引论：我们为您整理了13篇元稹行宫范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
闲坐说玄宗④。
【注释】
① 行宫：皇帝外出居住的宫殿。
② 寥落：冷清、冷落。
③ 白头宫女：指天宝末年被遣送到上阳宫的那些宫女，她们被关闭在宫中已有40多年。
④ 玄宗：唐明皇李隆基。
【诗人简介】
元稹（779～831），字微之，唐代著名诗人。元稹是白居易的知己，他们一同写了许多诗歌，因其诗集编于穆宗长庆年间，故皆以《长庆集》为名，遂有“长庆体”之称。
【翻译】
洛阳的上阳宫已经失去了往日的繁荣景象，如今是一派空虚冷落，只有几株花还在墙角里独自开放。那些天宝年间进宫的宫女现在已经白发苍苍了，此刻她们正闲坐着谈论天宝年间的遗事。
【赏析】
这首诗通过描写被囚宫女们的无奈、凄惨，反映了唐朝开元盛世之后现实的凄凉，寄托了诗人对时代兴衰的感慨。
在这四句诗中，首句指明了所说事情发生的地点――一座清冷无比的古行宫；次句暗示环境和时间，宫中红花盛开，正值春天；三句交代人物，几个白头宫女，与末句联系起来推想，可知是玄宗天宝末年进宫而幸存下来的老宫人；末句描写动作，宫女们正闲坐回忆、谈论天宝遗事。二十个字，地点、时间、人物、动作，全都表现出来了，构成了一幅非常生动的画面。这个画面触发读者联想：这些美丽的宫女被禁闭在这冷落的古行宫之中，成日寂寞无聊，看着宫花，花开花落，年复一年，青春消逝，红颜憔悴，白发频添，如此被摧残，往事岂堪回首！然而，她们被禁闭冷宫，与世隔绝，别无话题，只能回顾天宝时代玄宗遗事，此景此情，令人唏嘘。
篇2
原发性脑淋巴瘤(primary lymphoma of the brain,PLB)是指仅发生于脑内的淋巴瘤,本病较少见,约占全身各部位恶性淋巴瘤的1-2%[1]。近年来,随着免疫功能缺陷患者的增多,PLB的发病有逐步上升的趋势。因为PLB对常规肿瘤治疗比较敏感,所以准确诊断本病对患者的治疗效果和预后有着十分重要的作用。笔者对21例经术后病理或穿刺结果证实的原发性脑淋巴瘤的MRI资料进行回顾性分析,结合有关文献,探讨PLB的MRI特征,以提高对本病的认识,对术前诊断提供帮助。
1 资料与方法
1.1 一般资料 本组21例,男13例,女8例,年龄12-69岁,平均52.3岁。临床症状:头痛、头晕9例;肢体乏力、共济失调5例;视水肿、视力减退3例;癫痫发作2例;发热1例;失语1例。手术病理证实均为非霍奇金氏淋巴瘤,均为B细胞淋巴瘤。
1.2 检查方法 采用GE 1.5T Signa Horizon MR扫描仪,使用八通道头部线圈,扫描序列:横断面T1WI、T2WI、T2FLAIR、DWI及矢状位、冠状位T1WI;采用静脉注射钆喷酸葡胺(Gd-DTPA)15ml,增强扫描做常规横断位、矢状位、冠状位扫描。层厚6mm,间距1mm。
1.3 观察指标 观察肿瘤的数目、大小、位置,信号特点及强化方式,瘤周水肿及占位效应。瘤周水肿通常可分为轻度、中度和重度水肿,具体分度方法为:水肿最宽处等于或小于2cm时为轻度水肿;大于2cm,但小于一侧大脑半球宽径一半的为中度水肿;大于一侧大脑半球宽径一半的为重度水肿。
2 结果
21例患者中单发17例,多发4例,共41个病灶。单发病灶位于幕上14例,幕下3例;幕上14例包括基底节区3例,额叶5例,颞叶3例,顶叶2例,胼胝体体部1例;幕下3例包括四脑室1例,小脑半球2例。多发4例,病灶24个,其中幕上17个,幕下7个,包括基底节区5个,额叶4个,颞叶3个,顶叶2个,颞顶交界区1个,胼胝体膝部、体部各1个,四脑室4个,小脑半球2个,桥小脑角区1个。本次病例全部病灶中,位于大脑深部结构(包括基底节区、四脑室、胼胝体、额顶叶深部、脑室内)的共计29个,约占70.7%,与有关文献报道的主要累及大脑深部结构的结果基本相符。本次收集的病例中,大部分病灶呈圆形或类圆形,仅2例病灶呈不规则形,所有不规则形病灶均见于多发病例。肿瘤的大小范围在12-39mm之间。21个病例41个病灶中,MRI表现为:T1WI呈等或稍低信号,T2WI、T2FLAIR呈等、稍高信号,DWI呈高信号;MRI增强扫描多数病灶呈较均匀明显强化,仅1例呈环状不均质强化。所有病例均未见坏死、囊变及出血。本次收集的病例所包含的病灶均有轻度或中度的水肿。水肿的程度和病灶的大小无明显关系。所有病例均有不同程度的占位效应。
3 讨论
有关资料显示,脑原发性淋巴瘤在脑肿瘤中是少见的肿瘤,约占全身各部位恶性淋巴瘤的1-2%[1]。手术病理证实本组21例均为B细胞非霍奇金氏淋巴瘤。有学者认为原发性脑淋巴瘤来源于脑组织血管周围未分化的间叶组织,而病理检查也证实了PLB肿瘤细胞生长于小血管鞘内,因而血管周围间隙较大的地方也成为了肿瘤的好发部位,如基底节区、脑膜或室管膜附近等[3、4]。有关文献报道的主要发生于大脑深部结构的论点,在本组病例中基本得到体现。笔者认为,单发较多,幕上为主,是PLB的发生和分布特点。发病年龄跨度较大,但较集中发生于于中老年,男性略多。临床上主要以中枢神经症状为主。
MRI表现:肿瘤主要以圆形或类圆形肿块为主,瘤周可见轻至中度的水肿带,水肿的程度与肿块的大小无明显关系。肿瘤病灶在T1WI上主要表现为等或稍低信号,T2WI上主要为等、稍高信号,特别需要指出的是,病灶在T2FLAIR上基本上均呈等、稍高信号,虽然常规MRI中T2WI被认为是发现病灶最敏感的序列,但是由于T2WI上脑脊液为高信号,脑脊液产生的部分容积效应及流动伪影,使脑室周围深部白质和大脑皮质的小病灶不易被发现,所以T2WI对脑室周围和皮层灰质区的病灶显示不好。而T2FLAIR序列由于脑脊液信号被抑制,脑脊液呈低信号,可以避免上述部位的病灶被掩盖,增加病灶与周围组织之间的对比度,所以T2FLAIR序列对靠近脑脊液区域(皮层、脑室旁)的病灶显示大为改善[5]。另外,PLB中肿瘤细胞排列较密集,细胞间质中水分含量少,核浆比例高,肿瘤中的细胞外间隙较小,水分子弥散受限,DWI(弥散加权成像)序列上显示为高信号。目前T2FLAIR、DWI序列在我院已成为常规扫描序列。增强扫描PLB具有均匀、较明显强化的特点,本组仅一例呈环状不均质强化。其强化机制一般认为是肿瘤细胞围绕正常血管周围呈袖套样浸润,致使血脑屏障破坏,对比剂渗透到细胞外间隙引起组织强化[6]。
