党支部业务工作计划篇1
二、坚持党建中心任务和审计业务工作双融合、双促进。
党支部业务工作计划篇2
㈠加强政治学习和思想学习，统一思想认识
在项目部党总支统一组织和安排下，第一党支部全体党员积极参加政治理论学习培训和思想建设教育培训工作，一是先后组织学习了新党章、纪律处分条例、廉洁自律纪律处分条例等，通过学习，增强了党支部的凝聚力和战斗力；二是积极参加上级各党组织书记讲党课活动，通过学习，深入领会“四个意识”、“四个自信”和“两个坚决维护”涵义和要求，忠实践行党建工作和生产经营工作深度融合的工作部署；三是认真落实党中央和集团公司两级党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案的要求，支部根据主题教育学习工作计划和任务清单，将15个专题分5次进行了学习研讨，并结合支部党小组进行了研讨交流。同时，联合第三党支部围绕教育主题、学习讨论专题先后展开讨论3次，联合第二党支部、第三党支部开展讲党课3次，形成了热烈浓厚的学习氛围，通过重点讲、系统讲、广泛讲，使广大党员进一步深刻理解了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大深远意义，进一步加深了对初心和使命的认识，坚定了牢记党的宗旨，坚守初心、勇于担当的信念，进一步坚定了听党话跟党走的信心和决心，收到了触动思想、提高觉悟、振奋精神、凝心聚力的良好教育效果。
㈡落实上级党组织的决议和工作部署任务
按照项目部党总支年度工作任务要求和年度生产经营工作计划，党支部积极组织进行学习和研究，进一步推进党建工作和中心生产工作相融合，主要在三方面：一是发挥党员先锋模范带头作用，在生产经营活动中，对于关键部位和重点部位，牵头成立专项工作小组，认真分析生产实际情况，研究具体针对措施，攻坚克难，形成和发挥战斗堡垒的作用；二是积极组织专项业务学习和交流培训工作，提升学习本领和狠抓落实本领，通过业务工作能力带领广大职工群众建立工作信心，夯实工作基础，从而有效达到突出党员的先进性。三是按照上级党组织工作部署，结合生产经营任务计划，制订党支部年度工作计划，把政治思想学习、组织生活开展、民主评议活动等计划和生产经营计划有机结合起来，形成坚持学用结合，知行合一；坚持从实际出发，注重实效的良好效果。
㈢支部党员发展和入党积极分子教育和培养工作
2019年第一党支部预备党员转正为正式党员1名，由发展对象发展成为预备党员2名；另外，吸收入党积极分子10名，已向党支部提交入党申请书，积极向党组织靠拢的入党申请人有18名。
对于预备党员转正，党支部已按照《中国共产党发展党员工作细则》和项目部党建工作部要求，建立转正工作计划；对于发展对象和入党积极分子，也已建立教育和培养工作计划任务清单，确保党员发展工作扎实有序开展。
㈣支部委员会工作开展
第一党支部设立支部书记1名，支部委员4名，分别为组织委员、纪检委员、宣传委员和青年委员，另外党务工作人员2名，具体工作情况如下：
1.明确支部书记及各委员职责，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和“三会一课”活动要求，结合党支部年度工作计划，合理进行职责分工，为细致开展支部各项组织活动，做到有目的计划、有具体措施、有明显实效打下基础。
2.按时完成党员党费收缴工作，支部认真组织学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，积极对接党建工作部，建立健全支部党员党费缴纳台账，清晰明了，未出现不良现象。
3.引领青年党员、团员和青年员工，积极开展工会、团组织活动和文体活动，通过积极参加各类活动，树立正确的社会主义核心价值观，忠实践行公司的特质文化精神。
二、存在的问题和不足
第一党支部委员会成员工作经验不是很丰富，工作中存在一些不足之处，主要如下：
㈠民主生活会和组织生活会落实存在不足
一是活动组织频率不足，有时间隔时间稍长后不能形成连续和持续的实施效果；二是开展活动前研究和学习准备不足，大部分支部委员未从事过具体党务工作，对于活动组织的程序、流程等需要不断学习和熟悉；三是活动开展后的效果反馈抓的不足，对于主题活动会上的建议和意见，会后追踪落实力度不足。
㈡推进党建工作与生产经营工作深度融合的方式和研究认识存在不足
一是本人思想理论知识水平还需要进一步提高，对于党建工作还需要深入学习和提升业务能力；二是对党建工作和生产经营工作重点还需要深入分析和掌握，以便更好的、方式更加丰富的、实效更加良好的组织开展各项活动；三是在贯彻和宣传方面存在不足，在群众中还未能形成广泛的效应。
㈢对于支部委员会检视存在的专项问题
按照第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案的要求，第一党支部民主生活会中共计检视出存在23项问题和不足，其中工作方式不系统、不专业方面有7项；组织活动不丰富方面有6项；组织学习方式和效果有待提升方面有8项；沟通方式有待改进方面有2项。对照存在的问题和不足，支部委员会已召开专题会议，逐条进行通报和研究，并已制订整改措施及期限。
三、2020年的工作思路和措施
㈠持续加强政治思想学习，营造学习型党支部
1.落实上级党组织各项学习要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，强化支部全体党员在思想、组织、作风、纪律等方面坚持党员的先锋模范带头作用。
2.结合支部年轻党员占比大情况，学习和接受能力强的特点，加大政治思想学习和业务培训力度，有效提升干事创业正向引导措施，助力年轻党员和员工实现事业理想追求。
3.做好学习成果总结工作，积累成果经验，实现持续发展。
㈡针对项目实际特点，制订支部详细工作计划
1.结合上级党组织工作部署，提前编制工作任务计划。
2.结合支部党员所从事生产任务，提前编制学习和培训计划。
3.结合支部党建工作，提前规划党员活动计划。
㈢不断研究和丰富支部组织活动方式
党支部业务工作计划篇3
二、目标要求
1、全局发展新党员数量及结构目标：2013年全局计划发展新党员5名，其中企事业单位为4名，机关单位为1名，分别占年计划数的80％和20％。结构方面：2013年，全局发展35岁以下新党员4名，不低于计划总数的80％；发展高中以上文化程度的新党员5名，不低于计划总数100％；发展生产一线的新党员4名，不低于计划总数的80％；发展女性新党员1名，占计划总数的20％。
2、发展党员的重点：主要是林业企事业单位领导班子成员、专业技术人员、科室班组长及表现突出的一线林业生产35岁以下干部职工，局机关重点发展股室负责人和高学历、高职称的优秀年轻干部。
三、主要措施
1、加强业务培训，提高业务素质。局党委将加强对党支部书记和支部组织委员的培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。各支部书记和组织员要加强对发展党员业务知识的学习，提高工作责任心和业务能力，切实发挥好督查指导作用，认真审核入党材料，把好质量、程序、材料关，不得将不合要求的入党材料送局党委审阅。
2、加强引导培养，壮大入党积极分子队伍。局属各党支部要注意党员队伍结构的改善，引导优秀分子入党，并加强培养，按照不低于1：3的比例，建立一支入党积极分子队伍，为本单位发展新党员提供充足的储备。
