齐、积极向上的良好氛围。
四、实施催化工程，建立生态式的资源激励机制
税局党建工作总结篇4
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
――发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
――坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
税局党建工作总结篇5
（一）狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习，以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。为了提高学习效果，我们要求学习笔记不少于50000字，心得体会不少于XX字。4月份，结合共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员参观了林州红旗渠，并在红旗渠重温了入党宣誓。同时，还加强了业务培训，先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员320余人次。
党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中（如早起上班前的做广播体操，下班前的打扫卫生）模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。
（二）狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年，我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词，提高党员的政治意识和责任意识，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中，全体党员积极参加，义务值班、清扫卫生132人次，以实际行动树立了党的新形象。
（三）树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。
（四）狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；XX，地税局总支乘借“共产党员先进性教育”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。
（五）抓好阵地建设。我们新建了党务办公室，制作了党的制度13块牌匾，制作了大型公益宣传牌和固定标语口号，制作了党建、文明建设固定板面，在局机关院内的围墙上设置了两块展示地税风采的宣传版面，局机关院内的围墙上设置了五块宣传标语牌，分别是“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”“勤俭自强”、“敬业奉献”，营造了积极向上的政治氛围，在机关办公楼大厅制作了内容为xx提出的“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”，使全体党员牢记xx同志寄予的厚望，置身这样的环感受到肩上的重担。我们因陋就简建立了党员活动室、健身房等，开展一些健康向上的文体活动。即锻炼了身体又增强了凝聚力，形成了文明健康的良好风尚。
（六）做好总支和支部的换届工作。今年9月份，总支和支部任期届满，我们根据县直机关党委的统一部署和要求，进行了总支和支部的换届工作，为了做好这项工作，在争求广大党员的基础上，上届总支提名，并经县局党组审核把关，再报县直机关党委审核备案等准备选举工作，圆满地选举产生了新一届总支和三个支部的领导班子。
二、与税收工作相结合，开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展
我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入
万元，比去年超收
万元。 （1）
三、创“五好”为标准，加强自身建设
1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每一季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。
2、认真做好发展党员工作。XX年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，认真执行县直党[1998]3号文件制定的关于发展党员工作的12项程序，积极地、慎重地、有计划地发展了1名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。
税局党建工作总结篇6