虽然MRI对PLB的敏感性很高,但MRI的特异性是相对的。有些中枢神经系统的疾病可具有和PLB相似的表现,如脑膜瘤、转移瘤和胶质瘤等。1.脑膜瘤:单发团块状淋巴瘤靠近脑表面,特别是伴有颅板受累者,需与脑膜瘤相鉴别,通常情况下脑膜瘤的强化更明显。2.转移瘤:多发团块状病灶需与转移瘤相鉴别,淋巴瘤多位于脑实质深部,靠近或侵犯脑室;而转移瘤多位于皮髓质交界区,水肿明显,增强扫描多呈环状强化;3.胶质瘤:囊实性或混杂信号的病灶与胶质瘤鉴别困难,但淋巴瘤出现坏死、囊变、出血及钙化较少见,胶质瘤坏死后的囊壁多厚薄不均。
综上所述,PLB多为非霍奇金氏淋巴瘤,好发年龄为中老年,为境界清楚的圆形或类圆形病灶,好发部位为血管周围间隙较大的地方(中线附近或皮层下),信号强度均匀,水肿轻,强化明显为其MRI特点。但有些不典型病例最终的确诊仍需依赖病理结果或诊断性放疗等方法。
最近几年来,MRI新技术的研发取得了一定的进展,如磁共振波谱分析(MRS)就是对组织成分进行定量、定性分析的新技术。目前关于MRS对PLB等疾病的诊断价值还在进一步研究中,但是常规MRI检查及FLAIR、DWI序列仍是临床检测PLB病灶最常用、最敏感的方法,因此在临床实践中,应密切结合临床资料和MRI表现,进一步提高对PLB诊断的准确性。
参考文献
[1]Buhring U,Herrlinger U,Krings T,etal MRI Features of Primary Central Nervous System Lymphomas at Presentation[J],Neurology,2001,39.
[2]黄慧强,林旭滨,原发性中枢神经系统淋巴瘤诊治进展[J].中国神经肿瘤杂志.2006,4(3):180-186.
[3]耿承军,陈君坤,卢光明等.原发性中枢神经系统淋巴瘤的CT、MRI表现与病理对照研究.中华放射学杂志,2003,37:247
篇3
2、树有不尽之花更雨新好者，三百六十日长是落花时。——陈宝琛
3、寥落古行宫，宫花寂寞红。——元稹
4、小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。
5、乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。——白居易
6、花飞万点愁如海。
7、灼灼百朵红，戋戋五束素。
8、人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。
篇4
“请把中间的通道让出来，快！”
都江堰市聚源镇农民李学清说：“我大儿子所在的聚源中心校，一幢教学楼倒了。我儿子运气好，没走楼梯，直接从三楼滑下来，才没有被埋。伤者太多，急救车已经忙不过来了。好多人都是被路过的好心司机送到医院的。”
成都中医药大学附属医院120急救车司机崔太成称：“一路上伤者很多，几次我们还没到都江堰市内，就已经装满伤者往回赶了。我们运一次，能够拉回来的人也不多。当地也想办法，找来能装能拉的运货卡车将伤者往成都市区送。”
崔雯雨是他的女儿，忙着看护伤者。看着父亲又出发了，心情很复杂，“这么晚了，还拉着伤者往回赶。听他说，受伤的很多，今天晚上恐怕停不下来。我自己也是医护人员，救死扶伤是我们的天职”。
“床位不够，人手更紧张。”成都中医药大学附属医院院长罗才贵说：“我们请了成都中医药大学的同学们过来帮忙。因为他们还是学生，就让他们在左手臂缠上红丝带。”
现场：华西医院
腾出专门病区接纳地震伤员
12日晚10时许，记者在华西医院看到，急诊科门前，一排排担架正在候命，随时准备接受新送来的伤员。一辆救护车闪着灯开进来，医护人员告诉记者，这是预备血浆。院长石应康介绍，医院已接收伤员140多人，大部分是都江堰送来的。医院在二楼腾出专门病区接纳地震伤员，后勤保障也做好了充分准备。
医生正在看一位姓黄的女伤员头部x光片，据她讲自己是在地震来临时摔伤。旁边病床上躺着的小女孩头缠绷带，她的母亲华女士说，是在峨眉山景区吃饭时遇到地震，自己受擦伤，而女儿被屋顶掉下的瓦片打破了头，在当地卫生院紧急止血处理后，6点过转入华西医院。
她们还算幸运。来自都江堰的宋婆婆躺在病床上不能说话，她的家属告诉记者，是墙垮压断了腰椎。警车开道，陈涛开着三轮车送了3位伤员到华西医院，已有一人死亡。
现场：省医院
开辟应急“绿色”通道
从12日下午3点半开始，省医院陆续接收来自都江堰至成都沿线的伤员，截至晚上10：00，已经接收了400多名，以重伤员为主，有人不治身亡。医院全力以赴投入救治中，包括院长在内、各科室各部门以及后勤均投入了抢救中。
昨晚，记者在省医院看到，该中心门前一片空地已经被封锁，搭起临时木棚，正源源不断接收送来的外伤病人。伤情较重的病人被转至特殊病房。
现场：省急救中心
上百病人住进帐篷
现场：成都市二医院
880名病人安全转移
“不行，还要麻醉药！”12日下午5时许，成都市二医院大楼已被腾空，几百号护士、医生忙前忙后，将病人分内科、外科、急诊等区安放，880名住院病人正在医院内空地上临时搭建的病床里接受治疗，临时手术台上医生正在紧张进行露天手术。
“这名母亲中午才生了小孩。”躺在露天病床上，产科8号床的女士正紧紧将脸贴在宝宝的脸上，深怕小孩受到伤害。“刚才的情况太危险了，我还以为娃娃刚出世就……”话还没说完，她流下了泪水，守在一旁的丈夫也紧紧握住妻儿的手哽咽起来。
“我们下午接到至少3名跳楼逃生的市民，其中一名已经死亡。”外科区医生介绍。
现场：锦江区妇幼保健院
公交车变“产房”
12日下午近3时，成都公交集团东星巴士有限公司101车队骆书记经过
