入党后工作打算篇1
第三、输入地的农人工党建任务亟待增强。从我们的调研状况来看，农人工地点单元对农人工党建这一块注重水平遍及不高，在农人工打工地集中的东部地域，关于您地点单元有没有设立党组织这个问题明白答复有的仅20.73%，答复没有和不清晰的算计高达79.27%。西部地域则更高，高达87.29%答复没有和不清晰。中部地域略好一些。此外，“在您打工的单元开展农人工党员吗？”这个问题上，那些设有党组织的单元，在东部地域明白答复不开展的达26%，答复没据说这件事的达62.43%，答复开展农人工党员的仅11.57%。
这就构成了一对矛盾，一方面农人工的任务单元对农人工党建任务不注重或许基本没有这一块任务，另一方面，农人工又有很激烈的入党需求。目前，一些“两新”组织号称完成了党组织的掩盖，然则在实践上能否真正展开了任务，或许把农人工归入其党建任务的局限，真实要打一个问号？若何处理这一矛盾，的确是摆在相关各级党组织面前的一个难题。
第四、大都农人工认同输入地治理。输出地很难对农人工进行有用治理，大都农人工照样认同输入地治理。当时大都农人工组织关系还在输出地，从计算后果来看有54.74%的农人工组织关系还在家乡，在西部地域甚至高达84.6%。然则家乡的党组织未能对这些党员执行有用治理。计算显示家乡党组织常常联络本人的仅占11.58%，偶然联络的43.16%，而简直没有联络的高达41.05%。近年来一些输出低为了增强农人工的党建任务，在当地农人工打工集中地设立党组织，在必然水平上推进了农人工党建任务。比方河南信阳做得比拟凸起。但总的来说，鉴于没有政策搀扶和出于本钱等要素的思索，尚未遍及履行。针对“您家乡的市委或县委在您打工地点的城市派出了党组织吗？”答复没有和不清晰的农人工党员辨别是35.05%和52.58%。两项算计达87.63%，可见作为一项立异行动还未获得遍及履行。一些当地的活动党组织“前期创立的时分轰轰烈烈，但在后期运转时却悄无声气了”，有的甚至“名不副实”，存在“重建轻管”的倾向。在调研中61.96%农人工党员照样但愿由打工单元的党组织来治理，由于在打工单元治理既便利且与他们好处愈加相关且联络愈加便利。
针对这些特点和问题，我们以为应该增强以下几方面的任务：
入党后工作打算篇2
党员背靠背互评。在前段准备的基础上，党支部书记主持召开支部党员大会，先由党员个人汇报本年度工作和履职情况，宣读党性分析材料。党支部书记根据党员个人剖析情况，对每名党员现实表现情况进行当场点评，肯定成绩，指出不足。然后组织全体党员对陈述对象进行评议，并对其党性分析程度和履职情况进行现场质询。党员互评内容主要包括个人总体评价、政治素质、工作业绩、为民服务、遵纪守法、日常表现等6个方面24个小项，每项评价指标均分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个不同等次，按好100分、较好80分、一般60分、差40分标准计分。评议结束后，由党员代表负责汇总评议票，综合计算个人平均得分。
群众满意度测评。村党支部召开支部大会时，邀请部分群众代表参加；镇街和县直部门党支部召开支部大会时，邀请部分群众代表、本单位非党各级人大代表和政协委员、非党退休干部参加会议，对党支部党员人数不超过30人的，一般情况下与会群众代表数不少于15人，党员人数30人以上的，群众代表人数掌握在党员总数的60%左右。与会群众代表根据平时了解情况，结合党员党性分析报告情况，实事求是地填写《群众满意度测评表》。测评内容包括：政治学习、义务履行、工作实绩、工作作风、廉洁自律等10个方面28个小项，每项分别按优秀100分，较好90分，合格80分，基本合格60分，不合格50分标准计分。测评结束后，由群众代表汇总，并计算个人测评成绩。四是党组织客观评价。结合党员日常表现、义务履行、公开承诺兑现等情况，党支部班子成员分别按好100分、较好80分、一般70分、差50分标准对每名党员进行打分，由党员代表汇总计算党员成绩。
党代表民主评议。县委明确规定，县直部门（单位）主要负责人和镇街副科级以上党员干部、农村党支部书记党性分析评议，除经过个人、党员、群众、组织评价外，还组织本单位或本系统各级党代表进行民主评议，对本单位各级党代表总数不足5人的，邀请本系统各级党代表参加会议。党代表根据党员述职报告，综合党员日常表现，填写《党员评价表》，内容包括：理想信念、宗旨观念、领导能力、业务水平、工作业绩、廉洁自律等8个方面20个小项，并按“优秀”100分、“合格”80分、“基本合格”60分和“不合格”50分标准量化打分，由党代表汇总并计算成绩。
综合鉴定。评议结束后，对普通党员，党支部根据个人、党员、群众、组织四项评议成绩，分别按1：3：3：3的比例，折算党员党性综合成绩，按标准认定党性指数，形成鉴定意见。对县直部门（单位）主要负责人和镇街副科级以上党员干部、农村党支部书记，基层党委召开党委会，综合个人、党员、群众、组织和党代表五项评议成绩，分别按4：9：9：9：9的比例，折算党员党性综合成绩，形成鉴定意见。
合理运用测评结果
县委规定：综合成绩在90分以上的，即党性指数“高”，80分—90分之间的，即党性指数“较高”，70分—80分之间的，即党性指数“较低”，69分以下的，即党性指数为“低”，其中党员自评单项成绩，高出党员、群众、组织、党代表单项平均成绩10分以上的，或党员、群众、党代表单项平均成绩有一项不满70分的，其党性指数按下一级认定。以基层党委为单位，建立党员党性指数卡片，存入个人档案，以此作为党员评先树优、提拔使用、教育管理的重要依据。本年度党员党性指数“高”的，作为本年度评先树优、表彰先进的重要条件；党性指数“较低”的，给予“黄牌”警告，责令限期整改存在问题；党性指数“低”的，亮“红牌”作为不合格党员进行处置，实行重点管理，重点帮教。
入党后工作打算篇3
2、坚持党的领导，做好本职工作，积极参与各项中心工作。
3、牢固树立服务意识，不断加强机关效能建设，自觉接受监督，争先创优。
4、自觉维护和遵守财经法纪，深入开展反腐斗争、廉洁自律、秉公办事、不徇私情、工作认真负责，按时完成各项任务。
5、热爱本职工作，加强学习，不断提高政治思想素质和专业技术水平，增强服务水准。
二、考勤及工作管理制度
1、上下班签到：考虑到各种因素、人文化关怀，每天上午8：00-8:30签到，下午回去搭车一律在四点之后。乡纪委进行抽查，对一般干部无故不上班的每次扣除50元，三次以上通报批评，累计十次以上的在编干部年度考核定为不称职，并建议县纪委、人事局进行诫勉谈话，绝不姑息。对非编干部无辜不上班每次扣除50元，三次以上通报批评，累计十次以上的，坚决辞退。乡党政办每月进行通报。对事假、病假应提前告知股室负责人、党政办工作人员。（垂管部门由部门负责人负责，乡党委保留建议权），考勤每天按2元实际出勤天数标准核发。
2、开会制度：开会实行签到制，应提前到会，每缺会一次按缺勤一天处理。保持会场安静环境，做到通讯工具自动关闭或静音，认真做好会议记录，把有关精神落到实处。
3、外出及请销假制度：
一般干部外出必须向办公室主任打招呼，主任外出必须向分管领导打招呼，领导外出应与办公室人员打招呼，告知去向，注明有关情况。
干部请假必须写书面请假条，请假1天由主任签字批准；2天内由分管领导批准；请假3至7天分别向书记、乡长请示签字批准，请假超过一周的由分管领导提交党委会并按照《公务员法》有关规定审定。干部请假审批后请假条交到办公室备案，未备案的视缺勤处理。每月请事假在七天以上的不给予当月各项补贴，全年累计请假超过3个月的扣除半年各项福利，部门负责人、分管领导徇私不报的，经查证属实后给予相应的党纪、政纪处分。对无故缺勤三天以上的，向书记、乡长解释，并通报批评。连续三次以上无故缺勤的应提交党委会审议，给予党纪、政纪处分，情节特别严重由党委会作出处罚决定。
4、值班制度：每周实行值班制度，值班必须保持全天24小时值班和周六、日的24时值班，确保政府的防火防洪防盗安全，领导必须带头值班，如遇重要时期（防汛等）可适当调整人员。
5、卫生制度：干部必须随时保持部门卫生，带头搞好卫生工作。各部门卫生区卫生由各办公室负责人安排，分管领导督促。
6、工作制度:上班时间应坚守岗位、加强学习，上班时间不得参与打牌等娱乐活动，乡党委、纪委将对各办公室进行抽查，对无正当理由的，初犯进行告诫，对违反三次以上的，乡党委将采取党纪、政纪处分，并备案至个人档案。干部下村工作期间一律不准喝酒、打牌，严禁走读现象发生。