3、继续实行发展党员四项制度。一是预审制，局党委在审批新党员之前，必须将每个党员发展对象的入党材料进行初步审核，然后送县委组织部预审，组织部主要对发展对象的各项材料是否齐全，程序是否规范进行把关，审核无误后，向基层支部逐个开具“发展党员建议书”；二是公示制，支部大会讨论通过发展新党员前要张榜公示，接受群众监督；三是票决制，支部大会讨论发展新党员时，必须采取无记名投票方式表决；四是发展党员责任追究制，局党委对支部书记和相关责任人，年终要进行岗位目标考核，对完成发展党员工作好的给予表彰；对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的党支部要进行整顿；对3年以上未发展党员、党员年龄结构严重老化的党支部不得评先。
四、几点要求
党支部业务工作计划篇4
（一）强化责任传导，推动工作落实。认真履行抓党建工作职责，制定年度工作计划，明确各阶段学习主题、学习内容、学习方式等。每月组织一次专题学习会，每季度召开一次组织生活会、支部党员会议和党课教育，开展民主评议党员，并在处内会议上，将党建工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同强调，及时协商解决问题，切实推动工作落实。
（二）加强学习教育，着力提升个人素养。根据厅党组的统一部署，重点围绕新时代中国特色社会主义思想和党的精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把党建有关政策、法规、文件作为处内理论学习的重要内容，狠抓教育和学习，共组织集中学习11次、党课教育3次、主题党日教育活动3次，召开支部党员大会4次，开展组织生活会1次。积极组织处内人员参加厅里举办的相关理论讲座、专题研讨、集中培训、警示教育等活动，多种形式深化学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，进一步提高政治站位，认真履行好厅机关党委安排的各项工作任务。
（三）深入基层调研，全力服务广大群众。结合全省水利规划计划工作实际，紧盯脱贫攻坚，利用各种机会深入全省各地开展相关调研和督导工作，了解基层对水利的需求意愿，了解基层生产生活中存在的实际困难和工程建设所遇到的困难问题，按照基层需求和脱贫要求，着力解决好群众最迫切、最关心、最直接、最现实的水利问题，真正为群众办好事、办实事。
（四）健全制度体系，切实提升服务水平。在工作中，我支部结合全省水利规划计划工作实际，不断健全全省水利规划计划制度体系，制定完善《甘肃省省级水利前期工作经费管理暂行办法》、《全省中央水利投资计划执行考核办法》、《关于进一步加强贫困地区水利建设资金和项目管理有关工作的通知》等各类制度，已初步构筑起规划计划工作党风廉政建设、业务工作等制度体系，彰显政治统领，坚持问题导向，融入业务工作，严格责任落实，切实提升服务水平。
（五）严肃组织纪律，加强党风廉政建设。在日常工作中，严格执行民主集中制，对凡涉及项目安排、资金使用等重大事项均经处内讨论并广泛征求意见后，报厅党组研究决策，不擅做主张，坚决依靠组织、服从组织。在支部学习会上，把党风廉政建设有关政策、法规、文件作为处内理论学习的重要内容，狠抓廉政教育和学习。突出贯彻落实中央和省委召开的党的政治建设推进会精神及中央八项规定及实施细则、省委“双十条”规定和厅党组“二十条实施细则”。不断加强作风建设，做好“三个表率”，认真查摆和纠正“四风”，以身作则，不断严格要求自己，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决防止“四风”反弹，推进“模范机关”建设。
二、取得的成效
2018年以来，厅规划计划处党支部在厅党组的领导下，紧紧围绕中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，支部各党员充分发挥党员先锋模范作用，在全省规划、计划、水利改革、水利扶贫、项目前期、水利统计等方面取得了实效。
三、存在的问题及原因分析
（一）学习全面性、系统性不够。支部虽然组织新时代中国特色社会主义思想、党的精神以及中央省上领导重要讲话精神和组织工作会议精神等进行了全面、系统的学习，学习后也进行了深入细致的思考，但用理论指导实际工作的力度还不足，思想不够解放，工作超前谋划不够。对与水利关系看似不密切的学的少、了解少。
（二）支部党员活动比较单一、活动载体不够丰富。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动枯燥乏味，不能很好的调动大家参与的积极性，学习效果不够理想。
（三）业务能力仍需加强。缺少对水利发展基础性、前瞻性、战略性课题的深入研究。前期工作管理仍然存在一些薄弱环节，设计质量不高、设计深度不足的问题依然存在，对审批权限下放后的监督指导还不够。在公共财政投入不能大幅度提高的情况下，利用投融资解决配套资金不足问题采取的措施不够全面，水利固定资产投资、尤其是贫困地区持续增长较为困难。
四、下一步工作思路和措施
下一步，我们将按照厅党组工作部署，紧紧围绕省委书记林铎寄予全省广大干部职工“新作为必须有新状态、新作为必须有新担当、新作为必须有新能力、新作为必须有新作风”的四点希望，切实做好全省水利规划计划工作。
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一是落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，抓好“两学一做”工作部署和推进：明确学习内容及学习计划，抓好党员教育管理。
二是贯彻落实国有企业党的领导建设工作任务分解，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在部门贯彻执行，把提高部门经营业绩作为支部工作的出发点和落脚点，把方向、管大局、保落实。
党支部业务工作计划篇6
1.学院坚持将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的、五中全会精神作为首要政治任务和长期战略任务，并将其作为二级理论中心组学习、教师理论学习、党支部“三会一课”、政治理论宣讲、“开学第一课”的重要内容，作为党支部书记培训、党员理论和业务培训的必修课。2020年二级理论中心组学习20次，其中集中学习12次，专题研讨6次，专题讲座2次；党政班子向师生政治理论宣讲10次，党政班子和支部书记讲党课次数16次，支部书记培训5次，全体教师政治理论学习12次，党支部集中学习86次，党支部党日活动12次，政治理论知识问答活动6次，参与学习师生总人次1292人次。
2.制定并落实《机电学院学习强国学习检查与考核制度》，加强党的政治建设，突出党总支政治引领作用，引导党员师生积极充分利用学习强国平台开展政治理论学习，全面提升学院党员师生的政治理论水平。坚持督导党员每天登陆“学习强国”，关注度排名在学校基层单位前列，组织党员认真学习《全面建成高质量小康社会 加快建设“五个现代化天津”—2020年天津市党员学习读本》，完成学习作业本的作业内容。
（二）加强政治建设，增强政治功能
1.学院党总支为在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，团结带动广大师生有效做好复课开学和疫情防控工作，开展“牢记使命共防控、众志成城抗疫情”主题党日活动，各党支部每名党员围绕“不忘初心、牢记使命，在疫情防控工作中带头落实落细陈宝生部长提出的七件事要求”进行交流研讨，教师党员主要围绕落实“停课不停教不停学”工作要求，如何做好教学网络平台准备和联系指导学生等工作进行了交流研讨；学生党员主要围绕如何带头遵守学校纪律要求，做好本班同学疫情防控各项工作任务进行了交流研讨。研究制定《机电学院落实〈关于在复课开学疫情防控工作中开展“党员亮身份、支部亮旗帜”活动的通知〉的实施方案》，完成在学院党建活动室、学生工作办公室、实训室、毕业答辩区等党员责任区悬挂党旗，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责；同时进一步落实党员干部包保机制，党员领导干部加强对所包专业、重点区域的调研指导，协调解决疫情防控中的重点难点问题；党员辅导员加强对所包班级、人员、宿舍的深入联系和有效辅导，及时了解复课开学疫情防控期间学生学习生活情况，帮助学生解决学习生活上的困难。