锦江区妇幼保健院，看到医院将许多孕产妇接到门外路边暂时休息，于是紧急调动3辆公交车临时开到医院门口，充当“病房”，为孕产妇遮风挡雨。截至记者离开时，4名产妇已被抬上公交车“病房”，即将分娩。
篇5
画面中一座空虚冷落的古行宫一角，正当春天季节红花盛开，两个妙龄宫女正在谈论前朝遗事。这个画面让人浮想联翩：宫女们年轻时花容月貌，娇姿艳质，被禁闭在冷落的古行宫之中，寂寞无聊，看宫花花开花落，年复一年，青春消逝，红颜憔悴，白发频添，如此被摧残，往事不堪重省。凄凉的身世，哀怨的情怀，盛衰的感慨。此情此景，十分凄绝。我国古典诗歌写景物，有时从对立面的角度反衬心理，利用忧思愁苦的心情同良辰美景气氛之间的矛盾，以乐景写哀情。
诗所要表现的是凄凉哀怨的心境，但却着意描绘红艳的宫花。盛开的红花和寥落的行宫相映衬，加强了时移世迁的盛衰之感；春天的红花和妙龄宫女相映衬，表现了红颜易老的人生感慨；红花美景与凄寂心境相映衬，突出了宫女被禁闭的哀怨情绪。采用粉彩与新彩相结合的釉上彩工艺，作品以工笔重工之笔法描绘了两个体态修长，娇弱无比的宫女在古行宫一角谈论前朝遗事。开相俊美，衣饰飘带皆施以浓艳之色。宫女描绘细腻传神，神态秀美，色调明丽典雅。构图大方，设色温润笔法飘逸洒脱，线条流畅柔美，仕女姿容端庄秀丽。
篇6
优势非常明显。首先，西秀区距贵阳市区仅90公里，是黔中经济区和贵安新区规划建设的核心区之一和经济增长极重点培育区域，具有先天区位优势。其次，西秀还是贵州中西部的交通枢纽，有贵昆铁路、株六铁路复线、滇黔公路、清黄高速公路贯穿全境，交通发达、便利。第三，具有较为丰富的土地、水电资源，是西南地区重要能源基地，煤炭、大理石等矿产资源十分丰富。第四，西秀气候宜人，宜居宜业；是省级历史文化名城，自然风光丰富，民族民间风情多姿多彩，屯堡文化别具一格，蜡染、木雕、石雕等旅游产品资源丰富。第五，作为“老三线”基地，有良好的装备制造业基础；安酒、烤烟、茶叶、蔬菜、水果、中药材和优质米等已经具有一定的品牌优势。第六，近年来城市建设日新月异、产业园区发展壮大、招商引资成果显著，干部干事激情高涨、发展势头持续向好等。这些都是我们的发展潜力，是全面建成小康的优势。
西秀区2012年全面建成小康社会的总体实现程度为85.44%。其中六个主体指标中有四个已经超过90%：生活质量达到了92.49%，民主法治达到了91.53%，社会和谐达到了92.47%，生态环境达到了92.82%。按照这样的速度，我们完全有条件到2015年率先在全市实现全面小康。
洪涛：1992年7月，遵义经济技术开发区正式成立。20年来，开发区坚持改革开放不动摇，披荆斩棘，攻坚克难，将昔日满目荒芜的茅草铺变成了一座环境优美、生机勃勃的新城区，成为对外开放的示范区，成为体制创新的试验田，成为遵义市“全力追赶力争超越，努力实现两个率先”目标的排头兵。
汇川区累计实现国内生产总值1000亿元以上，地区生产总值、工业总产值、地方财政收入、固定资产投资总额和招商引资到位资金分别是建区时的40.5倍、42倍、44.8倍、46.8倍和58.7倍，各项指标均名列全省各开发区的前列。
现代产业实现大发展，推动了以机电、烟草、汽车、建材、白酒、制药、食品等为主导的产业集群发展，贵州航天、遵义卷烟、贵州海尔、成功汽车、电气、贵州珍酒、贵州董酒、天义电工等骨干企业不断壮大。建成了航天高科技产业园区、外高桥工业园区和董公寺工业园区三大工业园区，做大了港澳商圈、长沙路汽贸商圈和广珠文化商圈，发展了城市经济。
社会事业蓬勃发展，汇川区加强教育、计生、卫生、民政、科技、社会保障、安全生产、社会治安等工作，建设了航天、航宇、仁和苑等精品社区，打造了国际山地户外运动挑战赛等精品活动，不断把改革发展的结果惠及全区人民。
现在汇川城镇化率达到了60%，按照“工业强区、城市利区、开放兴区、三产活区”的发展战略，我们会努力在小康建设的进程中，将汇川打造成一个产业的集聚区、创新区、试验区。
重点在工业园区建设
主持人：县域经济综合实力的竞争，主要看工业；工业的载体，重点在园区。在产业园区建设上，有什么具体有效的举措？
洪涛：“工业强区”是开发区成立20年来的梦想与追求。开发区人凭借上世纪六十年代“三线”建设时期铺垫的工业基础和优势，坚持走新型工业化的强区之路。
全区现已形成以烟草、家电、汽车、医药、食品、机电等各具特色的支柱产业，“一园多区”发展格局已初具雏形。2012年，全区预计实现地区生产总值166.4亿元。其中，工业总产值达87.6亿元，比上年增长20.3%。工业已经成为汇川区经济的主导，占全区经济的“半壁河山”。
面对未来，汇川区重新定位发展坐标，将加快融入成渝经济圈、贵阳城市经济圈以及泛珠三角经济区步伐，充分利用三大经济圈内各大城市的核心地位和资源优势，主动承接东部沿海和成渝地区的产业梯度转移，把汇川区打造成为国家重要的民产业基地、贵州重要的装备制造基地和战略性新兴产业基地、重庆重要的产业协作基地以及贵州对外开放的前沿窗口，成为黔中经济区、成渝经济圈产业带上的重要组成部分，成为西部靠前、全省一流、特色鲜明的经济技术开发区。
罗建强：到2015年，西秀区要力争建成5个产业园区，其中至少新增1个省级园区，建成1个百亿园区。
要建成西秀百亿产业园区，抓紧完成“四纵四横”路网建设和50万平方米标准厂房建设，推进园区基础设施及配套建设，加大对大型项目的招引力度，大力推进科技研发、信息物流、金融商务等服务平台建设，完善“保姆式”服务措施，促进更多项目开工、建成、投产，力争到2015年建成百亿园区。
要建成省级化工科技园区，依托宏盛化工、久联民爆等企业，建设化工科技园区。切实加强园区规划管理、道路管理，坚决制止规划区内乱搭乱建行为，统筹推进基础设施、项目建设、公共服务等，做大民爆产业，做强上下游产业，力争到2015年建成省级产业园区。
要建成“微型企业创业园区”，依托欢喜岭工业小区，千方百计解决“执照”问题，扶持发展好现有的53家微小企业，加快规划建设占地560亩的综合物流园区，做大 “微型企业创业园区”。