7、外出考察学习制度。乡党委针对具体情况组织干部外出考察学习，各部门自行组织必须请示乡党委，明确对象、时间、地点、费用等具体事项。对上级有关部门或统一组织的学习期间的外出考察学习要求，在提供明确文件指示的情况均可向党委、政府请示，原则上安排外出学习。
三、乡财务管理制度
为进一步加强乡财务收支管理，健全和强化财务监督职能，管好用好有限的资金，提高资金的使用效益，根据上级有关规定，结合本乡实际情况，经乡党政联席会议讨论决定，特制定财务管理制度如下：
（一）收入管理
1、乡会计核算中心是乡政府的职能部门，乡政府及所属办、所的各项收入包括各项往来资金，必须全部纳入乡会计核算中心统一管理，各办、所不得私立小金库。
2、各办、所取得的收入款项必须开具财政规定的统一发票，不得使用其他发票，严禁白条作收据，对各类收入所取得的现金，必须在当日或次日解缴财政所帐户，并在每月25日前将当月和所有收入凭据向财政结报、核销发票。各办、所不得将收入款截留、拖欠、挪用，更不能以支抵收。
3、鼓励各部门积极向上级争取项目和经费补助，所争取的收入由各部门按规定安排使用，弥补经费不足，数额较大的由政府调剂使用。
（二）支出管理
独立财务核算部门所有经费支出，严格执行部门负责人审核，分管领导审批，2000元以上的报乡长审核，未纳入单独核算的，由乡长一支笔审批。
1、单张发票金额在5000元以下的（含5000元）由乡长审批，5000元以上的经请示书记审核同意，乡长审批，对数额较大的专项支出提交党政联席会议讨论决定。
2、各办、所需订阅报刊、杂志，先交党政办审批汇总，并报乡长审批后，统一订购，有财务的办、所在包干经费中列支，无财务的办、所由政府统一列支。
3、预算未安排的各种会议和有关活动，需要安排资金时，应预先报乡长审批，召集单位应严格按计划使用，不得浪费。
4、各种开支发票必须符合财务规定，同时要有经手人、证明人签字，严禁白条报销，若不符合手续，财务人员有权拒绝报销。
（三）财务收支汇报
乡会计核算中心每季度向乡长办公会议或党政联席会议汇报一次财务运行情况。主要内容：一是乡机关及办、所财务运行情况；二是财务收支情况、存在的问题和困难、下步工作打算。通过财务收支汇报制度的实施，提高财务管理的透明度，促进财务管理制度工作走上制度化、规范化轨道。
四、接待及会议用餐制度
1、来人来客接待及用餐一律对口接待，经济独立核算部门费用自行安排（计生办、民政办、林工站、财政所、村规办、文化站、劳动就业保障所、农办、水保站）。
2、无经济来源的机关事业单位来人由党政办统一负责安排接待。先由党政办开具用餐单，经办人签字，办公室工作人员跟踪服务，用餐完毕，必须及时核算用膳单，注明金额并签字，否则，政府不予认可。
3、来客一般不用烟、瓜子、水果等，原则上在政府食堂用餐，党政办不安排外出用餐，特殊情况需要在外用餐的，需经主要领导同意，并对派餐单进行审签，党政办及时核对餐费标准。
4、党委、政府安排的开会用餐由党政办安排，视会议内容商定，原则上不安排酒。
5、党政办对用餐情况做到日清月结，每月汇总一次，由办公室主任核算签字，呈报政府主要领导审批。未经党政办或主要领导安排的餐单，由个人自行负责。
6、村组来人办事一律按工作餐标准，严禁用酒。
7、食堂实行点菜制，制定菜谱和价格。
8、严格控制内部相互吃请，严格控制陪客人数，陪同人员不得超过两人，禁止用餐一客多陪现象，坚持厉行节约的前提下，服务热情周到，做到以诚待客。
9、为提高份餐标准，干部平时中午用餐实行补贴制，按正常工作日时间补助4元，个人负担1元计算，早晚不补贴。
五、车辆管理制度
1、干部下村党政办不派车，乡中心工作全体行动统一派车，独立财务核算部门工作用车一律自行负担。
2、各副科领导有车的按每月标准400元实行补助，包含下村、会议等各项用车。没车的实行工作用车实报实销。
六、文件、资料打字、复印制作管理
（一）原则上文件、资料的制作，必须到办公室申办，经签发批准后方可提交制作或复印，凭文件、资料复印签字单办理报销手续，否则不予报销。
（二）党委、政府的任何文件，都应由乡党委书记或乡长签发。签发的党委、政府文件，交由党政办文秘科员登记、编号、核定主题词，按规定文种、格式、范围、份数，保质保量按时印发。
（三）文件未经核稿人签字、签发人签发，党政办拒绝印发，杜绝不合格文件出台。
（四）各类文件必须及时妥善保管归档，严格执行保密制度。
（五）上级来文，党政办应及时交由领导签阅，其他人员不得随意翻阅，文件应及时妥善管理，按序归档，工作人员必须严格执行保密制度。
（六）配备了电脑部门要有工作人员会打字，要充分利用电脑，节约开支，上班时间不允许上网、玩游戏。
七、水、电和固定电话管理
全体机关干部应树立节约意识，倡导节约文明，形成“节约文明、浪费可耻”的风尚。努力打造节约型机关。
入党后工作打算篇4
1、对照认领任务：
关于“整治干事创业精神不够，患得患失，不担当不作为的问题”方面。（责任领导： 完成时间： ）
贯彻落实情况：针对“一些领导干部担当精神不足”问题，学校党总支和行政部门规范学校教育教学等管理制度和考核制度，加强民主监督，结合领导班子考核评价结果，进行广泛深入的谈心谈话。对症下药，有针对性地解决干部“为官不为”的现象，坚决强化班子意识，引导为官有为，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。
差距与不足：不少干部思想上不够重视，仍存在懒散现象，不敢讲真话，动真格，工作上有些浮漂，存在不担当、不负责等情况。
下一步打算：在今后的工作中，对不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去的领导干部，强化宗旨意识，强化责任意识，杜绝“少干事，不出事”的消极应付思想，围绕新时代学校改革与发展的中心任务，敢于直面问题，触及矛盾，力求工作取得实质性进展。
2、对照认领任务：关于“整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题”。
贯彻落实情况：学校聚焦全校师生痛点难点焦点，深入调研，理清思路，全面排查、找准问题，严肃执纪、从严查处，坚决整改、建章立制，切实解决好师生的操心事、烦心事、揪心事。
差距与不足：部分干部政治站位不高，政治觉悟性不够，办事拖拉，有不求无功，但求无过的错误思想。
下一步打算：对领导干部 加强教育引导，从思想上重视，从理论上指导，从行动上展示，积极行事。同时发挥师生对干部履职情况的监督评价作用，坚决查处侵害师生利益的行为。
3、关于“整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题”
贯彻落实情况：学校深入推进党总支工作条例、党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规，大学习、大检查、大规范、大提升，着力解决组织生活不严肃不正常，党员教育管理制度不落实，班子战斗力不强，主体责任认识不高、落实不到位等问题。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进党员学习教育常态化制度化，增强基层党组织政治功能和组织力。
差距与不足：部分党员责任意识不强。
下一步打算：继续加强对全体党员干部的教育管理，进行软弱涣散党组织排查，提升学校党建质量。
梳理依据：关于转发《印发<关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案>的通知》的通知
二、全面梳理贯彻落实对江西工作3次重要讲话、6次重要指示批示精神情况
1、对照认领任务：
全面深化新时代教师队伍建设改革，进一步提升师德师风建设水平。(责任领导： 完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化长效化，创新师德教育，完善师德规范，通过会议、文件等形式引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。
差距与不足：推行过程中主要问题表现在形式比较单一，宣传师德典型方面力度不大。
下一步打算：今后工作中将继续发掘师德典型，加大宣传力度，加强引领，注重感召，形成强大正能量。
2、对照认领任务：
深入推进平安校园建设，加强学生安全教育，完善校园安全防控措施，深化校园周边环境综合治理，维护校园和谐稳定。(责任领导： 完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：政教部门以集会、班会、网络等为依托，全面开展安全教育工作，保障校园安全，维护校园和谐。利用开学第一课对学生进行一次集中的安全教育，利用每周一的班会课进行假期安全教育，防溺水教育，防拥挤踩踏教育，防黄赌毒教育等宣讲，利用全国消防日的契机普及消防知识，进行消防逃生演练，进行防火，防中毒教育等工作。