2.制定并落实《机电学院党支部年度基层党建工作考核办法》，进一步坚持党要管党、从严治党，全面促进和提升机电学院党支部基层党建工作水平，推动党的建设各项工作任务落实。
3.认真贯彻落实校党委组织部下发的《基层党组织落实“双高计划”建设任务工作方案》文件精神，召开党总支委员会结合学院实际研究制定《机电学院党总支落实“双高计划”建设任务工作方案》，以学院领导班子为基础，成立“双高计划”建设工作领导小组，确保建设任务有计划有步骤地推进落实；召开“双高”建设任务落实推动会预备会，各党支部书记，各专业、部门负责人针对机电学院“双高计划”建设任务工作进行研讨，各支部、各专业勇挑重担积极领任务确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党支部，学院100%党支部落实建设任务；召开两次“双高”建设任务落实推动会研讨会，学院全体教师按照党支部进行分组交流讨论，每个党支部在认领双高建设任务的基础上，进一步明确支部的具体工作点及落实措施，明确“双高”建设任务责任到人；各党支部完成《机电学院2020年双高建设项目任务书》，并提交学院党总支，党支部在落实“双高”建设各项任务的过程中，按照学院任务点建立“党员责任区”，按照党支部细化工作点的质量要求建立“党员标杆线”，按照专项任务建立“党员突击队”，全面确保高质量完成“双高”建设任务。
4.制定并落实《机电学院“双高”建设项目落实年度建设任务工作制度》，进一步落实《国家职业教育改革实施方案》有关要求，高质量完成我校“双高计划”建设的各项工作任务；坚持目标导向和成果导向，进一步强化基层党组织的主体责任，明确基层党组织在“双高计划”建设中的地位和作用，确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党组织，100%党组织落实建设任务；项目化管理和基层党组织保障落实双推进，严格遵守国家法律法规、财经纪律和“双高计划”建设的各项规章制度，确保建设任务合法合规开展。
5.组织学院8个党支部和全体党员学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规；优化党组织设置，配强党组织书记，教师党支部“双带头人”率达到100%；认真开展党组织换届选举自查整改工作，确保所属党组织按照规定开展换届选举工作；落实《新时代天津市高校基层党支部标准化规范化建设实施方案》《中共天津职业大学委员会基层党组织组织力提升三年行动计划》要求，开展党支部标准化规范化建设，所属8个党支部全部达标。
6.结合学校双高建设要求，聚焦发展党员工作，提升党员发展工作水平。确立入党积极分子强化培养100人目标，制定过程培养和质量监控工作方案，推动落实路线图。细化目标，责任到人，高质量完成2021年发展党员工作计划。
（三）压实主体责任，强化领导作用
1.学院召开院总支、班子会议，专题研究部署全面从严治党工作，结合学院实际制定总支和学院工作推动方案，分解2020年党政工作要点任务，推动责任落实。
2.学院党总支进一步细化分解任务，明确具体目标要求、建立班子和干部2020年落实全面从严治党主体责任“两清单一台账”，重点任务9项，落实措施26项；全部完成。
3.党总支每月均按照组织部总体要求结合学院实际制定基层党组织工作安排，指导各支部执行“三会一课”制度，认真开展党内组织生活。
（四）严把意识形态，防范政治风险
1.学院二级中心组每月利用中心组集中学习对机电学院党总支含网络意识形态在内的意识形态领域总体情况进行研判，并通报学院党总支意识形态工作责任制落实情况，目前累计完成12次。研判主要内容包括：迎新工作，防疫工作，就业工作，生命安全教育，网络安全建设，学生期末考风考纪及假期安全教育，巡察整改工作等。
2.学院党总支对于学院专业教材使用严把政治关，坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”原则；制定并落实《机电学院党总支意识形态风险类控制与管理制度》、《共建清朗网络空间倡议书》,加强对学生的教育引导，加强学院对意识形态工作的分析和研判，做好防范和处理措施；完善并落实《天津职业大学机电学院公众号管理办法》、《机电学院网络平台管理监控制度》，加强对学院公众号、网站的管理，发挥好网络宣传阵地的正向引导作用，信息严格进行“三审三校”审核把关；建立学院宣传阵地管理监控周报告制度，成立机电学院舆情监控工作组，针对学院宣传栏、网站、微信公众号、网格，积极全面开展舆情监控工作，确保学院舆情安全稳定。
3.按照《机电学院教材内容排查工作实施方案》，完成了教材内容排查工作，学院排查教材共137本次，其中排查教师参与编写出版类教材13本次（主编10本次，参编3本次），排查教师参与编写校本教材14本次（主编14本次），排查教师选用教材110本次（工科选用106本次，理科选用2本次，思政类选用教材2本次）。出版类教材和校本教材排查工作涉及教师23人，选用教材排查工作涉及教师37人，经教师自查、学院清查，不存在意识形态方面问题。
（五）坚持民主集中，贯彻两会制度
严格贯彻执行党总支会议制度、党政联席会制度，坚持党总支会议前置制度，2020年召开党总支委员会61次，召开党政联席会64次，对学院重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用以及涉及师生员工切身利益的重要事项，做到及时召开党政联席会集体讨论决定。
（六）严明党的纪律，强化纪律教育
认真落实机电学院警示教育常态化制度，每月二级中心组学习、全体教师政治理论学习、党员教育活动纳入警示教育内容。教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化纪律和规矩意识；深入贯彻落实中央八项规定、《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》精神，利用中秋节、教师节、国庆节、元旦、春节等节假日开展八项规定、十严禁、十二严禁宣传教育。
（七）加强党内监督，持续落实整改
认真梳理2018年以来不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况，2020年不作为不担当问题专项治理工作查摆问题16个，制定解决措施41条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项；2020年集中整治形式主义官僚主义工作查摆问题19个，制定解决措施45条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项。
二、存在的主要问题
1.思想建设不牢固，学用结合有差距，对教师的思想引领、宣传宣讲力度不足，调动方法不利，学院教师干事创业的劲头不平衡，没有促成人人想，人人干，人人行动全员参与的氛围，部分教师没有紧迫感危机感，行动迟缓，思想不跟进。