园区要壮大，工业要发展，培育市场主体很关键，在加强园区建设的同时，我们还要加大政策、项目、金融和科技等扶持力度，到2015年累计扶持600户以上“小老板”，培育2500户以上小微型企业，并至少形成3户以上亿元集团企业，促进企业向园区集中、产业向园区聚集、大企业带动园区发展。
城市美，工业强，三产活
主持人：“城市美，工业强，三产活。”这些成为小康社会最基础也最必要的先决条件，作为以工业园区建设为基础的区，我们在这些年的发展中积累了哪些宝贵经验？全面建成小康社会，靠的是经济的快速增长，靠的是实干，下一步有何打算？
罗建强：若说有什么经验的话，那便是“四轮驱动”，促进综合实力迈上新台阶。这些年来，西秀区围绕“稳中求进、进中求快、快中保好、又好又快、越快越好”的经济工作基调，以城镇化、工业化、农业现代化和旅游产业化作为提速赶超的“四个轮子”，加速发展，经济总量跃升到全市的42.97%。
为了实现2015年全面建成小康社会目标，我们要继续大力实施工业强区和城镇化带动战略，以“两加一推”为主基调，以城镇化发展农村，以工业化致富农民，重点抓好“五建成、五推进”，即建成五个产业园区、推进“四项计划”；建成六个特色小城镇、推进“一个中心”；建成六个城市综合体、推进三个美化提升项目；建成五个高效农业示范园、推进“一个优化”；建成“三大景区”、推进五个文化旅游融合发展重点项目，把城镇做美、把经济总量做大，把“四化同步”做优，把率先实现全面小康的基础做扎实。
西秀区将结合自身实际，在加快信息化发展进程的同时，坚持以城镇化带动为突破口，协调推进工业化、城镇化、农业现代化和旅游产业化“四化”同步发展，努力建设实力西秀、宜居西秀、开放西秀、平安西秀、文明西秀，为与全国同步全面建成小康社会打下坚实基础。
篇7
各村（居）党支部、村（居）民委员会和镇直各单位全体工作人员
二、工作原则
镇纪委组织专门人员采取定期与不定期检查和专项督查等方式，凡发现有违反相关规定者，一律从严、从重、从快查处，并于第一时间公开曝光，以切实转变工作作风，提高工作效能。
三、督查内容
1、严禁超时限、低标准完成交办事项，镇纪委跟踪督查，对所交办事项完成情况与目标考核挂钩，记录在案，及时公布，按季度兑现奖惩。
2、严禁在办公室从事非公务活动。每查到一次罚款100元，并及时用大屏幕公布于众。
3、严禁擅自脱岗、离岗或不按规定值班值守，每查到一次罚款50元，并书面检讨由纪委办公室备案，对造成工作损失的将进一步追究责任。
4、严禁工作日午间饮酒（招商引资除外）。每查到一次罚款300元，并书面检讨由纪委办公室备案，视其情节给予党、政、纪处分。
5、严禁参与赌博，违者给予党、政、纪处分，情节严重者移交司法机关处理。
6、严禁在点名、学习、开会期间通讯工具发生铃响，如发生一次罚款50元，两次以上罚款100元。
7、严禁请假无批准手续，迟到一次罚款50元，缺席一次罚款100元，并到镇纪委说明情况，对工作造成损失的将进一步追究责任。
8、严禁关闭手机、小灵通等正常工作联络工具，保持通讯畅通，违者每次罚款50元。
篇8
1 资料与方法
1.1 一般资料
本组总共分析了我院1998~2009年收治的41例神经源性肿瘤病人，其中男23例，女18例。年龄范围分布在6到63岁之间，平均年龄是38岁。所有病例均经过病理的及手术方法进行过证实。
1.2 检查方法
使用GE 0.25T磁共振机。所有病例都采取GE0.25T MR扫描仪行平扫及GD-DTPA增强扫描，表面线圈。扫描具体的方式为：平扫为矢状位SE序列 T1WI TR/TE 471/10.6ms，T2 WI TR/TE 2875/110ms；横轴位 T1WI TR/TE 580/11ms，T2WI TR/TE 2780/112ms；冠状位 T1WI TR/TE 108/5.6ms。间隔和层厚为5mm，层距为2mm，矩阵为256×256。各例均进行横轴位、冠状位和矢状位的扫描。增强扫描用扎喷酸葡胺做造影剂，剂量定为每千克体重0.1毫摩尔。
1.3 影像分析
采用双盲法由三名副主任医师对影像学进行阅片诊断：病变的观察应该包括病变发生的部位、病变信号的强度、占位效应和在进行过增强扫描后病变强化的程度与形态。
2 结果与分析
2.1 神经鞘瘤
41例中神经鞘瘤为24例，其中男13例，女11例，均为单发。位于颈段有9例，腰段6例，胸段9例。24例神经鞘瘤中髓外硬膜外发病3例，硬膜下17例，硬膜内外联合共4例。不规则形的有6例，圆形或类圆形的18例，并且位置多不在中间，界限清晰，具有明显的轮廓。同时发现脊髓具有位移和受到挤压变形现象。
24例中有13例表现为长T1、长T2，4例表现为等T1、等T2，等T1、长T2有5例。另外，还有2例表现为长T1、混杂T2。
所有病例均有增强扫描。在增强扫描中有12例均匀的显著强化，占总比例的50%，4例不均匀增化，1例轻度强化，环化增强的有7例。
2.2 神经纤维瘤
41个病例中神经纤维瘤13例，其中单发12例，1例为多发。神经纤维瘤和神经鞘瘤的MR信号特点基本类同，13例中有10例表现为长T1、长T2。神经纤维瘤13例中伴囊变的有4例，占总比例的30.8%。增强扫描显示均匀强化7例，环状强化5例。2.3 成神经细胞瘤
成神经细胞瘤1例，位于颈段与胸段二者交界的位置。扫描信号表现为等T1、长T2信号，环状强化。
2.4 节细胞瘤
在41个病例中节细胞瘤3例，位置均定为在胸段椎管内，并且从椎管内长到椎管外部，呈现出长条状肿块。表现为等T1、长T2的信号，均匀强化。
3 讨论
在对椎管内神经源性肿瘤进行定位时主要采用CT、普通X线以及骨髓造影技术，但是要实现对其定性诊断难度很大。MRI作为一种最方便、最安全的影像诊断方式，因其具有多序列、多方位成像、清晰显示软组织结构、直接获得原生三维断面成像、对人体无电离辐射损伤等一系列优点而成为椎管内神经源性肿瘤定位诊断中广泛采用的影像学方法[9-12]。
3.1 神经源性肿瘤与脊膜瘤