差距与不足：通过人防、技防、智防等措施的实施，师生安全意识逐步增强，但教育时量还不足，集中演练还不够到位，师生的安全防范意识和能力还不够强。
下一步打算：今后工作中还应加强学校食品安全监管，抓好安全教育培训，提高学校法律意识和自我保护能力，加强校园安全保卫工作，加强校园安保设施建设。
3、对照认领任务：
加强师德师风建设，造就一支高素质专业化创新型教师队伍。(责任领导： 完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：党的十八大以来，以同志伟核心的党中央将教师队伍建设摆在突出位置，作出一系列重大决策部署，我单位采取有力措施认真贯彻落实，教师队伍建设取得显著成效。广大教师牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，作出了重要贡献。
差距与不足：在队伍建设上，不够重视专业发展，优秀教师培养力度不够，师资结构不合理等。
下一步打算：在今后的工作方向中，我校将继续深化教师队伍建设改革，采取有针对性的政策举措，重视专业发展，培养一批优秀教师；加大资源供给，补充一批年轻教师。
4、对照认领任务：
加强继续教育，加快建设学习型社会，大力提高教师队伍素质。(责任领导： 完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：我单位采取多种途径和方法，开展岗前培训和全员继续教育，鼓励教师积极参加相关培训学习和业务研究活动，提高教师的专业化水平。
差距与不足：在落实过程中，加强教师思想政治教育工作方面存在不足，培训队伍部齐全，资料不够丰富，教育时间得不到保障等。
下一步打算：今后将配齐建强学校思想政治工作队伍和党务工作队伍，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量，引导教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使全校教师向学习型、创新型教师队伍转变，大力提高教师的综合素质。
三、全面梳理贯彻落实党中央重大决策部署情况
梳理依据
1、县委印发《关于学习宣传贯彻视察江西时的重要讲话精神工作方案》的通知
入党后工作打算篇5
年初，由各单位根据有关法律法规和政策以及各种影响单位收支的因素制定本单位的综合财务收支计划，送乡财政审核调整，经乡人代会通过后，给各单位下达综合财政收支预算，各单位按预算组织实施，支出由财政所按收入进度和开支计划核拨资金，年度执行中，如有超收，按规定程序报经批准后财政追加指标并拨款。如有短收，则自动减少支出指标。年终决算，如有结余，结转下年继续使用。
二、财务收支审批制度。
（一）、收入减免的审批
各有收费权限的单位和部门为了工作的开展需要对一些特殊的事项作出处理而需要降低收费标准和直接减少或免收费的必须报乡财政审核乡主要领导审批以便于财政的综合平衡，否则财政不予核减收入指标，不追加财力，短收的款项由执收经办人负责补足。
（二）、支出的审批
⒈项目支出预算经费的开支由财政所审核，乡党政办公会通过，由乡长审批。
⒉基本支出预算经费的开支，元以下的开支，由财政所长审核，审核属实后报乡长审批。元以上的开支由财政所长列席的党政办公会集体决定。
⒊每月底财政所应以报表的形式向乡长报告部门资金收支情况。
三、现金管理制度。
（一）、支付限额
各单位应结合本单位的实际确定一个适用于本单位的现金定额，但各单位一次性开支在元以上的原则上用转帐结算。
（二）、现金的管理
⒈出纳人员应按现金开支计划提取现金，现金未开支前应放置于很难搬动的保险柜内（定期调整保险密码），每日下班前应将未开支的现金存入银行，注意存取途中的安全。
⒉禁用未入账的“白条”顶库，机关班干部确因工作需要借款的，由乡长审批后才能借用，并且工作结束后应及时偿还，借用的最长时间不得超过三个月，保证实际数与账面数一致。
⒊对现金的长款应按会计制度作为单位收入、短款应由出纳人员负责赔偿，严禁将二者相抵。
⒋提高业务技能，增强防伪能力，特别是认识假币的能力，对收到的假币由出纳人员负责赔偿。
四、票据管理制度
（一）、票据的领购
⒈对各种上级业务主管部门直接管理的专用收费票据，乡属部门领回后到乡财政票据管理员处对所领票据作备查登记，加盖财政所印章后才能使用。
⒉乡属各部门应凭收费许可证（或收费文件）到乡财政所交清旧票，然后才能领用新的合法票据，并交纳票据工本费。
⒊各单位应对所领的各类票据的时间、本数、套数、定额票据的金额等作详细的记载。
（二）、票据的使用
⒈各单位应对收费的票据加盖收费单位公章，认真填写收款人和缴款人姓名、收款日期，对一式几联的收据，应用复写纸同时填写一式几联。
⒉对有编号的票据应按编号的次序序时填写，不得跳号开出票据。
⒊收费票据应有收费的项目名称、收费详细内容、大小写金额填写准确无误。
⒋一式几联的票据不能用铅笔填写，其它票据只能用蓝黑或碳素墨水填写。
⒌收款人和填票人原则上应用私章代替手工填写。
（三）、票据的保管。
⒈各单位应加强对票据的管理、平时放入保险柜内，严禁随意摆放。
⒉对遗失的票据，应及时向上级主管部门和票据管理部门报告遗失票据的种类、本数、套数、收费的金额等。并在公共性报刊上申明作废。对遗失的定额票据，按所遗失票据的金额由责任人全额赔偿。
⒊票据管理员应随时盘点票据库存、交旧领新，保证各部门票据的供应。
（四）、票据的缴销
⒈各单位应将已使用票据的存根交回票据管理员处、并且交已开除票据所收费的金额总计填写在票据封面的右上角。定额收据按已开除数核定金额。
⒉票据管理员应对票据的领、存、销情况建立台帐，随时反映出票据的结存情况，登记已收费票据的收费金额，并与收费会计和主办会计核对一致。
⒊单位变更、或取消收费权时、应交收费票据存根和未使用的票据全部交回票据管理员处，并登记已开除票据的收费金额、未使用票据的份数和序号。
五、实物财产管理制度
（一）、新增财产的管理
⒈机关财产单项价值在元以下的，由乡财政所负责购置，元以上元以下的由乡主要领导研究决定，元以上的由乡党政办公会研究决定（基本支出预算除外），元以上的进入基本支出预算管理。
⒉乡机关的所有财产由财政所购置并作备查登记后领用。对日常维修用及批量金额大（或累计金额大）的灯管，小车费油费、修缮费等，由财政所指定购买地点进行定点供应，由财政所定期与业主结算。
⒊接受捐赠的实物财产按购置财产的办法处理。版权所有
⒋盘盈的财产应补充登记，补办领用手续。
（二）财产的使用调配
⒈机关的房屋、小车、办公桌椅由党政办调配；其它财产由财政所调配。
⒉接受捐赠的财产要转赠的由乡领导研究决定，具体工作由乡党政办和财政所负责办理。
⒊各单位和个人需要使用已有集体财产的，应先向管理部门提出申请。由管理部门调剂使用。
⒋对需要新购置的，必须先向财政部门申请，由财政购回后统一调配。
（三）、财产的处置
财产的变卖：单项购置价值在以下的由各单位处置，购置价在元以上以下的由财政所审核后报乡主要领导决定，单项购置价在元以上万元以下的由乡党委会（党政办公会）研究决定，所有的报批工作由乡财政所负责。
（四）、财产的日常管理
⒈各单位和个人应尽力保管和维护集体财产，防止遗失和意外损坏，凡因个人的原因造成财产遗失和损坏的由个人负责照价赔偿。
⒉集体财产严禁随意调换、随意改变用途、改变造型、改变结构，凡出现前述情况的财政收回财产的使用权，或收取相当金额的资金用以恢复原状。
⒊所有财产的修缮由乡各单位集体统一进行，私自修缮和装修的单位收回后单位和新使用人不补偿任何费用。
⒋所有的实物财产财政应建立相关的账目和备查簿，每年应进行一次财产清理，掌握财产的变动情况。各单位、各办、每人使用的财产财政登记造册，制定领用登记表一式二份（使用人和财政各一份），双方签字确认。
⒌对工作人员调离本单位的，应办理完财产遗交手续后，组织人事部门才能办理相关的调动手续，否则，造成财产损失的由组织人事经办人负责赔偿。
⒍非工作原因使集体财产受到损失的，由保管人负责一切责任。
六、小车费管理制度
（一）、小车的使用管理
⒈乡政府的小车统一由乡党政办安排，乡长分管。
⒉有资格用车人员：现任党委、政府、人大领导，党委成员，特岗人员（党政办主任、财政所长）可用车；财政所、农经站运送重要票款可用车；机关干部重病就医可用车。其余一律不派车。