2.发展党员工作质量需进一步提升，学院党务工作队伍业务能力需进一步加强，积极分子、发展对象、预备党员的培养缺乏计划性系统性，发展党员工作教师队伍没有形成合力。
党支部业务工作计划篇7
二、党务公开的原则
推进党务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化市档案业务工作相结合，具体实施中要坚持以下原则：㈠依法依纪原则。按照国家宪法、法律、法规以及和其它党内法规要求，依法依纪进行公开；㈡真实公正原则。坚持实事求是，面向机关全体党员及职工群众公开；不回避矛盾，不避重就轻，内容真实，结果公正。㈢注重实效原则。坚持从档案工作实际出发，增强党务公开的针对性和实效性。㈣积极稳妥原则。规范操作程序，注重实际效果，突出重点，不断实践、总结、规范、提高。
三、党务公开的内容、形式、时间和程序
（一）党务公开的内容
凡是局党组的重大决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项，凡是党内热点、难点问题，凡是干部职工反映强烈的有关事项（除国家法律、法规规定应当保密的事项外的党务活动和个人隐私之外），都应公开。
1、党组中心工作方面：公开局党组关于档案事业发展的重大决策；党组全年工作目标和阶段性工作部署以及贯彻落实情况。
2、思想建设方面：公开局党组中心组和党支部学习计划及落实情况，上级党组织的检查考核情况；精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况；综合治理考核检查情况。
3、组织建设方面：公开局党组、党支部民主生活会征求意见和整改情况；局党支部党费收缴数额及上缴情况；干部的推荐、考察、选拔、任用情况；年终考核情况；支部党员的发展计划、入党积极分子的培养、党员的发展考察情况。
4、党风廉政建设方面：公开局党组成员个人廉洁自律及述职述廉和测评情况；党风廉政建设责任制责任考核及责任追究情况；重要案件的查办情况；党员干部的教育与管理相关重大事宜。
5、制度建设方面：公开局党组成员的工作分工、工作职责；党组议事规则和执行情况；党风廉政建设及责任追究相关制度，党组中心组学习制度、机关支部党员发展及考察培养相关制度、干部教育管理制度等情况。
6、党组、党支部或党员认为有必要公开的党内其它事项。
（二）党务公开的形式
1、通过设置党务专栏进行公开（与政务公开栏合办）。公开的内容为：①局党组成员工作分工；②组织设置；③党风廉政建设责任制的有关规定；④党务、政务公开实施方案；⑤工作职能及名科室工作职责。
2、通过局内部局域网、外网站进行公开。公开的内容为：①关于全市档案事业的重大决策、决定、“*”工作规划；②年度工作部署、工作计划、工作目标任务的分解、阶段性工作安排及督促检查情况；③党风廉政建设责任制考评及廉洁自律情况；④副县级以上干部述职述廉及民主测评情况；⑤党支部党员的发展、入党积极分子培养、党员发展与考察情况；⑥党员干部民主测评及民主推荐情况；⑦党员党费的缴纳及上缴情况；⑧机关干部任用、党支部党员发展公示。
在公开时，进一步完善网站公告栏设置，扩大网络公开栏版面，及时扩充信息，加强内部局域网管理，提高利用局域网公开的使用效率，使之成为市档案局党务公开的重要渠道。
3、通过召开党内会议、颁发文件、情况通报会等进行公开。公开的内容为：①党组关于档案事业重大决策决定工作规划及办法；②党组年度工作计划、工作目标、阶段性工作安排；③党组学习计划，中心理论学习组和党支部学习计划；④党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况，社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；⑤党组议事规则，学习计划、学习制度等。
公开工作做到“两有、三上墙、四项制度”。即：有举报箱，有举报电话（*）；工作职责上墙、办事程序上墙、办事依据上墙；党务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度、党务公开备案制度，让党员干部在第一时间了解掌握党务方面的情况。组织有关人员对党务公开工作情况进行评议，适时进行检查党公务情况，接受干部群众的监督。
（三）党务公开的时间程序
随时公开的事项有：党组的重大决策，党组成员的组成及工作职责，党组中心组的学习计划、学习内容，党支部的党费收缴数额及上缴情况，入党积极分子推荐、培养、考察、发展情况，党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况等。
公开栏和局域网一月或一个季度公开的事项有：党组及支部阶段性工作安排；党组和党支部阶段性学习计划；社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等。
年终公开的事项有：会党组成员个人廉洁自律情况以及述职述廉情况，党风廉政建设责任制考核情况，县级干部述职述廉及民主测评情况，党员干部的教育与管理重大事宜等。
凡需要公开的内容和事项，由领导小组办公室提出预审意见后报领导小组审定，由领导小组办公室负责实施。
四、党务公开的具体要求
（一）提高认识、明确目标。实行党务公开的目的在于加强对机关党务运行情况的监督，提高党务工作的透明度，推进机关民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造档案人事业发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识到推行党务公开的重大意义，为发展档案事业创造良好的舆论氛围。达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、求实效”的目标。
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1.认真贯彻执行民主集中制度,使领导班子成为坚强核心。严格遵循党组议事规则，接受局党组领导，维护党组权威，计划经费安排、人事等重要工作由班子集体研究决定，不将个人凌驾于组织之上。认真参加组织生活，注重征询有关部门和人员的意见，不独断专行。带头维护团结，全力支持其他领导同志开展工作，使领导班子成为坚强核心。
2.大力加强基层党组织建设，构建坚强战斗堡垒。一是加强了支部建设，根据机关处室主要负责同志调整交流情况的变化，及时增补6名处长担任党支部书记，完善了“一岗双责制”；省科技情报所机关党支部和省生产力促进中心党支部，作为基层党建示范点单位连续三年被评为“优秀党支部”。二是完善了“双重民主生活会”制度，局领导依据行政业务工作职责分工，分别编入各个党支部。三是加强党务干部队伍的自身建设，举办了科技局直属机关专兼职党务干部培训班，完成了省委党校和省直工委党校下达的培训学习任务。四是开展了“一先两优”评选活动，表彰了30名优秀党员、10名优秀党务工作者，通过树立典型，促进了党建工作，本年度新发展4名同志为预备党员。五是对局直单位的党员思想状况等情况进行了系统的深入调研，总结经验，查找问题。六是积极发挥机关工会和团委、青工委的作用，将广大职工和青年团结凝聚在党组织周围。
3.不断加强学习，提高思想政治觉悟和执政能力。一是积极主动地挤出时间和有计划地安排时间学习，认真做好自学和参加中心组学习，重点深入学习了“三个代表”重要思想和锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会和牢固树立社会主义荣辱观等重要讲话精神，自觉将思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。二是制定下发《2009年理论学习要点》，部署安排了、树立科学发展观和省第十次党代会精神等八个专题的理论学习。三是把的学习放在突出的重要位置，要求各支部进行专题学习，查找差距，改进不足。四是组织开展了“红船杯”学知识问答和参观红军长征纪念展览等活动。通过不断加强学习，广大党员的政治素质得到提高，增强了责任意识、使命意识。