2、争当表率，服务群众。首先，我局党委一班人，注重从自身做起，坚持四个原则，靠班子的模范行为影响带动党员干部。一是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的关系，对重大工作部署以及涉及人事、财务等重大问题，必经党组集体讨论、民主决策，“一把手”不主管财务和人事。二是信任原则。班子成员以及各基层单位负责人，以诚相见，相互尊重，做到科学分工、合理授权、权责统一。三是大局原则。处理问题以大局为重，实事求是，公私分明，加强各级领导班子的凝聚力，发挥整体效能。完善党组中心组学习制度、民主生活会制度，突出以科学发展观和提高执政能力为核心的学习，党组成员积极参与省、市局组织的调研活动，人人动手撰写调研，2001年来在市级以上刊物上发表调研类文章22篇，谢枚琼副局长还连续3年被《中国税务报》评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照“版权所有两个条例”、《廉政准则》规范自己的言行，模范遵守“十条禁令”，在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独，2004年班子成员共拒纳税人吃请54次，拒收和上交礼品礼金折币28000多元。党组成员中，先后有1名同志被评为全国税务系统先进个人，两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系统“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部称号。
其次，关心群众，服务群众。我们注重从贴近实际、贴近生活、贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的“四必访”、“五必谈”活动，开展“送温暖工程”，建立起困难职工档案，切实解决干部生活、工作中的实际问题，同时，我们把开展“谈心月”活动作为主动关心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。每个季度，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每一位干部的思想状况和工作、生活上的情况，通过和基层一线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实际困难。2005年局党组成员共到干部职工做家访40多次，解决矛盾困难20余件，最大程度地去了解他们的所见所想所需。在“三个一”主题教育活动中，全体党员深入生活访贫问苦，刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助600元现金，全局党员与129户下岗职工、困难群众结成扶贫对子，捐助资金达11万元。2004年我局荣获全省国税系统思想政治工作创新奖，2005年度，我局再次迎来了全省国税系统思想政治工作会议的召开，我局班子被湘潭市国税局被授予优秀领导班子称号。
二、坚持以人为本，塑造一支高素质的党员队伍。
人是生产力最活跃的因素，为造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的党员队伍，我们坚持以人为本的核心理念，致力于“三型”机关创建活动。
创“学习型”机关。树立“全员学习”、“终身学习”的理念，成立了湘乡市国税局“终身教育学校”，有计划、分阶段地开展业务技能教育、典型教育、礼节礼仪教育培训活动，先后湘潭大学教授彭国辅等10多次邀请知名教授来局举办知识讲座，还邀请全国著名演讲家邵守义、蔡朝东进行演讲；按照党中央的统一部署，扎实开展了“三个代表”学习教育以及保持共产党员先进性教育活动，增强了党员干部队伍爱岗敬业意识和先锋意识；为鼓励岗位成才，充分利用信息资源优势，开发了网络教育系统，建立和更新政治、业务、法律和英语等知识题库，为国税人员提供了良好的网络学习平台，提高平时学习自觉性，从而促进了党员队伍整体素质的显著提高。全局党员133人，平均年龄35岁，本科30人，大专88人，大专以上文化程度占总人数的90%；在湘潭市局各项知识、业务技能竞赛活动中，本局均名列前茅，“三个代表”学教活动多次受到湖南省委督查组的充分肯定，并被评为湘潭市“三个代表”学教活动先进单位；2003年，国税“三项知识”竞赛取得湘潭市局第一名的佳绩；2005年在全省国税系统综合征管软件数据录入竞赛中荣获第一名的好成绩，并荣获了湖南省国税局授予的学习型单位称号。近两年来，我局被评为湘潭市国税系统学习型单位，局党组被评为学习型班子，先后有5人被评为学习型人才。
创“服务型”机关。我们明确提出了“宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路”、“服务在国税，满意在社会”的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范“四仪”，对税干从“言、行、容、礼”四仪进行了统一规范，要求税务人员“美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举”，练好服务“内功”；追求“四零”，要求税务人员在服务过程中实现“零距离、零缺陷”，在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”；落实“四制”，即落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制，开展“纳税人满意税官”评选活动。结合活动的开展，简化了办税程序，对税务开业登记、变更登记、停歇业审批、一般纳税人初认定等7项涉税程序进行了精简和规范，取消了10道审批环节，发挥党员的先锋模范作用，在办税窗口推行了党员示范岗，有效地提高了办税效率和服务水平。