⒊每次用车要由用车人申请，党政办签派车通知，驾驶员凭派车通知方可出车。
（二）、小车的修缮和补给管理
⒈对每次修理费在元以下的由驾驶员决定，元以上的由乡长决定。
⒉对一次性修理费在元以上的，必须要有财政人员的参与确定。
⒊确因特殊原因需要在外修理和加油的，必须经乡党政主要领导同意，同时告知财政所。
（三）、小车规费的管理
⒈小车的保险按县的规定实行定点保险，保险费和合同由乡财政与保险公司进行结算和签定。
⒉小车的养路费由驾驶员与征收所结算后在财政所报账。逾期不缴的罚款由驾驶员负担。
⒊过路、过桥费由驾驶员与收费处结算定期凭派车单和有效收费发票在财政报销。
（四）、小车费用的报销
⒈小车的费用的报销必须附有派车单，并且是凭财政审核的合法票据。
⒉派车单所附的票据必须与派车单上的时间、地点、里程、经由地一致。
⒊驾驶员的工资及福利由乡财政根据适时工资水平提出方案，经乡党委、政府同意后执行。
⒋如因驾驶员的自身的原因造成的损失由驾驶员负担全部费用及责任。
七、电话费管理制度
⒈凡安装有电话的办公室，必须保证电话的畅通。
⒉电话费按现凭职务级别包干使用，党委、人大、政府的正职领导每月包干元、副职领导及党委委员、党政办主任、财政所长每月包干元、其余各办主任每月包干元、副主任每月包干元、其余人员每月包干元。财政所长及总预算会计另加网费每月包干元，党政办秘书办公室另加电话费每月包干元。
⒊按上述标准，超支自负、节约归公。
八、打字复印费的管理
⒈打字复印应本着为乡机关服务的原则，保证乡机关的各资料的及时高质量打印。
⒉乡党政办、财政所的资料在打印时登记，按月与财政所结算。经费实行归口管理的各办及站所、外单位和个人所需打印的资料必须先登记，然后由打字员按财政制定的标准收费，实行先收费后打印并按月与财政所结算。
⒊打印的标准：腊纸元张，复印纸元张，文件头子元张白纸元张。
⒋每月打字员应将打印登记表和打印收费一并交乡财政所结算。
⒌打字复印所需的各种设备和材料由乡财政所负责采购。设备的维修由乡财政负责联系和结算。
⒍打字员应做好打印设备的管理和维护，严禁非专业人员操作设备。保管好各种打印材料，不准将设备及材料带出打印室。不准私人自带材料用集体设备进行免费打印。一经发现有前述行为，按应收费金额的两倍扣除工资。
⒎乡机关需打字复印的资料只能在乡打字室打印，特殊情况确需在外打印的，必须经乡财政同意，否则按弄虚作假处理。
九、水电费管理制度
⒈乡政府办公楼的水电费和初装费由财政负担；其它各处的水电费和初装费按“谁受益谁负担”的原则划归经费归口管理的部门和私人负担。
⒉未经乡财政所和党政主要领导的批准，严禁在办公室使用取暖设备及和降温设备。否则由该办和个人承担当月政府办公楼的所有电费。如造成其它责任的，由使用人负全部责任。
⒊严禁用集体的水电洗衣做饭，每发现一次罚款元。
⒋未经乡财政同意不对电路、水路进行私拉乱接。否则按前述⒊条处理。
十、差旅费及办公业务费的管理
⒈下村费按机关业务干部每人每月元、随工资发放，不在报销其它费用。
⒉职工在县内出差每一次最多只能报销车船费元。用政府集体车辆的出差的（包括搭乘领导用车），不能报销车船费。
⒊县内出差原则上不报销住宿费，确因工作需要，必须请示乡主要领导同意且在县内的住宿一般干部不能超过元晚，副职领导、各办主任及站所长不能超过元晚，党政主要领导不得超过元晚。
⒋因公到县外出差的，车船费按规定据实报销，住宿费和伙食费补助等包干一般干部元天，副职领导、各办主任及站所长元天，党政主要领导元天，如报销伙食费的，一般干部扣除元天，副职领导、各办主任及站所长扣除元天，党政正职领导扣除元天，职工凭正式发票到财政所报账，节约归公，超支不补。
⒌经县委、县府研究并以县委、县府的名义通知的外出参观、学习、考察、培训的，按组织机构开具的发票据实入账；县级部门承办的，经请示县分管领导同意的外出参观、学习、考察、培训的，经乡党政正职领导同意后方可报销组织机构出具的发票总金额的；其余情况，一律不得公费报账。
⒍经党政主要领导同意的脱产学习人员，一年以上的，每天补助伙食费元一年以内及各种短训班每天补助伙食费元，但下村费和伙食补助费只能享受一项。
⒎经党政主要领导同意参加的以提高学历为主的各种学习，学习时间视同上班对待，但不得报销任何费用，获得毕业证书的，给予一次性奖励：大专元、本科元、硕士元。
⒏严禁各单位报销出租车费和摩托车费。特殊情况需要的，必须报乡主要领导同意。
十一、招待费、会议费管理制度
（一）、招待费管理制度
⒈乡机关的所有来人来客，因工作需要确需用餐的，原则上在机关食堂就餐，特殊情况需在外就餐的必须报乡主要领导同意。
⒉所有的接待用餐必须到乡党政办开具派餐单，伙食团凭派餐单承办伙食。
⒊伙食费接待标准（以现任最高职务为准）：县级领导元桌，乡主要领导元桌，一般工作人员元桌，村干部来乡联系工作的，每人每餐元。
⒋所有的接待用酒、水原则上掌握在元以内。不准发工作烟，特殊情况须报乡主要领导同意，并由财政统一采购后，各经办人在乡财政领取；经费归口管理部门由各部门承担。
⒌县部、委、办、局的以上的领导来乡由乡主要领导、分管领导和相关部门负责人及领导指定的人员作陪；其余人员来乡由各办及站所对口接待，分管领导、部门负责人和相关业务人员作陪。
⒍县委、县政府、人大、政协领导检查工作，年终目标检查、干部考评、乡党委、政府重大的突击性、临时工作接待开支由乡领导酌情决定。
⒎机关干部下村的伙食费，按每餐元计算，机关干部先行到乡财政所自行负担元购买餐券，并按实际开支的数额由村干部（凭干部工作日记实、村部签字、办伙食户签字）到相应的部门报销元。
（二）、会议费的管理
⒈机关内部的会议（包括各办及站所之间的交流）不得发生会议伙食费。
⒉要求机关以外的人员参加，要发生会议伙食的会议，必须请示乡主要领导同意，并由乡党政办提前负责通知开会人员、各办、各站所和筹办会务，以减少会议次数和降低会议费用。
⒊党代会、人代会，中、晚餐每桌（含酒、水）元。
⒋县委、县府及各部、委、办、局在我乡召开的现场办公会等各种会议，若由主办单位承担费用的，按主办单位的要求办理，若由本乡承担的，按党代会和人代会的标准执行。
⒌会议伙食一律在乡机关办理。
十二、罚则
⒈不按财政的要求设置和处理账务的由乡财政责令改正，若限期内仍不能改正的，财政所有权剥夺其财务单独核算的资格，收归财政统一集中管理。
⒉拒不纳入财政统管的单位和部门，停发部门负责人和有关责任人的工资，并根据情节轻重，酌情给予党纪政纪处分。
⒊私自在银行开设账户和公款私存的，按私设“小金库”处理，并按发生额处理部门负责人和经办人，其罚款由个人承担。
⒋不使用统一收费票据，而乱用白条收据的，以及使用统一票据而截留收入的，按发生额处罚部门负责人和经办人，罚款由个人承担。
⒌凡不按上述规定执行的，按违反财经纪律追究部门负责人和经办人的责任，并停止供应票据。
⒍不按时交财务资料到财政所做账的，财政所有权缓拔部门经费（缓发部门负责人和经办人的工资），直到停止拔款（停发工资），并酌情给予经济处罚。
⒎不按规定将发票交由规定的审核人审核的，视为弄虚作假，出纳不能报销。若查出报销的，对经办人按贪污公款处理，对出纳按弄虚作假处理。
⒏对不能按时完成收入计划，无法完成财政集中资金的，分管领导和部门负责人不能领取当年的综合考核奖，且不能参与任何评优。
⒐若各办及各部门超出财政核定的开支定额（或支出计划）的由分管领导和部门负责人各承担的超支费用。
⒑未经财政审核私自举债的，由分管领导和部门负责人各承担举债利息的，财政按举债额的作为财政平衡资金。
⒈对无票收费、白条收费、收费不按时交入财政专户的，按贪污和挪用公款处理。
⒉违反规定，涉及金额大，情节严重的，由财政部门提请司法机关处理。
入党后工作打算篇6
一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。积极参加县上组织的专题培训、解放思想大讨论、科学发展观学习实践活动和财政机关的集中学习，正确处理好工作与学习的关系，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等，自身的专业水平、理论素质和依法行政能力有了进一步提高。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央和县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府经济建设的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。