4.高度重视党风廉政建设，不断提高服务意识和廉洁自律意识。一是进一步转变工作作风。积极深入各市、企业、科研院所等基层深入调查研究，了解科技需求，主动服务，为基层解决实际问题。在工作中注重广泛征求各方面的意见和建议，积极做好与局内各处室和有关部门的信息沟通协调，调动各方面的积极性，确保实现科学决策和民主决策，形成发展合力。二是高度重视廉政建设。坚持立党为公、执政为民，身体力行“三个代表”重要思想。认真学习贯彻锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和省纪委六次全会等精神，认真参加局“五个一”的学习教育活动，不断增强廉洁自律意识，牢牢构筑拒腐防变的思想道德防线。严格遵守和执行《党风廉政建设责任制》等规章制度和“八个坚持、八个反对”等要求，严格要求自己，以身作则，自觉接受监督和检查，自觉按规章制度办事和按程序办事。坚持依法行政，认真学习《公务员法》等法律知识，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。大力推行政务公开工作，制定了局政务公开管理办法，形成政务公开工作制度化、经常化。进一步规范科技计划管理，完善工作制度，规范工作程序，科技立项实行面向社会公开征集、网上申报、专家评审、公开招投标等办法，做到公开公平公正。三是大力推进服务型机关和文明机关建设。组织开展“保持先进性，服务在基层”的主题实践活动，确定了23件省委、省政府所关心的重点、难点、热点问题，为基层和人民群众解难事、办实事、做好事，受到广泛赞誉和好评，多项工作被省目标办评为最佳实事。积极开展“文明机关、文明处室”的创建活动，有五个处室被评为文明处室，被评为“政风行风先进单位”。通过加强党建工作，显著增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，先进性教育的成果得到进一步巩固和扩大，为做好各项工作提供了强有力的政治保证，因工作成绩显著，2009年科技局被评为目标考核先进单位，这是多年来首次被评上。
二、突出工作重点，促进科技工作实现新突破
上个世纪九十年代以来，辽宁老工业基地经过改革脱困和持续调整改造，现已进入必须依靠科技创新加快实现全面振兴的新阶段。新的形势和任务要求我们必须转变工作思路，加强从全局高度和战略高度推进科技工作，不断增强科技对经济社会发展的支撑力。
1.进一步转变工作思路，加强宏观谋划和指导。一是牢固树立“大科技”思想。为了广泛调动各方面的积极性，统筹配置全省科技资源，形成发展合力，我们在科技项目的遴选上采取了与省发改委、省经委等部门联合发文共同征集；通过报纸、网络等媒体向社会公开征集；请各市政府和相关部门组织推荐；组织科技创新领导小组成员单位实地考察；召开企业、科研院所、高校座谈会等方式，初步形成了社会普遍认同的遴选项目新机制。二是认真做好科技发展规划的制定。历经两年的时间，组织协调省直39个有关部门、30多个大学、科研单位和近100家企业，300多名专家编制完成了《辽宁省中长期科技发展规划纲要》，我局被评为规划制定工作的先进集体，获得了省政府表彰。根据国家的总体部署，组织开展了《振兴东北老工业基地区域科技发展规划》编制工作。协同省发改委制定省“十一五”科技发展规划，指导各市和有关部门制定科技发展规划。三是充分利用市场机制，发挥政府资金的引导作用。我们抢抓机遇，通过大力协调和积极争取，2009年省本级科技预算较上年实现了大幅度增长。我们发挥市场机制的作用，投入经费3.1亿元用于支持产业技术创新，共拉动企业等社会资金投入77.9亿元。
2.深化科技计划管理改革，优化配置科技资源。一是全省科技计划提速下达。2009年的科技计划，在经过大量调研、考察、评估、评审和论证的基础上，于7月份下达，较上年又提前4个月，实现“提速”下达的目标。二是科技计划大幅度地向企业倾斜。将科技经费投入的重点和方向转向企业，使企业成为重大项目的承担主体，确保科技计划立项符合市场需求，并以项目为纽带促进社会科技资源向企业集聚。2009年，支持企业的科技经费占省本级科技计划总量的64%，依托企业实施的重大重点项目近300项。三是集中资源办大事、重点项目重点投入。根据我省经济社会发展对科技的需求，集中经费3亿元，组织实施了12个重大科技专项，占资金总额的70%。其中,重大项目10项，经费均在300万元以上，最高达1000万元，重点项目中近百项经费在100万元以上。四是加强项目的跟踪管理和绩效评价。制定并试行了科技重大重点项目任务的合同制度和结题制度，为进一步规范和加强科技计划的管理奠定了基础。
3.积极争取国家支持，助推我省科技发展。积极主动地向科技部汇报、沟通、推介重大项目，申请支持。据初步统计，经过全局共同努力，我省共获得863计划、科技支撑计划、973计划、科技型中小企业技术创新基金、农业科技成果转化基金等国家主要科技计划项目281项，经费2.86亿元；争取国家自然科学基金委经费1.29亿元，项目401项。
4.组织实施科技型中小企业技术创新资金计划,培育新的经济增长点。一是组织开展创新资金计划培训工作。承办了2009年国家创新基金东北片培训会议，我省近百家企业的代表参加了会议，为实施创新资金计划奠定基础。二是组织实施创新资金计划。安排经费5000万元，支持了一批重点项目和企业。通过省创新资金的前期培育，已在国家创新基金计划中立项74项，争取经费2720万元。三是进一步完善创新资金工作体系。目前我省已建立起了由省市科技管理部门、国家和省高新区、科技中介服务机构组成的创新资金工作体系，为促进科技型中小企业发展提供了保障。
5.加大科技宣传和政务信息工作力度，积极营造依靠科技实现辽宁振兴的浓厚氛围。精心策划组织新闻媒体对科技工作开展形式多样、内容丰富的宣传活动，特别是围绕全国和全省科技大会等会议的召开，进行了大规模、系统性的宣传报道，据不完全统计，一年来，中央及省级主要媒体刊（播）新闻稿件350余篇，其中，新华社60余篇、《科技日报》77篇、《辽宁日报》82篇,全省共同推动科技创新的良好舆论氛围初步形成。健全完善了信息报送网络体系，建立了激励机制和通报制度，一年来，共向国家科技部、省委、省政府报送信息200余条次，被采用信息150余条次，信息工作跻身国家科技部、省委、省政府先进行列，被评为先进单位。
6.加强科技统计等基础性工作，为决策提供科学依据。按时完成科技部布置的各项科技统计调查工作，完成年度工业企业高新技术企业统计调查工作。编辑出版《辽宁科技统计》、《辽宁科技统计内参》等报告，为决策提供基础性数据。
三、做好综合协调和服务工作，保障机关工作顺利开展
围绕全局中心工作，主动开展工作，承担任务，积极做好组织协调，确保全省科技大会等重要会议的成功召开。积极同科技部沟通争取，筹备召开了部省工作会商会议，在全局上下共同努力下，科技部批准辽宁为“以企业为主体的技术创新体系建设工作试点省”、对辽宁的园区建设、重大项目等工作给予大力支持。筹备召开了省科技工作会议和省科技计划工作会议，对全省科技大会精神进行贯彻落实，强调省市联动、加强资源集成，实现重点突破、跨越发展。
认真做好人大建议、政协提案办理工作。在全局上下的共同努力下，组织完成人大建议11件、政协提案27件，办结率和满意率均达到100%，科技局几年来连续被评为省政府建议提案办理工作先进单位。