椎管内发生的常见肿瘤有神经源性肿瘤和脊膜瘤，二中肿瘤有某些相似的特征特性，因此在MRI诊断中必须进行仔细鉴别。一般来讲，前者的发病率较后者会低。脊膜瘤一般形态小，呈现圆形或者椭圆形，容易有钙化现象，增强扫描时为均匀强化[13, 14]。脊膜瘤一般在女性中发病较多，不会出现囊变或坏死的现象，也很少会向椎间孔生长。
椎管内神经源性肿瘤通过CT、MRI增强扫描等影像学的诊断分析，可以被准确的定位甚至定性诊断，在临床病例分析及诊断治疗方面意义重大。
3.2 神经鞘瘤与神经纤维瘤
神经鞘瘤与神经纤维瘤是椎管内神经源性肿瘤的重要组分，均属于外胚叶结构，并且二者在MRI的表现方面容易被混淆[4, 5]。首先是神经鞘瘤常常单发而神经纤维瘤易多发[15-17]。增强扫描时神经鞘瘤多表现为环状增强，而后者常常表现为均匀强化。神经鞘瘤早期周围强化，并且后期通常会有显著的神经移位，而神经纤维瘤起源的神经会由于肿瘤的吞没而消失。另外，神经鞘瘤的主要成分是鞘细胞，而神经纤维瘤的主要细胞属于神经纤维细胞。
虽然二中细胞均是由许旺氏细胞而来，但是二者在形态学上有明显的区别：鞘细胞排列紧密，形态上表现为杆状或者梭状，而后者却呈现散布的网状细胞排布。
3.3 椎管内神经源性肿瘤的鉴别诊断
椎管内的神经源性肿瘤基本上都有完整的包膜包裹，主要定位在硬膜下或者髓外，并且与椎管的结构边界明显，生长速度不快。椎管内神经源性肿瘤多表现出低密度包块影，仅仅极少数的肿块密度会超过脊髓。
椎管内神经源性肿瘤多分布于硬膜的内侧和外侧，并会引起侧椎间孔的增大，同时肿瘤也可能顺椎间孔延伸出现哑铃型生长状态。另外，硬膜外肿瘤可以损伤该区的正常脂肪形态，造成蛛网膜下端缝隙对的狭窄甚至完全堵塞[18]。这也是对椎管内神经源性肿瘤的一种鉴别诊断参考病例。
椎管内神经源性肿瘤与畸胎瘤的诊断鉴别：后者属于不常出现的三胚层先天性的异位肿瘤。核磁共振表现出的形态是棒状或者类圆形，同时常常伴随脊柱裂、脊髓低位或者是脊髓纵裂现象。
脂肪瘤与椎管内神经源性肿瘤的诊断鉴别：前者多在椎管的后侧面，并且常出现与颈胸段。观察脂肪瘤形态多表现出清晰的边界、基本没有囊变。脂肪瘤病人可有脊髓低位或者腰骶部皮下的脂肪瘤。MRI显示出T1WI和T2WI高信号，而脂肪抑制序列扫描之后其信号不见。
参考文献
篇9
一、火连寨镇区域发展条件分析
火连寨镇位于本溪市中心西北方向，距市区中心空间直线距离8.4公里，是市区西北部作用重要的出入口。东与明山区高台子镇连壤，南临东风乡，西接辽阳鸡冠山，北连石桥子经济开发区。距沈丹高速公路2.5公里，沈丹铁路、304国道、本鸡县级公路贯穿全境。镇域面积41.6平方公里，镇下辖四个村，一个社区。总人口10749人，其中城镇人口4824人。
火连寨镇境内多山，中间谷地呈狭长带状，被形容为“两山夹一沟”。境内矿产资源丰富，主要有石灰石矿、石膏矿和铁矿，是地区经济发展的有利条件。历史上火连寨一直在发展矿产资源的开发和加工业，形成具有一定品牌效应的加工工业基础。
1．区域发展战略分析
在全国城镇发展战略指导下，市域城镇发展以完善城镇职能、提高城镇化水平为目的，进一步增强中心市区的带头和辐射作用，完善城镇体系结构，优化镇区功能，提高小城镇质量。
2000年本溪市总体规划中提出:形成以中心市区为核心，石桥子经济技术开发区、北台工业园区为副城，南芬、歪头山、火连寨、下马塘为边缘组团的市域中心，形成相互依存、优势互补的大中小城镇相结合的城镇网络。近几年，全镇经济发展迅速，综合经济实力不断增强。作为重要支柱产业，火连寨加强劳动密集型产业的持续发展，加快工业发展步伐，以现有企业为依托，用高新技术和先进实用技术，重点培育和壮大采矿、建材支柱产业，促其形成产业集群（见图1）。
2．发展优势分析
（1）地缘关系多元，区位优势凸显
火连寨镇距离溪湖区政府5公里以内，距离本溪市区仅8.2公里，周边分别与东与明山区高台子镇、本市城区、辽阳鸡冠山、石桥子经济开发区交界。从空间形态上,火连寨镇处于整个本溪市的西北部,与市区接壤，可以看作是本溪市区的西出口，这是其他乡镇所不具备的区位优势条件（见图2）。
（2）交通网络发达，对外联系便捷
火连寨镇交通四通八达，实现了村村通公路。火连寨镇距沈丹高速公路2.5公里，沈丹铁路、304国道、本鸡公路贯穿全境，其中304国道、本鸡公路更是南北、东西向十字交叉于镇区西侧。镇内形成发达的路网，具备便捷内外联系，长途快速运输十分便捷（见图3）。
（3）矿产资源丰富，工业发展迅速
火连寨镇矿产资源丰富，全镇工业确立了采矿、建材2项主导产业。2005年，全镇工业总产值实现5.3亿元，同比增长76.7%。现有铁选厂13家，水泥生产企业2个，生产量可达500吨/日，目前另有2个水泥厂（各日产2500吨）已经进入准备建设阶段。
未来的火连寨镇在单一功能的工业区向具有综合功能、适宜居住的工业强镇转化过程中，既有得天独厚的优势，也同时面临着挑战。
3．制约因素分析
火连寨镇未来发展面临的最核心问题是：城镇内部环境破坏严重，大型污染工业与居住用地混杂在一起，错杂的公路与铁路线路把用地、功能结构分割成若干零散的“块”。具体反映在以下几个方面：
（1）土地分割零散，空间布局混乱
围绕资源建起工厂，围绕工厂建起生活区，围绕生活区建起商业区，“厂居混杂”的火连寨就此形成。因为是因铁而兴、因厂而兴，所以城镇布局不规范，厂居混杂。加之公路、铁路、河流、高压走廊在镇内的错综交错使得土地被分割零散，空间布局没有秩序。
（2）产业互动不强，缺乏政府引导
一些村屯从自身的发展需要出发，依据自己的内部环境，选择自己的性质和职能，出现了不同规模等级村屯间纵向分级不清晰及同一规模等级村屯间竞争多于合作的不协调现象，这不仅使村庄的发展具有一定的盲目性，也在一定程度上阻碍了火连寨镇的总体发展。
（3）环境质量不高，环保意识较差
火连寨镇在经济迅猛发展的几年内，环境质量下降的速度也同样令人瞩目。大型工业项目对镇内环境的影响十分恶劣，粉尘、噪声、水体污染都十分明显（见图4），水系、众多坑塘成为环境“黑洞”。居民村民被眼前的经济效益所吸引，对环境保护的意识很差，生活质量不高。