二、尽心尽力履职，做好本职工作
走上财政局长这一岗位之后，我经过自上而下，上下联动，集思广益，科学论证，提出了打造实力财政、惠民财政、创新财政、法治财政、魅力财政的“五型财政”目标。并以规范财政管理为突破口，按照“一年显成效，两年促提高，三年上台阶”的总体要求，把*年作为财政系统的“规范管理年”，*年作为“管理巩固年”，今年为“管理创新年”，不断推进全县财政工作迈上新台阶。
（一）培植财源，打造实力财政。坚持财源建设和组织收入两手抓，努力做大财政“蛋糕”。*年在消化*年应退未退税款*万元的同时，全县财政总收入首次突破*亿元大关。*年克服政策性减收和金融危机的不利影响，全县财政总收入达到*亿元，同比增长12.7%。09年，面对金融危机对我县经济的持续冲击和国家实施政策性减税的严峻财政形势，仍然编制了收入增幅为10.25%的积极财政预算。在收入增长的同时，财政支出大幅增加，*、*年分别达到*亿元和*亿元，保障了各项重点支出，促进了县域经济社会的全面发展。
（二）以人为本，打造惠民财政。坚持把保障民生作为财政工作的立足点和落脚点，不断改善民生、促进民和、确保民安，推动和谐绛县建设。一是保工资、保运转。公教人员工资调资、津补贴等全部按政策到位，公用经费按标准及时拨付，确保了政权机关的正常运转。二是支持五大惠民工程。全力支持了教育发展、就业创业、医疗卫生、社会保障、住房安居五大惠民工程，*、*年，财政用在与人民群众生活直接相关的民生支出达到*亿元。三是加大“三农”投入。不折不扣地落实了各项支农惠农政策，积极支持新农村建设，两年来财政用于“三农”的支出达到*亿元。通过打造惠民财政，让广大人民群众共享改革发展成果，沐浴公共财政阳光。
（三）锐意改革，打造创新财政。一是深化预算制度改革。实行了新的政府收支分类科目，预算编制更加科学规范，部门预算管理范围达到100%。二是推进政府采购制度。采购程序不断规范，规模进一步扩大，两年来采购额达到*亿元，节约资金*万元。三是投资评审力度加大。两年年来共评审项目*个，核减资金*万元，核减率21.6%,有效地提高了财政资金的使用效益。四是推进金财工程建设，实行了电算化记帐，建立了信息平台，实现了资源共享。
（四）规范理财，打造法治财政。一是坚持经常性的法治教育,不断提高财会干部依法理财意识和依法理财能力。二是制定了关于规范政府采购、财政专项资金管理等5个规范性文件，进一步规范了我县财政资金的管理和监督。三是深入开展了社保、教育、“三农”、“收支两条线”、“一法一例”、国有资产清查、转移支付等项资金检查，保障资金使用的安全、合规、有效。四是扎实有效地开展农廉工作。完善各项制度，强化资金监管，有力地促进了农村党风廉政建设的顺利开展。通过规范理财，全面推进了财政科学化、精细化和法治化管理步伐。
(五)塑造形象，打造魅力财政。一是扎实开展财政规范管理活动，加强机关效能建设,使机关工作作风有了较大转变，有效地促进了财政工作的开展。二是加强班子党风廉政建设，增强拒腐防变能力。将党风廉政与职能工作同布置、同落实，齐抓共管，互促互进。三是认真开展了行风评议活动，行风建设名列全县前茅。四是积极开展文明单位创建活动，先后荣获市级精神文明和谐单位标兵和依法治理示范单位。五是积极引深财政文化建设，举办了元旦大联欢、“庆七一、迎奥运”趣味运动会、全县会计知识大赛、纪念改革开放30周年等项活动，使局机关焕发了生机和活力，进一步增强了财政干部职工的凝聚力和战斗力。
三、认真履行党风廉政建设责任制，严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力”
财政历来是社会关注的热点和矛盾交织的焦点。作为财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是模范遵守和执行党员领导干部廉洁从政和廉洁自律的各项规定，切实贯彻落实总书记提出的八个方面的良好风气。二是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依率计征，依法理财，从不乱开减免口子和随意缓缴。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，不乱拨一笔款，乱批一张条。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。各项支出费用严格控制，杜绝铺张浪费和大吃大喝。三是在党员民主生活会、民主评议党员、党风廉政教育中，切实把党风廉政建设作为一项重要内容对照检查，自查自纠。四是认真执行民主集中制和重大事项报告制度，自觉置权利于监督之中。五是强化学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
入党后工作打算篇7
一，坚持政治业务理论学习，不断提高自身素质
1、加强政治理论学习，提高政治素质。今年以来，严格按照局党委的要求，坚持把政治理论学习放在重要的位置，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习党的和一中、二中、三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线和“两学一做”专题教育活动。通过政治理论学习，武装了思想，更加坚定了党的信念，增强了牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，同时更新了知识,掌握了政策，增强了组织和纪律观念，自觉地接受组织的教育、管理、监督和纪律的约束，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强业务知识学习，提高业务能力。不断加强财政法规政策和业务知识的学习，认真学习深刻领会上级文件精神，不断丰富自己的专业知识。通过业务知识学习，了解新情况，掌握新政策，熟悉新业务，自觉地把学习的体会和成果转化为推动各项工作的动力，把本职工作干得更好，从而推动财政事业又好又快发展。
二、履行工作职责，提升工作质量
1、组织分管单位做好部门预决算编报工作，并根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位工作正常运转提供经费保障，同时积极盘活存量资金，提高资金使用效益。1-11月共拨付各类资金**万元。
2、在做好各项基础工作的同时，重点管好用好专项资金，助力平安临颍建设、民生攻坚大局。一是及时下达政法转移支付、法律援助、司法救助、解决特殊疑难信访问题、平安建设社会治安综合治理等专项资金，为平安临颍建设提供财力保障。二是深入贯彻省委省政府省重点民生实事工作，严格落实省专项资金管理办法，配合相关单位做好免费开展预防出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查以及对农村适龄妇女、纳入城市低保的适龄妇女免费开展“两癌”筛查工作，提高妇女儿童健康保障水平。三是指导政法部门合理编制业务装备规划，同时做好政法经费和装备保障情况报表的编制审核和上报工作；四是加强对专项资金的跟踪问效，做好专项资金的绩效评价工作。1-11月底共争取上级各类专项资金**万元，并按照工作进度和实际需求，及时拨付各类专项资金。
三、加强党风廉政建设，提高防腐抗变能力
积极开展“两学一做”专题教育活动，把新时代中国特色社会主义思想和党的作为行动指南，坚持依法行政，自觉做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，不断提高廉洁从政能力，增强责任意识，完成党风廉政建设目标责任任务。
2019年工作虽然取得了一定的成绩，但与局党委的要求还有差距，比如在深入基层调查研究、工作的时效性、预算执行的均衡性等方面还有不足。在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服不足，扬长避短，进一步做好行政政法工作。
2020年工作打算
1、继续加强业务学习，进一步提高业务水平。
入党后工作打算篇8