高度重视工作，办理好包案案件。加强对工作的指导，亲自到铁岭等包案地区深入了解情况，协调解决问题，全年组织完成17件包案任务，办理其他案件60余件，保持了和谐稳定大局。
推进电子政务工作。加强了网络建设，根据今年新增科技成果转化、引进消化吸收再创新、产学研技术联盟等计划，以及相关计划局内分工调整后的需求，组织修改和完善了计划远程申报系统，为相关工作提供平台保障。
党支部业务工作计划篇9
二、主要办法和措施
(一)自身建设方面
——强化组织领导。为了稳步推进局党支部党建工作的正常开展，针对人员变动，县计生局调整了由局长(支部书记)任组长，科室相关工作人员为组员的党建工作领导小组(新计生党发20__1号);重视支持党建工作，支委成员分工和职责明确(新计生字20__2号);根据县委十届四次全会报告和党委的目标，制定了党员本职工作目标，落实了工作措施，明确了工作责任，形成了一把手负总责，相关人员具体负责抓落实的工作机制，实现了集体领导和个人分工相结合，增强了党支部的凝聚力、战斗力。
(二)组织建设方面
——做好发展党员工作。严格按照《》规定和《中国共产党发展党员工作细则》等要求，严格坚持发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对3名预备党员进行认真的考察和培养，并召开支部会通过后报党委审批为中共正式党员;对今年内流动的党员做好组织关系的接转工作，计生局党支部流出1名党员，按组织关系接转通知要求，及时办理了接转关系和各种手续。
——按时足额上交党费。20__年，按照机关党委规定的时间要求，上交党费本文来源：文秘站3500元，其中，上半年上交党费1854元，下半年上交党费1646元。
——按照要求及时上报××县人口和计划生育局党支部工作总结和 工作计划，全年上报机关党委党建信息9篇，党员信息每季度上报1次。
(三)制度建设方面
党支部业务工作计划篇10
一、基层党支部建设中的短板
（一）思想认识不高。基层单位对党建工作之于整个油田企业建设和发展重要性的认识还不到位，思想认识有待进一步提高。笔者认为要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，是做好油田企业全部工作的基础和关键。但有的基层党支部以业务工作繁忙为由，忽视抓基层党建工作；有的基层党支部认为基层党建工作就是表面的台帐工作，“虚”的多，不好做实；有的基层党支部对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪；有的基层党支部固步自封，机械地套用原有的工作模式，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。
（二）能力素质不强。基层党支部抓自身建设的能力还不够强，落实民主集中制质量不够高，解决自身问题能力偏弱。虽然各支部能够坚持落实中心组理论学习制度，但学习质量和效果也还不够好。从集中学习上看是照本宣科多，讨论交流少，从个人学习上看是针对性不强，支部成员个人的学习计划普遍有相同或者相似之处，没有根据自身实际制定切实有效到学习计划。这就导致了部分基层党支部成员理论素质偏低，党务工作能力不强，个别基层党支部对上级党委的工作思路领会、把握不够到位，对上级部署阶段性工作、重点工作的指示和动态敏感性不强。在抓日常工作中，统筹能力差，创造力不够，工作亮点少，“等、靠”思想严重，不善于根据干油田企业队伍存在的问题主动、及时地采取针对性工作，化解存在的隐患。
（三）工作思路不清晰，计划不明确。俗话说：凡事预则立，不预则废。这告诉我们做什么事情都要有一个清晰的工作思路和明确的工作计划、步骤，反之必然导致全盘工作的被动甚至是失败。但是我发现一些基层党支部在抓支部建设方面却存在工作思路不清，计划不明的问题。在现实工作中则表现为：只跟着上级文件走，什么工作来了抓什么，工作盲目性，随意性大，不根据实际情况，及时制定切实可行的工作计划、步骤，不善于抓住党支部建设这个“龙头”带动油田企业其他工作，以台帐工作抓党建，在业务工作繁忙之时往往又党支部工作束之高阁，不会将其有机结合。在抓党支部建设上抓不住“一个班子、两支队伍”这个重点，功夫下不到点子上。
二、加强基层党支部建设的对策
（一）切实加强对党建工作的认识，不断强化党指挥一切这个中心原则。我们油田企业是国家的能源企业，是在中国共产党领导下的企业，正因为此，党建工作就必须成为我们企业的灵魂所在，一切的工作也都应该围绕这个工作展开开展。对于一线基层党支部，一是要及时配齐、配全支部委员会，确保党支部时刻处于正常工作状态，对于那些由于工作需要人员调动了的单位，上级党委要及时督促各支部召开支部党员大会通过民主选举增补支委会成员；二是要加强对基层单位领导的教育，切实提高他们的党建意识。在现实工作中，基层单位领导往往是所在支委会的书记、副书记和委员，因此加强对他们的教育，提高他们对于党建工作重要性的认识是极为重要的，上级党委应该利用上级党委扩大会议、下基层检查调研等实际组织基层领导开展以谈话教育，共同学习文件等灵活的形式开展教育；三是要加强上级党委与各支部的交流联系。建立上级党委成员分片联系基层支部的制度，以月或者周为周期，分片负责的上级党委成员定期到基层单位与支委会成员逐个谈心交流，及时了解各单位党建工作进度。
党支部业务工作计划篇11
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结
认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。一是以"三级联创"为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创"五个好"乡镇党委、"五个好"村党支部的建
设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇"XX年的'三级联创'实施意见"以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委XX年被评为"六好"乡镇党委，党政班子被评为"四好"班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为"五好"村。二是认真开展党内主题活动。积极实施"党员农贷快车"活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展"三向培养"活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进"党员法律双进"活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新"支部加协会"运作机制，先后成立了？？镇畜牧协会党支部、？？镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市"支部加协会"提供了样板，我镇的'支部加协会'经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设
。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用，对发展对象、入党积极分子不定期的培训，努力做好党员发展工作，全年共发展党员16名，其中女同志2名，35岁以下的5名，高中文化以上的6名；培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。按照"两包一挂"，落实任务和工作经费，实行目标管理，