面对这些制约因素，火连寨镇要按照科学发展观，整合资源与产业，为实现火连寨成为现代化工业强镇奠定坚实的基础，使其充分发挥在本溪市域范围内的职能。
二、城镇发展规模与目标
1．镇域规模
（1）人口规模
根据《本溪市城市总体规划（2000-2020）》，并按各因素不同作用机制及互动影响，综合现实可能与适度前瞻，确定火连寨未来常住人口总量达到1.7万人，城镇人口1.2万人，城镇化水平达到70%以上。
（2）用地规模
根据人口规模确定城镇规划期末用地规模为159公顷，人均建设用地指标为117.6平方米／人，其中国家粮库占地不参与用地平衡，工业、道路、对外交通、基础设施用地约76公顷。
2．城镇发展目标
结合产业结构和区域布局结构，以提高国民经济的整体素质为中心，“工业强镇、民营兴镇、富民安镇、努力打造工业强镇”。规划期末把火连寨镇建成经济繁荣、科技发达、环境优美、社会进步、产业结构合理、人民生活富裕的现代化工业强镇。
充分利用镇域资源，把火连寨镇区建成三产结构合理，经济繁荣、社会文明，服务功能完善，各项基础设施配套齐全，环境优美的现代化生活园区。
三、城镇空间布局结构
1．城镇发展方向
根据火连寨的自然条件、交通、经济发展等因素，主要受本溪市和石桥子经济开发区的经济吸引，未来的发展沿交通线向本溪和石桥子方向拓展。
结合镇内水系现状条件，重点培育镇内景观轴线，利用高压走廊、铁路等设施的绿化隔离带充分做好镇内工业区与生活区的防护。进一步强化304国道与县道本鸡线的“十”字形发展轴线，建设以镇区为主要发展极核的辐射中心，火连寨、下堡两村为次级发展中心，全面推进资源与加工型工业的建设。
2．城镇体系规划
根据火连寨将来发展水平及人口分布的实际情况，实现农村现代化的合理居民点体系。根据城镇现状职能、等级结构特点，结合地区人口颁布资源条件，规划将火连寨镇划分为城镇―中心村―基层村三级镇域村镇体系结构（见图5）。
一级为地域中心镇：火连寨镇，是本地区政治、经济、文化中心，是以采矿、建材、贸易为主要职能的城镇，远期镇区人口发展规模为1．2万人。
二级为中心村：火连寨村、下堡村，重点加强其作为该地域的行政中心和工业、生产服务体系的建设，并注意对环境的保护，规划人口规模约为1200和1300人左右。
三级为基层村：营子新村、上堡村，以工、农业生产为主的具有行政职能的村庄，规划各村人口规模800和1200人左右。
3．村镇空间结构
按照城乡一体、协调发展的方针，火连寨的城镇和产业发展形态将形成为：“一心两轴做依托，带动工业发展；两片四点相协调，打造工业强镇”的空间发展格局（见图6）。
一心：以镇区为主形成全镇中心，形成镇域内的社会经济增长和服务体系核心；
两轴：镇区发展延伸的主要方向――本鸡公路为依托面向本溪和辽阳，形成火连寨的产业带和人口聚拢的基轴；此外，以镇区南北向通过的过道304线为依托，形成镇域内带动产业发展重要的轴线。
两片：镇内受资源条件影响，将形成西部包括上、下堡村范围在内的以铁矿开采为主的采矿业和东部包括火连寨、营子村范围在内的以石灰石矿、石膏矿开采为主的采矿业两大采矿片区。
四点：即四个村庄集中的居住发展用地。
4．村镇布局
建立合理的等级规模结构，促进农村人口集聚和生产力发展。以“农村工业化、农业现代化、乡村城市化、城乡一体化”为方向，通过积极发展小城镇，促进地区经济发展和实现周边地区农村剩余劳动力的就地安置。
明确各村职能，分析其发展前景，合理控制其规模，并通过适当归并各居民点，加强基础设施建设，提高农村村民的居住生活水平。
在火连寨镇域内，下堡村在村庄现在发展的基础上，将有渐强的发展趋势，将其作为西部片区的中心存在，与上堡村相向发展，营子作为东部的片区中心存在，火村作为镇区西北部的片区中心存在。
四、规划特色
1．产业特色
不断挖掘火连寨区位优势潜力，承接本溪市产业转移，成为本溪西北部资源与加工型工业强镇；同时，利用本溪市区西出口的基础地位，继续提升其中心职能，成为地区经济中心。
各村镇之间在大的发展方向保持一致的前提下，协调发展村域内强势产业，做到竞争与合作相协调。
坚持发展必须以保护自然为基础的原则，实施“可持续发展战略”，实现经济发展与环境保护共赢，建设“精品”产业。
2．绿化景观特色
在镇域西部保持原生态绿地不变，将清新空气和绿色山体引入居民生活当中。在中部还有楔状绿地切入，与防护林带末端结合形成多曲线型防护系统，隔离中部工业的污染（见图7）。
水体防护绿化景观带：使火连寨河两岸形成城镇带状绿地的主干，且局部与其他面状耕地或点状绿地相贯通，丰富镇区内部景观，给人们业余休闲娱乐提供场所。
绿化景观街道：在道路两侧布置乔、灌、草相结合的绿化，将现状绿化植物加以量的提高和质的改善，既可以改善小气候，又可以美化街景。
高压走廊防护带：根据高压线线路电压等级设置相应宽度的防护绿地，其间限制建设活动的开发，在安全的基础上通过绿化带改善镇区环境。
篇10
【中图分类号】 G647 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）08-0048-02
“我不仅是孩子知识启蒙的营养师，更是孩子生命安全的守护神。”每个刚入职明德小学的年轻教师，都要在就职仪式上作出庄重的承诺。明德小学自建校以来，就把安全工作放在一切工作的首位。何福朝作为委派到明德小学的首届启明星校长，履新伊始，就带领新组建的校委会班子，审时度势，高瞻远瞩，因地制宜地制定、出台了一系列覆盖全面、职责明确、分工精细且适合明德小学长远发展的校园安全管理措施，迄今未发生一起特重大安全事故。
在安全工作上，新领导班子适时地提出了“以防为主，防治结合，管教相济，总结创新”的十六字方针，结合这十六字方针，学校始终坚持两个“高度”（高度重视和高度警惕）和三个“零”的高标准。
一、安全隐患排查做到“零死角”
1. 隐患排查的重要意义
安全隐患排查“零死角”是“以防为主”的重要体现：学校每月都会进行一次校园安全隐患排查，对排查中发现的问题及时反馈到政教处，再进行逐一整改。安全隐患排查是一份细致活，需要敏锐的观察力和敏感的警惕性，还要有丰富的生活经验和自觉的危险防范意识。