在长期的工作实践中，局党支部坚定了“以党建促业务，以业务带党建”的工作理念，把党建工作与业务工作结合起来，团结协作，务求实效，不断完善党建工作程序，实现党建工作、业务工作两手抓、两手硬。局党支部高度重视党建工作，将其作为财政工作的重要内容来部署，由领导班子带头，全体党员参与，齐抓共管，形成合力，厉行党员干部的战斗力和创造力。在组织建设上，根据人员变动情况，及时配齐调优班子，并认真做好班子成员间的职责分工；党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，积极带头参与各项党建活动，其他支部委员则切实执行“一岗双责”制，一手抓党建，一手抓业务，确保党建工作落到实处；定期召开民主生活会，自查自纠，锤炼党性，明确班子团结一致，提高班子的凝聚力；积极培养发展申请入党的积极分子，设立专人负责联系，定期谈话交心，坚定了他们的政治立场，统一了思想认识。局党支部根据财政工作的特点，找准党建与业务的最佳结合点，努力推进各项财政工作落实，达到了党建、业务两不误的预期目标。
二、创新党建机制，强化落实，依法理财见成效
创新党建机制，可以发挥机制活力，调动党广大员干部的工作热情，提升党员干部整体素质，充分发挥他们的先锋模范作用，因此，局党支部始终把创新工作机制贯穿于党建工作始终，做到依法行政，依法理财。在制度建设上，统筹全局，分类落实，汇编建立党政工作制度和业务工作制度两大类制度，并在基层组织建设年活动的基础上，形成了党员分类管理、民主评议及民主生活会制度等长效机制，进一步规范了党建机制建设；在党员教育上，从财政工作实际出发，制定详细的年度学习计划，开展多样化政治教育活动，坚持在每周一、三、五深入学习政治理论，一方面以座谈会、讨论会、电教片等形式对党员进行正面教育，使广大党员干部培养正确的世界观、人生观、价值观，另一方面通过代表性的反面教材进行警示教育，进一步提高财政局党员干部的防腐拒变意识，使党员干部自觉做到误民之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，打好职务犯罪“预防针”；在责任落实上，以“一岗双责”制明确领导干部职责，一手抓职责内的业务工作，一手抓党风廉政建设工作，并针对党风廉政建设责任制的成效严格实行检查考核，将考核结果纳入其年度考核中。扎实有效的党建机制建设，确保了财政干部廉洁从政、依法理财。
三、丰富党建形式，讲求实效，打造服务型机关
开展形式多样的党建活动，是激发党员干部队伍积极性，提高服务水平的重要手段。局党支部借助党课、报告会、文化活动等形式，教育广大干部职工廉以修身，树立正确的权力观和利益观，并积极密切党群干群关系，打造服务型机关。具体举措有：1.形成“党员谈心”的长效机制，针对党员干部职工反应热烈的问题，如财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用等，注重开门纳谏，由局领导面对面倾听干部职工意见，并将处理结果公之于众。2.充分发挥局党支部的战斗堡垒作用，组织开展丰富多彩的职工文化活动，如“六五普法知识竞赛”“党风廉政建设知识竞赛”“那达慕民族风情旅游节暨孟赫嘎拉艺术节”等活动，极大地调动了党员干部创先争优的积极性和工作热情。3.深入基层听取群众意见，以实际行动为群众排忧解难，如开展“联村联户、为民富民”行动，组织全局职工干部帮助群众春耕生产，并投入资金建设帮扶村村级文化活动阵地；广泛开展各类各种主题实践活动和社会公益活动，包括捐助困难职工、环境卫生、关心下一代成长等，力尽所能地资助了一名贫困大学生，并举行“抗洪救灾”捐款活动帮助受灾群众，支援灾区重建，使广大党员干部在联系和服务群众的过程中汲取养分，培养服务能力。
入党后工作打算篇9
我的名字是* *是一个农民,确切的说是2011农民入党申请书范文一个生活在社会的底部的农民。今天我想聚会,因为我知道,除了加入共产党我死了! ! ! ! ! !这是我写的不好农民应用杂文方请予以批评。 以前听说过共产党,听老人说那是穷人的聚会,特殊工作为穷人是咱方的贫穷的人。 我真的很想加入中国共产党,不是其他就可以吃一顿饱饭。我中学毕业,因为没有足够的钱去上学又在家里做农活,我也喜欢天地的劳动力,看着他们的辛勤的汗水换回来的食物我快乐,但快乐才正确的事,而且不久镇上的干部是寻找一个让俺GongLiang携手在三提五统。2011农民入党申请书范文住在这个小镇是非常令人后干部的纸条上写每亩XXX。一个爸爸说,“这是共产党,挖井,我们将永远不会忘记的人,我必须付出代价!每年,在城市GongLiang所需玩家后一个干部俺们只能保持缸底点生命.......高粱几次我取了这城的干部写XXX元面值人民币干部口中发现这顿饭。一个爸爸不让我说:人家是共产党都是兄弟,他们不让! 然后我看到俺们村书记的儿子两个狗路边饭店没有一年小了地板上,还说,一个美丽的媳妇,俺羡慕,那两只狗的主页旅馆的对面开了一家小旅馆。一个爸爸也会做菜有一手,和第一个月的生意很好,我认为一个两年也可以掩盖大厦说媳妇。但是这个月的月底秘书的儿子房子来来,把它扔到一个花300美元请一个它被卖给他的酒店,说这是会议统一管理的村庄。我不干了!我还希望酒店大厦盖说媳妇吗?部长的儿子走了一段时间内来几拨穿的身份证,让俺做这个起源,让我取钱。只是去工商、税务、税务的走,公共安全,越来越多,都是穿身份证,来这里不光是为了俺拿钱还吃我的饮料,不仅不给钱到左边也提出在后院一些老母鸡把被玷污了!俺真的无法负担得起,老母鸡页不了,他们将一个爸爸走吧,我将努力根,一个爸爸说:他们是共产党是咱老百姓的聚会都是兄弟,我花了两天就回来了。我听到一个爸爸。一个爸爸被逮捕三天不城镇住房在让干部说俺爹殴打害怕法律责任跳楼是死的。我不知道那负法律责任,俺知道只有一个爸爸瘸着一条腿(鬼被关闭炸毁)可能需要四个警察参加了医院,然后跑在三楼跳下自杀。俺想俺爹是一个英雄。这个小镇很好干部,不仅让俺负责俺爹花几人被打伤的医疗费用的警察一个葬礼50美元的费用。俺娘说:中国共产党必须谢谢! ! ! ! !或者你爸爸将我NianLia埋葬! 一个爸爸不,酒店开不下去了,我不想要了,我就会洒下复原的土地!但种小麦是打算接受道路,在这城中,把那块作物分享,据说有补偿款,俺带得问城镇的干部说:拿它当你补偿款支持国家建设!俺娘不成熟的小麦,去城镇的干部可以再慢问两天让接受小麦土地了,但是以后再去没有回来,在会后的两天在城镇的离开了村头秘书回来,说俺娘聚众闹事扰乱社会安全!带回来一天、他就死了。俺娘之前,他说:孩子们,别走!他们打算共产党是咱自己人。说的话,他咽气了。 页面是不,我来在城市工作,俺将赛车在施工现场,一个月300美元也管吃是为了活着,2011农民入党申请书范文不是一个家再赚得一年。我做了半年,这个项目的完成包工头奔跑,去一个担心,想去找有关部门说,工人们说:找不到,共产党咱们找自己的人! ! ! ! !我没有办法去要饭,赖斯还好每一天没有力量能也吃得饱,城市是好的思想,怕闷了一个冬天住在走廊浪费让俺桥住,那里也点燃更多的车,有时怕我吃不饱它的垃圾桶里的建议我找些吃的吧! 我希望有一天赖斯返回到一个住在一个小儿子由宝马车把腿摔断了压力。超速的司机,看着俺给了一个1000美元让俺赶紧走吧,我不干了,多少钱买回来的腿也啊。司机将钱仍在一个说:老子是XXXXX局,给你些钱就不错了!路的另一边还建议一个:男人是共产党,咱的人们,你拿一些钱去吧! 我终于明白了一个道理:没有加入共产党没有的生活方式,俺发现案例算命先生给了他900美元来取悦他的建议我如何加入中国共产党,算命先生给俺写一个会员申请表,告诉我让俺送一些仪式,不送礼共产党员和一个,送礼共产党员生病了。现在你当差遣人,招一第一次50元,2011农民入党申请书范文另一半党再次进入,这都是算命先生教我的!哦,几乎被人遗忘的:中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 一个非常想加入中国共产党人民* * 月xx天。XXXX xx
入党后工作打算篇10
入党后工作打算篇11
近年来，我区地方财政收入连续三年过亿元，，全国公务员公同的天地为全区的经济发展和社会进步注入了强劲的动力。区财政局在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，坚持科学理财、廉洁理财、阳光理财，连续三年被区委、区政府评为党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进单位、勤政廉政优秀领导班子。下面，就我局近年来落实党风廉政建设责任制的有关做法汇报如下：
一、加强自身党风廉政建设，打造了勤政廉洁型机关