党支部业务工作计划篇12
⒈提高认识，切实增强党建工作的责任感和紧迫感。创建“五好党支部”，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，抓好机关党建工作“走前头”，创建党建先进单位，就抓住了全面贯彻落实“三个代表”重要思想的关键环节。一方面，推进我县计划生育工作再上新台阶，任务艰巨，工作繁重，只有不断地加强党的建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为推进计划生育工作再上新台阶打好坚实的思想基础和组织基础；另一方面，县计生委担负着，全国公务员共同天地对我县计划生育工作指导和管理的重要职能，党员干部比较集中，在各个工作岗位上起着骨干和中坚的作用，他们的思想政治素质、党性党纪观念、工作作风以及业务能力能否适应改革开放和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实和各级党委重要决策的有效实施，关系到我县人口和计划生育事业的发展。因此，充分发挥党组织在教育、管理、监督干部方面的作用，努力建设一支高素质的党员干部队伍，是加强机关党建工作的必然要求。县计生委党组强调，必须从建设新世纪新的伟大工程的高度，进一步增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。
⒉加强领导，建立健全党建工作责任制。为扎实有效地开展创建“五好党支部”活动，推动机关党建工作走前头，促进两个文明建设和各项任务的完成，委党组成立了以党组书记为组长的创建“五好党支部”领导小组。要求全县计划生育系统党组织和领导干部，要从所处的地位和肩负的责任出发，深刻认识创建的重要性、紧迫性，成立单位创建活动领导小组和办事机构，建立健全党建工作责任制，确保创建活动的深入、扎实开展。
为认真落实党建工作责任制，确保创机关“五好党支部”目标的实现，委党组制定了全县计划生育系统各级党组织在党的工作中所承担的责任，并进行责任考核，深入了解和听取党内外群众的意见，及时解决存在的问题。建立责任追究制度，党员领导干部对党建工作不重视、不过问、不认真履行职责的及时给予帮助、提醒，促其改正。针对机关党建工作中存在问题，委党总支又制订了创建机关“五好党支部”活动实施方案，将责任分解到各支部和有关股室。创建领导小组成员按照工作职责进行分工，明确要求。随着层层责任制的落实，在委机关逐步形成了层层抓党建，一级抓一级，各负其责，齐抓共管的良好氛围。
二、以强化党员教育为基础，切实提高党员干部思想政治素质
委党组始终重视对党员干部的思想教育，不断完善学习制度，加强党的思想理论建设，提高党员干部的素质。
一是坚持党组学习中心组制度。县计生委党组结合机关实际，认真总结学教活动中理论学习、民主评议、开展批评与自我批评等方面的成功经验，进一步健全党组中心组学习制度，抓好领导干部的理论学习。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨，有撰写心得体会。理论学习紧密结合我县人口和计划生育事业发展的实际，深入研讨，实效性较强。
二是重视抓好党员和干部的理论学习，提高思想政治素质。我们抓住服务意识问题和当前计划生育工作中的热点、难点问题，有计划地组织全体干部职工深入学习讨论。学习过程中，委领导带头学习并写出学习心得体会。在委领导的带动下，计生系统讲政治、学理论气氛空前高涨。全体干部职工通过各种形式，谈学习体会，谈工作思路，谈意见建议。通过学习，进一步统一了思想，明确了方向，振奋了精神。
三是深入调研，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新路子。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，加强新形势下党建工作，委党组组织对当前计生系统党建工作的基本情况进行调查摸底，总结了几年来的成功经验，发现存在的主要问题，并就新形势下如何充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用提出了对策和建议。
三、注重培养教育，不断发展和壮大党员队伍
加强党员队伍建设是搞好各项工作，促进社会不断进步的关键因素之一。计生委党总支充分认识到对入党积极分子培养教育的重要性，从注重培养教育入党积极分子着手，通过坚持不懈的培养教育，使我单位的党员队伍始终保持旺盛的生机和活力，能够适应各项工作和社会形势发展的需要。结合计划生育工作实际情况，我们采取自上而下、自下而上、上下结合的方法，认真制定发展党员工作的长远规划和年度计划。在发展党员工作中，我们坚持入党自愿的原则，对表现好、有培养前途的人，通过思想政治工作和党的基本知识教育，使之产生自愿入党的要求。同时，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，以贯彻慎重发展的方针，保证党组织的纯洁性。
年以来，我委共培养入党积极分子人，其中发展为正式党员人，预备党员人，入党积极分子人。他们全部成为各股室的负责人或业务骨干，为我县的人口与计划生育事业的蓬勃发展作出了自己应有的贡献。
四、以贯彻落实《条例》为动力，进一步促进创建“五好党支部”活动的深入开展
⒈狠抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，健全委机关党建工作的领导体制和工作机制，建立推行基层党支部的七项制度，包括党支部报告工作制度、党员发展公示制度、“”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理考核制度、支部委员找党员同志谈心、交心和党员与群众的联系制度等。推动了党建工作的规范化建设。
⒉做好党组织生活的开展。靠严格的党内生活管好党员，保证党员人人都在组织中、管理中。委党组领导干部坚持以普通党员的身份参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理。党总支、各党支部则把各项制度内容落实到具体活动中，在时间上不打折扣、内容上不丢项目、落实中不走过场，保证党员在党的组织生活中受到教育和锻炼。
⒊积极开展各项党的建设活动，丰富创建载体。以歌颂党和祖国为主题，组织了形式多样的宣传教育活动，陶冶广大党员干部的思想情操。委党总支还结合本单位实际，充分发挥工会、共青团、妇联的作用，通过举办报告会、组织重温入党誓词和新党员入党宣誓、知识竞赛、书画展、集邮、文体比赛等活动，进行党的基本路线、基本理论和基本知识教育。
⒋发扬密切联系群众的作风，优化服务，增强为人民群众、为基层服务的自觉性。“非典”时期，我单位党员同志坚持战斗在“防非”第一线。免费为群众印发防非宣传单多份，为帮扶行政村的群众免费发放消毒液。全体党员捐款多元，帮助困难群众夏收。“三夏”期间，我委派出名党员干部，深入到个行政村与群众同吃、同住、同劳动，支援群众夏收夏种，深受群众好评。我们还开展了便民服务活动，在计生委设立了“行政便民服务中心”，各乡镇设立了“行政便民服务大厅”，统一服务窗口，为群众提供了优质高效的服务。
五、以加强党风廉政建设为保证，扎实推进计生系统行风建设