创“廉洁型”机关。我局层层签订廉政目标责任状，组织特邀监察员明查暗访，定期邀请监察员给国税部门“挑刺”。并在纳税人和社会各界开展“千卷问形象”活动，每月就税干服务态度、服务质量、廉洁从税等方面，在纳税人当中进行调查评议，促进税务人员廉洁自律，文明服务。近3年来，全局干部职工共拒礼品礼金6万多元，上交礼品礼金12750元。本局多年被湘潭市国税局和湘乡市委授予“党风廉政建设先进单位”称号。
三、坚持改革创新，建立文明高效的税收管理秩序
我们紧跟税收发展的新形势，树立科学的管理体制是重要的生产力的发展理念，着力创新管理的“三个机制”，激发文明创建的活力。
创新考核机制。构建了较为科学、规范、合理的《湘乡市国税局岗责考核体系》，将岗位和职责量化、细化到科室和个人，推行“任务压到底，责权交到底，扳子打到底”的考核机制，税务人员的德、能、勤、绩进行全面考核。在此基础上，推出“三项制度“。一是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质、过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大、影响较大、性质严重的过错记高分。近年来有9名干部被末位淘汰、待岗。二是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核，取代了年终一次考核“论英雄”作法，有效地克服了”疏于管理、淡化责任”的弊端。三是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的“大锅饭”。
创新管理机制。落实“科技加管理”方针，畅通了信息“高速公路”，实现了征收、管理、稽查、退税等信息资料的传输和共享，建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机制和内部行政管理机制，形成了“人管机器、机器管人”的全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。
创新激励机制。强化竞争意识，激励上进。按照“公开、公正、公平、择优”的原则，推行中层干部竞争上岗，一般干部优化组合、双向选择，近3年来，先后有20多名优秀年轻干部提拔到各个层面领导岗位上。增强主人翁意识，激发智能。设立了“金点子奖”，鼓励干部职工为全局的文明建设激发智能，献计献策。近3年来，共征集“金点子”900个，“塑造和弘扬国税文化”、“提炼国税精神”、“开展满意税官评比活动”等40多个“金点子”被采纳实施后，取得了积极的效果。激励岗位成才，推出了出台《干部城乡交流办法》、《创先争优实施方案》、《全员奖励办法》等改革措施，几年来，用于干部学历方面的奖励达50多万元，用于先进个人、岗位能手方面的奖励达20多万元。通过激励机制的建立，全局形成了“敢为人先、争创一流”的浓厚氛围，近几年来，共有52名税干被评为省、市级优秀国税工作者、岗位能手等荣誉称号，为文明建设注入了全新活力。
四、坚持文化兴局，树立国税文明品牌
我们积极引进全国知名“海尔”集团企业文化理念，把握好文化建设与税收工作的关系，以国税文化建设为载体，驱动文明建设工作再上台阶。近年来，在精神文化方面，创作了《湘乡国税之歌》和形成了包括管理、服务在内的14项国税文化理念词，提炼出“务实求真、锐意进取、敢为人先、争创一流”的湘乡国税精神。行为文化方面，相继开展调研文章大奖赛、“好税嫂”表彰会、“以行动诠释理念”、“我的闪光点”征文等活动，成立了全省国税系统首家文学社—“蓝盾文学社”和“蓝盾艺术协会”，“蓝盾”文学社创办以来共发展社员50多人，出版了《蓝盾文化》报30多期，年内有4名社员加入到我市作家协会，还成功组织了三届“蓝盾”文化节，组织干部职工开展读书读报、书画、文学、摄影、球类、棋类、征文、演讲等竞赛活动，填补了干部职工8小时以外的空白，培养税干们高雅健康的生活情趣。近三年来，本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关运动会，获得了全市乒乓球比赛团体第一，接力赛第二名，拔河比赛第五名的好成绩，在全市举办的“庆国庆”大型合唱比赛中，本局代表队获得了团体二等奖；持恒开展“爱心接力”活动，近3年来先后捐资助学、扶贫救困达15万元，产生了广泛的社会影响，增强了文明创建的辐射功能。与此同时，我们注重宣传和展示本局文化建设成果，建立了内部网站平台，开辟了“国税之窗”、“国税之家”、“网络岗责体系”和“休闲中心”等栏目，图文并茂地展示国税文明新风、文学作品；在湘乡电视台开设了《国税面对面》电视宣传栏目，进一步扩大国税文化的社会影响力；编辑出版了《走国税文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘乡国税调研文集（2001--2003）》等文化建设专集，建立了国税文化走廊，进一步扩大展示宣传规模。我局文化建设的成功经验，得到了国家税务总局的充分肯定和推介，国家税务总局局长谢旭人、副局长钱冠林、省国税局程安亭局长、胡金亮书记等各级领导来本局进行了工作视察，对本局文化建设给予了高度的肯定和评价。并被列为湖南省国税局国税文化建设的教育培训基地，多次接受了全国税务系统各级代表现场参观学习，2004年11月18日，本局作为全国税务系统文化建设先进示范点，迎来了全国税务系统政治思想工作会议现场会的胜利召开。