近年来，我局以加强党风廉政教育为基础，以制度建设为根本，以提升班子素质为关键，狠抓了局机关党风廉政建设责任制的落实，打造了廉洁型机关和廉洁型财政工作人员队伍。一是开展形式多样的党风廉政教育活动，筑牢了思想防线。我局高度重视党风廉政宣传教育，为加强财政队伍廉政建设提供了坚实的思想基础。近三年来，区财政局出廉政专栏期，全方位多角度宣传了党纪法规；组织领导班子集中学习次，举办党员培训场次、中层干部学习培训班多场次，邀请有关专家对党风廉政知识进行专题讲座；组织党员观看电教片余场次，认真观看了《厦门特大走私案》、《两面人生》、《郑培民》等正反典型教育片；组织干部职工参观了国防教育基地、监狱警示教育基地，党风廉政警示教育深入人心。通过卓有成效的专题学习宣传教育活动，使全局干部职工进一步树立起了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观，形成了倡导学习的风气、民主的风气、清廉的风气、自警自律的风气，筑牢了拒腐防变的思想防线，夯实了勤政廉政的思想基础。通过学习进一步增强了干部职工尽心竭力为群众办实事的思想意识。如：在“双基双联”工作中，我局多次深入到大塘乡渣梨洞村进行调研，与该村一起分析、论证，支持兴建了一个千瓦的小水电站，实现了该村集体经济收入零的突破。在农村税费改革调查中，通过实地调查，积极向上级财政争取资金，解决了市郊乡杉山岭村豹冲组多村民长期以来饮水难的问题等等。二是建立健全制约机制，构筑了制度防线。俗话说：“常在河边走，没有不湿鞋”。要使自己拒腐蚀永不沾，必须加强制度建设，用制度约束人，用制度堵塞漏洞、用制度保护干部。在制度建设方面，我们突出抓了以下几个方面：其一，严格执行了党风廉政建设责任目标管理。我局按照党风廉政建设责任制有关要求，每年都要将党风廉政建设目标任务细化分解到局领导班子成员和职能股室，与个股室和个基层财政所签订了《执行党风廉政建设目标管理责任状》，构建了职责明确、上下联动、左右协调的责任网络体系，加大了追究力度。其二，积极推行了廉政公开承诺制度。局领导班子和职能股室从岗位职责出发，针对群众关注的热点、难点、焦点问题，向社会公开作出廉政承诺，有效推进了党风廉政建设，有效推进了诚信廉政。其三，完善了内部监督管理制度。我局针对在财政工作中容易滋生腐败的重点部位、重点环节、重点时段，分别建立健全了重大事项集体研究、局机关内部审计、干部职工廉洁自律、财政收支管理、专项资金管理、财政纪检监察等一系列规章制度，有效地规范了财政干部职工工作行为，确保了廉洁从政。三是自觉接受监督，拉紧了行为防线。局领导一班人能带头遵守领导干部廉洁从政有关规定，严格执行个人重大事项向组织报告制度，自觉接受群众监督，没有“索、拿、卡”等现象。近年来，局领导班子成员共拒收红包礼金万多元，拒请吃多次，有效树立了财政干部廉洁形象；局领导班子民主意识强，在工作人员调动和任用、机关工程建设、财务支出等重大事项中，能坚持按公平、公开、公正的原则，由局领导集体研究决定，不搞个人说了算，做到大事讲原则，小事讲风格，形成了班子内部既分工又合作，班子成员与干部职工亲密融洽的良好氛围，切实增强了工作的透明度，促进了党风廉政建设。在局领导班子的廉政表率作用下，财政系统广大干部职工，能常想贪欲之害、常怀律己之心，常办利民之事，做到警钟长鸣。近三年来，区财政局干部职工无一违纪违法现象。
二、深化财政制度改革，推进了源头治腐
近年来，我局立足部门职能，把深化财政体制改革作为党风廉政建设责任制的重要内容来抓，从源头上预防和治理了腐败。一是深化国库集中收付制度改革，打造了“阳光财政”。为进一步加强财政收支管理，打造高效、透明的“阳光财政”，我区在全市率先试行了国库集中收付制度改革。成立了国库集中收付中心，对全区多个预算内机关事业单位进行了摸底清理，家单位被列为试点单位；针对过去财政预算单位重复和分散设置账户、预算外资金管理失控、财政收支信息反馈迟缓等存在的问题，先后制定了国库集中收付会计核算办法、集中收付业务流程和财政专项资金业务流程等规章制度，规范了财政资运作程序；严格了账户管理，由纪检监察、财政、审计等部门对各单位在商业银行开设的账户进行全面清理，对国库单一账户、集中支付“零余额帐户”等进行集中统一管理，从源头上预防与杜绝预算单位资金挤占、挪用、浪费等腐败现象的发生。二是深化部门预算改革，严肃了财政纪律。近年来，我区预算外资金纳入财政专户管理面达，进一步规范了预算外资金管理。在此基础上，我区的部门预算改革从去年的五个扩大到今年的七个，预算编制进一步规范，定员定额标准日趋科学合理，支出项目逐渐细化。部门预算经人大批准后，即具有法律约束力，有效地规范了政府廉洁管财行为、财政廉洁理财行为和部门廉洁用财行为，有利于从源头上和机制上铲除腐败，促进廉政建设。通过部门预算，每年可节约财政支出以上。三是深化政府采购制度改革，提高了资金使用效率。我区自年实行政府采购制度以来，采购的规模不断扩大，采购的范围不断拓宽，采购的行为不断规范。同时，我们实行了政府采购工作监管分离制度，进一步增强了政府采购工作的透明度，避免了“暗箱”操作，防止了财政内部腐败，堵塞了财政资金流失的漏洞，减少了流通环节，杜绝了层层加价、层层吃回扣、人情交易、权钱交易、损公肥私等各种腐败现象的发生。据统计，近三年来，累计实行政府采购次，采购预算总金额达万元，节约资金万元，节支率达。今年，我区的政府采购工作还在全市纪检监察工作会议上作了典型发言。四是深化国有资产经营管理体制改革，防止了资产流失。今年，我区成立了国有资产经营中心，逐步构建了政府决策、财政监督、国有资产经营中心营运盘活的新型国有资产管理体系。同时，对全区的公有资产进行了全面清理规范，进一步从体制上防止了一些单位和部门低估公有资产价值、乱开支等现象，防止了国有资产经营管理不善，资产流失。此外，我们还实行了非税收入收支两条线管理，堵住了一些单位和部门乱收费的行为；出台了规范财政供养范围、移动通讯话费货币化改革、统一奖金补贴发放办法等政策，进一步规范了财政支出行为，制止了奢侈浪费，促进了廉政建设。每年可为国家节约财政开支多万元。
入党后工作打算篇12
贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔表示：“以实施大数据战略行动为契机，运用大数据手段提升党建科学化水平，着力打造‘智慧党建’。”贵州正以大数据手段助推党建工作智慧化、权力制约无缝化、管理决策科学化、基层服务精准化、互动模式多元化。
互联网思维融入党建理念
早在2009年，党的十七届四中全会就提出了利用互联网等信息技术加强党的建设、“推进基层党组织信息化”的思路。党的十则明确提出了“全面提高党建科学化水平”的战略任务。今年4月，在网络安全和信息化工作座谈会上强调，要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化，更好地用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。
在这样的背景下，从中央到地方都在大力推进党建信息化工作。尤其是今年以来，各地都在积极探索如何以新理念、新技术、新平台激发党建活力，“数字化”“信息化”“互联网+”等成为党建工作新的方法路径，不仅引发党员干部的热议，也吸引了党建研究专家的关注。
“互联网特别是移动互联网的出现，彻底改变了一个组织获取、处理和利用信息的方法和效果。在这样的时代背景下，党建工作还是老一套肯定不行。”全国党建研究会副会长卢先福认为，在党建领域推进信息网络技术应用的意义重大。
“‘互联网+’体现的是以消费者为导向的意志。在党建工作中，我们强调‘党建+互联网’，既体现了党的引导力，又体现互联网思维。”中央党校党建教研部副主任祝灵君也表达了类似的观点。
将互联网思维融入党建理念，以新技术手段推动形式创新――与其他地区相比，作为首个部级大数据综合试验区，贵州拥有理念更新的基础和形式创新的资本。在“在全国谈大数据必言贵州，在贵州谈发展必谈大数据”的背景下，全省各级党委把大数据作为创新党建工作的突破点，凸显“党建+互联网”新理念，力求实现“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”。
省级层面，“贵州党建云”9月底即将上线；市州层面，贵阳市的“党建红云”打造“两学一做”学习教育平台，黔东南州“暖心秘书”打通服务群众最后一公里，黔西南州“智慧党建云”即将在全州全面推广；县（市、区）层面，铜仁市万山区已完成“智慧党建云”平台的基础数据录入工作，黔南州龙里县“党建一点通”开启党务工作共享新模式，毕节黔西县则搭建了“农村大数据”党建综合平台……
“党的建设和组织工作要主动适应从严治党新常态新要求，加大改革创新力度，更好地服务保障经济社会发展。”贵州省委常委、省委组织部部长孙永春表示，大数据的采集和应用为加强党员干部教育管理工作拓展了新的方式途径，“要充分利用这一新兴技术，加强研究、加大投入，主动融合、强化应用，不断推动提升党建工作科学化水平”。