2. 隐患排查的具体措施
电线是否破皮漏电，水管是否爆裂渗水，吊扇挂钩是否牢固，消防器材是否陈旧损坏，围墙是否年久失修……林林总总，巨细靡遗。这些排查项目学校都分门别类制表，逐条逐项列出明细，做好台账，由专人负责排查。学校每周召开一次排查结果通报会，敦促、责令相关职能部门限时检修整改。对排查不全面、反馈不及时、检修不达标、整改不到位的坚决予以问责。
二、意外伤害处理做到“零拖延”
1. “以人为本，以德育人”的思想内涵
对学生意外人身伤害处理的“零拖延”，是明德小学“服务学生、保护学生、关爱学生”办学思想的制度化保障。据当地政府部门公布的权威统计数据，留守儿童、单亲家庭、组合家庭占到了学生家庭成分的70%，这些孩子普遍缺乏家庭安全教育和自我保护意识，更易发生危险行为和受到不法侵害。针对这一现状，明孕б院涡3の核心的领导班子，因势利导，本着“以人为本，以德育人”的教育宗旨，将关爱、守护、帮扶留守儿童作为学校安全工作的中心任务。
2. 家校联手严密防范
学校要求每位班主任建立一个班级QQ群，各班学生家长加入到QQ群里，利用现代即时通讯软件架构起家校之间沟通的绿色通道，实现家长老师“零距离”交流。这样，学生请假不能来校，学生在校出现突发状况，都可以即刻互相通知，家校之间实现“无缝对接”，防止学生在教管范围里暴露出真空地带。
3. 轻伤的处理办法
小学孩子活泼好动，自制力差，极易发生擦伤、碰伤、误伤等，因此需要老师具备一些常用的医护知识。明孕先后与镇卫生院、县医院洽谈合作，定期对学校班主任教师进行基础病理、药理的培训，以及让每位教师观摩、学习常见的意外伤害应急处理技巧，人手一本《常用医疗自救百宝箱》。学校还单独从公用经费中列支一笔医药费，用于购置酒精、碘伏、感冒药、咳嗽药、创可贴、红花油、跌打丸、金疮药等。明德小学每个班主任老师都已具备了担任一个初级护士的资格。此举大大节省了送医救治的人力成本。
4. 对不可避免重大伤害的善后处理
“天有不测风云，人有旦夕祸福”，再严密的防范也难免出现失算的时候，因此，学校与保险公司长期合作，为每位学生购买了意外伤害险――“学平险”，此举是为了防止由于不可抗拒因素造成的重大伤害，不菲的医药费会给学生家庭带来沉重的经济负担，由此给学生带来了心理压力和自卑阴影。
5. 让慈善力量渗透到安全管理中来
学校除了成立专门的“医务室”“保险管理处”，还组成“募捐引资领导小组”，在上级主管部门的批准下，动用一切人脉资源和对外业务合作关系，积极为本校贫困家庭孩子和留守儿童募集善款，甚至借助社会力量，建立“一对一”长期捐助机制：即一个社会成功爱心人士定位帮扶一个贫困儿童，建立跟踪帮扶档案。自建校以来，前前后后有二十余家慈善机构和爱心企业为本校捐资助学，这其中不乏“完美”“哇哈哈”这样的大型企业。先后有三十多位社会贤达人士，与本校特困生成功建立“一对一”跟踪定位资助关系。
6. “编织”巨大的安全教育网络
以学校为中心，以校园安全教育为依托，向四周辐射扩散，借助社会各界力量，积极邀请各单位各部门到校举行安全知识专题讲座，并聘请合作单位的一些主要负责人担任本校的名誉校长。学校先后请园区交警大队的交警到校举办过“道路交通安全知识讲座”；请镇卫生院医生到校举办“疾病防控知识专题讲座”；请镇派出所警员到校举办“青少年预防犯罪知识讲座”；请县消防队员到校举办“防火防电防雷安全知识讲座”。学校前后聘请交警、公安、消防各系统领导担任本校的“交通安全副校长”“法制副校长”“消防安全副校长”。各部门“现身说法”宣讲各自专业领域的安全知识，更具有说服力和感染力。
三、对恶性安全事故要做到“零发生”
1. “零发生”构想的事实依据
近年来，重大恶性校园安全事故频频发生，引发社会各界关注和反思。教育部门三令五申要加强校园安全管理，对校园安全工作给予了前所未有的极大重视。但是，令人触目惊心的恶性校园安全事故仍时有发生，防不胜防。盘点这些事故，不难发现，多数发生在边远乡镇学校。这类学校由于匮乏必要的安保硬件，门禁不严，致使暴徒轻易进入校园行凶；学校危险防范意识淡薄，对可能出现的意外状况预计不足，麻痹大意，盲目乐观，极易导致踩踏惨剧和溺水等悲剧的发生。
2. “零发生”要求的理论基础
对恶性安全事故要做到“零发生”，这是何校长面对明德外部错综复杂的环境，在深刻吸取以往其他地区校园惨祸的教训后，纵观全局，通盘考虑，着眼于明德的百年发展大计，审慎地提出的纲领性要求。
妥善安置好农民工的子女，解除他们的后顾之忧，对农民工而言，是稳定不良情绪、消除剥夺感、提升幸福指数的有效手段；对国家而言，让他们各就各位、各行其是、各安其分，是维护社会稳定、构建和谐社会的初步任务。
3. “零发生”目标的现实意义
教育公平是一切社会公平的基础和前提。学校通过提升办学质量，让留守儿童和其他孩子们站在同一起跑线上，让每个农民工的孩子在校园里平安成长。孩子平安则家庭和睦，家庭和睦则社会和谐，社会和谐则国家安定。明德小学的决策者已经深刻认识到：学校不但是教书育人的地方，而且是消除失地农民在城镇化进程中心理焦虑的“定心丸”，地理位置特殊的明德小学更是如此。
搞好校园安全工作，维护学校稳定，避免恶性安全事故发生并成为网络热点，为党和政府全面深化改革提供强有力的后方支持，为建成和谐社会发挥作用。
4. “零发生”规章的纪律保障
学校要对教职工的安全工作评定做到三个“必须”：任何教职工包括后勤人员，发现学生可能受到意外伤害时必须提醒警告；发现学生正在遭受意外伤害必须上前帮助学生；发现学生已经受到意外伤害必须做好善后和补救措施。
对、视而不见、推诿卸责造成重大事故者将严肃问责，绝不姑息；对在安全工作中不上心、不负责、不作为者，在其评优评先职务晋升上实行一票否决制；对在挽救学生生命，排除安全隐患和重大险情时有立功表现的，报请上级教育部门和人民政府给予嘉奖。只有铁的纪律，才能做到防微杜渐、万无一失。
参考文献：
[1] 褚宏启.学校事故的分类及其处理[J].教学与管理，2000，（2）.