几年来，我局以先进税务文化建设的总体思路和主要目标为导向，采取点面结合、上下结合、虚实结合和内外结合的方法和途径，以“文化建设年”、“文化管理年”、“文化推进年”等为工作主题，建立起长效机制，明确了税务文化建设的中长期目标及近阶段目标，夯实举措，促进我局工作实现了四大突破。
一是税收征管取得新突破。通过塑造科学化、精细化的管理文化，极大地激发了干部的工作潜能，通过实施执法追究和分层激励，干部的工作积极性得以充分发挥，使我局税收征管质量、税收收入规模一步一个台阶，实现了稳步增长。近5年来累计入库税收8亿多元，年均递增10%，2005年完成税收任务19825万元，创下历史新高，落实涉农、促进下岗再就业等税收优惠政策惠及7700多纳税人，去年共办理出口退税3270万元，为我市的经济社会发展做出了贡献。版权所有
二是队伍建设取得新突破。近年来，我市国税系统干部职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化、征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位，系统内自下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创一流业绩的自觉性和内驱力不断增强，队伍素质明显提高，各类先进典型不断涌现，先后有60多名干部荣获国家、省、市级先进个人荣誉称号。在工作中，党员始终保持着模范带头作用，每年年终考评，评优人员，党员所占比重超过总人数的85以上。近四年来，共计发展新党员32人。
税局党建工作总结篇7
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合更多范文请到本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合更多范文请到部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合更多范文请到，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
税局党建工作总结篇8
一是提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委领导作用，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。严格落实党建工作责任制，全市税务系统各级党委全年认真分析研究全面从严治党工作2次以上，市局党委于10月底召开全市系统党建工作会议，会上听取机关各单位和县（区）局党委落实全面从严治党主体责任情况报告，签订全面从严治党责任书，实现从严治党与带队治税有机融合。二是注重教育引导。面向全体党员举办精神培训班6期，把思想政治工作贯穿于征管体制改革全过程，落实“三个谈心全覆盖”要求，市局党委书记作专题党课报告，详细阐释了在税务机构改革大潮中如何永葆共产党员的初心和使命。在全系统范围内举办“改革创新促发展 廉洁家风代代传”主题演讲比赛和机构改革先进事迹宣讲会，充分发挥群团组织在征管体制改革中的作用，不断汇聚改革合力。三是完善体制机制。“三定”落实后及时调整党建工作领导小组，进一步强化对系统党建工作的统筹指导。按照“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横强党建机制体系，积极适应双重管理体制，定期向地方党委汇报工作争取支持，广泛参与地方党建活动。持续对标全省税务系统和市直基层党组织标准化建设任务要求，着力加强基层组织建设，持续深化“清风税务”党建品牌建设，展现XX税务干部队伍上下一心、风清气正的新面貌。市局基层党组织申报的“清风税务”、“同愿同行”荣获市直十佳党建品牌称号。实施党员积分制管理，量化党员考核，推进党员管理规范化。坚持倾情带队，落实党内表彰、困难党员帮扶、过政治生日、定期走访离退休党员等关怀制度，“七一”表彰全市系统优秀共产党员57名、优秀党务工作者20名和先进基层党组织5个，2个基层党组织、1名共产党员受到市直工委通报表彰。
（二）全面覆盖，织牢监督执纪网