大数据手段完善干部管理
每天上午，贵州物联（集团）有限公司党委书记贺贤忠都会打开贵阳“两学一做”学习教育APP，观看党课小视频、在线学习答题。他的学习记录，即时上传到贵阳市大数据云平台“党建红云”中。系统经过统计分析，认为他的行为与全市6.2万名党员干部较为一致，每天上午9点左右是相对集中的学习时间。
与此同时，龙里县醒狮镇葫芦田村的驻村干部罗元掏出手机，在“党建一点通”APP上上传了自己的实时位置和工作安排。与其相隔几十公里的龙里县委常委、组织部部长罗越飞立即就在手机APP上看到了罗元的考勤情况与工作轨迹，就连办公的过程，也能通过图片和视频看得明明白白。
“人在干、云在算、天在看”――前方有电脑和手机客户端实时记录，后方有云平台运算分析，学习记录、工作行为、考勤记录、办公效率……每一个基层党组织和党员都成为数据源，他们留下的数据痕迹储存在大数据云平台，而各级组织部门和纪检监察部门通过对数据分析研判，能够掌握基层党组织运行情况，监控党员干部的异常动向――这就回答了“数据从哪来、放在哪、由谁用”的问题。
以黔西南州安龙县为例。为了推动“四位一体”从严管理干部机制落地生根，在“干部之星、党员之星”创建活动的基础上，安龙县推出了“双星创建云”，利用大数据手段和互联网平台加强干部管理监督，采取“菜单式”、个性化的方式进行激励或惩戒，打开了干部“能上能下”的通道。如今，“双星创建云”运行三个月，“手指一点，工作尽显”已经成为全县63个单位2680名干部的口头禅，用“云”管理干部也成为安龙县的党建亮点。
这样的案例还有很多。得益于贵州省实施大数据战略行动打下的坚实基础，“智慧党建”建设已经取得明显的效果。
“党建+N”实现多元功能
“搭建基础云平台，建设党员党组织信息库和行为数据库，实现宣传展示、学习教育、互动交流、综合服务、办公管理五大功能。”省委组织部“贵州党建云”建设小组负责人介绍，即将上线的“贵州党建云”呈现出党建新模式、教育新渠道、联系群众新平台、扶贫新手段、信息送达新通道的“五新”特点。
作为省级云平台，“贵州党建云”将实现省、市、县、乡、村、党员六级互联互通，整体呈现树状结构。“根部，也就是基础云平台，已经构建完成并接入云上贵州大数据中心。枝干就是市（州）级平台，县（市）和乡（镇）都可以在此搭建个性化平台，而基层党组织能够实现自主建站、自主管理。”据介绍，按照“横向到边、纵向到底”的思路，“贵州党建云”将实现党组织和党员的全覆盖，让每个支部有网上阵地、每个党员有网络家园。截至目前，已有140多万名党员的信息被录入数据库。
值得关注的是，无论是省委组织部牵头建设的“贵州党建云”，还是各地主动打造的“智慧党建”平台，都呈现出“党建+N”的特点。换言之，以党建和组织工作为核心，精准扶贫、公共服务、电子商务、农业技术、社区管理、社会治理等多元化的功能得以在平台上集中呈现。
例如，安顺的“党建云”，不仅打通各职能部门之间的横向通道，还接入电商、供销、物流平台，连通产供销、产加销链条，有效推动了“智慧化”扶贫。
入党后工作打算篇13
笔者在调研中发现，当前消防部队在规范党委依法科学理财方面主要存在四个突出问题，即：经费供需矛盾突出，预算管控能力不强，财务队伍不稳定，专项工作落实不彻底等，妨碍了消防事业的科学发展。
（一）经费供需矛盾仍然较突出。新《消防法》和国务院15号文件赋予了消防部队新的职能任务，明确规定公安消防部队承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作,目前消防打造铁军、信息化建设、战勤保障体系建设、培训基地建设、应急救援工作等项任务繁重，资金匮乏。虽然近年经费增长较快，但仍然不能适应新拓展职能任务的经费需要，部分大队全额落实消防业务费标准还有难度，部分支队重点项目工作未能纳入地方经济社会发展规划。
（二）预算管控能力不强。部分单位财务管理水平低，预算管控能力弱，行政消耗性开支大。很多单位对预算管理不重视，预算编制不够科学，普遍存在预算、执行“两张皮”，行政消耗性开支偏高的问题。从调研的情况看，大队普遍未按要求及时编制年度经费预算，支队部分行政消耗性开支管控不严，如水电费、油料费和接待费开支比上一年都有较大增长，没有很好地执行中央有关厉行节约的规定要求。
（三）财务队伍不稳定。这是消防部队存在的一个普遍问题。仅海南消防总队为例，全省消防部队财务人员变换频繁。新任财务人员对财经纪律、财务制度、会计软件地学习、使用、熟悉有一个过程，财务队伍素质整体偏低。另外，兼职财务人员临时思想严重，学习主动性不高，对新规定、新方法、新要求掌握不准，对后勤工作中出现的新情况、新问题研究不够，“不愿管”、“不会管”、“不敢管”的问题比较突出，很多财务工作不能很好完成或完成不好。
（四）专项工作落实不彻底。近年来，根据上级有关要求，消防部队开展了债权债务清理、资产清查、治理“小金库’打击发票违法犯罪专项工作等专项工作。从检查的情况看，个别单位领导不够重视，未召开党委会研究部署本单位专项工作。票据管理不严格，有5个单位出现票据丢失现象，资产清查存在薄弱环节，部分单位没有按照规范要求进行清查，存在账账不符、账实不符的问题。
二、深刻把握建立党委依法科学理财长效机制的重要性和紧迫性
如何破解上述问题，应用科学发展观指导财务工作，进一步明确党委理财责任，规范党委理财机制，提高党委理财能力，促进党风廉政建设。建立消防部队党委依法科学理财长效机制，对于消防部队顺利完成各项防火灭火、抢险救援任务，出色履行国家赋与的神圣职责，具有十分重要的意义。
（一）建立党委依法科学理财长效机制，是促进消防事业科学发展的重要保证。党委理财实行集体领导、民主决策、依法办事、分工负责、严格监督、讲求效益，实现保障有力。建立健全有效的党委依法科学理财长效机制，要注重科学统筹、管住投向、统住总量、依法理财，把保中心、保生活作为保障重点，把基层作为保障重心，整合部队建设需求，立足财力可能，制定符合部队实际的建设规划和科学聚财、用财、管财的具体措施，最大限度地提高财经管理绩效。
（二）建立党委依法科学理财长效机制，是提高党委理财能力的必然要求。《公安消防部队总队级以下单位党委理财责任暂行规定》已经明确了公安消防部队党委理财责任。通过健全党委理财机制，来规范党委理财行为，提高党委理财能力，促进党风廉政建设。要实现党委理财的决策程序严密、财经管理规范、预算收支平衡、资产资金安全、监督控制有效等责任，只有建立起一套反映财务管理工作规律，调整财务管理与部队建设之间关系，规范财务部门和各类人员行为的财经规范体系，落实党委集体理财才有基础，才能顺利实施切实解决消防部队党委在科学理财中存在的一些矛盾和难点，从而提高党委的理财能力。
（三）建立党委依法科学理财长效机制，是全面建设现代后勤的迫切需要。坚持科学理财，管住用好经费，提高经费保障效益，是全面建设现代后勤、做好抢险救援应急准备和转变后勤保障力的迫切需要。古人云：“兵马未动，粮草先行”，从侧面道出了后勤保障工作在部队战时的重要作用。2009年5月1日开始实施的新的《消防法》赋予了消防部队更加繁重而艰巨的灭火救灾和抢险救援任务，对消防部队的实战能力提出了更高的要求。要完成现代条件下的重大灭火救援任务，后勤保障工作是否及时、全面、高效是决定成功与否的重要因素。只有建立党委依法科学理财长效机制，才能够适应现代后勤的需要，进一步加强消防部队的保障能力。
三、进一步建立健全党委依法科学理财长效机制的对策和建议
（一）把住党委理财关键，缓解供需矛盾。常言道：“好钢用在刀刃上”。对消防部队而言，如何将有限的经费用在刀刃上，则是建立健全党委依法科学理财长效机制的关键。需要把住三大关键。一是党委理财要向主业倾斜。高质量地完成“抢大险、救大灾、灭大火”作战准备任务，形成“保打赢”能力。各级党委在筹划部队建设、安排年度预算、决定重大财经事项时，必须始终坚持以科学发展观为统领，坚持把经费保障重心向基层作战部队倾斜、向重要作战方向倾斜、向提高作战能力倾斜。二是党委理财要向重点倾斜。各级党委应坚持从“抢大险、救大灾、灭大火”作战准备实际需要出发，以未来作战需求为牵引，严格按照保障任务和规定要求，合理调整预算支出结构，统筹使用各项经费，减少行政消耗性支出和一般性开支，集中主要财力解决重点难点问题。三是党委理财要向基层倾斜。认真落实总队党委为基层办实事的决策，要坚持面向基层倾斜财力，优先满足基层部队经费物资需求，不断改善基层官兵的工作环境和生活条件。