委党组把勤政廉政工作作为一件大事来抓，坚持教育为主，强化党内监督，深入开展党风廉政建设。一是强化党风廉政建设教育。组织全县计生系统党员干部深入学习邓小平党风廉政建设和反腐败思想，反复学习中央的“八不准”规定以及《关于党员干部不准大操大办红白事的规定》等，突出抓好《廉政准则》和《纪律处分条例》等法规的学习教育，进一步增强党员干部遵纪守法、反腐倡廉的意识，构筑拒腐防变的思想防线。二是运用正反两方面典型事例进行警示教育并组织讨论，结合自己的思想和工作实际，撰写警示教育心得体会；组织观看了《以案施教警钟长鸣》、《案件警示录》等电教片。通过警示教育，进一步提高了全体干部职工拒腐防变的能力。三是健全监督约束机制，严格落实廉洁自律。结合计生工作实际，委党组研究制定了《关于加强全县计划生育系统党风廉政建，全国公务员共同天地的意见》，明确了党政领导干部在党风廉政建设中应履行的职责和应负的责任，提出了责任考核、责任追究的办法和要求，确保了全体机关工作人员的清正廉洁。第四，积极推进机关效能建设。按照县委、县政府关于加强机关效能建设的要求，制订了《××县计生委关于开展机关效能建设的实施方案》，切实改进机关作风，提高工作效率，增强公仆意识，提高服务水平。
党支部业务工作计划篇13
一、做好本职工作，较好的完成各项工作。
(一)、做好上情下达工作。每次上级的文件、会议，都能及时传达到我分管科室的每位同志当中，使文件、会议精神能及时得到贯彻落实;
(二)、加强社会保险的宣传工作。通过讲政策、讲待遇，使企业和参保者充分了解社会保险的好处，进一步激发他们的参保意识，促进了社会保险的扩面工作。截止11月底，新增养老保险人数737人，净增553人，完成市下达180%;
(三)、一是做好离退休人员社会化服务管理工作，监督管理离退休人员养老金按时足额发放，真正落实中央提出的两个确保。至11月底，全县在社保经办机构发放养老金人数共有4050人，养老金支出4729万元。我们通过银行、邮政、信用社等多种渠道养老金，社会化发放率达。每个离退休人员都能在每月11号至15号领到养老金。没有出现养老金拖欠现象。为保证离退休人员的晚年生活、构建泰顺的稳定社会和和谐社会起到了重要作用，并得到了离退休人员的好评;二是及时调整企事业离退休人员的养老金;三是根据省、市要求，我们准备将全县企业离退休人员逐年移交社区管理的前期工作，真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所管的局面;
(四)、负责审核签发企事业单位267人的退休文件，用计算机审核支付在职、终止52人，离退休死亡62人，埋葬费、抚恤费106万元。用手工审核支出农村养老保险退保238人，退保费43万元;
(五)、主动上门服务，宣传医保政策，解决异地离退休人员的就医问题。今年医疗保险采取计算机管理以后，原个人帐户用现金支出改为刷卡，造成异地同志意见纷纷，40多人联名写信上访，反映门诊药费报销难问题。为此，我和林萍等同志主动上门温州、永中、永强、雅阳等地召开座谈会，宣传医保政策，并为他们的医药费报销进行现场办公。这一做法使离退休人员十分满意;
(六)、严格社会保险基金财务制度，确保基金的安全运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们坚决执行财务规章制度，做到每支出一笔都有办事员签字、科长审核、领导审批的财务办理制度，并经常教育同志们不要在社保基金出问题，一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为。我们还坚决执行社会保险基金实行两条线和财政专户管理，做到“专款专存、专款专用”;
(七)、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴工作，今年12月份，我和地税部门的同志一起到仕阳、雅阳、三魁和罗阳等地的10余家企业上门催缴，通过催缴，清欠养老保险费达35万元;
(八)、协助。。同志主动当好县府的参谋，制定出台了《某县公务员医疗补助办法》，并在1月1日开始实施。这一政策的实施，保证了公务员医疗保险的待遇;
(九)、抓好社保中心干部职工的行政管理和业务学习。社保中心是服务窗口。因此，我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事效率进行监督管理，使每位员工都能执行规章制度，注重形象，在几次县效能办检查中，没有出现违规的行为;
(十)、抓好信访工作。建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。一年来共受理群众来信79件，及时答复和办结53件(其他属内容重复或多级投递信件)，承办处理上级和领导转批信访件42件。(突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按本区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。
居民医保党建工作计划2
20__年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习-_大和__届X中全会精神，把学习-_届X中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。
1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。
2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。
3、做好党员和入党积极分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党员。注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟发展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。
4、积极做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。
5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。
6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。
7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。
8、积极做好院第五次党代会的相关筹备工作，配合做好群团组织的换届工作。
居民医保党建工作计划3
20__年在的党建工作中，医院党支部将认真贯彻落实党的__大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“构建和谐医院”为主题，深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好的党建工作，现制定医院党支部工作计划。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党委、党支部。
要认真贯彻落实党的__大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党支部将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。
1、进一步抓好党支部的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党支部制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。