一是强化责任落实。积极谋划2018年总体工作思路，制定2018年工作要点。突出领导干部特别是“一把手”的监督，开展2017年度党风廉政建设责任制检查，进行廉政测评，对发现的问题督促整改。纪检监察负责人列席市局有关会议，实施决策监督。二是强化督审监督。深入推进内控机制建设，开展执法监督，利用内控监督平台采取有效措施遏制执法风险。开展基础管理工作自查和迎接省局检查。开展任中经济责任审计。三是强化巡察监督。及时成立巡察工作领导小组，根据上级统一部署制定本系统巡察工作五年规划，探索开展县（区）局交叉巡察模式，对2个县（区）局开展交叉巡察，发现6个方面31个问题，已全部整改落实到位。在10月份召开的全省税务系统巡察工作会议上，市局作为交叉巡察试点单位作了经验交流发言。四是强化执纪问责。坚持抓早抓小、抓细抓常，让监督执纪“四种形态”成为工作常态，着力用好“第一种形态”管住大多数。规范处置线索，加强违纪行为查处。严肃问责追责，严格纪律执行情况的监督检查。做深信访件办理后续文章，督促处置可能影响改革稳定的隐患事件。今年以来，共运用“四种形态”处置7人。
（三）严字当先，强化政治建设
一是严守政治纪律规矩。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。严格尊崇党章党规，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，加强执行情况的督促检查。严格落实请示报告、外出报备、个人有关事项报告等制度。对党忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，不搞两面派、不做“两面人”，营造风清气正的良好政治生态。三是加强党对税收工作的全面领导。今年以来，全市系统各级党委和党委书记充分发挥“头雁”引领示范作用，将“把方向、管大局、抓落实”的总要求转化为税收工作的具体思路、方法和措施，切实将党委的领导核心作用体现到税收和改革工作各个方面。坚决贯彻执行党中央和上级局各项决策部署，推进党建工作与税收工作深度融合，抓党建、带队伍、促工作。
（四）聚焦改革，紧抓思想建设
一是带头学习调研。按月召开中心组学习（扩大）会议，深入学习新时代中国特色社会主义思想和总局、省局领导关于机构改革讲话精神。举办机构改革培训班，贯彻落实中央关于深化党和国家机构改革决策部署的相关举措，研究布置工作任务，达到统一思想、提升站位、强化认识、辅导政策的目的。二是带头承诺践诺。发挥“头雁效应”，各级党委班子带头签订党员承诺书，结合机构改革召开专题民主生活会，深刻剖析自身在推进改革中存在的问题；坚持以上率下，市局党委积极承诺践诺，影响和带动系统全体党员积极投身改革，在改革中锤炼党性，创优业绩，做好表率。三是带头谈心谈话。市局主要负责人分别与三县三区国地税局原主要负责人及市局各单位主要负责人进行谈心谈话，其他班子成员逐一与联系点及分管部门其他副职谈心，内设机构主要负责人逐一与全体干部谈心，共完成谈心800余人次，实现“三个谈心全覆盖”。在市局网站开辟专栏，听取干部职工意见和建议；建立领导值班制度，市局主要负责人亲自接访；开展干部职工思想状况调查，畅通机构改革期间意见建议反映渠道。
（五）重装上阵，加强组织建设
一是建强基层党组织。以机构改革各级党组织重新设立为契机，在吸取以往工作经验的基础上更加科学地规划各级党组织及工青团妇组织建设。继续树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓支部建设作为当前党建工作的重点，对照示范支部和标准化支部标准，补短板，强弱项，配齐配强支委，层层传导压力。目前，市局机关党委及群团组织已全部设立完毕，县区局相关工作正在有条不紊推进中。二是创新组织生活。着力打造“清风税务”机关党建品牌，不断充实品牌内涵，依托“互联网+党建”，注重运用党建大数据加强基层党组织建设和党员教育管理。开展“指尖上的微党建”等活动，活用市委组织部推广的党建云app，创新拓展云学习、微党课、手机党课等新平台，切实提高党员干部组织生活质量。三是规范选人用人。党委对组织工作的领导主要体现在党管干部上。市局党委严格按照好干部标准，选用政治上过得硬、靠得住的干部。对改革中不能正确对待进退留转、关键时刻经受不住考验的，坚决予以调整。始终突出“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，注重在实践中培养干部，把敢扛事、愿做事、能干事、不出事的干部选上、用好。
（六）挺纪在前，深化作风建设
一是加强日常管理。坚持常打招呼勤提醒，通过通知、短信等方式，对纪律要求进行再强调。持续加强作风建设，不定期开展明察暗访，深挖细查严惩隐形变异“四风”问题。严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，开展任职廉政集体谈话，防止“带病提拔”。二是加强廉政警示教育。加强《准则》《条例》《监察法》等法纪法规学习贯彻，持续强化纪律意识、廉洁意识。组织观看警示教育片，警钟长鸣。拍摄微电影《赤日丹心》，丰富廉政教育形式，增强廉政教育效果。通过召开动员会、中心组学习会、集中研讨会和专题民主生活会等形式，扎实开展全市税务系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。三是严明改革纪律。切实发挥纪检监察部门监督“探头”作用，时刻关注国税地税征管体制改革过程中干部思想动态，强化纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝和纠正有令不行、有禁不止的行为，为改革顺利进行保驾护航。