篇11
主观幸福感(Subjective Wellbeing，简称SWB)，主要是指个体依据自己设定的标准对其某个阶段生活质量所作的整体评价。以下就是由求学网为您提供的浅谈转型时期提升乡镇公务员。
它是衡量个体生活质量的重要综合性心理指标。作为一种心理反应，人们对幸福的体验存在一定的个人偏好和差异，但是幸福在本质上是指一种愉快和满足的客观心理反应。对生活整体的满足程度愈高，体验到的积极情感愈多，消极情感愈少，则个体的主观幸福感愈强。如何提升乡镇公务员的主观幸福感，激发他们在工作中的积极性、主动性和创造性，是当前政府面临的一个要题。
影响主观幸福感的因素包括内部因素和外部因素。内部因素主要是指自我意识、自我效能、人格因素、价值观等，而外部因素则主要包括生活状况(收入状况、居住状况、医疗保障等)、工作状况(权力资源、福利待遇、晋升考核制度、工作环境等)和社会关系(婚姻关系、上下级关系、同事关系、朋友关系等)。乡镇公务员主观幸福感不高主要有以下几方面原因
中国传统官权弊病遗存。一是权力层级化产生扭曲。部分乡镇公务员存在官本位思想，权力配置等级化，身份等级森严。官权制要求的是绝对服从关系，使团体盲从现象时有发生。例如一些乡镇公务员在面临制度与人情时，通常难以抉择。一些法院、公安等有执法权力的部门工作人员常常需要冒着违规违法的风险，违心地妥协于领导干预等外部压力，在明知要依法行政的情况下，最终却选择了相反的方向。不仅要面对自己良知的拷问，还要担心承担法律责任。
篇12
计划生育是国策，必须坚决贯彻执行，我从事计生行政执法工作，一个重要落脚点是如何把计划生育这个国策跟行政执法工作联系起来，使被执行者能够懂得自己的过错，懂得行政执法的必要性，在行政执法工作中加强计划生育国策的宣传教育，使计划生育国策更加深入人心，使大家更加自觉地执行计划生育国策，不是单纯为计生行政执法而执法，因而计生行政执法工作取得较好成绩。除了计生行政执法工作外，我还有一项重点工作是联村工作。在联村工作中，我虚心向一起去联村的老同志学习，学习他的工作方法和经验，使自己有了很大的进步和提高，取得的工作成效比较明显。为了做好联村工作，我一次一次到村里去，走家访户，找重点户头，做到工作踏实，不畏艰难又耐心细致，拎住重点，把住方向，了解民情，把联村工作做好做实。现在我又调任人武部副部长，原来的工作仍然不变，说明我身上担子重了，这是上级领导对我的信任，我一定不辜负上级领导，认真努力做好各项工作。
二、学习情况
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事乡镇工作，乡镇工作有很多的政策规定，既有国家、地方的，也有乡镇自己的，我要认真学习这些政策规定，只有学好了这些内容，掌握了乡镇工作知识，以科学发展观为指导，才能做好乡镇工作。
三、工作态度与责任
干工作除了文化知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事乡镇工作，不管我自己的能力如何，关键不能忘了我的责任，要勇于承担我的责任，承担了责任就胜于我的能力。现在从事乡镇工作的我，当前首要是学习实践好科学发展观，对自己正确定位，当人民公仆就要甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任去搞好工作，真正为人民群众服务。
篇13
一、知识型员工流动产生过程
知识型员工（KnowledgeWorkers）被美国学者彼得·德鲁克定义为：掌握并运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。他们拥有知识创新意识，追求工作方式自主、工作内容多样化，重视自身职业成长和职业生涯发展，有着强烈的流动意愿。知识型员工与传统员工的需求特点不同，所以，知识型员工流动产生过程和流动影响因素也有自身的特殊性，知识型员工流动产生过程可用下图表示。
二、知识型员工流动的影响因素分析
一般而言，知识型员工流动的影响因素主要包括社会、企业和个体三个方面。
（一）社会因素
社会因素为知识型员工流动提供了客观的外部环境，随着中国社会转型过程中就业机会的增加，知识型员工的流出拉力相应增强。一方面，在社会经济的影响下，科学技术和信息时代成为知识型员工流动的宏观背景，知识型员工流动是市场机制有效配置人才资源的体现；另一方面，在知识经济的影响下，员工的知识老化周期缩短，知识型员工试图通过企业间的流动来获取行业新知识和新技术，因此产生强烈的流动意愿。
（二）企业因素
企业因素是知识型员工产生流动意愿的直接原因。组织结构及职位设计不合理、企业愿景和战略意图不明确、组织环境不适宜都会引起知识型员工进行跨组织的流动。首先，合理的构建组织结构是员工职位设计的前提，员工任职要求与知识型员工能力不匹配时，将导致知识型员工的职业目标难以实现。其次，如果企业愿景和战略发展不明确，作为核心的知识型员工会因此对企业未来发展失去信心，以致影响自己的职业生涯发展，因而产生流动意愿。同时，企业的工作环境和氛围也是知识型员工流动的重要因素，如果组织人员缺乏默契的合作和顺畅的沟通，不能形成良好的工作环境和工作氛围，最终也会导致知识型员工流动到其他企业。
（三）个体因素
个体因素是员工流动的本质原因，对于知识型员工而言，集中体现在以下三个方面。
1.薪酬。知识型员工一般都从事创造性的劳动，与非知识型员工相比，知识型员工的工作成果更难以测量，因此公平的报酬分配至关重要。知识型员工渴望追求一份与自己劳动贡献相称的报酬，并希望能够分享到自己创造的价值。如果知识型员工对企业的薪酬感到不满意，并在短时间内这种不满意又得不到改善，知识型员工就会产生“另谋高就”的想法。
2.尊重需要。知识型员工掌握着大量的新知识，更重要的是他们具有运用知识不断创新的能力。如果在目前的组织中，知识型员工的创新思维没有得到管理者的尊重和重视，或者他们的创造性想法和建议受到企业过多阻碍，那么，知识型员工会去寻找更加适合展示自身才华的企业。
3.自我价值实现。企业是知识型员工实现自我价值的平台，知识型员工在实现组织目标的同时，也会不断追求个人职业成长和职业发展。如果知识型员工的职业目标和组织目标之间的差异在短时间内难以弥合时，知识型员工会选择流动到能够较好地实现自己职业目标的组织中，充分体现自我价值，实现个人成长。
三、管理建议与对策
通过以上对知识型员工流动产生过程的展示和流动影响因素的分析，我们可以看出，社会因素作为影响知识型员工流动的宏观因素是人力难以改变的。而我们可以采取相应的措施，在了解知识型员工个体因素的基础上，合理地选人、用人，并从人力资源管理的角度对企业因素进行适当的改善，从而避免知识型员工流动对企业造成的不良影响。具体建议和
对策如下：
1.实行有效的招聘。为避免工作以后知识型员工频繁的流动，人力资源管理者在招聘时，应对众多求职的知识型员工进行甄别，选择符合企业发展和需要的人才，并把这些人才合理配置到空缺的岗位上，做到人岗匹配、适岗适人，实现对知识型员工的有效招聘。
2.加强员工培训与教育。合理的员工培训与教育可以最大限度地开发知识型员工的潜能，使他们能够在工作中不断更新知识结构，掌握更先进的知识与技术，在提高自身工作能力的同时也提高组织绩效。加强知识型员工的培训与教育能使他们保持与企业同步发展，从而成为企业稳定可靠的人才资源。
3.建立公平的薪酬与福利体系。建立合理的薪资福利体系，保证该体系具有外部公平性、内部公平性和岗位公平性。公平的薪酬与福利是对知识型员工过去业绩的肯定和能力的尊重，它会让知识型员工获得成就感，并激发他们的工作热情和潜能，这是吸引和留住知识型员工的前提，也是人力资本不断增值的重要基础。