二、存在的问题
（一）党建引领作用有待发挥
党建工作与税收业务融合仍不够紧密，对机构改革工作的引领作用有待加强。党建和业务工作用力不均，对新形势下抓党建、带队伍、促改革的研究不够深入，大党建工作格局有待进一步健全。
（二）“两个责任”落实有待加强
部分党员领导干部抓“两个责任”落实的意识有待加强，抓党风廉政建设投入精力还不够，深入基层专项督导次数较少，在出实招、硬招方面，还有待补强短板。
（三）党建工作机制有待理顺
系统党建和机关党建职责划分需进一步细化明确，工作机制有待进一步理顺。党务干部队伍不同程度存在人手不足的问题，难以适应新形势下党建工作的需要，部分党务干部亟需提升履职能力。
三、下一步工作打算
（一）抓党建谋大局
一是进一步健全党建工作机制。不断完善条块联系沟通具体措施，防止多头部署、重复检查，提高工作效率。按照上级部署要求成立党建工作领导小组和巡察工作领导小组，细化落实领导小组各成员部门工作职责，合力抓好系统党建各项工作，着力构建新纵合横通强党建的大党建工作格局。二是发挥党建示范引领作用。切实发挥党建在深化国税地税征管体制改革中的示范引领作用，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和省局统一部署的“六大系列党建活动”，以党建工作为统领，带动机构改革和税收各项重点工作全面推进，实现“事合、人合、心合、力合”，服务税收改革发展大局。三是开展党组织标准化建设。以基层党组织标准化建设为抓手，持续加强基层党组织建设。积极主动适应双重管理体制，实时向上级请示，跟地方汇报，完成好机构改革后党组织和党员关系划转整合等工作。充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，结合本次机构改革和税收各项重点工作深挖先进典型，做好宣传推广及表彰工作，在全市税务系统营造学先进、比先进、争先进的热潮。四是做好改革后荣誉承继工作。全面梳理本系统本单位既有荣誉，结合改革中机构变化情况，在分级分类对新机构荣誉承继进行预先研究的基础上，积极与所在地文明办、双拥办、工会、妇联、团委等部门进行沟通协调，汇报税务机构改革情况，争取最大程度的支持。
（二）抓作风保廉洁
税局党建工作总结篇9
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
税局党建工作总结篇10
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分;层层动员，发动深入;认真学习，心得体会深;严格要求，参学率高;形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
税局党建工作总结篇11
（一）加强政治学习。年初制定下发了系统《政治理论学习计划》、《党建工作安排意见》，确定了学习的指导思想和学习内容，严格政治学习制度，每月组织学习时间不少于8小时。紧扣时代脉搏，各党支部系统学习了科学发展观学习读本、党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系以及“三个代表”重要思想等一系列理论，在学习中改造思想，在学习中力争做到学懂、学通、学精，学以致用，以学习推动工作，以工作促进学习。
（二）严格落实中心组学习制度。健全和完善中心组学习制度，局领导班子成员严格遵守中心组学习制度，坚持每周三下午学习雷打不动，并认真做好学习笔记，交流心得体会，采取集中学习和个人自学相结合的方法，系统学习了《邓小平xx论科学发展》；《科学发展观重要论述摘编》；《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》；《十七大报告辅导读本》、《十七届四中全会公报》和《》等文献，增强了班子成员的政治鉴别力和驾驭全局的能力，成为全局热爱学习、刻苦学习的模范。
（三）认真开展党风党纪教育。县局领导与每个单位签定了党风廉政建设目标责任书，建立了科所长廉政档案。坚持经常性的廉政教育，继续组织开展“五个一”廉政教育活动。认真落实《党内监督条例》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，加强对中层领导干部的监督。充分发挥预防职务犯罪联络站作用，筑牢思想道德防线。领导班子成员带头始终做到了自重、自省、自警、自励，远离“四条高压线”；切实加强内外监督力度，完善内外监督机制，县局从人大、政协、纠风办、企业、个体户等社会各界聘请了税风税纪义务监督员，加大了内外监督的力度，树立了良好地税形象。
（四）加强中国特色社会主义理论体系学习教育。在全局党员干部中扎实开展以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，为全体党员干部购买下发了两个《读本》，采取各种行之有效的学习教育方式，切实把社会主义核心价值体系融入到干部日常教育全过程，巩固“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动成果。
（五）着力加强工作作风建设。在全局党员干部中开展加强工作作风建设和优化纳税服务活动，不断增强党员干部的创新意识、服务意识，提升工作境界，提高工作标准，在全局党员干部中进一步形成“讲追求、树正气、干事业、谋发展、创一流”的氛围。重点防范和解决敷衍塞责的消极执行，事倍功半的低效执行，不着边际的形式执行和墨守成规的教条执行等问题，切实改进工作作风，进一步提高工作效率。通过活动的深入开展，全局党员干部的纪律观念进一步加强，工作作风进一步提高，服务意识进一步增强，工作效率进一步提升，
二、深入开展学习实践科学发展观活动，全面推进地税事业又好又快发展
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。按照市局党委和某县委的安排部署，全局上下思想上高度重视，迅速建立健全了组织领导机构，研究制定了周密的活动计划，采取了切实有力的措施，确保此项活动取得实实在在的成效。
（一）加强领导，精心组织，保证学习实践活动顺利开展。局党组及时召开党组会学习传达会议精神，进行专题研究。班子成员带头集体学习，统一思想、提高认识。成立了学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，制定了学习实践活动的《实施方案》和《学习调研阶段工作安排》，组织召开全局党员干部动员大会，对学习实践活动进行了统筹安排部署。认真抓好每个阶段、每个环节的工作，确保学习实践活动扎实有序开展。
（二）加强学习，提高认识。及时制定了《学习实践活动学习制度》和《学习计划》，对学习培训做出了具体安排。一是创新了学习形式和明确了学习内容，提高思想认识；二是保证学习时间和学习效果，建立严格的学习考勤制度，对各支部学习情况进行检查督导；三是组织观看了科学发展观活动视频专题辅导讲座，并邀请县学习实践科学发展观宣讲团任发良同志为全局党员干部做了学习实践科学发展观活动专题辅导讲座。通过学习，全体党员干部加深了对科学发展观的认识，增强了做好学习实践活动的信心和决心。
（三）坚持党组班子带头，发挥表率作用。局领导班子率先垂范，带头参与，带领全体党员、干部职工认真学习理论、查找问题和差距、解决热点难点问题，有力地推进了各阶段工作的顺利实施，始终发挥“火车头”的作用。带头学习，带头进行深入的自我检查、认真撰写个人的调研分析报告；带头开展谈心活动，开展批评与自我批评；带头查找问题，分析原因，认真撰写分析检查报告，谈心得、写体会；带头深入基层、到下属单位调研和指导工作，带头探索破解阻碍建设科学发展的路径、突出问题和体制障碍。
（四）切实抓好各阶段的主要工作。一是认真制定实施方案和各阶段的工作安排，精心组织深入学习。二是扎实开展解放思想大讨论活动，局领导分头深入到各自联系点支部，参加支部讨论和座谈，深刻分析某地税的差距与潜力。三是组织开展“我为地税发展献良策”活动，共征求到业务培训、税收业务、制度建设、基层建设等六个方面31条意见和建议。四是组织调查研究，局领导班子成员按照分管工作，每人确定一个调研课题，深入基层一线开展调研。五是开好领导班子专题民主生活会及专题组织生活会。六是认真形成分析检查报告，对分析检查报告进行了多次修改和完善，扎实搞好分析检查报告的评议，满意率达100%。七是制定整改方案，从六个方面对影响和制约我局全面科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，按要求及时公布印发给了全体干部群众，接受监督。八是切实搞好群众满意度测评。9月26日下午，召开群众满意度测评会，发放测评表40份，收回40份，满意率100%，活动取得实效，我局被县委评为开展深入学习实践科学发展观活动先进单位。
三、健全完善各项规章制度，确保党建工作有效开展
我们把制度建设作为抓好党建工作的重中之重，不断健全、完善党建工作的各项制度。
（一）健全组织生活制度。在日常管理工作中，局党总支按照《》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求各党支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到党员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”。
（二）认真落实党费收缴管理制度。严格按照《关于加强党费缴纳管理工作的通知》要求，加强党费收缴管理工作，进一步明确规定了党员缴纳党费的数额、计算党费的工资基数、计算比例、缴纳方式等，对不按时缴纳党费的党员明确了组织处理的办法，并把党费收缴管理情况纳入日常目标责任制考评活动进行考核。年初，按照规定对2010年度全局党费收缴情况进行了公示。
（三）认真落实发展党员制度。县局高度重视党员队伍建设，认真贯彻和发展党员工作细则的要求，认真做好新形势下发展党员工作，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把“入口”关，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展党员，不断为党的肌体注入新的活力。严格按照发展程序，继续实行发展党员公示制度，做到教育培训到位、端正入党动机、各种材料齐全、研究上报及时、组织考察公示。今年培养入党积极分子3人，发展预备党员1人，预备党员转正2人。
（四）认真落实民主评议党员制度。坚持“党要管党，从严治党”的方针，按照的要求加强党员教育管理工作，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的目的，使党员干部的先锋模范作用得到进一步发挥。今年“七.一”，孙智同志被某县委评为“优秀党务工作者”，王昌盛、徐萌两名同志被市局党委评为“优秀共产党员”，何方同志被市局党委评为“优秀党务工作者”。
四、以创建“五个好”党组织为契机，全面加强基层党组织建设
县局按照“领导重视、制度健全、活动经常、作用明显”的基本要求，以开展创建“五个好”党组织活动为契机，把创建工作贯穿党建工作的始终，全面加强党的组织和思想建设。
（一）深入开展“五个好”党组织创建活动。在县局党总支被市局党委授予“五个好”党组织的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，继续在全局系统各级基层单位、党支部中大力开展“五个好”党组织创建活动，通过开展创建“五个好”党组织活动，进一步规范基层党组织的党建工作，健全和完善党组织和党员保持先进性的长效机制，不断总结和巩固创建“五个好”党组织的经验和成效，积极探索和拓展“五个好”党组织活动的有效途径，逐步使我局系统各级党组织全部建设成为体现“五个好”党组织要求的坚强集体，切实提高各级党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高我局系统党建工作的整体水平。
（二）把开展“五个好”党组织和纠风工作结合起来。不断加强对党员干部进行思想政治教育，把“三观”、“三德”教育、党纪法规教育的主要内容贯穿于党建工作的始终。把纠正行业不正之风摆在重要位置，明确党建工作的针对性，通过“五个好”党组织创建，推动党的基层组织建设，解决系统内存在的少数干部文明用语不到位、执行纪律不到位、优质服务不到位的现象，在党员队伍中提倡“一个党员一面旗”的口号，要求党员为群众做出表率，积极创造一流的工作作风和优质高效的服务。
（三）确保党建工作各项规章制度的落实。为了推动各项规章制度的落实，县局建立完善与制度相配套的监督机制，把党建工作纳入全年目标责任综合考评暨“创佳评差”竞赛活动每季度进行一次考核。结合各支部实际，要求各支部制定党建工作计划和实施方案，确保党建工作各项目标任务落到实处，不走过场。
五、以庆祝建国60周年为契机，不断丰富地税文化建设内涵
（一）积极开展形式多样的主题庆祝活动。围绕庆祝建国60周年，组织干部职工观看爱国主义影视作品，深入进行革命历史、革命传统教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育。组织干部职工参加“爱祖国、爱陕西、爱家乡”主题教育、“学习实践科学发展观、庆祝新中国建国60周年”征文活动和“迎国庆、讲文明、树新风”知识竞赛。国庆节期间，组织悬挂国旗，组织观看国庆大阅兵仪式，收看中央和省、市委庆祝建国60周年大会实况，学习人民日报有关评论文章，增强爱国情感，营造浓厚的节日气氛。组织开展“面对面、三公开、向纳税人述职述廉”活动，让广大纳税人和社会各界通过活动感受某地税建设取得的新成就。
（二）组织开展学习先进典型活动。组织开展“学习身边先进典型、争做率先发展标兵”主题活动，加大宣传力度，及时宣传身边先进典型的感人事迹，努力营造学先进、作表率、比贡献的良好氛围，在全局评选推荐了先进集体和先进个人。积极参加市局开展的“全市地税系统优秀税务工作者和先进集体”、“率先发展标兵”评选活动，向市局推荐先进集体1名，优秀税务工作者2名。组织党员干部对照《永葆先进—全市地税系统优秀共产党员的先进集体事迹汇编》，寻找差距，不断完善。通过组织参观先进事迹展览、召开座谈会等多种形式宣传先进典型，努力营造崇尚先进、学习先进、追赶先进的氛围。
税局党建工作总结篇12
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。
税局党建工作总结篇13
二、 抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、 抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、 抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。共2页,当前第1页1
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
——发挥党员在加强征管和组织收入 中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份
共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。
